"신규간호사 목표설정"의 검색결과 입니다.

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"신규간호사 목표설정" 검색결과 221-240 / 2,163건

간호관리학 실습 - 투약오류 QI 보고서

- 정확한 투약 교육- 경력간호사의 확실한 관리단점- 명확하지 않은 의사소통- 처방 오류- 구두처방 및 대리처방- 이론 및 지식 결여4단계 : Select 목표 설정하기일반적 목표구체 ... -> SWOT CHART기회- 투약오류 관련 교육- 신규간호사 비중 증가위기- 업무 중 시간 부족- 다양한 혼돈주의 의약품- 고위험 의약품 개별라벨 부재장점- 정확한 투약 절차 ... 1단계 : Find 문제 선정 및 배경투약 업무는 간호활동 중 많은 부분을 차지하고 있다. 투약과 관련된 안전은 환자 안전의 기본이라고 생각하기 때문에 항상 신경써야 한다.하지

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.11

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[A+] 리더십 분석 나의이상적인리더십 리더십이론 간호관리 간호관리학실습

가 매우 높은 차지 선생님이나 경력간호사들과는 조금은 친밀해보였는데, 경력이 낮거나 신규 선생님들과는 형식적이고 사무적인 관계처럼 느껴졌다. 즉, 신규간호사에게는 ‘지시적인 리더 ... ’로 기대하는 바를 직접적으로 알려주고, 특정한 업무를 지시하며, 규칙과 절차를 엄격히 지키도록 하며, 업무에 대한 시간계획과 조정을 단호하게 하셨다. 이는 신규간호사로서 훈련과 준비 ... 있음4. 성취 지향적 리더십. 도전적인 목표를 설정하고 더욱 나은 수행을 하도록 노력하며 탁월한 업무 능력을 강조하고 직원들이 높은 수준의 일을 해낼 것이라는 믿음을 보여줌

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.05 | 수정일 2022.06.02

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간호현장 내 업무관계 분석 및 협력관계와 업무조정의 중요성 레포트

을 통해 신규간호사의 조기 이직을 예방하고 간호의 질 향상을 도모하고자 한다”고 말했다. 이로써 표준화된 교육체계는 조직 전체의 목표달성을 이끌어내는 중요한 역할을 한다.다학제간 팀 ... , 그룹, 가족 및 지역사회를 위해 수행하는 간호를 기획, 조직, 인사. 지휘 및 통제하는 활동이 필요하다. 간호실무에서 간호사는 기획기능을 가져야 한다. 조직이 추구하는 목표를 정확 ... 들을 대하기 때문에 간호사들은 조직을이해하고 사람들에게 동기를 유발시키기 위해 무엇이 필요한지 파악해야한다.조정은 조직의 목표 달성을 위하여 모든 부분의 활동을 통합하는 것

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.30 | 수정일 2021.10.06

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간호관리학실습 리더십역량 보고서(서번트 리더십)

었구나. 네가 옆에서 많이 도와줬는데 A가 업무 수행을 능숙하게 수행하지 못해서 답답했겠다. 많이 힘들었겠네.”라며 공감해주었다.③ 설득하기“처음 발령받고 1년 간 교육을 받는 신규간호사 ... 하는 동기부여 방법을 적용하여 리더십 유형을 분석 논의한다(PO8), 보고서 발표 : 1주차 집담회1) 간호리더십 필요한 상황(논리적 분석하고 기술할 것)신생아실에서 일하던 간호사 ... A가 성인병동으로 부서이동 하게 되면서 성인병동의 업무가 익숙하지 않은 상황이다. 그 결과 자잘한 실수가 잦아지며 동료 간호사 B와 갈등을 겪게 되어 B가 관리자에게 자신의 상황

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.02

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간호관리학 QI 질관리 사례

들은 전혀 손 위생을 시행하지 않는 모습 관찰됨.3. 신규 간호사의 증가로 업무 숙련도가 낮아 손 위생 수행률이 낮음.4. 업무 과다로 인해 동시다발적인 임부를 수행함에 따라 적정 손 ... 감염에 각별한 주의가 필요하다.④ A병동 문제점- 신규 간호사의 증가로 업무 숙련도가 낮아 손 위생 수행률이 낮다.- 업무 과다로 인해 동시에 여러 임무를 수행함에 따라 적절한 손 ... 문제점1. 환자 측면① MRSA 접촉주의 격리 환자 발생2. 간호사 측면① 손 위생의 중요성에 대한 병원 내 지속적 교육 부족② 업무량 과다로 인한 손 위생 수행 부족③ 신규

리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.01.24

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[간호관리학] 기획 과제-5년뒤 커리어 보고서

한 간호 제공목표 설정* 일반적 목표가) 전문적인 실무(술기/사무)능력을 바탕으로 간호를 제공한다.나) 글로벌한 간호를 제공하기 위한 의사소통 능력을 향상시킨다.* 구체적 목표가 ... -①) 5년간 매 년 2번 이상 간호사 관련 교육을 이수한다.가-②) 2년 내로 기본 핵심술기 해당 항목을 한번 이상씩 연습한다.가-③) 3년 내로 컴퓨터 활용능력 1급 자격증을 취득 ... )의 감소)- 취업 시 (3교대로 인한)불규칙적인 생활 패턴가용자원 평가및대안 개발* 전문적인 실무능력 기르기① 간호사 교육 이수하기→ 병원에서 교육 받기- 연차별로 받아하는 교육 제

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.05.02

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전략적 간호관리 ) 과학적 관리론과 인간관계론 비교 논하고, 간호사들이 신나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오.

한다. 업무 강도가 높은 만큼 간호사가 느끼는 스트레스가 굉장히 심하고 특히 1년 이내 신규 간호사들의 사직률이 굉장히 높다. 신규 간호사가 사직하는 주요 원인 중 하나는 태움이 ... 전략적간호관리1. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해 ... 관리1. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2022.07.21 | 수정일 2024.07.04

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간호관리학 조정과 협력 사례 보고서

에만 치중하기 때문에 조직 전체의 목표달성을 우선시하기 위해서는 부서 간 조정이 필요하다. 간호 실무에서의 업무 조정으로는 간호 전달체계 방법을 통한 업무의 조정, 간호사가 간호사 ... 기능이 저하된 상태였으나 심장약의 도움 없이 V/S와 소변량이 유지되고 있었다. 신규간호사가 그 환자를 담당해서 선임간호사는 중요한 상태변화를 놓칠 수 있으니 함께 잘 관찰해야 ... 겠다고 생각한다. 관찰하던 중 환자의 심전도 리듬이 바뀐 것을 발견하고 신규간호사에게 알린다. 신규간호사는 모니터에서 알람이 안 울려 확인을 못 했다고 한다. 선임간호사는 환자 부정맥

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.01 | 수정일 2021.06.07

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간호법에 대한 생각

를 빼놓을 수는 없다고 생각한다. 위험한 곳, 건강을 잃을 수 있는 곳임에도 불구하고 은퇴를 앞둔 숙련된 간호사부터 임상에서 근무하고 있던 간호사, 신규간호사 등등 많은 간호사들이코 ... 한 근무환경 및 처우 등으로 인해 숙련된 간호사는 수시로 임상 현장을 떠나고 있다. 결국 병원에 남는 것은 신규간호사밖에 없는 것이다. 이를 해결하기 위해서는 근로조건을 개선 시켜야 ... 서론간호사는 환자의 상태를 점검, 기록하고 환자나 가족들에게 치료, 질병예방에 대한 설명을해주는 의료인, 간호사 면허소지자로서 3년 이상의 실무경력과 2년의 교육과정(석사학위

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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QI활동 보고서(교육 및 캠페인 활동을 이용한 손 위생 수행률 향상)

감염으로부터 안전한 환경을 제공하기 위한 목적으로 주제를 선정하게 되었다.4. 목표설정(지표설정)활동목표손 위생 수행률 99% 향상핵심지표손 위생 수행률(%) = 손 위생 수행건수 ... 간호사를 비롯한 6A 병동 간호사에게 손 위생 6단계와손 위생 시점에 대하여 교육함< CHECK >1. 병동 감염관리팀에게 의뢰하여 전년도 병동 손 위생 수행률 4분기 평균 93 ... 에서의 교육을 통해 손 위생에 대한 개인들의 태도나 인식도를 높여주고 동기유발을 통해 간호행위와 관련된 효과적인 손 위생 수행법을 철저히 수행하여 손 위생 수행률 증진과 더불어 병원

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.25

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간호관리학 요약정리

·기존의 사업도 신규사업으로 평가하여 우선순위를 결정기획 예산제·계획지향 예산제: 목표달성을 위해 사업계획을 세운 뒤 세워진 계획에자금을 체계적으로 배정하는 방식고정 예산제·예산기간 ... 당, 외래 방문 1일당 정해진 일정액의 비용을지불하는 방식Ⅳ.간호수가체계-간호수가: 간호사가 제공한 간호서비스에 대한 대가로 지불을 청구할 수 있는 금액상대가치수가제·간호행위별 상대 ... 에 따라 구간 구분하여 금액을입원 1일당 가산, 간호사의 간호서비스 일체 행위 등의 비용4절 간호서비스 마케팅Ⅰ.마케팅1.마케팅 관련 개념·마케팅: 교환을 통해 소비자의 필요

시험자료 | 23페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.10.26

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신우신염

을 통해 나는 임상 현장에서 요구되는 핵심 간호 역량을 체계적으로 개발하기 위해 세 가지 학습 목표를 설정하였다. 이 목표들은 단순히 지식 습득에 그치지 않고, 실제 간호 실무 ... . 학습한 간호수행능력 리스트 신우신염 환자 실습을 통해 다음과 같은 간호수행능력을 실제 현장에서 반복적으로 훈련하고 체화할 수 있었다. 이는 향후 신규간호사로서의 임상 적응력 ... __________________________________________________________ 목 차 1. 임상 에피소드 분석 및 성찰 2. 세 가지 확인된 임상 강점 3. 세 가지 확인된 임상 약점 4. 학습목표 5. 수기술 6. 학습한 간호수행능력

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.06.25

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간호관리학 A+ case/ 사례제시+간호관리 및 문제해결과정 3개/간호관리학

교육 프로그램 참조(정보 제공자: 삼성서울병원 19사번 신규 간호사)1주차(합숙 훈련 프로그램)의의: 입사 동기들과의 친목을 도모하며 본 병원의 미션을 알고 자신의 입사 후 목표 ... /간호부의 미션 및 비전, 목표병원미션비전목표간호부미션비전- 병원/간호조직 기구표병원조직 기구표간호조직 기구표- 간호사의 인력개편- 우리나라는 2000년대에 들어서면서 간호사 부족 ... 는 2008년부터 간호학과 신설과 입학정원을 증원하여 신규간호사 공급을 늘리고자 하였음. 또한 정부는 최근 간호조무사 제도를 폐지하고 실무간호인력 제도를 도입하자는 내용의 간호인력개편안

리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.10 | 수정일 2022.09.02

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(!!!A+ 받은 과제, 고퀄리티!!!) 간호관리학실습 PO6 전문직 표준 보고서 (간호상황에서 이행 수준 분석 상세 기술, 느낌점까지 상세하게 있음!!!!)

사회건강팀과 함께 간호목표 및 계획을 수립한다.- 간호사는 최신 간호실무를 반영하여 간호계획을 설정한다.- 간호사는 간호의 연속성이 있게 간호계획을 설정한다.- 간호사는 간호계획 ... 사는 지속적으로 간호를 평가한다.- 간호사는 간호목표 달성을 확인한다.- 간호사는 평가결과를 간호진단과 목표, 계획에 반영한다.- 간호사는 평가내용을 문서화한다.- 간호사는 건강 ... 와 사회 것을 관찰하였다. 특히, 수간호사선생님께서 신규간호사를 비롯한 간호사 선생님들의 간호 수행이 향상될 수 있도록 지속적으로 관심을 가지고 필요한 부분에 대해 행동을 교정해주

리포트 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.05

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간호 관리학 리더십 분석 보고서

하는 모습을 볼 수 있었다.수 간호사 선생님께서는 신규 간호사에게 간호수행을 지시할 때에는 자세한 업무 설명을 통하여 지시하는 모습을 볼 수 있었다.그 예로 약물을 신청할 때 ... 는 부분에 대해서는 조언을 하고 다음에는 어떻게 해야 하는 지까지 교육하는 모습을 관찰할 수 있었다.그 예로 신규 간호사가 정맥주사를 실패하였을 때에 수 간호사 선생님한테 부탁 ... 하였고 수 선생님은 알겠다하며 흔쾌히 받아들여 정맥주사를 하였고 신규 간호사와 같이 하면서 잡을 수 있는 혈관을 알려주면서 라인을 확보하였으며 라인을 잡은 후 환자가 혈관이 얇아 실패

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.06.10

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간호관리학 리더십 레포트

를 정의하는 과정을 통해서 리더가 흐름에 잘 적응할 수 있는지, 어떻게 발맞춰 가야하는지에 대해 밝힐 수 있다.2. 간호실무 상황에서 나의 리더십- 신규간호사가 자신의 실수로 인해 ... 자신감이 부족하고, 소극적일 때 선배 간호사가 후원적 리더십을 이용하여 목표달성을 위한 자신감을 증가시킴을 관찰하였다.- 병원 물품이 비효율적으로 정리되어 있어 업무에 영향을 주 ... 어서 수간호사는 참여형 리더십을 이용하여 타 간호사들에게 아이디어 제출을 권유하고, 의견을 경청하는 것을 관찰하였다.- 나는 활력징후 측정의 속도가 느려서 집에서 활력징후 리허설

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.06

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2020 학년도 ( 1 )학기 과제물 전략적 간호관리

스트레스를 촉발하며, 숙련 간호사와 신규간호사의 불균형 증가 등으로 간호 조직의 안정성과 전문성이 떨어져 양질의 간호를 제공하기 어려워지며 병원 측면에서도 신규 간호사 교육등 ... 요인과 그로 인해 발생하는 결과외과 중환자실 간호사로 근무하면서 자부심을 느끼는 한편 여러 가지 신체적 심리적으로 부담감이 크다. 신규 간호사로써 시작 할 때에는 선배가 혼내는 것 ... 이 너무 무섭고 두렵지만 내가 일을 못해서 그렇겠지 매일 바쁘고 늦게 퇴근 하는 것도 일이 익숙해 지면 좋아지겠지라는 생각을하며 버텨나가지만 신규 간호사를 조금씩 벗어나고 일이 익숙

방송통신대 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.19

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[간호관리학실습] 협력보고서

후 처치함2. 책임간호사 - 팀별 업무진행 , 환자상태를 파악하고 , 중환자 및 고위험군 환자를 관리함 - 검사 및 수술 일정을 관리함 - 신규간호사의 업무 ( 검사 , 수술간호 ... 에 자의 상태와 요구를 파악함 - 신규간호사 , 간호학생 , 간호조무사 등의 업무수행을 지도함 - 스케줄 문제 , 장비문제 , 생산성을 감소시키는 작업 환경 문제들을 다룸 - 근무 ... , 관리 - 신규 수간호사 및 외래 간호사 선정 및 신규 기존 간호사의 적성 및 능력에 따라 근무부서를 배치 및 조정 - 각 과별 소속 간호단위의 역할을 조정하고 간호와 타부서 직원

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.27

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[간호학과 독서록]간호사라서 다행이야(김리연)

에서 간호학과를 졸업해 서울의 한 병원에서 일을 하다가 미국 간호사가 된다. 이 책의 전반적인 내용과 흐름은 이 저자가 한국의 큰 병원에 입사하게된 계기를 시작으로 신규간호사로서 겪 ... 와 생각과 같은 것이었다. 간호학과는 다른 학과에 비해 취업이 비교적 잘 되는 편이다. 때문에 간호사를 목표로 간호학과에 들어오면 보통 취업에 대한 불안감을 1학년부터 가지지는 않 ... 는다. 좋은 뜻일 수도 있지만 반대로 생각하면 흩으러지기 쉽다는 것이다. 하지만 이 저자 김리연 간호사는 간호학과에 들어간 순간부터 미래에 되고싶은 꿈과 명확한 목표를 가지고 있

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.20

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간호관리학 개념 총 정리 (필기 준비, 국시 준비, 시험에 꼭 나오는 내용 / 빅파합격자 & 국시합격자의 정리본)

에서 환자의 미묘한 변화 인식, 장기적 목표에 초점? 전문가 : 자연스럽게 업무, 직관적, 통합적 반응2. 간호윤리(1) 도덕발달이론 : 길리건 vs 콜버그길리건 ? 감성, 특수 ... 와 관련 O)- 인체실험에 대한 연구윤리선언? 간호사의 법적 의무와 책임1. 간호사의 법적 의무▶ 주의의무 : 유해한 결과 없도록 집중할 의무? 위험 초래 : 민, 형사상 책임지 ... 게 됨정 - 산출? 투입 : 간호인력, 물자, 시간, 기술, 설계? 과정 : 기획-조직-인사-지휘-통제? 산출 : 간호 질, 환자 만족도 재원일수, 이직률, 간호사 만족도, 결근

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.10 | 수정일 2022.02.26

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