"대한항공일반직"의 검색결과 입니다.

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"대한항공일반직" 검색결과 321-340 / 662건

KT(KTF, 한국통신) 민영화, KT(KTF, 한국통신) 계약직, KT(KTF, 한국통신) TRS(주파수공용통신), KT(한국통신) 올레(Olleh, 메가패스), 마케팅 전략

, 메가패스)Ⅷ. KT(KTF, 한국통신)의 마케팅 전략1. 1/4분기 REVIEW2. 통신시장 전망Ⅸ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론1968년부터 1978년까지는 대한통운?대한항공?조선 ... KT(KTF, 한국통신)의 민영화, 구조조정, KT(KTF, 한국통신)의 계약직, 영업마케팅, KT(KTF, 한국통신)의 TRS(주파수공용통신), KT(KTF, 한국통신)의 올레 ... (KTF, 한국통신)의 구조조정Ⅳ. KT(KTF, 한국통신)의 계약직1. 개요1) 사업장 현황2) 노동조합 현황2. 한국통신 계약직노조 관련 문제1) 신분상의 제약과 고용불안

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.25

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아시아나 항공 기업분석 레포트

규모다. 아시아나항공의 2008년 영업수입은 약 34억 달러 규모다. 같은 해 대한항공의 영업수입은 약 95억 달러 규모다. (항공정보포털시스템)2008년 기준 세계 항공 수송 ... 에서 대한항공과 타항공사에 밀리고 있다. 특히 국내여객은 점점 밀리더니 타 항공사에 마저 추월당했다. 대한항공도 2007년 62%의 높은 비율에서 2010년에 43%로 점유율이 급감 ... 에 머무르고 있어, 35~40%의 비율을 보이고 있는 대한항공과 그 외 타 항공사에 비해 낮은 수치를 나타내고 있다.아시아나 내에서 두 번째로 높은 매출비중을 보이는 화물은 2007

리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.11.02 | 수정일 2020.10.02

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공기업민영화의 의의

공기업민영화의 의의와 공기업민영화의 찬성론, 반대론 및 향후 공기업민영화의 개선방안 분석(대한항공, 한국담배인삼공사 - KT&G, 포스코 사례 중심)Ⅰ. 개요Ⅱ. 공기업 민영화 ... ) 자본시장의 저변확대 측면6) 정치적 측면2. 민영화 반대론Ⅴ. 공기업 민영화 사례1. 대한항공2. 한국담배인삼공사-KT&G3. 포항제철-포스코Ⅵ. 공기업 민영화의 개선방안참고문헌 ... 에 대한 여러 가지 상이한 의견의 대립으로 인해 이는 성사되지 못하였다.당시 정부의 수반인 내각에서 대한항공공사법을 제안하게 되었는데 그 주된 목적은 정부와 민간의 공동출자를 통해

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.11.19

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급성신부전 case study

1. 일반적 사항환자이름 정00 병실 3000 나이 00 성별 0입원당시 주호소 설사 10회 이상 보면서 약 먹은 후 설사 멈추었음. 하루간 토하고 잠만자다가 소변이 안나와서 ... 성potassium직염, 수술 후 창상감염증, 수술후 혐기성 균에 의한 감염증의 예방성인 및 12세 이상의 소아 : 500mg을 8시간마다 정맥 내 투여2세이하의 소아 :7.5mg/kg 1일 3회 ... 으로서 0.9-1.6g/kg이 약을 1일 13-31mg/kg은 질소 0.10~0.20g/kg과 총열량 14-35kal/kg, 비단백열량 12-27kal/kg 에 해당된다.투여속도

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.03.30 | 수정일 2014.09.14

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대한민국 항공산업 대한항공

-STP TargetingII. 미시환경분석 -STP Positioning 편리함 (system factor) 편안함 (Human factor) 아시아나 항공 대한항공 GLOBAL ... 를 통해 Human Factor 에 대항하는 편리함이라는 이미지 강조 SKY Team 을 이용 , 한국을 대표하는 세계 속의 대한항공으로 거듭나야한다 .III.4P-Product ... .3 21.4 자영업 32.1 17.1 12.1 8.6 14.3 전문직 33.3 19.7 18.2 6.1 10.6 공무원 42.9 7.1 17.9 3.6 17.9 교사 / 교수 38

리포트 | 45페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.07.23

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아시아나항공,마케팅분석,항공사마케팅,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p

-----------------------------------------------4- 아시아나 항공사 SWOT 분석- 대한항공 SWOT 분석(경쟁사 비교)STP 분석------ ... 세계 25개 항공사와 아시아나 자체 노선 망을 연계해 운항할 수 있게 되었다. 이것은 스카이 팀에 속한 항공사가 13개(대한항공 포함)라는 것에 비교하면 굉장한 이점이라고 할 수 ... 아시아나 항공보다 역사가 더 깊은 대한항공이 다수의 노선을 보유∙확보 하고 있는다. 이에 따라 아시아나 항공에서도 많은 노력을 기하였으나 2011년 대한항공만이 가진 파리노선 행정심판

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.08.27

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한국경제발전과 노사관계에 대한 연구

노, 대한항공 조종사 파업, KTX 여승무원 파업2006한전 발전노조 파업, 포항건설 노조 파업2008화물연대 노사분규, 알리안츠 생명 파업 뉴코아 파업, 기륭전자 파업2000년 ... 문화 잉태기비정규직 세력화 주 40시간 근로 (근로생활 질 상승) 신노사문화 확산3. 한국 노사관계의 현 주소노사관계 전반에 대한 평가 ▶부정적향후 노사관계 전망 ▶ 회의적자료 ... 의 변화구분연도주요내용시대적 사건1945일본 패전, 미군정 실시 “일반 노동 임금에 관한 법령”제정 조선 노동조합 전국평의회(전평) 설립1946대한독립 촉성 노동총연합(대한노총

리포트 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.08.05

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진에어,저가항공사,항공마케팅,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p

) 진에어 / JINAIR.Co., LTD.*주소 - 서울특별시 강서구 공항대로 453 대한항공교육훈련센터 3층*자본금 - 270억원*보유기재 - B737-800 8대기 업 소 개*기업 ... Vs 대한항공 상무 진에어 마케팅전무 조현민 상무 김도균 대표 “진에어측 상의 유니폼이 짧아서 고객의 짐을 올려주다보면 배꼽이 보이기도 하여 민망” 조현민 상무 “트래블메이트 측 ... 세 4,000원 별도200,000원210,000원가격경쟁 면에서 대한항공, 아시아나항공에 비하여 저렴한것이 최대장점 현재 적용중인 진에어 운임요금은 타 항공사의 70%정도 수준

리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.08.28

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현대카드전략보고서,현대카드마케팅,현대카드사례,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

마일리지 적립 서비스? 항공권 할인 및 공항라운지 무료이용? 스타얼라이언스 혜택현대카드K(대한항공)? 대한항공 마일리지 적립 서비스? 항공권 할인 및 공항라운지 무료이용? 대한항공 스카이 ... , the red?플래티넘 카드?알파벳 카드-현대카드의 독특한 ‘알파벳(A~Z)마케팅’ 기법은 카드업계뿐 아니라일반 고객들 사이에서도 화제가 됐다. 2003년 5월 현대·기아차 구입 ... 들을 철저히-일찍 퇴근해도 뭐라고 하는 사람은 없다. 하지만 주어진 일을 하지 않는 사람은 견딜 수 없는 직장이다. 일을 최우선으로 여기기 때문에 ‘인간미’가 없다며 사직한 직원도 있

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.11.19

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우리나라 재벌승계의 사례와 소유 경영체제의 비판적 분석(부제:정부·재벌기업에게 요구되는 재벌개혁의 방향)

의 순·역기능2.3.1 삼성의 사례를 통해본 소유경영의 순기능2.3.2 대한항공의 사례를 통해본 소유경영의 역기능3. 개선방향3.1 정부에 요구되는 개선방향3.2 재벌기업에 요구 ... 에 따라 장자에게 우선순위를 부여하는 유교적 전통에 근거하여 이루어지고 있다. 가족승계가 아닌 일반 전문경영자를 두어 경영하는 경우도 존재하지만 대부분의 한국재벌들은 가족기업의 형태 ... 였고, 이때부터 현대자동차그룹의 회장이 되었다. 정몽구는 실질적으로 4년의 임원직과 26년의 회장직을 수행하였다. 아들인 정의선, 사위인 정태영이 주요 계열사의 임원직에 올랐지만, 그룹

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.06.21 | 수정일 2018.03.31

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대한항공 인사관리와 채용사례분석

..PAGE:1대한항공 채용 프로세스..PAGE:2Contents인사철학과 인재상2인력모집4채용의 관점31채용절차33평가35..PAGE:31.채용의 관점 ... 개인의 회사에 대한 이해 및 희망 직부와 연계하여 당사에 적합한 인재인지 여부를 판단 함..PAGE:42.인사 철학과 인재상인사 철학대한항공의 인사는 그 대상인 구성원들을 양적개념 ... ommunication을 통한 심사대한항공 직원으로서의 적합성 여부 판단면접의 중요성은 갈수록 증대되고 있으며, 다양한 면접(Multiplex Interview)이 활용되고 있음건강한 사고는 건강

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.07.20

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대한항공과 철도청의 인사관리

)② 연공서열 중심→ 철저한 능력중심 고과 (블라인드 면접, KOTRA model지향)4. 인사정보 관리5.노동력 관리1)고용관리① 채용관리- 대한항공의 기본채용 방식객실 승무직 (객실 ... 체계 → 5개 직급 체계5.노동력 관리(대한항공)④ 퇴직관리 · 아웃플레이스먼트( OUT PLACEMENT 제도) · 정규직 정년 퇴직은 만 56세로 규정2)개발 관리① 교육훈련 ... 대한항공과 철도청의 인사관리1. 선정동기 및 배경우리나라를 대표하는 운송수단 동북아시아의 물류 허브 국가구축을 위한 중요한 수단 대한항공-인천 국제공항의 출범으로 세계물류 중심

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.04.28

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기술개발과 헬기기술개발, 기술개발과 우주기술개발, 기술개발과 이동통신기술개발, 기술개발과 재활용기술개발, 기술개발과 환경기술개발,기술개발과 에너지기술개발,기술개발과 디자인기술개발

촉진Ⅶ. 기술개발과 디자인기술개발참고문헌Ⅰ. 기술개발과 헬기기술개발1. 제작 기술우리나라의 헬기 제작경험은 비교적 풍부한 편이며, 대한항공, 대우, 삼성, 현대, 한벨 등 5개 ... 인력양성을 위해 미국의 TRW사를 해외 협력기관으로 선정하고 항?우(연), 전자통신(연) 및 국내참여 기업인 대한항공, 대우중공업, 두원중공업, 삼성항공, 현대우주항공, 한라중공업 ... 적 동의와 정당성을 형성하는 등 과거 국가 개입주의적인 제도적 틀에 제약을 받아 재해석되어 왔다.한편 일본의 기술개발 및 표준화 정책은 정부의 강력한 지도력과 구체적인 직?간접지원

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.20

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노사갈등사례과 해결책

다. ‘대체인력 없는 파업‘이라는 무기로 "대한항공은 몇 년 전부터 시행되고 있는 사안인데 왜 우리는 안되냐" 며 반발했다.파업을 주도하고 있는 노조집행부는 대부분 일반 4년제 대학 ... 된 권리를 제공하려는 기업 간의 경제적, 인간적인 측면에서의 충돌, 이 것이 노사갈등이다.(2) 노사갈등의 사례① 아시아나 항공 노조 파업(2005년)대한항공 조종사 노조는 지난 ... 기를 바라고 있었고 또한 억대 연봉인 조종사 노조가 ‘귀족노조‘라는 여 론의 뭇매를 맞기를 은근히 기대하고 있었다.반면 노조 측의 경우는 대한항공의 성공사례들을 벤치마킹 하는 듯 했

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.02.27

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대한항공 인사 관리

contents기업 개요조직도인사관리직무체계보상, 복리후생승진관리채용관리출처연혁1969.03 - 국영 대한항공공사에서 민영 (주)대한항공 출범 1971.04 - 미주 항로 정기 ... ： 2005.01 – 국제항공운송협회로부터 안전인증서(IOSA) 획득 2006.07 - 2년 연속 국제 항공 화물 부분 세계1위 달성 2007.02 – 대한항공 기내와인 '천상 ... Carrier를 추구 다양한 직종구성에 맞는 다면적인 양성, 평가, 보상체계를 운영, 구성원은 이를 통해 일에 대한 성취감, 만족감을 높이고 동기를 부여 받음직급체계일반직, 기술직

리포트 | 25페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.02.14

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아시아나항공의 마케팅 전략 분석

에 속한 항공사가 13개(대한항공 포함)라는 것에 비교하면 굉장한 이점이라고 할 수 있다. 아시아나는 대한항공보다 적은 취항노선을 스타 얼라이언스 가입 항공사와의 코드 셰어(코드셰어 ... ) Threat1) 저가항공의 상승세진에어, 이스타항공, 티웨이항공 등의 저가항공들이 운행 되면서 비교적 비싼 대한항공이나 아시아나항공의 고객들을 많이 빼앗아가고 있다. 무서운 성장 속도 ... 중드립 커피를 트래블 클래스에서 전 손님에게 제공하고 있다. 바리스타팀은 1년에 2번에 걸쳐 직원 대상 자선바자회나 무료 시연회 강좌를 열고 있다. 일반 직원들도 핸드드립 커피

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.08.27

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한국 노동시장과 노동운동

쟁의 제기, 22만 4,457명 참가)- 교원노조 운동- 사무 전문직 노조의 등장-은행, 신문사 노조 등- 실업자 단체 등장- 대한노총의 재편성3. 1960년대 (1961~1970 ... -이농의 급증-도시집중-임금노동자의 증가- 학생운동의 격화 (한일회담반대, 부정선거 규탄, 삼선개헌반대투쟁 등)- 70년대 초 사회적 저항의 격화 (광주대단지 주민투쟁, KAL노동자 ... 3,786천명, 1979년 6,519천명)- 통화증발, 부동산 투기 등에 의한 물가 폭동- 장시간 노동, 산업재해 빈발의 일반화- 인권탄압의 일상화3) 노동운동의 특징- 조직노동

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.06.12

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항공사서비스,대한항공서비스,아시아나서비스,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p

'명품서비스'를 제공한다.①대한항공의 플라잉맘서비스2007년 머큐리상 기내서비스 부분 금상을 수상한 대한항공의 플라잉맘 서비스는 일반적으로 항공사들이 제공하는 비 동반 소아승객 서비스 ... ) 국내서비스 사례◎ 고 품격 명품서비스대한항공과 아시아나항공은 우리나라를 대표하는 최고의 항공사로써 최고의 서비스를 통한 최고의 고객만족을 목표로 하고 있다. 또한 국내뿐 아니 ... 사항들을 바탕으로 하여서 20대 초ㆍ중반 대학생들의 항공서비스에 관한 설문조사를 실시해보았다.대한항공>아시아나>케세이퍼시픽>JAL>제주항공>기타(싱가폴, 동방, 타이, 산동

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.08.27

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대한항공 인사제도분석<인사담당자인터뷰포함>

CONTEXT 연구 개요 및 대한항공의 일반 현황 대한항공의 인사고과 제도 대한항공의 교육제도 분석 및 결론 대한항공 인사제도의 문제점과 해결방안기업 선정 이유 ‘ 2009 제 ... 문제점과 해결방안 분석 및 결론대한항공 인사제도의 틀 인사철학 진취적 성향의 소유자 항상 무엇인가를 개선하고자 하는 의지를 갖고 변화를 통해 새로운 가치를 창조해내고자 하는 진취 ... 하며 원만한 대인관계를 유지해 나가는 성실한 조직인 . 인재상 연구 개요 및 현황 인사고과제도 교육제도 문제점과 해결방안 분석 및 결론 Q. 대한항공은 어떤 인재를 찾고있는가 ? A

리포트 | 24페이지 | 3,200원 | 등록일 2010.08.18

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최신 대한항공자기소개서, 승무원자소서

대한항공 일반직 자기소개서 [자기소개서 목차] 1. 많은 직장 중에서 항공사를 선택하게 된 이유와 특히 대한항공에 지원하게 된 동기 및 입사 후 포부에 대해 구체적으로 기술하시오 ... . [Global Best Korean Air] 저는 동북아시아의 중심이라 할 수 있는 한국의 청년으로서 글로벌 기업에 입사하여 세계를 향해 비상하는 삶을 살기를 원합니다. 대한항공은 한국 ... 었습니다. 따라서 대한항공을 선택하게 되었고 전 세계적으로 인정받을 만한 180여 노선을 확보하고 있는 기업에서 근무한다는 자체가 감동적입니다. [대한항공은 뿌리가 깊은 기업] 대한항공

자기소개서 | 5페이지 | 3,200원 | 등록일 2011.12.24 | 수정일 2014.07.31

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