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민주형 리더십 민주의 신뢰 수간호사 리더십 수선생님 리더십 간호 리더십 사례 민주적 리더십 권위적리더십

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"민주형리더" 검색결과 321-340 / 8,818건

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(A+) 조선대학교 CU리더십

, 생산적 부정적 측면 의존성, 순응성, 개성의 상실 민주적 리더십 Y이론과 유사, 구성원들이 자발적으로 자기 일을 하는 능력을 갖춘 것으로 취급 리더는 구성원들을 통제하기 ... 1주차 리더십이란? 로스트 : 리더와 구성원들 상호간 영향을 미치는 과정 특성이다 (타고난 자질) 능력이다 (타고난 기량, 습득도 가능) 스킬이다 (어떤 과업을 효과적으로 성취 ... 하기 위해 개발된 역량) 행동이다 (과업행동 : 업무를 완수하기 위한 행동, 관계행동 : 구성원들을 다독이는) 관계이다 (리더와 구성원들 사이의 소통) 과정이다 파괴적 리더십 리더

시험자료 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.02.28 | 수정일 2024.10.15

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민주주의와 ‘새로운 자유주의(New Liberalism)’: 민주와 자유의 긴장관계를 중심으로 (Democracy and the New Liberalism:with Special Emphasis on the Tension between Democracy and Liberalism)

해 소유권의 불가침성이 자유를 상징하는 것으로 인식되면서 민주주의는 정치적 리더를 선출하는 ‘선거’라는 제도적 장치로 전락하고 말았다. 이러한 상황에서 우리는 ‘민주’와 ‘자유’의 조화 ... 현대사회는 ‘자유 민주주의’라는 말을 민주주의를 나타내는 일반명사로 인식하면서 ‘자유’와 ‘민주’를 불가분의 관계로 보고 있다. 하지만 ‘자유주의’와 ‘민주주의’는 수많은 갈등 ... 을 나타내고 있다. 자연권으로 포장된 경제적 권리의 자유가 민주주의를 억압하며 부의 양극화 현상을 초래하였고 빈곤층들의 민주적 권리 행사를 무력화 시키고 있는 것이다. 다시 말

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.17

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A+ 간호관리학 리더십보고, 간호관리자 리더십 유형 (관리 실습)

- 독재적 리더와 달리 민주적 리더는 명령이 아닌 제안과 지도를 사용해구성원들을 의사결정에 참여시켜 결정하는 과정을 거치며, 구성원에 대한 통제를최소화하고 자존감을 증진시키기 위해 ... 이론(1) 특성이론- 리더의 자질이 선천적으로 타고나는 것으로 생각한 이론(2) 행동이론- 리더가 집단에서 어떻게 행동하는가에 따라 리더십의 효과성이 결정- 리더십은 타고난 특성 ... 이 아니라 후천적으로 교육 개발이 가능한 행동- 3 원론적 관점: 화이트와 리피트 White & Lippit는리더의 권한과 부하들의 참여를 기준으로 하여 리더십 유형을 3가지 유형

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.04

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경북대학교 러시아정치론 A+ 기말고사 자료

, 그러나 이것은 법의 독재이지 민주주의적 통치는 X)-집권 동안 ‘러시아의 가치’와 ‘전통주의’를 내세워 종교, 가족 등의 영역에서 다양한 조처를 함→소비에트 시대를 제외, 러시아 ... 개혁론자들이 도입하여 러시아에 적용한 ‘자유민주주의 모델’이라고 생각-서구의 퇴락한 문명에서 러시아를 보호하는 길은 정신적 전통을 부활시키는 길이라고 주장-전통적 가족 가치관 ... 의 리더십1. 리더로서의 자질과 권위주의적 리더십-푸틴은 후천적으로 만들어진 리더-푸틴의 리더십은 어린 시절, 대학에서의 법학 전공, KGB 근무 경험, 소브차크와 옐친을 보좌

시험자료 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.07.31

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간호 리더십 보고서(A+)

간호관리학 Report간호 리더십에 관한 보고서Ⅰ. 서론1300년대 이후 팀리더라는 용어가 사용되었지만, 리더십이라는 용어는 19세기 중반에 처음으로 사용되기 시작하였다. 리더십 ... 을 주어 리더가 원하는 방향으로 일을 하게 하는 사람? 어떠한 그룹에서도 발휘할 수 있음? 인간관계 측면에 초점? 작업의 효과성을 최대화함으로써 생산성을 증가시킴? 목적달성 ... , 비용, 급여. 연장근무, 병가 등에 대한 통제를 강조리더관리자? 영향력이 있고 활동 과정과 방향 및 의견을 안내? 위임된 권한은 없지만 소위 영향력과 같은 다른 의미의 권력

리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.26 | 수정일 2023.06.09

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현 시대는 리더의 중요성을 절감하고 있습니다. 왜 기업에서 리더가 중요한지 성공한 리더나 실패한 리더

. 이러한 분위기를 조성하고 역할수행을 담당하는 자가 바로 리더이다. 따라서 민주적, 자율적인 사회에서는 구성원들이 각자의 지위에서 역할을 충분하게 발휘할 수 있도록 만드는데 초점 ... 리더십주제: 현 시대는 리더의 중요성을 절감하고 있습니다. 왜 기업에서 리더가 중요한지 성공한 리더나 실패한 리더의 사례를 들어 리더의 중요성을 설명해 보시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론 ... 1. 리더의 필요성2. 리더십의 유형3. 성공한 리더의 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론어떤 조직, 단체 등에서 목표를 달성하거나 방향에 따라서 조직원들을 이끌어 가는 사람

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.18

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리더십 유형 (권위적, 민주적, 방임적)에 대해 설명하고, 학습자는 어떤 유형의 리더십을 발휘하는 성향이며 리더십 측면에서 볼 때 학습자 본인의 장점과 단점은 무엇인지 기술하시오.

들에게 동기부여를 함으로써 본받을 만한 리더로 거듭날 수 있다. 또한, 리더십의 유형은 레반과 리피트와 화이트가 분류한 권위적, 방임적, 민주적인데 이 유형들에 관해서 설명하고 나는 어떤 ... 적, 민주적 유형의 설명은 다음과 같다.①권위적 리더십- 리더가 조직원들의 의사결정과 정책, 지위와 통제 등을 독단적으로 결정하며 구성원들이 알아서 따라오게 하는 그런 리더십이다. 이 ... 리더십 유형 (권위적, 민주적, 방임적)에 대해 설명하고, 학습자는 어떤 유형의 리더십을 발휘하는 성향이며 리더십 측면에서 볼 때 학습자 본인의 장점과 단점은 무엇인지 기술하시오

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.27

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A+청소년프로그램에는 다양한 영역이 있습니다. 그 중 청소년들에게 가장 필요하다고 생각하는 청소년프로그램 영역은 무엇인지, 그렇게 생각한 이유에 대해 논하세요. 그리고 청소년수련시설에서 진행되고 있는 청소년프로그램들 중에 가장 필요하다고 판단된 해당 영역의 청소년프로그램을 선정하여 보고서를 작성하십시오

을 수행하는 데 큰 도움이 됩니다.4) 민주시민의식과 리더십 발휘 기회 제공자원봉사 활동은 민주 시민과 리더를 촉진하는 데 도움이 됩니다. 봉사활동은 청소년이 자율적으로 참여 ... 이 됩니다. 봉사활동은 청소년이 자율적으로 참여하여 의사결정을 하는 체험을 제공합니다. 이를 통해 청소년들은 의견 표명과 문제 해결 과정에서 민주적 가치와 리더십을 발휘할 수 있습니다. 이러한 능력은 미래의 리더로서 사회에 공헌하는 데 중요한 역할을 합니다. ... 에서 진행됩니다. 청년봉사 프로그램은 청년의 성장과 발전을 지원하고 민주시민사회 발전과 사회통합에 기여하는 효과적인 방법으로 인정받았습니다. 이에 본론에서는 청소년들이 가장 필요

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12

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여러분이 센터장이라면 어떻게 리더십을 발휘하시겠습니까 피들러의 상황적합성 이론을 적용해서 기술

에 따라?달라진다.Ⅱ. 본론1. 리더십아무리 민주적인 조직이라 하더라도 그 조직의 70%의 운명은 리더가 좌우하게 된다. 그만큼 리더가 어떠한 리더십을 발휘하느냐에 따라 그 집단 ... 은 리더의 역할이 가장 크다. 리더가 가운데에서 중심을 어떻게 잡는지에 따라 조직이 추구하는 목표라던가 방향성,?핵심 전략이?달라지며 조직원들이 조직 안에서?가지게 되는?품행도 리더 ... 의 성과가 좌우되며 리더의 역할이 매우 중요하게 작용하게 된다.리더라는 것은 ‘크고 작은 조직 안에서 그 조직을 유지하면서 총괄적인 지휘로 이끄는 사람’이다. 즉, 리더는 조직

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.09

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리더십 유형에는 어떤 것이 있으며, 사회복지조직에서 요구되는 리더십의 특성은 어떤 것인지 기술하시오 (사회복지행정론)

리더십의 유형은 다양한 리더십 이론을 바탕으로 제시된다. 특성 이론은 리더의 특성에 따라 리더십을 다룬다. 성공적인 리더들은 높은 수준의 지능을 가지고 있고, 선도적이고, 자신감 있 ... 의 리더십을 제시한다. 아이오와대가 실시한 연구는 독재적·민주적·자유방임적 3가지 유형을 제시했고, 오하이오대는 부하직원에 대한 높은 관심과 낮은 업무 주도적 행태의 두 축을 바탕으로 4 ... 을 갖고 사람에 대해서는 온건한 리더십으로 팔로워의 욕구 충족과 목표 달성을 균형 있게 추구한다.상황론도 다양한 리더십을 제시하는데, 필더가 제시하는 상황적 특성은 리더-팔로워

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.17

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평생교육경영론 ) 1. 자신은 어떤 리더십을 가지고 있다고 생각하는가 리더십 이론 가운데 하나를 들어 분석하시오. 2. 교재 3장(강의 5강)을 참고하여, 평생교육 기관에 영향을 미치는 외부 환경가운데 하나를 들고, 어떤 점에서 그 환경이 중요한지를 제시하

을 중시하여 리더를 3가지 유형으로 구분짓는다. 먼저 권위형 리더는 권위를 통한 지시 명령이 익숙한 타입이며 과업에 높은 관심을 보인다. 반면, 민주형 리더는 구성원과 함께 책임 ... 처럼 구성원들이 원하는 것을 최대한 허용하는 리더이고 싶을 때가 있었으나 방관자가 되고 싶지는 않았던 것으로 기억된다. 이는 나의 리더쉽이 자유방임형보다는 민주형 리더 쪽에 좀 더 ... 을 가지고 있다고 생각하는가? 리더십 이론 가운데 하나를 들어 분석하시오.리더란 무엇인가? 나 자신이 어떤 리더쉽을 가지고 있는가를 논하기 전에 리더쉽을 먼저 정의내려 보고자 한다

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.16

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리더십 분석 보고서 캡스톤 디자인 간호관리학

성이 결정된다는 전제하에 리더십은 타고난 특성이 아니라 후천적으로 교육과 개발이 가능한 행동이라고 본다.-독재적-민주적-자유방임적 리더십: 리더의 의사에 따라 결정되는 독재 ... 적 리더십, 의사결정 과정에서 구성원을 많이 참여시키는 민주적 리더십과 구성원에게 최대의 자유를 허용하는 자유방임적 유형이 있다.-직무 중심적-구성원 중심적 리더십: 직무 중심적 리더 ... 리더십 분석 보고서제출일이름학번1. 리더십 이론들의 주요 개념[전통적인 리더십 이론]1) 특성 이론1940~1950에 사용되었으며 모든 사람이 리더가 될 수 있는 자질을 구비

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.21

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한국방송대 [평생교육경영론] 자신은 어떤 리더십을 가지고 있다고 생각하는가 리더십 이론 평생교육 기관에 영향을 미치는 외부 환경2

.집단은 리더가 어떠한 목표를 가지고 의사 결정을 하는 것에 따라서 전제형 리더십과 ‘민주’형 리더십 또는 방임형 리더십으로 구분 된다.독단적인 의사 결정이나 진행은 전체형의 리더십 ... 고 모든 계획과 프로그램에 리더가 불참하게 되는 것이 방임 리더십 형태이다.그 중간에 해당하는 것이 민주형 리더십이다. 나 자신은 민주형 리더십에 더 가깝다. 리더로서 계획과 목표 ... 한 성격 때문에 외롭게 지냈다. 그러나 현재는 사회동아리, 교회에서 교사, 또는 지역대학 부학회장을 맡아서 열심히 일을 하고 학우들을 이끌어가는 리더로서 과연 나는 어떤 리더십을 가지

방송통신대 | 4페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.10.25

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(리더십 A+ 자료) 행위이론에 관하여. 일차원 이차원관점

)을 실험한 것으로서 리더십의 1차원적 유형이라고 할 수 있다. 이 실험에서 제시된 리더십의 유형은 권위형, 민주형, 자유방임형이다.자유형리더 자신의 판단이 최고라고 보기 때문 ... 에 부하의 의견이나 충고를 받아들이지 않고 항상 자신의 욕망과 신념에 의하여 부하들의 복 종만을 강조하는 형이다.민주형의사결정 내지 업무활동에 있어서 집단참여 및 집단 중심적이며, 리더 ... 영역이 차지하는 비중에 따라 경영자 중심의 전제적 리더와 종업원 중심의 민주적 리더로 구분하였다.Michigan 대학모형리더의 태도에 따라 직무중심형 리더와 부하중심형 리더로 구분

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.25

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리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오

형 리더민주형 리더십조직의 계획과 운영방침은 지도자의 조언에 따라 집단구성원의 토의를 거쳐 결정하며, 업적이나 상벌은 객관적 자료에 의하여 평가하고 수여한다.(3) 자유방임형 리더십지도 ... )^7^8..FILE:Contents/section0.xml리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술 ... 적 리더십도 등장했다.1) 특성이론19세기 말에서 1940년대까지 이론적 중심이 된 특성이론은 자질이론 또는 위인 이론이라고도 부른다. 리더는 만들어지는 것이 아니라 태어난다는 의미

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.13

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[서평] 혼돈의 시대, 리더의 탄생

적으로 풀어낸 도리스 컨스 굿윈의 「혼돈의 시대 리더의 탄생」에서 답을 찾아보고자 한다. 책의 한 대목에서 저자는 ‘민주정부의 수준은 리더가 국민과 공유하는 의문, 즉 “중요 ... 을 발휘하여 이겨내는 방법밖에 없을 것이다. 우리는 혼란 속에서 위기에 대처하는 능력을 통해 누가 진정한 리더의 자질을 갖추고 있는지 더 잘 분별해낼 수 있다. 그렇다면, 혼란 ... 을 이겨낼 수 있는 리더의 자질은 무엇일까?미국역사의 큰 획을 긋는 대혼란의 시대를 이겨낸 미국대통령 에이브러햄 링컨, 시어도어 루스벨트, 프랭클린 루스벨트, 린든 존슨의 리더십을 서사

리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.12

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리더십 ) 미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리하시오

을 근거로 비교분석하고 정리하시오목차1. 서론2. 본론3. 결론4. 참고문헌1. 서론2018년 11월 6일 치러진 미국 중간선거 결과 하원에서 민주당이 승리했고 공화당이 상원 다수당 ... 을 유지했다. 민주당은 상원 의석을 잃었지만 8년 만에 하원 다수당이 됐다. 자족 의원들이 대거 당선된 도널드 트럼프 대통령은 오래전부터 승리를 선언했고, 트럼프는 사업가 출신 ... 정치인 특유의 스타일을 보여줬다. 홍콩 전 미상공회의소장은 중간선거 결과가 중국을 바라보는 미국의 시각을 바꾸지는 않을 것이라며 민주당과 공화당 모두 중국에 불만을 갖고 있어 현재

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.06

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a+간호관리학/ 간호리더십 종류와 간호지도자로서 역할 및 능력 레포트

를 상실하여 좌절감 느낌① 전제형-민주형-자유방임형 리더십② 오하이오 주립대학의 구조주도와 배려적 리더십- 리더의 행동이 구조주도와 배려의 두가지 행동유형이 있고, 각 행동 유형 ... po 8. 간호리더십 원리를 활용한 지도자의 능력 함양1) 리더십 이론이 원리1. 특성이론(위인이론, 자질이론)- 조직 내 일반 구성원에 비해 뛰어난 리더에게 필요한 자질 ... 이나 기술 및 능력을 가진다고 믿고 이를 규명하려 함.- 리더들은 신체적, 성격, 지능, 과업 관련, 사회적 배경 등 주요 특성들이 있다고 주장함.※ 이론의 한계점- 리더의 특성이나 능력

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.27

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간호관리학 리더십보고서

특징리더가 집단에서 어떤 행동을하는지에 따라 리더십의 효과성이 결정된다고 봄전제적 ? 민주적 ? 자유방임적 리더십전제형민주형자유방임형- 장점: 위기 상황에서 긴박하게 의사결정을 해야 ... 며 의사결정에 멤버 모두를 참여시켰고 알맞지 않는 의견을 낸 멤버에게는 건설적인 비판을 하면서 민주형 리더의 모습을 보였다.3. 리더십 발휘 관찰 우수사례K병원 간호부장님- 아침 ... , 스톡딜Stogdill은 “목적설정과 목적달성을 위한 노력을 함에 있어 집단의 행동에 영향을 미치는 과정” 이라고 정의한다.종합하면 리더십이란 리더가 일정한 상황에서 목표달성을 위

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.24

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실습 병동 관리자의 리더쉽 분석 보고서, 변혁적리더십을 중점으로 사례와 문헌정리

학번이름목차Ⅰ. 서론1) 실습병동의 간호관리자와 선택이유Ⅱ. 본론1) 내가 분석한 관리자의 리더십(변혁적 리더십)2) 이상적인 리더십(섬기는 리더십)3) 리더십활용 사례(민주 ... (이상적 영향력)리더는 바람직한 가치관, 존경심, 자신감 등을 구성원에게 심어줄 수 있고 비전을 제시할 수 있어야 한다.영감적 동기유발리더는 구성원에게 높은 기대를 가지고 구성원간 ... 의 공유된 비전을 실천하도록 한다.지적 자극리더는 구성원이 상황을 분석하는 데 있어 기존의 합리적 틀을 뛰어넘어 보다 창의적 관점을 개발하도록 격려한다.개별적 배려구성원이 개인

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.26

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