"신규간호사 목표설정"의 검색결과 입니다.

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"신규간호사 목표설정" 검색결과 321-340 / 2,162건

간호관리학 리더십 레포트

해 두시며 선생님들이 기운을 낼 수 있도록 격려하셨다.사례3.61W 수간호사 선생님께서는 현역으로 들어오시지 않으신 신규 선생님께서 소속감을 갖고 잘 어울리실 수 있도록 계속해서 ... 이 있으면 언제든지 질문할 것을 격려하였다.사례 2.61W 수간호사 선생님께서는 주사물품과 드레싱물품으로 어지럽혀져 있는 카트를 학생들과 다른 선생님들께 지시하지 않으시고 acting ... 말을 걸어주셨고, 대화에 참여하도록 챙겨주시는 모습을 보이셨다.학생간호사와 조무학생에게 병원과 병동 관련하여 궁금한 점이 있을 시 주저하지 말고 질문하도록 격려하셨고 과제와 관련

리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.02.03 | 수정일 2024.07.27

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A+ 간호관리학 요약정리 간호인력산정, 인적자원관리, 지휘 및 리더십, 질관리, 환자안전

: 예방 효과, 개선 효과, 처벌 효과3) 훈육의 원칙(1) 훈육행위에 앞서 훈육의 규칙과 규정을 명확히 설정(2) 설정된 규칙과 규정에 대해 간호사들과 의사소통하여 충분히 이해 ... 계획하여 모집, 선발, 배치하는 것▷ 적정 간호인력 산정1) 간호인력 산정 방법(by Gillies, 1982)(1) 서술적 방법: 경험 있는 간호사에게 환자의 유형을 질문 ... 하여 간호사 대 환자의 비율 결정① 입원환자 간호관리료 차등지급제 : 간호등급가산제라고도 하며, 특수병동을 제외한 일반병동의 병상 수 대비 일반병동에 실제 근무하는 간호사수를 기준으로 7

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.11

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과학적 관리론의 주된 특징 등 기말과제물(방송통신대학)

하였는데 신규간호사에 대해 선임간호사가 친절히 가르쳐주어서 그마나 불안감이 조금은 해소될 수 있었다. 그러나, 정규적인 교육시스템이 온전히 갖추어 진 것 같지는 않아 업무를 수행 ... 으면 아무런 효과가 없을 뿐 아니라 조직발전에 장애요소가 된다.3) 목표는 적정수준에서 설정되어야 한다.목표의 난이도 설정은 ‘조직의 목표달성에 공헌한다.’는 것과 ‘본인이 노력하면 목표 ... 없이 간단히 달성할 수 있는 것도 부적절한 목표 수준이라고 할 수 있다.4) 목표는 5개 이내로 설정한다.가장 단순한 형태의 MBO를 보면, 5~6개의 단기간의 작업 목표를 세우

방송통신대 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.04 | 수정일 2021.07.18

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2021.1학기 기말_전략적간호관리

기획과 실행기획을 비교·설명하시오. (시간틀, 책임, 목표, 목적, 과정)전략기획실행기획시간틀향후 3~5년에 대한 광범위한 기획1년 또는 단기간의 목표설정책임최고 관리자중간관리자 ... 는 달성하기 어려우면서도 실현 가능한 것이어야 한다.능력보다 약간 높은 범위로 설정하여 노력을 통해 달성하는 것이 바람직하다.④ 목표는 5개 이내로 설정한다.열가지 목표를 내걸 ... 설정에 달려 있다. 목표설정 시 성과측정방법과 관리 자료의 제시가 필요하다.4. 조직화의 기본원리 5가지를 나열하고 간단히 설명하시오.1) 계층제의 원리계층제의 원리란 권한 정도

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.06.16

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지역사회간호학 간호진단 및 간호과정

있게 할 것이다.3. 금연홍보 및 캠페인을 연 6회 운영할 것이다.1. 목표설정2. 수행계획· 간호문제 : 질병에 대한 지식부족과 관련된 높은 심뇌혈관 질환 유병률구체적 목표수행 ... *1=01.1*()안은 비중지역사회 간호계획간호진단일반적 목표(장기목표)구체적 목표(단기목표)질병에 대한 지식부족과 관련된 높은 심뇌혈관 질환 유병률2020년 1월 1일부터 12월 ... 배부 및 전시· 방문간호사 직접 방문하여 전달 및 고지지역사회간호사방문간호사건강 관련 종사자학생간호사연중보건소가정2.흡연, 음주율이 7% 감소될 것이다.· 금연, 금주관련 보건교육

리포트 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.01.17 | 수정일 2021.10.11

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간호관리학 요약-기획, 조직, 인사(14p)

-간호제공자 입장에서 환자의 유형을 확인하여 간호표준을 설정하고, 그 간호업무를 수행하기 위해 필요한 간호사 대 환자의 비율을 결정하는 방법-입원환자 간호관리료 차등지급제: 간호등 ... (orientation): 신규간호사가 자신의 직위에서 효과적으로 역할을 수행 할 수 있도록 준비시키는 것, 직무책임, 근무장소, 대상자 및 동료소개 등을 포함하여 주위환경에 적응 ... cart의 위치, 물품점검 방법, 관련 부서 전화번호, 응급 시 간호사의 책임, 응급 시 연락망 및 보고 절차가 포함.-예비교육의 종류유도훈련예비교육의 첫 번째 과정으로 신규 간호사

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.15

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간호관리학 기획, 조직, 인사 정리한 파일입니다

신념- 간호조직 철학: 인간으로서 대상자, 조직구성원 가치, 간호업무 등 진술목표: 목적에 대한 기대효과를 구체적인 수치로 표현- 목표설정 시 이점: 조직 업무 수행의 지침, 업무 ... 를 이용하여 질병의 전 과정 관리, 다학제적 팀을 이끄는 사례관리자로 간호사가 적합장점: 재원기간 단축, 비용절감, 환자간호에 대한 표준 설정의 기틀 마련, 간호사의 책임과 자율 ... 산정에 대한 접근방법1) 서술적 접근방법: 간호제공자 입장에서 환자의 유형을 확인하여 간호표준을 설정하고, 그 간호업무를 수행하기 위해 필요한 간호사 대 환자의 비율을 결정

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.19

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방송통신대 간호지도자론, 자신이 속해 있는 부서(병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 아지리스의 성숙·미성숙이론에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.

의 특징은 포괄간호병동을 운영하면서 투입된 인력이 대부분 신규간호사이며, 2015년 이후 입사한 신규간호사는 17명이다.부서구성원의 성숙도를 앞서 공부한 Hersey & Blanchard의 그림으로 먼저 설명하겠다. ... 및 부서책임간호사의 지도자와 비교 분석해 보고자 한다.? 본론1. Hersey & Blanchard 의 상황모형Hersey & Blanchard (1969)는 리더십 행동이론 ... 는 인하대병원 서17병동에 근무하고 있으며, 2015년 8월부터 포괄간호병동을 운영을 시작하였다. 서17병동은 간호단위책임간호사 1명과 간호사 34명으로 구성되어 있으며, 이 부서

방송통신대 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.03.27

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간호관리학 조직 요약정리

하고 감독은 조정한다, 교향악단△ 조직화의 단계일의 분화-목표 달성 위해 필요한 일과 활동은 어떤 것이 있는가. ex)500명의 간호사, 병원 open시일과 자원할당-일을 세분화 ... 에서 안자, 다른 사람을 통한 간호, 가장 경제적인 간호제공 수단적용: 대량 응급 사고 상황 발생 시, 신규 간호사 많은 병동(기술개발), 간호사수 부족한 곳에서 활용① 장점 : 주어진 ... 조직(organization) 정의: 기획 단계에서 설정한 목표 달성을 위해 업무를 세분화하여 배분하고, 자원을 할당하여, 산출결과를 조정하는 단계, 인간의 사회적 목적 및 개인

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.09

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[A+보장] 간호관리학실습 업무수행 관찰보고서 / 실습단위특성, 간호진단 2, 간호과정 2, 소감

과 주요업무? 역할: 간호단위 업무의 실무 책임자로서 병동의 목표와 운영 계획을 설정하고 간호 업무를 계획, 조정, 실행, 평가하여 질적 간호와 안전한 환경을 유지하며, 간호 직원 ... ) 관리/행정- 단위별 연간 운영 계획을 수립한다.- 간호단위 부서원의 업무를 분석하고 간호 인력을 조정하여 배치한다.- 부서 내 직원 면담을 시행한다.- 임상실습 학생 및 신규간호사 ... 는 문화를 조성한다.- 조직문화: 수간호사와 일반간호사와의 의사소통이 활발하며 서로 간의 친밀감도 굉장히 높아 서로 도우며 일하는 조직 분위기를 갖추고 있음.2) 병동의 특성(병동

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.03

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간호관리학, Q-I보고서, 완벽보장

의 통합적 중재 또한 필요하다.2) 활동목표: 개선 활동 시행 후- 환자 바코드 시스템을 도입하여 투약오류감소 시킨다.- 투약간호 시뮬레이션, 적절한 프리셉터십 교육을 통해 신규 간호사 ... 오류 보고에 대한 시스템 부족▶62병동의 특성① 각 부서의 다양한 환자들② 입-퇴원의 빠른 순환(2) 자료 분석 방법- 62병동 20명의 간호사를 연구대상으로 설정한다.- 간호사 ... 적으로 필요한 간호인력을 배정하며 병동 내 투약 보관 통일화로 신규간호사의 혼란을 방지한다.→ 환자 바코드 시스템 도입으로 약을 투여할 때 전산에 정보가 입력되게 한다.2) 병동 간 간호사, 의사 간의 투약에 대한 정보 공유 부족

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.28

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간호관리학- 피하주사 체크리스트

적 분담 : 기능이나 업무 중심의 할당으로 정의● 팀 간호 : 다양한 간호 인력이 팀을 구성하여 몇 명의 간호요원이 몇 명의 환자를 공동으로 간호하는 방법.● 일차간호 : 한명의 간호사 ... 를 사용하여 특정 기간 내 수행될 건강관리팀의 의무와 이를 통해 기대되는 환자 의 결과를 미리 예상하여 건강 서비스를 하는 방법7. 간호사 인력배정의 원칙을 설명하세요.● 적재적소 ... 고 적응 할 수 있도록 도움, 성공적인 조직사회화 과정 지원.- 신입 간호사가 특정 직무를 효과적으로 수행 할 수 있도록 준비 시키는 것, 보통 유도훈련 후 이루어짐- 교육내용

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.14 | 수정일 2022.11.28

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전교 1등의 AAA+급 자료 [정신간호학] 치료적 인간관계와 의사소통 학습계획안 적용 - 양극성장애

간호 및 중재를 설정한다.대상정신과로 발령받은 신규간호사역할· 표준화 환자 : 충동성과 사회적 상호작용 장애가 있는 양극성 장애 대상자 역할· 간호사 : 양극성 장애 대상자 ... 나요? 개방적 질문대상자 6 제가 어릴 때 집안이 굉장히 가난했어요. 돈은 나의 인생의 목표죠.병동 간호사 7 그러시군요. 간단하게 투자에 대한 얘기를 한 번 나눠 볼까요?대상자 7 ... 주제충동성과 사회적 상호작용 장애가 있는 양극성 장애 대상자의 간호중재학습목표양극성 장애 대상자에게 치료적 인간관계 단계에 따른 치료적 의사소통을 적용할 수 있다.학습내용1

리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.30 | 수정일 2023.02.10

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간호관리학 A+ 질 향상 활동 보고서 및 활동 예시 사례 (PDCA, lean, 6시그마, FADE)

을 높이고자 한다.2. 문제 분석 및 목표1) 문제 분석내과적인 문제를 가진 중환자들의 증가로 인해서 재활관절 센터 내 응급상황 발생이 증가되는 추세이나, 병동 내에 신규간호사 ... 능력 부족3. 간호사의 응급상황 발생에 대한 자신감 부족요인에 대한 원인분석1. 신규간호사는 새로운 환경에는 적응도 힘든 상황에서 응급상황에 대한 대처까지 큰 부담감을 가지 ... 가 ulation 교육을 통하여 응급상황 발생 시 효율적인 대처를 수행하고자 한다.요인에 대한원인분석인적 요인 (간호사) - 신규 간호사 증가 / 응급상황경험부족 / CPR 대처

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.16

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지역사회간호실습 - 사례보고서(케이스스터디)

3. 간호진단 1순위 선정 근거 19 Ⅲ. 간호계획 20 1. 목표설정 단계20 2. 간호방법 및 수단의 선택 20 3. 수행계획 21 Ⅳ. 평가계획 26 Ⅰ. 가족사정 1. 가구 ... - 약물 부작용이 나타나면 즉시 가까운 병원에 연락한다. 구체적 목표 #2. 대상자는 2022년 11월 20일에 방문간호사를 통해 동맥경화증를 일으키는 위험인자와 관리법을 교육 받는다. ... : ○○ 기간 2022년 10월 20일 장소 대상자 자택 방법 및 수단 방법 보건교육 수단 가정방문, 상담 수행자 방문간호사 수행내용 ? 목적: 대상자가 복용하고 있는 약물의 분류

리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.19 | 수정일 2024.06.24

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간호관리학 리더십, 리더십 이론, 리더십 의미, 나의 리더십

으로 구성원의 성숙도를 추가하여 리더십의 3차원 모형을 제시하였다. 지시형·설득형·참여형·위임형 4가지로 구분되며 성숙도가 낮은 신규간호사에게는 지시적 리더가 적합하고 성숙도가 높 ... 를 향상시키는데 포점을 둔 변혁적 리더십은 현재 수준과 차이가 너무 크지 않은 목표를 설정하고 즉각적이고도 가시적인 보상으로 동기부여를 주며 구성원에게 문제해결방법을 알려주는 것 ... 이 중요하다. 리더가 조직구성원에게 제공하는 보상을 기초로 영향력을 발휘하는 거래적 리더십은 보통 수준보다 매우 높은 이상적인 목표를 설정하고 자아실현과 같은 높은 수준의 목표

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.20

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[간호관리학실습] QI 보고서, QI 활동, 정맥수액 주입 QI, 수액세트 프라이밍

면에서 5cm 이내의 정맥을 천자하면 요골 신경이나척골 신경 또는 정중신경이 손상될 위험 있음-손목부위 정맥을 주사부위로 선정할 때에는 간호사의 세 손가락을 손목의 안쪽면에서 가로 ... POWER ISTJ 학과수석이 말아주는간호관리학 CASEQI 보고서Ⅰ QI 이론적 배경1. 의료의 질 관리1) 질(quality)의 개념?질(quality): ‘제품이나 서비스 ... 가 설정된 기분이나 표준 또는 규격에 얼마나 잘 맞는지에 대한 측정’?메이어(Myers): 의료의 질이란 보건의료의 의학적 적정성과 보건의료의 사회적 적정성이 동시에 달성될 수 있

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.02 | 수정일 2024.03.11

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지역사회 인구집단 보건사업(영등포구)

와 분포, 인구 통계자료를 검토하고 생애주기별 인구집단을 위한 보건사업의 목적과 내용, 수행방법과 평가 방법을 간호학적 관점에서 분석하는 것을 목표로 한다.Ⅱ 본론 1-인구통계자료 ... 지역사회 인구집단 보건사업-서울특별시 영등포구의 인구통계자료 및 생애주기별 인구집단 보건사업을 중심으로-· 과 목: 지역사회간호학(1)· 학 과: 간호학과· 학 번:· 이 름:Ⅰ ... 서론‘지역보건의료계획’이란 지역사회 내의 지역 보건의료 수준을 개선하기 위하여 목표를 설정하고, 이를 달성하는데 있어 한정된 보건자원을 합리적으로 활용하기 위한 방안을 모색

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.09

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간호리더십 보고서 (롤모델, 서번트리더십)

하도록 하며, 조직 내부의 조화 를 유지시키고, 조직구성원의 동기를 유발하고 재사회하는 기능을 수행한다.신규간호사로서 직무를 시작하는 순간부터 그 역할을 함께 하며, 전문적 이론지식 ... 목표를 지향하고, 뚜렷한 목표와 비전을 설정하며, 부하들에게 임파워먼트를 부여하는 것이 특징이다.4) 셀프 리더십조직구성원이 자신이 스스로 자기 자신에게 영향력을 행사하는 과정이 ... 임파워먼트의 리더 역할은 코치, 상담자, 비전과 목표설정자, 도전기회제공자, 역량개발자 및 자원확보자로서의 역할이다.6) 감성 리더십타인의 감정에 대응하여 공감을 불러일으킬 수 있

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.10

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간호연구 보고서(간호대학생들의 전공만족도, 자기효능감 및 자아존중감이 간호전문직관에 미치는 영향) A+ 자료

의 윤리적 고려4. 연구결과115. 논의 및 제언13참고문헌14부록151. 서론1) 연구의 필요성2011년 전체 이직자 12,007명 중 신규간호사가 4,037명으로 34.0%에 달하 ... 여(Hospital nurses association, 2011), 신규간호사의 이직이 심각한 문제로 대두되고 있다. 이러한 사회적 이슈 및 현실적 상황에서 간호사의 간호업무수행 ... , 직무만족, 직업지속성 및 재직의도를 향상시키는 유의한 변수로 간호전문직관이 중요한 요소로 작용한다. 신규간호사들의 이직률을 낮추어 안정적인 양질의 간호를 수행할 수 있는 경력간호사

리포트 | 20페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.01.25

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