"수퍼바이지의 문제와 수퍼바이저의 역할"의 검색결과 입니다.

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"수퍼바이지의 문제와 수퍼바이저의 역할" 검색결과 321-340 / 445건

가맹점운영매뉴얼

식문화 생활향상에 기여하게 함과 더불어 세계화를 선도하고자 한다.제 2 조 (슈퍼바이저의 운영)1. 본사와 지역본부는 각 가맹점 담당을 임명, 가맹점에 대한 경영지도를 하며담당 ... 이 최소 월3회 이상 점주를 방문 경영지도 및 관리를 하여야 한다.2. 담당 슈퍼바이저(이하 S/V) 의 경영 지도사항을 최대한 시정 개선시켜야한다.3. S/V는 본사 및 지역본부 ... 활동의 횟수, 시기, 방법, 내용등에 관한 세부적 사항은 가맹사업 운영매뉴얼에서 정하는 바에 의한다. 단, 가맹사업자는 가맹사업의 원활한 운영과 필요에 따라 이를 조정할 수 있

리포트 | 34페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.09.10 | 수정일 2015.08.26

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교육적 수퍼비젼의 이론적 배경

바이지, 수퍼바이져에게 가장 만족감을 주는 근원은 교육적 수퍼비전관 관계가 있다.구 분내 용비 고수퍼바이지1수퍼바이저는 내가 클라이언트와 관계하는 직무상의 문제를 다루도록 도왔 ... 회담 진행?워커의 수퍼바이져에 대한 미안함과 죄의식을 유발(스케줄 방해, 시간침해)? 수퍼바이저와 수퍼바이지 사이의 만남이 정규적으로 계획되지 않을 수 있는데 이는 수퍼바이저 ... 이 느낀 것을 더 말해 보세요”“그것을 설명할 수 있겠어요?”“어떤 원인이 그 때 당신이 그렇게 말하도록 하였지요?”?수퍼바이저는 수퍼바이지의 자기발견이 일어날 가능성을 증가

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.03.30

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[사회복지실습평가/종결보고서]

언고 전문적인 사회복지서로서의 자질이 필요하다고 생각한다.상담기법의 응용능역의 미숙에 대해서 적절한 슈퍼비전을 제공받았다. 상담자는 내담자를 인정해 주고, 지지해주고, 문제를 해결 ... 과 기관의 정보를 검토 하였으며 슈퍼바이저 선생님의 조언을 구했다.2) 문제 사정 능력초기면접에서 클라이언트의 문제와 원인이 무엇인지 생각해 보려고 노력했으며, 클라이언트를 이해를 하 ... 았다. 또한 실습일지를 시간 내에 작성하여 제출하였고, 부족한 부분에 있어서는 슈퍼바이저의 슈퍼비전을 통해 새롭게 고쳐 나가고, 배울 수 있었다.실습을 하는데 있어 처음에는 많은 부분

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.18 | 수정일 2016.02.04

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행정적 수퍼비젼의 개념과 업무 및 기능

일반적으로 적용되는 규칙과 절차 존재.⑥ 조직의 활동이 신중하고 합리적으로 계획됨.O 사회복지기관은 본래 구조적일 뿐 아니라 관료적 조직의 정의에 부합함.O 수퍼바이저의 역할 ... 하지 않을 때 활발.4) 지지자와 옹호자의 기능-효과적인 행정적 수퍼비젼이 되려면, 수퍼바이저는 매개자로서 수퍼바이지의 관심사와 견해를 적극적으로 대표할 수 있어야 함.O수퍼바이저 ... buffer)로서의 수퍼바이저-변화매개자(change agent)로서의 수퍼바이저1) 직원모집․ 선발 및 배치(1) 직원모집과 선발- 수퍼바이저는 직업의 세부적인 것과 그 일을 하는 데

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.03.30

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사회복지실천의 과정 기록

자 자신은 자신이 진행한 과정을 세밀하게 기록하면서 자신에 대해 새롭게 인식할 수 있고, 서비스 과정에서 자아를 활용하는 정도가 향상-슈퍼바이저는 기록내용을 보면서 실습생(슈퍼바이 ... 방법, 전달체계 등을 모니터한다. 체계적인 기록은 제공한 서비스를 검토, 평가하고 수정하는 데 중요한 역할을 한다.4) 슈퍼비전의 활성화사회복지사는 자신의 활동을 기록하고 그 내용 ... 다. 기록은 서비스의 목적과 목표, 계획과 과정, 진전과 성과를 문서화하기 때문에 사회복지실천에서 중요한 역할을 담당하고 있다. 사회복지실천에서 기록의 본질적인 기능은 사회복지사

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.03.16 | 수정일 2022.04.05

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기관 방문 보고서

적으로 클라이언트의 사례를 조사하고 개입할 수 있는 공간이기 때문에 이 복지관의 현장의 설립이념, 슈퍼바이저의 인품, 연혁, 기관의 시설 등이 내가 배우고자하는 실습생의 교육 ... 에게 가장 의미 있고 기억에 남는 기관방문에 대하여 보고서를 작성 할 것인가에 대한 고민이 가장 컸던 것 같다. 고민 중 느끼는 바가 많았던 것이 더욱 실용적인 보고서가 될 것 같아 실습 ... 을 알아보고 지역사회복지관으로서 지역사회와 어떤 관계를 갖고 그 지역주민들에게 무슨 역할을 담당하는지 알아본다.2. 기관방문을 위한 질의사항 및 응답 정리1. 기관의 사회복지사

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.15

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복지관 프로그램 질적 향상을 위한 슈퍼비전 지침서 개발의 중요성

가 요구되어진다.복지관 프로그램의 질적 수준을 저하시킨 원인들 중 가장 큰 요인은 중간관리자인 슈퍼바이저와 프로그램을 담당하고 있는 사회복지사(슈퍼바이지)와의 질적 수준이 높 ... 은 감정을 가지도록 돕는(지지적 슈퍼비전) 등의 목표를 가지고 슈퍼비전에 임해야 한다.더욱이 슈퍼바이저는 프로그램 담당자(슈퍼바이지)에게 개별적으로, 집단적으로, 동료를 통해, 팀 ... 고 8-14일에 한 번 정도 약 90분 가량의 슈퍼비전이 진행되며 둘째, 슈퍼바이저와 프로그램 담당자(슈퍼바이지)의 관계는 전이와 역전이의 관계가 되기 쉬우므로 대화를 통해 직업

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.01.07

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슈퍼비전과 컨설테이션

이 짐이저는 슈퍼바이지와 기관의 관계를 중재한다.③ 슈퍼바이저는 일반적으로 직원의 고용과 해임에 어떤 역할을 한다.④ 슈퍼바이저는 슈퍼바이지의 봉급증액과 승진을 통제하고 슈퍼바이 ... 며 다른 기관에서 온 경력직원들에게는 교량의 역할을 한다.2) supervision 특성① 지식 (knowledgeability): 슈퍼바이저는 지식을 갖는 것이 기본적인 특성이 ... 중의 하나라고 지적하고 있다. 칭찬을 아끼는 슈퍼바이저는 효과적이지 못하고 전문적 발전을 지연시키며, 슈퍼바이지의 능력을 저하시킨다.3) supervision의 기본원칙효과적인

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.12.04

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사회복지행정론 -슈퍼비전,재정관리,리더십

사회복지행정론1. 슈퍼비전에 대해 아는 바를 쓰시오.사회복지 기관에서 슈퍼비전은 직원 개발에 주도니 관심을 두는 동시에 행정적인 과정에 속하는 것이다. 사회복지 기관은 전문 ... 적 관계로 구성되므로, 일선 사회복지 개발과 유지에 있어 슈퍼바이저의 역할은 매우 중요하다. 슈퍼비전은 실제 자신이 일하고 있는 현장에서 윗사람으로부터 직무에 대해 지도, 감독을 받 ... 서비스공급과 클라이언트의 문제와 욕구 등에 대해서도 민감해야 한다는 것이다. 이는 결국 사회복지조직의 최고행정가의 역할에 대한 윤리적 측면의 중요성을 지적하는 것이며 사회복지 전문직의 특수성에 비추어 볼 때 매우 중요한 요인이 된다.

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.07.07

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사회복지 실습과 슈퍼비젼

과 사정. 반면 직원 수퍼비전에서는 직원이 서비스 이용자에게 훌륭한 서비스를 제공하는 것이 주요 초점이며- 실습과 달리 직원 수퍼비전 관계에서는 수퍼바이저와 수퍼바이지 모두 기관 ... 도 한다. 전자의 경우에는 문제중심적인 접근을 하며 직접적이고 해석적인 수퍼비전을 제공한다. 후자의 수퍼바이저는 과정을 중시하고 간접적이고 비해석적인 수퍼비전을 제공한다.1) 의사소통 ... 간이 소요될 수 있음3) 동료집단 수퍼비전동료들 간의 자발적인 수퍼비전을 의미한다. 즉, 학생들이 실습한 행위에 대하여 수퍼바이저의 참여 없이 학생들끼리 주기적으로 만나서 주제

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.06.12

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장애인복지관 조직이 요구하는 리더십

오해지지적 수퍼비전(supportive supervision)은 수퍼바이지(supervisee)가 업무와 관련하여 직면하게 되는 역기능적 스트레스(distress)에 적응하는 것 ... 을 수퍼바이저(supervisor)로서 어떻게 도와줄 것인가 하는 책임성(accountability)과 관련된다. 지역사회복지 지도자(leader or coach)는 기본적으로 개별 ... 관리 운영의 일반적인 문제와 변화요구를 살펴보고, 그 내용을 기반으로 장애인복지관 조직이 요구하는 리더십이 어떤 것인지 그 견해를 밝히도록 하겠다.1. 지역사회복지기관 관리운영

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.12

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개인대상 사회복지 실천기술의 특징에 대하여 기술하시오

하고 점검한다. 초기 면접자나 의뢰인, 이전에 사례담당 직원들로부터 클라이언트와 문제상황에 관해 알아본다. 클라이언트와의 첫 만남이 이루어지기 전에 슈퍼바이저나 동료로부터 조언 ... . 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론사회복지실천 기술은 사회복지사가 해결해야 할 인간의 문제는 복잡하고 다양화하기에, 이에 대처할 수 있는 고도의 기술이 무엇보다도 중요하다. 역사 ... 대상의 사회복지실천 혹은 개별사회사업은 개인의 인격존중을 전제로 한 전문적인 대인관계의 기반 위에서, 클라이언트가 직면하고 있는 문제 상황을 분석하고 검토하여, 클라이언트의 생활상

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.27

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가족상담연구소 가족치료 사례관리(가족상담, 가족치료사례)

대학생으로서 역할문제-역할이 너무 많으므로 남편이 조금만 도와주길 바람.남편의 권위적이고 일방적인 의사소통방식과 행동에서 오는 스트레스문제- 내담자의 의사결정을 존중하고 통제 ... 의역기능을 나타내는 비언어적 메시지를 찾아본다.5. 치료 결과 목표가 성취된 것내담자가 문제를 인식하고 본인이 직접 원하는 것을 목표로 함.사) 전북가족상담연구소수퍼바이저 (서명)1 ... 다. 힘든 것은 내가 성취하고 싶고 남편과 분리되고 싶어 독립하고자 하는데 맡은 바 역할이 많은지라 그 역할을 모두 소화하기 힘들다. 남편은 하라고는 하지만 적 극적으로 도와주지는 않

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.08.20 | 수정일 2016.03.02

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아동복지-학대아동

보호자나 양육자가 아동에게 부정적 태도로 임하고 언어적 혹은 정서적으로 공격하여 정서적인 학대를 받은 아동은 자아발달, 인지발달, 사회성 발달에 있어 다음과 같은 문제를 가진다 ... 의 사정 및 현황1) 아동학대의 사정 (문화에 따른)최근에는 아동학대가 아동에게 심각한 문제를 야기하고 사회적으로 그 영향이 확대된다는 인식에서 아동학대가 중요한 사회문제라는 데 대 ... 적 지원, 법률서비스, 가사 및 양육서비스지원, 직업 연계 등(5)사례 종결학대의 재발가능성이 희박하다고 판단될 경우 사례를 종결하게 된다. 여기에는 담당 상담원, 수퍼바이저, 사례

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.04.17

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프리미엄 고기 뷔페 고기킹

철저한 슈퍼바이저 제도로 가맹점과의 원활한 소통상권, 입지 및 출점 전략 경쟁력 주택 상권, 오피스 상권 모두 출점 가능 B급 상권, 무권리 점포 입점 가능 메인 상권 2층 입점 ... 및 가맹사업 현황고기킹 기본정보 및 가맹사업 현황회사 :㈜썬미트 대표자:김태진회사설립일홈페이지매출액2002년 4월www.kogiking.co.kr200억 원가맹점 수 : 56개 ... 런칭 1년 만인 2010년 한 해 동안 60호점 출점 2010년 브랜드 대상, 프랜차이즈 경쟁력 조사 1등 수상가맹계약 내용 최초 가맹계약 기간 : 2년(추가비용 없음) 영업지역

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.04.13

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[사업계획서] 한 부모 가정 결식아동 자립심, 자존감 향상 인성발달 프로그램 프로포절

한 부모 결식아동의 자립심과 자존감 증진을 위한인성발달 프로그램1. 프로그램의 필요성1) 서비스 대상의 문제우리나라의 국민에게는 누구나 인간다운 최저생활수준이 보장되어야 하며 이 ... 는 아동에게 있어서도 예외가 아니다. 결식아동은 본질적으로 부모에게 각종 문제가 발생함으로써 “방임되는 아동”을 말한다. 단순히 의식주의 결핍뿐만 아니라 최소한의 권리인 건강 ... ? 교육 ? 부모로부터의 사랑 ? 오락 ? 가정 내의 지지 감 등이 형성되지 않은 아동이다.이들이 가장 많이 느끼는 문제로는 사회로부터 거의 일방적인 도움을 받는데서 오는 부담

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.03.28 | 수정일 2023.03.06

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사회복지 실습 종결평가서

를 조사하는 바람에 처음부터 다시 해야 하는 등의 문제가 생기곤 했다. 물론 마지막 주에는 게시판 환경미화 제작 업무로 행정적인 업무는 많이 하지 못했지만 슈퍼바이저선생님이 말씀하신 바 ... 한 2주간의 교육 덕분에 자세히 알게 되었다. 어쩌면 초기 때 슈퍼바이저 선생님의 시험불호령에 긴장을 한 탓에 더욱더 그 부분에 매진하여 공부했기 때문일수도 있겠지만 실습을 진행 ... 종 결 평 가 서□ 실 습 생 명 : -□ 담당지도자명 : -1. 기관 및 자신의 실습목표에 관한 성취도는 어떠한가?1) 진행한 실습내용 및 역할서술(간단하게)복지1팀이자- xx

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.16

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사회복지실천에서의 수퍼비젼을 어떻게 정의할 것인가?

(1988)는 수퍼바이지 MSW 학생들을 대상으로 한 연구를 통해 미시적 수준의 수퍼바이저는 ‘감정을 다루는’ 능력을, 거시적 수준의 수퍼바이저는‘비판적으로 생각하는’ 능력을 사회사업 ... 다. 따라서 사회사업가의 기능과 활동의 특성상 행정부서는 다른 통로를 통해서 정보를 수집할 것을 필요로 한다. 수퍼바이저와 수퍼바이지 간의 회의는 그러한 통료의 한 예가 된다. 즉 ... 한다. Kadushin은 수퍼비젼을“사회사업 수퍼바이저는 일정한 업무수행의 책임을 맡은 수퍼바이지의 현자아에서의 업무수행을 지지, 조정, 강화 그리고 평가하도록 권위를 위임받은 기관 행정직원의 일원이

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.09.29

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사회복지사 윤리강령과 타 전문직의 윤리강령 비교

을위를 이용해서는 안 된다.2) 수퍼바이저는 전문적 기준에 의해 공정하게 책임을 수행하며, 사회복지사 ? 수련생 및 실 습생에 대한 평가는 저들과 공유해야 한다.3) 사회복지사 ... 는 수퍼바이저의 전문적 지도와 조언을 존중해야 하며, 수퍼바이저는 사회복 지사의 전문적 업무수행을 도와야 한다.4) 수퍼바이저는 사회복지사 ? 수련생 및 실습생에 대해 인격적 ? 성적 ... . 이러한 사명을 실천하기 위하여 전문적 지식과 기술을 개발하고, 사회적 가치를 실현하는 전문가로서의 능력과 품위를 유지하기 위해 노력한다. 이에 우리는 클라이언트?동료?기관 그리고

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.12

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사회복지사의 역할과 개념을 정리하고 마지막에 자신이 중요하다고 생각하는 역할을 쓰시오

의 역할이다. 클라이언트에 대하여 전문가로서 기능하는 것은 물론, 또 다른 전문가나 수퍼바이저의 자문을 받는다. 자문은 사회복지사나 서비스제공자가 전문가로서 클라이언트에 대한 지식 ... 을 도모하는 등 조달적인 업무의 영역을 가지고 일하고 있다. 사회복지사에 대해 알아보면 다음과 같다.1. 사회복지사의역할사회복지사의 역할에 따른 실천기술을 기능수준에 따른 역할과 개입 ... 들을 다른 자원과 연결시키는 역할을 수행한다. 체계와 연결하는 사회복지사의 역할을 살펴보면 다음과 같다.첫째, 중개자의 역할이다. 클라이언트와 자원을 연결하는 역할로 자원체계에 대해

리포트 | 6페이지 | 20,000원 | 등록일 2012.09.06 | 수정일 2022.04.21

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