"비정규직근로자"의 검색결과 입니다.

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"비정규직근로자" 검색결과 301-320 / 13,866건

유통업체 정규직 / 비정규직의 직무만족과 조직몰입에 관한 연구 (Study on job satisfaction and organizational commitment between regular and irregular workers of Distribution Companies)

본 연구에서는 정규직과 비정규직간 차별적 처우에 대한 실태를 조사 및 분석한 후 차별적 처우가 근로자의 직무만족과 조직몰입에 어떠한 영향을 미치는지를 알아보는 연구이다.서울지역 ... 유통업체에 종사하는 정규・비정규 근로자를 대상으로 직접 또는 우편을 이용하여 설문조사를 실시하였다. 총 400부의 설문지를 배포하여 회수된 195부의 설문지(결측치 제외)가 본 ... 적 몰입도, 정서적 몰입 도는 정규직과 비정규직 간에 별 다른 차이가 없는 것으로 나타났다.둘째, ‘고용환경요인(소득, 고용안정성, 근로조건, 기업복지)이 직무만족·조직몰입에 유의

논문 | 35페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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비정규 고용과 국민연금 사각지대 (Atypical Employment and Exclusion from the National Pension Scheme)

한국응용경제학회 권혁진

논문 | 36페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.16 | 수정일 2025.05.22

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공공기관 목표대치현상에 관한 연구: 비정규직의 무기계약직 전환에 관한 논의 (Goal displacement in public enterprises: Changing the position of contract workers to unlimited contract workers)

본 연구는 공공기관의 비정규직의 정규직 전환에서 나타나는 목표대치현상에 관해 논의하였다. 최근 공공기 관은 비정규직의 근로환경 및 처우의 개선을 위해 비정규직을 정규직으로 전환 ... 되었다. 또한 복수노조가 존재하는 경우, 노조조직률이 높은 경우에도 동일한 경향성을 보이는 것으로 확인되었다. 즉 비정규직의 처우가 개선되지 못함은 내부자(정규직)의 이익을 보호하기 위한 ... 할 것을 요구받고 있는데, 이과정에서 공공기관은 비정규직을 무기계약직으로 전환하는 행태를 보이고 있다. 본 연구는 무기계약직의 성격을 고려하여 비정규직의 무기계약직 전환이 목표

논문 | 29페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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기간제 근로자 인사관리의 영향요인과 효과 (What Determines the Features and Outcomes of Contingent Work System?)

조사 및 비정규직 부가조사 자료를 사용해서 기간제 근로자 인사관리의 영향요인과 효과를 분석하였다. 분석 결과 정규직의 육성형 인사정책과 정규직의 참여적 작업관행은 기간제 인사관리 ... 비정규직 연구가 활성화되고 있지만, 직접고용 비정규직 인사관리의 결정요인과 효과에 대한 연구는 매우 드물다. 본 연구는 한국노동연구원이 2004년도에 실시한 제3차 사업체패널 본 ... 의 내부화 정도와 정(+)의 관계가 나타났다. 기간제 인사관리의 내부화 정도는 비정규직 활용 목적과 정규직과 비정규직 간의 직무구분 여부에 의해서도 영향을 받는데, 유연성 목적

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.28 | 수정일 2025.07.04

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비정규직 고용의 결정요인이 고용성과에 미치는 영향에 관한 연구 (An Empirical Study On The Determinants Of Contingent Employment)

비정규직 근로자는 정규직 근로자와는 직무관련 태도나 행동에 있어서 차이를 보일 가능성이 높다는 점에서 비정규직 근로자를 대상으로 한 연구의 필요성이 높아지고 있다. 본 연구 ... 는 기업차원 연구에서 기업들이 비정규직을 결정하는 요인들을 규명하고 실제 비정규직을 채택할 경우 성과변수에는 어떠한 영향을 미치는지를 살펴보고자 한다.연구를 위해 설정된 주요 가설은 비 ... 정규직 비중의 주요요인인 경쟁전략, 인적자원관리전략, 제도적 압력, 노동의 유연성, 기술의 숙련도 차원에서 살펴보고자 한다. 또한 비정규직의 채택이 성과변수인 직무만족, 노사관계

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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공공부문 정규직 전환 자회사 설립 정책의 효과성 분석: 자회사의 경영성과를 중심으로 (The Effects of the Permanent Employee Transition Policy in Public Sector : The Management Performance on the Permanent Employee Transition Subsidiary Companies)

하였다. 하지만 비정규직의 확대가 근로자 고용안정과 노동처우 측면에서 사회적 양극화를 지속적으로 야기한다는 비판을 받게 되면서, 정부는 비정규직 문제를 해결하기 위해 다양한 노력 ... 을 수행하게 되었다. 이러한 시대적 배경을 바탕으로 말미암아 2018년부터 ‘공공부문 비정규직 정규직 전환 자회사’들이 활발하게 설립되기 시작하였다. 그간 정부 주도의 공공부문 정규 ... 1990년대부터 시작된 글로벌 외환위기와 국내 경제위기를 겪게 된 우리나라 산업계는 노동구조의 비용절감을 위해 비정규직이라는 불안정한 인력제도를 적극적으로 도입하고 운영하기 시작

논문 | 32페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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창업과 세금 - 음식점업

지급명세서 제출 의무 有 실질이 근로자임에도 프리랜서로 신고 시 세무서 또는 공단에서 소명 요청 가능성 有 구분 근로자 ( 정규직 ) 일용직 프리랜서 개념 근로계약에 따른 고용관계 ... 일급 또는 시간급 근로자 고용관계 없는 독립된 지위 신고 / 납부기한 지급일의 다음 달 10 일 원천징수 간이세액표 일급 187,000 원미만 비과세 3.3% 퇴직금 ( 1 년 ... 해서 발생시킨 소득을 합산하여 신고 , 납부하는 세목 신고기한 : 5 월 31 일 / 6 월 30 일 ( 성실신고확인대상자 ) 이자소득 배당소득 사업소득 근로소득 연금소득 기타소득

ppt테마 | 24페이지 | 8,000원 | 등록일 2025.01.03 | 수정일 2025.01.22

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비정규직 임금노동자의 행복에 영향을 미치는 일의 특성 연구 (Characteristics of Work Impact on Contingent Worker’s Happiness)

기술 및 능력에 비해 낮은 수준의 일을 하는 것이 일터에서의 행복에 영향을 미치고 있었으며, 직장에서의 의사소통과 임금, 근로환경에 대한 만족 역시 비정규직 임금근로자의 행복 ... 본 연구는 비정규직 임금노동자의 행복에 직장만족도와 일의 특성이 어떻게 영향을 미치는가를 규명하는데 그 목적이 있다. 이를 위하여 본 연구는 한국교육고용패널(KEEP) 12차년 ... 도 데이터에서 전일제 비정규직 임금노동자 데이터를 추출하여 기술통계 및 위계적 다중회귀분석을 사용하여 분석하고 다음과 같은 유의미한 결과를 도출하였다. 비정규직 임금노동자는 주당

논문 | 9페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27

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기간제법상 단시간 근로자 보호에 대한 재검토 (Reexamination of the Protection of Part-Time Workers on the Fixed-Term and Part-Time Workers Act)

한국비교노동법학회 정용진

논문 | 47페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.09 | 수정일 2025.05.08

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韓国における期間制勤労者と雇用調整 (Fixed-term Contracted Workers and Employment Adjustment in Korea)

게 나타났다. 또한 제조업의 생산지수와 임금고용자수(정규직), 기간제근로자 수의 전년 동기비 추이를 보면, 기간제근로자 비율은 생산량 변화율과 동시에 반응하며, 임금고용자 비율보다 조정 ... 본 논문은 기간제근로자의 고용불안에 초점을 맞추어, 경기변동에 따른 기간제근로자에 의한 고용조정속도의 실증분석, 기간제법 실시 이후의 기간제근로자의 정규직 전환　실태분석을 통해 ... 고용자(정규직)와 기간제근로자의 고용조정속도를 측정한 결과, 임금고용자(정규직)에 의한 고용조정속도는 0.211인데 비해, 기간제근로자에 의한 고용조정속도는 0.740으로 높

논문 | 21페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.28 | 수정일 2025.07.04

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비정규직 관련법의 문제점과 개선방안 (Legal Issues over the Reform of the Nonstandard Worker Protection Law)

한국고용노사관계학회 조상균

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.16 | 수정일 2025.05.22

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인사관행이 직접고용 비정규직 선택비자발성과 태도의 관계에 미치는 영향에 대한 연구 (An Empirical Study on Theorizing in Human Resource Management for Contingent Workers)

는데, 인건비 절감이라는 목표달성에도 비정규직 근로자들의 낮은 공정성 인식, 소극적 태도 및 행위가 기능적 유연성을 떨어뜨려 딜레마에 빠지곤 한다. 본 연구는 기업차원에서 기능 ... 글로벌화된 시장환경과 급속한 기술의 변화는 제품수명주기의 단축과 소비자 기호의 다양화로이어지면서, 조직은 유연성이 요청되고 있다. 기업들은 유연성 강화를 위해 비정규직수를 늘리 ... 적 유연성 강화의 일환으로 비정규직을 대상으로 하는 인사관리 유형을 발굴하기 위해 인사관행(내부노동시장요소)이 비정규직 선택동기의 비자발성과 태도의 관계에 미치는 영향을 가설

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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장애인 임금근로자의 노동권 증진 방안에 관한 연구 - 근로빈곤과 비정규노동을 중심으로 - (A Study on How to Promote of Labour Rights for the Disabled with Paid Work - Focusing on Working Poor and Irregular Employment -)

한국 법과인권교육학회 신은경, 곽지영

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.20 | 수정일 2025.03.28

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대학의 비정규직 행정직원 채용 확대 현상을 둘러싼 이슈와 쟁점: 채용자와 구직자의 관점 차이를 중심으로 (Issues and Controversies Surrounding the Expansion of Non-regular Administrative Staff Employment in Universities : Focusing on the Divergence of Perspectives between Employers and Job Seekers)

을 달성하기 위해 본 연구에서는 규모와 종류가 유사한 수도권 지역의 국립대학 1곳과 사립대학 1곳을 선정하여 각 대학의 정규직 관리자 2명 및 비정규직 행정직원 4명을 대상으로 사례연구 ... 기간 도입을 통한 역량이 떨어지는 직원 채용의 위험을 경감시키고자 하였다. 하지만 이들 비정규직 행정직원과 정규직 행정직원과 업무와 처우의 차이, 한정적인 근로기간 등은 비정규직 ... 본 연구는 사례대학의 비정규직 행정직원 채용 실태를 분석하고 비정규직 행정직원 채용이 대학의 운영에 어떠한 영향을 미치는지 분석하는 것을 목적으로 한다. 이 같은 연구 목적

논문 | 39페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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<공산당 선언> 프롤레타리아와 부르주아 - 21세기 프롤레타리아 계급 비정규직 노동자의 현실과 앞으로의 방향성에 대하여 -

「공산당 선언」프롤레타리아와 부르주아- 21세기 프롤레타리아 계급 비정규직 노동자의 현실과앞으로의 방향성에 대하여 -지도교수학과학번성명목 차제 1 장 서론 ... 따라서 비정규직 노동자는 프롤레타리아임과 동시에 프레카리아트에 속한다는 점을 알 수 있다. 이렇게 노동자를 비정규직과 정규직으로 나누어 차별이 발생하는 이유는 인건비를 줄이 ... 살펴보자. 개념적인 차원에서 정규직은 자유로운 무산자를 뜻하는 하나의 잠재성(virtuality)의 장 안에서 항상적으로 노동자라는 현행적 규정 속에서 존재하지만 비정규직은 일시

논문 | 28페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.06.28

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비정규직법 시행령 등의 제ㆍ개정 관련 주요 쟁점과 입법방향 (Major Issue of Enactment or Amendment of the Enforcement Decrees of the Fixed-Term Employment Act and the Dispatched Work Act)

한국노동법학회 조임영

논문 | 32페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.16 | 수정일 2025.05.10

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비정규직 차별시정제도의 쟁점 및 전망 (The Issues & the Forecast thereto on the System of Correcting Discrimination against Irregular Employees)

동아대학교 법학연구소 조상균

논문 | 32페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.16 | 수정일 2025.05.22

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비정규직의 조직몰입에 대한 직무특성과 고용관계특성의 영향: 직무만족의 효과검증 (The Effect of Job Characteristics and Employment Relationships Characteristics on Organizational Commitment of Contingent Workers: Focused on Moderating Effect of Job Satisfaction)

본 연구는 비정규직 근로자의 조직몰입에 영향을 미칠 수 있는 여러 잠재적 요인들 가운데 연구의 초점을 그들의 직무만족도에 맞추고 있다. 직무만족은 그 자체가 선행변수로서 비정규직 ... 특성이나 고용관련조건 이외에 직무에 대한 만족도가 이들 비정규직의 조직몰입에 직접적 혹은 간접적 영향을 미친다면, 기업의 관리자들은 이들 비정규직의 직무만족수준을 고려한 관리적 차원 ... 의 조직몰입에 직접적인 영향을 미칠 수 있지만 직무관련특성이나 고용관련특성이 조직몰입에 미치는 영향을 조절하는 역할을 나타낼 가능성도 있기 때문이다. 만약 비정규직의 객관적 직무

논문 | 15페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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비정규직 차별시정 10년의 사례 분석 ― 성과와 과제 ― (A Case Analysis of 10 Years on the Correcting Discrimination against Irregular Employees – Achievements and Problems –)

한국노동법학회 조상균

논문 | 29페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.16 | 수정일 2025.05.22

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장애인 임금 근로자의 주관적 사회경제적 지위가 일상생활 만족도에 미치는 영향 - 자아존중감의 매개효과와 정규직여부의 조절효과 분석 중심으로- (The Influence of Disabled Paid Workers' Subjective Socioeconomic Statues on Daily Life Satisfaction; the Main Focus on Analyzing Mediation Effect of Self Esteem and Moderating Effect of Standard and N)

본 연구의 목적은 장애인 임금 근로자의 주관적 사회경제적 지위와 그들의 일상생활만족도간에서 자아존중감의 매개효과와 정규직 여부의 조절효과를 살펴보는 것이다. 이 연구를위하여 한국 ... 장애인 고용촉진공단에서 2012년도에 실시한 제5차 장애인고용 패널조사에 참여한 장애인 임금근로자 1,094명의 자료가 활용 되었다. 연구 결과는 자아존중감의 매개효과와 정규직여부 ... 프로그램 개발의 필요성과 비정규직을 정규직으로 전환 할 필요가있다는 정책적 제언을 하였다. The objective of this study is to investigate

논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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