"선원근로계약"의 검색결과 입니다.

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성립요건 선원법 노동법 미국 의료시스템 유리의 원칙 선원 정리해고 영화를통해세상 고용보험ppt 근로소득

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"선원근로계약" 검색결과 121-140 / 480건

대한민국의 최저임금 현황에 대한 조사 보고서, 연세대학교 경제학입문 A+ 받은 레포트, 최저임금 분석 리포트, 심층분석, 연세대

있다.1. 수습 사용 중에 있는 자로서 수습 사용한 날부터 3개월 이내인 자. 다만, 1년 미만의 기간을 정하여 근로계약을 체결한 근로자는 제외한다.2. 「근로기준법」 제63조제3 ... 있는 경우② 이 법은 「선원법」의 적용을 받는 선원과 선원을 사용하는 선박의 소유자에게는 적용하지 아니한다.-제7조(최저임금의 적용 제외)1. 정신장애나 신체장애로 근로능력 ... 의 최저수준을 정하고, 사용자에게 이 수준 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제함으로써 저임금 근로자를 보호하는 제도이다. 1986년 12월 31일에 최저임금법을 제정, 공포

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.28

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(생활법률) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오

에 있는 자로서 수습사용한 날로부터 3개월 이내인 자(단, 1년미만의 기간을 정해 근로계약을 체결한 근로자는 제외되며 근로계약서에 ‘수습으로 한다’는 명시적 근거가 있어야 한다 ... 제에 관하여 각각 서술하시오.(문제4)노령연금과 실업급여의 수급자와 수급요건에 관하여 각각 서술하시오.(문제5) 근로자가 임금과 퇴직금을 받지 못한 경우 활용할 수 있는 기관과 그 기관 ... 人)3. 최저임금제도와 주52시간제1) 최저임금제도2) 주52시간제4. 노령연금과 실업급여의 수급자와 수급요건1) 노령연금 수급자와 수급요건2) 실업급여 수급자와 수급요건5. 근로

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.31

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(생활법률) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오

1일부터 실시하게 되었다. 2000년 11월 24일부터 선원법에 의한 선원 및 선원을 사용하는 선박의 소유자, 동거의 친족만을 사용하는 사업과 가사사용인의 경우는 제외하고, 근로 ... 더라도 강행규정이기 때문에 주 52시간을 초과하는 근로계약을 체결할 수 없으며 이를 위반하는 경우에는 사업주는 2,000만 원 이하 벌금 또는 징역 2년 이하에 처해진다. 정부가 휴일 ... 제에 관하여 각각 서술하시오.(문제4)노령연금과 실업급여의 수급자와 수급요건에 관하여 각각 서술하시오.(문제5) 근로자가 임금과 퇴직금을 받지 못한 경우 활용할 수 있는 기관과 그 기관

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.31

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사회문제론B형 2020)교재 2장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정 수준은 얼마일지에 대해 생각해 보시오. 사회문제론B형 그리고 그렇게 생각하는 근거에 대해 서술하시오 사회문제론B형

으며, 선원법의 적용을 받는 선원과 선원을 사용하는 선박의 소유자에게도 적용하지 않는다. 정신장애나 신체장애로 근로능력이 현저히 낮은 자에 대해서는 최저임금의 적용을 제외하고 있 ... 만여전히 낮은 수준이라며 하루빨리 시간당 1만 원으로 인상해야 한다고 주장한다. 최저임금의 인상으로 우선 낮은 임금을 받는 근로자의 소득을 높여 좀 더 나은 생활을 할 수 있 ... 도록 도와주고 근로자 소득 수준이 높아지면 사람들은 돈을 더 쓰게 되어 긍정적 경제효과를 가져온다는 것이다. 이러한 것으로 보았을 때 사회문제론 문제에서 제시하고 있는 문제들을 논의

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.11 | 수정일 2022.02.17

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생활법률3공통) 이혼의 방법 요건과 절차 신분적재산적 효력에 관하여 법정상속인 대습상속 유류분에 있어서 배우자의 지위에 관하여 서술하시오0k

18년 1월 1일부터 실시하게 되었다. 2000년 11월 24일부터 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장에 적용되고 있다(단, 동거의 친족만을 사용하는 사업과 가사사용인, 선원 ... 법에 의한 선원 및 선원을 사용하는 선박의 소유자는 제외됨). 최저임금의 효력은 다음과 같다.① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다 ... .② 사용자는 이 법에 따른 최저임금을 이유로 종전의 임금수준을 낮추어서는 아니 된다.③ 최저임금의 적용을 받는 근로자와 사용자 사이의 근로계약 중 최저임금액에 미치지 못하는 금액

방송통신대 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.09.02

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new 노사가 함께 배우는 노동법 이야기 최종평가

1. 다음 중 우리 노동법의 법원의 적용원칙에 관한 설명 중 틀린 것은? (5점)①선원인 근로자에게는 근로기준법보다 선원법이 우선 적용된다.②단체협약은 어떠한 경우에도 조합원 ... . 다음 중 전출 및 전적명령의 유효요건에 대한 설명으로 잘못된 것은? (5점)①원칙적으로 전출이나 전적은 근로계약상의 근로에 종사하게 할 권리의 양도(노무제공의 상대방변경 ... 를 얻지 아니하여도 유효하다고 판시한 바 있다(대판 1993.1.26, 92다11695 판결).4. 근로자가 원래의 기업(A기업)과의 근로계약관계를 종료시키고 다른 기업(B기업

시험자료 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.05.26

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(생활법률) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오

하는 친족만을 사용하는 사업과 가사 사용인에게는 적용하지 않는다. 또한 최저임금법은 선원법의 적용을 받는 선원과 선원을 사용하는 선박의 소유자에게는 적용하지 않는다.(2) 근로자“근로자 ... 와 사용자 사이의 근로계약 중 최저임금액에 미치지 못하는 금액을 임금으로 정한 부분은 무효로 하며, 이 경우 무효로 된 부분은 이 법으로 정한 최저임금액과 동일한 임금을 지급하기 ... 여 각각 서술하시오.(문제4) 노령연금과 실업급여의 수급자와 수급요건에 관하여 각각 서술하시오.(문제5) 근로자가 임금과 퇴직금을 받지 못한 경우 활용할 수 있는 기관과 그 기간

방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.17

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급여관리 실무- 최종평가

급여관리 실무-최종평가1.근로기준법상 근로계약 체결시 중요한 근로조건을 명시 및 교부하도록 되어 있는데 이를 위반시 제재사항은 무엇인가? (5점)①500만원 이하의 벌금②10년 ... 이하의 징역③20년 이하의 징역④근로조건 명시 및 교부는 중요하지 않으므로 위반하여도 아무런 제재가 없다.정답해설1근로기준법상 근로계약 체결시 중요한 근로조건을 명시 및 교부 ... 하도록 되어 있는데 이를 위반시 500만원 이하의 벌금에 처할 수 있다. 참고로 기간제 및 단시간 근로자의 근로조건을 명시하지 않은 경우에는 500만원 이하의 과태료가 부과될 수 있

시험자료 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.04.05

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산업재해보상보험법 전체정리

상의 재해"란 업무상의 사유에 따른 근로자의 부상ㆍ질병ㆍ장해 또는 사망을 말한다.? 업무상의 재해는 제37조(업무상의 재해의 인정 기준)에서 근로자가 근로계약에 따라 업무 및 그에 따르 ... 수행과 재해발생 사이에 상당한 인과관계가 있는 것)☞ 우리나라는 결과주의가 아닌 원인주의를 채택하고 있음2) 업무상 재해 인정기준가. 업무상 사고? 근로자가 근로계약에 따른 업무 ... 8. 산업재해보상보험법1. 정의산업재해보상보험이란 사업장에 고용되어 근로하던 근로자가 업무상의 재해에 의해 부상 또는 질병에 걸리거나 신체장애가 남아 불구의 몸이 되거나 사망

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.06.23

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현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다

자와 사용자간에 근로계약체결 등으로 이루어진다. 이 관계법으로는 ＜근로기준법＞(1997) 및 동시행령, ＜선원법＞(1984) 및 동시행령, ＜산업재해보상보험법＞(1994) 및 동시 ... 사회복지법제과제주 제 : 현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다Ⅰ. 서론 ... 노동법을 사전적으로 정의하면 자본주의 경제 질서 하에서 근로자들의 약점을 보완하기 위하여 노사관계를 규정함으로써 그들의 인간다운 생활과 생존권 확보를 보장하게 하는 법규라고 할 수

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.28

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<다문화와사회통합> 외국인 근로자의 의의

는 외국인근로자와의 근로계약 체결시 반드시 표준근로계약서를 사용- 사업주는 출국만기보험, 임금체불보증보험, 신탁 등에 가입의무, 외국인근로자의 사업장 변경은 원칙적으로 금지하되 사업 ... 체의 휴, 폐업, 사용자의 정당한 근로계약 해지 등 불가피한 사유가 있는 경우에 한하여 3회에 걸쳐 다른 사업장으로의 변경을 허용- 외국인 고용사업장에 대한 정기적인 지도 점검 ... 다문화와 사회통합외국인 근로자Ⅰ. 서론세계화 개방화 추세 속에서 노동력의 자유로운 국제적 이동과 해외관광의 증대로 국내 거주 외국인의 수가 대폭증가하고 있으면 우리나라 전체 인구

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.01

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사회문제론 B형(舊한국사회문제) 교재 2장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정 수준은 얼마일지에 대해 생각해 보시오.

, 산업 등 특정 노사관계에 맞는 적정한 임금은 단체협약, 취업규칙, 근로계약 등을 통해 결정되는 것이기 때문이다. 법을 통한 강행적인 제한은 최저임금처럼 최저의 근로조건을 보호 ... ’에 적용되므로 근로자1명을 1시간이라도 고용하면 법이 적용된다. 다만, 동거의 친족만을 사용하는 사업과 가사사용인 및 선원법에 의한 선원과 선박의 소유자는 적용이 제외된다. 근로자 ... 함으로서 저임금 근로자를 보호하는 제도이다. 또 최저임금법이라는 별도의 법률을 통해 최저임금제도가 조문으로 규정되어 있다. 최저임금은 사용자가 근로자에게 지급하여야 할 임금의 최저수준

방송통신대 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.03.26

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생활법률-협의이혼의 성립요건과 효력 外

는 3년 이하의 징역이나 2천만원 이하의 벌금에 처해진다(최저임금법 제28조제1항). 근로계약 중 최저임금 미만을 임금으로 정한 계약은 그 부분만큼 무효이며, 무효 부분은 최저임금 ... 과 동일금액으로 계약한 것으로 간주한다(최저임금법 제6조제3항).② 주52시간제주52시간제는 근로기준법상 최대로 허용가능한 주당근로시간을 52시간으로 제한하는 제도이다. 기존의 근로 ... 최저임금제도는 근로자의 최저임금 수준을 보장하여 그들의 생활을 안정시키고 노동력의 질을 향상시켜 국민경제의 건전한 발전을 도모하려는 제도이다(최저임금법 제1조). 이 제도는 근로자

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.09

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[2019 생활법률 3공통] (문제1)협의이혼의 성립요건과 효력, (문제2)법정상속인과 대습상속인, (문제3)최저임금제도와 주52시간제, (문제4)노령연금과 실업급여의 수급자와 수급요건, (문제5)근로자가 임금과 퇴직금을 받지 못한 경우 활용할 수 있는 기관과 그 기관의 사건처리방법에 관하여 서술하시오.

임금제도임금이란 사용자가 근로자의 대가로 근로자에게 임금, 봉급 등을 지급하는 일체의 금품을 말한다. 근로계약을 체결한 근로자는 사용자에 대하여 근로제공의 대가로 임금을 달라고 할 ... 와 주52시간제에 관하여 각각 서술하시오.(문제4) 노령연금과 실업급여의 수급자와 수급요건에 관하여 각각 서술하시오.(문제5) 근로자가 임금과 퇴직금을 받지 못한 경우 활용할 수 있 ... .1) 노령연금2) 실업급여5. 근로자가 임금과 퇴직금을 받지 못한 경우 활용할 수 있는 기관과 그 기관의 사건처리방법에 관하여 서술하시오.1) 임금 체불 시 활용할 수 있는 기관

방송통신대 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.09.02

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생활법률3공통)(문제1)협의이혼의성립요건과효력 (문제2)법정상속인과대습상속인 (문제3)최저임금제도와주52시간(문제4)노령연금과실업급여수급자와수급요건서술하시오

부터 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장에 적용되고 있다(단, 동거의 친족만을 사용하는 사업과 가사사용인, 선원법에 의한 선원 및 선원을 사용하는 선박의 소유자는 제외됨).노동부 ... 서술하시오.(문제4)노령연금과 실업급여의 수급자와 수급요건에 관하여 각각 서술하시오.(문제5) 근로자가 임금과 퇴직금을 받지 못한 경우 활용할 수 있는 기관과 그 기관의 사건처리방법 ... 의 최저수준을 정하고, 사용자에게 이 수준 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제함으로써 저임금 근로자를 보호하는 제도를 말한다.최저임금제는 근로자에 대하여 임금의 최저수준을 보장

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.08.26

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생활법률 -6개의 문제 각각에 대하여 교재와 TV강의를 참조하여 답변하시오

는 근로자와 사용자 사이의 근로 계약 중 최저임금액에 미치지 못하는 금액을 임금으로 정한 부분은 무효가 되며, 이 경우 무효 된 부분은 최저임금법에서 정한 최저임금액과 동일한 임금 ... . 문제 (2)의 해결 : 친생자, 혼인외의 자, 양자, 친양자의 친권자Ⅲ. 문제 (3)의 해결 : 법정상속인과 대습상속인Ⅳ. 문제 (4)의 해결 : 최저임금제도와 연장근로 한도Ⅴ ... . 문제 (5)의 해결 : 국민연금 중 노령연금의 수급 요건Ⅵ. 문제 (6)의 해결 : 근로자의 체불 문제와 관련된 사법기관 및 비사법기관Ⅶ. 참고문헌Ⅰ. 문제 (1)의 해결 : 혼인

리포트 | 9페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2018.12.18 | 수정일 2019.04.18

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산업복지의 역사적 발전과정

과정1. 1900년부터 1940년까지미국에서 복지담당원이 근로자들에게 상담과 서비스를 처음으로 제공한 것은 미네소타주에 있는 "노던 스테이트" 동력회사(Northern State ... Power Company)에서부터였다.이 회사의 근로자와부양가족의 다양한 근로자원조 프로그램은 1917년에 시작되어 매우 오랜 기간 동안 실시되어 왔다. 그 당시 "노던 스테이트 ... " 동력회사는 조그마한 가내수공업 공장이었고, 경영주는 고용인들을 온정주의로 경영하였다.이 동력회사의 프로그램은 인사관리와 서비스 개발을 선도해 나갔으며 근로자의 경제적 안정을 위한

리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.05.30 | 수정일 2020.06.01

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방송대 생활법률(공통형) 3학년 2학기 중간과제물

에 건전한 발전에 이바지하는 것을 목적으로 한다. 이 법에 따라 사용자는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다. 근로자와 사용자 사이의 근로계약 중 최저임금액에 미치 ... 여 근로계약을 체결하고 수습을 시작한 날부터 3개월 이내인 자에 대하여는 최저임금액의 10%를 감액할 수 있다. 다만, 1년 미만의 기간을 정하여 근로계약을 체결한 근로자는 감액 ... 인에 관하여 서술하시오.4) 최저임금제도와 연장근로 한도에 관하여 서술하시오.5) 국민연금 중 노령연금의 수급 요건에 관하여 서술하시오.6) 근로자가 체불 피해를 받은 경우 활용

방송통신대 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.02.02

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(생활법률 공통)(문제1) 혼인과 이혼의 법적 효력에 관하여 서술하시오. (문제2) 친생자, 혼인외의 자, 양자, 친양자의 친권자에 관하여 서술하시오. (문제3) 법정상속인과 대습상속인에 관하여 서술하시오. (문제4) 최저임금제도와 연장근로 한도에 관하여 서술하시오. (문제5) 국민연금 중 노령연금의 수급 요건에 관하여 서술하시오. (문제6) 근로자가 체불

양자의 친권자에 관하여 서술하시오. (문제3) 법정상속인과 대습상속인에 관하여 서술하시오. (문제4) 최저임금제도와 연장근로 한도에 관하여 서술하시오. (문제5) 국민연금 중 노령 ... 연금의 수급 요건에 관하여 서술하시오. (문제6) 근로자가 체불 피해를 받은 경우 활용할 수 있는 사법기관과 비사법기관에 관하여 서술하시오.- 목 차-(문제1) 혼인과 이혼의 법 ... ) 친양자의 친권자(문제3) 법정상속인과 대습상속인에 관하여 서술하시오.1) 법정상속인2) 대습상속인(문제4) 최저임금제도와 연장근로 한도에 관하여 서술하시오.1) 최저임금제도2

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.09.14 | 수정일 2021.11.08

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생활법률 ) 주어진 5개의 문제 각각에 대하여 서술하시오.

친척으로 구성되어 있는 가족기업 및 ‘선원법’의 적용을 받는 선원 및 선박 소유주에게는 해당되지 않는다.12) 이외에도 사용자가 장애인을 고용한 경우에 대하여 근로자의 신체 및 ... 가 쉽게 볼 수 있는 곳에 게시하거나 전송하는 등의 방법을 통해 모든 근로자에게 고지하여야한다. 또한 최저임금의 적용을 받는 근로자와 사용자가 근로계약을 이행 중에 최저임금액에 미치 ... 에 관하여 각각 서술하시오.1) 노령연금의 수급자와 수급요건2) 실업급여의 수급자와 수급요건5. 근로자가 임금과 퇴직금을 받지 못한 경우, 활용할 수 있는 기관과 그 기관의 사건처리방법

방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2019.12.06

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