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"선원 정리해고" 검색결과 1-20 / 66건

  • 선원근로계약의 특징과 선원정리해고
    한국해사법학회 유명윤
    논문 | 17페이지 | 5,100원 | 등록일 2016.04.01 | 수정일 2023.04.05
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    [생활법률]A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세), 아들 D(만 17세)와 함께 살고 있다
    행정관청에 이혼신고를 함으로써 가족등록부의 정리가 이루어지는 차이가 있다.즉, B는 A와 합법적 이혼을 위하여 협의이혼 및 재판이혼을 고려할 수 있다. 협의이혼을 위해서는 가정 ... 아야 한다.3. 문제 3최저임금제도는 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장에 적용되며, 동거하는 친족만을 사용하는 사업이나 가사 사용인, 선원법의 적용을 받는 선원선원을 사용 ... 을 운영하고 있으므로, 근로기준법의 적용대상이 된다. 사례에서 O는 A, B를 해고하고자 하는데, 이를 위해서는 근로기준법 제23조, 제24조, 제26조, 제27조 등을 고려
    방송통신대 | 6페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.06.03
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    [생활법률]B가 A와 합법적으로 이혼하려면 어떠한 방법과 절차를 거쳐야 하는 지에 관해 간략히 서술하시오
    ) 부당해고 피해자의 권리구제(2) 노동위원회의 권리구제 절차5. 제 5문(1) 성희롱 피해자의 권리구제(2) 국가인권위원회의 권리구제 절차6. 참고문헌1. 제 1문(1) 협의이혼사례 ... 등록부를 정리하는데 필요한 보고의 성격을 가질 뿐이다. 즉, B는 A와 재판이혼을 위해 가정법원에 조정절차를 신청하고, 조정절차를 통해 합의가 이루어지지 않는다면 법원의 선고를 통해 ... 생 C 모두에게 적용되는 것으로 보아야 한다. 단, 동거하는 친족만을 사용하는 사업이나 가사 사용인에 대해서는 최저임금법이 적용되지 아니하고, 선원법의 적용을 받는 선원선원
    방송통신대 | 6페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.06.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    [생활법률]B는 A의 오랜 외도와 가정폭력에 지쳐 A와 협의이혼을 하려고 하며, A가 거부하면 재판이혼을 하려고 한다
    이 성립한다는 차이가 있다. 재판이혼 이후에 행정관청에 이를 신고할 수 있으나, 이는 이혼의 효력발생요건이 아닌 가족등록부를 정리하는 보고적 성격을 가질 뿐이다. 즉, B는 가정 ... 다. 최저임금법의 경우는 모든 사업장에서 적용되고, 예외적으로 동거하는 친족만을 사용하는 사업이나 가사사용인, 선원법을 적용받는 선원선원을 사용하는 선박의 소유자에 대해서만 최저 ... 에수 있을 것이다.4. [문제 4]근로기준법에서는 해고에 대한 절차와 방법을 명시함으로써 부당한 해고가 이루어지는 것을 방지하고 있다. 단, 근로기준법은 상시 근로자가 5명 이상인
    방송통신대 | 7페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.06.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    (생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)
    을 하고 있는데 코로나 19사태로 경영이 어려워지자 A, B를 포함한 근로자들을 해고하려고 한다. A, B가 O의 해고가 부당해고라고 주장하려면 어떠한 비사법기관을 활용할 수 있 ... 않더라도 이혼은 성립한다. 다만 행정관청에 이혼신고를 함으로써 가족등록부의 정리가 이루어지는 차이가 있다.즉, B는 A와 합법적 이혼을 위하여 협의이혼 및 재판이혼을 고려할 수 있 ... 원, K가 6천만원을 상속받아야 한다.3. 문제 3최저임금제도는 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장에 적용되며, 동거하는 친족만을 사용하는 사업이나 가사 사용인, 선원
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21
  • 생활법률 2025년 2학기 방송통신대 중간과제물)1. 제7강의 내용 가운데 근로기준법의 기본원칙(총 7가지)을 강의와 교재를 기초로 법과 판례에 기초해 설명하세요. 2. 제8강의 내용 중 근로자의 임금을 보호하기 위한 여러 제도(총 9가지)에 대하여 강의와 교재를 기초로 정리해 설명하세요.
    행사의 보장2. 제8강의 내용 중 근로자의 임금을 보호하기 위한 여러 제도(총 9가지)에 대하여 강의와 교재를 기초로 정리해 설명하세요(15점).1) 최저임금제도2) 임금지급원칙3 ... 가치노동 동일임금 원칙, 임금 외 금품 지급에서의 성차별 금지, 교육·배치·승진에서의 성차별 금지, 정년·퇴직·해고에서의 성차별 금지, 직장 내 성희롱 금지 등 세부적인 차별 금지 ... 의무 이행을 모두 포함한다.2. 제8강의 내용 중 근로자의 임금을 보호하기 위한 여러 제도(총 9가지)에 대하여 강의와 교재를 기초로 정리해 설명하세요(15점).1) 최저임금제도
    방송통신대 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.05
  • 곤도의 결심 독후감
    했지만 전제는 인간 중심의 경영이다. 흔히 대부분의 사장들은 ‘사장이 직원을 소중히 여기는 경영’을 추구한다고 말한다. 그러나 현실은 쉽게 정리해고하고, 열정 페이를 강요하며, 성차별 ... 의 어려중에 ‘대장암’ 판정을 받았다. 11년간 노조 집행 위원장 직을 맡은 후에 미국 법인의 부지배인으로 임명되어 미국 뉴저지로 가게 되었다. 업무는 또다시 ‘정리해고 소식을 통보 ... 한 회사는 해외로부터 제품을 수입하기 때문에 환율 변동에 의해 실적이 크게 좌우되는데, IT버블이 꺼지고 많은 업체들의 매출이 반 토막 나고 직원들이 정리해고 될 때도, 그의 회사
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    (노사관계론) 쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오
    마힌드라와 산업은행의 추가 대출이 불가능하다는 입장을 내보였으며 결국 2020년 마힌드라는 지배권 포기를 했다. 노사관계가 실종된 것은 사측은 쉽게 정리해고라는 수단을 택했으며 노축 ... 과정에서 노동조합이 했던 역할을 체계적으로 설명하시오.1) 투쟁 체계 정비쌍용자동차 법정관리 신청부터 옥쇄파업 돌입 전, 회사는 정리해고 발표하고 인금삭감과 휴업 등을 단행 ... 하며 노조를 압박했으며 희망퇴직 받기 시작하며 정리해고 신고를 강행했으며, 노조는 노동자를 살리기 위해서 법정관리 신청 이후에 내부 동력을 모으면서 투쟁 체계를 정비하기 시작했다. 조합
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    [생활법률]가정생활과법, 직장생활과법, 분쟁해결과 권리구제 및 법
    -목차-1. 문제 1(1) 협의이혼(2) 재판이혼2. 문제 2(1) 법정상속인(2) 대습상속인3. 문제 3(1) 시간급 최저임금(2) 최저임금법 위반4. 문제 4(1) 부당해고 ... 함으로써 신분 및 재산에 대한 관계를 정리하는 법률행위이다. 이혼은 당사자 뿐 아니라 자녀나 친족, 기타 제3자와의 법률관계에도 영향을 미치게 되므로, 민법에서는 신중하게 이혼을 결정 ... 에 이혼신고를 하는 것은 가족등록부를 정리하는 보고의 성격만을 가지는 것이다. 따라서 가정법원의 선고 이후, 당사자의 의사에 따라 이혼의 취소가 이루어질 수 없고, 재판의 확정일
    방송통신대 | 1페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.06.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    노동법 세종사이버대학 e러닝 기말고사 요약
    -정리해고(경영상사유): 긴박한 경영상의 필요[징계해고의 정당성] 징계사유의 정당성, 징계절차의 정당성, 징계수단의 상당성을 충족해야 함.1. 징계사유의 정당성:정당한 이유가 있 ... , 가사사용인, 선원법 적용된 선박 사용자-최저임금적용제외 근로자: 고용노동부장관의 인가를 받은 자. ex) 장애-최저임금감액적용 근로자 (10%감액): 수습사용 중, 수습 사용한 날 ... / 출동일가치노동&동일임금 (임금차별 목적으로 설립한 별개 사업은 동일 사업)-임금 외 금품 차별 금지 / 교육, 배치, 승진 차별 금지 / 정년, 퇴직 해고 등 차별 금지/ 혼인
    시험자료 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.08
  • NEW 노사가 함께 배우는 노동법 이야기 최종평가 - 에듀퓨어(EDUPURE)
    면 무단결근, 근무태만, 근로제공 거부, 불법쟁의 참가, 경력사칭 등이 있다.경영상 이유에 의한 해고(정리해고)는 근로자측의 사유가 아닌 사용자측의 경영상 이유에 의해 이루어지는 구조 ... 1. 다음 중 우리 노동법의 법원의 적용원칙에 관한 설명 중 틀린 것은? (5점) /①선원인 근로자에게는 근로기준법보다 선원법이 우선 적용된다.②단체협약은 어떠한 경우에도 조합원 ... 하면서전하는 것을 말하고 영업이 포괄적으로 승계된다는 것이다. 이때 승계배제특약은 사실상 해고와 같으므로 정당한 사유가 있어야 유효하다고 한다(대법원 1994.6.28. 선고, 93다
    시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    [합격보장A+] 비싸고 두꺼운 교재 살 필요 없음! 이것만 있으면 합격보장 직업상담사2급 필기 5과목 노동관계법규 핵심요점정리
    해제-전차금 상계의 금지: 임금과 빌린돈 상계X제2절 해고 등의 제한*근로자를 해고하려면 ‘정당한 사유’가 있어야 한다.*정리해고-긴박한 경영상의 필요성(양도/인수/합병)-과반수 ... 로 조직된 노동조합 또는 근로자 과반수를 대표하는 자(근로자대표)에게 50일전 통보, 사전협의-일정규모 이상 해고-> 고용노동부장관 신고*30일 전까지 고용노동부 장관에게 신고 (약 ... 1예고-근로자 해고 시 30일 전에 해고예고를 해야 한다.-위반 시, 30일분 이상의 통상임금=해고예고수당-해고예고 적용 예외(즉시 해고): 일용근로자 3개월 계속근무X/월급근로자
    시험자료 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.07.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회보험의 종류별 개념과 공공부조의 종류별 개념을 정리한 후 각각의 적용대상, 급여와 재원을 서술
    사회복지학개론주제: 사회보험의 종류별 개념과 공공부조의 종류별 개념을 정리한 후 각각의 적용대상, 급여와 재원을 서술하시오.목차1. 사회보험(1) 국민건강보험1) 개념2) 적용 ... 이 180일 이상인 자로 근로 의사와 능력이 있음에도 불구하고 일을 하지 못하고 있는 사람이 받을 수 있다. 따라서 자발적으로 이직을 했거나 중대한 귀책사유로 인해서 해고된 사람은 받 ... 근로를 하지 못하게 된 사람의 소득 상실분을 보전한다.2) 적용 대상산업재해보상보험은 원칙적으로 근로자를 사용하는 모든 사업과 사업장에 적용된다. 단, 공무원, 군인, 선원, 사립
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07
  • 사회문제론 (舊한국사회문제) C형 비정규직문제
    하려는 취지로 IMF 직후인 2000년 이후 2배로 증가하였다. 997년 외환위기 이후 정리해고가 쉬워지고 파견근로제를 허용함으로서 정규직 채용을 강제하던 관행이 붕괴된 것이다. 이러 ... 에는 근로자 고용 증진, 적정임금 보장, 법률이 정한 최저임금제 시행 의무가 명시되어 있다. 고용 증진, 고용상태 유지를 위해 법과 정책으로 해고를 제한하고, 기업의 해고 회피 노력 ... 개월 근무량은 세계 최고 수준이다. 세계 인권선원 제24조에 따르면 노동시간의 합리적 제한과 정기적 유급휴가를 포함한 휴식·여가의 권리를 명시하고 있다. 노광표는 구의역 사건
    방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    (노사관계법) 제2강)「노동조합법」에 따라 서울특별시에 있는 제조업 사업장에서 노동조합을 설립할 수 있는 방법
    한다)의 차량 또는 선로3. 건조ㆍ수리 또는 정박 중인 선박. 다만, 「선원법」에 의한 선원이 당해 선박에 승선하는 경우를 제외4. 항공기ㆍ항행안전시설 또는 항공기의 이ㆍ착륙 ... 에서 발생한 노동쟁의를 처리하는 방법에 관하여 약술하시오. (10점)1) 노동쟁의 발생(1) 노동조합과 사용자, 사용자단체 간에 단체 교섭 과정에서 임금과 근로시간, 해고, 복지 등 ... 정리 등 단순히 업무를 보조하는 자를 제외)- 교정·수사 그 밖에 이와 유사한 업무에 종사하는 공무원- 업무의 주된 내용이 노동관계의 조정·감독 등 노동조합의 조합원으로서의 지위를 위
    방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.19
  • HRM전문가 핵심 요약본
    단위로써 분업이나 분담이 가능한 정리된 일)-요소(element)업무의 가장 작은 단위로 볼 수 있다 (전화를 받는다던가 기록을 하는등)-직무분석 절차와 방법배경정보의 수집 ... 되지 않는 규정*(법령요지등 게시,노동위원회 손해배상청구,해고등의제한,휴업수당,근로시간제도,연차,생리휴가,취업규칙등)근로계약서 체결,변경시임금의 구성항목 / 계산.지급방법 / 소정근로 ... , 연차수당 , 재해보상금 , 감금의제한액-수습,출산전후휴가,육아휴직등 산정시제외*통상임금(근로자에게 지급하는 정기적.일률적,고정성 금액 시간급,일급,주급,월급,도급)*-해고예당
    시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    한국사 능력검정시험_한국사_개항기 서브노트, 개항기 정리, 개항기 키워드 노트
    , 일본 교관의 훈련-구식군대 5군영 → 2영으로 축소(정리해고, 임오군란의 원인)⑧조사 시찰단(일본)= 신사 유랑단 파견(81)-암행어사 형식⑨영선사 파견(청)-무기를 배우 ... : 정약용 유배→ 프랑스 천주교 선교사 처단② 제너럴 셔먼호 사건(66)→ 대동강 평양지역, 미국 제너럴 셔먼호 선원의 겁탈→ 평양감사 박규수(삼정이정청 건의자)의 셔먼호 방화 ... 신문-관보의 성격(정부에서의 일을 알림)[시설] 1883-박문국-전환국(백동화)→ 화폐정리사업, 1904 X-기기창(영선사파견)-우정총귝(갑신정변)-광혜원(엘렌)[학교]사립학교
    시험자료 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.19
  • new 노사가 함께 배우는 노동법 이야기 최종평가
    다.경영상 이유에 의한 해고(정리해고)는 근로자측의 사유가 아닌 사용자측의 경영상 이유에 의해 이루어지는 구조조정(고용조정)의 형태이다.15. 부당해고 구제신청을 하고자 하는 근로자 ... 1. 다음 중 우리 노동법의 법원의 적용원칙에 관한 설명 중 틀린 것은? (5점)①선원인 근로자에게는 근로기준법보다 선원법이 우선 적용된다.②단체협약은 어떠한 경우에도 조합원 ... 퇴직급여보장법 제8조 제1항).13. 다음 중 근로관계의 종료사유에 대한 설명으로 틀린 것은? (5점)①사직은 근로자의 일방적 의사표시에 의한 근로관계의 해지로서 사용자의 의한 해고
    시험자료 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.05.26
  • 조셉 콘래드 소설 『오지의 전초기지, Out of Progress』를 읽고
    화한 선원출신 소설가이다. 그는 폴란드 독립운동에 참가하였던 아버지가 북러시아로 유형당한 끝에 죽자 삼촌에게서 자라난다. 1874년 마르세유에서 선원이 되었고, 그 후 세계 각지 ... 소장. 설탕문제로 인해 다투다 케이야트의 총을 맞고 죽는다.? 시에라 테이스(마콜라): 교역소 직원. 영어와 프랑스어에 능통. 장부정리 잘함. 소장과 부소장을 얕본다.? 고빌라 ... 직원인 시에라 레이스라는 흑인이 있었는데 강 아래 원주민들은 그를 마콜라라 불렀다. 마콜라는 영어와 프랑스어에 능통했고 명필이며 장부정리를 잘했다. 그러나 마콜라는 무속신앙에 깊이
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.01.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    노동개혁의 주요 내용과 문제점
    다. 법규을 해서는 안 된다.· 정리해고를 하려면 노동조합에 해고일 50일 전까지 통보하고 성실하게 협의해야 한다.· 시행령이 정한 일정 규모 이상의 인원을 해고하려면 고용부 장관 ... .’고 명시되어 있다. 근로자를 해고할 수 있는 방법은 ‘정리해고’와 ‘징계해고’의 형태로 이루어질 수밖에 없었다. 문제가 되는 이유는 긴박한 경영상의 필요에 의한 정리해고로 제한 ... 노동개혁의 주요 내용과 문제점목차1. 서론2. 본론ㄱ. 노동개혁의 필요성ㄴ. 노동개혁의 주요 내용ㄷ. 쟁점사항 1ㄹ. 쟁점사항 2a. 법규명령과 행정규칙b. 일반해고c. 취업규칙
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.11.19 | 수정일 2017.03.22
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2025년 09월 07일 일요일
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