"선원근로계약"의 검색결과 입니다.

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성립요건 선원법 노동법 미국 의료시스템 유리의 원칙 선원 정리해고 영화를통해세상 고용보험ppt 근로소득

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"선원근로계약" 검색결과 401-420 / 480건

[무역]보험론에 관한 레포트

있고, 또한 퇴직금의 지급사유, 산정방법, 지급방법, 소멸시효, 손해배상과의 관계 등에서 여러 가지 법해석상 문제가 되고 있다. 일반적으로 근로계약의 경우 근로조건으로서 퇴직금 ... 에 관한 사항이 포함되는 것을 원칙으로 할 뿐 아니라 퇴직금이란 근로계약이 일정한 기간 계속되다가 어떠한 이유로든지 그 근로계약이 종료될 때에 근로자에게 지불되는 후불임금적인 성격 ... 곳에 커피점을 개업하여 선주, 선장, 무역상 등 해사관계자에게 선원이 가져오는 정보를 재빠르게 전달하여 해난사고의 소식을 전달하여 항해관계자나 보험업자의 집회소가 되어 다른 커피

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.07.12

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[행정학]외국인 고용허가제 도입방안

조 제1호에 의하여 형사처벌을 받는 것은 변론으로 하고 그 근로계약은 유효하므로 그 외국인은 근로기준법상의 근로자에 해당한다"고 판시하였다.4) 국제기구 및 국제조약한편 외국인 ... 기구 및 조약5) 시민단체 및 이익집단6) 학계 및 전문가3. 정책 집행 단계1) 입법 및 법안통과2) 행정부 집행단계■ 결 론1. 정책 도입의 기대효과1) 사업주 측면2) 근로자 ... 하고 있다. 즉 월경노동자, 계절노동자, 선원, 해상시설노동자, 순회노동자, 특정사업노동자, 특별취업노동자, 자영노동자 등이다. 또한 이 협약에는 이주노동자의 범주에 포함시킬 수 없

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.01.19

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[노동법] 임금

의 근로자를 사용하는 사업 또는 사업장에는 적용하지 않는다(3조 1항, 영2조). 그리고 선원법의 적용을 받는 선원이나 선원을 사용하는 선박소유자에 대하여는 적용하지 않는다(3조 ... 임금액 이상의 임금을 지급하여야 하며, 최저임금을 이유로 종전의 임금수준을 저하시켜서는 안된다(6조 1항 . 2항 ; 위반하면 28조의 벌칙 적용). 최저임금액에 미달하는 근로계약 ... 을 보장하여야 한다(46조 ; 위반하면 115조의 벌칙 적용).'도급 기타 이에 준하는 제도'란 임금의 전부 또는 일부분이 근로의 실적 . 성과 . 능률에 따라 결정하는 것을 근로계약

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2003.06.14 | 수정일 2024.09.01

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[산재보험][A+] 산재보험(산업 재해 보상 보험)의 현황 및 문제점, 개선 방안 논의

의어업, 수렵업중 상시 5인 미만의 근로자를 사용하는 사업- 공무원연금법, 군인연금법, 선원법, 사립학교교원법에 의하여 재해보상이 이루어지는 사업※산재보험이 적용되지 않는 사업장 ... 을 말한다.산업재해보상보험법 시행규칙 제32조 제1호에서는 근로자가 근로계약에 의한 업무를 수행 하기 위하여 사업주의 지배, 관리하에 있는 상태에서 사고가 발생하였거나 사업주가 관리 ... 산재보험(산업 재해 보상 보험)의 현황 및 문제점, 개선 방안 논의Ⅰ. 개 요의 의산업재해로 부터 근로자를 보호하기 위해서는 산업재해 자체를 예방하는것이 가장 바람직한 것

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.08.05

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[사회복지법제]외국의 사회복지 법

① 산재보상보험은 업무재해 또는 통근재해로 인한 근로자의 부상?질병?사망에 대하 여 피재근로자와 그 유족을 보호하기 위한 보험제도② 근거법으로는 노동자재해보상보험법과 선원 등 특수 ... Insurance)① 실업보험은 근로의사와 능력을 가진 근로자가 비자발적으로 실업한 경우에 상실소 득을 부분적으로 보전해 주는 제도로서 각 주가 운영.② 재원은 사용자에게 부과 ... 노동반직장은 ‘후생연금보험법’, 특수직장은 ‘각종 공제조합법’, 지역의 경우는 ‘국민연금법’3) 고용보험법① 실업근로자의 생활안정도모 및 구직활동원조와 재취직 촉진을 목적으로 하

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.10.27

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[비정규직 문제]KTX여승무원 투쟁

으로 전환해야 한다.’는 것과 ‘파견근로의 사용업종을 현행 26개에서 건설, 선원, 의료 등 일부업종을 제외한 모든 업종으로 전면 확대한다.’는 것을 골자로 한다. 결국 사용자는 비정규 ... 였동일임금’의 원칙은 고사하고, ‘파견근로자 보호에 관한 법률’조차 지켜지지 않는다. KTX여승무원의 고용형태는 논리상 ‘파견법’에 저촉되는 위장도급)인 것이다. 하지만 지난 9월 ... 들이 섹슈얼리티를 잃을 때쯤엔 쉽게 해고하려고 했을 것이란 혐의를 거둘 수 없었다. 채용과정과 기준, 그리고 근로조건 모두가 지극히 반(反)여성적이라 여겨진다.인터넷에서 KTX 여승무원

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.06

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[노동법]근로자의 정의 종류 요건 개념

할 의사를 가진 자를 말한다.선 원 법【3조】 선원 이라 함은 임금을 목적으로 배안에서 근로를 제공하기 위 하여 고용된 자를 말하며, 선장·해원 및 예비원으로 구분한다.(1) 근로기준 ... 법현재 근로기준법의 적용은 근로계약관계에 있는 근로자의 근로조건을 확보하려는 것이므 로 실업 중인 근로자는 근로기준법상의 근로자 개념에 포함되지 않는다. 따라서, 근로기준 법 ... {목 차Ⅰ. 근로자의 정의1. 법률적 정의(1) 근로기준법(2) 노동조합및노동관계조정법1 해고효력을 다투는 자의 노동자성 인정 여부2 실업자의 노동자성 인정 여부(3) 근기법

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.23

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[사회] 직업상담사 직업분석

한다. 이들을 헤드헌터나 인력컨설턴트, 근로자파견관리 원으로 구분하기도 한다. 직업상담원 및 취업알선원은 상담의 기본원리와 기법을바탕으로 노동시장의 정보를 제공하며, 직업 및 취업 ... 이해와 내가 7개월간 현장에서 느낀 점을 바탕으로 조사하였다.직 업 상 담 사직업상담사의 직업개요직업상담원 및 취업알선원은 구직자에게 적합한 일자리에 대한 정보를 제공해 주 ... 회관이나 여성회관 같은 각 단체의 상담 실, 민간 유·무료 직업소개소 등에서 근무한다. 또 한 취업알선원은 유료직업소개소, 고급인력알선업체(헤드헌팅업체), 인력파견업체 등에서 근무

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.08

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[인권문제]외국인 노동자과 인권 문제

이동을 할 수 없다. 사업장의 이동이 허용되는 경우는 업체의 휴업과 폐업, 외국인 고용허가 취소, 근로계약해지가 이루어진 경우에 한해 3회(이주노동자의 귀책사유가 아닌 경우 1회 ... 추가) 인정되며, 사업장 이동변경 신청 후 2개월 동안 직장을 구하지 못한 경우, 고용주와 근로계약 종료 후 1개월 이내 사업장 이동 신청을 하지 않은 경우 강제출국 된다.⇒ 합법 ... 게 되었고 , 94.9월에는 이미 출국한 산재피해자에게도 3년까지 소급하여 보상금을 지급하도록 방침을 정했다.? 1995년 2월 노동부 ‘산업연수생 근로기준법 일부 조항 적용’ 결정

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.10.02

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[사회복지법제, 사회보장] 산업재해보상보험

하지 않아 상병보상연금을 받지 못하고 근로기준법상의 일시보상도 받지 못했다면, 고용계약관계는 계속 유효하며, 요양급여와 휴업급여를 계속 받을 수 있다.6) 특별급여-보험가입자의 고의 ... 를 막음2 국가와 피재노동자 간의 관계로 노사관계의 약화를 예방.3 노동자들의 신속한 보상 4 보상의 안정성 확보2) 민사배상, 근로기준법, 산재보험(1) 근로기준법과 산재보험-근로 ... 기준법: 업무상의 부상 또는 질병에 대한 재해보상의 책임이 사용자에게 있음을 규정.근로기준법의 급여종류와 산재보험급여와 일치할 뿐만 아니라 산재급여가 그 수준보다 동일하거나 높

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.09.12

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노동법의 법원

는 근로자의 근로기본권을 규정하고 있으며 이에 따라 각종 노동관계법이 제정되고 있다. 예를 들어 근로기준법, 노동조합법 및 노동관계조정법, 근로자참여 및 협력증진에 관한 법률 및 노동 ... 위원회법을 비롯하여 최정임금법, 선원법, 남녀고용평등법, 산업재해 보상보험법 등이 대표적인 경우이다.(2) 國際法ILO협약 등 노동에 관한 국제협약은 헌법 제6조 제1항에 의하 ... 의 형식으로 존재하는 노동에 관한 법규범을 말한다. 자본주의사회에 있어서의 개별적 근로관계 또는 집단적 노사관계는 상당히 다양하고 복잡하기 때문에 성문법상의 명문규정으로만 모든 노사

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.04

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[노사관계] 파견근로제 사례연구

의 하역업무, 선원업무, 유해 위험업무 등을 제외한 모든 업무에 최장 6개월까지 파견할 수 있다..근로자파견사업의 운영1근로자파견사업을 하려면 사업요건을 구비하여 노동부장관(지방노동 ... ,6제의 도입으로 경직된 노동시장에 유연성을 제고시킴으로써 보조적 업무나 일시적인 업무량 확대 또는 결원의 보충에 파견근로자를 쉽게 고용할 수 있게 되었다. 그리고 한시적인 계약 ... 목차Ⅰ.서론ⅰ.연구목적, 주제 선정이유ⅱ.개관Ⅱ.파견근로제ⅰ.파견근로제란?ⅱ.관련 법률(제정배경, 도입경위, 법률의 주요내용)ⅲ.파견근로의 현황ⅳ.파견근로제도의 영향(긍정적 영향

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.02.20

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[노동법] ILO협약 비준현황

협약 (core conventions) : 8개 (4개 비준)· 결사의자유 관련 (87호, 98호)· 강제근로 관련 (29호, 105호)· 차별금지 관련 (100호, 111호 ... ) : 비준· 아동근로 관련 (138호, 182호) : 비준※ 핵심협약은 96년 OECD 연구에서 4개 분야에 대한 핵심노동기준 (core labor standard)를 선정한 이후 ... , WTO 각료회의( 96.12, 싱가포르, 참가국의 핵심노동기준 준수 천명)와 제86차 ILO총회( 98. 6)에서의 근로자기본권선언 이라는 두가지 사건을 계기로 핵심협약의 중요

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.03.24

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파견근로제

사업장에 파견해 사용 사업주의 명령을 받아 근무하는 제도다. 즉 근로자 파견계약에 의해 자신이 고용한 근로자를 다른 사용자에게 보내 일하도록 하는 사업을 말한다. 이미 19세기초 ... 사회적 이슈가 되었다. 근로자 파견제도가 문제가 되는 것은 계약에 의해 다른 사업장으로 파견되는 근로자에게 여러 가지 불리한 조건이 따를 수 있기 때문이다. 파견지 사업장이 자신 ... 과 기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법률안 으로 현재 26개 업종(컴퓨터 전문가·청소·수위 등)만 허용하는 파견업종을 일부 금지업종(선원, 의료, 유해·위험업무 등)을 제외

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.20

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[법학]비정규직법안의 내용과 문제점

을 알 수 있다. 기간제에 관한 현행 근로기준법 규정)을 문언적으로 해석하면, 근로계약 기간은 1년을 넘을 수 없고, 1년이 초과되면 ‘기간의 정함이 없는 것으로 의제’된다는 것이 ... 하겠다는 것이다. 다만 파견이 절대적으로 금지되는 업무, 이를테면 △건설공사현장 업무, △선원의 업무, △근로자공급사업허가를 받은 하역업무 등에 대해서는 2년의 기간을 요하지 않고 발각 ... 의원이 2004. 7. 12. 지금 ‘비정규 권리 쟁취 법안’으로 불리고 있는 비정규직 관련 법안을 제출하였다. 구체적인 법률안의 명칭은, △근로기준법 일부 개정 법률안, △노동

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.16

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[근로소득세] 근로소득세-연말정산

★ 근로소득 - 고용, 계약에 의하여 근로를 제공하고 받는 급여▣ 과세 근로소득(1) 갑종근로소득 ( 원천징수 ○ )- 근로의 제공으로 인하여 받는 봉급, 급료, 보수, 세비 ... 근로소득 ( 원천징수 × )- 외국기관 우리나라에 주둔하는 국제연합군으로 받는 급여- 국외에 있는 외국인, 외국법인(국내지점?국내영업소 제외)으로부터 받는 급여(3) 일용근로자 ... (분리과세)▷ 원천징수세액 = [일급여액 - 80,000 ] × 8% - 근로소득세액공제(산출세액×55%)▣ 비과세 근로소득(1) 실비 변상적 성질의 급여① 일직?숙직료 - 전액비과세

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.07.29

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[사회복지]산업재해 보상보험법의 의의 및 변천과정

④ 공무원연금법 또는 군인연금법에 의하여 재해 보상이 행하여지는 사업⑤ 선원법 또는 사립학교교원연금법에 의하여 재해보상이 행하여지는 사업⑥ 제②호 내지 ⑤호의 사업외에 사업으로서 근로자 ... 에 보 험 관계가 소멸한다. - 사업이 폐지된 날의 다음날② 보험계약의 해약 : 임의적용사업의 사업주가 보험계약을 해지하는 경우에는 그 해지에 관하여 근로복지공단의 승인을 얻은 날 ... .................... 당연적용사업으로 하고 있다. 산재보 험법은 사업의 위험률. 규모 및 사업장소 등을 참작하여 대통령령으로 정하는 사업을 제외 하고 근로자를 사용하는 모든 사업에 적용된다.

리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.08.05

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[산재보험] 산업재해보상보험법

의 기본원칙제32조 (업무상 사고)사고로 인한 근로자의 사상이 다음 각호의 요건에 해당되는 경우에는 이를 업무상 재해로 본다.1. 근로자가 근로계약(근로자와 사용자 사이에 대가 ... 되는 경우를 포함한다)의 규정에 의하여 사업주가 보험계약을 해지하는 경우에는 그 해지에 관하여 근로복지공단의 승인을 얻은 날의 다음 날 보험관계가 소멸한다4. 제7조제4항의 규정(근로 ... I. 산업재해보상보험의 의의1. 산업재해보상보험의 개념산업재해보상보험법(이하 산재보험법)은 산업현장에서 활동하는 근로자에게 발생할 수 있는 제반재해에 대해 보험방식으로 근로자

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.01.24

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[사회복지] 국민연금제도

연금으로 지급되고, 장애 4급에 해당하는 경우에는 일시보상금으로 지급된다. 장애연금 지급사유와 동일한 사유로 산업재해 보상보험법, 근로기준법 또는 선원법의 규정에 의하여 장애급여 ... 또는 보상을 지급받을 수 있는 경우에는 장애 연금액의 1/2에 해당하는 급여를 지급한다. 이는 산업재해 보상보험법, 근로기준법 또는 선원법의 규정에 의한 장애급여가 피해자의 소득 ... 제도는 적용대상에 따라 단계적으로 확대실시'88. 1월에 상시근로자가 10인 이상인 직장부터 처음 시행'92. 1월에 5인 이상인 사업장까지 확대 시행'95. 7월에 농어민 및 농

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.25

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건강보험의 현황과 문제점 개선방에 대한 보고서

자영자를 대상으로 하는 농업자 의료보험제도로 대별할 수 있다.일반 의료보험제도는 지역의료금고, 기업의료금고, 동업의료금고, 선원의료금고, 광산근로자조합, 사무직근로자 보충금고, 생산 ... 의료보험법 전면개정1977. 7. 1500인 이상 사업장근로자 당연적용의 의료보험제도 실시1977. 12. 31공무원 및 사립학교교원 의료보험법 제정1979. 7. 1공무원 및 ... 다. 국민보건서비스법의 특징을 들어보면 병원의 국영화, 병원 종사자의 공무원화, 개업의와 국가간에 청부계약의 체결 등에 의한 의료공급의 사회화를 전제로 주로 국가의 일반재원에 의해 경비

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.21

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