"리더쉽에대해서"의 검색결과 입니다.

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"리더쉽에대해서" 검색결과 3,281-3,300 / 56,617건

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(조직행위론) 유튜브 채널(철학비전)에서 ‘비전과 철학이 있는 경영’으로 소개하는 ‘리더십챌린지’라는 동영상을

다고 말하고 있다. 이를 위해서는 새로움에 도전하고 스스로 행동하게 만들며 열정이 우러나게 해야 하고 이는 모범적 리더십을 뜻한다.필자 또한 지금껏 많은 직장 경험을 통해 좋은 리더 ... 으로 자신에 대해서는 가장 상위 직위를 요구했다. 이를 실현하기 위해 조직 구성원과 수동적 조직체계를 강요했으며 이에 따라서 조직 분위기는 대표에게 대단히 방어적인 자세를 취할 수 ... 밖에 없음으로 결과적으로 조직의 단절을 가져왔다.2) 결과중시형 리더십조직이 경쟁에서 살아남기 위해서는 주어진 목표와 성과를 이뤄내는 것이 무엇보다 중요할 것이다. 이 때문에 당시

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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방송대_22학년도1학기)_청소년리더십개발(공통) - 리더는 만들어지는 것이 아니라 태어나는 것이다.는 주장에 대한 자신의 의견을 작성하시오.

없으며, 진정한 리더는 후천적인 노력을 통해서만 만들어질 수 있다는 새로운 주장하고 싶다.2. 리더십의 근원적 상태와 일반적인 상태를 구분하여 작성하시오. 그리고 자신이 살아온 ... 와 일반적인 상태의 정의리더십의 근원적 상태와 일반적인 상태를 구분한 것은 미시간대학교의 로버트 퀸이다. 그는 한 개인이 가지고 있는 객관적 조건이 그 사람을 리더로 만드는 것이 아니 ... 2022학년도 1학기 중간과제물(온라인제출용)?교과목명:청소년리더십개발?학번:?성명:?연락처:?과제유형(공통형/지정형):공통

방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.13

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교육과정 - 교육과정 개발 모형을 바탕으로 만 5세 유아의 리더십 향상 활동을 개발하고자 한다. 아래에 근거하여 과제물의 내용을 작성하시오. (2)

지식을 습득하는 것일까? 사실 앞서 말한 부분도 교육의 한 부분이긴 하지만 이는 ‘교육’에 대해서 매우 일차원적으로 접근하였다고 할 수 있다. 교육과정의 어원은 curriculum ... 개발모형선택(타일러의 교육과정)이번 과제를 통하여 교육과정 개발모형에 특정 개발 모형에 대해서 선택하고 그에 대한 교육교정의 개발 절차 및 교육목적과 교육목표를 구체적으로 제시 ... 하고자 한다. 가장 먼저 특정한 정보를 체계적으로 제공하기 위해서는 그에 맞는 교육목표를 적절하게 설정하는 것이 중요하다. 그 이후에 전체적인 교육내용의 선정과 조직에 대해서 분석

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.24 | 수정일 2021.04.24

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팀장리더쉽 수업

팀장 리더십 수업< 본 것 >대한민국 팀장은 바쁘고 힘들다.왜냐하면 주52시간제로 근무시간이 줄어들어도 팀의 결원이 새겨서 인원이 부족해도 의욕이 없거나 능력 부족인 사원이 다른 ... 에게든“이 일 내일 아침까지 하세요!” 하는 식의 상명하복으로 일을 시키거나 맡길 수도 없습니다. 회사의 주류가 된 90년대 세대들은 그들이 납득되지 않는 야근은 받아들이지 않 ... 이 더디거나 어그러지거나 답답하기만 합니다. 그래서 많은 팀장이 일을 끌어안습니다. 그리고 힘들어하는 악순환에 들어가게 됩니다. 어디다 이야기도 못 하고 끙끙댑니다. 여기서 문제

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.16

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청소년교육개론1 청소년에 대한 부정적견해와 긍정적으로 보는견해 청소년교육과정이론 중 인간중심교육과정에 대해서 설명하고 논하시오0

청소년교육개론1 청소년에 대한 부정적견해와 긍정적으로 보는견해 청소년교육과정이론 중 인간중심교육과정에 대해서 설명하고 논하시오0청소년교육과 청소년교육개론11. 청소년에 대한 부정 ... 적으로 보는 견해와 긍정적으로 보는 견해가 있음. 긍정적 견해와 부정적 견해의 특징에 대해서 설명하고, 두 개의 견해 각각에 대한 자신의 생각(긍정 혹은 부정)을 서술하고, 자신 ... 이 긍정(혹은 부정)적으로 생각하는 이유에 대해서 설명하시오(배점: 10점)2. 청소년교육과정 이론 중 인간중심 교육과정에 대해서 설명하고, 인간중심 교육과정의 강점과 단점에 대해서

방송통신대 | 9페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.04.11

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조직사회에서 직장예절의 의미와 중요성에 대해 작성하고 실제 생활에서 어떻게 실천할 것인지에 대한 구체적인 계획을 수립하고 실천을 위한 마음가짐 대해 작성하시오.

에 대해서도 고찰하여, 조직 구성원들이 직장예절을 자연스럽게 체득하고 실천할 수 있는 방안을 모색할 것이다. 이를 통해 조직 내 예절 문화가 더욱 정착되고, 조직 전체의 성과 ... 에서의 조화로운 협력과 글로벌 경쟁력 강화에 중요한 역할을 한다.또한, 직장예절은 조직의 리더십과도 깊은 관련이 있다. 리더가 모범적인 예절을 실천할 때, 구성원들도 자연스럽게 이를 따라하 ... 게 되며, 이는 조직 전체의 예절 수준을 높이는 결과로 이어진다. 2024년 리더십 조사에 따르면, 리더의 예절 실천 여부가 직원들의 예절 준수 의지에 70% 이상의 영향

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.30

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표면적 다양성과 심층적 다양성의 개념을 비교하고, 조직환경에서 표면적 다양성과 심층적 다양성이 관찰되는 경험이나 사례를 제시하시오

등과 같은 요소를 포함한다. 이러한 특성들은 비교적 고정적이고 변화가 어렵다. 다양한 인종, 성별, 연령대의 직원들이 함께 일하는 조직은 포용적이고 개방적인 이미지를 갖게 된다 ... 한 특성들은 시간이 지나면서 상호작용을 통해서만 이해될 수 있으며, 표면적 특성보다 더 큰 영향을 조직의 성과와 협업에 미칠 수 있다. 직원들이 다양한 신념과 태도를 가지고 있을 때 ... 창의적인 아이디어를 도출할 수 있다고 믿고 있으며, 이러한 내용을 바탕으로 글로벌 시장에서 더 나은 성과를 거두고 있다.사례2. IBM 여성 리더십 프로그램IBM은 여성의 경영진

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.22

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리더십과 동기부여 이론

되는 행동에 의해 리더십을 이해하고자 한다.(1) 고전적 리더십 스타일(아이오와 대학교)? 레빈을 중심으로 한 이론가들은 10대 소년들을 대상으로 이루어진 리더십 스타일 연구 ... Ⅱ 이론1. 리더십1) 특성이론(자질이론)? 리더의 개인적 자질과 특성이 리더십의 지위와 기능에 영향을 준다고 생각하고, 그 특성을 해명하려 한 이론? 성공적인 지도자는 타고나 ... 욕구 , 책임감, 끈기 등사회적 배경조화, 친화력, 관리감독, 협력, 인기 등(2) 특성 이론의 한계? 리더십을 발휘하기 위해 요구되는 가장 중요한 자질이 무엇인지 확실하지 않

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.20

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가장 중요하거나 유익하다고 생각되는 단원 한 개를 선정, 그 이유와 핵심내용을 정리하고, 살아가는데 어떻게 실천할 것인지(생활예절-S급과제)

이다. 3. 실제로 회사를 경영하면서 다양한 상황을 국면 한다. 대표의 생각이 회사의 운명을 결정짓는다고 해도 과언이 아니다. 리더십에 대해서 몇 가지 실천계획을 세우고 싶 ... 할 것인지 구체적인 실천계획 작성 1. 성공적인 사회생활을 위한 커뮤니케이션 스킬 업이다. 2. 리더십은 내가 가장 관심 있어 하는 분야다. 그래서 가장 흥미롭게 수업을 들었다. 핵심 ... 내용은 셀프리더십을 주로 설명하고 있는데, 셀프리더십이란 자신이 행하고자 하는 것을 달성할 수 있는 자기조절 능력이라고 말할 수 있다. 셀프리더십의 3단계가 있다. 1단계는 자기

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.29 | 수정일 2022.09.21

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존경하는 리더(서번트 리더십: 간디)

하는 사람이 리더로서 적합한 사람이고, 그러한 사람이야말로 리더가 될 자격이 있다는 의미라 생각한다.서번트 리더십은 미국 학자 로버트 그린리프가 1970년대 처음 주창한 이론으로 ‘다른 ... 었다고 생각했기 때문이다. 필요에 의한 폭력이 정당화될 수 있다고 생각하지는 않는다. 하지만 한 쪽이 폭력을 사용하지 않는다고 해서 다른 한 쪽도 폭력을 사용하지 말라는 법은 없 ... 으로 추앙하며, 화폐로 그를 기리고 있다.비폭력을 바탕으로 공감을 이끌어내고 따르게 한 간디, 그리고 그가 행한 리더십은 정말로 존경하고 따르지 않을 수 없다.2. 간디의 리더십 스타일

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.22

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[간호학과] 2021년 2학기 간호지도자론 중간시험과제물 공통(오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초)

에서 주어진 역할과 임무를 효율적으로 수행하기 위해서 관리자가 갖추어야 할 관리의 기술 중에서 가장 중요한 기술이 인원관리라는 것은 모두가 공감하리라고 생각한다. 리더십은 조직 ... 지 연구는 1940년대 후반 오하이오 주립대학에서 시작되었다. 이 연구 프로그램의 주요 목적은 효과적인 리더십 행동이 무엇인가를 찾아내는 것이었다. 연구자들의 우선적인 과제는 부하 ... I. 서 론리더십은 조직의 핵심 이슈이며, 집단 및 조직 구성원들에게 동기를 부여하고 시너지를 촉진한다. 또한 조직효과성의 실현에 도움을 주며 권력이나 사적 영향력과는 다르

방송통신대 | 9페이지 | 12,500원 | 등록일 2021.09.16

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5주 1, 2강에서 동기부여에 대해 학습했습니다. 동기부여란 목표 달성을 위한 자발적인 행동을 유발, 지향, 지속 시키는 심리적 과정을 말합니다. 능력은 있지만 맡은 일에 최선을 다하지 않는(열심히 일하지 않는) 직원을 동기부여 시킬 수 있는 방안을 제시하십시오.

내의 문화나 리더십 스타일은 직원의 동기부여에 결정적인 역할을 할 수 있다. 예를 들어, 조직의 리더가 직원들에게 공정하게 대하지 않거나, 보상 체계가 불투명할 경우, 이는 직원 ... 들의 동기부여를 크게 저하시킬 수 있다.또한, 리더십 스타일에 따라 직원들의 동기부여 수준이 달라질 수 있다. 변혁적 리더십은 직원들의 업무에 대한 열정과 헌신을 높이는 데 효과 ... 적이라고 여겨진다. 반면, 거래적 리더십은 직원들에게 주어진 업무를 완수하는 데 필요한 최소한의 동기부여만을 제공한다. 따라서, 조직의 리더십 스타일과 문화가 직원의 동기부여에 미치

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01

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태어나서 처음 하는 진짜 리더십 공부 독후감

책 명태어나서 처음 하는 진짜 리더십 공부저 자박봉수출 판 사퍼플카우이제 며칠 뒤면 사회로 나가게 되고, 업무를 배우게 된다. 생전 처음 보는 부서원들 앞에서 어떻게 그들과 함께 ... 업무를 하고, 더 나은 조직을 만드는 데 기여할 수 있을지 판단이 잘 서지 않는다. 이러한 고민을 가지고 있던 차에 '사람도 성과도 놓치지 않는 스마트한 팀장 리더십'이라는 부제 ... , LG, KT, SK 등 국내 굴지의 기업에서 리더십 트레이닝을 하며 쌓았던 경험과 이들을 대상으로 자기관리, 조직관리, 성과관리, 효과적인 커뮤니케이션 등을 강의하면서 정리한 61

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.15

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(청소년리더십개발 A형) 일반적인 상태와 리더십의 근원적 상태를 구분하여 작성하시오. 그리고 자신이 살아온 경험들 속에서

게 나타나지 않는다. 반면 대다수 사람은 일반적인 상태에 놓여있다고 볼 수 있다. 일반적인 상태는 리더십을 발휘하기 어려운 상태이며 타인에게서 자발적인 변화를 촉진할 수 없는 상태 ... 하는 것에 최선을 다하는 것이다. 안전지대 안에서 통제력을 통해서 어떻게 해 나가야 하는지에 대해서 본능적으로 잘 알고 있는 것이 인간이다. 하지만 문제는 인간을 둘러싼 환경이 끊임없이 ... 에게는 고민이나 어려움에 대해서 털어놓을 수 있으며 보다 현명한 조언을 해줄 것이라는 믿음까지 얻게 된다. 조직은 이러한 개방적인 특성을 가진 리더를 통해 발전할 수 있다. 현

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.16 | 수정일 2021.01.17

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잭 웰치(Jack Welch) 감상문

잭 웰치(Jack Welch)감상문뛰어난 직관력과 냉혹한 리더십으로 세계에서 가장 복잡한 조직이었던 General Electronic (이하 GE)을 가장 단순하고 민첩한 조직 ... 해서는 그들도 끊임없이 변화해야 하고, 경영자는 기업을 변화시키는 능력을 갖추어야 한다. 기존에 추구해오던 가치들을 더욱 잘하는 것이 아니라, 누구도 생각하지 못했던 가치들을 발견 ... 게 할수록 경영 성과는 높아진다는 것이 GE의 ‘잭 웰치’ 회장의 경영철학이다. 관리보다는 리더십의 발휘가 중요하다는 점을 강조하고 있다. 관리는 복잡한 상황에 대처하는 기능이고

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.31

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리더십_제품개발의 결정권을 갖고 있으며 팀원들의 인사권을 갖고 있는 박 부장의 생각을 거스르기도 쉽지 않다. 다음의 방법 중 한 가지를 고르고 그 이유를 제시하시오

수 있다고 생각했다.하지만 이전 기존 세대와 다르게 변해왔고 직원들은 당장 업무에 있어서 순응 할지 모르더라도 박 부장의 말을 듣고 행동한 것에 대해서 불만을 품고 지낼 가능 ... 을 한다면 과장은 나는 어떠한 리더십을 가지고 있다고 말하기는 어려울 것이다.상황을 생각해보는 것에 더해서 팀원들과 상사의 사이를 좁혀주고 편을 나누는 것이 아니라 한 회사의 공동체 ... 고 진부한 개발 방향으로 생각했었다. 하지만 1대1로 만나서 그 문제에 대해서 대화를 해보면 그가 결정한 사안의 이유가 무엇인지 어떤 다른 사안이 있었던 것인지 자세하게 들어볼 필요

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.19

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[과제명] 간호지도자론 기말 과제

리더십 이론 5가지를 나열하시오.(5점)(4) 지도자의 바람직한 행동을 결정하기 위해서는 ( 가 )진단, ( 나 ) 진단, ( 다 ) 진단이 필요하다. 가, 나, 다는? (3점 ... 간호지도자론[과제명] 간호지도자론 기말 과제(1) 훌륭한 지도자가 갖추어야 할 세 가지 조건은? (3점)(2) 리더십 특성이론이란 무엇이며, 이 이론이 다시 중요해지기 시작 ... 한 이유와 이 이론의 장단점을 간략히 서술하시오. (5점)(3) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 발전시켜 매니지리얼 그리드 이론을 정립한 사람은 누구이며, 이 이론이 제시하는 기본적인

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.05

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국내에서 판매되고 있는 의류, 자동차, 전자제품 중 한 제품을 선정하여, 해당 제품의 시장세분화

편의성을 높이기 위해서는 전기차 충전소가 가까이 있는 것이 중요하기 때문에, 이에 도움 되는 인프라를 갖춘 대도시 위주의 소비가 이루어질 것으로 보인다. 때문에, 이러한 지역 ... , 인터페이스 등 세부적인 기능에 대해서도 많은 관심을 나타낸다. 3) 환경 의식이 높은 소비자 전 세계적으로 기후 변화와 환경 보호에 대한 인식은 높아지고 있다. 따라서, 환경 ... 계층 2) 기술과 디자인에 민감한 소비자 3) 환경 의식이 높은 소비자 3. 포지셔닝. 1) 혁신적 기술 리더십 2) 친환경적 이미지 3) 고성능 및 실용성 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04

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(A+과제)팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요

[조직심리학]? 주제 : 팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요Ⅰ. 서론현대사회는 정보와 지식의 양이 급증하였기 때문에 한 ... 성)이나 팀 구성원의 반응(예, 팀 만족)과 같은 다양한 개념으로 정의하며, 팀의 효과성을 높이기 위해서는 팀의 성공에 가장 중요한 부분부터 손을 대는 것이 중요하다. 오늘날 팀 효과 ... 어 나간다는 것은 기업 경영에 있어 협상할 대상이 아니다. 팀의 성과 개선을 위해서는 팀원들과 논의도 중요하며 더불어 과거 크고 작은 실패를 거울삼아 미래를 준비할 수 있어야 한다.오늘날

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.16

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A+ [토론][리더십] 과업지향형 리더와 관계지향 리더를 비교하여 현시대에 현실적으로 필요한 리더 유형을 선택하고 그 이유를 논리적으로 전개하여 타인을 설득하시오.

면서, 업무 수행 과정 속 그들의 협력을 이끌어내고, 책임감과 창의력을 발현시킬 수 있습니다. 더불어 구성원의 기술을 지지 및 발전시킬 수 있고, 이루어 낸 성과에 대해서는 인정해 줌 ... 적인 면도 균형적으로 보여준다면 관계지향적인 리더십이 현시대에 적합하다고 보여집니다.참고문헌매거진 한경, '역량 있으면 나이, 연차 상관없이 리더'... CJ가 쏜 인사 대혁신 2022.03.22설악신문, '사는 이야기 / 관계지향형? 과업지향형? 2021.05.24 ... 인물입니다.관계지향적 리더십은 의사결정시 구성원을 포함시키고, 문제해결에 대한 계획을 세울 수 있도록 권한을 위임합니다. 이러한 행동에는 유연한 커뮤니케이션이 바탕이 되어야 합니다

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.25

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