"대표적노동조합"의 검색결과 입니다.

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노사관계론 복수노조 성공 삼성 노조 현대그룹 채용 부당노동행위 민주당 좌파 한국노총 조합형

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"대표적노동조합" 검색결과 3,141-3,160 / 18,378건

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노사관계론 시험 예상문제

하는 다수의 사용자가 서로 집단을 만들어 교섭에 응하는 형태.기업별 단위 노동조합의 대표자들이 집단을 구성하여 사용자들이 구성한 집단과 단체교섭을 행하는 형태뿐만 아니라 산업별 노동 ... 노사관계론 기말고사 예상문제1. 노동조합의 형태에 관하여 설명하시오(4가지).1) 직종별 노동조합: 하나 또는 수 개의 동일한 직종에 속하는 근로자들이 기업의 범위를 넘어 조직 ... 하는 조직형태이다.2) 산업별 노동조합: 하나 또는 수 개의 동일한 산업에 종사하는 근로자들이 기업의 범위를 넘어 조직하는 조직형태이다.3) 기업별 노동조합: 특정한 기업 또는 사업

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.15

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노사관계 사례

C의료원은 C1, C2, C3의 3개 병원으로 구성된 의료기관이며 노동조합은 민주노총 산하전국병원노동조합연맹의 산별노조인 전국보건의료산업노동조합 소속으로 2002년 파업당시전체직원 ... 해결능력의 부재 등 많은 문제점들을 드러내었다.2. K의료원(2002년)가. 사업장 및 노동조합 현황K의료원은 동서의학을 같이 제공하는 대표적 의료기관이며 노동조합은 민주노총 산하 ... 전국병원노동조합연맹의 산별노조인 전국보건의료산업노동조합 소속으로 2002년 파업당시 전체직원 2,485명중 1,480명(59.6%)의 조합원으로 조직되어 있었다.나. 파업기간 및

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.19

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노사협력과 노사문화

협약을 근거로 이를 청구할 수는 있을 것이다(대판 94다54566).관련판례*2. 노조법(노동조합) 총회인준투표제의 의노조대표자에 대해 단체협약안에 대해 잠정합의한 후 조합원 총회 ... 사업의 경우 일반사업에 비해 단체행동권 행사가 제한됨*조직형태별 비교2. 노조법(총설) 노동조합 형태구 분내 용비 고(예)산별노조동종 사업에 종사하는 근로자들이 기업을 초월하여 조직 ... 한 노동조합 형태민주노총 공공서비스노조산별연합단체동종 산업에 속한 기업별노조를 구성원으로 하는 조직형태한국노총 전국공공노동조합연맹기업별 노조동일 기업에 속한 근로자들로 구성된 노동

리포트 | 56페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.08.06

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호텔인사실무 징계 및 해고 관리

산상 손실(12) 업무방해업무의 정상적 운영의 방해, 시설저해 등(13) 불법노조운동정상적 노조활동, 노동조합법 위반(14) 경력사항·문서위조사실과 다른 내용 보고, 기존문서 변경 ... , 퇴직금 등의 지급)(회사대표(인사권자)에게 통보(발송) 하여 인사권자의 처분의 결심(문답서와 증빙자료의 심의, 피 징계자에 대한 심문 후 의결)(피 징계자 , 징계위원 ... , 부서의 장, 회사간부 또는 정식으로 임명된 대표자의 지시에 대하여 협조 를 거부하거나 따르지 않은 행위 2) 작업지시, 근무 스케쥴 또는 작업장소의 변경을 거부하거나 경영진과의 협조

리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.12.17

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(총회, 대의원회) 소집권자 지명 요구서 [고용노동부 행정서식]

된 사무소의 소재지노동조합대표자성명생년월일주소전화번호(휴대전화번호)( )지명희망소집권자성명노동조합직책생년월일주소전화번호(휴대전화번호)( )조합원 수소집 요구서명자 수회의에 부칠 사항 ... ■ 노동조합 및 노동관계조정법 시행규칙 [별지 제6호서식] [ ] 총회소집권자 지명 요구서[ ] 대의원회※ [ ]에는 해당되는 곳에 “√” 표시를 합니다. (앞쪽)노동조합명주 ... 소집권자의지명 요구 사유「노동조합 및 노동관계조정법」 제18조제3항ㆍ제4항 및 같은 법 시행규칙 제9조에 따라[ ] 총회[ ] 대의원회소집권자의 지명을 요구합니다.년 월 일소집권자

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

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한국통신계약직(KT, 한통계약직)의 고용불안, 한국통신계약직(KT, 한통계약직)의 투쟁, 한국통신계약직(KT, 한통계약직)의 현황, 한국통신계약직(KT, 한통계약직)의 사례 분석

스러웠다. 그러나 이러한 차별과 열악한 조건에 대한 불만이 쌓이면서 노동조합 추진에 대한 논의가 시작되었고, 더욱이 한국통신의 구조조정이 본격화되면서 본격적으로 노조건설이 진행되었다.Ⅲ ... 며 9월 30일 대의원대회 안건으로 규약개정이 상정되어 있다.Ⅳ. 한국통신계약직(KT, 한통계약직)의 사례한국통신계약직노동조합(이하 노조)은 한국통신의 특성상 전국에 흩어져 있 ... 는 공기업이기 때문에 조합원, 역시 흩어져 있다. 그래서 전국의 조합원에게 정보를 빨리 전달하기 위해서는 다른 어떤 노동조합보다 홈페이지의 필요성이 절실했다고 생각한다.저희 노조

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.23

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조별발표자료작성

의 부당노동행위 규제- 노조의 정당한 활동을 방해하거나, 노조활동 이유로 불이익취급, 정당한 이유없는 교섭거부 등에 대해 노동위원회 구제신청공무원의 노동조합 설립 및 운영 등 ... 있다.공무원 노동조합의 대표자는 노동조합에 관한 사항 또는 공무원의 보수·복지와 그 밖의 근무조건 등에 대해 국회 사무총장·행정자치부 단체협약을 체결할 권한을 가진다.,근무조건 ... 1 이론적내용1)공무원노동관계의 특수성○ 공무원노동조합이란 "공무원들이 단결권의 주체로서 근로조건의 유지개선 및 경제적 사회적 지위향상을 위하여 자주적으로 조직하는 단체 또는 그

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.11.06

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[산업복지] 산업복지의 개념과 기능 및 필요성, 산업복지의 주체, 산업복지실천의 유형과 산업복지사의 역할

. 산업복지의 주체1. 국가2. 기업3. 노동조합4. 민간III. 산업복지실천의 유형과 산업복지사의 역할* 참고문헌산업복지I. 산업복지의 이해1) 산업복지의 개념산업복지 ... 는 국가 또는 지방자치단체, 기업, 노동조합, 협동조합 등이 주체가 되어 노동자와 그 가족의 생활안정, 생활수준의 향상, 복지 서비스의 증진 등을 목적으로 하는 제 시책, 시설 ... , 서비스 활동의 총체를 의미한다. 여기에는 기업이 주체가 되는 기업복지, 노동조합이 주체가 되는 노동자복지, 정부가 주체가 되는 사회보장, 협동조합이 행하는 각종 복지활동 등이 포함

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.03.06

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[관리][공기업 관리][국내기업 관리][대기업 관리][중소기업 관리][벤처기업 관리][공기업][국내기업]공기업 관리, 국내기업 관리, 대기업 관리, 중소기업 관리, 벤처기업 관리

은 소위 ‘건전노조’ 육성전략이다. 여기서 ‘건전노조’란 자본이 조정할 수 있는 범위 내에 있으면서 동시에 노동자들에 대한 대표성을 확보하고 있는 노동조합을 의미한다. 이 ‘건전노조 ... 집착며 따라서 63년 노조가 결성된 이래 회사측과 밀착된 노조관료들은 노동조합을 좌지우지해 왔다. 따라서 G사의 노무관리에 있어서도 노동조합을 축으로 한 노무관리가 중요한 핵심 ... 동의를 끌어내려는 시도를 계속하고 있다.마지막으로 노무관리의 대노조관리 측면은 직접적으로 노동조합운동을 겨냥하고 있다는 점에서 주목해서 보아야 할 부분이다. G사의 대노조전략

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.15

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신노사관계론

관계의 문제점근로자와 노동조합1) 사회적 윤리의식의 확보 부족2) 노조대표의 지도력 부재3) 사용자에 대한 적대감과 불신의 심화*노사관계의 문제점정부1) 정부 주도적 노조정책 시행 ... 신노사관계론연구 목적1노사관계의 문제점2복수 노조3Part 1 – 연구 목적 - 연구 목적 Part 2 – 노사관계의 문제점 - 사용자 - 근로자와 노동조합 - 정부 Part 3 ... 으로 인한 노사문제의 심화2) 선 성장 , 후 분배의 불균형정책으로 인한 불신과 불만 상승3) 정책협의 기구의 기능 상실*복수노조산업기반 취약복수노조의 의미사전적 의미로는 노동조합

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.05

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비정규직 현황과 문제점

정규직자들은 받을 수 없는 상황이 비정규직자들을 힘들게 하고 있는 것이다. 이러한 문제로 인하여 노동계에서는 동일노동 동일임금을 주장하고 있다. 하지만, 비정규직의 노동자들의 노동조합결성과 활동이 활성화되자 이들의 노동조합활동을 탄압하기 위해서 계약해지를 하고 있다. ... 에서 언급하고 있는 내용과 관련하여, 인간불평등을 오늘날 우리 사회의 문제라고 할 수 있는 경제적인 불평등의 대표적인 모습인 비정규직 문제에 대해서 살펴보도록 하겠다. 우리사회의 비 ... , 노조파워 등에 의해 조장된다. OECD 국가들에서는 비정규직 근로자의 3분의 1에서 3분의 2정도가 2년 남짓 지나 정규직으로 옮겨간다.(2) 단점기업의 입장에서 비정규직

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.03.13

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지역사회복지론 과제

들의 예를들어 보면 소수인종집단, 학생운동, 여성해방 혹은 여권신장운동,급진정당,노동조합운동,복지권운동,빈민운동,환경보호운동 등이 대표적인 사례들이라고 할 수 있다. 사회행동모델 ... 모델, 지역사회계획모델의 개념로스만은 지역사회 복지활동을 체계적으로 분류하여 지역사회 복지 실천모델을 제시한 대표적인 학자로서 지역사회 조직을 한 가지 형태로 보지 않고 지역사회

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.28

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자유란

당한 경우에 해당한다. 국가인권위원회는 전투경찰대가 강씨의 표현의 자유를 침해했다고 판정했다.민주노총 전국건설운송노동조합의 노조원인 김씨는 2001년 4월 정오 무렵 서울 광화문 ... 에 따라 제도화하거나 제도에 영향을 미친다. 이는 의사 표현의 공적 기능이다. 표현의 자유 중 대표적인 것은 언론과 출판의 자유다. 그러나 이 권리를 보통 사람들이 이용하는 데 ... 이 있다. 언론과 출판의 자유에서 핵심은 국가권력에 의한 탄압이 없어야 한다는 것이다. 사전 검열이나 강제 보도 통제가 탄압의 대표적 수단이다. 과거 전두환 정부 시절 매일 언론사

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.03.30 | 수정일 2016.10.19

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[일본노사관계]일본노사관계와 산업공동화, 일본노사관계와 단체교섭, 일본노사관계와 복수노조(복수노동조합), 일본노사관계와 사용자, 일본노사관계와 항공산업, 일본노사관계 관련 제언

에서 1973년 이래로 발전되어온 사실상의(de facto) 교섭이 있다. 사실상의교섭이란, 산업별 노동조합연맹의 대표들이 가맹노조의 대리자로서 교섭을 할 수는 없으나. 선도기업의 최고 ... 일본노사관계와 산업공동화, 일본노사관계와 단체교섭, 일본노사관계와 복수노조(복수노동조합), 일본노사관계와 사용자, 일본노사관계와 항공산업, 제언 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 일본노사관계 ... . 단체교섭의 절차와 전략3. 단체협약의 내용과 관리1) 일본의 경우 단체협약2) 단체협약의 내용 중 고충처리절차의 특징Ⅳ. 일본노사관계와 복수노조(복수노동조합)1. 복수노조 병존

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.03.30

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노사관계론-기륭전자분회 투쟁과 배경

기륭전자분회 투쟁과 배경목 차고용형태의 변화기륭전자 노동자들의 노동조건노동조합 결성과 투쟁과정비정규직 문제 해결방안1. 고용형태의 변화1966년 10월 설립된 기륭전자는 (설립 ... 로 아르바이트 하던 노동자들은 회사의 일방적인 처리에 의해 휴먼닷컴 소속으로 전환되고, 그 이후로 채용되는 생산직 노동자들은 모두 휴먼닷컴을 통해 들어오게 된다. 노동조합이 만들 ... 할 수 없게 되어 있다. 그러나 실제 생산직을 포함한 곳곳에 불법파견이 만연해 있는 것은 공공연한 사실이다. 노동조합을 만들 당시, 최근 3년간 기륭전자에 채용된 여성 생산직 직원

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.12.08

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미국 19세기 임금노예 논쟁

보다 더 낮은 임금을 받게 되었다. 19세기 미국의 변화에 의해 숙련공을 비롯한 노동자의 사회적 지위와 권력이 위태로워진 것이다. 이에 대한 대응책으로 필라델피아부터 노동조합 ... 이 만들어졌다. 위에서 다루었던 10시간 노동제 운동(1827)도 이 시기 형성된 노조연맹에 의해 이루어진 것이다.그러나 미국의 노동계급은 구대륙 유럽과 달리 쉽사리 형성되지 못했 ... Heighton가 대표적이다. 두 사람은 모두 임금노동은 노동자가 자본가에게 일방적으로 의존할 수밖에 없는 상황에서 맺어지는 “법적 사기”라고 비판하였다. 위와 같은 맥락에서 임금

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.11.26

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인사행정론 - 공무원 노조에 대한 고찰

공무원 노동 조합인사행정론공무원 노조의 개념Case Study외국 공무원 노조의 활동사례 : 노동 3권 중심으로한국 공무원의 단체활동공무원 노조의 방향과 전제결론Ⅰ. 공무원 노조 ... 위원회 사무총장), 각급 자치단체장이 각각 소관사항에 대하여 교섭(공동교섭)이 가능하다. 공무원의 정당한 노동조합활동은 보장하되 쟁의행위ㆍ정치활동 등은 금지되며, 노조활동 전임 ... 공무원노조가 결성되기까지의 과정을 간략하게 살펴보고자 한다.공무원노동조합의 설립과정은 크게 네 단계로 나누어 볼 수 있다(도식 참조).공무원노동조합 설립과정2. 공무원노조의 성장

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.06.18 | 수정일 2014.11.20

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복지국가의 유형 중 윌렌스키와 르보의 2유형(잔여적 사회복지와 제도적 사회복지)을 서술하고 자신의 생각과 의견을 설명하시오.

로 손꼽힌다.스웨덴의 사회복지제도가 성공한 원인으로 세계 최고의 노조조직률, 노동조합과 사회민주당과의 협력관계, 사회민주당의 장기집권, 노사협력을 통한 산업평화, 산업 민주주의, 노사 ... 은 사회복지이론과 규정이 존재하지만, 이를 기본적인 사회적 가치와 관련한 이념형 모형으로 구분해 볼 수 있는 대표적인 복지유형이 윌렌스키와 르보가 제시한 두 가지의 대안적인 복지 ... 으로서 사회복지서비스가 사회복지 체계의 통상적 기능으로서의 역할을 하고 있는 경우이다. 여기에는 공적 교육 등이 제도적 사회복지의 대표적 개념이 반영된 것이라 할 것이다. 제도적 사회

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.04.17

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단체교섭 거부와 분쟁해결

에 있고 연합단체의 구성원은 조합원이 아니라 노동조합이므로 연합단체가 그 구성원이 아닌 개별 조합원에게 직접 적용될 근로조건에 관하여 교섭?결정 할 권한이 없고, 단위노조가 조합원 ... 해야 한다는 점), 연합단체도 노동조합으로서 ‘그 노동조합 또는 조합원을 위하여 교섭’할 권한을 가진다는 점)등을 고려할 때, 연합단체는 ‘그 노동조합’ 독자의 문제나 소속 단위노조 공통 ... 하는 것이 원칙이다. 쟁의행위는 단체교섭이 결렬되는 경우에 노동조합이 행사하는 최후의 수단이기 때문이며, 최종적으로 단체협약의 체결을 목적으로 하고 있기 때문이다.다만, 노조법

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.30

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노동조합에대한 주변인식과 나의인식, 그리고 앞으로 나아갈 방향

을 시민운동단체와 합동으로 전개하였다. 또 기업별 노동조합 체제에서 점차 산업별 노동조합(산별노조)이 확대되었다.그러나 1987년 이후 기업 단위의 임금교섭이 임금결정 방식의 주축이 된 ... Ⅰ. 서 론1. 노동조합의 정의와 역사가. 노동조합의 정의노동조합이란 노동자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지, 개선 기타 노동자의 경제적, 사회적 지위의 향상 ... 이 노동조합이다. 노동조합이 통상적 임금교섭 이외에 노동조건의 개선을 위하여 행하는 단체교섭에 사용자의 일방적 지배를 완화시키고자 하는 여러 항목이 포함되는 이유는 바로 이 때문이다.나

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.12.20

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