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"근로자파견" 검색결과 3,241-3,260 / 9,079건

  • 동양문화사 시험문제 요약
    하고 사회 질서를 확립해야 한다는 를 주장하였다.묵가는 유가의 에 반대하여 의 입장을 취하였다. 묵가의 창시자인 묵적은 유가의 가족중심의 차별적 사랑을 배척하고 차별이 없는 인간 사랑 ... 을 역설하였다.(겸애설) 또한 근로와 검약을 존중하고, 하층민의 입장을 대변하였다.도가는 세상이 어지러워지는 것은 사람의 욕망 때문이기에, 욕심을 버리고 무위로 돌아가서 자연의 도리 ... 카톨릭은 동양으로 선교사들을 파견하였는데, 이 때 예수회의 선교사들이 많이 파견되었고, 포교에 성공하였다. 그러나 전례의 문제로 다시 박해당하여 많은 선교사들이 죽게 되
    시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.11.09
  • 현대자동차 노조와 2010년 현대자동차 비정규직 파업( 현대차 노사관계, 현대자동차 노동조합 파업, 비정규직 문제, 현대차 도요타 노사관계 비교, 현대차 상생과제)
    업계뿐 아니라 조선·철강 등 제조업계 전반의 상황이 비슷하다. 지금과 같은 파견근로자법 아래서는 더 큰 충돌이 일어나지 말라는 법이 없다.파견근로 관계는 노동력의 공급자와 수요자 ... , 즉 근로자와 사용자 간의 직접적 고용관계에 대한 예외적 현상으로, 1998년 7월 무수한 사회적 논란을 무릅쓰고 도입된 것이다. 파견기간은 1년이 원칙이고 연장을 하더라도 합계 ... 2년을 초과할 수 없다. 또한 2006년 12월21일 개정 이전의 파견근로자 법에서는 사용사업주가 2년을 초과해 계속적으로 파견근로자를 사용하는 경우에는 파견근로자를 고용한 것
    리포트 | 28페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.08.12
  • 비정규직 근로자의 실태와 문제점 해결을 위한 방안
    직으로 전환할 수 있다. 파견근로자도 마찬가지로 2007년부터 2년간 일하면 즉각 정규직 고용자격을 얻는다. 기존 비정규직 근로자가 일한 것에 대해서는 소급입법이 안되는 것이 ... 을 쓰는 것이 낫다고 판단하는 기업들도 꽤 있을 것으로 보고 있다.? 불법파견 적발되면 정규직으로 고용파견법은 규정하는 업종에만 파견근로자를 쓸 수 있도록 했는데 이를 어겨 불법 ... 이 되면 회사측은 불법파견 근로자를 즉각 고용해야 한다. 다만 이들을 정규직으로 고용해야 하는지 여부는 법에 명시되지 않았다. 회사 입장에서는 이들을 계약직 근로자 형태로 고용할 수
    리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.11.19 | 수정일 2022.09.21
  • 노인복지의 일자리 창출방안과 활성화
    자리 사업은 노인 복지법 및 저 출산 고령화 기본법에 근거로 65세 이상의 노인을 사업대상으로 하고 있으며, 사회적일자리 창출사업과 노동부의 일자리 사업은 고령자 고용촉진법에 의거 ... 하여 55세이상 고령자를 사업대상으로 하고 있다.(1) 노인일자리 정부정책과 현황1) 보건복지부 노인일자리 정책보건복지부에서 수행하고 있는 노인일자리 정책은 크게 노인일자리사업 ... 형지역사회 발전 및 개발에 공헌하는 공익성이 강한 일자리거리,자연환경지킴이 교통안전, 방범순찰등월20만원7개월교육형특정분야 전문지식, 경험소유자가 복지시설 및 교육기관등에서 강의숲생태
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.11.16 | 수정일 2020.04.20
  • 60세 정년연장 의무화
    이상 퇴직자 중 소속 회사의 정년규정까지 다닌 사람은 10 명 중 한 명꼴 ( 고용노동부 통계 ) ③ 정년 개념이 없는 기간제 , 파견근로자는 비적용 √ 정년연장이 정년보장 ... 32. 정년제 운영 현황 √ 정년제 취업규칙 또는 근로계약에서 정한 일정한 연령 , 즉 정년에 도달하면 근로자의 근로계속의 의사 및 능력 유무에 관계없이 근로계약 관계를 종료 ... 차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률 [ 전문개정 2008. 3. 21] 제 19 조 ( 정년 ) 사업주가 근로자의 정년을 정하는 경우에는 그 정년이 60 세 이상이 되도록 노력
    리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.03.05
  • 청원경찰법
    퇴직금[근로자 퇴직급여 보장법]에 따른 퇴직금을 지급하여야 한다.다만, 국가기관이나 지방자치단체에 근무하는 청원경찰의 퇴직금에 관하여는 대통령령으로 정한다...PAGE:26다이어그램 ... 의 어느 하나에 해당하는 기관의 장 또는 시설, 사업장 등의 경영자가 경비를 부담할 것을 조건으로 경찰의 배치를 신청하는 경우 그 기관, 시설 또는 사업장 등의 경비를 담당하게 하기 ... ..PAGE:501 청원경찰법§ 다음 각호의 어느 하나에 해당하는 기관의 장 또는 시설, 사업장 등의 경영자가 경비를 부담할 것을 조건으로 경찰의 배치를 신청하는 경우 그 기관, 시설
    리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.05.30 | 수정일 2024.05.13
  • 한국과 일본의 청년실업과 비정규직 실태 비교
    고 있다. 그리고 연월차휴가, 생리휴가 등 휴가제도에 있어서도 정규근로자에 비하여 적용비율이 낮다.2) 파견근로우리나라의 파견근로자 비중은 일본에 비해서는 낮은 수준이라고 한다 ... . 파견 근로자의 주당 근로일은 59일, 평균 근로시간은 58.2시간으로 정규직의 근로시간에 비해 장시간노동을 하고 있으며, 임금은 정규직의 60.3%에 불과했다. 또한 파견직임을 알 ... 고 취업한 근로자 중 64%가 원하는 직종의 정규직을 구할 수 없어 선택한 것으로 나타났으며, 75%의 파견근로자가 기회만 있다면 정규직으로 전환하고 싶다고 응답했다.3) 특수고용
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.02
  • 여성건강 법규
    )① ∼ ④ (생 략)⑤ 기간제근로자 또는 파견근로자의 육아휴직 기간은 「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」 제4조에 따른 사용기간 또는 「파견근로자보호 등에 관한 법률」 제6조 ... 에 따른 근로자파견기간에 산입하지 아니한다.⑥ 육아휴직의 신청방법 및 절차 등에 관하여 필요한 사항은 대통령령으로 정한다.? 제19조2 (육아기 근로시간 단축)① 사업주는 제19조제1항 ... 절차 등에 관하여 필요한 사항은 대통령령으로 정한다.? 제19조2 (육아기 근로시간 단축)① 근로자가 가족의 질병, 사고, 노령 등을 이유로 그 가족을 돌볼 필요가 있는 경우
    리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.09.01
  • 북한의 과학기술
    적 기술혁신운동을 힘있게 벌려 근로자들을 어렵고 힘든 로동에서 해방하며, 육체로동과 정신로동의 차이를 줄여 나간다”고 규정하고 있다. 제50조는 “국가는 과학연구사업에서 주체를 세우 ... 간부, 전문가, 기술자 등으로 교육시키고 있다. 또한 교육 및 과학부문의 중간 핵심간부 후보를 육성하는 기관으로는 연구원?박사원(2~4년) 등이 있다.비정규교육과정은 의무교육 ... 을 마친 후 공장대학과 각 대학에서 생산과 사무에 종사하면서 교육을 받는 체계이다. 현재 북한에는 주요 공장과 기업소 및 산업지구에 공장대학이 있다.1994년 북한은 기술자?전문가 수
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.31
  • [비정규직 문제 해결방안] 한국 비 정규직 여성의 현황과 문제점 및 비정규직 문제 해결방안
    를 계기로 사회적 이슈가 되었으나 실제로는 IMF 관리체제의 영향을 받기 훨씬 이전인 1990년의 통계청 경제활동인구조사에서 임금근로자 중 임시·일용직의 비율이 45.7%에 이르 ... 가 관철되고 있다(김미숙, 2006: 136). 여성은 서비스와 판매직에서 임시직 및 일용직 그리고 파견으로 근로하는 비율이 남성에 비해 4배 이상 높고 전문가 역시 독립도급의 형태 ... 이 다 높으나 이중 재택근로의 경우는 여성이 남성보다 2배 정도 높은 것을 알 수 있다.셋째, 여성일수록 규모가 작은 사업장에 취업해 있을 가능성이 크다표 2-3) 한국취업자의 성별
    리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.01.03
  • 리츠 칼튼의 인적자원관리에 관한 리포트
    600%(2,4,6,8,10,12월)급여일 각100%2.특별상여금:구정,추석(100%)/년말,효도(50%)/ 김장(기혼자:30만원, 미혼자(25만원)/하계휴가비(30만원)시간외 근로 ... 무진 및 해당 부서장 면접3차 전형임원진 면접 Listening Interview1) 가산점 및 우대사항① 호텔실습 또는 인턴 경험자② 영어회화 중급 이상자③ 호텔 관련학과 출신자 ... ,양한 시상을 하고 있다. 또 최고의 서비스를 제공한 직원은 새로운 호텔의 직원들을 교육하기 위해 파견된다. 문제점들을 보고하고 이에 대해 제안을 내는 직원들에게도 여러 가지 방식
    리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.05.11
  • 비정규직 문제점
    단시간근로자 보호 등에 관한 법률, 파견근로자보호 등에 관한 법률, 노동위원회법 등 비정규직보호 관련 법률을 통틀어 이르는 말이다. 간단히 비정규직법이라고도 한다. 2006년 ... . 사용업체가 직접 사업을 수행하고 근로자만 파견업체로부터 받아 사용하는 근로자파견제와는 다르다.● 특수고용 : 특수고용은 프리랜서와 개인 사업자로 볼 수 있다. 특수고용의 경우는 비 ... 노동자에서 차지하는 비중은 각각 33.4퍼센트, 66.6퍼센트이다. 이는 기간제 근로자를 포함하는 한시근로자, 시간제근로자, 호출근로자, 특수고용근로자, 파견근로자, 용역근로
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.26 | 수정일 2023.03.06
  • 비정규직 인사관리 코레일 여승무원 사례
    률 1기 14 : 1, 2기 136 : 1의 높은 경쟁률.2) 비정규직 2년 후 정규직 채용문제 발생파견과 도급지휘명령관계근로파견계약고용관계도급계약고용관계지휘명령관계파견도급코레일 ... , 불법파견 등은 이에 대한 충분한 고려부족) 비정규직 보호법이 기업 인력운용에 영향을 미치는 부분계약직파견직도급직2년 이상 근로자 계약종료 후 개별 법적 분쟁 여지 정규직과 동일/유사 ... 여승무원 사례를 통해 비정규직 채용이 기업의 목표인 이윤추구와 이해관계자 만족에 부합하는가를 알아보고자 한다. ▶기업은 이윤추구와 함께 비정규직 근로자에 대한 만족도 함께 책임져야
    리포트 | 24페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.08.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    최근 3년 이내의 보육시설에서 발생한 아동학대사례를 찾아 이러한 문제가 발생하는 원인과 개선책에 대한 자신의 의견을 서술하시오
    시간의 긴 운영시간, 높은 업무강도 등? 보육교사의 근로 여건 개선을 위해 부담임 교사 배치보육교사의 직무교육 시에는 대체교사를 파견보육교사 상담 전담요원을 육아종합지원센터에 배치 ... 을 공개하고, 어린이집에서 교사 채용 시 아동학대 범죄전력을 조회하도록 개선신고 포상금을 현재보다 2배로 대폭 상향 조정하고, 신고 의무자가 신고 의무 불이행시 과태료를 인상 (신고 ... 의무자 : 원장 및 보육 교직원)2) 어린이집 CCTV 설치 의무화모든 어린이집에 CCTV를 의무화하고,아동학대 의심 시 부모의 CCTV 열람을 제도화3) 부모참여 활성화평가인증
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.07.24
  • 노사관계론 이랜드 사태
    이상 계약직으로 일하면 정규직으로 전환. -정규직과 같은 직무를 수행하는 비정규직이 임금이나 근로조건에서 차별받을 경우 노동위원회를 통해 차별시정 명령을 이끌어낼 수 있음파견근로자 ... 고용 -무허가 파견 등의 불법파견시 고용한 지 2년이 지난 경우에는 직접고용 의무 발생*5. 비정규직 보호법-문제점비정규직 법의 시행비정규직 근로자에 대한 대규모적인 계약해지사태계약 ... 이랜드 사태*목차*1. 이랜드 사태 개요까르프 제시 조건 모두 수용*한국까르프 인수조건1. 이랜드 사태 개요*1. 이랜드 사태 개요ㆍ2007년 뉴코아 근로자 450명 외주화 및
    리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.21
  • 근로기준법 적용
    ). 이는 법률관계를 명확히 하기 위한 입법이다.(2) 대상근로자① 포함일용·기간·단기간·임시·도급제포함·불법취업자를 포함한 외국인, 동거친족이 포함된다.② 미포함도급·파견근로자 ... 한다면 선택할 것으로 판단되는 가적의사를 추정하여 밀접한 관련이 있는 국가의 법을 준거법으로 볼 수 있다.국내의 본사가 그 관할 아래 있는 해외현지법인에 근로자를 파견하고 그 근로자 ... 국내에서 파견근로자는 물론 현지에서 채용한 한국인근로자도 근기법의 적용을 받는다. 다만, 그러한 사업도 속지주의원칙에 따라 현지법을 적용받게 되는 부분에 해당하는 근로조건
    시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.19
  • 전라북도장애인자립생활협회(최종실습보고서, 실습평가서, 사회복지현장실습)
    근로자임 (남 9명, 여8명)??(3) 예산 (보조금, 기금및 후원상황)(단위:천원)세 입세 출구 분내 역구 분내 역2012년(결산)2013년(예산)2012년(결산)2013년(예산 ... 최종 실습 보고서?· 실습생명 : ○○○?· 실습기관 : 전라북도장애인자립생활협회?· 실습기간 : 7. ~ 7.?· 실습지도자 : ○○○선생님?· 실습평가일 : 9.Ⅰ. 실습기관 ... 를 유도하고자 한다.?2. 업무내용??(1) 기관의 서비스 내용- 유료 활동보조인 파견 서비스(직원, 시간제)- 이동차량 지원서비스(리프트 차량3대, 승용차 1대)- 자립생활 이용자
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.05.15 | 수정일 2016.03.08
  • 노사관계론,고용의 양극화원인
    . 기업 - 고용유연성확보 . 근로자 - 고용안정과 불합리한 차별해소 보장 . 2. 진성도급과 위장도급을 명확히 구별하고 단속 . 3. 차별시정제도를 제대로 정착 . 4. 파견도급 구별기준 법정화 . 9감사합니다 . 12{nameOfApplication=Show} ... 위기 이후 비정규직의 증가 3 출처 고용관계론 P78 그림 3-1전개 과정 자동산 산업분야 ( 분야 ) 사내 하청 근로자 고용 ( 과정 ) 작업내용 숙련도 생산성의 차이 없어 임금 ... . 임금인상 4. 대국민사과와 불법적인 비 정규직 사용금지의 노사 합의 6동성기업의 근로 실태 1. 저임금 저소득의 근로 환경 동일한 작업 , 자질 , 숙련도 2. 노조결성과 단체
    리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.04
  • 고용관계론 1~3장 정리
    로 계속근무를 기대할 수 없는 근로자나. 파트다임 근로자; 시간제근로자(근로시간) 근로시간이 통상의 근로자에 비해 짧다.다. 비전형근로자(근로제공 방식); 파견근로자, 용역근로자 ... 의 창출 나. 일터에서의 권리보장 다. 사회적 보호를 확보하는 것라. 사회적 대화(social dialogue)[2장 고용과 차별]1. 상시근로자 수 가 300인 이상 규모인 사업 ... . 고용과 관련하여 고령자는 55세 이상인 자를 의미6. 고령자를 신규로 채용하지 않으려는 이유가. 이연보상계약가설(delayed payment theory); 근로자의 성과를 측정
    시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.10.30
  • 노인복지서비스
    노인복지법은 시설종사자 중 단순근로직과 자격증을 요하는 직급을 제외한 전체 직원의 3분의 1이상은 사회복지사로 채용하도록 규정하고 있으나 그 수가 절대적으로 부족한 실정이 ... 에 대한 전문적 서비스가 병행 되어야하며, ⑥시설이 위치한 지역에 잠재 또는 현존하는 시설보호의 대상자와 그 가족을 조기발견, 조기대응하기 위하여 상담 혹은 일시적 보호기능 ... 용종 류시 설설 치 목 적입 소(이용) 대 상 자노인여가복지시설노인복지관노인의 교양?취미생활 및 사회참여활동 등에 대한 각종 정보와 서비스를 제공하고, 건강증진 및 질병예방과 소득
    리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.09.29
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2025년 08월 30일 토요일
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