"선원근로계약"의 검색결과 입니다.

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성립요건 선원법 노동법 미국 의료시스템 유리의 원칙 선원 정리해고 영화를통해세상 고용보험ppt 근로소득

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"선원근로계약" 검색결과 321-340 / 480건

노동법상 노동기본권 총설 및 근로3권 파트 논술 시험 대비 총정리 자료

의 존재형식 → 근로관계를 규율하는 모든 규정근거들이 노동법의 법원(김형배) : 근로계약, 사용자의 지시도 법원으로 봄Ⅱ. 성문노동법1. 헌법- 제32조3항(인간의 존엄성) : 근기 ... 법이나 선원법의 최상위에 있는 규범적 보호기능- 제32조1항(근로3권) : 집단적 노사관계법의 해석적용과 관련하여 상위규범으로 작용2. 노동관계법령가. 노동법- 민법에 대하여 특별 ... . 근로계약- 근로관계 규율 근거 : 사적자치에 근거한 자유로운 의사- 내용 : 임금,근로시간등 명시, 나머지는 표본계약의 형태Ⅵ. 노동관행1. 의의- 전국적인 노사간 사실인관습

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.31

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고용보험법, 산재보험법

고용보험법목적고용보험법은 실업의 예방, 고용의 촉진 및 근로자의 직업능력의 개발과 향상을 꾀하고, 국가의 직업지도와 직업소개 기능을 강화하며, 근로자가 실업한 경우에 생활에 필요 ... 한 급여를 실시하여 근로자의 생활안정과 구직 활동을 촉진함으로써 경제ㆍ사회 발전에 이바지하는 것을 목적으로 한다.적용대상 요건고용보험은 '98. 10. 1부터 근로자 1인이상 ... 을 고용하는 모든 사업에 적용되므로 법인 또는 개인을 불구하고 근로자를 고용하는 모든 사업주는 의무적으로 고용보험에 가입하여야 한다. ※식당, 세탁소, 미장원, 꽃집, 슈퍼마켓 등

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.12.08

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노사관계의 정립과 법률에 관한 세부내용

적으로 비정규직과 정규직 근로자의 구분은 교용계약형태, 고용계약기간, 근로시간등에 의해서 구분된다. 즉 정규직 근로자는 특정한 사용자와 기간을 정하지 않은 고용계약을 맺고 풀타임 근무 ... 를 하고 있으며, 특정 기업의 범위 내에서 경력 개발과 승진, 교육훈련, 사내 복지 제도등을 적용받는 근로자들이다. 이에 비하여 비정규 근로자는 단기간의 고용계약을 맺고, 고용계약 ... 의 종료에 따라 다수의 사용자와 고용계약을 하며, 경력개발이나 인적자원 투자를 개인적으로 해결하며 비교적 단시간 근무를 적용받는 근로자를 말한다.비정규직근로자란 어떤 유형의 근로자

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.05.02

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임금수준의 보호

1) 최저임금 이상의 임금지급2) 최저임금을 이유로 한 임금수준 저하의 금지3) 최저임금에 미달하는 근로계약의 효력Ⅳ. 포괄임금정산제Ⅰ. 서임금이란 사용자가 근로의 대상으로 근로자 ... 의 적용범위1) 원칙최저임금법은 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장에 적용한다(법3).2) 예외동법은 ⅰ)동거의 친족만을 사용하는 사업과 가사사용인, ⅱ)선원법의 적용을 받 ... 는 선원에게는 적용되지 않는다. 또한 ⅲ)정신신체의 장애로 근로능력이 현저히 낮은 자, 수습사용 중에 있는 자, 직업훈련생, 감시단속적 근로자에 대해서는 노동부장관의 인가를 받아 최저

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.25

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로이즈 교통사고처리절차 변액보험,권원보험,휴면보험금,온라인보험(인터넷보험), 자동차종합보험 사회보험의 의의와 특징, 종류

해 선주, 선장, 선원이 많이 드나들어 해상활동과 관련된 소식을 많이 접할 수 있었다. 로이즈는 러너라 불리는 급사를 고용해 선박의 입출항 사실을 전하게 하는 등 손님에게 보다 정확 ... , 선장, 선원, 보험인수인들이 넘쳐났다. 로이즈 커피 점 경영이 번성함에 따라 1691년 런던의 금융 중심가인 롬바르드 스트리트로 이전하여 이후 1785년 까지 계속 영업 ... 할 지에 대하여 시간이 걸리는데 반하여 로이즈는 개인보험업자가 인수를 하기만 하면 무조건 보험계약의 대상이 될 수 있으므로 훨씬 쉽고 빠르다. 이 결과 로이즈는 일부 진기한 보험

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.29

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[법학]근기법상 임금수준의 보호 검토

에 대하여는 적용하지 아니한다(제3조제1항). 또한 최저임금법은 선원법의 적용을 받는 선원 및 선원을 사용하는 선박의 소유자에 대하여는 적용되지 아니한다(동조제2항).2) 적용근로자최저 ... 을 강제하는 것은 아니다.2) 최저임금을 이유로 한 임금수준 저하의 금지사용자는 최저임금을 이유로 종전의 임금수준을 저하시켜서는 아니된다.3) 최저임금에 미달하는 근로계약의 효력 ... 최저임금에 미달하는 근로계약은 그 부분에 한하여 무효로 하며, 무효로 된 부분은 최저임금액과 동일한 임금을 지급하기로 정한 것으로 본다.4) 위반의 효과(벌칙의 적용)Ⅳ. 휴업수당1

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.03

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파견근로자 보호

공사 현장업무, 항만운송사업법 등에 의한 하역업무, 선원법에 의한 선원의 업무, 산업안전보건법에 의한 유해 위험업무, 의료법에 의한 의료인의 업무 등에 대해서는 어떠한 경우에도 근로 ... 자파견계약의 체결파견사업주와 사용사업주는 근로자파견계약의 당사자로서 근로자파견계약을 서면으로 체결하여야 한다. 근로조건을 결정하는 근로계약임에도 불구하고, 근로자가 아닌 제3자 ... 가 대신하여 체결한다는 점에서 근로자파견계약의 특수성이 존재한다.2) 근로자파견계약의 제한파견사업주는 정당한 이유없이 파견근로자의 고용관계의 종료후 사용사업주가 당해 파견근로자를 고용

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.02.25

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보험론[Lloyd`s(로이즈)의 역사와 발전에 관하여 체계적으로 요약설명.][보유불명차(일명 뺑소니차)사고와 무보험차(책임보험 등 미가입) 교통사고시 피해보상 처리절차와 제도 요약

고, 또한 퇴직금의 지급사유, 산정방법, 지급방법, 소멸시효, 손해배상과의 관계 등에서 여러 가지 법해석상 문제가 되고 있다. 일반적으로 근로계약의 경우 근로조건으로서 퇴직금 ... 에 관한 사항이 포함되는 것을 원칙으로 할 뿐 아니라 퇴직금이란 근로계약이 일정한 기간 계속되다가 어떠한 이유로든지 그 근로계약이 종료될 때에 근로자에게 지불되는 후불임금적인 성격을 갖 ... 곳에 커피점을 개업하여 선주, 선장, 무역상 등 해사관계자에게 선원이 가져오는 정보를 재빠르게 전달하여 해난사고의 소식을 전달하여 항해관계자나 보험업자의 집회소가 되어 다른 커피

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.10.27

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산업재해보상보험법상의 적용범위 및 대상자

하다는 점이 고용보험과는 다른 점이다(동조 제2항과 비교). 해지는 그 보험계약이 성립한 보험연도가 종료된 이후에 사업주가 근로복지공단의 승인을 얻어 가능하며, 마찬가지로 근로자 ... 산업재해보상보험법상의 적용범위 및 대상자Ⅰ. 서설산업재해보상보험법(이하 “산재보험법”이라 한다)은 근로자를 사용하는 모든 사업에 적용한다. 다만, 사업의 위험율?규모 및 사업장소 ... 등을 참작하여 대통령령이 정하는 사업은 그러지 아니하다(법 제5조).산재보험은 보험급여 대상을 산재근로자와 그 유족으로 하고 있으나 산재보험을 적용하는 단위는 근로자를 사용

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.07.27

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[사회보장론]산재보험의 원리와 특성

다. 그러나 일단 보험에 가입한 경우 보험계약을 해지하고자 할 때에는 근로복지공단의 승인을 얻어야 하고, 이때 계약해지는 그 보험관계가 성립한 보험년도가 종료한 때에 이루어진다 ... 가 중앙의 공공기금을 조성하여 산재보험 프로그램을 운영하거나 우리나라의 근로복지공단과 같은 준공공기관이 운영하는 형태이다. 대다수의 국가에서 국가사회보험형 산재보험제도를 채택 ... 하든지 준공공기관을 이용하는지 하여 산재보험을 운영하고 있다. 우리나라 역시 근로복지공단이라는 준공공기관을 이용하여 산재보험을 운영하고 있다.(2) 강제민간보험형국가가 다양한 형태

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.15 | 수정일 2018.10.04

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보호가 필요한 학생을 위한 실천영역

조제2조 1호근로소년사용금지근로시간 제한연소선원 사용제한근로시간제한근로계약 대리금지15세 미만15~18세 미만15~18세15~18세 미만20세 미만근로기준법근로기준법선원법근로기준법 ... 근로기준법제62조 제1항제50조 제3항제81조 제1항, 제3항제67조제65조 제1항범법소년촉법소년범죄소년우범소년소년수형자12~14세 미만14~20세 미만12~20세 미만20세 미만

리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.03

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[미래학]파견근로제에관한 생각

되고 최장 파견기간도 현행 2년에서 3년으로 늘어나고, 1년 이상 쓸 수 없는 기간제(계약직) 근로자의 사용기간도 3년까지로 연장된다고 봤습니다.그래서 노동부는 이 같은 내용의 '파견 ... 으로는 건설부문 선원 의료 등 일부업종만 제외하고 전면 허용된다고 발표했습니다. 파견 근로자를 쓸 수 있는 기간도 최장 2년에서 3년으로 늘리기로 했습니다. 다만 3년이 지난 뒤에는 파견 ... 근로자를 고용할 수 없는 3개월의 휴지기간을 둔 뒤 다시 고용토록 했고, 기간제 근로자는 지금까지 근로계약상 기간제한이 없거나 일정한 사업완료가 필요한 경우를 제외하면 1년

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.24

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북한법에대한 생각과 비판-라진, 선봉경제무역지대법

를 취소하거나 영업을 중지시킬 수 있다.1. 투자조건을 어겼을 경우2. 공화국의 법을 엄중히 위반하였을 경우제15조라진?선봉시인민위원회는 외국투자기업에서 일할 근로자들의 기술기능 ... 외국투자기업은 라진?선봉경제무역지대안의 로력알선기관과 맺은 계약에 따라 우리나라 로력을 채용하거나 채용하였던 로력을 내보낼수 있다. 필요에 따라 일부 관리인원과 특수한 직종의 기술 ... 와 구매자 사이의 합의에 의하여 정한다. 중요원료, 자재와 필요한 대중필수품의 가격은 라진?선봉시인민위원회가 정할수 있다.제23조라진?선봉경제무역지대안에 있는 무역항에는 무역선과 선원

리포트 | 4페이지 | 4,900원 | 등록일 2010.01.19

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현재 논의 중인 비정규직 관련 법안의 문제점과 개선방안

의 노동을 말한다. 따라서 비정규직 근로자란 고용계약기간이 설정돼 있는 한시적 근로자와 시간제 근로자, 파견. 용역. 특수고용. 가내. 재택 근로자 등을 의미한다.■ 정규근로단일 ... 한 고용주와 계약관계에 있고, 고용기간이 미리 정해지지 않으면서 고용관계의 안전성을 보호받으며, 근로시간은 전일제로 하며, 임금수준이 연공서열의 영향을 받는 노동형태로 정의 ... 된다.■ 비정규근로고용계약을 맺은 고용주와 업무지시를 내리는 사용자가 서로 다르거나(파견근로), 소정 근로시간이 같은 일을 하는 근로자의 평균보다 짧거나(단시간근로), 근로계약기간이 정해지

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.15

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피보험자 이직확인서(일용근로자용) [고용노동부 행정서식]

■ 고용보험법 시행규칙[별지 제9호서식] 피보험자 이직확인서(일용근로자용)※ 뒤쪽의 작성요령을 읽고 적으시기 바랍니다.(앞쪽)확인자① 사업장관리번호 또는 하수급인관리번호 (건설 ... 공사 등의 미승인 하수급인에만 해당함)② 사업장명칭③ 대표자④ 소재지(전화번호: )⑤ 이직자성명주민등록번호⑥ 이직(퇴직)일년 월 일⑦ 구체적 이직사유⑧ 직종⑨ 근로일수⑩ 일평균근로 ... 시간⑪ 임금총액구분12345*************415근로일수16171819202122232425262728293031월일월일월일월일월일월일「고용보험법」 제16조제2항 및 같은 법

서식 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

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최저임금제

하는 제도를 말한다. 임금은 원래 노사간의 근로계약 또는 단체협약에 의하여 자주적으로 결정되는 것이 원칙이나, 근로계약의 당사자인 개별근로자와 사용자간에는 대등한 교섭관계가 이루어질 수 ... 없기 때문에, 임금결정을 근로계약에만 맡겨놓으면 근로자는 실질적으로 적정임금의 확보가 어렵게 된다. 또한 모든 사업장의 근로자들이 노동조합에 의하여 조직되어 있는 것도 아니 ... 적으로 근로에 종사하는 자 등이다. 최저임금은 선원법의 적용을 받는 선원 및 선원을 사용하는 선박의 소유자에 대하여는 적용하지 아니한다. 1990년부터는 우리나라도 전 산업에 걸쳐 최저

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.16 | 수정일 2022.12.12

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채권양도

, 산재법 제66조 제2항, 선원법 제124조)* 근로기준법 제89조 (보상청구권) 보상을 받을 권리는 퇴직으로 인하여 변경되지 아니하며 양도 또는 압류하지 못한다.???? (3 ... 에 의한 제한(2) 당사자의 의사표시에 의한 제한3) 법률의 규정에 의한 제한(1) 부양청구권(2) 재해보상청구권(3) 연금급여청구권(4) 근로자의 임금청구권5. 지명채권양도 ... (債務者) 이외의 제3자에 대한 대항요건(1) 확정일자 있는 증서에 의한 통지 또는 승낙(2) 채권이 이중양도된 경우(대항력의 우선순위)* 채권양도계약서 작성요령 ** 채권 양도

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.22

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국민연금제도

, 퇴직 및 사망에 의하여 소득이 상실되는 경우, 유족의 보호를 위하여 임의 계약에 의한 민영보험이거나 공적 사회보장이 건간에 이것들을 보험사고로 하며, 또한 무갹출의 국가부조 또는 ... - 10인 이상 사업장 근로자② 국민연금급여 중 균등부분- 가입기간에 정비례하도록 하여 평균소득 가입자를 기준으로하여 20년 가입하면 20%, 40년 가입 40%, 소득비례부분 ... 퇴직금에서 전환토록 함④ 국민복지연금법과 달리 저소득가입자에 대한 보험료 국고보조제도 폐지2) 1988년① 근로자 위주의 연금제도- 10인 이상 사업장 근로자를 대상으로 실시- 연금

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.10

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우리나라 노후소득보장제도의 현황과 문제점, 해결방안

로 제한※ 노화에 따른 노동능력 상실은 개인적 과오가 아닌 인간의 공통현상임? 노동시장에서의 경쟁력 상실? 노동시장이 요구하는 근로자: 새로운 지식과 기술의 요구, 강인한 체력과 고도 ... 및 운영체계기업체 운영하며 직접퇴직자에게 급여전달, 퇴직 후 지불 보장위해 기업연금 적립금을 사보험 회사에 위탁하여 운용도 함? 적용실례-프 랑 스: 1682년 선원 폐질연금, ... 연금, 군인연금공공부조국민연금기초생활보장, 경로연금사적연금/퇴직금근로자 퇴직급여 보장제도간접급여세제감면상속세 공제, 소득세 공제, 양도소득세 면제, 저축이자소득면제할인경로우대제도

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.08.20

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우리사회의 외국인 노동자

에게 인력부족확인서를 발급 하여 외국인근로자 고용을 허용한다.3)외국인근로자의 고용 관리-정주화 방지를 위해 취업기간 3년 설정하고 1년마다 갱신한다.-표준근로계약서를 사용한 근로 ... 계약 체결, 출국만기-보증보험(사업주), 귀국비용-상해보험 (근로자) 가입을 의무화 한다-외국인근로자의 사업장 변경은 원칙적으로 금지한다.-외국인 고용관리 전산시스템을 운영 ... 가 있다하더라도 자유롭게 사업장 이동을 할 수 없다. 사업장의 이동이 허용되는 경우는 업체의 휴업과 폐업, 외국인 고용허가 취소, 근로계약해지가 이루어진 경우에 한해 3 회(이주노동다.

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.11

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