"대한항공일반직"의 검색결과 입니다.

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대한항공 일반직 대한항공 지상직 갑질의 주요 원인 금호산업 대한항공 자소서

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"대한항공일반직" 검색결과 241-260 / 652건

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서귀포KAL호텔(주) 자소서 작성 성공패턴 기출면접시험 입사시험경향

서귀포KAL호텔(주) 자소서 작성 성공패턴 기출면접시험 입사시험경향 ▦이 면접 자료는 서귀포KAL호텔(주)에 대한 자료입니다. 시험이라는 특성이 있어 최근 자료를 취합 정리 ... 습니다. 목차를 꼭 보시고 자신이 필요한 내용인지 점검한 후 구매하시면 합니다.서귀포KAL호텔(주) 자소서 작성방법, 서귀포KAL호텔(주) 면접족보, 서귀포KAL호텔(주) 면접후기 ... , 서귀포KAL호텔(주) 입사시험, 서귀포KAL호텔(주) 면접정보, 서귀포KAL호텔(주) 채용 자소서, 호텔영어 면접시험준비, 서귀포KAL호텔(주) 입사시험, 서귀포KAL호텔(주) 채용

자기소개서 | 232페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.10.16 | 수정일 2019.04.20

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인간과 사회

할 수밖에 없는 것이다.최근 일명 “땅콩회황” 사건은 “갑질”의 예를 절실히 보여준다. 대한항공 부사장은 비행기의 승객 중 한명으로서 탑승해 있었다. 직책은 부사장이었으나 업무 수행 ... 다. 귀족, 평민, 노예라는 표면적인 신분제도가 없어진 대신 우리는 갑과 을의 관계 속에서 여전히 계급사회를 지속시켜간다.그렇다면 갑은 누구이며, 을은 누구일까. 가장 일반적으로 갑과 ... 을의 단어를 찾아 볼 수 있는 곳은 계약서이다. 고용인과 피고용인은 문서로서 갑과 을의 관계로서 계약을 체결한다. 그렇기 때문에 직장이라는 사회 속에서 구성원들 간의 계급이 나뉘

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.04.09

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대한항공 vs 아시아나항공 마케팅전략 비교분석과 SWOT비교분석및 나의의견

대한항공 vs 아시아나항공마케팅전략 비교분석-CONTENTS-서론본론1. 대한항공1) 대한항공 마케팅전략2) 대한항공 SWOT분석2. 아시아나 항공1) 아시아나 항공 마케팅전략2) 아시아나항공 SWOT분석결론 및 나의의견출처 및 참고문헌서론최근 주5일제 근무의 단순 시행을 넘어선 어느 수준이상의 정착과 기존의 아시아는 물론, 최근 가수 싸이의 전 세계적인 성공과 KPOP을 선두로 한 한국의 대중문화가 급속도로 전 세계 문화시장에 퍼져나감으로써 남미와 유럽 등지에서의 한류열풍 등 국내/외 여행 수요를 증가시키는 현상이 계속해서 일어나고 있습니다. 여기에 더불어 늘어난 여가시간, 개인소득의 증대, 전반적인 국민들의 삶의 질 향상, 더 높은 수준의 문화생활에 대한 욕구 등은 분명 항공업계에 있어서는 호재로 불릴만한 상황입니다. 나날이 늘어만 가는 국내/외 여행객의 수요, 특히 그 중에서도 해외여행객의 수는 매년 늘어만 가고 있는데 이런 현상들은 항공업의 밝은 미래를 보장해 주는 듯 보여 집니다. 이러한 변화의 바람을 예측한 듯 불과 몇 년 새 수많은 여러 저가항공사들이 항공업에 뛰어듦에 따라 국내/외 여행을 고려하는 사람들의 선택의 폭이 과거와는 달리 많이 넓어 졌다고 할 수 있을 것 같습니다.그러나 여전히 대중들을 대상으로 설문조사를 해보면 가장 많이 알려진 항공업계의 메이저 업체는 대한항공과 아시아나 항공입니다. 어떠한 매체에서, 어떤 평가항목에 가중치를 두냐에 따라 두 업체 간 순위가 간혹 뒤바뀌는 경우도 있지만, 일반적인 평가, 항공기 보유대수, 이용 고객 수 등에서 대체로 업계1위는 대한항공, 2위는 아시아나 항공으로 꼽는 것이 정설입니다. 특히 이 두 업체들은 개인단위의 여행은 물론 가족단위의 여행 및 중 장년층의 선호도에서 여타 업체와는 차원이 다른 높은 선호도를 보이고 있는데, 이것은 이들의 인지도와 영향력이 항공서비스를 고려하는 사람들에게 얼마나 크게 영향을 미치고 있는지를 보여주는 사례라 생각 됩니다.본 과제에서는 항공업계의 두 거인 대한항공과 아시아나 항공의 마케팅 사례 비교분석과 SWOT분석을 통해 각각의 장단점 및 시사점, 개선점 등을 이끌어 내 보고자 합니다. 이를 통해 기존의 장점은 더욱더 강화하고 단점은 보완할 수 있을 것 이라 생각되며, 경우에 따라 해당업체는 아니지만 이들을 벤치마킹 하고자 하는 동종 산업에 종사중인 업체 등의 마케팅에도 직/간접적인 도움이 될 수 있으리라 생각 됩니다.본론1. 대한항공1) 대한항공 마케팅전략대한항공은 예로부터 시장지배력 1위라는 위치를 이용한 선이 굵고 화려한 남성적인 이미지의 대중 마케팅을 시행해 오고 있습니다. 최근 대한항공의 마케팅의 흐름은 크게 두 가지의 키워드로 설명이 가능한데, 컬러 마케팅과 감성 마케팅입니다.대한항공의 컬러마케팅은 주제 및 매체를 막론하고 대한항공의 모든 광고에 sky blue 색을 사용하여 소비자들로 하여금 하늘을 쉽게 떠올리게 하는 효과를 노리고 있습니다. 이를 통해 하늘 = 대한항공 이라는 일종의 공식을 자연스레 성립시켜 기존 업계1위의 위치를 더욱 공고히 하면서 소비자들의 최초상기도를 높이기 위한 마케팅 전략이라 할 수 있습니다.감성마케팅은 최근 들어 업종을 막론하고 거의 모든 기업에서 활용되고 있는 마케팅 기법 입니다. 제품이나 서비스의 기능성으로 인해 얻을 수 있는 편익을 강조하기 보다는 감성적인 부분을 드러내어 직접적인 매출향상이나 장기적 관점에서의 제품 및 기업의 긍정적 이미지 획득을 목표로 하고 있습니다. 대한항공 역시 이 감성 마케팅을 수 년 전부터 TV등의 대중매체를 이용한 광고에 적극 사용하고 있는데 대표적인 것이 2009년부터 전파를 탔던 “미국 어디까지 가봤니” 시리즈입니다. 2009년 미국에서 열린 야구월드컵인 월드베이스볼클래식(WBC)의 전 국민적 관심 속에 시작된 “미국 어디까지 가봤니” 시리즈는, 미국 각지의 유명 여행지, 대도시 등의 아름다운 풍경을 소개하는데 광고 대부분의 시간을 할애하고 마지막 2초 정도 짧은 시간동안 대한항공의 로고를 보여주는 심플한 구조를 가지고 있습니다. 포트워스, 시카고 등 미국 각지의 여행지의 매력을 부각시켜 미국여행에 대한 수요를 늘리고자 하는 의도를 가진 마케팅인데 이는 해외여행에 대한 수요를 늘리면 즉, 해외여행시장의 전체 파이를 키우기만 하면 고스란히 업계1위인 대한항공의 수익으로 연결이 된다는 계산이 깔려있는 마케팅이라 볼 수 있습니다.최근에는 “내가 사랑한 TOP 10” 이라는 주제로 유럽 각지의 아름다운 여행지를 소개하는 대중마케팅을 시행 중인데, 이 역시 TV광고의 경우 기본 구조는 “미국 어디까지 가봤니” 시리즈와 동일합니다. 역시 유럽 여행에 대한 수요를 늘리고자 하는 의도가 있는데, 기존 마케팅과의 차이점이라고 한다면 TV에 방영되는 여행지를 온라인상에서 네티즌들의 투표로 정함으로써 소비자 참여형 방식의 마케팅이 결합되었다고 할 수 있겠습니다.이 외에도 캄보디아 등 신비한 동양 이라는 주제로 아시아의 매력적인 여행지를 소개하는 광고가 앞의 미국, 유럽광고와 같은 프레임으로 이루어 졌으며 하늘에 구름을 이용한 여러 가지 긍정적 이미지를 나열하는 “ 새로운 하늘을 선물 합니다 편”, 젊음과 도전을 나타낸 “도전” 편의 광고가 매스컴을 탔는데 모두 대한항공의 감성 마케팅의 일환으로 볼 수 있겠습니다.대한항공은 앞에서 소개한 대중매체를 이용한 광고 외에도 여러 가지 마케팅을 실행 하고 있습니다. 대표적인 것으로는 페이스북, 트위터 등에 대한항공 계정을 만들어 직원이 소비자와 직접 소통하는 SNS 마케팅을 실행 중이며, 경쟁사들과 차별되는 대한항공만의 럭셔리한 고품격 항공서비스 제공, 저가 항공사에서는 미흡하기 마련인 마일리지 서비스의 확대, 별도의 서비스비용이 발생되지 않는 비 동반 소아 서비스 등을 제공 중입니다.2) 대한항공 SWOT분석SWOT분석의 관점에서 대한항공의 강점은 항공기 보유대수에서의 우위, 높은 국제적 인지도 등입니다. 반면 약점으로는 경쟁사에 비해 비교적 높은 가격으로 인한 경쟁가격영세 등을 꼽을 수 있겠습니다. 대한항공의 외부에서 기회로 작용되는 부분으로는 주 5일제의 확산과 한류열풍 증대로 인한 국내/외 여행수요의 증가 등이 있으며, 위협으로는 항공업계 전반이 같이 공유하고 있는 문제인 고유가, 고환율에 큰 영향을 받는다는 점이 있겠습니다.대한항공의 SWOT분석을 확장했을 시 강점을 가지고 기회를 살리는 SO전략을 눈여겨 볼만 합니다. 주 5일제 확산과 한류열풍의 증대 등으로 늘어난 여행에 대한 수요를, 기존 대한항공의 강점인 시장선도적인 위치와 인프라를 이용해 고스란히 자사의 고객으로 탈바꿈시키는 노력이 필요하다고 생각됩니다.2. 아시아나 항공1) 아시아나 항공 마케팅전략앞서 살펴본 대한항공의 마케팅이 업계 1위라는 시장에서의 위치를 등에 업은 전형적인 1위의 전략을 썼다면, 아시아나 항공의 마케팅에는 1위를 따라잡기 위한 전형적인 2위 기업의 전략이 잘 녹아있다고 생각됩니다.대한항공이 시장전체의 파이를 키우는 광고를 했던 것과 달리 아시아나 항공의 마케팅에서는 대한항공과 차별화 되는 자사의 우수성을 강조하는 전략이 많이 드러나고 있습니다. 그렇기에 아시아나 항공의 최근 마케팅의 흐름은 “우수성강조”와 “인지도제고”라는 두 가지의 키워드로 설명이 가능하다 생각됩니다. 전통적으로 아시아나 항공의 대중광고에는 따듯한 느낌의 기내와 친절한 승무원이 많이 등장했는데 이를 통해 자사의 친절한 서비스와 기체의 안락함 등 기능성을 강조하는 “우수성강조” 전략을 통해 대한항공의 마케팅과 차별화를 꾀하고 있으며 또 강남스타일을 통해 전 세계적으로 큰 인기를 모은 가수 싸이를 홍보대사로 위촉해 대한항공에 비해 상대적으로 떨어지는 자사의 국제적 인지도를 제고하기 위한 노력을 기울이고 있는 상황입니다.아시아나 항공의 TV매체 광고는 그동안 멀게는 이영애, 가깝게는 김연아 까지 시대를 대표했던 전형적인 단아한 동양의 미녀 상을 가진 여성들을 자사의 승무원으로 분장시켜 대중에 노출시키는 마케팅 전략을 사용해 왔습니다. 이를 통해 친절하고 뛰어난 서비스를 강조하고 있는데 이는 최근 아시아나 항공의 TV광고인 “인사”편에서도 잘 드러납니다. 아름다운 승무원들이 환한 미소와 함께 친절히 인사를 하는 모습을 보여줌으로써 뛰어난 고객서비스를 강조하고 있습니다.또 다른 TV광고인 “아름다운 교실”편에서는 아시아나 항공사가 중국의 소수민족 마을을 찾아가 생필품을 전달하고 이들을 위한 교육을 진행한다는 내용을 보여줍니다. 이 광고를 통해 아시아나 항공이 글로벌 사회 환원 프로그램을 시행중인 것을 강조함과 동시에, 아시아나가 중국-한국 간 최다노선을 가진 항공사임을 강조하여 경쟁사와 차별되는 기능성과 우수성을 가지고 있음을 강조하고 있습니다.앞서 살펴본 TV광고 외에도 아시아나 항공은 대한항공과 마찬가지로 페이스북, 트위터 등을 이용해 젊은 소비자층과 소통하는 SNS 마케팅을 펼치고 있으며, Asiana Green 이라는 슬로건으로 대표되는 환경사랑운동, Dream wigs 라는 이름의 대학생 꿈 실현 프로젝트 등의 마케팅을 시행 중입니다.2) 아시아나항공 SWOT분석우선 아시아나 항공의 강점으로는 최신식의 항공기를 보유했단 점과 여러 평가매체에서의 평가를 바탕으로 한 높은 수준 ... 대한 ... 항공

리포트 | 10페이지 | 3,800원 | 등록일 2014.02.20

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인사관리,아시아나항공,대한항공,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p

직무적성검사 비교 분석 대한항공과 아시아나항공을 중심으로 인사관 리 - 채용관리사 례 기업 소개 내 · 외부 환경 및 채용절차 분석 직무적성검사 제도 분석 문제점 및 해결방안 ... 결정 역량별 평가 Component 선정 3-1. 직무적성검사 개발 과정 10 KAL 직무역량 분석 Focus Group Interview 탐색적 심리검사 개발 및 Pilot ... 절차임을 설명한다 . ② 불편을 드린 점에 대해 사과하고 신속히 일처리를 약속한다 . ③ 일반적인 절차이므로 이 정도는 감수해야 한다고 충고한다 . ④ 요주의가 필요한 인물이

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.08.23

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서비스 무역론 과제 - 대한항공과 아시아나 서비스 비교 분석 swot 분석

대한항공과 아시아나 항공 서비스 전략 비교수 업서비스무역론교 수000 교수님학 과0 0 학 과학 번200이 름0 0 0제 출2013/06/04Ⅰ. 항공사 소개 ... …………………………………………………………………………1~2Ⅱ. 대한항공의 주요 편의 서비스 분석……………………………………~6Ⅲ. 아시아나 항공의 주요 편의 서비스 분석……………………………~9Ⅳ ... ………………………………………………………………~20※ 참고문헌대한항공과 아시아나 항공 서비스 전략 비교Ⅰ. 항공사 소개- 대한항공임원회장 - 조양호 / 사장 -지창훈비전세계 항공업계를 선도

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.05.20 | 수정일 2020.02.04

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대한항공 기업분석

개발 마 진 ▶ 대한항공 ' 지속가능경영 ' 의 기업문화 ▶ 양성 , 평가 , 보상이 연계되어 있는 종합 인사시스템 구축 ▶ 일반직 , 기술직 , 운항승무직 , 객실승무직으로 구분 ... 경쟁은 치열하지 않은 편 대한항공이 보다 높은 수익률 창출 02. 기업의 외부환경분석 마이클포터 – 산업구조분석 모델 1 . 산업 내 경쟁 :: 국내 vs 대한항공 아시아나항공 ... - 국제적인 측면에서 보면 산업 내 경쟁은 치열 - 대한항공이 국제시장에서 경쟁우위를 가지려면 여객 부분에서 보다 다양한 전략 필요 여객수는 증가한 반면 순위는 매년 하락 물류량

리포트 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.06.19

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대한항공자기소개서, 객실승무원자소서

대한항공 신입 객실승무원 자기소개서 1. 지원동기 ‘적성과 흥미에 준하는 최적의 비전.’ 대학에서 항공학과를 전공한 후 줄곧 객실 승무원을 희망했습니다. 하지만 다양한 직업 ... 하고 있습니다. 친구들 사이에서 친절과 미소, 이타심 측면에서 둘째가라면 서러울 만큼 승무원으로서 준비된 인재로서 대한항공 입사를 간절히 바라고 있습니다. 2. 입사 후 포부/계획 ... ‘조직과 잘 융화되는 색채.’ 대한항공에서 중요하게 생각하는 경영방침을 존중하는 태도를 갖추겠습니다. 지금까지 제 자신이 소중하게 생각하는 부분들만 체크하고 신장시켜왔지만 이제

자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.24 | 수정일 2014.07.31

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1. 스튜어디스-승무원-가이드 입사/입학 면접시험 849문항-기출문제/예상문제 혼합

것이다. 이 글은 가) 해당 기업(기관)의 기출면접문제 나) 일반적으로 질문되는 면접예상문제 다) 순발력 등을 알아보는 황당면접문제(모두 기출문제)로 구성되어 있다.가. 대한항공 승무 ... ?일반 직원과 항공기 승무원(스튜어디스, 스튜어드)과는 어떤 면에서 비교가 되나요?승무원(스튜어디스, 스튜어드)이 되기 위해 무엇을 준비했습니까? -> 대한항공지난번 지원하였을때 ... 전문적인 지식, 해당 자격증, 언어 등 스펙을 골고루 갖추어야 한다. 우리나라 대표 항공사인 대한항공의 경우 객실승무원(스튜어디스, 스튜어드)은 모두 3차례의 면접을 거친다

자기소개서 | 57페이지 | 9,900원 | 등록일 2015.11.23 | 수정일 2019.01.29

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대한항공의 마케팅 전략

대한항공의 마케팅 전략 연구1-1 연구의 목적 1-2 대한항공 소개 1 서론 2 4P 전략 2-1 상품 (Product) 2-2 가격 (Price) 2-3 유통 ( Place ... 개선방안 제시와 시사점 도출1-2 대한항공 소개 대한항공 소개 6 / 39 비전 미션 주요사업 실적 개요 Excellence in Flight ( 최상의 운영체제 , 고객감동 ... / 39 SKYPASS 제도 대한항공과 제휴사를 이용할 때마다 마일리지 적립 무료항공권 지급 클래스 상향조정 렌터카 국내외 호텔 숙박비 할인 고정고객 확보를 위한 촉진 전략2-4

리포트 | 39페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.22

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에어부산 SWOT분석/ 업체현황/기업분석/업무소개

처럼 항공업계로 취업을 희망하기에 저비용 항공사의 대표주자 에어부산, 우리나라 최고의 항공사 대한항공 또한 지상직 업무를 도맡아 하는 에어코리아를 조사하게 되었다. 각 업체를 조사 ... 한 이용하여 인사평가를 거치게 된다 즉 이런 인사평가 시 점수가 누적되면 인사평가 대상자로 선정이 되고 점수가 깎이는 경우 인사평가에서 안좋은 점수를 받게 된다. 일반직으로 입사 ... 을 한다면 진급이 되기 쉽다.[ 입사에 대한 정보 ]에어부산의 채용은 일반직과 승무원만 채용하고 있다. 지상직은 TNS코리아라는 아웃소싱업체가 채용 및 관리하고 있기 때문에 별개

리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2015.01.10

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대한항공HR제도,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p

? 일반직 채용 과정에서 가장 중요한 부분은 면접 ! 일반직 1. 조기퇴직 근로자를 회사입장에서 다시 활용하는 방안에 대해 자신의 생각을 펼쳐보시오 . 2. 대한항공의 경영자의 입장 ... 대한항공 HR 제도 분석 및 제안Contents 회사개요 및 전략 채용과정 C-PLAYER 성과체계회사개요 1969 년 3 월 1 일에 창립 여객 , 화물 , 항공우주 , 기내식 ... 에서 경쟁 대한항공과 같은 고객 지향적 전략 한국 항공시장은 대한항공과 아시아나에 의한 과점 , 대한항공 마켓쉐어 1 위경쟁전략 경쟁 전략에 맞는 구성원의 수행 서비스 - ‘ 하늘

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.08.27

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공기업의 민영화

정부로 거슬러 올라간다. 대한통운, 대한항공, 대한해운 등 주식매각 방식 등으로 민영화됐다. 하지만 한국기계, 인천중공업 등은 재벌에 공기업을 헐값으로 넘긴다는 비판 때문에 실패 ... (1) 공기업(公企業)의 의미공기업이란 정부가 직·간접적으로 투자하고 있는 공공적 성격의 기업으로 국가가 소유권을 갖거나 통제하는 기업을 말한다. 공기업은 국방, 정치이념, 민간 ... 론, 법문사분 류특 징정부부처형- 공기업의 가장 전통적인 형태- 기업예산회계법이 적용되는 것 외에는 일반 행정기관과 차이가 없다- 조달청, 산림청, 철도청, 책임운영기관 등시장형(주식

리포트 | 1,000원 | 등록일 2017.03.31

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[대한항공][대한항공 역사][대한항공 현황][대한항공 인터넷 사이트][대한항공 광고 전략]대한항공의 역사, 대한항공의 현황, 대한항공의 인터넷 사이트, 대한항공의 광고 전략 분석

종업원수(명) : 14,000명조종사정비사운항관리사객실승무원·일반직기타대한항공3,300억원1,500명3,400명100명3,300명6,700명우리 나라 항공사의 원가경쟁력은 세계 ... 대한항공의 역사, 대한항공의 현황, 대한항공의 인터넷 사이트, 대한항공의 광고 전략 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 대한항공의 역사Ⅲ. 대한항공의 현황Ⅳ. 대한항공의 인터넷 사이트1 ... . design2. contents3. interaction4. 앞으로의 방향Ⅴ. 대한항공의 광고 전략1. Strategy Slogan - 「고객은 우리의 가족」2. 「고객은 우리의 가족

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.04

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아시아나항공의 인사관리

과 차별화됨확 보 개 발 인재 육성 프로그램 ( 대한항공 ) 유 지 평가 및 보상 직 원 고객 사회 아시아나 역시 직무별 양성체계가 갖추어져 있음 사이버 캠퍼스 또한 갖추어져 있음확 ... 소개 기업 소개기업 소개 기업 소개기업 소개 기업 소개본 론확 보 인재상 개 발 유 지 평가 및 보상확 보 직 무 개 발 유 지 평가 및 보상확 보 직무 ( 일반영업직 ) 개 발 ... 보상확 보 합격자 ( 대한항공 ) 개 발 유 지 평가 및 보상확 보 직급 체계 개 발 유 지 평가 및 보상 K 4 사원 - - 대 리 K 2 과장 – 차장 K 3 대리 -- 과 장

리포트 | 42페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.03.30

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대한항공노사관계,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p

으로부터 노사 화합 모범 기업으로 선정돼 감사패를 받는다. 대한항공에는 일반직, 정비직, 객실승무직 등이 주축이 된 한국노총산하 대한항공 노동조합과 지난 연말 파업을 한 민주노총 ... ..PAGE:1대한항공 노사관계*..PAGE:2목 차들어가며노사관계와 파업의 기본정의대한항공 노사분규 주요쟁점대한항공 파업의 원인대한항공 조종사 노조의 쟁의일지노사간의 주요 쟁점 ... 사항긴급조정 발동 원인과 절차직권중재조직내 노사간 갈등 해결을 위한 대안사태 타결 방법의 아쉬움*..PAGE:3들어가며- 대한항공, 노사 화합 모범 기업 선정 -대한항공이 한국노총

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.08.23

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대한항공 객실승무원 교육과 훈련의 현황 및 문제점

대한항공 객실승무원교육과 훈련의현황 및 문제점목차서론주제 및 기업선정 이유 1연구방법 2Action Plan 2대한항공 기업소개 3본론항공사 객실승무원 훈련 및 개발의 개념 51 ... ) 훈련 및 개발의 개념 52) 객실승무원의 개념 및 특성 6대한항공의 교육 및 훈련 프로그램의 현황과 문제점 71) 허울뿐인 멘토링 교육제도 72) 객실승무원 내의 국가고시 ... 였다.그 결과 글로벌 인재 양성을 위한 체계적인 교육훈련체계 및 선진 교육프로그램을 운영하고 있는 대한항공이 가장 적합하다고 판단하였다. 보다 근본적인 이유로는 대한항공이 6년 연속

리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.03.17

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현대카드 마케팅전략 케이스연구 : (현대카드 기업분석과 SWOT분석,혁신전략분석과 현대카드 마케팅 4P,STP전략분석)

점, 온라인 쇼핑몰 최고 5% 할인 및 놀이공원, 영화관 할인을 제공하는 M Lady의 혜택은 기본이며 항공권과 주요 면세점 할인이 추가된다.- HyundaiCard K2대한항공 SKYPASS ... 회원을 위한 실속형 프리미엄 마일리지 카드이다. 마일리지 적립, 항공권과 면세점 할인 등 여행에 꼭 필요한 혜택을 제공한다.- HyundaiCard K2 VIP대한항공있다. ... 으로 최대한 나누어 보려한다.심미적 요소가 중요시 된 현대카드의 사례는 뒤에가 훤히 비치는 투명카드와 기존 카드사이즈의 절반 크기의 미니카드, 그리고 직사각형 모양에서 탈피한 카드 등

리포트 | 21페이지 | 5,800원 | 등록일 2015.10.07 | 수정일 2022.03.05

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인적자원관리- 국외항공사 JAL

’ 선정이유 ‘ 항공사 ’ 하면 어느 항공사가 생각 나십니까 ? 대한항공 ? 아시아나 ? 한국인들은 아마 저 두 항공사를 먼저 손 꼽을 것입니다 . 31. ‘JAL’ 선정이유 2 ... 권 5 개 항공사와 일본항공 , 그리고 국내 최대 규모의 항공사인 대한항공의 시장 점유율만을 표기한 그래프입니다 . 위의 표에서 알 수 있듯이 , ‘JAL’ 은 국내 최대의 항공사인 ... 대한항공보다 2 배가 넘는 점유율을 확보하고 있으며 , 세계에서는 6 위 , 아시아에서는 1 위의 매출을 기록하고 있는 항공사임을 알 수 있습니다 . 6 1. ‘JAL’ 선정이유

리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.26 | 수정일 2015.11.11

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대한항공 노사관계분석,노사분규사례,주요쟁점,노사갈등해결위한 대안

돼 감사패를 받는다. 대한항공에는 일반직, 정비직, 객실승무직 등이 주축이 된 한국노총산하 대한항공 노동조합과 지난 연말 파업을 한 민주노총산하 대한항공조종사노동조합 등 2개 노조 ... 대한항공 노사관계목 차들어가며노사관계와 파업의 기본정의대한항공 노사분규 주요쟁점대한항공 파업의 원인 대한항공 조종사 노조의 쟁의일지 노사간의 주요 쟁점사항긴급조정 발동 원인 ... 과 절차직권중재조직내 노사간 갈등 해결을 위한 대안사태 타결 방법의 아쉬움들어가며- 대한항공, 노사 화합 모범 기업 선정 - 대한항공이 한국노총으로부터 노사 화합 모범 기업으로 선정

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.01.19

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한진해운의 이해,현황 & 경영전략

등이 남게 됐다.분할된 한진해운홀딩스의 법인은 오는 6월 1일 기존 한진해운과 1:1.4336845의 비율로 합병된다. 이어 최은영 회장과 대한항공이 지분을 맞교환하면 신설 한진 ... 해운의 경영권은 한진그룹으로 넘어가게 된다. 이후부터 한진해운은 완전한 대한항공의 자회사로 운영된다.한진해운은 이날 주총에서 조양호 회장과 강영식 대한항공 정비본부장 겸 기술 총괄 ... 에 회사 사내이사직과 대표이사직에서 물러났다.2015.6.1최 회장의 자리에는 시숙인 조양호 한진그룹 회장이 앉게 됐다한진해운홀딩스 주총에서 해운지주사업 부문과 상표권 관리 사업 부문

리포트 | 40페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.07.15 | 수정일 2017.09.25

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