"대표적노동조합"의 검색결과 입니다.

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"대표적노동조합" 검색결과 3,341-3,360 / 18,378건

효과적인 리더십에 대한 고찰

가 생각할 때, 효과적인 리더십은 상황적 리더십이라고 생각을 하며, 상황적 리더십에 대표적인 이론이 하우스의 경로-목표이론이라고 할 수 있다. 이에 따라 본 리포트에서는 효과적인 ... 리더십에 대한 이해를 제고하고자 대표적인 상황적 리더십 이론인 하우스의 경로-목표이론에 대해서 살펴보는 시간을 가져보고자 한다.2. 상황적 리더십에 대한 고찰 : 하우스의 경로-목표 ... . 결론본 리포트에서는 효과적인 리더십에 대한 이해를 제고하고자 대표적인 상황적 리더십 이론인 하우스의 경로-목표이론에 대해서 살펴보는 시간을 가져보았다.마지막으로 보면, 하우스의 경로

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.31

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(성사랑사회 C형) 한국 사회에서 가정이나 일터 등 일상적인 공간에서 성폭력이나 성희롱이 빈발하는 이유를 분석하고, 이러한 현실을 변화시킬 수 있는 방법에 대해 논하시오.

을 밝혔기 때문이다. 2인 1조를 요구하는 노조의 목소리가 과도하다고 지적하기도 했다. 그 뿐만이 아니었다. 해당 도시인 울산시와 정부부처에서는 노사 문제는 본래 개입하기 어렵다며 한 ... 다. 그리고 이 날 국정감사에는 경동 도시가스 대표이사도 출석했다. 이들은 도시가스 검침원들의 안전과 권리에 대한 이야기를 나누었다. 자신의 이익을 내려놓지 않으려는 회사 측과 당연 ... 한 권리를 요구하는 노동자 편 사이의 팽팽한 갈등이었다. 결국 몇 달이 지난 9월 20일, 노조와 회사는 내용의 일부를 합의하게 되었다.나는 이 사건을 접하고 엄청난 분노를 느꼈

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.05

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사회복지조직의 구조와 유형

로서 다음과 같이 상호수혜조직, 사업조직, 서비스 조직과 공공조직으로 분류할 수 있다.첫째, 상호수혜조직은 조직의 회원에게 1차적 혜택을 주는 기관으로 정당과 종교단체, 노동조합 ... 을 취하는 것이 일반적이다.강제적 조직의 대표적 형태는 강제 수용소, 교도소, 정신병원 등이 대표적이고, 보상적 조직은 산업조직으로서 기업체이다. 마지막으로 규범적 조직은 종교조직 ... 과 정치조직, 병원, 학교, 사회복지조직 등이 대표적이다.II. 수혜자의 종류에 따른 조직Blau와 Scott의 조직 유형으로서 일차석인 수혜자가 누구이냐에 기반을 둔 조직구조의 분류

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.30

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[교훈][법][미국 전자정보공개법 교훈][일본 종교입법][남아공 흑인노동조합법]법의 의미, 미국 전자정보공개법의 교훈, 일본 종교입법의 교훈, 남아공 흑인노동조합법의 교훈 분석

의 조합원 50만 명 정도를 대표하는 산업별 노동조합이었다. NACTU는 1986년에 결성되었는데, 역시 23개 노조의 조합원 42만 명 정도를 대표하는 산업별 노동조합이 ... 흑인노동조합법의 교훈남아공 흑인노조의 합법화 투쟁은 1985년 COSATU의 결성, 그리고 1986년 NACTU의 결성으로 마무리되었다. COSATU는 출발 당시 35개 노조 ... 법의 의미, 미국 전자정보공개법의 교훈, 일본 종교입법의 교훈, 남아공 흑인노동조합법의 교훈 분석Ⅰ. 법의 의미Ⅱ. 미국 전자정보공개법의 교훈Ⅲ. 일본 종교입법의 교훈Ⅳ. 남아공

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.13

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인사관리, 인적자원관리 요약정리(인적자원관리이론기초, 인적자원관리지원시스템, 인적자원정보시스템)

정책은 기업의 인적자원관리 전반에 직접적으로 영향을 미치게 된다.-노동조합 : 노동자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지, 개선 기타 노동자의 경제적, 사회적 지위 ... 의 향상을 도모함을 목적으로 조직하는 단체 또는 그 연합단체이다. 노동조합이 기업에 미치는 영향은 매우 직접적이고 전면적이라고 할 수 있다. 이와 같이 노동조합이 기업에 미치는 영향 ... 력이 커짐에 따라 노동조합은 이제 모든 기업에서 가장 중요한 환경요인이 되고 있으며, 특히 인적자원관리와는 전략적 동반자의 관계로 발전하였다고 할 수 있다.-기업의 경영전략 : 기업

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.01.24

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[노동자연대]노동자연대의 의미, 노동자연대의 허구, 노동자연대의 단결, 노동자연대와 리버풀파업, 노동자연대와 아시아노동운동, 노동자연대와 노동자 사례,노동자연대 관련 시사점 분석

를 지향하게 된다.임금불평등 해소를 위한 가장 대표적인 노동조합 전략으로는 스웨덴의 연대임금정책(solidaristic wage policy)을 들 수 있다. 연대임금정책은 중위임금 ... 들은 노동조합을 조직하고, 단체협상 및 파업을 수행할 수 있는 권리는 국경을 넘어서 보장되어야 하며, 이를 위해 투쟁한다. 이 과정에서 초국적기업노조네트워크, 국제산별교섭, 소비자단체 ... . 노동자연대의 의미Ⅲ. 노동자연대의 허구Ⅳ. 노동자연대의 단결Ⅴ. 노동자연대와 리버풀파업Ⅵ. 노동자연대와 아시아노동운동1. 초국적기업에 대한 노동조합의 공동 대응을 강화2

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.25

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신노사관계론 유성기업 노조파업 용역업체 공권력

수출의 탐 수상 2012. 08. 23 동탄물류센터 준공㈜유성기업의 노동조합㈜유성기업의 노동조합 ㈜유성기업의 노동조합 위원장 : 안두헌㈜유성기업의 노동조합“ 공권력의 진압으로 끝나 ... 버린 파업 ” “ 앞으로 같은 상황을 번복하게 만들 수 있는 해결하지 못한 파업 ”파업배경 “ 주간 근무 , 야간 취침 ” 노동조합이 요구함 . 2009 년 단체협상에서 2011 ... 년 01 월 부터 주간연속 2 교대 및 월급제로 전환키로 약속 . 그러나 일방적으로 사측에서 무시 . 그리하여 합의서 둘러싼 11 차례 노사교섭 무위로 돌아감 . 이에 노동조합

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.15 | 수정일 2017.06.09

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프랑스의 거버넌스(프랑스의 지방자치와 지방행정, 국가거버넌스와 정부개혁, 프랑스 행정개혁의 방향)

다. 각종 위원회도 그 예이다.1) 위원회노동조합이 국민들이 속해 있는 각 직장에서 직장위원회에 진출하여 고르게 의사결정에 참여하거나 견제하는 기능을 함은 전술한 바와 같다. 이는 각 ... 의 경제, 사회에 관한 제반문제에 대하여 의견을 표출한다. 중앙의 위원회는 230명의 노조 및 사용자측 대표로 구성되며 위원의 임기는 5년이다.- 독립행정위원회(AAI)프랑스 ... 지역단위수준별로 유사하게 조직되어 전국적인 대표기관은 중앙정부(즉, 수상 혹은 장관)에 이익을 투입한다는 점에서 거버넌스체제가 확보되어 있다고 볼 수 있다.이외에도 민간과 관이 혼

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.08.05

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자선조직협회와 인보관 운동의 주체, 주요내용, 서비스 시사점 등을 비교 설명하시오

, 지역 식당 서비스뿐 아니라 언어, 예술 등의 교육 프로그램을 함께 제공하였다.또한, 인보관은 노동조합 혹은 클럽 등의 회합 장소로 활용되었다. 다수의 인보관에서 활동한 실무자 ... 을 통하여 도시빈민지역의 대표적인 사회운동으로 급속히 확산되었다.인보관 중 가장 성공적으로 운영된 헐 하우스는 이민자로 구성된 지역주민을 대상으로, 근로빈민층에게는 보육, 방문간호

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.05.23

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유럽 통합

도 벌여졌다. 긴축재정에 반대하는 2012년 유럽 총 파업은 포르투갈 노동 조합의 제안으로 시작하여 유럽노동조합 총 연맹(ETUC) 의 주도로 이루어졌다. 유럽 내 많은 시민들이 긴축 ... 이점이 없다.프랑스의 국민전선프랑스의 국민전선은 유럽에서 가장 대표할 수 있는 극우정당이다. 국민전선 역시 앞서 말했던 거 와 같이 반이민정신을 받아들이고 있다. 대선후보로 중도정당 ... 과 2차 투표에서 경쟁을 하는 국민전선의 대표, 르펜은 주요 공약으로 난민수용 금지, 이민자 수용 1만명 이상 축소 등 국내에 들어오는 외국인의 이민을 철저히 반대하였다. 프랑스

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.11.01

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직업과 윤리 - 노조활동에 대한 고찰과 직업 윤리

. 우리는 노조와 기업의 의미를 알아보고 두집단사이 관계에 대해 연구해보았다. 노동조합이 기업과 사회에 끼치는 영향과 앞으로의 변화과정, 사회에서 바라보는 시각에 대해 이 글에서 논의 ... 가지 노동조건의 개선이나 일방적 지배를 완화시키는 것을 목적으로 서로 힘을 모으기 위한 단체를 조직한다. 그 단체가 노동자를 대표하게 된 현재의 노동조합이다.2. 기업의 의미기업이란 ... 현황국내에서는 20년간 기업별 노동조합을 운영했다. 그러나 노동계에서는 노동 조직율 감소와 노조전임자 급여지급 금지, 등 각종 문제로 위기의식이 증가했고 협상력 증대를 위해 산별

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.06.07

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87년 노동자대투쟁 이후 노동운동의 전개과정

공동투쟁을 추진함으로써 민주노조운동의 발전을 주도해 왔다.(3) 전국노동조합대표자회의 발족과 민주노총 건설 추진87년 이후에 이루어진 민주노조운동의 전진은 (전노대)의 발족 ... 의 지역별 노동조합협의회(지노협)가 결성되었다. 이들 지역별 노조협의체는 주로 제조업 부문의 신규 노조들이 주체가 되어 노동운동 탄압에 대한 공동 대응과 노조 사이의 연대라는 공동 ... 을 내세우고 폭발적인 파업투쟁과 노동조합 결성에 나서기 시작하였다. 당시 노동자 투쟁이 얼마나 폭발적이었는가는 투쟁기간과 규모에서 전형적으로 나타난다. 1987년 6월 29일

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.07.11

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[교섭권][단체교섭권][면접교섭권][교섭권 구조][교섭권 위임][공무원][노동자][근로자][공무원노조][노조][노동조합]단체교섭권, 면접교섭권, 교섭권의 구조, 교섭권의 위임

사실상 단체교섭권한을 일정 정도 제한 받고 있다. 구체적으로 예를 들자면 정부산하기관과 교섭을 할 때 사측은 “정부지침 때문에 노동조합 요구를 들어줄 수 없다”는 말을 자주 하 ... 산하?유관기관조차 사실상 단체교섭권을 제한을 받게 된다.공공부문 노동조합들의 공동사업, 투쟁을 통해 법률상 단체교섭권을 회복해야 한다. 그 방향은 다음과 같다. 정부산하?유관기관 ... 노동조합 교섭과 관련해서는 법개정을 통해 정부 또는 사실상 노동조건 결정권한을 갖는 기구, 기관, 부처를 노동법상 사용자로 볼 수 있도록 하고 그에 따라 단체교섭, 협약체결, 협약

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.15

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노사관계론(광주은행노동조합)

조합조합소개위원장 선출 방식조합원 가입 조건조합원 수적임자활동 목적노조 소속한국노동조합총연맹4급이하 직원광주은행 직원:1500명 중 조합원 가입자:1000명 정도직원의 임금 및 ... 복지 개선현재 광주은행 노동조합에는 적임자가 6명직접투표우리금융그룹 KJB 광주은행노동조합1975년 5월 전국금융노조 광주은행지부 결성 1975년 5월 전국금융노조 광주은행지부 결성 ... 별 노조에서 금융산별노조로 변경):87%찬성 참석대의원 92명 중 찬성:80명 무효:1명 반대:11명 2001년 12월 제13대 노동조합위원장 기호2번 정하종 후보 당선 2008년

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.17

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노동위원회 구성

위원회의 노사위원은 각 지역의 노조 또는 사용자 단체가 추천한다. 지방노동위원회의 경우 당해 지역에 노동조합이 없으면 다해 행정구역안의 노동단체가 추천한다.③ 위원의 자격a. 결격 ... 위한 것이라고 볼 수 있다.(2) 위원의 임명① 위원임명의 원칙 : 노동위원회의 노사위원은 각각 노동조합 또는 사용자단체의 추천에 의해 중앙노동위원회의 위원은 대통령이, 특별 노동 ... 위원회의 위원은 중앙행정기관의 장이, 지방노동위원회의 위원은 중앙노동위원회위원장이 각각 위촉한다. 공익위원의 위촉은 당해 노동위원회위원장 · 노동조합 및 사용자단체가 각각 추천한 자

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.30 | 수정일 2016.07.19

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폴란드와 러시아, 두 국가의 관계 (16세기~현재)

의 부패 등 사회주의의 고질적 문제를 겪는데, 불만이 절정에 이르며 노동자 파업이 일어난다. 레흐 바웬사가 시위의 선두에 서서 노동조합을 이끌며, 연대를 뜻하는 ‘Solidarnosc ... 었다. 폴란드 국민들의 적개심과 분노가 커지면서 결국 민족봉기가 발발하는데 대표적인 것이 11월 전투이다. 초기에는 전세를 이끌지만, 나중에는 주둔국가들에게 진압당하면서 많은 사람 ... 들이 러시아로 유배를 가게 된다. 러시아는 폴란드의 정체성을 완전히 없애기 위해 여러가지 말살정책을 펼쳤는데, 대표적으로 폴란드어 사용을 금지시켰고, 폴란드왕국이라는 칭호 대신 이

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.06.12

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퇴직연금제도 실무

하고자 하는 경우 근로자대표의 동의를 얻어야 하며 근로자대표라 함은 근로자과반수로 조직된 노동조합이 있는 경우 노동조합이고 그렇지 않은 경우 근로자의 과반수를 대표하는 자를 의미 ... 한다. 퇴직급여제도들 은 각각 장단점이 있으므로 노사가 협의하여 선택하도록 하기 위함이다. 또한 선택된 제도의 내용을 변경하고자 할 경우에는 근로자 대표의 의견을 들어야 한다. 퇴직연금 ... 는 제외한다.)된 사업의 사용자는 근로자대표의 의견을 들어 사업이 성립 후 1년 이내에 DB형 퇴직연금제도나 DC형 퇴직연금제도를 설 정해야 합니다.? “사업의 성립”에 대한 판단

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.26

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[기업관리][기업경영관리][기업전사적자원관리][기업인사관리]기업경영관리, 기업전사적자원관리(ERP), 기업인사관리, 기업위기관리, 기업노무관리, 기업조직변화관리,기업임금관리 분석

특례법에 의해 기본적인 노조활동이 제한되어 있었기 때문에 노동자들 저항은 소수의 반복되는 노조결성 시도나 무정형적인 자연발생적인 폭동의 양상을 띠는 경우조차 있었다. 노동조합 ... 었다. 노동조합운동이 공권력에 의해 규제됨으로써 집단적 노사관계의 관리는 정부에 의해서 대체되었고 자본은 단지 생산성의 향상을 위한 생산관리에만 전념하는 노무관리의 양상을 띠었다.따라서 ... 부분의 독점자본은 노조를 인정하지 않았고 노조결성 시도에 대하여 가혹한 탄압으로 대응하였다. 이들 기업에서 노조결성시도가 있었다고 하더라고 “노조가 생기면 회사가 망한다”, “노동

리포트 | 20페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.15

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사용자의 목표와 전략

이해 ① YK 노동조합의 구조 ▣ 조합원 수 920 명 규모의 유한킴벌리 노동조합은 조합원 총회 , 대의원 대회 , 중앙집행위원회 등 일반적인 노조 조직형태와 크게 다르지 않 ... 하기 위하여 조직된 공적집단 ▣ 노동조합이나 쟁의행위 합법성 승인 노동법 제정 수용 이에 대응 공동전선 형성 ▣ 수적으로 열세인 사용자 지배력을 통하여 정부의 노동정책에 영향력 ... ) 폭 ▣ 노동조합에 대한 이해 및 관리 → 기업의 목표 및 현실을 인식시키고 적절한 보상 , 노동조합의 활동 보장과 노동자의 권위 존중 ▣ 노사문제와 관련한 경영조직의 운영 → 관리

리포트 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.02

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서양사 연구, 사회주의의 등장과 역사적 조건

자가 참여다. 우선 영국의 경우를 보면, 영국의 사회주의는 오웬이나 코베트(William Cobbett,1763~1835)에서 비롯한 오랜 전통을 가지고 있어서 단지 ‘노동조합주의 ... 은 조직을 만들어냈다. 하지만 사회주의는 19세기에 영향력이 제한적이었으며 노동조합조직과 결합한 후에야 비약적인 성장을 경험하였다. 여기서 전문화와 계서화의 경향을 발견하기가 쉽 ... 에 영향을 끼쳤다. 사회생활의 새로운 전망은 사회주의자의 지속적인 관심을 받은 주제와 새롭게 제기된 주제가 있었다. 전자는 대표적으로 가족제, 사랑, 결혼이다. 사회주의자들은 프루동

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.26

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