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"능률교육신입" 검색결과 321-340 / 1,281건

  • 조직시민행동(OCB: Organizational Citizenship Behavior)의 개념과 유형
    적으로는 조직전체의 능률을 증가시키는 행위로, 친사회적 행동으로 표현되기도 한다. 즉 업무를 중심으로 어려움에 처한 동료를 돕거나 신입직원에게 자상한 교육을 해주는 등의 자발적인 행동 ... 으로 조직 내 타인에게 도움을 주어 조직의 능률을 증대시키는 행동이다.(2) 양심성(conscientiousness)조직 내 구성원이 자신에게 요구되는 역할 이상의 과업을 자발적으로 수행
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    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.03.11
  • 나이 제한 연공서열 - 영어토론
    outdated and ineffective.: 그들은 모두 연공서열제(年功序列制)가 진부하고 비능률적인 제도라고 생각하고 있습니다.[일반] The new training manual ... , vacations, and the seniority system.: 새 교육자료, 휴가 그리고 연공서열제 입니다.직원채용시 나이제한철폐에 관한 나의 생각.법개정으로 2010년 ... believe that this deregulation of age limation is resonable먼저 나이제한으로 인해 신입사원 채용시 불이익을 당하는 경우가 많이 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.03.31
  • 김해사회복지관 방문 : 사회복지기관 소개 및 인적/물적 관리방법 등
    어 2000년대 초기에는 사회교육 프로그램이 없어서 복지관에서 크게 진행을 했지만 요즈음에는 김해시에 있는 대형마트 2군데와 문화의 전당, 휴엔락의 문화센터 등에서 사회교육 프로그램 ... 채용을 원칙으로 하고 있으며, 부서별로 적당한 자격요건을 갖춘 지원자를 확보한다. 신입/경력을 모집하는 것은 복지관의 상황에 따라 다르다. 선발의 과정은 서류심사와 면접 ... 며, 승진을 결정짓는 기준들에 대해서 모든 승진대상자들이 인정할 수 있도록 하는 것이 중요하다.복지관에서는 신입, 주임, 선임, 과장 이렇게 승진이 되는데, 신입에서 3년 후에는 주임
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.07.28
  • 일본전산 이야기 독후감 / 독서감상문 / 레포트
    고, 능률도 오르고, 더 좋은 아이디어를 만들어 낼 수 있는 것 같다. 국내 기업들도 일본전산처럼 교육에 상당한 투자를 해야 한다. 나도 기업이 직원에게 해줄 수 있는 최고의 복지는 교육 ... 을 정도다. 나도 사실 책의 겉표지와 처음부분만 보았을 때는 ‘주말도 없이 일하라.’, ‘신입 사원 주제에 쉴 생각을 하다니.’ 등의 호통을 치는 나가모리 사장이나 밥을 빨리 먹는 사람 ... 고 신입 직원으로 뽑았다. 이렇게 채용 된 신입 사원은 주위 사람들을 통해 일류 인재로 발전했다. 그리고 일본전산도 같이 발전했다. 신입사원들에게 자신을 불태울 수 있는 열정을 심
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.10.29 | 수정일 2019.02.26
  • 중앙대학교 병원 물리치료사 인턴부문 합격자소서
    하고 있습니다.?3. 지원동기 및 포부교육지원을 통해 창의적인 치료를 할 수 있도록 좋은 환경을 만들어주고, 이것이 곧 환자중심의 최상의 의료로 이어질 수 있게 선순환을 만들어주 ... 의 팀워크도 중요하다고 생각하기 때문에 동료에게도 웃음을 잃지 않는 그런 신입사원이 될 수 있도록 하겠습니다. 둘째 긍정적인 태도로 주어진 업무에 충실히 임하도록 하겠습니다. 스트레스 ... 는 곧 몸의 컨디션과 일의 능률로 직결되는 부분이기 때문에 잘 관리할 필요가 있다고 생각하는데 긍정적인 자세로 업무에 임하는 것 또한 스트레스를 관리하는 방법의 하나라고 생각
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.04.01
  • 2018고려대학교병원 최종합격자 자기소개서 완벽정리!!
    고자 합니다. 직무에 필요한 역량을 갖추기 위해 간호전문지식의 습득은 물론 BLS와 AClS 프로그램에 참여하여 교육을 이수하였습니다. 또한 대학생활 중 '행복한 학습 동행'이 ... 지금까지 배운 간호실무 지식을 바탕으로 최상의 간호를 제공하겠습니다.[남자수간호사]특수파트 전문 남자 수간호사가 되는 것이 목표입니다. 입사후 신입간호사로서 열정과 배움의 의지를 갖 ... 의 능률을 높이도록 하겠습니다.본인의 가장 큰 성취경험과 실패경험에 대해 기술[학점]군 제대후 혁신적이며 역량있는 간호사가 되기 위하여 공부를 열심히 하였으며, 그 결과 4.0 이라는
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    | 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.03.17 | 수정일 2018.03.21
  • 체육관리 (인적관리)
    : 신입사원교육, 기초교육, 실무교육 - 장소에 따라 : 직장내 교육, 직장외 교육감사합니다{nameOfApplication=Show} ... 를 실현하는 제도와 기법의 총체) 인적자원 관리 절차 인적자원 관리 계획수립 → 모집 → 선발 → 확보(유인) → 교육훈련 → 평가관리 → 승진이동 보상 → 퇴직관리인적자원 관리의 계획 ... 의 능력을 조직 내에서 효율적으로 발휘 및 자아발전 욕구 충족시키는 수단인적 자원 개발인적 자원 개발 인적자원개발, 훈련, 교육, 인간개발, 학습, 인적자원관리 훈련과 개발 인적자원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.05.29 | 수정일 2016.10.07
  • 아동낙오방지법이초등공교육에미치는영향
    아동낙오방지법(No Child Left Behind Act)이 초등공교육에 미치는 영향목 차Ⅰ. 서론1. 연구배경2. 문제제기 및 가설설정3. 이론적 자원 - 아동중심교육Ⅱ ... . 미국 초등공교육의 특징1. 초등공교육의 이념2. 초등공교육의 형태3. 교육개혁의 전개Ⅲ. 아동낙오방지법(No Child Left Behind Act)의 주요내용1. 매년 학업성취 ... 성과 조작 가능성2. 교사의 자체적인 평가권, 교육과정 편성권 박탈3. 학교가 교육과정보다 시험 준비를 우선시Ⅴ. 결론 및 함의Ⅵ. 참고문헌Ⅰ.서론1. 연구배경2002년 부시정부는 한
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    | 리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.04.16
  • 대기업 합격자소서 5종 (현대,삼성,대우,LIG,STX)
    사원의 글로벌 마인드를 고취하고 도전정신을 심어주는 STX조선해양만의 특별한 신입사원 교육프로그램 또한 큰 매력으로 다가왔습니다. SLS 육상건조공법과 Semi-Tandem방식 등 ... 완벽함이라는 생각에 휩싸이고 맙니다. 이는 심적 부담으로 다가와 오히려 일의 능률을 떨어뜨리곤 했습니다. 지금은 ‘실수 통해서 얻는 배움 ’을 항상 생각하면서 여유를 가지려고 노력 ... 적 부담으로 다가와 일의 능률을 떨어뜨리곤 했습니다. 하지만 ‘과정을 통해서 얻는 배움‘ 을 항상 생각하며 이를 보완하고 있습니다.공학도로서의 기본소양과 전공지식을 익히며 기본
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 16페이지 | 7,000원 | 등록일 2020.04.13 | 수정일 2025.08.07
  • 경상대학교 GNU인성 직무분석 A+레포트
    분석의 목적직무분석의 목적은 직무기술서나 작업자명세서를 만들고 이로부터 얻어진 정보를 활용하는 데 있다. 직무기술서는 직무분석의 결과 직무의 능률적인 수행을 위하여 직무의 성격 ... 은 지원 자격에 명시된 토익이나 토익스피킹 말고는 없어요. 아무래도 책임이 막중한 일이기 때문에 입사 후에 몇 달 간 교육 기간이 있구요. 그 기간 동안의 시험을 통과해야 정식 근무 ... 처음부터 교육을 받기 때문에 꼭 관련 과를 나와야 하는 건 아니에요. 실제로 입사한 선배, 동기, 후배들을 보면 전혀 상관 없는 과를 졸업한 분들이 많습니다.아, 그리고 원래 기내
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    | 리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.02.20 | 수정일 2021.09.26
  • St. Mary병원의 Lay-off에 관한 사례연구
    정맥관리 건수 교육 교육 건수 기타튜브관리 건수 심폐소생술 건수 교육 이행도 수술 참여점수 특수검사시행 건수 특수검사지원 건수 교육 및 학회참석 건수 진료보조건수 상담 건수 환자관리 ... 는가 ? 신속정확하게 낭비 없이 처리하였는가 ? 업무의 결과를 믿을 수 있는가 ? 일의 성과가 내용에 있어서 뛰어났는가 ? 업무 태도 협동성 동료와 협조하여 조직체의 능률향상에 기어 ... 의 요점을 파악하여 , 결론을 내릴 수 있는가 ? 고객만족도 설문지를 통한 점수 합산 종합평가 평가자 주관이 포함된 평가지 예시대상자에 대한 조치 세미나 , 교육 병원 내에서 지속
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    | 리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.03.04
  • 학교보건과 학교간호
    : 모든 학교에 보건교육과 건강관리를 담당하는 보건교사를 둠2008년보건교사 자격증을 08년 신입생부터 학생 정원의 10%만 부여함5) 학교보건의 역사2. 학교간호1) 학교간호의 정의 ... 및 보건교육을 제공하여 대상자 스스로 자기건강관리능력을 향상시킴으로써 건강을 유지, 증진하며, 질병을 예방하여 신체 · 정신 · 사회 · 영적 안녕 상태에 이르게 하는 포괄적인 ... 건강사업- 학령기 및 청소년기는 일생 중 올바르고 건강한 생활양식을 형성하고 습관화하는 중요한 시기이며, 학습효과가 높은 시기임- 따라서 이러한 학교보건 활동을 통해서 학교교육
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,600원 | 등록일 2016.10.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    Reuters의 변화(한양사이버 기업경영과 비즈니스 전략 과제) A+ 과제
    필수적인 과정이었고 경영 혁신의 훌륭한 예로 충분하다고 생각한다. 직원들의 능률적인 일 처리를 위한 Living Fast라는 요소의 추가와 영향력과 비즈니스 이해도를 기준으로 새로 ... 효과는 있겠지만 기업체의 장기적인 성과를 향상시키는 경쟁력은 강화되지 않기에 완전한 해결책은 아니라고 생각된다. 기존의 구성원들만큼 Reuters를 잘 아는 사람들은 없으며 신입 ... 사원을 뽑아 다시 교육하는 것은 자본과 시간의 낭비가 심하다고 생각한다. 그리고 또한 엄청난 규모의 구조조정은 회사가 어려운 사정에 처했다는 이미지를 줄 수 있어 정보를 전달
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.12.04 | 수정일 2018.03.28
  • [서류합격]국립중앙의료원(NMC) 합격 자기소개서입니다.
    습니다. 5년 후 일과 병행하며 아동전문간호사 취득을 위해 공부를 할 것입니다. 10년 후 아동병동에서 신입 간호사들에게 교육하는 교육자의 구실을 할 것입니다.2. 직무관련 경력 ... 게 된 계기는 의료취약지역인 백령도에서 시행한 응급교육에 관한 뉴스를 통해서였다. 공공의료기관으로써 사할린 지역 동포 의료지원, 해외긴급구호대 운영 등 사회적으로 헌신하는 모습 ... 이 가정에 문제가 있어 업무에 집중하지 못하고 결과적으로 능률이 떨어지는 것을 확인했습니다. 경청하고 대화를 나누며, 업무에 집중할 수 있도록 도와주었습니다. 1년 뒤 저희는 눈빛
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.12 | 수정일 2023.04.12
  • 호텔 식음료부문 종사자의 직업의식에 대한 레포트 입니다.
    로부터 고려되기 때문에 앞으로 식음료 산업의 전체적인 흐름을 파악할 수 있는 눈을 갖고 부장급 직원들의 교육뿐만 아니라 항상 트렌드에 대해 공부하는 태도를 가져야 한다. 아울러 ... 피라미드 형 조직도의 위에 존재하는 만큼 종사원관리에 있어서 종사원들의 욕구를 잘 파악하여 능률적인 경영을 할 수 있는 대인관계 및 리더십이 있어야 한다. 최고의 위치에 있는 만큼 ... 며, 그것을 통해 식음료 업장에 대해 실질적으로 개선을 조치하는 업무를 신속하게 처리해야 할 것이다.Assistant F&B manager는 뿐만 아니라 실습생이나 신입종사원의 서비스
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.01.01 | 수정일 2019.05.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    능률 교육 합격 자소서
    능률교육 자소서1. 능률교육에 지원하게 된 동기는 무엇이며, 향후 어떤 일을 하고 싶으십니까? (800자)능률교육은 우리나라에서 교육계에 있어 손가락안에 드는 회사입니다. 그리고 ... 많은 아이들에게 더 좋은 교재, 보기 쉽고 이해하기 쉬운 교재를 만드는데 저의 능력을 발휘하고 싶은 마음에 이렇게 지원을 하게 되었습니다.또한 능률교육 철학이나 마인드, 경영 ... 가 나아가고자 하는 방향에 저도 동참을 하고 싶은 마음입니다. 그러면서 저의 능력을 한껏 항샹시키고 나중에는 저만의 교재와 방향을 제시하면서 능률의 발전과 그리고 아이들을 위하는 좋은 책
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.07.31
  • 기업의 경력개발이 조직에 미치는 영향 (마이크로소프트, 롯데)
    계발신입사원을 위한 경력계발시사점LOTTE MART CONTENTS..PAGE:4intro창의와 혁신롯데마트의 인재상책임감고객 지향성인재상..PAGE:5교육 시스템Ⅰ직무를 통한 경력 ... (merchandiser)직무를 통한 경력계발..PAGE:8Ⅱ(1) 학점 이수 제도(2) 시니어 사원 교육(3) 언어 교육개인을 위한 경력계발(4) 필요하다고 생각 되는 교육 프로그램..PAGE:9Ⅱ ... 목적균등한 학습 기회 제공전사적인 학습 분위기 조성일정한 교육을학점으로 이수수단목표새로이 교육체계구축 및 정립개인을 위한 경력계발(1) 학점 이수 제도..PAGE:10Ⅱ-1년에 10
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    | 리포트 | 48페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.11.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    푸르덴셜생명 합격 자기소개서
    자기소개(본인에 대하여 자유롭게 기술하시오) (최소 500자, 최대 2,000자 입력가능)[올바른 소신을 바탕으로 타인을 배려하는 신입사원이 되겠습니다.]부모님을 통해 변화 ... 하여 교육봉사를 희망하였고, 따라서 매주 수요일마다 열리는 중대 회의에 참석하여 이러한 사안과 세부계획 보고서를 미 중대장에게 제출하고, 격주 금요일마다 미군 병사 3명과 통역업무 ... 적으로는 직원들을 위한 복리후생에 도움을 주며 직원들의 사기 향상을 통해 일에 대한 능률을 높여 간접적으로 재무개선의 효과를 낼 수 있도록 보좌하겠습니다. 장기적으로는 단순히 복리
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.20
  • "부산대학교병원 합격 자소서" 입니다.
    입니다. 10년 후 아동병동에서 신입 간호사들에게 교육하는 교육자의 구실을 할 것입니다.2. [경력 및 경험 활동 질문] 지원 분야와 관련하여 다양한 분야에서 쌓은 경력 및 경험 ... 한 경력 및 경험, 학교나 직업교육과정 내 조별 과제 활동, 동아리 활동, 재능기부 활동 등 다양한 조직 상황 및 활동 장면에서의 경험이 포함됩니다.2-1. [경력 및 경험 활동 질문 ... 이 심했습니다. 후배는 가정사와 걱정이 늘 앞서 업무에 집중하지 못하고 결과적으로 능률이 떨어지는 것을 확인했습니다. 이야기를 경청해주고 대화를 많이 나누며 걱정거리를 줄이고 업무
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.12 | 수정일 2020.05.10
  • 동기부여제도의 효과성
    능률향상에 영향을 미치는 복리후생제도가 조직구성원들에게 어떤 식으로 동기부여를 일으키는지 근본적인 원인을 파악하고자 동기부여이론을 적용하게 되었다.02) 이론 설명알더퍼의 ERG ... 를 어떤 형식으로 운영 중인가요?A. 직원들의 능률을 향상시키는 제도는 다양하지만 타 회사와의 공통점과 우리 회사만의 특별한 복리제도를 이해하기 쉽게 요약해서 정리해봤습니다. 우선 타 ... 회사와 마찬가지로 공통적으로 시행되는 제도에는 부서별로 지원되는 성과급 제도와 교육비용과 경조금과 같은 각종 지원금 제도가 있습니다. 이외에 저희 회사의 동기부여에 가장 효과
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.06.05
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2025년 11월 30일 일요일
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