"비정규직근로자"의 검색결과 입니다.

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"비정규직근로자" 검색결과 321-340 / 13,637건

[기획재정부] 미환류소득에 대한 법인세 신고서

청년정규직근로자 수직전 사업연도 청년정규직근로자 수해당 사업연도 청년정규직근로자 임금지급액직전 사업연도 청년정규직근로자 임금지급액임금증가 계산금액[(-) > 0 인 경우만 ( ... -)]정규직 전환 근로자(청년정규직 근로자 제외) 임금증가금액소계(++)상생협력지출금액상생협력출연금사내근로복지기금 및 공동근로복지기금 출연금신용보증기금에 대한 출연금 등상생협력 지출금액 ... 자 임금지급평균액임금증가 계산금액[(-) ? 0 인 경우 : (-), (-) > 0 인 경우 : {(-)-(-)×}×1.5+(-)××2]청년정규직임금 증가금액 계산해당 사업연도

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.11

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경영과 사회 관련논문 요약

)을 설정하였습니다.가설 2－1：근속연수가 길수록 사회책임경영과 기업가치의 관계를 강화할 것이다.2.2.2 정규직 근로자 비율본 내용은 정규직과 비정규직의 구분 및 기업에 미치 ... 는 영향에 대해 설명합니다. 한국에서 정규직은 계약기간이 정해지지 않고 지속적인 고용이 보장되는 근로자로 정의되며, 비정규직은 단기간이나 단시간 근로계약을 맺고, 복지나 경력개발 같 ... 은 인적 자원 투자를 개인이 해결해야 하는 근로자로 구분됩니다. 비정규직 근로자는 기업에게 낮은 임금과 고용의 유연성을 제공하지만, 근무조건의 불안정성과 낮은 임금은 생산성에 부정

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.06 | 수정일 2024.08.11

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새로운 차별적 고용형태로서 ‘무기계약직’의 실태와 쟁점 (The Conversion of Fixed-term Contracts into Indefinite Ones and Emergence of a New Type of Discrimination)

일정기간 이상 근속한 기간제 노동자 중 일부를 기간을 정하지 않은 근로계약을 체결한 자로 전환하면서도 차별적 노동조건을 유지하는 무기계약직의 출현은 기간제 고용에 대한 법제도 ... 의 전략은 무엇인지를 분석하고자 한다. 이를 위해 무기계약직 문제가 나타난 대표적 부문 및 사업장의 사례를 분석한다. 우선 공공기관 비정규직 종합대책이 실제 어떻게 시행되고 있 ... 고 기관의 특성별로 어떠한 문제점이 드러나고 있는지를 보기 위해, 중앙정부, 지자체, 공기업, 학교행정기관에서의 무기계약직 전환의 실태를 살펴본다. 다음으로 기간제 및 단시간근로자 보호

논문 | 38페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.17

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교재 2장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정 수준은 얼마일지에 대해 생각해 보시오 사회문제론B형 그리고 그렇게

서 일하는 경우는 예외적으로 노동조합만이 직업안정법에 근거한 '근로자공급사업'을 영위하는 것뿐이었다. 2 우리 사회에서의 비정규직 문제 1) 비정규직 특성상의 소속감을 느끼게 될 수 ... 하며 형식적으로 만들어 놓여진 ‘기간제 및 단시간 근로자 보호등에 관한 법률’에 대한 페널티 또한 늘려야 한다. 이것이 비정규직의 차별 금지법이 된다. Ⅲ. 결 론 비정규직은 기업 ... 명(2017), 한국사회문제, 한국방송통신대학교 출판문화원. 3. 남일재(2017), 사회문제론, 공동체. 4. 최일환(2020), 정규직과 비정규직 근로자의 직무태도 비교 연구

리포트 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.02.08

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"여성복지론 과제 A+받음 (여성 문제를 단순화시키면 성과 노동의 문제로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고 있는 '성에 따른 노동의 문제' 이슈를 선정하여 그것의 해결 방법을 제시하시오)."에 대한 내용입니다.

는 임금 격차 확대”에 대한 기사에서 저임금 노동은 성별, 나이, 고용형태 등에 대한 고정관념에 대한 비합리적인 임금 결정이 만연해 있고 비정규직 여성 근로자의 시간 당 임금을 낮아졌 ... 형태 대한 차별이 되고 있으므로 일하는 것에 대한 차별이 줄어들 수 있도록 대책을 세워야 할 것이며 비정규직 고용 구조 문제에 대한 심각성을 알 수 있었고 여성 근로자 우대가 남성 ... 고용구조 개선을 위해 비정규직 고용의 구조를 개선할 수 있는 정책으로 비정규직 근로자의 고용 안정을 위해 정규직으로 전환할 수 있는 제도를 설계하고 비정규직 근로자들을 위한 보상

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.27 | 수정일 2023.09.29

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교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.

이 폭발적으로 가속화되기 시작하였다. 2-3.비정규직 현황 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 사태가 발생한 1년, 비정규직 근로자들이 정규직 근로자들보다 소득 감소나 실직 ... 경우 정규직으로 이동할 수 있는 사람은 10% 내외인 것으로 드러났다. 이로 인해 비정규직 근로자들은 근로 빈곤에 놓일 수밖에 없으며 그야말로 악순환이 반복되는 상황에 처하게 되 ... 다. 오늘날 한국은 정규직에 대한 고용보호가 지나치게 높기 때문에 비정규직 근로자가 늘어날 수 밖에 없는 실정이다. 그리고 특히, 과도하게 경직적인 정규직 보호규정을 가진 우리나라

리포트 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.01.29

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산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망 등 본인 생각을 기술하시오

등이 지속적으로 이루어져왔지만 여전히 부족한 부분이 많아 개선이 필요한 상황이다. 구체적은 OECD 국가 중 최고 수준의 장시간 근로와 여전히 불안한 근로 환경, 비정규직 근로자 ... 하다고 할 수 있다.(4) 비정규직 근로자 보호 강화비정규직 근로자의 권리와 혜택을 보장하고, 이들을 순차적으로 정규직으로 전환하는 제도를 강화하여 불안정한 노동 시장의 문제를 해결 ... 해야 한다. 이를 통해서 비정규직 근로자들을 보호하는 것뿐만 아니라 정규직 전환에 대한 기대를 통해 근로에 대한 의욕을 불어넣어주는 것이 필요하다.(5) 노후 생활 보장 강화근로자

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12

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우리나라 소득불평등의 양상과 해결 방안에 관하여 기술하시오.

망 강화의 필요성을 단적으로 보여주는 사례이다.소득 불평등은 노동시장 이중구조에서도 뚜렷이 드러난다. 정규직과 비정규직 근로자 사이의 임금 격차는 최근 더욱 벌어지는 추세다 ... 40% 수준에 그치는 것으로 분석되었다. 다시 말해 우리나라 전체 사업장의 대부분을 차지하는 중소기업 비정규직 근로자의 임금은 대기업 정규직의 절반도 되지 않는 경우가 많다는 의미 ... 하였다. 이러한 조치는 저소득 가구의 가처분소득을 늘려 내수 진작과 소득 주도 성장을 도모하려는 취지였다. 아울러 공공 부문과 일부 대기업에서는 비정규직 근로자의 정규직 전환을 추진

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.23

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사회복지기관에서 비정규직 직원 고용에 대한 개인적 의견을 개진하시오

. 한국사회에서의 비정규직에 대한 이해1) 비정규직의 정의비정규직이란 정규직 근로자와 다르게 근로 시간이나 방식, 고용의 지속성 측면에서 안정적인 보장을 받지 못하는 고용형태에 있 ... 다. 법적으로는 2007년에 시행되었던 기간제와 단시간 근로자 보호에 관한 법률에 의해서 사용자가 근로자와 2년 이상 비정규직 계약을 맺었을 경우에는 정규직으로 전환시켜주어야 한다는 ... 수 있으며, 파견직 또한 계약직과 마찬가지로 1년 단위로 계약을 하기 때문에 실제로는 비정규직이라고 할 수 있다.(3) 특수고용: 특수고용의 경우, 실제로는 기업에 소속된 근로자

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.10

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사회복지 문제를 소재로 한 영화를 관람한 후 영화 속 사회복지 문제(예 치매, 장애, 입양, 학대, 비행 등)를

가 매우 다르다. 우리나라의 비정규직 근로자가 2019년 8월을 기준으로 하여 750만 명에 육박했다고 한다. 통계청이 발표한 '2019년 8월 경제활동인구조사 근로형태별 부가조사 ... 결과'에 의하면 2019년 8월 기준 우리나라 비정규직 근로자의 총 수는 748만1천명으로 집계되었다고 한다. 전체 임금근로자가 2천55만9천명으로 집계되었는데, 이 수치를 가지 ... 의 일을 고결한 노동이 아닌, 하찮은 일로 생각하는 사회적 분위기도 잘 담아내고 있다.3. 비정규직 문제를 해결하기 위한 방안에 대한 견해아쉽게도 기업과 근로자 모두의 ‘윈윈’을 위한

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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노인경제활동 현황에 대해서 기술하시오.

적 요구, 일자리 부족, 고용 형태의 불안정성 등이 노인의 경제활동 참여를 저해하는 주요 요인으로 작용한다. 특히, 고령 근로자에게 적합한 일자리의 부족과 낮은 임금, 비정규직 ... 법적·제도적 지원이 필요하다. 고령 근로자의 비정규직 문제를 해결하기 위해 정규직 전환을 장려하거나, 비정규직 근로자에 대한 복지 혜택을 확대해야 한다. 2023년 고령자 고용 ... . 또한, 노인의 약 70%는 비정규직으로 일하며, 이들의 평균 근로 시간은 주당 15~20시간으로 나타났다. 이는 노인 일자리가 주로 단시간 근로 형태로 제공되고 있음을 보여준다

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.25

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비정규직 보호법이 가지고 있는 맹점은 무엇이며 이를 보완하기 위해 어떤 노력을 기울여야 하는가

'에 따르면 올해 8월 기준 비정규직은 815만6000명으로 전체 임금근로자 2172만4000명의 37.5%를 차지했다. 이들의 주당 평균 근로시간은 29.6시간, 월평균 임금은 188만 ... 근로자, 시간제 근로자로 불리는 시간제 근로자, 파견·용역·특수형태근로자 등 비정규직 근로자를 비정규직으로 규정하고 있어 국제기준보다 조금 넓게 보고 있다. OECD 기준을 보 ... 면 우리나라 비정규직 비중은 28.3%(2021년 기준)로 5.6%인 영국·독일·일본 등 주요 국가(15.0%)보다 훨씬 높다.우리나라는 2006년 말 기간제 및 단시간 근로자 보호

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.06

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1주 2강에서는 사회복지정책의 기능에 대해서 학습하였습니다. 이번 과제에서는 학습 내용을 바탕으로 1)사회복지정책의 순기능과 역기능을 각각 설명하고 2)관심있는 사회복지(정책)제도를 선택하여 예상되는 순기능과 역기능을 설명해주세요.(자신만의 고유한 의견을 설득력 있게 제시해주세요.)

기능을 논의 해보려합니다. 먼저 비정규직보호정책은 사회복지 정책의 한 형태로서, 복지사각지대에 노출된 기간제, 단시간, 파견 근로자인 비정규직 근로자를 정규직 근로자 수준으로 전환 ... 하여 주로 비정규직 노동자들의 노동조건 개선과 권리 보호와 관련된 주요 정책제도입니다. 우선 일정기간까지는 아무런 제한 없이 비정규직 근로자를 고용할 수 있기 때문에, 비정규직 ... 근로계약의 장기화 및 확산을 촉진시킨다는 점에서 문제점으로 작용되고 있습니다. 유연한 경제상황을 만들기 위해서 기업은 해고 또는 정규직 근로자로의 전환의 이분법적 결정 속에서 고용

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.19

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여러분이 이 같은 상황에서 공장장으로 노조와의 협상에 전권(100퍼센트 권한)을 가지고 있다

것이다. 그렇기 떄문에 공장장의 입장에서는 강성 노조의 요구 사항, 그러니까 ‘1000명의 비정규직 근로자를 정규직으로 전환해 달라’는 요구는 수용할 수 없는 옵션이라고 보아야 ... 한다. 따라서 공장장은 천 명을 정규직으로 전환하는 결정을 내리지 않을 것이다.본사에서는 공장장에게 전권을 부여한다고 말하면서도 협상 지침으로 본사에서도 500명의 비정규직 근로자 ... 를 정규직으로 전환하는 수준에서는 타협할 의사가 있다고 이야기하였다. 그렇기 때문에 공장장은 최대 500명의 범위 내에서는 비정규직 근로자들을 정규직 근로자로 전환해주겠다고 노조 측

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.31

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안양대학교 노사관계론 A+ 중간보고서 과제 우리나라 비정규직 실태와 해결책

조사상 고용형태에 따라 정의되는 한시적, 단시간, 비전형 근로자만을 현재 포함하고 있다. 하지만, 노동계에서는 비정규직 범위를 경제활동인구 본조사에서 임시 일용직, 상용직 근로자 중 ... 에서 부가 조사상 비정규직 근로자를 합하였다는 것으로 파악된다. 비정규직의 시장의 경우 2020년 8월 기준 742.6만명으로 남성보다 여성이 더 많고 60대 이상이 제일 많 ... 계약을 진행한다.3) 간접고용 비정규직간접고용은 어떤 근로자의 노무제공에 대해 법률상 혹은 사실상 노무지휘권을 지닌 사용자가 형식상 근로계약의 당사자인 사용자와 다른 경우로 고용

리포트 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.12

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교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.

외에 또 다른 수많은 사회문제를 야기하고 있다.필자는 비정규직과 관련한 논문(김성률&오호철 2017 “비정규직 근로자의 고용상 문제점과 개선방안에 대한 연구”)을 참고하여 비정규직 ... 를 서술해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 비정규직 문제1) 직접고용 비정규직노동고용에 있어서 근로자를 고용한 고용주와 사용자가 동일한 경우 일 때, 직접 고용 비정규직이라 할 수 있 ... 의 산재가 발생하게 되더라도 이에 대한 책임은 하청업체에게 돌아가게 된다. 이는 산재 피해를 입은 근로자가 제대로 보호받지 못하는 요인으로 작용하게 된다. 이처럼 간접고용 비정규직

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.13

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인력개발과 활용 ) 현재 우리나라의 근로 시간과 임금이 다른 나라(OECD 국가 중심)와 비교해서 어떻게 차이가 있는지 본인의 생각을 기술하시오

기준, 고용노동부의 통계에 따르면 비정규직 근로자의 시간당 임금은 정규직의 약 70.9% 수준에 머물러 있다. 이러한 차이는 같은 일을 함에도 노동을 통해 얻는 경제적 보상이 다르 ... 와 육아의 부담을 분담하는 문화 조성이 중요하며 여성의 경력 개발을 지원하는 프로그램을 통해 여성의 경제 활동 참여를 도와야 한다. 또한 비정규직 근로자의 권익을 보호하기 위한 ... 필요성이 있지만, 한국 내에서는 임금 분포의 불균형 문제는 심각한 편이며 정규직과 비정규직 간의 임금 격차 문제는 한국 노동 시장의 가장 심각한 이슈라 할 수 있다.2023년

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.30

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내부노동시장, 외부노동시장, 직업별 노동시장, 노동시장 분절화 등 2강 교안에

, 기업이 너무 크다면 특정 부서)의 노동시장 성격 및 변동을 분석하시오.*현대자동차 그룹의 본사 직원들(정규직 근로자)과 하청업체 근로자들(비정규직 근로자)목차I. 서론II ... 에 대한 설명을 돕기 위해 현대자동차 그룹의 본사 직원들(정규직 근로자)과 하청업체 근로자들(비정규직 근로자)들에게 적용되는 근로 규칙이나 관행이 어떻게, 얼마나 다른지에 대해 비교 ... 시장의 노동자들이 2차 노동시장의 노동자들에 비해 그들이 받는 급여나 사회적 대우의 수준에 비례해서 높은 수준의 생산력을 보이는 것은 아니라는 점이다. 예컨대 정규직 근로자와 비

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09

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A+ 인적자원관리 과제 <비정규직 인력에 대한 관리방안>

Ⅰ. 서론1997년 IMF 외환위기 이후 노동시장의 경직된 고용구조를 완화하기 위하여 1998년 이후부터 본 격적으로 다양한 형태의 비정규직 근로자의 고용이 급격하게 증가 ... 하였다. 비정규직 근로자가 늘 어나게 된 이유는 고용구조의 유연화 때문이기도 하지만, 정규직과 비교했을 때 임금, 복지, 훈련 비 절감 등 여러가지의 장점이 있기 때문에 현재도 꾸준히 ... 본인의 의견을 제시해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 비정규직 근로자란?비정규직 근로자란 정규직 근로자와는 달리 근로 방식이나 근로 시간, 고용의 지속성 등에서 보 장을 받지 못하

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.13 | 수정일 2023.05.18

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노인경제활동 현황에 대해서 요약하여 작성하세요

가 많은 편이다. 이는 유연한 근로 형태를 원하는 노인의 요구에 따른 것이다. 그러나 비정규직 일자리의 증가로 인해 안정적인 소득을 보장받기 어려운 상황이다. 정부와 사회는 이러 ... 제, 단기 계약직 등 비정규직 형태의 일자리가 많다. 이는 유연한 근로 형태를 원하는 노인의 요구에 부응한 결과이다. 그러나 비정규직 일자리는 안정적인 소득을 보장받기 어렵기 때문 ... 근로는 경제적 자립을 돕는 중요한 수단이 된다. 그러나 비정규직 일자리는 정규직에 비해 안정적인 소득을 보장받기 어렵다. 이는 노인의 경제적 불안정을 초래할 수 있다. 비정규직

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.06

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