"대표적노동조합"의 검색결과 입니다.

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노사관계론 복수노조 성공 삼성 노조 현대그룹 채용 부당노동행위 민주당 좌파 한국노총 조합형

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"대표적노동조합" 검색결과 3,181-3,200 / 18,378건

[노동운동 A+자료]한국의 노동운동, 노동조합, 노동운동의 찬반의견, 노조조직률, 노동시장의 유연성

촉성노동총연맹(대한노총)’을 결성. 좌익진영의 대표노조인 조선노동조합전국평의회(전평)가 1947년 불법화되면서, 대한노총의 힘이 점차 확대되었음. 1953년 3월 노동조합법을 비롯 ... 한 신생노조가 많아 단위노조가 이탈하면서 점차 침체되기 시작. 전노협은 1993년 현대그룹노동조합연합 등을 규합하여 ‘전국노동조합대표자회의(전노대)’를 결성하였으며, 이후 1995년 ... 한국의 노동 운동목 차#1. 노동운동▲노동운동▲한국의 노동조합▲한국 노동운동의 역사적 흐름▲최근 노동현장의 현실▲현 노동운동 비판점▲노동운동 쟁점▲관련개념#1-1. 노조조직

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.09.26

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이홍종 지음, ‘글로벌 시대의 여성’, 도서출판 누리, 감상문

들은 조금이나마 개선안을 마련할 수 있었다. 비정규직에서 뿐만 아니라 경제활동을 수행하는 과정에서 차별을 받는 여성들은 각 직장의 노동조합 등과는 별개로 여성노동운동을 활발히 진행할 필요 ... 가 있다. 일반적으로 노동조합에서 관심을 갖는 대상은 여성이 아니다. 권력이 모이는 곳은 남성이 다수인 집단이라는 점에서 노동조합 역시 자신들의 권익을 좇을 뿐, 직장 내 차별받 ... 큰 여성문제가 여성을 대상으로 한 성범죄임을 분명하게 한다.또 다른 여성문제 중 가장 대표적인 것이 바로 경제활동 참여에 있어서의 여성문제이다. 성별에 따라 능력에 차이가 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.26 | 수정일 2019.03.27

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[법학과] 2020년 1학기 근로보호법 기말시험 과제물

나라가 비준 및 공포한 ILO협약들이 대표적인 것이다. 또한, 근기법 제97조와 노조법 제33조에 의해 노사 간 서면합의를 포함한 단체협약이나 취업규칙 등 집단적인 내부 규범도 법

방송통신대 | 7페이지 | 9,100원 | 등록일 2020.05.25

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노동법2 핵심정리

한다.(24-5)근로시간 면제제도와 부당노동행위(24-4항 24조의2 신설)1.근로시간면제제도의 의의 : 노도법은 노동조합의 전임자에 임금지급을 금지하는대신,노조활동과 관련된 시간 ... 에 의한 어용노조의 활용이문제된다.3.복수노조와 조직강제규정:근로자가 어느 노동조합에 가입하지 아니할 것 또는 탈퇴할 것을 고용조건으로 하거나 특정한 노동조합의 조합원이 될 것 ... 을 고용조건으로 하는 행위는 부당노동행위로 금지된다. 다만, 노동조합이 당해 사업장에 종사하는 근로자의 3분의 2 이상을 대표하고 있을 때에는 근로자가 그 노동조합의 조합원이 될 것

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.08.03

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기업의 과업환경(소비자, 종업원, 타기업, 주주, 지역사회와 이익단체, 언론매체, 금융기관, 정부)

에서 일하고 있는 종업원이야 말로 매우 중요한 과업환경 요소인 것이다. 특히, 종업원의 의견을 대표하는 노동조합의 활동은 경영활동을 제약하거나 수정하게 하기도 한다.특히, 인적자원 ... 는 기업의 중요한 고객으로서 기업에 직접적인 영향을 주는 중요한 환경요소인 것이다.II. 종업원기업의 의사결정과 전략수행 시 이해집단으로서 종업원과 노동조합이 미치는 영향력은 매우 크 ... 하고 항의, 소송 등을 행한다. 뿐만 아니라 주주총회를 통하여 대표이사를 선임할 수도 있고 이사를 선출하여 경영활동의 방향을 주도할 수도 있다.V. 지역사회와 이익단체지역사회는 기업

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.27

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단체교섭의 의의와주체,단체교섭의 기능과대상,단체교섭의 유형과절차

단체 교섭의 주체 노동조합 사용자1. 단체 교섭의 의의와 주체 ■ 동 법 제 29 조 ( 교섭 및 체결권한 ) ① 노동조합의 대표자는 그 노동조합 또는 조합원을 위하여 사용자나 사용 ... 단체 교섭의 유형 기업별 교섭 기업단위 노동조합 해당기업 사용자 산업별 교섭 산업별 노조 ( 상급단체 ) 사용자단체 대각선 교섭 상급 노조 단위 노조 개별 사용자3. 단체 교섭 ... 자단체와 교섭하고 단체 협약을 체결할 권한을 가진다 . ② 노동조합과 사용자 또는 사용자단체로부터 교섭 또는 단체협약의 체결에 관한 권한을 위임받는 자는 그 노동조합과 사용자 또는

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.18

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무 노조기업 사례 조사 (삼성) _ PPT 자료입니다.

활동을 적극적으로 전개공정한 인사 제도와 업계최고 수준의 처우를 보장하는근로조건을 보장노사협의회의 운영을강화함으로써 대체적 기구,공식적 대화 채널로서 기능노동조합은필요치않 ... 하는 방안도 검토노동조합이 민주노총 등 상급단체와 연계하지 못하도록 차단하는 단계별 대응 방안 검토..PAGE:155. 우수기업 사례 - IBM인간 존중의 이념과 정신을 그들의 노사 협력 ... 대로 삼성전자의 무노조 경영에대해 조사하였습니다.삼성 전자의 무노조 경영~ 정말 모든 사람이 알고 있을 정도로 무노조 기업의 대표 기업인데요하지만 여러분 삼성이 왜 무노조 기업을 택했

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.02.02

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(사회복지조사론) 자신의 관심 분야(아동, 노인, 여성, 장애, 노동, 고용, 의료, 주거, 교육, 인권 등)에서의 현안 이슈를 선정한 후

도록 조치하여 노조의 힘을 약화시켰다고 한다. 이에 프랑스의 대표적인 대기업들은 수천 명의 근로자에 대해서 구조조정을 실시했다고 한다.이러한 구조조정으로 중간 관리자급이 해고 ... 수년고용상황을 잘 나타내어주는 대표적인 지표라고 볼 수 있다.20대는 2000년 이후에 실업률이 크게 악화되었지만 40대와 50대는 오히려 실업률이 개선되는 등의 현상이 나타났 ... 5 인력은 명확한 사유가 없이는 내보내는 것도 어려웠다고 한다. 마크롱 대통령은 노동자를 해고할 때 기업이 지는 책임을 줄여주었고 산업별 노조가 아닌 기업별 노조와 임금협상을 하

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.31

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노사관계

, 취업 산업민주주의를 촉진하고, 근로자들의 소외감과 비인간적인 통제감을 해소하고 인 간성 회복을 촉진한다.② 경영의 효율성 제고와 근로자 성취동기 유발? 근로자 또는 노동조합의 대표 ... 제목 : 노사관계교과목:인 사 관 리 론담당교수:학과:경 상 학 부이름:제출일:2012. 11. 14- 목 차 -Ⅰ. 서론1) 연구목적Ⅱ. 본론1. 노동조합의 개념과 성격2 ... ) 시사점※ 참고문헌인사관리론 ? 민경호 저네이버 지식백과 사전위키백과사전※ 연구 목적노사관계가 기업과 노동조합에 어떠한 영향을 미치는지, 그리고 노사관계에 따른 기업의 성장이나 발전

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.05.12

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사회복지가 발전하게 된 역사적 동기에 대해 알아보고 이를 바탕으로 현대의 사회복지에 대해 서술하시오

의 협회나 중세의 길드도 서양 상부상조의 예라 볼 수 있다. 산업화 이후에는 우애조합(friendly societies)과 공제조합, 노동조합 등으로 상부상조 원리가 이어져 왔다.[표 ... 을 마련할 수 있었던 것은 노동조합 총연맹의 이해와 맞물려 있었고, 그들의 지지가 있었기 때문에 가능했다.이에 반해 미국의 경우 의사회의 반대로 아직까지 사회보험방식의 의료보장제도 ... 적으로 유지하기 위해서도 사회복지는 유용한 도구가 될 수 있다. 정권 유지를 위해 사회복지제도를 활용한 대표적인 예로 독일 비스마르크(Bismarck)의 사회보험 입법을 들수 있다. 당시

리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.04.22

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A+report <한국의노사관계변천사 및 문제점과 합리적인 노사관계발전 방향> -서론 본론 결론-

해체되었던 노동단체가 8월 30일 어용간부의 배제와 파벌지향 및 전국단일산별노조의 형성을 주요 내용으로 하는 임시조치법이 공포됨으로써 11개의 산업별 노동조합이 결성 ... 개입금지, 단체교섭의 위임금지, 노동조합 결성요건의 강화, 노조임원의 자격제한, 단체협약 유효기간의 연장, 유니언 숍(union shop)제의불인정, 노동조합의 재무사항 공개의무 ... 목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론0. 현재의 상황 - 고용률, 근로손실일수, 노사분규2. 우리나라 노사관계 및 노동조합의 발전 과정3. 노동부문 : 무엇이 문제인가1) 높은 파업 성향2

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.09

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노사관계기말pt

새로운 제 3 노총의 설립 찬반론과 그 미래 - 서울지하철노조를 중심으로1987 년 8 월 설립 1990 년 전국노동조합협의회 ( 전노협 ) 와 1995 년 민노총의 창립주역 ... 도 들었다 .제 3 노총 설립과 관련된 현재 상황 민주노총 한국노총 미가맹 노조 현장파 국민파 중앙파 제 3 노총 ( 가칭 국민 노총 ) 서울지하철노조국민노총 5 대지표 노동조합 ... . 9000 여명에 이르는 조합원을 움직여 잦은 파업을 벌여 온 대표적인 강성노조 설립 이래 10 차례의 파업과 27 회의 쟁의행위 서울지하철이 아니라 ' 파업철 ' 이란 비아냥

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.05

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현대자동차의 중국진출 성공사례

다.② 약점 – 강성 노조영향북경 현대 자동차의 약점으로 볼 수 없지만 한국 본사의 강성 노동조합의 잦은 파업 등으로 인한 생산계획 차질, 노사관계의 불화 등은 대외에 보이는 현대 ... 향상의 결과 로 중국경제의 중심인 상하이에서 현대차의 대표차종인 쏘나타를 공개 함으로써 구매력이 큰 화남지방의 고객에게 적극 어필하여 중국 시장은 물론 세계시장에서도 인정받는 기업

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.03.29

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노사관계론 단체협약과 교섭-완성본

고충처리위원회 노조중견간부 전국노조대표 노조지도자감사합니다2-1 단체협약 (collective agreement, collective contract) 이란 노동조합과 사용자단체 간 ... 노동조합측과 협력무드를 조성하여 노조 간부와 접촉하고 문제발생의 원인을 대화로서 사전에 풀고 일반종업원의 의식동향을 파악하여 보람을 가질 수 있는 일터를 조성하는 일에 앞장1-4 ... . 단체교섭의 정의 단체교섭 (collective bargaining) 이란 노동조합과 사용자 또는 사용자단체가 근로자의 임금 , 근로시간 , 근로조건 등에 관한 협약의 체결

리포트 | 35페이지 | 5,500원 | 등록일 2012.11.12

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[아시아 노동운동][한국][일본][태국][터키]아시아 한국의 노동운동, 아시아 일본의 노동운동, 아시아 태국의 노동운동, 아시아 터키의 노동운동, 아시아 인도네시아의 노동운동

의 해고안을 발표하였다. 즉, 거대 산업장 노동자 해고 경쟁이 벌어지고 있다. Rengo, 일본 노동조합의 내셔날 센터, 투쟁 의지가 보이지 않으며, 일본의 조합을 대표하곤 하 ... . 아시아 일본의 노동운동Ⅳ. 아시아 태국의 노동운동Ⅴ. 아시아 터키의 노동운동Ⅵ. 아시아 인도네시아의 노동운동1. 노동시장 구조 특성2. 노동조합 자유화와 신자유주의3. 사회문화적 특성 ... 은 규모의 조합들이 지난달 새롭게 생겨났다.Ⅳ. 아시아 태국의 노동운동우선 태국은 인구 6300만에 단 35만 명 정도만이 노동조합에 소속(3%대의 조직률)되어 있었고, 이들마저도 9

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.09

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국제노동(세계노동)의 유연성, 국제노동(세계노동)의 운동, 국제노동(세계노동)의 협력, 국제노동(세계노동)의 동향, 국제노동(세계노동)의 노동조합, 국제노동(세계노동) ILO활동

유럽노동조합연맹(ETUC)은 출범하였다. 이어 1년 후에는 8개의 기독노조들이 가입하고 75년에는 CGIL이 추가로 가입함으로써 ETUC는 비로소 노동운동의 다양한 정 파들을 포괄 ... 국제노동(세계노동)의 유연성, 국제노동(세계노동)의 운동, 국제노동(세계노동)의 협력, 국제노동(세계노동)의 동향, 국제노동(세계노동)의 노동조합, 국제노동(세계노동)의 ILO ... )의 노동조합Ⅶ. 국제노동(세계노동)의 ILO(국제노동기구)활동참고문헌Ⅰ. 개요우리나라는 ’99. 12월 미국 시애틀에서 개최된 제3차 WTO 각료회의에 참석하여 우루과이 라운드 이후

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.13

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코포라티즘의 역사, 등장배경, 발전과정

가 봉건사회적 형태로 형성되었다. 왕실, 귀족계층, 도시민으로 구성된 일종의 삼각체제 구도는 현대자본주의의 국가-자본가-노동조합의 코포라티즘과 거의 유사한 형태를 보였다. 당시 국왕 ... . 그 중에서 대표적인 것이 1891년에 선포된 교황 레오 13세의 칙서 '새로운 것에 관하여(Rerum Novarum)'이다.이것을 첫 번째 코포라티즘이라고 명명할 수 있을 것이

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.24

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MBC 파업 노사 사례

인사이드 6 월 12 일 이진숙 본부장 편 Wikitree MBC 노조 대국민 사과 2012 년 1 월 30 일 CNBNEWS 2010/3/18 김현진기자 정치부문 MBC 노동조합 ... = 대표적인 귀족노조 ' 로 전락 MBC 노조 = 정치노조 이미지 고착 ( 어느 칼럼에선 특정 정치인을 위한 대선 준비를 위해 노조 스스로 파업 중단 선언을 하게될 것이라고 기사 ... 것☞노동위원회에 구제신청 노동조합과 노동관계조정법 제 81 조 제 3 항 ' 단체교섭의 거부 ' 에 근거 , 정당한 이유 없는 사용자의 단체교섭 거부는 부당노동행위 에 속하

리포트 | 24페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.01.02

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국가는 내돈을 어떻게 쓰는가 -감상문-

다. 정부는 시장에서 공급이 이루어지기 어려운 재화와 서비스를 제공해준다. 국방, 치안, 도로, 항만이나 댐 같은 사회간접자본 등을 건설하는 것이 대표적인 사례이다. 이런 사업들은 시장 ... 화는 민간 기업이 공공부문이 맡던 사업을 맡는 것을 말한다. 또한 철도 노조의 경우 민영화를 통한 구조 조정 등에 관한 문제를 들며 파업을 하고 있다. 철도노조가 파업을 함에 따라

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.30

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[태도] 태도의 구성요소, 태도와 행동, 직무와 조직에 대한 태도(직무만족, 직무관여, 조직몰입), 태도의 변화

한다. 노동조합이 조합원을 사용자의 착취로부터 보호한다고 믿는 것은 인지적 요소이다.2. 감정적 요소어떤 대상에 대해 가지는 감정이나 느낌으로 구성된다. 주로 긍정적, 부정적, 중립 ... 를 고려하여 단어를 선택한 것이었다.3. 행동적 요소행동의 전초단계로서 행동의도를 말한다. 만일 노동조합에 긍정적인 태도를 지니고 있다면 노동조합이 만든 물건을 구매해주거나, 조합 ... 는 성과 또는 매출과 관련이 있을 것으로 믿기 때문이다.직무관련 태도로 대표적인 것은 직무만족(job satisfaction), 직무관여(job involvement), 조직몰입

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.14

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