"노조법 집단적노사관계법 노동조합"의 검색결과 입니다.

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노사관계론 노사관계 교섭창구단일화 노동문제 사례 복수노조 성공 노사관계론 요약 근로시간면제제도 제주대 노사

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"노조법 집단적노사관계법 노동조합" 검색결과 321-340 / 3,833건

인간과사회 ) 과거에 했거나 현재 하고있는 노동(들)에 대해 사회학적 개념과 이론을 사용하여 분석하세요.

한 갈등은 국가에서 법적인 규제 및 정책 등으로 대응하여 원활하게 움직이도록 해야 한다.4. 노사관계, 노동운동노사는 노동자들의 경제적, 사회적, 정치적 권리를 보장하고 확보하기 ... - 노사관계, 노동운동- 산업구조의 변화 또는 기술발전에 따른 노동의 미래목차I. 서론II. 본론1. 노동의 구체적인 내용2. 노동의 가치나 의미3. 노동과 사회, 자본 또는 국가 ... 와의 관계4. 노사관계, 노동운동5. 산업구조의 변화 또는 기술발전에 따른 노동의 미래III. 결론IV. 출처 및 참고문헌I. 서론구석기 시대부터 채집과 사냥으로 인간은 노동을 통하

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.23 | 수정일 2024.02.07

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사회 복지 쟁점 세미나

이 비정규직 문제를 해결하고자 하는 세력이 아니라고 해석한 것이라고 할 수 있다.또한 비정규직의 문제 해결을 위한 직접적인 방법으로는 노동조합이 불평등 완화에 영향을 미치고 있 ... 다는 데에 약 80%의 사람이 동의를 표한 바, 특히나 20대가 노동조합의 불평등 완화에 대해 가장 긍정적으로 평가하고 있다는 점이 새롭게 주목되었다.또한 정부의 정책 방향성에 대해서 ... 도 유의미한 담론이 제기되었다. 노사관계의 정책 방향을 '노동자를 보호하는 방향'으로 제시하는 것에 대해 약 54%가 동의를 표한 바 있다. 2017년에 비해 4%나 더 높은 비율

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.30

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사회문제론 ) 한국 사회 분단은 어떤 식의 사회문제를 만들어냈으며 이를 해결하기 위한 노력에는 어떤 것들이 있었는지를 사례를 들어가면서 구체적으로 서술

노사 갈등은 기업과 노동조합 둘만의 문제가 아니라 정부의 신뢰할만한 법과 제도가 뒷받침되어야 하고, 법 집행의 공정성을 확보해야 한다.3) 단체 간 감정적 대립정책의 대립에서 색깔 ... 들이 정책에 반대하거나 이의를 제기하면 정책 결정이나 집행이 어려워졌다. 하지만 우리나라는 노동 정책을 결정하는 일련의 과정에서 노동자가 배제되었다. 노동자와 노동조합의 정책 참여 ... 를 원했다. 이러한 간극이 정권의 이해관계에 따라 의도적으로 악용되어왔다. 분단 상황에서의 집단행동과 비판적인 행동은 노동자 집단을 ‘빨갱이’로 몰기에 충분했다. 수출경제를 발전

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.07

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경영학원론 챕터별 요약

(배전작업 관찰실험) - 비공식 조직과의 관계 발견? 사회제도론적 차원에서 문제 파악 못함? 과학적 타당성 결여 : 실험 인지 가능성? 공식조직 목적 경시? 노동조합의 역할 고려하지 ... 않음? 인간의 심층구조를 본질적으로 다루지 못함· 결과 : 개인 대 개인 간에서 자연발생적으로 생성되는 인간관계의 비공식적 조직 (집단규범)이 더 중요함.· 한계 :? 1930 ... 관리재 공급의 이용가능성(4) 종업원 환경노동조합의 영향 증가·노동조합에 대한 제도 및 기준의 국제화(5) 홍보· 의의 : 호의적 대중성 획득, 비우호적 사건 처리·방지→ 기업

리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.30

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인적자원관리_복리후생 총정리

만족감 안정감이 향상되어 불만이 줄어들고 노사 간 관계가 개선된다.? 근로 생활의 질이 향상됨에 따라 생산성이 향상된다.? 종업원의 동기부여에도 효과적 영향을 미친다.? 기업 ... : 사내동호회 운영, 사내동호회 지원? 경조 : 사우회(경조사회), 경조휴일, 경조사비 지급, 조화/화환 지급, 과일바구니지급? 8노조/노사협의회? 9명절/기념일 : 명절선물, 귀향 ... , 훈련과 개발 등 비화폐적인 급부가 있다.이러한 복리후생은 초기 가부장적 온정주의에서 시작되어 사회보장으로 확산되면서 법적인 합법성과 조직의 시혜적인 자발적 행동을 동시에 포함

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.21 | 수정일 2024.01.30

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(생활법률) (제4강) 다음 [사례 1] 지문을 읽고 문제에 대한 답변을 약술하시오

) (문제 2-3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회(5점)(제8강, 제9강) (문제 2-4) 사회보험, 공공부조, 사회서비스(3점)(제10강, 제11강) (문제 ... -3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회(5점)1) 노동조합근로자가 주체가 되어서 자주적 단결로 근로조건 유지와 개선, 기타 근로자의 사회적, 경제적 지위 향상 ... 을 .3) 단체협약사용자와 노동조합이 노동조합과 근로조건 활동 등에 관해 단체교섭을 하고 합의 사항을 문서로 작성한 노사자치규범이다.4) 쟁의행위작장폐쇄, 태업, 파업 등 기타 노동

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.12

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NEW 노사가 함께 배우는 노동법 이야기 최종평가 - 에듀퓨어(EDUPURE)

적 구속력).2. 다음 중 근로기준법상의 근로자에 해당되는 자는?(이견이 있으면 판례에 따른다.)(5점)①해고된 자②실업자③경영주④휴직자정답 / 해설4 / 근로관계가 있는 이상 휴직자 ... , 영 사업장 외에서 근로함에 따라 실제 근로시간을 산정하기 어려운 경우 노사간 합리적인 근로시간을 설정하기 위한 취지의 제도이다.8. 다음의 휴가 중 근로기준법상의 법정휴가가 아닌 ... 로 변경하고자 하는 경우에는 당해 사업에 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 있는 경우에는 그 노동조합, 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 없는 경우에는 근로자의 과반수(근로자대표

시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.27

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(산업복지론 3학년) 2022년 10월 평택소재 제빵공장에서 발생한 노동자의 사망사고는 작업장이 먹고 사는 것만 해결하는 곳이 아니어야 함을 상징적으로 보여준다. 이 사고를 예시로 하여 산업복지의 의미를 설명하시오.

이 이루어져 왔다. 지속적인 개선의 결과, 현재 산업안전보건법은 집단적 노사관계를 규율하는 ‘노동조합 및 노동관계조정법’, 개별적 근로관계를 규율하는 ‘근로기준법’과 함께 근로자들의 권리 ... SP주복지는 노동조합이나 자치회 등을 통하여 근로자들 스스로가 자신들의 복지를 위하여 행하는 제반 조치를 의미하는 것으로서 구판장 설치, 복지자금 대부 등을 들 수 있다.2) 산업 ... 하게 된 것이다. 특히 노동자의 경우에는 주로 그들의 생활문제와 관련해서 일어나며, 국가의 사회보장, 기업의 기업복지, 노동조합의 자주복지 등 산업복지의 문제라고 할 수 있다.이

방송통신대 | 15페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.03.28

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(생활법률) (제4강) 다음 [사례 1] 지문을 읽고 문제에 대한 답변을 약술하시오

, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회노동조합은 근로자들이 자주적으로 단결하여 형성한 단체이다. 일반적으로 근로환경의 개선이나 근로자의 처우문제를 해결하기 위해 결성되며, 적극 ... 들이 받는 상속재산은 각각 어떻게 산정되며 얼마인가?Ⅱ. 과제 2(1) 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로(2) 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱(3) 노동조합, 단체 ... 에로나 고용에서 불이익을 주는 것을 말한다. 일반적인 성범죄와 달리 위계에 의해 이루어지고, 사회적 인식의 문제로 처벌이 제대로 이루어지지 못하는 문제가 있다.(3) 노동조합

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.10

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사회복지법의 실천 이념 및 실천원리에 대해서 실증법상 적용되는 사례을 들어 기술하시오

은 생존권의 출현이다.2) 시민법과 노동법노동법은 노동권 보장과 노동관계 기본권 3개를 기본으로 하고, 노동조합운동을 기반으로 한 독립적·자율적 집단노동관계를 매개로 자율적 노사 ... 사회복지법의 실천 이념 및 실천원리에 대해서 실증법상 적용되는 사례을 들어 기술하시오서론사회복지의 첫 번째 목적은 생존권을 보장하는 것이다. 생존권은 기본인권의 하나이며, 인간 ... 규정하고 있다.따라서 생존권을 규정한 헌법 제34조는 상징적으로 사회복지의 존재 이유를 제시하고 있다.본론1. 사회복지법의 실천이념에 대한 이론적 배경에 대해 기술하시오.사회구성단위

리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.05.25

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방송통신대학교 교양 생활법률 기말

에서 불이익을 주는 것을 말한다.(제7강) (문제 2-3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회(5점)노동조합근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지 ... ,개선 기타 근로자의 경제적, 사회적 지위의 향상을 도모함을 목적으로 조직하는 단체 또는 그 연합단체단체교섭노동조합이 근로조건의 유지, 개선과 근로자의 경제적, 사회적 지위의 향상 ... 을 위하여 사용자 또는 사용자단체와 교섭하는 것을 말한다.단체협약사용자 또는 사용자 대표와 노동조합대표가 단체교섭을 통해 근로적 활동과 노동조합 활동 등에 관하여 합의하고 체결한 문서

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.20

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생활법률 ) A는 유언 없이 교통사고로 갑자기 사망하였다. A의 명의로 된 재산에는 3억원의 집과 5천만원의 정기예금이 있다. 작곡자로서 저작권료로 받을 돈은 5천만원이다.

, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱(제7강) (문제 2-3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회(제8강, 제9강) (문제 2-4) 사회보험, 공공부조, 사회서비스(제 ... 지 않았을 때 근로조건이나 고용에 불이익을 주는 것이다.(제7강) (문제 2-3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회? 노동조합 : 근로자가 주체로 자주적인 단결 ... 괴롭힘, 직장 내 성희롱? 고용차별 : 고용에 있어서 관련되는 모든 과정에서 개인이나 집단에 대해 합리적인 이유도 없이 불리한 대우를 하는 행위이다.? 직장 내 괴롭힘 : 근로기준법

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.04

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현대유럽정치 기말

공동결정권 도입으로 근로자와 대표의 포괄적인 경영참가는 매우 상징적 발전일 수 있다. 52년 통과된 종업원평의회법 역시 독일의 노사관계를 특징정으로 보여주는데 5인 이상 사업장 ... 과 노사관계법이 제정 시행되었다.(3) 먼저 당시 독일의 경제를 이끌었던 인물인 에르하르트 개인의 삶에 초점을 맞춰보면 몽펠르랭학회 회원으로 최초의 신자유주의 학파의 일원으로 가격 ... 하고 경직적 예산정책의 기조를 유지하려 했다.(2) 먼저 51년 석탄 철광공동체 부문에서 종업원 1천명 이상 기업에 11인 이상 감사회를 구성하고 노사가 50대 50으로 참여하도록 한

시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.02

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(생활법률) (제4강) 다음 [사례 1] 지문을 읽고 문제에 대한 답변을 약술하시오

) (문제 2-3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회(5점)(제8강, 제9강) (문제 2-4) 사회보험, 공공부조, 사회서비스(3점)(제10강, 제11강) (문제 ... 이나 요구를 따르지 않았다는 이유로 근로조건이나 고용에서 불이익을 주는 것을 말한다(고용평등법 제2조 제2호). 에서 금지하고 있는 행위이다.[3] 노동조합, 단체교섭, 단체협약 ... , 쟁의행위, 노사협의회노동조합이란 근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결한 단체나 연합단체이다. 근로조건의 유지 및 개선, 근로자의 경제적/사회적인 지위 향상의 도모를 목적으로 활동

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.10

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노동현장에서 산업복지의 필요성에 대하여 서술하시오

어서의 고용자조건을 개선하려고 하는 사용자 측의 자발적인 제 노력’이라고 정의하고 있으며, 그 내용과 범위에 있어서는 임금, 고용, 직업교육훈련, 노사관계를 제외하는전 영역에 걸치는 것이 ... 라고 하고 있다.결국, 산업복지에 대한 학자들의 제 이론들을 정리하여 보면 산업복지란 정부와 기업, 노동조합이 근로자와 그 가족들에게 사회, 경제, 문화적인 생활의 질 향상을 위하 ... 에서화와 사회복지의 확대요청이 사회적 관심사로 표출하게 된 것이다. 특히 노동자의 경우에는 주로 그들의 생활문제와 관련해서 일어나며, 국가의 사회보장, 기업의 기업복지, 노동조합

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.08

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노동복지에 대해 설명하시오.

임금에 의존하는 노동자들과 그 가족원의 생활문제에 직접적 위험요인으로 작용하고 있으며 이것이 바로 노동복지 문제라 칭할 수 있겠다. 그러므로 노동복지란 국가, 기업, 노동조합 ... 를 띤다.2. 노동복지 구성요소노동복지의 구성요소를 열거하면 국가의 노동정책, 기업의 기업복지, 노동조합의 자주복지를 들 수 있다. 노동복지 구성요소로서 국가는 작업조직에서 발생 ... 적으로 노동유연화를 추구하면서 이의 제도화시키기 바랐다. 이는 이 시기 노동법 개정 파동이 잘 보여주는데 당시 기업계요구는 노동 유연화를 위한 이른바 3제, 즉 정리해고제, 파견근로

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.05

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(노동경제학 3학년) 1. 노동시장이 지니고 있는 특수성에 대해 서술하시오 (4점)

(Dunlop)의 노사관계 시스템 이론이 무엇인지 설명하시오 (6점)6. 노사관계가 지니고 있는 4가지 특성을 서술하시오(4점)7. 효율임금정책이 무엇이며 효율임금이 생산성 향상 ... ’은 노동시장의 경쟁성(시장 경쟁의 정도가 높은지 낮은지 여부)을 어떻게 보고 있는지와 그 이유를 설명하시오(6점)10. 노동조합의 역할을 부정적 측면과 긍정적 측면으로 나누 ... (Dunlop)의 노사관계 시스템 이론이 무엇인지 설명하시오 (6점)6. 노사관계가 지니고 있는 4가지 특성을 서술하시오(4점)7. 효율임금정책이 무엇이며 효율임금이 생산성 향상으로 이어지

방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.10.27

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(생활법률) (제4강) 다음 [사례 1] 지문을 읽고 문제에 대한 답변을 약술하시오

) (문제 2-3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회(5점)(제8강, 제9강) (문제 2-4) 사회보험, 공공부조, 사회서비스(3점)(제10강, 제11강) (문제 ... 을 주는 것을 말한다.(제7강) (문제 2-3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회(5점)1) 노동조합 : 노동조합이란 근로자가 자주적으로 단결하여 근로조건 ... 의 유지 및 개선 기타 근로자의 경제적·사회적 지위의 향상을 도모하기 위하여 조직하는 단체를 말한다.2) 단체교섭 : 노동조합이 근로조건의 유지 및 개선, 근로자의 경제적·사회적 지위

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.11

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[사회복지법제와실천]사회복지사의 법적 지위와 권한, 책임에 대하여 서술하시오.

복지 현장에서 문제를 대처해 나가는 과정에서 생겨난 ‘사회복지노동조합’ 의 조직이 존재합니다. 여기서 볼 수 있는 노사관계의 발전은 지배관계의 신분적 태도-> 사용자 우위 -> 노사 ... 를 가지고 있습니다. 근로자로 말할 수 있는 사회복지사는 사회복지노동시장에서 공급자입니다. 노동에 대한 수요자로 말할 수 있는 기관이나 법인과 노사관계를 형성하게 됩니다. 여기 ... 하게 관계를 가지며 근로계약을 체결하고 있습니다. 공동의사결정에 참여하고 조직구성원의 지위에서 각자의 업무를 수행합니다. 최근에는 법인과 사회복지사 사이에 노사문제가 발생하여 사회

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.22

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부당해고 심판 및 판결 사례에 대한 개요를 설명하고 주요 판결 및 합의 내용에 대해 서술한 다음 해당 심판 및 사례에 대한 시사점을 서술하시오.

해고의 의미와 노사관계에서의 중요성본론1. 부당해고 심판 및 판결 사례: 저성과자 해고2. 주요 판결 및 합의 내용3. 해당 심판 및 사례에 대한 시사점결론1. 부당해고 사례를 통해 ... 본 개인적 견해참고자료서론1. 부당해고의 의미와 노사관계에서의 중요성노사관계는 회사와 노동가가 서로 협력해 가는 중요한 관계이다. 회사는 기본적으로 이윤을 추구하고, 노동자 ... 위하여 주요 판결 및 합의 내용에 대해 알아보고, 해당 심판 및 사례에 대한 시사점과 노사관계에 대한 중요성에 대해서도 알아보고자 한다.본론1. 부당해고 심판 및 판결 사례: 저

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.01

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