"근로자파견"의 검색결과 입니다.

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비정규직 사례 비정규직 문제점 노인일자리사업 비정규직 치매조기검진사업 근로계약 노인복지론 비정규직의 활용 원천징수영수증 국립춘천병원

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"근로자파견" 검색결과 3,201-3,220 / 9,110건

우리나라의 스포츠 복지 현황 조사

평균수명 연장에 따른 의료비 중가와 건강보험재정 악화 등 사회간접비용의 지속적 증가가 예상3) 근로복지공단산재보상서비스 근로자지원서비스 가입?납부서비스 산재의료서비스 재활지원서비스 ... 복지 활동 및 실천적 사회봉사 수행주요사업 영역※ 스포츠복지 활성화 사업- 우수선수 발굴 및 후원- 스포츠 전문지도자 양성(「 한국스포츠경영지도자 」자격검정 )- 스포츠 국내·외 ... 대회 개최- 스포츠관련 연구 개발 및 보급- 스포츠 비활성화 지역 활성화 (무료강습, 강사파견)- 지역아동센터, 양로원 등 스포츠복지 프로그램- 아동 비만관리 프로그램- 자전거 인증

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.11.19

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(A+) 지역사회간호학, 정책 보고서, 다문화 정책, 보건의료정책, 레포트, 보고서, 문헌고찰, 국내외 사례 비교, 이론과 현실의 gap

, 외국인 근로자, 새터민, 유학 등의 다양한 이유로 국내로 유입되는 외국인의 지속적인 증가로 ‘다문화’는 우리 사회에 새로운 문화양상으로 등장하게 되었다. 이로 인해 정부는 빠르게 증가 ... 로 세계화?개방화 추진에 따라 세계가 하나의 공동체로 묶여지면서 국제적인 교류가 증대되고, 다양한 목적으로 노동이주자와 국제결혼이민자 등 외국인들의 유입이 증가하고 있다. 이와 같이 ... 들을 경험하고 있어 이제는 개인의 문제가 아닌 사회문제로 대두되고 있다. 한국문화에 익숙하지 않은 외국인 이민자 및 다문화 가정의 가족들이 자신의 정체성에 혼란이 오기 때문에 한국 정착

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.15 | 수정일 2018.06.11

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간접고용(파견용역) 노동자의 노동3권

간접고용(파견용역) 노동자의 노동 3권1. 노동3권의 형해화간접고용형태는 근로조건 결정에 실질적 지배력이 있는 사용하는 사업주가 있고 중간에 별 힘이 없는 용역업체 등이 있 ... 다. 파견용역노동자는 위 용역업체와 근로계약을 체결하고 있다. 노동조합을 설립하는 경우에 사용사업주는 용역업체와 도급계약을 해지하거나, 노동조합이 있는 업체와는 계약을 할 수 없 ... 을 결성하더라도, 사용사업주는 근로계약의 형식적 당사자가 아니라는 이유로 단체교섭 거부로 일관하면서, “고용주인 파견?용역업체와 교섭하라”면서 아무 권한과 능력이 없는 파견?용역

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.08.03

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[사회복지실천 분야] 가족복지, 교정복지, 노인복지, 산업복지, 아동복지, 여성복지, 의료사회복지, 장애인복지, 정신보건사회복지, 청소년복지, 학교사회복지

하기 어려운 결혼이민자 및 그 가족 대상으로 전문지도사를 양성하여 가정으로 파견한다.- 통번역서비스 사업 : 결혼이민자를 통? 번역 전문 인력으로 채용하여 의사소통이 어려운 결혼이민 ... 학대시하고 있다.둘째. 여성노동에 대한 지원을 살펴보면, 먼저 임신, 출산 및 수유를 이유로 불이익을 받지 않도록 모성보호를 강화하고 있다. 근로자의 채용. 교육, 훈련, 승진 ... 복귀4) 범죄피해자 지원제도3. 실천현장III. 노인복지1. 개념2. 주요 내용1) 소득보장2) 건강보장3) 노인학대IV. 산업복지1. 개념2. 주요 내용1) 공공산업복지2) 기업

리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.04.11 | 수정일 2018.09.11

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[사회복지정책론] 사회보험의 강제가입과 임의가입에 대하여 설명하고 국민건강보험에 대하여 구체적으로 서술하시오

어 채용된 근로자와 국내 파견 외국인 근로자, 일용 근로자도 고용보험 대상자이다. 단, 65세 이상인 근로자는 적용제외 대상이다. 고용보험의 적용대상은 근로자를 사용하는 모든 사업이 ... 에 대하여 구체적으로 서술해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 사회보험이란사회보험은 노동이라는 상품의 시장성과 노동의 소유자인 근로자의 삶의 비시장성 사이의 괴리를 축소시키는 사회통합의 도구 ... 대상은 반드시 가입해야하는 당연적용 가입대상과 가입이 본인의 선택에 맡겨지는 임의적용가입대상으로 구분된다.2) 고용보험1998년 10월 1일부터 1인 이상의 근로자가 있는 모든

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.01

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대우조선해양 SCM전략.상생협력전략

예측 및 공유체계 협력사 기술 / 제품 운영방법 통합자원 계획 효율화 협력사 투자 및 인력계획 최적화 PSM : 공정안전보고서 - 화학물질사고 이후 근로자들의 위험성 노출 ... 체계 구축 원가 경쟁력 향상 품질수준 향상 진단과 혁신지원 체계 구현을 통해 가칭‘ 모협혁신자주연 ’활동을 통해 경영 , 시스템 , 혁신 등을 위한 협업 체계 마련 DSME 자회사 ... , 파나마 ) DK 마리타임 (DK Maritime, 파나마 ) 대우 조선 해양 자회사IT 프로젝트 – 협력사와 상생 협력사의 주요기술 , 보유기술 및 향후 개발 예정 기술 등

리포트 | 38페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.11.10

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고용노동부 조직분석

로 하고 있다.조직도는 이사장이 있고 그 밑에 기획관리이사와 기술안전이사로 이루어져 있으며 5개의 실과 그 밑에 지역본부를 두어 관리하고 있다.건설근로자공제회건설근로자공제회는 퇴직공제 ... 면 근로할 수 있는 능력을 지닌 15세~65세의 비율은 65.8%로 OECD 평균 고용률인 66%에 근접한 수치이다. 그러나 실업과 고용에 문제에 있어서 국민이 체감하는 바는 그렇 ... 제·파견제 등 비정규직 비율은 전체고용의 약 44.6%로 전체고용의 약 절반 수준이다. 평균 퇴직연령은 매년 낮아지고 있으며 이는 조기퇴직의 불안을 심어준다. 이러한 연구결과로 보

리포트 | 45페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.05.20 | 수정일 2016.11.23

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독일의 정치경제

) 의 19.3% 를 근로자와 사용자가 절반씩 부담 ㅇ 급 부 : 2007.3.9 연금수령 연령을 2012 년부터 2029 년까지 단계적으로 67 세로 상향 조정하는 개혁법안을 의결 ... 연금 , 유족배우자 연금 , 유자녀연금 등의료보험 (Krankenversicherung) ㅇ 소정의 고소득자가 아닌 대부분의 근로자는 자동적으로 법정 의료보험에 의무적으로 가입 ㅇ ... 보 험 료 : 법정 의료보험료율은 업종별로 다소 차이는 있으나 , 평균 13-15% 이며 , 여타 보험과 같이 노사가 50% 씩 분담 ㅇ 보험급여 : 근로자가 질병 또는 사고

리포트 | 61페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.02.16

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노인복지론 - 현행 노인복지정책 중 노인장기요양보장제도의 현황을 분석하고 지난 10년간 실시하면서 언론 매체 등에 발표된 문제점을 나열하고 그 개선방안에 대하여 서술하시오

기준은 강화시킨 반면 요양병원들은 간병을 외주를 줘 중국교포 등이 월 200만원의 급여로 24시간 먹고 자며 근로기준을 무시한 비인간적 근무 실태로 교포들의 고혈을 짜서 운영자 ... 했다. 노인병원협회의 한 관계자는 “요양병원들의 간병인 문제는 국제적으로 문제를 야기하는 실정”이라며 “요양시설의 의료행위제한의 주장대로 공중보건의를 요양시설에 파견해 최소한의 의료보호 ... 다. 또한 운영의 효율성을 위해서 국민건강보험공단에서 일원화하여 관리운영을 하고 있다. 사회보험방식을 택하고 있으며 수급대상자로는 65세 미만의 장애인을 제외한 노인이 중심이 된다

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.01.02

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한국사회문제

(worker with fixed-term contract), 파견근로자(temporary agency worker), 계절근로자(seasonal worker), 호출근로자(on-call ... 인 이상 사업장에 적용되었다가 2008년 7월부터 100인 이상의 사업장으로 확대 시행되었다. 이 법은 ‘기간제 및 단기간근로자 보호 등에 관한 법률’, ‘파견근로자 보호 등 ... 들을 파견근로자로 대체하게 되었다.기업들이 ‘비정규직 보호법’에 대비해서 한국경영자총협회(경총)에서 발행한 ‘비정규직 법률 및 인력관리 체크포인트’ 라는 책을 보면 또한 “고용 2년

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.01.05

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출산휴가 및 육아휴직 신청방법

여 짧은 근로자※ 파견 근로자 : 파견사업주가 고용한 근로자로서 근로자파견의 대상이 되는 자※ 일용 근로자 : 근무지속성, 규칙성 없이 1개월 미만동안 고용되는 자4. 란의 임신기간 ... □□□-□□□(전자우편: 전화번호: 담당자: )④피보험자성명⑤피보험자주민등록번호⑥피보험자의고용형태[ ] 정규직[ ] 비정규직 ([ ]기간제근로자, [ ]단시간근로자, [ ]파견근로 ... 일급여지급액(없으면 ‘없음’)원원원⑭피보험단위기간산정대상기간임금지급기초일수본 확인서의 기재사항은 사실과 다르지아니합니다.년 월 일근로자 (서명 또는 인)～일～일～일～일「고용보험법

서식 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.04.30

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구조정책의 의의,구조정책의 종류, IMF 이후 기업, 금융구조정책,노동시장 구조정책,노동시장 양극화,금융구조정책,출자총액제한제도 폐지

시장을 유연성 있는 노동시장이라고 한다. 노동시장의 유연성제고를 위해 1998년 개정된 근로기준법의 뒷받침 하 노사정 간 합의를 통하여 고용조정과 근로자파견제를 실시하도록 하 ... 파견제를 통해 한 회사가 다른 회사에 고용된 근로자를 정해진 기간 동안 이용할 수 있도록 함으로써 노동시장의 유연성을 높이고자 하였다.나. 정책의 한계하지만 정리해고 입법에도 불구 ... 도록 했던 것이다. 여기서 말하는 고용조정은 내부고용조정, 외부고용조정 중 기업 내 인력을 조직 밖으로 내보내는 외부고용조정에 속한다고 볼 수 있으며 정리해고라고도 한다. 또한 근로자

리포트 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.04.22

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의료사회복지의 개념과 기능 및 대상, 의료사회복지의 발달과정(한국과 서구의 의료사회복지 역사), 한국 의료사회복지의 과제

화하고, 소득재분배 효과를 전국적 전 계층 간에 확대시키는 데 있다. 의료서비스의 기능은 (1) 근로자의 생산성 향상과 이동성의 증대로 경제성장을 증가시키는 기능, (2) 각종 위험과 재해 ... 료사회복지란 건강관리자의 일원으로서, 질병을 가진 개인과 그 가족은 물론 의료 ? 보건계 종사자 및 의료제도 등을 대상으로 사회복지의 전문적 방법과 사회복지조사, 의료사회복지정책 ... 복지의 발달을 한국과 서구로 나누어 살펴보고자 한다.1) 한국 의료사회복지의 발달고대 한국에서는 상호부조나 임금이 어진 정치를 베푸는 방편으로 구제사업을 시행했으며, 병약자를 보호

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.04.22 | 수정일 2018.10.02

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공무원 성과임금제와 제도의 변화 -영국의 신공공관리와 평가체제

되고 있다. 특히 파견근로자나 임시직근로자의 노동력의 이용이 유연화의 주요 방법이라 하겠다. 이 같은 이용은 공공부문 중 지방정부에서 더욱 활발하게 이루어진다. IDS의 최근 자료 ... 구조 형태에서 발견된다. 이 같은 이중구조는 정부내 노동자와 MT나 CCT를 통해 외주화된 서비스에 종사하는 노동자 사이에서 뚜렷하게 발견된다. 중심과 주변 근로자의 이중구조는 기존 ... 의 전일제근무자와 시간제근로자, 또는 남성과 여성근로자의 이중구조를 대신해 발전했다고 볼 수 있다. 이러한 양극화 현상은 상대적으로 취약한 노동자 그룹을 변화된 경영방침

논문 | 12페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.06.23 | 수정일 2019.05.17

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아웃소싱 사례분석, 스마트 소싱

( 파견근로자 보호 등에 관한 법률 ) 현재 26 개 업종으로 제한된 파견업종 파견기간 최장 2 년 기간종료 후 파견근로자 대체 가능 2 년 초과시 사용사업주의 근로자로 의제 해결방안 ... 로부터 공급받아 파견제 또는 업무위탁 계약형식으로 운영 KTX 여승무원 과 홈플러 스 계산원 은 인적자원 Outsourcing 의 피해자 → 노동조합 활동 시 작THEORY 문제 ... 적 Outsourcing 특정기능이 공급자에 의해 독립적으로 수행되도록 위탁 (IT 아웃소싱 , 연말정산업무 ) ② 인적자원 Outsourcing 특정업무를 수행하는데 필요한 인적자원을 외부

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.07

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지역사회 민간사회복지기관소개하기

을 초과한 자- 조건부수급자 : 근로능력이 있는 수급자 중 자활사업 참여를 조건으로 생계급여를 지급받는 수급자- 차상위계층 : 가구소득이 최저생계비의 120% 미만인 자3. 행정조직 ... /행정***서무/공동체관리***자활사업팀대리자활사업팀- 자활공동체관리- 자활사업관리- 기타사업관리- 참여자사례관리- 아가마지-가사간병사업-장애인활동보조-노인장기요양***자활 실무자 ... ***자활 실무자***사업팀 주임***자활 실무자***, ***공익근무요원3. 자활센터의 대상자- 자활특례자 : 수급자가 자활사업에 참가하여 발생한 소득으로 소득평가액이 선정기준

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.05.24

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우리나라 요양산업의 현황과 문제점과 개선방안에 대하여 서술하시오.

한 근무환경을 이용하여 요양보호사에 대한 성희롱이 빈번히 발생하고 있다. 이에 요양보호사를 파견한 병원 및 시설에서는 요양보호사 및 재가복지서비스 대상자에 대한 철저한 관리로 요양 ... 복지 차원의 재가복지를 주안점으로 이루어져 왔다. 이에 대부분의 요양산업 자체가 요양보호사를 노인분의 거주지로 파견하는 형태를 띄어 왔으며, 대부분의 요양보호사들이 여성으로 구성 ... 다.요양보호사들을 대한 성희롱이 발생되는 이유는 먼저 노인의 주거지에서 복지서비스가 실행된다는 근무여건상의 특수성에 기인한다. 재가복지서비스 대상자와 요양보호사가 주거공간에 단둘

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.02.21

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60세 정년연장 의무화,정년제 운영현황,60세 정년 의무가 법제화됨,고령자고용촉진에 관한 법률,정년연장에 따른 임금체계

명꼴 ( 고용노동부 통계 ) ③ 정년 개념이 없는 기간제 , 파견근로자는 비적용 √ 정년연장이 정년보장으로 직결되는 것은 일부 공기업 직원 , 노조의 힘이 강한 일부 대기업 ... 32. 정년제 운영 현황 √ 정년제 취업규칙 또는 근로계약에서 정한 일정한 연령 , 즉 정년에 도달하면 근로자의 근로계속의 의사 및 능력 유무에 관계없이 근로계약 관계를 종료 ... 차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률 [ 전문개정 2008. 3. 21] 제 19 조 ( 정년 ) 사업주가 근로자의 정년을 정하는 경우에는 그 정년이 60 세 이상이 되도록 노력

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.06.02

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지역자활센터의 일 추진체계

- 저소득층은 ‘실제소득이 최저생계비의 150%이하’인 저소득계층으로 동사업 수혜를 신청한 자※ 가사 ? 간병방문도우미- 가사 ? 간병서비스가 가능한 근로능력이 있는 자로서 가구 ... 자2) 참여 방법5. 사업부안내 ----------------------------------------------- 61) 자활사업단(1) 장애아동교육보조원사업단(2) 가구공방 ... 공무원(1명이상 참여)등 매 분기 1회 이상사업단운영방향에 대한 심의와 자문을 한다.(2) 운영지원위원회 - 자활을 돕는데 있어 전문성이 필요한데, 교수, 전문회사근무자,지자체공무원

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.12.24

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투쟁과 투쟁시기, 투쟁과 여성투쟁, 투쟁과 정치적 투쟁, 투쟁과 발전노조투쟁,민주노총투쟁, 투쟁과 집회투쟁,비정규직투쟁(비정규투쟁), 투쟁과 경제자유구역법투쟁,건강보험투쟁 분석

무급화2. 파견제 확대 허용3. 단체행동권 제약4. 장애인, 고령자 의무고용 회피Ⅹ. 투쟁과 건강보험투쟁?. 결론참고문헌Ⅰ. 서론자본이 현장을 통제하고 노동을 유연화해서 누리려고 하 ... 를 둘러적 투쟁에서는 노동조합이 대부분 패소하고 있다. 하지만 근로기준법상의 노동자로 인정받는 사례는 거의 없기 때문에 근로기준법상의 혜택이나 4대 보험 등은 전혀 받지 못한다. 이것 ... 이 노동자들이 투쟁에 나서게 하는 계기가 된다.2. 간접고용 노동자간접고용의 경우 주요 파견과 용역, 도급으로 이루어져 있다. 간접고용은 실질적인 사용자가 노동자들을 고용하지 않

리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.04.11

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