• AI글쓰기 2.1 업데이트
  • 통합검색(1,281)
  • 리포트(997)
  • 자기소개서(208)
  • 방송통신대(37)
  • 시험자료(26)
  • 논문(5)
  • 이력서(4)
  • 서식(2)
  • ppt테마(1)
  • 노하우(1)
  • 기간
  • 연관순
  • 영역
  • 페이지 수
  • 확장자
  • 할인자료 보기

연관검색어

인적자원관리 인사업무수행계획 HRM전문가 사내강연 계층제의 원리 간호정보학 시험 간호사의 이직 교육 자기소개서 수자원공사 홍보 인텔
판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"능률교육신입" 검색결과 261-280 / 1,281건

  • 판매자 표지 자료 표지
    능률교육 합격 자기소개서
    1) 능률교육에 지원하게 된 동기는 무엇이며, 향후 어떤 일을 하고 싶으십니까? (800)[ 선생님, 다음주에 또 해요! ]교육 봉사활동을 하면서 교육콘텐츠 변화로 아이들이 발전 ... 로 건강한 교육문화를 선도하는 능률교육이라면 더 많은 학습자들에게 배움의 즐거움을 전할 수 있을 것이라고 생각해 지원하게 되었습니다.입사 직후에는 NE능률의 각 브랜드에 맞는 시장 ... 을 토대로 더 많은 학습자에게 능률교육의 건강한 교육문화를 전하겠습니다.2) 자신의 성장과정 및 강약점과 가치관에 대해 자유롭게 기술해 주십시오. (800)[ 화초에서 잡초로 ]온실
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.09
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    평생교육프로그램개발론, HRD
    이 풍부한 선배사원이 신입사원이나 직무전환을 통해 배정된 초심자에게 직무관련 지식, 기술, 노하우 등을 전달하는 교육훈련 프로세스-S-OJT: OJT의 단점을 극복하기 위해 제안 ... 평생교육프로그램개발론 HRD1. HRD의 3요소: 개인개발, 조직개발, 경력개발1) 개인개발-HRD 현장에서 가장 많이 사용하는 솔루션-개별 조직 구성원들이 현재 또는 미래 자신 ... 외부 코치에 의해 주도되고 고급관리자를 위한 전략적 프로그램 또는 코치이가 갖고 있는 직무상 문제 및 관심이슈의 해결지원을 위한 교육훈련형태로 발전③ 액션러닝-개인 또는 팀이 과제
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.11.20
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    현대 한국사회의 교육 환경 도시 성불평등 빈곤 실업 범죄 문제 중 본인이 생각하기에 가장 심각한 분야를 선정해서 그 원인과 유형을 정리
    들도 은퇴하는 시기가 찾아올 것이다. 그리고 그들이 은퇴하고 그 뒤를 이을 사람들이 필요하다. 하지만 지금 이렇게 신입을 고용하지 않는 상태에서는 이후 그들의 뒤를 이을 교육을 받 ... 다. 기업들은 미래를 보아야 한다. 물론 경력직이 주는 많은 이점, 회사의 능률을 올릴 수 있다는 점 등에서 경력직과 신입사원의 차이는 반드시 있다. 하지만 경력직이 이점을 가지고 있 ... 현대 한국사회현대 한국사회의 교육 환경 도시 성불평등 빈곤 실업 범죄 문제 중 본인이 생각하기에 가장 심각한 분야를 선정해서 그 원인과 유형을 정리해 보시오.한국 사회의 청년실업
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.14 | 수정일 2018.09.17
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    리더십은 무엇인가? 휼륭한 리더십에 필요한(중요한) 요소는 무엇인가?
    직원을 부조장으로 직급은 올려 회사에 대한 애사심을 올렸습니다.매일 안전에 대한 교육을 하고 생산직원들과 함께 잔업과 특근을 하며 생산량을 향상시키고신입직원 교육을 시키고, 신제품 ... 는 방안으로 생산현장에서 능률을 올리는 행동반경(손을 뻗으면 공구를 쥘 수 있는)을조성하고, 예기치 못한 상황에 대비하기 위해서“ 비 숙련직원 5명에 한명은 꼭 숙련직원을 배치하고숙련
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.07 | 수정일 2020.11.13
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [레포트] 산업심리학 사례연구 5장
    성을 최대한 낮추어야 한다. Hugh를 불합격시킨 이유는 피해를 최대한 줄이려고 노력한 결과이다. 이 대학교는 최고의 의사를 양성해내기 위해서 매년 신입생들을 입학시키고 있 ... 뛰어났기 때문에 Hugh가 불합격 되었다고 생각한다. 왜냐하면 대학교는 매년 입학 정원을 두고 신입생들을 선발하게 된다. 상대적으로 더 뛰어난 학생을 합격시키는 것이 대학교 ... 는 자신이 폴브라이트 대학에 진학해서 교육받는 것이 꿈을 이루기에 가능성이 더 크고, 특정한 계기가 있었기 때문에 지원한 것이다. 꼭 이 학교에 진학하지 않더라고 성공할 수 있는 것이고
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.02
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    간호관리 케이스/간호관리학/간호학과/대학병원 실습/A+
    을 확보하여 지속적인 교육과 임상실무를 통해 새로운 지식과 기술을 지닌 역량있는 간호사를 양성한다.(4) 간호사의 자질 향상을 위한 지속적인 직무교육 및 보수교육을 실시하며, 신입 ... 간호사를 위한 입문 교육을 실시한다.(5) 효율적인 인력 관리로 적정수의 직원을 적소에 배치하고, 주기적인 평가를 통해 업무능률을 향상시킨다.(6) 공정한 인사관리(채용, 승진 ... 의 효율성과 능률성을 극대화 할 수 있도록 조직 체계를 확립하고 개발한다.(2) 과학적인 근거를 바탕으로 간호업무를 표준화하여 환자가 신뢰할 수 있는 간호를 제공한다.(3) 우수인력
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 44페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.08
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    인적자원관리 사례
    다. 인재전략의 목적은 인재에게 끊임없이 발전 가능성을 제공한다. 먼저, 신입사원은 총 5단계, 12주에 걸친 교육체계를 통해 LG전자의 훈련 센터에서 조직 및 직무에 적응할 수 있 ... 달성을 위해 움직이는 사람들의 집합체이다. 따라서 그러한 사람들을 ‘어떻게 확보할 것인가?’ ‘어떻게 적재적소에 배치하고 능률적으로 일하게 만들 것인가’를 생각하는 것은 중요한 문제 ... 학교에서 많은 강의를 들을 수 있는데, 직원들은 스스로 수업을 선택하여 들을 수 있고 성적을 통해 격려금, 또는 벌금을 부과한다. 그리고 매년 젊은 인재를 발굴하기 위해 교육
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.15
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    사우스웨스트항공 서비스마케팅 전략
    들의 중요한 욕구를 포인트 투 포인트 시스템을 통해 만족시킬 수 있었다그리고 사우스웨스트는 고객에게 제공되는 여러 가지 서비스는 철저한 직원교육을 통하여 만들어 진다. 타 항공사 ... 라, 같은 프로세스로서의 운용이 가능하기 때문에 시간과 비용의 극적인 절감을 이룰 수 있었던 것이다.이렇게, 교육 측면이나 설비 측면에서는 고객에게 직접적으로 보이지는 않지만 회사측 ... 다. 또 이는 ‘미국에서 가장 웃기는 경영자’ 라는 별명을 가진 허브 켈러허 회장의 경영전략이기도 하다. 실제로 켈러허 회장은 신입사원 면접에서 유머를 말해보라고 주문한 뒤 웃기면 합격
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.05.26
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    보상이 효과를 거두기 위한 조건
    보상이 효과를 거두기 위한 조건사회교육과 12182658 김 경민나는 보상과 그에 따른 효과가 여러 환경이나 분야에 따라 달라질 수 있다고 생각했고 현재 정치를 배우고 있 ... 가 아니라는 것이다. 이러한 보상 체계는 경력이 부족한 신입사원, 사회 초년생, 정치 입문자에게 어떤 성과를 내더라도 보상을 받을 수 없을 것이라는 좌절감만 심어주며 동시에 경력이 있 ... 는 사람들의 비능률성과 무사안일주의를 초래할 수 있어 조직 전체의 비효율성을 낳을 수 있다. 이런 이유로 철저히 성과에 따른 보상 체계의 필요성을 강조하는 것이다. 이런 연계
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.28
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    마법의 코칭(저자 에노모토 히데타케 저, 황소연 역, 새로운 제안 출판사) 감상문
    . 더불어 해당 시기를 지나 행동주의적 접근이 유행함에 따라 인간은 목적에 맞게 수정되거나 훈련될 수 있으며, 교육사회학 역시 자본주의에서의 ‘억압하는 자’들을 대상으로 이루어지 ... 는 교육을 통해 사회의 입맛에 맞게 통제 가능한 교육을 실시하고 있다고 지적하는 바이다.즉, 우리는 기본적인 베이스가 사회가 원하는 입맛대로 길들여진 사람들이다. 그러므로 자조적인 ... 행동보다는 교육 받은 대로, 시키는 대로 하는 것이 ‘착한’ 어른들로 인정 받을 수 있는 방법임을 잘 알고 있으며, 그 이외의 방향으로 튀어나가는 순간 ‘이상한 사람’으로써 조직
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.02.17
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    지역사회복지 실천을 위해서는 자원의 한계성을 극복하기 위해서는 적극적인 인적자원과 물적자원의 개발이 필요하다. 이에 대한 각각의 문제점을 제시하고, 이에 대한 실현 가능한 구체적인 실천전략을 설명하시오.
    시설에 종사하는 사회복지사에 대한 보수교육, 신입직원 교육, 업무능력 개발, 경력직 교육 등을 포함해서 각종 업무직에 대한 교육의 필요를 추구해야 한다. 또한 그들이 효율 ... 적으로 업무에 임할 수 있도록 하기 위하여 업무역량강화를 중점적으로 펼쳐나가야 한다. 또한 교육의 활동비를 지원하고, 슈퍼비전 강화로 업무의 능률을 올릴 수 잇게 하는 것도 인적자원개발의 발전적 방안이 될 수 있다. ... 한 구체적인 실천전략을 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원의 문제점2. 물적 자원의 문제점3. 실현가능한 구체적 전략1) 사회복지사에 대한 교육 필요2) 주민참여
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.14 | 수정일 2018.09.16
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [기업교육] 교육훈련의 정의 및 절차
    을 의미한다.2. 교육훈련의 종류교육훈련은 크게 대상에 따라, 장소에 따라서 구분할 수 있다. 교육훈련을 대상에 따라 구분하였을 경우, 신입사원 교육훈련과 작업층 교육훈련, 관리 ... 층 교육훈련으로 구분이 되며 관리층교육훈련은 따로 추후에 이야기 하겠다. 우선 신입사원 교육훈련은 기업 내의 각 계층에서 신규로 채용된 신입사원을 대상으로 하는 교육훈련으로 새로운 ... 교육훈련의 정의 및 절차- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 교육훈련의 정의 및 절차2. 교육훈련의 종류3. 관리층 교육훈련Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론최근 기업의 환경이 급변
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.11.21
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    전략적 간호관리(4학년1학기).
    전략적 간호관리 과제물제출자 : ○○○학 과 : 간호학과 4학년Ⅰ. 서론간호 인력의 안정적 확보는 환자안전과 간호의 질 향상을 위해 필수적인 조건이다. 또한국민의 교육수준과 경제 ... 임상에 남은 간호사들의 업무가 가중되고 업무량이 증가한 상황에서 근무여건이나 처우는 개선되지 않고 신규간호사들이 교육까지 맡아야해 스트레스가 커지기 때문에 태움이라는 악습도 개선 ... 테이션을 받고비생산적인 기능을 하는 첫 주 동안 기존직원들이 시간 외 근무하는 것에 대한 비용,신규직원이 미숙하기 때문에 낭비한 비품비용, 기구손상 및 기타 비능률성의 비용, 신규
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.06.24
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    삼성전자의 인적자원관리에 대해서
    이란 경영이념을 극대화 시킬 수 있도록 교육에 많은 힘을 기울이고 있다. 삼성전자는 삼성공동채용사이트를 통해 수시로 필요한 인력을 모집하고 있다. 국내 학/석사 및 고졸 전문직 ... 지원 합격자 전체에 대한 채용전형을 실시하는 온라인 인력 POOL제도를 운영하고 있다.2. 개발인력의 확보만큼이나 중요한 것이 선발한 인력에 대한 교육과 재교육이라고 할 수 있 ... 다. 삼성전자의 교육부서는 회사의 혁신을 주도하고 디지털 시대를 선도할 회사의 핵심역량을 확보하기 위해 대대적인 교육 혁신을 통해 성과 극대화를 위한 교육을 아래와 같이 추진해 왔
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.28
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    양치기 리더십 책을 읽고 서평 및 나의 생각 작성
    은 돈을 투자한다. 신입사원 교육은 물론이며, 중간 관리자에 대한 교육도 실시한다. 큰 회사일수록 그런 것에 대한 투자를 높인다. 사람을 관리하는 것이 그토록 어려운 일이라는 생각 ... 곳인가에 대한 고민은 하지 않는다.그러나 신입사원의 많은 숫자가 1~2년 안에 회사를 그만둔다. 심지어 누구나 바라는 대기업이나 공기업에 취업하고 나서도 회사와 맞지 않다고 느끼 ... 는 신입사원 시절에는 이런 소문들을 상사들이 모른다고 생각했다. 하지만 오히려 나정도 신입사원이 알만한 소문은 상사들이 더욱 빨리 캐치하고 있었다. 이러한 소문들은 사실 정확한 정보
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.13 | 수정일 2018.09.14
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    [계명대] 재미있는진로선택 - 내인생의네비게이션 기말고사 내용정리
    덕목의 하나- 기업들이 신입 직원 교육시 가장 중요시 하는 사항*인성교육- 도덕성, 사회성, 정서를 포함한 바람직한 인간으로서의 성품을 기르는 교육 (교육부)- 덕성을 바탕 ... , 의사결정능력, 문제해결능력, 학습능력)- 직업 기초 소양 : 신입 사원들이 가지고 있을 것으로 기대되는 능력 . 개인이 직업에 임할 때의 태도. 적성 및 성격을 의미하는 것 ( 원만 ... 한 성격, 성실함, 책임감, 신뢰성, 근로윤리 등을 기초로 한 팀워크 능력, 자기관리 능력 )- 직종별 직무수행 능력 : 특정 직종에서 능률적인 직무수행을 위하여 필요로 하는 능력
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.13
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    간호와 경영 =간호사의 간호활동(업무) 5가지를 선정하여 작성하고, 간호단위의 목표 중에서 어떤 목표를 달성하기 위한 활동인지 설명해보시오. 간호부서에서 세운 정책의 종류를 확인하고, 그 내용이 무엇인지 파악하시오.
    서 독자적 간호활동 수행과 환자교육, 하급자 교육의 수행을 말하며 비독자적 간호활동 및 병동관리 활동은 진료 보조기능과 물품관리, 환경관리 및 행정기능의 수행을 의미하고 있 ... 가 필요하며 이를 위해 간호 관리자는 간호사의 지식 수준, 능력가치, 업무수행능력 및 태도 등을 정확하게 파악하여 이들의 능력을 발전시키고 나아가 간호조직의 능률을 향상시키기 위 ... 을 하였을 때 환자에게 도움이 되는 간호활동을 수행해주는 것이다. 두 번째는 환자 교육이다. 환자들은 자신들이 걸려 있는 질병들에 대한 정보나 여러 지식적인 면에서는 부족한 경우
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.10.01
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [학은제 리더십] 허시와 블랜차드의 리더십 상황이론을 설명하라
    이 어렸을 때 즉, 사회적인 행동이나 개인의 행동에서 미숙한 부분이 있거나 잘못 된 부분이 있다면 바로 잡고 교육을 한다. 자식의 일상에 간섭을 하는 것이다. 하지만 자식이 크 ... 의 능률향상을 위한 최소한의 간섭만을 하는 것이 올바른 것이라고 생각하며 이러한 점에서 허시(Hersey)와 블랜차드(Blanchard)는 후에 더 보완 된 형태인 삼차원적 리더십이론 ... 는 사람들의 예시로는 신입사원이나 군대 신병, 초임 교사나 장교 등이 있다.S2: 설득형(selling)리더십은 지시형 리더십에 속하는 사람들보다는 오래 근무를 한 경력2-3년차를 뜻
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.07 | 수정일 2020.05.27
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    인적자원관리
    조직 구성원으로 하여금 지식 획득, 정보접근, 기술향상, 직무 태도의 개선을 목적으로 하는 계획적, 조직적인 학습활동으로 정의하며, 교육훈련, 교육, 연수, 기업 교육등과 동일 ... 화 전략에서 현재의 시장에서 기업이 가장 잘 하는 것에 초점을 두는 것이다. 죽, 한정된 전략목표를 보다 효과적이고 능률적으로 달성할 수 있다는 전제하에서 특정 산업을 배타적이고 ... 집중적으로 공략함으로써 경쟁우위를 확보하고자 하는 전략이다.② 내용-교육훈련 :기업내 현재의 스킬을 유지하도록 하는 것을 요구하여 이에 적절한 교육훈련 프로그램을 개발한다.-보상
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 17페이지 | 4,300원 | 등록일 2019.09.11 | 수정일 2020.05.30
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    (사회복지개론-청년실업)다양한 위기중 하나를 선택하고 이와 관련된 당사자를 인터뷰하시오
    들이 필요하다. 하지만 지금 이렇게 신입을 고용하지 않는 상태에서는 이후 그들의 뒤를 이을 교육을 받은 사람이 부족할 것이고, 그제서야 신입 사원을 뽑기 시작할 것이다. 하지만 그때 ... 는 이미 신입사원에게 업무를 알려줄 경력직들이 존재하지 않기 때문에 더욱 큰 문제에 다다를 것이다. 기업들은 미래를 보아야 한다. 물론 경력직이 주는 많은 이점, 회사의 능률을 올릴 ... 사회복지개론우리는 살아가면서, 다양한 위험에 처하게 된다. 재난(세월호, 가습기 살균제 등), 실업(청년실업, 은퇴 등), 장애, 질병(암, 치매 등), 소외(왕따), 교육
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.06
    다운로드 장바구니
  • 전문가요청 배너
해캠 AI 챗봇과 대화하기
챗봇으로 간편하게 상담해보세요.
2025년 11월 29일 토요일
AI 챗봇
안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
3:49 오후
문서 초안을 생성해주는 EasyAI
안녕하세요 해피캠퍼스의 20년의 운영 노하우를 이용하여 당신만의 초안을 만들어주는 EasyAI 입니다.
저는 아래와 같이 작업을 도와드립니다.
- 주제만 입력하면 AI가 방대한 정보를 재가공하여, 최적의 목차와 내용을 자동으로 만들어 드립니다.
- 장문의 콘텐츠를 쉽고 빠르게 작성해 드립니다.
- 스토어에서 무료 이용권를 계정별로 1회 발급 받을 수 있습니다. 지금 바로 체험해 보세요!
이런 주제들을 입력해 보세요.
- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감
“EasyAI 가 작성한 문서 초안은 완벽하지 않을 수 있습니다"
EasyAI 이동하기