"민주형리더"의 검색결과 입니다.

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민주형 리더십 민주의 신뢰 수간호사 리더십 수선생님 리더십 간호 리더십 사례 민주적 리더십 권위적리더십

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"민주형리더" 검색결과 261-280 / 8,818건

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[연세대학교] 한국현대사 - 비평 보고서 (박정희 평전)

리더가 등장하든, 박정희와 같은 비민주적인 리더이거나, 실패한 제 2공화국 같은 무력한 리더가 아니었을까 하는 생각이 든다. 물론 민주주의가 내면화되지 않은 시기라고 해서, 강압 ... 으로서의 생활을 이어나가고, 육영수라는 인생의 반려자를 만나게 된다. 그의 군인으로서의 실력과 청렴함은 후배 장교들의 신망을 이끌어 내며 쿠데타의 리더로서 연결된다. 그리고 이 시기 ... 적 민주주의관, 위기 의식과 국가주의, 힘의 논리 등 다양한 그의 사상이 고독한 영웅적인 성향과 대내외적 위기에 힘입어 체계적인 ‘유신체제’로 표출된 시기라고 할 수 있다.일반

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.30

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[과제점수는 10점만점에10점] 다양한 리더십 이론의 비교와 분석

의 유효성이 결정된다고 본다. 즉, 누구든지 적절한 행동을 하면 좋은 리더가 될 수 있다는 것이다.① 권위형-민주형-자유방임형 리더십은 의사결정과정에서 리더가 부하를 많이 참여 ... 시키고 리더 자신보다 부하에 대한 고려를 많이 반영할수록 민주형 리더십으로 분류되며, 리더가 남의 의견을 잘 듣지 않고 단독으로 의사결정을 하며 개인적 견해를 많이 반영할수록 권위형 리더십 ... 마다 다르게 정의하고 있지만 “리더가 구성원과의 상호작용과정에서 주도적인 영향력을 행사하여 리더를 따르게 하고, 현재 능력을 충분히 발휘하게 하며, 자율성과 잠재능력의 개발을 통해

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.24

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A+, 간호관리학 다양한 리더십 이론의 비교, 분석 보고서

에 기초한다. 리더가 되는 법은 교육, 훈련, 경험 등을 통해 배울 수 있다고 가정하였다.1) 전제형-민주형-자유방임형 리더십- 전제형 리더십: 리더의 권력을 이용하여 강요에 의한 동기 ... 부여와 명령식의 지시, 강제적 통제로 예측 가능한 집단활동을 말한다.- 민주형 리더십: 리더는 목표설정과 업무수행을 위해 구성원들의 참여와 다수결의 원칙을 사용한다. 또한, 구성원 ... 시 관찰한 간호지도자의 리더십, 리더십 이론 및 실습 시 관찰한 간호지도자의 모습을 통한 이상적인 간호지도자상에 대해 말해보고자 한다.Ⅱ. 내용1. 특성이론특성이론은 리더는 태어날

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.26

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서번트 리더십의 발생 동기와 필요성과 본인이 생각하는 서번트 리더십을 가지고 있는 리더는 어떤 리더인지에 대해 자유롭게 기술하시오

서번트 리더십의 발생 동기와 필요성과 본인이 생각하는 서번트 리더십을 가지고 있는 리더는 어떤 리더인지에 대해 자유롭게 기술하시오? 내용서번트 리더십은 민주적 리더십의 표현이 ... 자 오늘날 새로운 리더로 주목받고 있는 리더십이다.서번트 리더십에서 '종'은 원래 서번트를 의미하는데, 이것이 서번트 리더십의 발생 동기라고 할 수 있다. 이 의미는 리더와 정반대 ... 의 개념이지만 지원형 리더와 자원봉사형 리더를 내포하고 있다.따라서 전통적이거나 형식적인 리더인 지배적인 유형과 달리 부하를 지원하고 팀을 위해 봉사하는 리더를 의미할 수 있

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.21

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리더십의 행동이론과 상황적합이론을 설명하고 두 가지 이론의 공통점을 분석한 후 어느 유형의 리더십이론

)유형리더십 행동이론에서 제시하는 리더십의 유형은 독재형과 권위형 그리고 민주형 마지막으로는 자유방임형이 있다. 독재형과 권위형의 리더를 보면 조직에서 어떠한 것을 선택해야 하 ... , 민주형이다. 이는 집단에 속하는 구성원들이 스스로의 지도자가 내리는 지도에서 모든 결정을 내리는 것이다. 우리가 생각했을 때 가장 이상적인 리더십의 유형이라고 할 수 있다. 조직 ... 에 속하는 구성원들의 의견에 대해서 묻고 그들의 의견을 하나로 수렴해서 결정을 도출한다는 점에서 그렇다.마지막으로는 자유방임형이다. 말에서 보면 좋은 리더라고 생각이 될 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.31

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[간호관리학 A+] 다양한 리더십 이론의 비교, 분석 보고서

하는 요인이 되는 것을 의미한다.① Lewin, White, Lippitt의 권위형-민주형-자유방임형: 의사결정과정에서 리더가 부하를 많이 참여시키고 리더 자신보다 부하에 대한 고려 ... 를 많이 반영할수록 민주형 리더십 유형으로 분류되며, 리더가 남의 의견을 잘 듣지 않고 단독으로 의사결정을 하며 개인적 견해를 많이 반영할수록 권위형 리더십 유형으로 분류된다. 동일 ... 한 성과를 거두지만 작업의 질과 직원의 만족은 민주형 리더십에서 높다.② 오하이오 주립대학의 배려-구조주도적 리더십: 두 가지 유형의 행동이 각각 독립적으로 존재하므로, 리더는 이

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.25 | 수정일 2022.09.12

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리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.

································································································· 2p2.1. 권위적 리더십2.2. 민주적 리더십2.3. 자유방임적 리더십Ⅲ. 결론3. 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도3.1. 커뮤니케이션의 중요 ... . 민주적 리더십민주적 리더십은 지도자가 구성원들을 의사결정에 참여시키는 유형으로, 권위적 리더십과 자유방임적 리더십의 중간 형태라 할 수 있다. 권위적 리더는 집단의 의사결정 권한 ... 을 자신이 혼자 대부분을 차지하는 데 반해, 민주적 리더는 그 권한을 어느 정도 구성원들에게 분배한다. 따라서 민주적 리더의 구성원들은 비교적 자발적이며, 같은 시간 내 많은 양

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.04 | 수정일 2021.11.19

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리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여

; 리더는 리더로서의 권위에 의존하여 독단적으로 결정을 내리며, 상명하복의 명령 구조를 중시함둘째, 민주적 리더십: 리더는 민주주의에 입각한 의사 결정의 방식을 존중하며, 부하 ... 이론과 행동이론 중 어떤 이론이 리더십에 대하여 보다 현실적인 설명을 제시하는지에 대해 본인의 소견을 덧붙이고자 한다.II.본론1. 리더십의 의미리더(Leader)란 여러 명 ... )으로 이해할 수 있다.즉 리더는 리더십을 발휘하여 개개인들의 이해 관계와 갈등을 조정하고, 개인들이 조직 전체의 공동 목표를 달성할 수 있도록 계속하여 노력하는 데 필요한 동기를 고취

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.16

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리더십 이론을 체계적으로 정리하시오. 전통적 리더십

경영학개론리더십 이론을 체계적으로 정리하시오.전통적 리더십특성이론특성이론과 자격이론은 리더가 창조된 존재가 아니라 태어난 존재라고 주장해 개인이 낳은 성격적 특성이 리더십에 큰 ... 영향을 미친다는 점을 강조한다. 이 이론에서 리더로서의 자질이나 특성을 가지고 태어난 개인은 어떤 상황에 처하더라도 효과적인 리더로 간주된다.행동이론행동이론은 리더십 교육이나 훈련 ... 이 리더십이 후천적인 존재라고 주장함으로써 바람직한 리더십을 만드는데 도움을 줄 수 있다고 강조한다. 이 이론에서 리더의 유형은 권한에 따라 구성원을 지시하고 지시하는 '권위

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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리더쉽 관련 국내외 사례분석 시사점과 활용방안 중심으로

다.'기업은 국민과 사회로부터 인정과 신뢰를 얻지 못하면 영속할 수 없다.'민주형 리더를 두고 있는 추종자들의 행동특성은 다음과 같은데 우선 창의성을 갖고 자발적으로 할 일을 찾 ... 을 가진다. 집단 구성원 간의 우호적인 담화와 미소를 유지하는 것은 물론 '우리'라는 공동체 의식을 가지며 리더와 과업에 대해 호감을 얻는다.이러한 민주형 리더십의 영향력을 엿볼 ... 의 목표를 달성하는 방향으로 행동하도록 만드는 모든 작용을 뜻한다. 일반적으로는 리더가 조직의 목표달성을 위해 조직구성원들을 끌고가는 힘으로 현대사회에 와서 이러한 리더십은 지배와 복종

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.23 | 수정일 2022.03.24

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간호관리학 실습( 임상실무에서의 협력과 조정 사례보고 )

하는 바이다.2) 행동론?분석대상 : 근로복지공단 대전병원 51병동(신경외과)의 수간호사선생님(1) 2원론적 관점민주형 리더십 유형을 나타내고 있다. 리더가 구성원들과의 의사소통에 있 ... 려고 노력 중이다.(2) 3원론적 관점전제형 지도자의 특성과 민주형 지도자의 특성의 유형을 혼합한 형태를 나타내고 있다. 리더는 구성원들의 자율성과 성장을 증진시키기 위해 민주형 지도자 ... 가 나타나고 서로의 마음을 상하게 할 수 있기 때문에 주의가 필요하다고 생각한다.? 시사점너무 민주형 리더십으로 리더를 할 경우 구성원이 잘 따르지 않는다면 전제형 지도자의 특성

리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.23 | 수정일 2022.08.16

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리더십의 영향력에 대한 긍정적 사례에 대해 작성하시오.

었습니다. 워싱턴은 리더십에 대한 미국 국민들의 신뢰를 얻으며, 민주주의의 기본 원칙과 국가의 이념을 대표하는 리더로 평가되고 있습니다.5. 개인적인 의견리더십은 조직의 성과와 구성원 ... 위한 것입니다. 리더는 조직 내부에서 구성원들의 자원과 역량을 조율하고, 조직의 방향성과 목표를 제시하여 구성원들의 참여와 열정을 이끌어내야 합니다. 따라서 리더십은 조직의 성과 ... 의 영향력은 매우 큽니다. 리더가 조직의 방향성과 목표를 제시하면서, 구성원들의 목표 달성에 대한 열정과 자발적인 참여를 이끌어내게 됩니다. 또한, 리더는 구성원들의 역량과 자기

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.08

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[간호관리학] 다양한 리더십 이론의 비교, 분석 보고서

한 행동을 하면 좋은 리더가 될 수 있다.가. 권위형-민주형-자유방임형 리더십권위형 리더십민주형 리더십자유방임형 리더십개념리더가 모든 권한과 책임을 갖게 됨부하에게 권한을 상당부분 ... )① 특징: 리더는 만들어지는 것이 아니고, 처음부터 그 특성을 지니고 태어나는 것이다.- 개인의 자질에 의해 리더십의 성공이 좌우된다고 보며, 유능한 리더의 개인적, 심리 ... 적, 신체적 특성을 분석한다.② 한계점 : 타고난 리더와 추종자를 근본적으로 구분하는 것은 윤리적으로 옳지 않다.- 리더십의 특성과 리더십 유효성의 상관관계가 크지 않고 일관성이 없다.

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.12

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자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기

다 :첫째, 민주주의적 리더십: 민주주의적 의사결정의 형태와 구조를 중시하는 리더로, 구성원들의 의견을 경청하고 민주적인 절차에 입각하여 의사 결정을 진행함둘째, 독재적 리더십: 본인 ... 합의가 이루어진 상황인 것으로 생각되며, 한 공동체가 어떠한 특징을 갖고 있는 리더를 만나느냐에 따라 그 공동체가 산출해낼 수 있는 성과의 우수 여부가 좌우될 수 있다는 데 ... 의 개인들로 구성된 공동체 전체에 대하여 지도자로서의 역할을 수행하는 리더(leader)가 발휘하는 힘을 가리키는 용어로 이해할 수 있다.2) 중요성리더는 각각의 이해관계와 목표

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.11

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리더십 이론들에 대해 간단히 개관한 후 21세기 조직 내에서 바람직한 리더십은 어떠한 리더십이 있는지

에서 분류된다. 행위이론에 관한 주요 연구에는 자유방임형, 민주형, 권력형 리더십 유형을 제시한다. 행위이론은 리더가 얼마나 특정한 자질을 갖추어야 하는지를 제시하지는 못했지만 상황 ... 자 사이 관계이다. 리더가 통솔하는 조직, 집단 전체 목표, 자신의 권이 등에 바탕을 두고 추종자 활동에 영향을 미친다. 세 번째로 리더십은 공식적인 조직계층제의 책임자만 가지는 것 ... 이 아니라 집단 안에서 다른 구성원의 행동을 자극하며 영향을 주는 과정이라면 동료 사이, 말단에 있는 사람에 의해 이루어지기도 한다. 네 번째로 리더십은 리더가 추종자에게 행동

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30

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간호단위관리자의 리더십 유형 분석 보고서_간호관리학실습1

을 수 있다.수많은 전문가들이 내린 리더십 정의를 종합적으로 요약해서 정리해보면 리더십이란 조직의 목표를 달성하기 위해 리더가 구성원에게 영향력을 행사하는 과정이라 한다.1) 특성이론 ... 어 응급상황이나 위기상황에는 가장 유용한 리더십 유형이다.(2) 민주형 리더십집단의 방침을 가능한 한 다수의 구성원들의 토의를 통해서 의사결정을 하고자 하는 유형이다. 민주형 리더십 ... 은 모든 사람이 내적인 요소에 의해서 동기화되고 의사결정에 참여하기를 원한다고 믿기 때문에 명령보다는 조언을 통한 인간관계와 팀워크를 중요시한다. 민주형 리더십은 의사결정을 집단

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.03.12

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[청소년지도방법론] 리더십에 관련한 다양한 이론 중 특성이론, 행동이론, 상황이론에 대하여 정리하고 청소년지도자에게 가장 참고될 만한 내용이 무엇인지에 대하여 논평하세요.

한 이론적 틀을 제시해 왔다.리더십 이론은 크게 특성이론, 행동이론, 상황이론으로 구분된다. 특성이론은 리더십의 성공 여부가 리더의 고유한 특성에 의해 결정된다고 본다. 반면 ... , 행동이론은 리더의 행동 유형이 구성원들에게 미치는 영향을 중점적으로 다룬다. 상황이론은 특정한 리더십 스타일이 모든 상황에 적합할 수 없음을 강조하며, 리더십의 효과가 상황적 요인 ... 중십 연구의 초기 단계에서 제안되었으며, 리더의 선천적 특성에 초점을 맞춘다. 특성이론은 흔히 "위대한 사람(great man)" 이론으로 불리며, 역사적으로 영향력 있는 지도자

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.17

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경북대 외교정책론 A+ 중간고사

했고 그들 자신을 주장함→이것은 민주주의의 성장을 초래했고 군주의 명예는 국가의 명예로 대체됨-따라서, 이 개념은 봉건제 및 군주제에서 공화제 민주주의 체제로 넘어갔고 곧 정치 및 외교 ... ): 관할 내가 생각하는 리더의 가장 중요한 자질은 바로 ‘책임감’이다. 리더는 결국 자기 밑에 있는 사람들 전부를 포기하지 않고 이끌어야 하기 때문이다. 리더가 과업을 포기하게 되 ... 면, 리더 아래에서 일하는 사람들 역시 원하건 원하지 않건 해당 과업을 포기할 수밖에 없기 때문이다. 이 과정에서 리더의 신임은 급격히 떨어지게 될 것이다. 훌륭한 리더는 업무를 수행

시험자료 | 14페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.01.04

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리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오

을 통해서 구성원을 평가합니다.구성원 모두에게 의사결정에 대한 결정권을 주어서 모두에게 동의를 구해야되다 보니까, 민주적 리더는 결정하는데에 많은 시간이 소요된다는 단점이 있 ... 과목 : 경영학개론주제 : 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오Ⅰ. 리더십이란조직 ... 이 존재하는 곳에는 항상 리더가 존재합니다. 변화하는 사회환경 속에서 생존하고 발전하기 위해서는 리더의 존재가 필요하고 역할도 굉장히 큰 편입니다. 리더십에 대한 의미는 연구하는 학자

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.28

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리더십에서 내집단(In-group)과 외집단(out-group)의 특징과 차이점에 대해 설명

을 것이다. 권위적인 리더십을 취하는 리더라면 내집단과 외집단의 차이가 더욱 커진다고 말할 수 있으며, 민주적인 리더십을 가진 스타일의 리더라면 내집단과 외집단의 차이가 크게 나타나 ... 지 않는다고 볼 수 있을 것이다. 이는 권위적인 스타일의 리더십을 가진 리더는 내집단의 구성원들에게 더욱 많은 권한을 위임하는 모습을 보이게 될 것이며, 민주적인 리더십을 가진 리더 ... 문헌 Ⅰ. 서론 리더십은 조직의 성과와 더불어 구성원들의 동기부여를 하는 것에 막대한 영향을 미치는 요로 특히 리더와 더불어 구성원 간의 관계는 조직 내에서도 중요한 역할을 한다고

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.05

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