"선원근로계약"의 검색결과 입니다.

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성립요건 선원법 노동법 미국 의료시스템 유리의 원칙 선원 정리해고 영화를통해세상 고용보험ppt 근로소득

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"선원근로계약" 검색결과 281-300 / 480건

건강보험에 대한 조사

업 동업조합근로자보충금고생산직 및 사무직 근로자농민질병금고자영농민과 그 가족 종업원연방광산종업원조합광산노동자선원질병금고해상선박승무원2. 급여?의료급여 : 입원, 외래진료서비스 ... 보험이다.(2) 직장의료보험 / 지역의료보험직장의료보험은 자영자를 제외하고 사업장 근로자를 대상으로 실시하고 있는 의료보험제도이다. 강제보험으로 본격적으로 실시된 것은 1977년 ... 부터이며 초기에는 500명 이상 사업장 근로자만을 대상으로 했으나 점차 범위를 넓혀 현재는 5명 이상 사업장 근로자는 모두 직장의료보험에 가입되어 있다. 보험료는 상여금 및 수당의 총

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.01

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비정규직 관련 법의 문제점

은 법률상의 개념이 아니라 고용형태에 따른 분류이다.① 기간제고용 : 근로계약기간을 정해 일하는 노동자 (임시직, 계약직, 일용직 등)② 간접고용 : 노동관계에서 근로계약을 맺 ... 에도 없다.[기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법률]제4조 (기간제근로자의 사용)① 사용자는 2년을 초과하지 아니하는 범위 안에서(근로계약의 반복갱신 등의 그 계속 근로한 총기간 ... 가 학업, 직업훈련 등을 이수함에 따라 그 이수에 필요한 기간을 정한 경우4. 「고령자고용촉진법」 제2조제1호의 고령자와 근로계약을 체결하는 경우5. 전문적 지식·기술의 활용이 필요

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.05.15

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산업재해사례

장. 산재보험법 시행규치 제 32 조 1 호에서는 근로자가 근로계약에 의한 업무를 수행하기 위하 여 사업주의 지배 , 관리 하에 있는 상태에서 사고가 발생하 였거나 사업주가 관리 ... 산업재해에 의한 종업원 보상 노사관계론노사관계론 목차 ◆ 서론 산업재해의 의의와 발생현황 ◆ 본론 산업재해 보상보험 근로기준법과 산업재해보상보험법의 비교 근로자 재해보상 적용범위 ... 재해란 근로자가 업무에 관계되는 건설물 , 설비 , 원재료 , 가스 , 증기 , 분진 등에 의하거나 기타 업무에 기인하여 사망 또는 부상하거나 질병에 이환되는 것으로 규정 ※ 국제

리포트 | 43페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.07

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부당노동행위

)또는 비열계약이란 고용계약 체결의 조건으로 특정조합에 가입 또는 불가입할 것을 제시하는 것인데, 이는 채용뿐만 아니라 고용계속의 조건으로 제시되는 경우도 포함된다.「사용자는 근로자 ... 에 가입하지 아니할 것 또는 탈퇴할 것을 고용조건으로 할 것③ 위의 이유로 근로자에게 채용거부 또는 고용단결 등 불이익 취급이 행하여졌을 것(2) 해설황견계약은 계약의 약관이므로 특별 ... 한 형식은 없으며, 서면 또는 구두에 의한 것을 불문하고 부당노동행위가 성립한다.또한 황견계약 금지의 보호대상은 현재 고용중인 근로자와 채용을 희망하는 근로자를 포함하며 조합가입강제

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.01

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편의치적

를 달성하기 위하여 ITF가 표준근로계약서를 작성하여 편의치적선주는 선원과 근로계약을 할 때, 반드시 이 표준근로계약서를 사용하여야 하며, 실제 이 표준계약서 상의 모든 조건을 준수 ... 하여야 한다.③ 표준근로계약서가 정한 근로조건과 보수는 당시 유럽 중에서도 가장 선원의 대우가 좋다고 정평이 있던 북구(노르웨이, 스웨덴 등)의 선원들에게 적용되는 조건과 보수 ... 수준을 규정하였다.④ 편의치적선 선주는 이러한 표준계약서에 의한 근로계약을 체결하면, 그 계약서를 ITF(또는 그 지정기관)의 인증을 받아야 한다. 그리고 편의치적선을 이용하여 돈

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.30

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산업재해보상보험

3.산재보험료율 체계의 문제Ⅰ. 개요1.정의산재보험제도란 근로자가 사업장에서 일을 하다가 부상·질병·신체장애를 입거나 사망한경우 국가가 신속하게 치료와 보상을 해줌으로써 재해 ... 를 당한 근로자와 가족을 보호하고, 사업주로서도 일시에 많은 비용을 부담하지 않게 함으로써 정상적인 기업 활동을 보장하는 사회 보험을 말한다.2.목적산재보험은 근로자의 업무상의 재해 ... 를 신속하고 공정하게 보상하고, 재해 근로자의 재활 및 사회복귀를 촉진하여 근로자 보호에 이바지함을 목적으로 한다.(산업재해보상보험법 제1조)- 공정한 재해 보상 실시- 근로자의 그

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.11.10 | 수정일 2019.12.01

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노동법 재해보상제도에 관한 연구(논문 레포트자료)

적 또는 예방적인 일반조치에 관한 것이라면 재해보상제도는 사후적 또는 구체적인 구체적 조치에 관한 제도라고 할 수 있다.재해보상제도의 형태는 일반근로자·선원 및 공무원과 사립학교교원 ... 에 대한 것으로 3분 될 수 있다. 일반근로자의 재해보상에 관해서는 근로기준법 및 산업재해보상보험법이, 선원의 재해보상에 관해서는 선원법 및 선원보험법이, 공무원과 사립학교교원의 재해 ... 있는 구조행위 또는 긴급피난행위를 하고 있을 때 발생한 사고로 인하여 사상한 경우에는 제1항 본문의 규정을 준용한다.작업시간은 근로자가 근로계약에 의한 업무를 사업주의 지배관리

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.20

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특수과제 의료정책

험 료조 세민간공급(보험자와 의료기관의 계약)Ⅰ형태(NHI)한국, 독일, 일본Ⅱ 형태스페인국가공급(국가의료기관의 직접 공급)Ⅲ 형태이탈리아Ⅳ 형태(NHS)영국, 호주4. 국민건강 ... 디케이드 그리고 직장보험 미가입자(100인 이하 사업장근로자 포함) 이용, 보험상품을 개발해 상품과 가격비교 가능－ 민간보험사 : 민간의료보험보험가입기준－ 직장ㆍ 1인 이상 사업장 ... 자, 퇴직자 등을 대상으로 하는 지역보험(국민건강보험) 등 2가지로 크게 구분할 수 있다. 피용자보험은 대상자별로 건강보험, 선원보험, 국가공무원등 공제조합, 지방공무원등 공제조합

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.22 | 수정일 2017.01.09

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임금지급원칙

. 따라서 임금채권이 양도되는 경우에도 임금은 직접 근로자에게 지급되어야 한다.2. 예외직접지급의 원칙은 법령 또는 단체협약에 의한 예외가 인정되지 않는다. 다만 선 원법에 의한 선원 ... 【관련조문】◆ 제 43조 (임금지급) ①임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부 ... 대통령령으로 정하는 임금에 대하여는 그러하지 아니하다.Ⅰ. 서설(임금의 의의)임금이란 사용자가 근로의 대상으로 근로자에게 임금,봉급 기타 어떠한 명칭으로든지 지급하는 일체의 금품

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.23

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비정규근로자의 유형별 실태와 보호방안에 관한 연구(3장)

과 당사자간에 합의가 있는 경우에는 이들 규정에 대해서도 적용이 될 수 있다.5. 근로계약의 종료단시간근로관계는 계약기간의 만료, 합의해지, 단시간근로자의 사망 그리고 해고 등 ... 에 의해 종료되며, 이 중 문제가 되는 것은 해고이다. 단시간근로자의 근로계약이 기간의 정함이 있는 경우에는 계약기간의 만료에 의해 종료된다)기간의 정함이 없는 계약을 체결하고 있 ... 10호의 규정에 의한 하역업무로서 직업안정법 제33조 구정에 의하여 근로자공급사업 허가를 받은 지역의 업무3. 선원법 제3조의 규정에 의한 선원의 업무4. 산업안전보건법 제44조

리포트 | 33페이지 | 3,500원 | 등록일 2009.01.10

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산업재해 보상보험

또는 유족을 보험수급 자로 하여 산재보험에 가입이 가능하다.㉥특수형태근로종사자에 대한 특례◎특수형태근로종사자 개념 : 계약의 형식에 관계없이 근로자의 유사하게 노무를 제공 ... …………………………………………………………………………………………………2p3. 구별…………………………………………………………………………………………………2p1) 근로기준법………………………………………………………………………………………2p2) 산업재해보상 ... …………………………………………………………………10pⅢ. 결론1. 산·재 문제점……………………………………………………………………10p2. 해결방안………………………………………………………………………………………의의 : 산재근로자와 그

리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.06.16

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임금지급방법의 4대원칙과 임금의 비상시 지불

만을 규정하고 있으므로, 취업규칙 및 근로계약 등에 의하여는 임금의 일부를 공제할 수 없다고 보아야 할 것이다.Ⅳ. 통화불의 원칙임금은 통화로 근로자에게 지급되어야 하는 것이 원칙이 ... 임금지급방법의 4대원칙과 임금의 비상시 지불Ⅰ. 서설1. 의의근로기준법 제42조는 직접불 ? 전액불 ? 통화불 및 매월 1회 이상의 정기불의 임금지급의 4가지 원칙을 규정하고 있 ... 다.2. 관련규정근로기준법 제42조(임금지불)①임금은 통화로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.07.27

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파견근로자보호 등에 관한 법률의 내용 쟁점 및 과제

과 쟁점, 과제1. 구성2. 목적3. 정의4. 근로자파견대상업무 등5. 파견기간 및 연장6. 고용의무7. 근로자파견사업의 허가 등8. 계약의 내용 등9. 차별적 처우의 금지 및 시정 등 ... 적인 근로계약을 체결하는 사업주를 “파견사업주”라 한다. 그러나 근로자는 이 “파견사업주”에게 고용되었다 하더라도, 당해 영업장에서 근무하는 것이 아니라, 이 “파견사업주”가 실질 ... 이러한 업을 행하는 것을 “근로자파견사업”이라 한다.한편, “파견사업주”와 “사용사업주”간의 근로자를 파견할 것을 약정하는 계약을 “근로자파견계약”이라 하며, “파견근로자”를 정규직

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.06

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비정규직과 비정규직법에 대한 모든 것(정규직과비교 및 사례 대안찾기)

는다면 위 계약해지가 정당한 이유가 있는 해고에 해당하는 지 여부근로기준법 제23조 제1항은, 사용자는 정당한 이유 없이 해고 등의 징벌을 하지 못한다고 규정하여 사용자로 하여금 자유로이 ... 근로자를 해고할 수 없도록 제한하고 있는 바,여기에서의 “정당한 이유”라 함은 사회통념상 고용계약을 계속시킬 수 없을 정도로 근로자에게 책임 있는 사유가 있다든가, 부득이한 경영 ... 상의 필요가 있는 경우를 말하는 것이므로, 근로계약이나 취업규칙, 단체협약 등에 해고에 관한 규정이 있는 경우 그것이 위 법에 위배되어 무효가 아닌 이상 그에 따른 해고는 정당

리포트 | 60페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.11.07

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근로소득의 범위

하는 경우 그 대여금과 상환액의 차액은 당해 조합원의 근로소득에 해당한다.선원의 재해보상보험료선원법에 의한 선원의 재해보상을 위하여 선박소유자가 자기를 보험계약자 및 수익자로 하고 선원 ... 근로소득의 범위근로소득이란 고용관계 기타 이와 유사한 계약에 의하여 근로를 제공하고 지급받는 봉급, 상여, 수당 등모든 대가로서 그 명칭과 지급방법에 관계없으나 모든 대가가 과세 ... 등에 관한 법류의 규정에 의하여 공제계약 사업주가 건설 근로자 퇴직공제회에 납부한 공제부금임직원의 고의가 아닌 업무상 행위로 인한 손해의 배상청구를 보험금의 지급사유로 하고 임직원

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.11

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근로기준법상 임금의 지급방법 연구

다. 따라서 사용자와 근로자 사이에 합의에 의한 상계계약도 원칙적으로 금지된다.그러나 사용자가 근로자의 동의로 얻어 근로자의 임금채권에 대하여 상계하는 경우에 그 동의가 근로자의 자유 ... 이 있어야 한다(多, 判).근기법43에 의해 법령, 단체협약에 의한 예외만을 규정하고 있으므로 취업규칙 및 근로계약 등에 의하여 임금의 일부를 공제할 수 없다고 보아야 한다.3) 과불 ... 근로기준법상 임금의 지급방법 연구Ⅰ. 의의 및 주요 논점1. 의의근기법43에서는 사용자의 근로자에 대한 임금지급방법에 관해 네 가지 원칙을 정하고 있다.“임금은 통화로 직접 근로

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.16

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(산재보험) 산업재해보상보험 파워포인트 PPT 프리젠테이션

된 날의 다음날 보험계약을 해지하는 경우, 공단의 승인을 얻은 날의 다음 날 공단이 보험관계를 소멸시키는 경우, 그 소멸의 결정․통지를 한 날의 다음날 근로자를 사용하지 아니한 최초 ... 산업재해보상보험목 차산업재해보상보험의 목적 및 특성 보험의 성립 • 소멸 등 업무상의 재해 산업재해보상보험사업의 수행체계 보험 급여 보험료 근로복지사업 문제점 및 개선방향Page ...  *산업재해보상보험의 목적산재근로자에 대하여 신속, 정확한 재해보상을 실시 필요한 보험시설의 설치, 운영, 재해 예방, 각종 근로복지사업을 추진함 → 재해를 입은 근로자나 그

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.30 | 수정일 2016.03.02

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세무회계-소득세법

. 단자 ① 광산근로자 , 일용근로자 : 전액 비과세 ② ①외 생산직근로자 ( 선원포함 ) : 연 240 만원 이내 비과세 식사 / 식사대 ① 근로자가 제공받는 식사 기타 음식물 ... ( 약정일 ) ⑤ 보험계약기간이 10 년 미만인 저축성 보험의 보험차익 ( 지급일 ) ⑥ 직장공제회초과반환금 ( 약정일 ) ⑦ 위와 유사한 소득으로 금전사용에 따른 대가 성격이 있 ... : 전액 ② 식사 , 음식물을 제공받지 아니하는 근로자가 받는 식사대 : 월 10 만원 이내 기타의 비과세 근로소득 ① 국민건강보험법 , 고용보험법 , 국민연금법 , 근로자퇴직급여보장

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.08.12

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독일의 의료보험제로

: 지역, 직장, 수공업자, 농민, 선원, 광부 - 2차 : 생산직근로자, 사무직근로자 역할 – 보험률결정, 보험료징수 , 공급자와 가격협상, 서비스 질적 수준보장 조합간 경쟁도입 ... : 가입자 선택 확대질병금고35%20%14%31%지역질병 금고사무직근로자2차직장그외보건의료체계'07년 질병금고 가입자 분류www.themegallery.comCompany ... :)보험료의료보험 칩카드의료보험칩카드총괄 보수 총액계약제진료이용절차www.themegallery.comCompany Logo의료보장의 실제5의료보험칩카드전자건강카드공보험의 현대

리포트 | 31페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.21

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사례를 통해 분석한 한국형 비정규직의 문제점과 해결방안에 관한 연구 (참고자료). 연세 경영

함으로써 노동시장의 건전한 발전에 이바지함을 목적으로 한다.제2조(정의) 이 법에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 같다.1. “기간제근로자”라 함은 기간의 정함이 있는 근로계약(이하 “기간제 ... 근로계약”이라 한다)을 체결한 근로자를 말한다.2. “단시간근로자”라 함은 근로기준법 제21조의 단시간근로자를 말한다.3. “차별적 처우”라 함은 임금 그 밖의 근로조건 등에 있 ... 를와 근로자가 서면형식으로 계약종료 시점을 약정한 노동계약을 지칭한다.고용단위는 근로자와의 합의하여 고정기한의 노동계약을 체결할 수 있다.제14조 무고정기한 노동계약은 고용단위

리포트 | 142페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.03.17

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