"근무성적평정제도"의 검색결과 입니다.

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교직채용 공정성 교육인사행정 신공공관리론 인사행정론 공무원 다면평가 근속교사추천서 성과발표 행정사1차

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"근무성적평정제도" 검색결과 321-340 / 1,860건

[인사행정체계] 인사행정의 체계 - 인사행정의 기능과 환경(인사행정의 내적체계 및 내적체계)

하여 노동3권을 제한적으로 보장하고 있다.인사관련 법률로서 국가공무원범은 인사행정 전반에 대한 규정을 모두 포함하고 있다. 즉, 인사기관, 공직분류제도, 채용, 보수, 근무성적평정 ... 는 경력계획을 활용하기도 한다.교육훈련이 체계적 이고 효율적으로 이루지기 위해서는 객관적인 근무성적평정이 이루어져야 한다. 근무성적평정은 승진이나 상벌의 기준 등 평가적 용도로만활용 ... 행정의 주요 기능들은 서로 유기적으로 연관되어 있다. 그러나 이 기능들이 항상 순차적으로 수행되는 것은 아니다. 예를 들면, 근무성적평정의 결과는 인력계획을 비롯하여 임용시험의 타당

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.17

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간호관리학) 직무와 직무수행평가 A+자료

함.성 있음.서열법피평정자간의 근무성적을 서로 비교해서 서열을 정하는 방법비교적 작은 집단에서만 사용할 수 있으며 특정집단 내의 서열을 알려줄 수 있으나 다른 집단과 비교할 수 있 ... .- 평가요소 : 정신적 요건, 기술적 요건(숙련), 신체적 요건, 책임, 작업조건 등2. 직무수행평가가. 개념- 구성원이 가지고 있는 능력, 근무성적, 자질 및 태도 등 ... 을 만들기 힘들고 평정항목이 많을 경우 평정자가 곤란을 겪게 됨.강제배분법각 평정등급에 분포될 피평정자의 비율을 사전에 인위적으로 정하고, 피평정자 성적에 가까운 것을 골라 강제

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.10.10

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교원승진제도의 문제점과 해결방안

........................................................................................... 51. 승진체계의 이원화2. 교장 교감 선발방식의 다기준화3. 교장연수 시간의 확대와 실무능력 강화4. 능력개발을 유도하는 근무평정제도의 채택5 ... : 내용인 교사근무성적평정은 이 승진규정 제 3장 근무성적평정에서 평정의 기준, 평정자와 확인자, 평정점의 분포 비율, 평정의 채점, 근무성적평정조정위원회, 근무성적평정의 조정 ... , 평정결과의 보고, 평정결과의 비공개, 근무성적평정결과의 활용, 특별근무성적평정 및 별지 제 4호 서식으로 교사근무성적평정표와 평정사항이 규정되어 있다(강인수, 2003). 그러나

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.03.31

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이상적인 학교모형 설계

되기 때문에 근무성적 평정은 인사행정상의 중요한 의미를 가진다. 우선 근무성적을 공정하게 평정한 후에 승진 제도가 타당하게 이루어져야 하겠다. 교원 평정이란 교직원의 사기를 좌우 ... 겠다. 큰 관심사가 되는 승진의 기준으로 「교육공무원승진규정」 에 의하면 경력 평정(70점),근무성적 평정(100점), 연수성적 평정(30점), 가산점 평정의 네 가지로 이루어진다. 여기 ... 에서 경력 평정과 연수성적 평정, 가산점 평정은 평정 기준에 의하여 기계적으로 거치는 절차이기 때문에 문제가 되지 않지만 근무성적 평정은 학교장과 교감의 주관적 판단에 의해 좌우

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.11.25

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교원평가 문제점과 개선방안

하고서는 이러한 교원근무성적평정제도에 대한 불신감 퍼져 있으며, 개선의 필요성에 절실히 공감하고 있는 것으로 나타났다.(KEDI 설문조사.2004년 11월)2. 교원능력개발평가 일반 ... 능전문가들이다. 현행 근무성적평정제도에서 교장?교감의 평가 또한 전문적이지 못했고 동료교사도 개개인의 자질에 따라 다르지만 전문적으로 평가하기에는 부족한 점이 있다. 더구나 학생 ... 체제 마련, 교원평가제도는 교사 능력개발로만 활용현재 교육인적자원부는 교사근무성적평정제도와 병행하여 교원평가제를 실시하려고 한다. 그러나 현행 근무평정제도는 공정하지 못하다는 불신

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.12.08

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간호관리와 인사관리

의 익숙해지면 다음부터는 필요한 경우에만 협조를 받으면서 스스로 제작할 수 있게 될 것이다.2. 직원평가▷ 근무성적평정이란?간호사가 일정기간 동안 그의 업무를 어떻게 수행했는지에 대한 ... 정규적, 공식적 평정자간에 계속적으로 회환을 가지며 필요시 확인된 행위의 수정, 삭제 혹은 강화를 위한 계획을 함을 의미한다.▷ 근무성적평정은 왜 하는가?① 만족스런 직원들이 그 ... 있는 직원을 인정하게 된다.③ 개개 간호사의 훈련과 발전의 요구를 결정할 수 있다.④ 조직 내 직원의 재능을 알아 업무분담을 재조정할 수 있다.▷ 근무성적평정의 원칙① 직원

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.10.07

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교원 평가 제도의 등장 배경, 교원평가의 유형, 교원평가의 절차 및 방법, 교원평가의 문제점, 교원평가 논란

선정에 한정된다. 현행근무평정성적은 전보, 연수, 포상, 성과급 등의 다른 인사관리에 활용되고 있지만 승진을 위한 교사평가의 결과는 승진대상자의 선발을 위한 자료로 그 사용이 제한 ... 하기 위한 법적?제도적 기반을 구축하는 과정이 전개되었다. 1995년부터 1997년에 걸쳐 네 차례 교육개혁방안을 발표하였다. 주요 내용은 수요자중심 교육의 갓속화, 직업교육의 강화 ... 대책’을 발표하여 사교육에 의해 위축된 공교육을 살리기 위한 방안 중 하나로 교원평가제를 포함했다. 이에 교육부는 2004년 8월부터 2005년 2월 까지 교원평가제도 개선 정책

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.10.13 | 수정일 2017.04.12

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전략적 간호관리

관리개발, 상여, 진급 등의 모든 분야에서 없어서는 안될 경영근간으로 자리 잡고 있는 것이다1980년대 초 조사에 의하면 미국 주정부에 있어서 목표관리시스템이 도식평정 척도법에 이어 ... 가장 많이 활용되는 성적평가방법이며 지방자치 단체의 40% 이상의 단체가 활용하고 있다고 한다. 이에 목표관리시스템에 대한 등장배경과 근본 취지, 학문적 정의 및 특징과 한계 ... 수 연도별 간호사 이직률과 평균 근무연수2. 이직요인위의 이직사유 현황에서 '타병원 이직'이 가장 높은 것을 알 수 있는데, 타병원 이직에는 급여 조건, 근무 환경, 복지 등 많

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.04.25 | 수정일 2019.04.26

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교사와 교원평가제

는 기존의 교원의 근무성적평정제도와 교원평가제의 일원화 주장으로 이어진다. 또 교원평가제의 평가방법으로서 학부모의 수업평가보다 학생의 수업만족도를 반영하는 방식으로 이루어져야 한다고 ... 되었기 때문이다.- 교원근무성적평가제도의 비판: 기존에 있던 제도의 객관성, 공정성 결여와 교원능력의 개발에 도움이 되지 못한다는 비판이 계속 제기되었다.3) 평가 목적 및 주체 ... 에 대하여 교원과 같이 책임을 져야하며, 교육의 결과를 납세자이며 교육 위임자인 국민에게 보고할 책임이 있는 것이 공교육법제의 논리이다.② 현행 교원근무평정제도는 교원승진 용도

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.01.25

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[학교폭력예방및학생의이해 공통] 1. 학교폭력의 위험요인과 보호요인을 설명하고 예방 및 대처 방안에 대해 서술하세요(15점).

는 징계할 수 있는 명확한 법적 근거를 마련 하고(제11조 10항), 학교폭력 예방에 기여한 자에 대해서는 상훈을 수여하거나 근무성적 평정에 가산점을 부여하는 등 인센티브를 지급할 수 ... 은 기대, 부정적 또래관계, 집단 따돌림, 규율 위반, 학교교육에 대한 낮은 흥미, 낮은 학업성적은 청소년의 위기결과와 관련이 있다. 학교요인과 더불어 지역사회 위기요인 또한 사회 ... 를 가져야 한다.학교는 학교폭력이 더 이상 학교만의 문제가 아니라 사회제도적으로 해결해야할 문제라는 인식이 국민 정서에 형성되어있고, 학교폭력의 언론공개에 따른 불이익이 줄어들

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.30

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교사평가와 교원성과금,교사평가와 교육의 질 향상,교사평가체제,교사평가와 교원성과금,교육의 질 향상을 위한 교사평가체제와 교원성과금의 개선방향과 과제

과학생 지도경영안 활용경영방침 및실천환경구성계획처리연구수업연구발표자기연수평가 점수12점12점24점16점16점계24점56점합계80점현행 교사 근무성적평정제도는 평가내용이 구체적이 ... 다. 이것은 결국 평가의 객관성에 의문이 제기되어 교사평가체제의 합리성을 저해하는 요인으로 작용되고 있다. 현행 근무성적평정의 평가내용은 추상적이어서 평가자에 따라 평가결과가 서로 ... 은 10%로 할당되고 있으며, 특히 평정 결과가 56점 미만의 양 비율(10%)에 해당되는 경우가 없을 때에는 미의 비율(30%)에 가산할 수 있다. 아울러 근무성적의 평정점은 80점

리포트 | 31페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.10.15 | 수정일 2018.07.12

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박정희 시대의 행정개혁 발표 ppt

확대, 공무원 선발시험(자격시험제 → 채용시험제)공무원의 교육훈련 의무화, 근무성적평정제도 등 도입조건부임용 및 시보임용제도, 공무원연금제도 · 소청심사제도 도입‘부정부패 공무원 ... 도입현대적인 실적임용제도 도입(임용권의 한계와 위임에 관한 규정 개선, 모집대상제한기준 개선, 특별추천제 도입, 특별채용 요건 강화, 승진순위결정요소 비율조정, 경력평정제 개선 ... , 전보제한제도 신설, 파견근무제 정비 등)참모조직 강화체계적 교육훈련 제도 도입 / 공무원 봉급 · 연금 인상부분적으로 성과주의예산 편성 시도..PAGE:6박정희 시대 정부조직

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.10.11

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교행경- 정리 -중간고사

자의 경외심이복종의 기초가 된다.③ 합리?합법적 권위(rational authority)정당한 법적·제도적인 근거에 의하여 규정된 절차에 따라 지도자에게 부여된 합리적이며 합법적인 ... 을 가진다.분업과 전문화학교급의 분리, 교과목이나 학년별?부서별 사무분장의 분리, 교무실과 행정실의 업무 구분몰인정지향성학생의 출석처리, 성적평가에서 정확하고 엄격한 기준 적용, 교원 ... 법규경력지향성호봉에 비례한 교원의 경력은 업적과 함께 평정에 반영됨4) 포스트모더니즘적(post-modernism) 관점- 문화 비평에서 시작- 모더니즘 사상의 바탕이 되는이성

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.17

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간호직 공무원 간호관리학 요약정리

: 피평정자 간 근무성적 서로 비교해 정함, 작은 집단에만 사용특정집단 내 서열 알 수 있음 / 다른 집단과는 비교 X· 체크리스트평정법: 목록에 따라 가부or 유무 표시, 평정비교 ... , 표준시간 설정, 객관적)- 적정간호인력 산정 방법· 적정간호사 수= 근무 간호사 실수= 총직접간호시간+총간접간호시간 / 8(일평균근무시간)*1.3· 1일 평균 간호시간= 직접간호 ... /년 / 직원 평균 근무시간- 적정간호인력 확보: 1999년 간호관리료 차등지급제 도입, 시행2007년 간호등급 가산제로 수정(간호등급차산제, 차등수가제 등)구분기준1등급·2.5

시험자료 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.10.10 | 수정일 2019.05.13

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[인사고과] 인사고과의 의의와 방법 및 한계, 인사환경변화에 따른 인사평가 및 인사고과제도의 혁신

. 평정척도법Ⅲ. 인사고과의 한계1. 후광효과2. 중심화경향3. 관대화경향Ⅳ. 인사환경변화에 따른 인사평가, 인사고과제도의 혁신1. 인사환경의 변화에 따른 평가제도의 혁신2. 종합 ... 을 위한 자료를 얻기 위하여, 그들이 가진 능력과 업적 및 근무태도를 평정하는 것을 말한다.2. 인사고과의 방법(1) 서열법(ranking method)이는 종업원이 갖는 능력 ... 이나 근무성적을 중심으로 하여 종합순위를 매김으로써 우선순위의 서열에 따라서 종업원의 고과목적에 이용하는 방법이다. 이는 종업원을 너무 단순하고 획일적으로 평가하게 되어 평가의 단순

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.19

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정신건강론 - 성격평가의 방법을 설명하시오.

기업에서는 직원들의 근무태도나 업무성과를 객관적으로 평가하기 위하여 상사, 동료, 부하, 고객 등 상하좌우의 다양한 관점으로 평가하는 다면 평가 제도를 실시하고 있다.5. 심리검사 ... 는 방향타이기도 한다. 개인의 생활사 정보자료에서 성격을 평가하기 위한 자료로는 개인의 성장과정, 가족적 배경, 성적 발달과정, 신체적 건강 및 질병, 대인관계 양상, 개인적 선호 ... 하는 문항을 피검자에게 제시하고 자신에게 해당되는지를 평정하게 하는 지필식 검사이다. 자기보고형 성격검사는 다차원적 검사와 단일검사로 나뉜다.

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.05.14

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다면평가제도

이슈 2: 공공부문에서 다면평가제도의 실효적 운영을 위한 전제조건과 그 의의공무원에 대한 전통적인 근무평가제도가 한계를 보이면서 이들의 능력 발전과 역량평가 중심의 새로운 평가 ... 제도에 대한 관심이 고조되어 왔다. 이러한 측면에서 우리나라에서도 다면평가제도를 전정부적으로 도입해 운영하고 있다. 그러나 제도 자체뿐 아니라 운영 상 여러 문제점이 노출되고 있 ... 적인 공무원 평가 제도를 보완하는 제도로서 다면평가제도가 유의미하다는 점은 부정할 수 없다. 다면평가제도는 평가의 객관성과 공정성을 제고하고 인간관계 개선과 나아가 조직 활성화

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.09.27

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인적자원관리 요약 정리 (7. 인사평가, 직무분석)

라고도 한다. Hyperlink "http://terms.naver.com/entry.nhn?docId=1144614" 직무평가에서 근무성적이나 능력에 대하여 순위로 서열을 매기 ... 보상 → 성과/업적교육 → 강점/약점채용 → 능력/태도·신뢰성정확한 평가, 편견회피, 상대/절대균형,다면평가, 평가결과 공개·수용성평가제도 결정 참여, 예고와 타협·실용성비용/시간 ... , 서열법, 평정척도법, 체크리스트법·현대적 방법 : BSC평가, 행위기준고과, 목표관리법, 평가센터법서열법 문제점-등간이 아니라 1등과 2등의 차이는 없고, 2·3·4등의 차이

시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.12.30

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중앙인사위원회,직무성과계약제,성과평가제도 현황,직무성과계약제도,직무성과계약제의 평가결과활용

이상목표관리제업무계획을 바탕으로 목표를 설정하고 연말에 달성도를 평가5급 이하근무성적평정매년 두 차례 실적, 능력, 태도를 구분 평정승진,성과급 등에 반영승진후보자 명부근무성적 ... 의신청직무성과계약서 참조목표와 성과 측정방법 합의성과평가의 근거 마련평가과정의 수용성 제고성과관리카드에 기록확인자 및 근평위원회근무성적평정의 핵심 프로세스를 강화직무성과계약 발전방향 ... 근무실적 평정직무수행능력 평정판단기준 제시를 위한 평가기법 개발근무성적평정의 틀직무성과계약 발전방향토 론{nameOfApplication=Show}

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.03.17

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[교육학] 교사의 능력개발

된「교육공무원승진규정」에 따르면, 교사에서 교감의 승진후보 대상자는 경력평정(70점), 근무성적평정(100점),연수성적평정(30점)을 받도록 되어 있다.? 교사평가제도의 진단과 발전 ... 는 경력과 직무수행 능력은 밀접한 상관관계가 있다고 보기 때문이다.2) 근무성적평정(앞의 ‘교사평가’와 동일)- 「교육공무원승진규정」에 명시되어 있는 대로, 매년 12월 31일 ... 을 기준으로 교사들은 1년간 근무실적, 근무수행능력 및 근무수행태도 등을 중심으로 평가를 받는다.3) 연수성적평정연수성적평정은 조직 구성원들로 하여금 맡은 바 직무를 원만하게 수행

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.01.20

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