"대표적노동조합"의 검색결과 입니다.

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노사관계론 복수노조 성공 삼성 노조 현대그룹 채용 부당노동행위 민주당 좌파 한국노총 조합형

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"대표적노동조합" 검색결과 3,261-3,280 / 18,378건

인적자원을 인적자본으로 전환해야하는 이유와 방법

효과가 발휘되는 소통의 양식이다.인간존중경영의 원칙은 노사관계에 적용될 경우 더욱 효과적이다. 노사관계를 살펴보면 경영진과 노조 대표는 갈등과 긴장 속에서 한치의 양보도 하지 않 ... 하는 기업이라야 시장생태계에서 지속가능하다. 따라서 경영진과 노동조합은 둘만의 이익이 아니라 여타의 이해관계자가 함께 발전하고 성장하는 길을 찾아야 한다고 본다.2) 배움에 초점을 둔

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.10.30

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미국, 스웨덴, 한국 복지발전과 방향 비교

에 따라 상승하며 기회의 평등이 강조되는 국가이다. 또한 정부와 노동조합의 협력을 강조하는 사회복지국가의 전형적인 예는 스웨덴이라고 설명하고 있다. 이 국가에서는 정책결정에 있 ... 하고 평등하게 서비스를 제공한다. 이와같은 스웨덴형 복지국가는 노동조합과의 협력관계의 유지와 사회민주주의의 침투를 자동차의 두 바퀴로 하고 있다. 예를 들어 스웨덴형의 노동시장정책 ... 하는 유형의 국가이다. 이러한 유형의 국가에서는 시장경제의 기능을 강화하기 위한 사회 통제적 성격이 강한데, 그 대표적인 국가로서 미국을 규정하고 있다. 그리고 이들은 적극국가는 복지

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.17

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사회복지의 동기에 대해 설명하고, 학습자가 사회복지를 공부하고자 하는 동기를 조사한 내용에 비교하여 서술하시오

부터 시작하여, 오늘날 우리가 일상생활 속에서 접하게 되는 가족, 노동조합, 이웃, 지역사회, 나아가 다양한 사회복지제도 등도 여전히 상호부조가 개인화됨에 따라 악화될 수 있지만, 동시 ... 에 쉽게 충돌을 일으키기 때문에 하나의 중요한 동기가 된다.사회복지의 이데올로기 동기 중 대표적인 것으로 이타주의(altruism)를 들 수 있다.외부로부터의 어떤 보상도 기대하지

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.03.10

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전국언론노동조합의 파업행위에 대한 노동법적 연구 (ytn 중심)

에 대한 주요이론Ⅲ. 언론의 특수성1. 언론의 특수성2. 한국언론의 특수성과 언론노조운동Ⅳ. 전국언론노동조합1. 전국언론노동조합이란2. 전국언론노동조합의 구성3. 전국언론노동조합 ... 의 판결11. 파업의 정당성 여부Ⅶ. 미디어법 저지를 위한 전국언론노동조합의 파업1. 미디어법 관련 파업2. 파업의 원인3. 언론노조의 파업양상4. 언론노조의 주장5. 정부의 주장 ... 에 따르는 형태였다. 노조원은 노동조합이 주도한 쟁의행위를 따라야 한다는 쟁의행위의 기본원칙에 부합하는 형태이다.또한 노조 측은 방송 중에 블랙투쟁을 실시했는데 이처럼 완장이나 리본

리포트 | 37페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.09.19

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개방체계와 폐쇄체계의 정의와 조직이론

에 대한 연구를 소홀히 한다. 조직에 영향을 주는 외적 요인을 고려하지 않고 외부 환경의 중요성을 무시하고 노동자 간의 협동체계 즉, 노동조합과 같은 조직체 결성 등을 고려하지 않 ... 체계적 관점은 조직들간의 관계를 관리하고 네트워킹하는 등의 역할들이 중요하게 다루어지고 있다. 고전이론과 인간관계이론은 대표적인 폐쇄체계적 관점으로 볼 수 있고, 상황이론, 제도

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.13

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노사관계론 - 근로시간면제제도

간 우리나라의 경우 노조전임자 급여는 노동조합에서 부담하는 것이 당연함에도 사용자가전적으로 지급해 온 불합리한관행이 만연- ’97년 노조법에 노조전임자 급여지급 금지 규정을 도입 ... 한 이후 3차례에 걸쳐 13년간 유예하면서 노사자율로 전임자를 축소토록 하였으나 오히려 전임자 수가 계속 증가- 반면, 노조전임자 급여지급 금지 규정 시행 시 중?소규모의 노동조합 ... 을위한 노동조합의 유지?관리 업무를 수행하는 근로자를 말함(노조법 제24조제4항)2)『노조전임자』와 『근로시간면제자』와의 차이점○ 『노조전임자』는 노조법 제24조제1항 및 제2항

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.19

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[레포트] 러시아혁명 - 배경과 과정, 그리고 의의와 비판까지 -

하는 전제국가였다. 20세기가 되도록 서유럽의 시민사회, 의회정치, 합법적 노동조합조차 허용되지 않았고, 차르 1인의 전제권력만이 모든 사회문제를 해결하는 주체였다. 이러한 체제 ... 자계급으로 바뀌는 일을 수반하였는데, 노동자에게는 파업권도 없었고 독립적인 노동조합 결성권도 없었고 사용자와의 단체교섭권도 없었다.농노제 철폐를 전후한 시기부터 러시아에는 인민주의 ... 주의를 표방하는 사회민주당의 선동가들이 노동조합 결성권 같은 정치적 목표도 추가하도록 고무시켰다.결국 차르는 1905년 8월 자문권이 있는 제한된 대의제 기구인 듀마를 승인

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.06.28 | 수정일 2016.07.09

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Mintzberg의 관리역할을 설명하고, 이 역할들 중 4차 산업혁명 시대에 가장 중요한 역할은 무엇이며, 그 이유는 무엇이지 사례

수 있는 역할을 하게 된다.관리자가 나서야 할 협상문제라는 것은 노사간 계약이나 고충 처리 문제 같은 노동조합과의 협상문제, 주요 고객, 공급업자, 자문기관과의 계약협상 문제 등 ... 적으로 관리하는 일과는 연관성이 적으나 조직을 대표하는 인물이라는 상징적인 활동이므로 반드시 참석해야 한다.2) 통솔자관리자는 조직의 하위 부서들이 조직의 기본 목표달성을 위하 ... 공공관계 대표자로서의 역할을 해줄 것을 요구받는다.7) 기업가관리자는 현상태를 개선할 수 있는 기회를 호시탐탐 포착하여 변화를 주도하고 기획하는 역할을 한다. 그러한 변화

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.24

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기업의 MPR(홍보마케팅)전략, 기업의 E-biz(E비즈니스)전략, 기업의 IR(투자자관리, 기업설명회)전략, 기업의 노동유연화전략,이미지전략, 기업의 분할전략,부동산자산관리전략

). 대우자동차에서는 직선제 쟁취 투쟁을 통해 민주적 노동조합이 나타난 이래 거의 해마다 노사분규를 일으켜 왔다. 특히 91년의 연대회의 사건에 따른 노조 위원장 구속과 가두 투쟁 ... 의 노동유연화전략1. 노동조합을 통한 단결과 갈등적 노사관계2. 노동자 참가1) 한마음생산회의를 통한 참여2) 부서별 협의회를 통한 참여3) 노사 공동위원회를 통한 참여4) 노사 ... , 교비율 80% 상회)Ⅳ. 기업의 노동유연화전략회사측의 현장 통제 전략과 협력적 노사관계의 구축 시도에 대응하여 노동조합은 한편으로는 노동조합을 통한 단결과 회사 방침에 대한 저항

리포트 | 20페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.27

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현대 사회복지가 발전해온 과정에는 노동조합의 활동이 적지 않게 작용했다고 하는데 왜 그러한지 그 내용을 요약, 정리하시오.

의 우애조합이 대표적이다. 이러한 단체들은 질병, 실업 등의 사고에 대하여 급부를 시작하였다. 19세기 들어 단결금지법이 폐지되면서 노동조합이 대중적으로 조직되기 시작하였다. 당시 ... 현대 사회복지가 발전해온 과정에는 노동조합의 활동이 적지 않게 작용했다고 하는데 왜 그러한지 그 내용을 요약, 정리하시오.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 현대 사회복지가 발전해온 과정 ... 에서 노동조합의 활동이 적지 않게 작용한 이유 및 내용2. 본인의 견해Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론현대 사회복지가 발전해 온 과정은 노동조합의 형성과 그 괘를 같이한다. 처음에는 길드를 중힘

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.04.14

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사회복지정책의 이론(사회양심론, 음모이론, 산업주의론, 다원주의, 시민권론, 조합주의, 이익집단론, 복지국가모순론)

대표간의 협력에 의해 기업은 노조에게 높은 임금을 보장하고, 노조는 기업에게 산업평화를 보장하는 조합주의는 우리나라와 같이 노조가 약한 나라에서는 시기상조이다.VII. 이익집단론이익 ... 한 다원주의의 변종으로서 거대한 노조가 출현하여 사용자와 대등한 수준에서 임금, 근로조건 등 노사 간의 주요현안을 협상하고 정부가 이를 중재하며, 나아가 정부와 노사 간의 현안인 ... 물가와 복지 등의 문제를 상의 ? 결정하는 삼자협동주의가 정착된 2차 세계대전 이후 서구 사회의 특징을 지칭한다. 삼자협동주의의 양 당사자인 노조와 자본가 단체는 다원주의에서 말

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.04.19

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노조전임자의 급여

파업기간 중 전임자의 급여 지급- 대법원 2011. 2. 10. 선고 2010도10721 노동조합 및 노동관계 조정법 위반 -목 차Ⅰ. 대상판결 및 판결요지Ⅱ. 노조전임자 급여 ... 의무 유무의 판단 기준[2] 회사 대표이사인 피고인이 노동조합 전임자에게 급여를 지급하기로 되어 있는 단체협약에 반하여 근로자들의 파업기간에 해당하는 부분의 급여를 지급하지 않 ... 자는 요컨대 현행 노조법 체계하에서는 기업별 노동조합에서 문제되는 것이며, 그 기업에 재적하고 있는 근로자이어야 하는 것이다.)(2) 사용자의 동의를 통한 노조전임자제도노조법 제

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.06.08

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[조직의 유형] 에치오니의 조직유형, Katz & Kahn의 목적과 기능에 의한 조직유형

과 분배를 통하여 사회가 바라는 목적을 달성하는 기능을 수행한다.국가행정기관이나 노동조합, 압력단체, 정당 등의 조직이 여기에 해당된다고 볼 수 있다.유지기능적 조직은 사람들이 조직생활 ... 하다. 조직의 유형분류 중 대표적인 것으로 Etzioni와 Katz & Kahn의 분류를 소개하기로 한다.1. Etzioni의 복종구조에 의한 조직유형Etzioni는 상급자가 동원

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.05

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유한킴벌리경영이념과인적자원관리,유한킴벌리의인간존중인사관리,유한킴벌리현황,유한킴벌리사례,유한킴벌리혁신

가동률도 50% 를 밑돌았다 사례 위기를 돌파할 방법으로 정리해고 방식의 구조조정이 아니라 ‘인간중심의 경영’을 선택 . 노조 관계자를 만나 감원 대신 4 조 교대제 도입 일자리 ... 기 . 가족친화인증경영 2007 년부터 임산부 간담회를 열어 여직원들의 출산을 장려 .2) 노조보다 회사를 더 신뢰하는 직원들 ① . 신뢰경영 직무 교육시간 등을 통해 매달 경영성과 ... 를 직원들에게 공개 , 노조의 요구가 있기 전에 먼저 경영실적에 따른 성과 분배 ② . 윤리경영 사소한 것도 원칙 지키기 , 5 만원 이상의 선물 받으면 회사에 반드시 신고 하기

리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.27

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취업규칙(신고서, 변경신고서) [고용노동부 행정서식]

과 변경 후의 내용을 비교한 서류)2. 근로자의 과반수를 대표하는 노동조합 또는 근로자 과반수의 의견을 들었음을 증명하는 자료3. 근로자의 과반수를 대표하는 노동조합 또는 근로자 ... 자 성명생년월일소재지(전화번호 : )근로자수 명(남 명, 여 명)노동조합원수명의견청취일 또는 동의일년 월 일「근로기준법」 제93조와 같은 법 시행규칙 제15조에 따라 위와 같이 ... ■ 근로기준법 시행규칙 [별지 제15호서식] 취업규칙[ ]신고서[ ]변경신고서※ [ ]에는 해당되는 곳에 √ 표시를 합니다.접수번호접수일처리기간 1일신고내용사업장명사업의 종류대표

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

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중국의 인적관리,중국의 해고 절차,중국 임금 상승 문제,중국 노동자 이직 문제,중국 노동 시장의 특성,중국 노동 시장의 전망

소통 증진꽌시(系): 해고의 불가피성과 정당성 피력Ⅰ.텐진 공장 사례 소개Ⅱ. 텐진 공장 사례 이해1. 사례 기업 해고 문제 해결2. 해고 절차 비교3. 공회와 노동조합의 비교 ... 까지 통보하고 성실하게 협의1. 사례 기업 해고 문제 해결2. 해고 절차 비교3. 공회와 노동조합의 비교..PAGE:10노동 조합과 공회 비교Ⅰ.텐진 공장 사례 소개노동조합공회역할근로 ... 권, 단체교섭권,단체행동권단결권, 단체교섭권Ⅱ. 텐진 공장 사례 이해1. 사례 기업 해고 문제 해결2. 해고 절차 비교3. 공회와 노동조합의 비교..PAGE:11중국 임금 상승 배경1

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.05.09

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코트라 "2020 한국이 열광할 세계 트렌드" 읽고

kotra “ 2020 한국이 열광할 세계 트렌드” 읽고2019년 현재 한국의 경제 상황은 먹구름이다. 정치가 경제를 뒷받침하지 못하는 상황이 가장 아쉽다. 다음으로는 노조 ... 들이 괘나 많이 있음을 우리는 알고 있다. 한국의 정부는 친 기업이 아닌 친 노조 정부이다. 기업이 살아야 노조도 동반 성장이 가능한데, 기업은 죽이고 노조만 살리려는 정책으로는 오래 ... 대표가 검찰에 기소되는 어처구니없는 현실을 우리는 어떻게 바라보아야 하겠는가? 이래도 정부가 잘하고 있다고 생각하는가? 정부의 정책이 국민의 소득 향상에 관심이나 있다고 생각

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.25

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한국 선거문화 비판 발표자료

하는 행위 노동조합 · 교회 · 회사 · 학교 기타 여러 사회조직이나 집단 국회의원 · 대통령 등 국가기관을 선임하는 선거 ① 국민의 대표자를 직접 선택 ② 간접적으로는 정부 ... 문화의 변화 모색제도적 측면 독일 식 정당명부비례대표제 - 정당 명 정당득표율에 비례해 정당의석이 배분 = 비례성 높임 지역구 의원과는 달리 비례대표 의원은 전국 대표성을 띰 인물

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.04.28

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공무원노동기본권(공무원근로기본권)의 의의,박탈, 공무원노동기본권(공무원근로기본권)의 현황, 공무원노동기본권(공무원근로기본권)의 쟁점, 공무원노동기본권(공무원근로기본권)의 개정방향

원규정을 준용하고 있다(제2조). 그나마 지방자치단체는 아예 한군데도 조례조차 만들지 않고 방치하여 작년 지방자치단체 노동조합들의 노조 설립신고서 반려 관련된 투쟁이 대대 ... 대상(가입범위)Ⅸ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론인종차별주의 전제 정권의 통치 시기 동안 남아프리카공화국에서는 대부분의 흑인 노동자들은 자신의 노동조합을 결성하는 것이 허용되지 않 ... 노동자의 이익을 정교화 함에 있어서 이 연락위원회는 실제적으로 무용했다. 1920년대 이래 노동조합의 인정을 요구하는 수많은 투쟁들이 있었으며, 백인 노동자들 역시 이러한 싸움

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.27

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독점기업(독과점기업)의 이윤조건, 독점기업(독과점기업)의 노무관리, 독점기업(독과점기업)의 알루미늄산업, 독점기업(독과점기업)의 방송통신산업, 독점기업(독과점기업)의 의약산업

을 지배해 왔던 어용노조의 본류라고 할 수 있으며 따라서 63년 노조가 결성된 이래 회사측과 밀착된 노조관료들은 노동조합을 좌지우지해 왔다. 따라서 G사의 노무관리에 있어서도 노동조합 ... 도 행부를 통한 민주세력의 감시와 탄압을 통한 체계적인 노조개입이 확인되며, 이는 노동조합을 철저하게 회사의 노무관리기구화 하는 건전노조육성 전략과 관련된 것으로 볼 수 있고 상대 ... 적으로 뿌리깊은 어용노조의 존재, 노동자들의 투쟁경험의 일천함 등에 기인한다고 볼 수 있다. 노동조합이 회사의 노무관리의 그물망속에 편입되어 있다는 사실은 독점자본의 노사협조주

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.09.05

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