"신규간호사 목표설정"의 검색결과 입니다.

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"신규간호사 목표설정" 검색결과 201-220 / 2,166건

과제 간호학생 간호학과 미래 플랜 설계, 진로 계획 (항상 과제 A+ 받고 당연히 이 과제도 A+ )

때는 대학교를 졸업하고, 24살에 충남대학교 병원에 입사하여 신규간호사에서 33살에 수간호사까지 승진하는 것을 목표로 두고 있다. 신규 간호사의 일은 활력징후 측정하고 환자 ... 의 커리어 목표이자 인생목표는 꾸준히 간호를 제공해서 오랫동안 많은 사람들을 치료 하 는 간호사가 되는 것이다. 그런 목표와 연관지어 저의 최종 커리어 직업은 대학병원 임상간호사 ... 의 직업을 활용하여 할 수 있을 것 같다.2. 단계별 목표 및 실천 전략간호사가 되기 위해서는 간호 면허증이 필요한데 간호 면허증은 간호학과 4년제 졸업을 하고, 간호 국가고시

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.19 | 수정일 2020.12.22

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방통대.간호지도자론.중간과제물.(1) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다(교과서 표 1 1 참고). 자신이 공식 비공식 조직에서 만난 상급자 관리자를 한 명 선정하고 그가 보여준 관리자 특성과 리더 특성을 각각 3가지씩 실제 관찰한 것을 바탕으로 설명하시오. (15점)

일의 완수내용을 확인한다. 만약 전일 주어진 일이 완료 되어있지 않은 경우 이에 대한 원인을 분석하고, 완료를 위한 행동을 지시한다.- 신규간호사에게 기본적인 업무에 대해 지도 ... 의 완성을 위해 조직구성원들에게 작업을 배분, 통제, 명령, 지도, 책임, 할당 등의 기능을 수행한다.리더는 소속된 구성원들이 기대하는 목표달성의 위해 지원, 바람직한 목표 설정을 돕 ... 씩 실제 관찰한 것을 바탕으로 설명하시오.현재 제가 일하는 병동의 수간호사 선생님을 선정하였습니다.관리자 특성- 매일 아침 전일 일어났던 일에 대해 간단한 브리핑을 들으며, 주어진

방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.02

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A+ 간호관리학 조정과 협력 사례 보고서

은 서비스 및 자원과 연계하는 과정③간호사 진료 조정 : 병원 입원에서 퇴원까지 환자 간호의 순서, 시기, 효과성을관리하고 연계하기 위해 환자, 가족, 보건 팀의 구성원과 함께 간호사 ... 성과를 이끌기 위해 필수적-의사소통개발 전략 : 위기 상황이나 빠른 반응을 요구하는 상황 속에서효과적인 의사소통을 위해 문서를 작성④전문직 간 협력ㆍ간호사-의사 협력 : 간호사 ... 와 의사가 전문가로서 상호 지식과 기술을이용하여 환자 치유에 시너지 효과를 줄 수 있는 상호작용.ㆍ간호사와 의사 간의 협력은 환자의 질적 의료서비스 제공과 실무현장에서의공동문제 해결

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.03

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[A+] 간호관리학실습 리더십 보고서_리더십 유형, 사례적용, 자기성찰

하는 것을 관찰하였고, 간호관리자가 간호사에게 무엇을 중요시해야 하는지와 목표 및 목적의식을 심어주는 것을 확인할 수 있었다.지적자극(14점)현재 물품 카운트 당번은 따로 정해져 ... 있지 않고 출근 후 물품 종류별로 나누어 맡아 확인하는 방법을 사용하고 있었다. 하지만 간호사별로 확인해야 할 양의 차이가 발생하고, 신규 간호사와 비교적 연차가 높은 간호사 사이 ... )를 근무표에 반영해준 것을 확인하였다. 업무 수행을 잘 했을 시에는 칭찬을 통해 격려하고 신규 간호사와 경력직 간호사 모두에게 관심을 가지고 적절한 조언 및 지원을 하는 모습을 볼

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.17 | 수정일 2025.06.27

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간호관리학실습 간호의 질 향상 프로젝트 보고서

에 대한 캠페인이 부족한 상황임개선 전략4월- 월 1회 의료진을 대상으로 동영상을 통한 정확한 환자 확인 교육 시행- 신규 간호사 교육 시 정확한 환자 확인을 위해 2가지 이상의 자료(이름, 등록번호, 생년월일 등)를 이용하도록 설명 ... 간호관리학 실습간호의 질 향상 프로젝트보고서- 132 -과목명간호관리학 실습지도교수님이름반 / 학번실습기관실습기간제출일1. 간호단위에서 실습을 하면서 간호단위 또는 간호사의 간호 ... 서비스의 질 향상이 필요하다고 생각되는 주제 1개를 선정하고 구체적인 내용을 작성하시오(본인이 간호단위에서 근무하는 간호사라고 가정하고 작성).주제정확한 환자 확인선정이유주제

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.15

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간호관리학 동기부여 상황 리더십 전략

목표를 수립하고 다같이 노력하는 병동 분위기를 조성하고자 한다. 신규간호사가 대부분이고, 5-7년차 간호사들이 많은 이 병원에서 효과적인 리더십은 무엇이고, 동기부여 전략은 무엇 ... REPORT1. 간호조직 운영 시 동기부여가 필요한 상황 때 관리자의 리더십 전략S대학병원 72병동은 개원한지 얼마 되지않은 신생 병원이다. 이에 신규간호사들이 입사한 지 얼마 되 ... 지 않았다. 5-7년차 간호사들도 상당수로 많은 구성을 차지하고 있는 이 병원은 진급도 정체되어 있는 문제를 겪고 있다. 이에 간호관리자는 간호사들의 욕구를 충족시키고자 하는 병동

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.03

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_간호관리실습지침서

의 원인- 간호사 인력 부족 및 업무량 과중- 신규 간호사의 업무 미숙- 선배 간호사 개인의 성격 문제- 고년차의 업무량 증대- 실무중심 간호교육 프로그램 부족- 신규 간호사 ... 의 자존재 영입 어려움, 파벌 형성 가능, 조직 발전 저해2. 취업희망병원 신규간호사 모집 방법 파악하여 정리1) 취업 희망 병원 : 국립암센터2) 채용 프로세스지원서 접수 → 서류전형 ... . 보을 새로운 방식으로 생각하게 한다.5개별적배려간호관리자는 간호사가 목표를 달성하였을 때 만족스러움을 표현한다.55완벽주의의 성향이 강하여 재컴토를 필수적으로 한다. 배려심이 많

리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.25

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병원 QI 활동 PDCA요약(수상작) OO의료센터 근무환경 개선과 관련된 간호사 초과근무시간 단축활동

근무가 개인여가 생활에 영향을 미치며 초과근무보상은 적절하지 않았다.목표 설정간호업무프로세스 개선과 듀티별 초과근무시간을 30분단축하여간호사의 직무만족도를 상승시켜 행복한 간호사 ... 수술환자증가시스템-간호기록업무, 인수인계시간, NEDIS의무기록점검시간인적요인-신규간호사 인력충원, 질적 간호인력 부족환경적 요인-조직문화, 병실부족, 인계물품, 각종교육개선계획 ... NEDIS 의무기록 확인 Check List개발신규간호사 6주차 교육프로그램 운영주임간호사5인 중심 업무분장3.전체환자 인계에서 구역별 환자인계로 변경 업무공백이 있었던 경우 인계장을 통한 인수인계Check활동효과 파악

리포트 | 1페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.06.10 | 수정일 2023.03.30

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(전략적간호관리)업무위임 또는 권한위임 관련하여 어려움을 경험했던 사례를 제시하고 원인 분석 및 개선점 제안 현재 또는 과거에 소속된 조직(부서)의 조직분위기 등

를 맡겼고, 별도 문서나 구체적인 설명은 전달받지 못했습니다.왜(Why): 해당 시간대에 신규 입원 환자 처치가 겹쳐 간호사들이 바빴고, 비교적 시간이 있던 제가 업무를 나눠 맡게 된 ... 이나 사전 경험 없이 위임된 업무는 실행력과 자신감을 저해하였고, 환자의 질문에 제대로 응답하지 못하는 상황이 발생했습니다.실시간 지원 및 감독의 부재: 주임간호사는 당시 신규 ... 의 한계가 명확히 전달되지 않으면 위임의 효과가 반감된다.- 성공적인 권한 위임을 위한 조건으로 다음과 같다.명확한 업무 목표와 기대치 설정, 하급자의 역량 및 경험에 맞는 권한

방송통신대 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.13

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간호사 국가고시 간호관리학 요약집

→설정한 간호표준에 따라 필요한 간호사의 수를 환자와의 비율로 결정(산정쉬움)※ 입원환자5명 : 간호사2명, 외래환자30명 : 간호사1명→ 중증도로 분류X : 중증도↑ 인력증감반영X ... 적자원의 보유① 이직관리(조직전체/작업환경/직무내용/개인적 요인)② 이직의 영향- 신규간호사 채용하는 데 드는 비용지출↑- 환자간호 질 저하- 조직에 남아있는 간호사에 부정적 영향 ... ③ 관리공학적 방법 : 간호관리과정 도입해서 간호표준기술→ 업무수행빈도, 난이도, 업무량 파악 → 간호사:환자비율결정 → 계속적 평가와 질통제로 필요인원 모집, 선발※ 간호인력 산정

시험자료 | 14페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.05.18

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A+ 지역사회간호학_보건의료인 간의 협력과 조정(문헌 및 실제에서 각각 잘된 사례, 안된 사례 정리)

한 전문직 간의 협력 정도에 달려 있다.① 간호사-의사 협력의 중요성: 병원조직에서 간호사와 의사는 건강회복과 건강증진이라는 공동목표를 달성하기 위해 환자에게 직접 접촉하여 의료 ... /news/5276317Ⅴ. 실제에서의 사례1. 협력이 잘 된 사례: 일이 밀려 퇴근이 늦춰진 신규를 다 같이 돕는 간호사들‘E’ 대학병원 병동 실습 당시 관찰하게 된 모습이 ... 목 차Ⅰ. 용어 정의2Ⅱ. 역할, 업무 협력 및 조정의 중요성4Ⅲ. 간호사의 업무 협력과 조정의 의미5Ⅳ. 문헌에서의 사례7Ⅴ. 실제에서의 사례9□ 소감10Ⅰ. 용어 정의1

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.28

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간호관리학 인사기능과 간호적용 요약

적 접근방법- 간호제공자 입장에서 환자의 유형을 확인하여 간호표준을 설정하고, 그 간호업무를 수행하기위해 필요한 간호사 대 환자의 비율을 결정하는 방법이다.- 입원환자 5명에 간호사 2 ... 향상을 촉진하고, 성취동기를 높인다.3. 인력개발의 유형1) 대상자에 의한 분류(1) 예비교육(orientation)- 정의 : 신규간호사가 자신의 직위에서 효과적으로 역할을 수행 ... 된다.① 유도훈련(induction training)- 예비교육의 첫 번째 과정으로 신규 간호사가 근무하는 조직에 잘 적응하며 새로운환경으로 편안하고 부드럽게 유도되도록 정보

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.15 | 수정일 2022.02.08

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[간호관리학] 기획의 이해 [개념, 정의, 필요성, 원칙, 기획 과정의 단계, 기획 방법], 기획의 유형 [전략적 기획, 전술적 기획, 운영적 기획], 기획의 계층화[비전, 목적, 철학, 목표, 정책, 절차, 규칙, 계획안] [자료조사, 레포트, 개념정리, 관리과정과 간호 적용, 기획기능과 간호 적용]

을 제공- 절차를 잘 설정하면· [간호인력의 시간을 절약]· [비용을 줄일 수 있음]· [생산성 증가]· [신규 간호사나 학생을 교육하고 평가]하는데 이용? 핵심술기- 절차는 필요에 따라 ... 는 일련의 시스템 작업둘째, 효율적이고 뛰어난 성과를 얻기 위하여 인간의 지적인 생산기술을 활용하는 ★ [창조적 행동]셋째, 기획 (planning)은 조직이 달성해야 할 [목표를 설정 ... - 조직이 나아갈 미래의 방향을 설정하여 목표를 달성① ★ [조직의 목표달성]? 조직의 공동목표를 달성하기 위하여 모든 노력을 집중② ★ [내?외적 환경변화에 적절한 대처]? ★ [미래

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.03 | 수정일 2023.08.07

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서울시간호직 간호관리 핵심요약

, 간호전달체계, 예산▶병원 목표와 계획, 병상규모, 병상점유율, 직원의 종류전문직 간호사와 보조인력 비율, 임상경령, 의사 수처치/수술의 수와 종류▶공휴일, 휴가, 병가, 1일 간호 ... , 갈등관리, 시간관리, 의사소통통제▶업무성과 표준을 설정하고, 목표와 성과를 비교하여 측정함으로목표에 미달된 것을 행동수정하고 조치를 취함▶직무수행평가, 질보장4.관리과정 한줄개념효과 ... ~(2)등급별 병상수/환자수 대 간호사 비율일반병동 제외응급실, 신생아실, 분만실, 회복실, 중환자실, 집중치료실,격리실, 무균치료실, 인공신장실, 납폐차특수치료실, 낮병동♣미숙

시험자료 | 83페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.03.04

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투약 근접오류 QI 보고서

와 사용법 다양화로 인한 미숙함, 자발적 오류보고 시스템이 존재하나 투약 오류 보고 잘 활성화 되지 않음, 신규간호사의 계속적인 유입 및 기존 인력 이동으로 인한 잠재적인 투약 ... 투약오류 예방을 위한 간호사들의 시스템 개선 요구도를 파악하고 환자안전사고 예방에 관한 정보를 신규간호사와 환자들 모두 한눈에 보기 쉽게 리플렛을 제공한다던지 보고서 작성의 부담 ... 다. 또한, 의료인들은 빠르게 발 전하는 치료법과 첨단 의료 장비들의 도입 등으로 인해 급변하는 의료 환경에서 일한다. 이처럼 빠르고 복잡하게 변하는 의료 환경에서 일하는 간호사

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.01

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[A+] 간호관리학 간호단위관리자 리더십유형분석 레포트

지향적 리더십: 도전적 목표를 수립하고 달성하도록 하는 리더십(비도전적인 직무를 수행하는 간호사에게 높은 목표를 설정할수 있도록 하는데 적합) - 성숙도- 구성원의 성숙된 정도 ... 적으로 바라봄,본인의 정신적인 부분 컨트롤 및 위기상황에서 침착하게 처리하는 능력(부하와 협응하고 이끌어나가는 것), 자기 확신, 독립심→ 수간호사 선생님은 신규간호사의 능려과 자신 ... 감을 끌어올리기 위해 휴게실에 ‘신규간호사 칭찬 카드’라는 창의적인 제도를 도입하여 신규간호사들이 병동에 잘 적응할 수 있도록 환경을 조성하셨다. (창의력, 변화촉진자)→ 수간호사

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.12

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간호관리학 실습 - 투약오류 QI 보고서

- 정확한 투약 교육- 경력간호사의 확실한 관리단점- 명확하지 않은 의사소통- 처방 오류- 구두처방 및 대리처방- 이론 및 지식 결여4단계 : Select 목표 설정하기일반적 목표구체 ... -> SWOT CHART기회- 투약오류 관련 교육- 신규간호사 비중 증가위기- 업무 중 시간 부족- 다양한 혼돈주의 의약품- 고위험 의약품 개별라벨 부재장점- 정확한 투약 절차 ... 1단계 : Find 문제 선정 및 배경투약 업무는 간호활동 중 많은 부분을 차지하고 있다. 투약과 관련된 안전은 환자 안전의 기본이라고 생각하기 때문에 항상 신경써야 한다.하지

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.11

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A+ 받은 감염관리 현황 보고서

, 체액 부족의 위험, 사회적 고립 등을 정리 할 수 있다.간호계획은 목표와 기대결과에 도달하기 위해 간호수행을 설정하는 과정이다. 각 진단별로 목표와 결과, 우선순위 설정 ... 하고 퇴원 후 간호를 계획해야 한다. 목표와 기대결과는 대상자, 대상자의 가족, 의료팀과 협력하여 달성 가능한 목표로 설정해야하며 우선순위는 간호진단에 근거하여 우선순위를 설정해야한다.위 ... 중심, 결과(목표)중심, 보편적 적용 가능성, 융통성, 인지적 사고과정의 특성을 지닌 체계적인 과정이다. 이러한 간호과정을 ‘공사 중 감염관리’를 사례로 들어 감염관리를 중심

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.04

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간호현장 내 업무관계 분석 및 협력관계와 업무조정의 중요성 레포트

을 통해 신규간호사의 조기 이직을 예방하고 간호의 질 향상을 도모하고자 한다”고 말했다. 이로써 표준화된 교육체계는 조직 전체의 목표달성을 이끌어내는 중요한 역할을 한다.다학제간 팀 ... , 그룹, 가족 및 지역사회를 위해 수행하는 간호를 기획, 조직, 인사. 지휘 및 통제하는 활동이 필요하다. 간호실무에서 간호사는 기획기능을 가져야 한다. 조직이 추구하는 목표를 정확 ... 들을 대하기 때문에 간호사들은 조직을이해하고 사람들에게 동기를 유발시키기 위해 무엇이 필요한지 파악해야한다.조정은 조직의 목표 달성을 위하여 모든 부분의 활동을 통합하는 것

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.30 | 수정일 2021.10.06

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간호관리학실습 리더십역량 보고서(서번트 리더십)

었구나. 네가 옆에서 많이 도와줬는데 A가 업무 수행을 능숙하게 수행하지 못해서 답답했겠다. 많이 힘들었겠네.”라며 공감해주었다.③ 설득하기“처음 발령받고 1년 간 교육을 받는 신규간호사 ... 하는 동기부여 방법을 적용하여 리더십 유형을 분석 논의한다(PO8), 보고서 발표 : 1주차 집담회1) 간호리더십 필요한 상황(논리적 분석하고 기술할 것)신생아실에서 일하던 간호사 ... A가 성인병동으로 부서이동 하게 되면서 성인병동의 업무가 익숙하지 않은 상황이다. 그 결과 자잘한 실수가 잦아지며 동료 간호사 B와 갈등을 겪게 되어 B가 관리자에게 자신의 상황

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.02

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