"전문대졸대기업"의 검색결과 입니다.

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"전문대졸대기업" 검색결과 221-240 / 4,458건

[인간과사회] 2022년 기말시험 과제물, 근래 한국사회에서 발생한 사회문제 중 1) 출산 후 경력단절 여성문제 묘사, 2) 경력단절 여성문제의 영향, 3) 경력단절 여성문제가 발생하게 된 사회구조적 요인을 사회학적 개념을 사용하여 설명, 4) 경력단절 여성문제의 해결방안

승진 및 연차에 대해 차별 받지 않도록 인사관리를 할 필요가 있다.대기업과 중소기업의 상생 발전을 위한 가족친화 경영 마인드 확산되어야 할 것이다. 경력단절여성의 재취업과 여성 ... 의 경력유지에는 일?가정 양립이 관건이다. 이미 여성가족부에서는 가족친화경영인증사업을 추진하고 있는데 대기업은 정부의 관여가 없더라도 직원복리후생제도가 가족친화경영에 적합하도록 설계 ... 되어 있어 실천하고 있다. 대기업 위주의 가족친화 경영이 대기업과 연계되어 있는 한 중소기업까지 확산되어 실천될 필요가 있다. 대기업으로부터 하청을 받는 중소기업 입장에서는 대기업

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.27

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인적자원관리) 상급자로부터 수산물신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있다는 정보를 받았고, 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식으로 이루지고 있다. 교육프로그램을 재설계하시오.

되사원이 직무에 투입되기 전 기술을 숙지할 수 있도록 하는 것이 중요하다. 대부분 기업에서는 신입사원을 채용하고 교육을 이수한 후 업무에 투입하기 때문에, 신입사원 교육은 모든 ... 는 성과는 그 이상이기 때문이다. 그만큼 신입사원 교육이 중요하기에, 많은 기업에서는 신입사원 교육에 자원과 역량을 투입하고 있으며, 대부분 기업에서는 교육 담당자를 채용하고 지속 ... .서론2.본론1)원인분석2)교육프로그램 재설계3.결론4.참고문헌1. 서론기업의 인적자원관리 중 교육 훈련은 중요한 요소이다. 직원의 역량을 강화하고 업무에 적응하기 위해서는 반드시

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.02 | 수정일 2022.07.06

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거시경제학 ) 거시경제학에 관련된 주제와 이슈를 선정해서 제목 - 문제제기 - 분석(어떻게 그 문제를 해결할수있는가) - 결론 - 참고문헌 순으로 해서 에세이 작성

이 늘어나게 되었다. 어느 순간 대졸자가 급격히 늘어나게 되었으며, 자신의 교육에 투자를 많이 한 청년들 역시 상대적으로 임금을 많이 주는 대기업으로의 지원이 많아지게 되었다. 이 ... 정도 노력만 한다면 어느 기업이든지 간에 충분히 들어갈 수 있는 여건이 되었었다. 지금처럼 대기업과 중소기업의 임금 격차가 비정상적으로 크지도 않았으며, 공무원 경쟁률 또한 그리 높 ... 지 않던 시절이었다.외환 금융위기를 지나고 나서 2000년대 들어서면서부터 취업 시장의 판도는 예전과는 완전히 다르게 되었다. 무엇보다도 많은 기업에서는 고스펙의 신입사원을 요구

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.05

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사회복지 실습 보고서

도록 지원하고 나아가 풍요롭고 활기찬 노후를 보장하는 미래형 노인복지 전문기관이 되고자 함.? 특수성① 이용자들의 대부분 학력 대졸.- 서비스를 제공할 때 이 점을 생각해 보아야할 ... 자와 클라이언트 간의 유용한 시간으로 보여짐.3. 실습기관 접촉1) 자기소개서? 자기소개저는 졸업 후에 현장에서 적성을 찾아 졸업 후 다시 사회복지전문가가 되기 위해 강남대학교에 편입 ... 습니다. 또한, 강남대학교와 가깝고, 저의 집과 같은 용인지역에 위치하여 접근성이 좋습니다. 기흥노인복지관에서 실습생으로써 노인복지 전문가가 되기 위한 전문적인 역량을 키울 수 있는 좋

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.13

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[2024년 2학기 간호이론 중간과제] 1. 간호이론 실무와 연구의 관련성, 간호이론이 왜 필요한지 자신의 견해를 포함하여 설명 2. 나이팅게일 간호이론의 주요 개념을 설명. 또한 만성질환자 1인을 선정하여 인구사회학적 특성, 생활 습관 및 질병 특성 등을 조사. 나이팅게일 간호이론의 주요 개념별로 대상자를 평가.어떠한 중재가 필요한지 자신의 견해를

이 왜 필요한지 자신의 견해를 포함하여 설명하시오. (10점)2. 나이팅게일 간호이론의 주요 개념을 설명하시오. 또한 만성질환자 1인을 선정하여 대면 혹은 비대면 방식으로 인구·사회학 ... ) 만성질환자 1인을 선정하여 대면 혹은 비대면 방식으로 인구·사회학적 특성, 생활 습관 및 질병 특성 등을 조사하여 기술① 만성질환 대상자의 인구·사회학적 특성② 만성질환 대상자의 ... 할 수 있으며, 이를 바탕으로 환자의 상태에 맞춘 맞춤형 간호를 실천할 수 있다. 이론적 지식은 간호사의 직무 수행에 있어서 전문성과 신뢰성을 높이는 중요한 자원이 된다.간호 실무

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.10.04

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(인간과사회) 최근 한국 사회에서는 청년 세대의 다양한 불평등에 대한 좌절과 비판의 목소리가 높아지고 있습니다

을수록 좋은 직장, 소위 말하는 대기업에 다니거나 전문직 종사자가 될 가능성이 높았다. 그런데 이러한 청년들의 교육 수준은 그들 스스로의 노력보다는 부모의 소득 수준과 직업에 의해 ... 는 결코 같을 수 없다. 여자가 바라보는 사회와 남자가 바라보는 사회도 같을 수 없다. 대기업에 다니는 직장인과 중소기업에 다니는 직장인이 경험하는 사회도 다르다.사회적 위치 ... 높은 수준인 데 반해서 20대의 상승 이동은 매우 낮았다. 이는 20대 청년의 부모 중 다수가 대졸 이상 고학력자임을 반영한다. 이러한 경향은 세대 간 직업의 절대적인 이동

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01 | 수정일 2023.09.22

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현대사회의 산업현장에서 발생하는 여러 문제 중에서 사회적으로 의미 있는 하나를 골라

이 감비율로 합격하고 탈락했는지에 대해서는 확인할 수 없다. 공공기관 중에 90개 정도는 신규 채용의 최종 합격자 가운데 여성의 비율은 30%에도 미치지 못한다. 민간 기업의 경우 이 ... 었다. 한 나라의 출산율을 판단하는 지표로 가장 많이 활용하는 것은 합계출산율이다. 이것은 여성 한 명이 평생 동안 낳을 것으로 예상되는 자녀의 수인데, 대부분의 나라에서는 합계출산 ... 하고 있다. 엄밀한 의미에서는 횡보도 아니다. 계속해서 하락하고 있다. 올해 우리나라의 합계출산율은 0.72명인데, 이것은 지난해보다 0.06명이 줄어든 수치이다. 전문가들은 2024

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05

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조귀동 <세습 중산층 사회>를 읽고

에 대해 보고함으로써 그들이 겪는 불평등에 대해 이해하고 이에 대한 경각심을 깨닫게 하고자 한다.첫 일자리로 신분이 결정된다. 오늘날 20대들의 가장 큰 고민은 취업이다. 대기업 정규직 ... 이다. 2019년 기준 대기업 정규직의 월평균 급여는 약 305만원, 중소기업 비정규직은 약 138만원으로 그 차이가 2.2배에 달하며, 중소기업에서부터 대기업으로의 이직율은 2 ... 자본, 인적 자본, 사회 자본 등 다양한 불평등 영역이 상호작용을 통해 서로를 강화시키는 형태를 말한다. 다음은 그 사례이다. 이른바 학번 있는 60년대생 A씨는 대기업에 입사한 후

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.12

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한국직업사전이란

와 발간배경①한국직업사전은 직업에 대한 사전의 역할과 직업정보의 총람으로서 구직자에 대한 취업알선과 청소년들에 대한 진로지도, 기업 인사담당자의 인사관리 업무와 직업전문가의 직업 ... (무학/ 초졸정도)26년 초과 ~ 9년 이하(중졸정도)39년 초과 ~ 12년 이하(고졸정도)412년 초과 ~14년 이하(전문재졸 정도)514년초과 ~ 16년 이하(대졸정도)616년 ... 므로 대규모 조사를 통해 얻을 수 있는 임금정보나 직업의 향후 전망 등에 대한 정보는 얻을 수 없다는 단점이 있음.한국직업사전의 목적①산업사회 및 노동시장의 구조적 변화 파악한국직업

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.23

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성공적인 고객서비스를 위한 인터넷 마케팅 전략방법

, 전자문서교환)의 발달로 기업 간 정보의 전달과 공유가 용이해지고 있던 1990년대 초, 인터넷이 본격적으로 활용되면서 기업과 기업 사이뿐 아니라 기업과 소비자, 소비자와 소비자 간 ... 다는 장점이 있다.이러한 장점을 바탕으로 대기업 및 중소기업들도 쇼핑몰을 구축하는가 하면 사이버 상에서 기업간 상거래를 할 수 있는 e-마켓플레이스 구축한다는 보도를 연일 발표하고 있 ... 정보의 전달과 공유가 가능해졌다. 정보의 전달과 공유는 기업의 경영 특히 마케팅 부문에 엄청난 변화를 가져왔다. 인터넷 상거래의 발전을 아무리 의구심을 가지고 바라본다고 하

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.31

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인적자원개발론 ) 4차 산업혁명 시대 인재상과 인적자원개발방법 제시 - 정부, 학교, 사회,산업계 측면에서 접근

로 친밀해지거나 교류하는 것이 가능하다는 점이다. 과거에는 국가 간의 경쟁, 도시 간의 경쟁, 기업 간의 경쟁이 이루어졌다면, 현재에는 개인 대 개인의 경쟁이 곳곳에서 이루어지고 있 ... 하나의 트렌드를 ‘지식창조사회’로 일컫는데, 지식창조사회에서는 대졸 이상 인구가 점차 증가하면서 개인이 엘리트화되고 있다. 뿐만 아니라, 사이버 공간에서 원격으로 교육이 이루어지 ... 혁명 시대의 인적자원 개발은 산업경쟁력, 나아가 국가경쟁력을 위해 4차 산업혁명과 관련된 지식전문가 및 기술전문가를 훈련하고 교육하는 일련의 과정을 통해 이루어진다. 이러한 인

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.05

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결혼 상대자를 선택하는 기준으로 자신이 생각하는 조건이 무엇인지에 대하여

을 더 선호한다. 조사 결과 대기업 사원이나 전문직들은 상대방의 배우자가 가정 수준에서 어떠한 위치에 있는지를 상당히 고려한다고 답했다.다음으로 출생 순위와 관련된 정보를 살펴보 ... 이 배우자의 교육수준을 중요하게 여겼고, 자신보다 더 나은 학보를 선호하는 경향을 보였다. 우리나라의 대학 진학률은 70% 이상으로 높고, 대부분의 여성들이 대졸 출신의 남성 ... 다. 우선 가정생활 수준에 대해서 자세히 살펴보면, 상류층에 속한 응답자는 배우자가 괜찮은 경제력을 가지는 것을 희망했고, 사회 경제적으로 낮은 수준에 머물러 있을수록 도구적인 조건

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.10

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노인복지론 논문자료

지 않고 과거부터 정부주도의 대기업위주의 수출주도 드라이브 정책을 펼쳐오던 상황에서 IMF를 거치면서 엄청나게 빠른 물가 및 세금 상승을 통한 지니 계수와 엥겔계수의 악화가 증명 ... '에서 보여지는 자율 운전 주행), 제조업의 자동기계화, 자동차생산라인 및 반도체 산업의 AI화를 통한 공장자동화 등의 기술발전으로 이어지다 보니 대기업 및 고용주 입장에서는 비용절감 ... 복지부담이 엄청난 가중으로 돌아오게 됐다는 점이다. 물론 G20으로 대표되는 경제 선진국을 제외한 대다수 중후진국의 경우에는 평균기대수명이 현격히 낮다 보니 은퇴나이와 기대수명

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.28 | 수정일 2020.10.30

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[평생교육] 대학의 평생교육의 역사와 현황을 설명하고 대학 평생교육의 발전과제와 발전방향에 대하여 논의하시오

은행제가 실시되어 이를 통한 학위취득과정이 활발히 운영되고 있다. 또한 지식근로자가 경쟁력을 좌우하면서 사원들의 경력개발을 위해 국내 대기업들도 1990년대부터 사내대학에 관심을 갖 ... 발램에의 참여가 많은 것으로 보인다. 이상에서 살펴본 바와 같이 평생교육프로그램 참여자는 주로 40대 이상의 가정주부로 대졸 이상의 학력으로서, 이들은 주로 중년이후 학습욕구 ... 과 특성대학 평생교육이란 무엇인가? 에 답하기 위해 상위 개념인 평생교육의 개념을 정리하고, 대학이 사회변화의 요청에 따라 개방해 가는 과정을 시기별로 고찰하기로 한다. 이어서 먼저

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.24

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우아한 형제들 기업경영 마케팅 전략 분석

및 인공지능AI리테일 시스템 전문기업인 VD컴퍼니와 MOU를 맺어 차기 트렌드인 자율주행 배달 로봇 개발에 전력을 다한다. 이는 어플로서 머무르는 것을 넘어 AI 기술을 선도 ... 우아한 형제들 기업경영 마케팅 분석선정 이유 및 기업 연혁우아한 형제들은 평균 매출액이 989억으로 중소기업 범위 유예기간에 속해있는 기업이다. 그들이 하는 대표적인 사업 ... 를 가지고 있는 배달의 민족에 대해 보다 자세히 분석해보고자 하였다.다음은 우아한 형제들의 기업 연혁이다. Hyperlink "https://ko.wikipedia.org/wiki

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.11 | 수정일 2021.12.17

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[생기부][세특][논술세특예시문][수시] 논술세특 예시문입니다. 논술은 전문적 영역이라 세특 작성하기가 매우 어렵습니다. 따라서 본 작품을 참고하시면 상황별 사례가 풍부하여 쉽게 작성할 수 있습니다.

의 전기화학 셀로 구성된 2차 전지 배터리로 우리나라 대기업들이 큰 관심을 보이는 신소재 분야라는 것을 알게 되었다고 함. 또한 자신의 관심 분야는 배터리가 사용되는 곳의 전기회로 ... 하여 코로나19로 인한 실업난으로 대졸 이상 인구의 취업률이 감소하는 추세이지만 컴퓨터공학 전공자들에게는 오히려 기회로 작용하여 취업률이 상승했다는 보도자료를 찾아보며 컴퓨터공학 ... 게임 프로그래머, 컴퓨터 프로그래머, 정보통신 보안 전문가 등이 있고 지금과 같이 비대면의 업무가 활성화될수록 그 수요와 필요한 분야가 더욱 확대될 것이라 주장함.예문 7전고체

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.19

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마케팅원론 국내에서 판매되고 있는 의류, 자동차, 전자제품 중 한 제품을 선정하여, 해당 제품의 시장세분화, 표적시장 선정, 포지셔닝을 각 단계별로 설명하시오.

한다.그 중 시장 세분화란 기업의 한정된 자원을 효율적으로 집행하는데 필요한 전략이며 비슷한 선호와 취향을 가진 소비자를 묶어 몇 개의 고객집단으로 나누고 이 중에 특정 집단을 골라 ... 기업의 마케팅 자원과 노력을 집중하는 것을 말한다. 그 시장마다의 특성을 명백히 함으로써 소비자의 요구에 응하는 동시에 매출을 증가시키려고 도모하는 일이며 보다 더 포괄적인 의미 ... 는 매출 증대를 위해 도모하는 일이라 말할 수 있다. 기업에서 시장 세분화을 통하여 매출 증대와 고객의 다양한 수요를 충족시킨다시장 세분화를 통한 충족은 조건이 필요하다. 첫 번

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.09

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조직심리학_당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오. 그리고 당신은 식당을 운영할 총지배인 1명을 선발해야 하는 상황입니다. 이때 총지배인을 선발하기 위해 어떻게 채용공고를 내서 훌륭한 경험과 역량을 가진 지원자들을 모집할 것인지 전략을 세워보고, 그러한 전략을 세운 이유에 대해 설명해 보십시오. 그리고

, 높은 수준의 책임을 갖게 되는 점 외에도 식당이 대규모인 점, 전문 한식당으로서 전문성을 요구하는 점, 관련 경력을 요구하는 점 등을 고려하여 보수를 5,500만 원으로 산정 ... 하였다.라. 자격요건 및 차별요소직무분석과 직무평가를 근거로 하여 정량적인 자격요건을 도출해낼 수 있다. 기본적으로 호텔 및 관광 관련 학과 전공한 전문대졸 이상의 학력을 가지고 있 ... 과목명조직심리학주제당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오. 그리고 당신은 식당을 운영할 총지배인 1명을 선발해야 하는 상황

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.14 | 수정일 2021.11.12

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토론8개

년 12월말 : 847개소)에 근무하는 직원들의 경우와는 상당한 차이가 있는 것이 현실이라 하겠다.사회복지시설 직원들의 임금이 턱없이 낮아 대졸 사회복지사 등 전문인력들이 취업난 ... 가족, 노인가족, 새싹가정 등의 비정형적인 가족형태의 출현 등이다. 구체적으로 살펴보면, 1960년대 이후의 인구변천과 사회변동으로 인한 가구형태 및 가족구조의 변화는 가구분화현상 ... 을 따르지 않고 있으며 20대 독신가구, 노인단독가구 및 비혈연가구의 형태들이 지속적으로 증가하는 비율을 보여주고 있다..앞서 살펴본 바와 같이 단독세대의 노인 욕구에 대한 기존

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.04.13

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기업의 사회적 책임 구성별 사례 레포트

다. 핵심인재에 대해 미리 투자하여 핵심역량을 확보하는 것이 삼성전자 고용창출의 특징이다.대기업 중 대표기업인 삼성전자는 사회적 책임에 대해 중요하게 인식하고 대졸 청년, 장애자 ... 하는 등 장애인 채용방안을 적극적으로 개발하고 있다.1-2. GS리테일2013년부터 2017년까지 5년동안 고용창출을 가장 많이 한 대기업은 ‘GS리테일’이다. GS리테일은 2013 ... 된 기업들의 사례 외에도 정말 많은 기업들이 사회적 책임활동을 하고 있다. 뉴스나 인터넷 기사를 통해 대기업은 물론 중소기업들도 나눔, 자선활동 등의 사회공헌 활동을 하고 있다는 것

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.11 | 수정일 2020.12.16

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