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"수퍼바이지의 문제와 수퍼바이저의 역할" 검색결과 401-420 / 445건

  • Franchise 운영의 개선방안(본부와 가맹점)
    이 아무리 좋아도 가맹점이 이를시행하지 않으면 실효성이 없다. 그러므로 본부는 본부의 목표와 전략에 대해 가맹점이 이해하도록 하고 교육하기 위하여 유능한 슈퍼바이저를 확충해야 한다 ... 의 즐거움을 전달해주는일 이기 때문이다. 슈퍼바이저는 우선 사람과의 접촉을 통하여 서비스하는 것을 진정으로 좋아하는 사람이어야 하며 가맹점으로부터 진정으로 신뢰할 수있고 자질과 능력이 있 ... 는 사람이어야 한다. 그러한 사람을 잘 선정하고 모집하여 충분한 교육을 한 후에 유능한 슈퍼바이저로 양성하는 일이 본부의매우 중요한 일이다. 실질적으로 슈퍼바이저는 본부와 가맹점간
    리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.11.22
  • 과제 중심 모델에 대한 상세한 분석과 사례 레포트
    으로서 전반적인 형태를 갖추게 하였다.레이드와 엡스타인은 시카고대학의 도요 교수진과 현장의 슈퍼바이저, 석·박사과정 학생들의 협력을 통해 실험설계 연구방법을 사용하여 모델을 체계 ... 을 강조한다. 문제를 가진 개인이나 가족을 돕는데 있어서는 종래와 같이 긴 개입기간을 요구하는 것이 심리 사회적인 실천방법에 비해 단기간의 심리, 사회적 접근이 보다 효율적이라는 것 ... 접근법 등을 이론에 통합시키면서 성장, 발달해 왔다.3) 실천과정과제중심 모델을 이용한 실천은 클라이언트의 표적문제를 완화시키려는 목적으로 조직적이고 계획적인 노력을 하는 정교
    리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.09.20
  • 실습종결 평가 보고서
    도 있었다. 사무국 슈퍼바이저 000국장님 000부장님과의 슈퍼비전에서는 이론적인 면에 대한 많은 지식을 얻을 수 있었고 그와 더불어 강한 자극을 받았었다. 처음 한다는 열의만 가지 ... 을 7월 29일-8월 2일 동안 실시하였다. 역할은 초기에는 다소 수동적인 입장으로 적극적인 역할 수행을 하지 못했지만 중반 이후부터는 자체프로그램도 실시하는 등 적극적인 자세로 역할 ... 만을 할애하였다. 전반적으로 주어진 업무에 대한 효율적 조절이 이루어지지 못해 많은 어려움을 느꼈었다.(2) staff와의 관계 (슈퍼바이저, 타직원)사회복지사, 생활지도사 선생
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.29
  • 노인학대와 상담
    기력감이나 자살 충동을 느낌 이에 대해 살피고 필요시 슈퍼바이저(전문상담가)에 의뢰.⑥ 심리적, 정서적으로 지지를 제공한다.내담자가 고립감에서 존재감을 느낄 수 있도록 심리적인 ... 의 연장 노인 부양 및 이의 부담으로 인한 학대문제 현대 가족구조와 가족기능 변화 가족기능 약화, 가족부양문제, 방임 여성의 취업과 사회활동 증가 가치관 및 노인부양의식 변화 개인 ... 적으로 기본적인 보호 거부로 건강문제 발생 치료 행위 거부로 생명에 위험 초래 자해 자살기도 사망 기타2. 노인학대 상담⑦ 유 기구체적 행위증 상학대 세부내용 분류노인을 낯선 장소
    리포트 | 41페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.08.23
  • [사회복지실천론]기록(사회복지실천론)
    시에 합의한 바를 실천하는 단계로 실제변화가 일어나는 단계이다.- 사회복지사의 개입방향이나 노력이 적절한지 평가하거나 슈퍼비전을 받기 위하여 기록을 활용- 중간노트의 활용 ... 복지실천 과정을 가르치는 유용한 교육도구- 실습생이나 처음 입사한 사회복지사는 자신의 활동기록을 통하여 슈퍼비전을 받게 되고, 일선 사회 복지사는 기관의 관리자나 슈퍼바이저에게 자신 ... 의 대해 피드백을 받으면서 훈련- 슈퍼비전으로 사회복지사의 자질이 높아질 수 있으므로 기록은 서비스의 기록을 높이는데 중요한 역할을 담당한다.6) 클라이언트와 정보공유- 기록
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.11.18
  • 전문사회복지사제도 도입 앞두고
    라고 피력한 바 있다.이런 논의 과정을 거쳐 이제는 실제 전문사회복지사 제도에 대한 논의가 본격화되고 있다. 월간 『Social Worker』가 이번에 눈여겨 본 대목은 바로 ‘교육 ... 장이다(그림1 참조).전문사회복지사 제도의 도입을 앞두고 불거지는 교육체계의 문제, 그리고 해결과정. 결론부터 이야기하자면 아직 ‘현재진행형’이다. 그래서 9월호에서는 주요 쟁점사항 ... ·중등 교사의 1·2급 정교사 자격제도를 참조한 것이었다. 그러나 등급별로 수행직무나 역할 등이 규정돼 있지 않은 채 2003년 사회복지사 국가시험 시대를 맞았다. 그러나 여전히
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.09.21
  • 인사관리 성공사례
    지식과 열정으로 고객 또는 타인을 만족시키는 인재를 말한다. 스타벅스의 모집에는 B3, Barista, S.S/V(슈퍼바이저), ASM(부점장)SM(점장), 이 있다.4. 직무관리 ... 연구:참가자에게 구체적인 문제를 주고 그것을 분석하여 대책을 강구케 하는 방법.*역할연기법:문제가 되어있는 장면과 수행 할 역할을 설명 한 후 그 역할을 설명 한 후 그 역할 ... 바가 아니다.기업에서 말하는 인적 자원은 사람 그 자체를 의미하는 것은 아니다. 개인이 갖고 있는 지적, 감정적 그리고 사회적 자원을 포괄하는 의미다. 여기서 개인의 지적 자원이란
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.09.03
  • 클라이언트 능력강화 기술
    안전하지 못한 성관계를 갖거나 혹은 학대적 관계에 머문다면 두려움과 실망을 느낄 것이다. 이러한 때에 명심할 것은 그런 감정에 대해 슈퍼바이저와 상의해야 하며, 또한 옳고 그름 ... 에게만 맡기려 하지 않는다. 서비스 제공자에 대한 의존이 감소하고 있으며 따라서 사회복지사의 역할 중 하나는 서비스 소비자들이 자신의 능력을 강화하도록 지지하는 것이다.1) 능력 강화 ... 시키지 않았다. 이는 부작용을 낳았는데 우리 사회에서 힘이 약한 사람들을 한층 더 무력하게 만들었다. 낙인이나 차별로 고통 받는 사람들은 다른 사람이 대신해서 자신들을 위한 의사결정
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.13
  • [사회복지 지도감독론] 수퍼비젼 평가적용의 실제
    할 수 있다.수퍼바이저들은 수퍼바이지보다는 직접적으로 생산품을 덜 산출하기 때문에 수퍼바이지의 평가보다도 문제가 더 제기된다. 수퍼바이지가 수퍼바이저의 업무수행에 대한 가장 직접 ... 하도록 요청된다.(7) 수퍼바이지는 그들이 바람직한 전문적 역할 모델로서 수퍼바이지를 보는 정도, 만약 수퍼바이저를 선택할 수 있다면 그들 스스로 이 수퍼바이저를 선택할지 여부를 표시하도록 요청할 수 있다. ... 날짜, 평가의 사유 그리고 기간을 포함하는 기본적인 사실의 정보를 제공한다. 일단 표준화된 평가척도가 만들어지면, 양식의 사용을 토론하기 위해 수퍼바이저 회의, 수퍼바이지 회의
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.30
  • 사회복지사의 딜레마 - 상담사례를 중심으로
    하였다. 그녀는 현재의 집에서 살거나 또는 병원에 입원하기를 원했으나, 그녀의 의료보험은 입원 비용을 지불할 만큼 충분하지 않았다.사회복지 기관의 슈퍼바이저는 그녀에게 주당 3시간의 재가 ... 을 허락하였다.2. 딜레마에 빠진 원칙 : 자기결정의 원칙클라이언트의 자기결정의 원리란 사회복지사가 클라이언트의 생활과 문제해결 과정에서그가 스스로 선택하고 결정하도록 도와주 ... 허용되는 것은 아니다.3. 클라이언트가 내린 자기결정1) 자신의 집에서 계속 살기를 원함2) 병원에 입원하여 치료받기를 원함3) 자신의 유일한 친구인 개와 떨어져 살 바
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.16
  • 장애인부모를 둔 아동 프로그램
    함으로써 아이들의 정서를 환기 시킨다.2) 방학 중 학습지도와 일상생활 습관지도 및 기본적인 예절교육을 통해 부모역할을 보조해 준다.3) 장애에 대한 교육을 통해 부모의 장애를 자연 ... 시간부모교육 만족도 80% 유지부모교육-좋은 부모되기 위한 대화 기법 강좌-효과적인 부모역할 교육3월,7월강사1자원봉사자214명월1회/2시간가족관계향상프로그램-자신과 부모에 대해 ... )사회복지사8시간세종종합복지관 10년 / 프로그램진행 및 총괄사회복지사 1급김유리(수퍼바이저)사회복지사6시간은주장애인종합복지관 11년/업무진행 주 담당사회복지사 1급김신현(담당
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.09.09
  • 방임청소년사회성증진 프로포절.
    5명사업목적사회변동에 따른 새로운 형태의 문제 가정 출현 및 증가로 인한 청소년 방임으로 인해 파생되는 문제인 청소년 비행 예방 및 사회성증진 프로그램을 통하여 건강한 사회의 일원 ... 는 학습지도, 주1회는 정서적 안정지원사업으로 멘토링 진행사이코드라마전문 강사를 초빙해 집단치료를 실시하여 회당 1명씩의 대인관계나 가족관계에 대한 문제를 즉흥적으로 역할극을 통해 ... 개입하고 즉각적인 피드백을 통해 자신의 문제와 대인관계기술을 향상시키고자 함가족과 함께하는 문화체험 프로그램맞벌이나 일로 힘들어서 청소년과 관계형성이 잘 되지 않은 가족들과 라포
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.09.09
  • 수퍼비젼의 개념정의와 중요성
    < 사회복지기관 조직 체계도 >기 관 장슈퍼바이저(중간관리자)수퍼바이지(워 커)수퍼바이지(워 커)수퍼바이지(워 커)수퍼바이지(워 커)CT(개인, 다수)CT(개인, 다수)CT(개인 ... 를 통한) 간접적인 서비스슈퍼바이저 → 워 커(슈퍼바이지) → 클라이언트×Ⅴ. 상호작용 과정으로서의 수퍼비젼 (P. 62 ~ 63)1) 수퍼비젼은 과정(초기→중기→종결)으로 정의 ... 적, 의사소통적인 관계의 정도에 따라 영향을 받음Ⅱ. 사회사업(복지) 전문직사회사업 전문직은 수퍼바이저수퍼바이지 동맹이 반드시 준수해야 할 가치들과 문제해결을 가능케 하는 기술
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.01
  • 우리나라 프랜차이즈 산업의 실태와 문제점 그리고 대책
    본부에서 필수적인 기획요원, 메뉴개발이나 상품개발, 상권 분석 및 점포 개발, 상담 및 영업 전문 인력, 슈퍼바이저, 프랜차이즈 매뉴얼 작성 및 관리 요원 등의 전문 인력들이 부족 ... 우리나라 프랜차이즈 산업의 실태와 문제점 그리고 대책1. 우리나라 프랜차이즈 산업의 현황미래 마케팅 분야 및 유통업계를 좌우할 성장 업종이라 할 수 있는 프랜차이즈 시스템이 국내 ... 에서의 육위가 넓고 다양한 형태가 존재하며 소규모 점포들의 개입이 많기 때문에 여러 가지 문제가 발생할 여지도 많다. 그러므로 정부는 프랜차이즈 사업을 산업차원에서 장기적인 비전을 가지
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.10.29
  • 직무설계서
    ) : 창조적인 발상 하나로 기업을 움직인다.아트 슈퍼바이저(art supervisor)와 카피 슈퍼바이저(copy supervisor)의 상위자로서 크리에이티브부서의 최고책임자. 광고 ... 하며, 광고 매체에 게재 또는 방송하도록 하는 바,④ 이러한 일은 상품이나 서비스를 구매 할 고객을 찾고 있는 기업체를 위해 한다.이들은 작가이며, 예술가이며, 쇼 비즈니스맨이 ... 하여 광고를 만들어 주는 역할을 하는, 그야말로 ‘대행’ 해주는 대행사(‘을’ 이라고 한다.)로서 계약관계에서는 갑을 관계라고 칭한다.2. 광고 대행사의 구조①기획 파트AE
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.02
  • [직업능력개발훈련][직업능력개발훈련 기대효과][직업능력개발훈련 수행방법]직업능력개발훈련의 필요성과 직업능력개발훈련의 기대효과 및 직업능력개발훈련의 수행방법 그리고 직업능력개발훈련의 개선 방향
    은 비율(34.8%)을 차지하였다.그리하여 이러한 문제를 해결하기 위해서 좀더 현실적이고 획기적인 직업교육이 필요하게 되었다. 장애학생 개개인의 독특한 교육적 요구를 반영한 잘 짜여진 ... 의 수행방법1. 대상(1) 18세 이상 30세 미만의 정신지체 장애인(2) 간질은 약물로 통제가 가능한 사람2. 조직(관리 및 지도 / 슈퍼바이저)- 프로그램 방향제시 및 개발적용 ... ?라인작업 방법 및 자신의역할 알기(2) 공통기능훈련공통기능훈련이란 직종을 분류하여 기초기능을 분류한 다음 공통적으로 요구되는 기능을 말한다. 정신지체인 중 가장 많이 취업되어 있
    리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.05.06
  • 원할머니 보쌈(원앤원)의 IT시스템
    하는 추세한 편이다. 전 놀부대표 오진권은 한식 전통음식 시스템화 장애요인으로 품질관리 및 원자재 공급 배송 등의 문제점을 예로 들어 한식 프랜차이즈 점의 한계점을 논한바 있었다.원할머니 ... 적인 후에 2004년 말에 가서야 비로소 제2 브랜드인 원할머니 퐁립을 출시했다. 이러한 선택과 집중전략이 경쟁력을 키우는데 큰 역할을 했다.경쟁력2> 원할머니 보쌈 맛의 노하우 ... ‘수퍼바이저’뿐만 아니라 가맹점의 철저한 맛 관리를 위하여 조리 전문지식을 갖춘 ‘메뉴바이저’가 정기적으로 가맹점을 방문, 철저한 맛관리 및 현장교육 실시하여 사후관리에 힘쓰고 있
    리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.10.26
  • [경영경제]성공업소의 키워드, 현장에서 찾아라
    을 돕고 향상시키는 핵심적인 역할- 학습동아리 COP 통해 매장 영업의 효율성 도모할 수 있는 아이디어 개발- 현장 직원들의 불편 사항을 개선하고 업무 효율을 놓이는 데 주력* 식품 ... 위생감시단 발족- 전 직원의 수퍼바이저화 개념- 본사 영업직, 관리직도 현장을 알아야 한다는 경영 원칙하에 시작** 효과 : 본사 직원에게는 현장을 알고 이해하는 폭을 넓혀주 ... 에 중요한 역할ex ) 젊은 층의 욕구를 반영한 소규모 다이어리 상품 제작8. 할리스 : 유니폼 변경으로 가맹점주 만족도 고취* 현장경험 풍부한 본사 인력으로 실용적인 운영- 현장경험
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.06
  • 사회복지행정이론
    managerial system) : 관리체계는 기술적 핵심 작업을 관리하는 과정이나 구조를 포함한다. 일선 슈퍼바이저 또는 프로그램관리자들이 포함된다. 이들은 조직의 사업을 관리 ... 와 프로그램의 변화는 필연적이기 때문에 매번 환경 및 정책변화에 따라 기존의 프로그램 구조와 수행과정을 변경해야 하는 문제가 발생된다. 그리고 사회복지조직은 본질적으로 사회복지사를 비롯 ... 한 다양한 전문가로 구성된 조직이므로 기관에 대한 충성심보다는 클라이언트와 전문가집단에 대한 충성심을 강조하기 때문에 고전이론의 원리와 지향하는 바와 정면으로 배치되는 경우도 있
    리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.02.18
  • [사회복지] 상담 슈퍼비전에 대한 소고
    따라서 상담이론과는 다른 슈퍼비전이론이 발달되어야 한다고 보는 입장이다.셋째, 상담이 내담자와 상담자의 상호 작용이듯 슈퍼비전도 슈퍼바이저슈퍼바이지의 상호작용 과정으로 복 상호역할 ... 관계를 분석해 슈퍼바이저 역할슈퍼비전 내용을 매트릭스 모형으로 제시하는 이론이다. 예를 들면 홀리웨이는 슈퍼바이저역할을 교사, 선배상담가, 자문가, 평가 및 감독자, 치료 ... 과 타인을 대하는 전통적 방식에서 벗어난다.. 슈퍼바이저슈퍼바이지 모두 환영하는 단계. 재조직, 통합, 인지적으로 새롭게 이해. 융통성, 개인적 안정감세상을 대하는 태도.좁
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.03.26
  • 프레시홍 - 추석
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2025년 09월 30일 화요일
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