"경력단절문제"의 검색결과 입니다.

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여성복지론 토론 기혼취업여성 맞벌이정책 육아휴직제도 저출산 고령화 여성 경력단절 일가정양립정책 비혼주의

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"경력단절문제" 검색결과 3,281-3,300 / 6,213건

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다양한 유형의 가족(한부모가족, 다문화가족, 조손가족, 장애가족, 맞벌이가족) 중 한가지 유형의 가족

을 수 있다. 하지만 여성들의 경우 경력단절을 포함하여 제대로 회사에 다니지 못하고 양육을 하고 있다가 이혼을 당했을 때에 당장 아이들과 먹고 살 수 있는 생활비를 벌어들일 경제력 ... 을 갖고 있지 못한다. 말 그대로 회사에 오래 다니지 못해 경력단절이 이루어지고 이 경력을 회복해서 다시 회사에 취직을 한다고 해도 남성보다 적은 연봉을 받기 때문에 ‘아버지’가 한 ... 을 위해 국가 또는 지방자치단체 실시하는 가족복지 서비스에 대한 보고서를 제출하시기 바랍니다.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 선택한 가족유형2. 문제점3. 시행하는 서비스4. 서비스

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.15 | 수정일 2019.10.16

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여성복지론 ) 다양한 여성복지 관련 이슈 중(강의 주제 중 선택) 언론보도를 통해 대중에게 이슈가 되었던 내용 대한 본인의 의견을 서술하시오.(여성복지의 문제점 혹은 긍정정인 변화에 대하여)

)) 역시 여성의 낮은 고용의 질이 단절된 경력에 의한 것인지, 성불평등 구조의 효과인지를 분석한 결과, 노동 경력에 대한 성별 효과는 고용 형태 궤적에서 두드러지고, 직업궤적과 기업 ... 화 하고 있다고 주장하고 있다 .직장 내 성차별을 해소하기 위해서는 근본적인 인식의 개선이 가장 시급하고, 육아에 따른 경력단절 혹은 시장이탈이 지속되지 않도록 사회제도도 뒷받침되어 하 ... 다양한 여성복지 관련 이슈 중(강의 주제 중 선택) 언론보도를 통해 대중에게 이슈가 되었던 내용 대한 본인의 의견을 서술하시오.(여성복지의 문제점 혹은 긍정정인 변화에 대하여)

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2018.10.18

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복지후생 제도의 정의와 신한은행의 복지후생 사례 연구

하고 있다고 한다. 업무 복귀 요청 시에도 소프트랜딩을 위한 ‘맘프로’제도 및 다양한 교육제도를 마련하여 여타 다른 기업들에게서 일어나는 경력단절이나 퇴사 등은 본인의 선택 ... 아직까지 대한민국의 여성들은 출산 및 육아의 많은 부분을 담당하고 있으며 이에 따라 경력의 단절이 발생하거나 출산 자체를 포기하는 경우가 생기는 것도 사실이다. 대부분의 기업 ... 으로 이루어지지 않는 이상 발생하지 않는다고 한다. 이러한 복지후생제도는 국가적으로 문제가 되고 있는 저출산 문제를 완화할 수 있는 필수적인 복지후생제도라고 생각한다.신한은행에는 이외

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.31 | 수정일 2022.05.21

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일-가정 양립을 위한 다양한 지원방안을 무엇인지 설명하시오

다고 하는데, 이 때문에 우리나라는 일-가정이 양립되지 못하고 경력단절 여성 문제가 지속되고 있다고 생각한다.자녀를 둔 부부들이 육아휴직제도를 선택하는 것이 아니라 강제로 사용 ... 한 채, 경력단절 여성이 되어 가사일에 전념하는 기혼여성도 적지 않다고 할 것이다. 본 고에서는 일-가정 양립을 위한 다양한 지원방안을 무엇인지 설명해보겠다.Ⅱ. 본론1. 일-가정 ... 가족에게 실질적 도움이 될 수 있도록 해야 된다고 생각해 보았다.2. 일-가정 양립을 위한 다양한 지원방안을 제언가. 강력한 경제지원책맞벌이 가족 문제를 해결하기 위해서는 왜 맞

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.08.27

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[평생교육사][평생교육경영론] 평생교육기관의 중요성과 개선방안 제시 (95점 자료) - 교수피드백 포함

에서 자세히 살펴보고자 한다. 최근 저출산 문제가 해소되지 않고 있는데 출산과 육아로 인한 여성의 경력단절이 그 이유로 손꼽히고 있다. 경력단절을 겪고 있거나 예방이 필요한 여성을 위한 ... 부터 사후관리까지 가능하도록 프로세스를 구축했다. 한편, 경력단절여성을 채용한 기업에 대해 지원금을 지원하는 사업을 운영해 양방향으로 채용촉진에 도움을 주고 있다. 시설로는 육아와 교육 ... 이고 재취업을 지원해 결혼, 출산, 육아로 인한 개인의 부담을 줄일 수 있다. 짐을 덜어줌으로써 개인은 물론 사회적 문제 해소에도 기여하는데 중요한 역할을 한다.3. 개선방안여성인력

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.12.06

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기혼여성의 일 가정 양립에 어떤 문제점과 개선방안을 제시하시오

에 대해 불안함을 느끼게 되고 아무리 회사가 편의를 봐준다 해도 쉬었던 기간이 경력 단절로 이어여 결혼을 기피하고 아이를 늦게 나는 경우도 생기고 있다. 탄력근무제, 시간제 등 여러 ... 기혼여성의 일 가정 양립에 어떤 문제점과 개선방안을 제시하시오Ⅰ. 서론과거의 남성주의 사회에서 현재 여성의 사회 참여가 늘어나면서 맞벌이 부부가 증가하고 있는 추세이다. 이러 ... 한 현상으로 아직 준비가 되지 않은 남녀평등에 대한 사회적인 불안정한 요인들로 인해 많은 사회적인 문제로 나타나고 사화의 구조도 변화하고 있다. 대게 여성의 인권과 더불어 부부관계

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.21

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교육사회학 - 시간선택제 교사 ppt

제 교사로의 전환에 관심 있는 교사들 1) 경력 단절과 경제적인 문제 , 학업 및 육아와 일을 병행 가능 2) 명예퇴직을 고려중인 교사들은 수업에서 교사로서의 권위가 약해졌다고 느끼 ... (2016 년 11 월 21 일 ) Ⅰ - 1. 시간 선택제 교사란 ?Ⅰ - 2. 도입의 목적과 필요성 다양한 교육과정 제공으로 학생 맞춤형 교육을 실현 교사에게 경력단절 없는 근무여건 ... III . 1. 시간 선택제 교사 제도 반대 입장 2. 문제점 CONTENTS 결론 Ⅳ.Chapter 1전일제 교사와 동등한 자격과 지위를 가지는 정규직 교육공무원으로 주 2 일

리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.18

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가족복지론

에게는 도움이 되지 않는다는 점과 아이 한명 맡길 곳이 없는 주변의 현실에 화가 나기도 했다. 직장에 복귀하지 않으면 경력이 단절되는 것은 아닐까하는 우려가 나를 부추겼지만 법정스님 ... 을 포기하고 남편의 외벌이로 육아와 가사를 지속해나갈 수 있지만 답답함을 감내할 자신이 없다. 내가 원하는 것은 경력단절을 최소화하는 범위내에서 직장을 구하고 내 아이를 가까이에서 키우 ... [가족복지론]본인 가족 스트레스 중 하나를 선정하여 원인분석 및 문제해결을 조사하고 그에 대한 문제해결방안(본인생각)을 기술하시오.1. 가족 스트레스 상황 - 내 아이를 누가

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.26

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최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성하시오

휴직 이후에 대안 부재로 인한 휴직을 결심하는데 이는 경력단절 여성이라는 문제로 연결되며 이것은 개인적 측면의 문제가 아닌 사회적 측면의 문제로 경력단절 여성 개인이 해결하기 ... 과목: 결혼과 가족주제: 최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성하시오.(육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례)- 목 차 -Ⅰ ... . 서론Ⅱ. 본론1. 한국 육아휴직 제도의 현실 및 문제점2. 해외의 육아휴직 제도3. 육아휴직 제도 개선방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론세계적인 추세에 맞춰 우리나라 또한 양성평등

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.07

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82년생김지영 서평

여성의 경력단절’ 이었다. 사실 이 책을 읽기 전까지만 해도 나는 앞으로의 삶을 살아가면서 성별이 나의 앞길에 걸림돌이 될 것이라고 생각해본 적이 거의 없었다. 언론에서 언급 ... 되는 유리벽, 유리천장은 멀게만 느껴졌고 내가 여성이더라도 능력만 갖추어져 있다면 그런 것쯤은 큰 문제가 되지 않을 거라고 생각했기 때문이다. 김지영씨는 대학 시절 경력사항이 아주 ... 에게는 꼭 이루고 싶은 꿈과 커리어가 있고, 결혼이 나의 경력단절의 원인이 된다면 진지하게 다시 한번 고려해 볼 필요는 있다고 생각한다. 서평을 쓰면서 어느 정도 나의 생각이 정리가 되

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.04

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이혼가족과 재혼가족의 특성과 문제해결 방안을 제시하고 성공적인 재혼가정의 사례를 조사하여 제시 후 성공적 재혼가정을 만들기 위한 본인의 의견을 제시하시오

경력 단절을 예방하고자 여러 정책을 시행하게 되었다. 정부차원에서 이혼가족 자녀세대를 대상으로 한 성역할 교육을 강화할 필요가 있으며, 여성경력 단절을 효과적으로 예방하기 위해 ... 이혼가족과 재혼가족의 특성과 문제해결 방안을 제시하고 성공적인 재혼가정의 사례를 조사하여 제시 후 성공적 재혼가정을 만들기 위한 본인의 의견을 제시하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... . 이혼가족과 재혼가족의 특성과 문제해결 방안을 제시하고 성공적인 재혼가정의 사례를 조사하여 제시2. 재혼가족을 위한 서비스 및 문제점과 그에 따른 개선방안3. 성공적 재혼가정을 만들

리포트 | 4페이지 | 5,500원 | 등록일 2019.10.16

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노동시장에서의 여성의 역할에 대해서 설명하고 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인을 서술하시오

을 채용하지 않으면 안되겠다 하는 경각심을 심어줄 필요가 있다고 본다. 예를 들어 출산 여성을 위한 전문직업교육을 다양화하고 심화한다면 여성은 나름대로 특정한 직업적 경쟁력을 갖추게 되고, 이는 여성의 경력단절 문제 근절에도 도움이 될 수 있다고 본다. ... 가 증가한다면 기업이나 정부에서 이에 대한 대첵 마련이 검토되어야 한다.3. 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인을 서술-여성은 결혼과 출산으로 경력이 단절된 경우가 많을 뿐 ... 가능인구가 감소추세에 있고, 이러한 문제를 해결할 수 있는 유일무이한 대책으로 여성 근로자가 지목되고 있다. 즉, 노동시장에서 여성은 경제활동 가능인구 감소를 희석시키는 역할을 할

리포트 | 4페이지 | 5,500원 | 등록일 2019.04.18

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부부가 양성평등하게 부모 역할을 수행하기 위해서는 어떤 사회적 요건이 필요한가

이로 인해서 자신의 직장생활, 자신의 커리어에 지장이 생길 것으로 염려하고 심지어는 직장을 그만 두고 자신의 경력이 단절될 것을 염려하는 사람들이 대부분 여성이었다는 점이 ... 고 부모가 직접 자녀를 양육하는 것이 권장되는데, 이것을 위해서는 부모가 평소보다 많은 양을 가정생활에 할애해야 한다. 여성들의 경력단절이 일어나는 시기도 대부분 자녀가 영유아기일 ... 를 양육하기 위해 회사를 그만두는 여성들이 적지 않다. 이러한 여성들의 자녀 양육에 따른 경력단절을 예방하기 위해서 부모가 육아휴직을 순차적으로 활용할 수 있도록 제도화한 것이 ‘아빠

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.20

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장기근속 간호사 확보, 간호사의 8시간 노동 준수 실천방안

하여 8시간 노동, 장기근속을 가능하도록 한다.두 번째는 야간근무 부담 완화 및 보상강화이다. 간호사의 특성상 야간근무는 필수지만 이는 경력단절의 원인이 된다. 이에 야간근무에 추가 ... 하고 장기근속을 위해 과중한 3교대제를 개선하고, 육아 등으로 인한 경력단절 간호사가 재취업하기 쉽도록 근무형태를 다양화시켜야 한다. 이를 위해 시간제 간호사 제도를 개선해야 한다 ... 하지 못하는 간호사는 근무를 그만두는 경우가 많다. 또한 간호사를 대상으로 한 인권침해 사건이나, 간호사들 사이의 태움 문화, 임신 순번제 등의 문제는 간호사의 장기근속을 더욱 어렵

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.18

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사회적기업에 대한 조사 및 분석

의 교육스는 발달장애인과 경력단절 여성을 적극적으로 고용하며 사회적 가치와 경제적 가치를 창출하는 기업이다. 2015년에 설립되었으며 기술을 통한 사회혁신을 목표로 하고 있다. 사회 ... 들이 쉽게 지나치는 오류에 발달장애인들은 민감하게 반응한다. 한편 경력단절 여성들은 말이 통하지 않는 아기를 키워보았기에 남들보다 우수한 커뮤니케이션 역량을 보유하고 있는 경우가 많 ... 들과 클라이언트 회사 간의 커뮤니케이션을 경력단절 여성들이 팀장 역할을 통해 도와주는 전략을 세웠다. 즉 사회취약계층 직원들의 강점을 극대화한 협력체계를 구축함으로써 취약계층 고용

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.26

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사회복지실천론 ) 자신의 현재 당면 문제를 제시하고 강점관점 실천을 위한 질문의 예에서 질문을 선택하여 각 질문에 대한 자신의 답을 적고 결론으로 무엇을 경험하였는지 설명하시오.

현재 당면한 문제경력 단절로 인한 재취업에 대한 극심한 스트레스생존 질문어떤 어려움을 통해서 당신은 역경을 헤쳐 나오는 데 필요한 특별한 힘, 통찰력, 기술 등을 갖게 되었는가나라 ... 사회복지실천론자신의 현재 당면 문제를 제시하고 강점관점 실천을 위한 질문의 예(10주 1강 참고)에서 질문을 선택(5종류 이상, 총 질문 7개 이상)하여 각 질문에 대한 자신 ... 의 답을 적고 결론으로 무엇을 경험하였는지 설명하시오.사회복지실천론자신의 현재 당면 문제를 제시하고 강점관점 실천을 위한 질문의 예(10주 1강 참고)에서 질문을 선택(5종류 이상

리포트 | 4페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2019.12.23 | 수정일 2020.01.10

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사회복지정책 발달이론 중 하나를 선택하여 기술하고, 선택한 이론으로 설명할 수 있는 우리나라 사회복지정책 제도에 적용하고 해당 정책 제도의 도입 과정을 상세히 기술하시오.

들의 경우 결혼을 하는 순간 임신의 가능성에서 자유롭지 못하였고, 임신은 곧 휴직과 장기적인 경력 단절을 의미하는 바이기도 하였다. 이러한 이유로 맞벌이를 유지하던 부부들은 순식간 ... 다. 이는 즉, 부모의 경제참여율을 낮출 뿐만 아니라 삶의 질을 저하시키는 주요의 원인이 되며, 부모와 장시간 분리로 인하여 성장발달의 저해, 여성 경력단절의 증가, 남성 육아참여 ... 하시오.서론18세기의 철학자 칸트는 말했다. 동양과 서양은 비슷한 시기의 문명이 발달하였다고. 마찬가지로 서양에서 발생하는 문제들은 곧 동양에서도 발전하며, 동양에서 발생하는 문제

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.21 | 수정일 2020.04.23

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보건프로그램개발및평가-간호사 근무환경 개선을 위한 ‘유연근무제’도입 확대와 관련한 현황 및 문제점과 대안

1)현황 및 문제점24시간 환자를 돌봐야 하는 간호사는 그로 인해 불가피하게 진행되는 불규칙한 3교대 근무로 인해 잦은 이직과 경력단절을 경험한다. 이에 해결책으로 유연근무제 ... 이 필수적이란 부분이 문제로 제기되고 있으며 근본적으로 충분한 간호인력이 확보되지 않는 한 간호사들의 병원 근무기피는 해결될 수 없을 것으로 보인다.2)정책대안제시간호사의 근무환경 ... 을 고려해본다. 네 번째로 밤번 간호인력의 부담감소와 불가피한 연장근로가 발생하는 등 문제를 개선하기 위해 낮 시간의 간호인력 수를 증가시켜, 낮 시간에 업무를 집중시키고 밤 시간

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.06.28

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여성 고용 할당제 찬성 입장 논거

아야 하는 여성들의 입장에서라면 경력 단절은 피할 수가 없는 사회 문제다. 그렇다면 이런 경력 단절로 인해 여성 노동자들이 받을 수 있는 차별, 혹은 여성 노동자들이 받을 수 있 ... 가 있기 때문이다. 저출산을 극복하고 경력 단절 여성 문제를 극복하기 위해서라면 여성 고용 할당제가 우리 사회를 발전시킬 수 있는 좋은 대안이 될 것이라는 의미이다. ... 다. 중요한 것은 현실을 무시한 절대적인 평등이 아니라 불리한 자의 위치를 숙고한 구조적인 평등이다.또 우리 사회에서 여성 노동자들의 경력 단절을 극복하기 위한 대안으로 여성 고용 할당

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.12.22

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상담이론과 실제

의 단절 , 정서적 황폐화 현상 2. 빠른 사회변화 , 성취 지향적 가치관 확산 → 개인의 정체성 혼란 “나는 누구인가 ?” → 이상적 자아와 실제적 자아의 괴리 → Being ... 을 필요로 하는 내담자 (Client) 5) 두 공동주체의 상호작용 (interaction)2_ 상담이란 무엇인가 ? 2. 상담의 영역 1) 문제해결 , 학습의 과정 , 성장의 과정 ... → 변화를 이끌어 내는 과정 2) 심리 , 진로와 직업 , 교육 및 학업 , 발달과 장애 , 결혼과 가장 , 인간관계 , 적응 , 중독 / 비행 등의 문제 3) 정보제공을 목적

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.06

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