"경영패러다임의 전환과정을"의 검색결과 입니다.

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경영학개론 경영 패러다임 ESG 기업사례 신공공관리특징 HRD 인적자원관리 자기경영노트 경영정보시스템

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"경영패러다임의 전환과정을" 검색결과 3,241-3,260 / 4,813건

빈부격차 양극화의 가속화 리포트

형을 창출하고 있다는 점에서 문명사적 전환기로 간주되고 있다. 따라서 정보화가 가속화할 미래 한국사회의 불평등 체계는 기존 관점을 넘어선 새로운 패러다임으로 조망되어야 할 것 이 ... 경영자, 고소득 전문가 60평 이상 주택소유자/소득 1분위층5% 내외고급지식근로자층의형성으로 인한상층부의 재편상 층전문직/40~60평 주택소유자/대학졸업자소득2~3분위층15% 내외 ... 격차의 핵심 쟁점은 “누가 더 많은 정보를 취득할 수 있는가 하는 문제” 나 “누가 정보를 올바르게 사용하는가” 라는 문제로 전환된다. 말하자면 정보격차의 관심사가 보편적 접근

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.08

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브랜드 마케팅 전략 기획, 제품 마케팅 전략 이론 분석

,지식정량적,과학적마케팅 핵심이슈품질관리판매스킬,MS%히트제품,CRM☞ 기업경영 패러다임 진화1단계 : 4Cs 분석'신제품'이란 기업의 입장에서 새롭게 출시하는 신제품 개념이 아니 ... 콘셉트 - 소비자욕구를 충족시켜주는 제품의 핵심편익 개념화 시장에서 실패한 상품들의 공통점 中 하나  여러가지 복잡한 백화점식 콘셉트 소구 생활속의 작은 아이디어로부터 발상을 전환 ... 은 공통적 요소 多 다른 카테고리에서 성공한 콘셉트 벤치마킹도 효과적4Ps 과정에서네가지 요소 중 하나의 요소만 강력하게 차별화를 시도해도 역시 상품콘셉트로 적극 활용 가능해외시장조사

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.09.21

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[리더쉽] CEO의 리더십 / CEO의 readership

패러다임의 전환리더십에 대한 고정관념은 리더십에 대한 신화로 고착되어 적어도 리더십 교육이나 리더십 개발활동은 이래야 된다는 식의 일장연설을 자주 늘어놓는 경우를 흔히 목격할 수 있 ... 에서 리더십에 대한 새로운 개념정립과 패러다임 전환을 과감하게 시도하지 않고 리더십에 대한 종래의 고정관념을 그대로 고수할 경우 이에 따라 이루어지는 리더십 교육은 우리가 기대 ... 던 리더십 연구 및 교육과정은 주로 전지전능하고 다재다능한 개인능력 육성 및 개발에 초점을 두었다. 이러한 리더십 패러다임은 리더가 통제해야 될 정보의 양이 한정적이고, 그것이 가능

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.29

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[노사관계] 노사간 협력구도 조성을 위한 한국경제의 수용과제

적인 것으로 만들 수 있음을 확신하게 될 때 기업의 최고경영자는 기업 내 노사관계를 보는 눈을 바꾸어 새로운 패러다임으로 사태를 과거와는 다르게 볼 수 가있다. 그 때문에 노사관계 ... . 그런데 보통 최고경영자는 보수적인 노사관계관을 가지고 있거나 노사분규만 없으면 노사관계가 문제가 생각하는 경우가 많다. 한국경제의 발전 과정이나 한국기업의 경영 관리적 실정에 비추어볼 ... 내 노사관계를 협력구도를 전화하는 문제에 대하여 부정적인 요소로 작용될 경우가 많다.(2) 기업경영 및 경영자의 특성과의 관련협력구도로의 전환에 긍정적인 영향을 미칠 요인

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.09

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[경제]신창조론 요약 정리

나서서 편을 들고 동회의 예산을 몰아 주면서 그들을 연명시키면 다 망한다.패러다임의 전환에서 어려운 점은 기존 산업구조를 포기하기가 수월치 않다는 점이다.선진국의 경영혁신 내용 ... 한 경영자는 변화를 추구하면서 정해진 목표를 달성하는 유형이다.디즈니는 핵심역량을 중심으로 인접분야로만 선별적으로 확장한다.회장의 취미가 신규 사업 대상이 되고 이웃 잡화상이 새로 판매 ... 만으로는 충분치 않다. 선진국보다 얼마나 더 좋아졌느냐를 따져야 한다.유통망이 없으면 물건이 고장났을때 고쳐주는 사후서비스망이 있을리 없다.결재과정에서 어느 한 사람이 보류를 시키면 그

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.03.16

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정부관료제와 기업가적 정부에 대한 소고

의 도으로 첫째, 행정현상을 효율성이라는 경제논리로만 설명하는 한계점으로 정치, 사회, 문화적 형평성 측면을 등한시 할 수 있다. 둘째, 정책과 짐행은 연속과정과 전환과정을 거듭하 ... 과 핵심가치관료제의 핵심가치로 합법성과 관료주의적 합리성을 추구한다. 합법성은 행정과정이 법률적합성을 지녀야 한다는 것을 의미하며 관료주의적 합리성이란 행정목적의 계획성과 행정수단 ... 에서 미국형 정부 개혁이론은 정부구조와 업무처리 과정을 근본적으로 바꾸기 보다는관료들의 행태변화를 통해서 국민들의 행정서비스에 대한 만족도를 높이려 하며 정부재창조

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.12.13

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한국산업은행 & corporate social responsibility

기관들이 공공성을 중시하던 경영에서 수익성을 우선시하는 경향으로 급속하게 전환되었다. 외국계 금융기관의 국내금융기관 인수 합병, 자본 참여와 경영 지배구조 강화로 주주 중시의 영업 ... 있다.1997년 이후 수행하기 시작한 신정책금융의 간략한 내용으로는 경제운용 패러다임이 시장중심체제로 변화함에 따라 시장기능의 보완 역할 수행 및 위기 극복을 위한 기업의 구조조정 ... 프로젝트 주선 실적에서 아시아ㆍ태평양 1위, 세계 9위 차지기업구조조정의 성공적 수행기업금융 수행과정에서 체득한 경험과 노하우를 적극 활용하여 기업 구조조정을 주도적으로 수행

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.11.12

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간호학) 명상과 수련 레포트 / 대체의학으로서의 명상과 활용가능성

의학의 패러다임이 변화하고 있는 추세이다. 질병 치료에 초점을 맞추던 수동적인 의학에서 건강을 증진하고 발병인자들을 미리 제거하는 적극적인 의학으로 방향전환을 시도하고 있다. 한 ... 이 최대한 발휘되기 위해서는 성찰이 필요하다는 것을 알기 때문이다. 경영학의 구루인 톰 대븐포트 교수는 지난번 방한했을 때 지금 한국사회에 필요한 것은 ‘성찰’(reflection ... 들에 지치게 되면 누구라도 수동적으로 세상에 끌려가게 된다. 이렇게 분열되고 상처 받은 자기 자신을 회복하기 위해서는 자신의 내부를 들여다보아야 한다.명상은 단순한 감상이나 사색의 과정

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.10.14

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[기업과사회]노동자관련 문제와 개선방안

:5패러다임의 전환서론 2. 노사관계 패러다임문제해결 지향이해관계지향접근방식인적자원 개발공정분배방향내부자원기반전략외부환경적응전략전략포지티브섬 게임제로섬게임행동양식경쟁력 제고산업평화 ... )공적자금이 투입된 은행 중에서유일하게 추가적인 공적자금 지원 없이경영 정상화에 성공한 은행..PAGE:9H 자동차 파업 사례진행 과정(110일 간의 장정)2003년 H사의 임단협 ... ..PAGE:115분 토론- 근로자 관련 문제와 개선 방안-..PAGE:2목 차서론 1. 노사관계의 변천사2. 노사관계 패러다임의 변화본론 1. 근로자집단 관련 주요 문제2

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.03.01

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[한국경제][한국경제위기][IMF][한국경제개발전략][한국경제개발정책][한국경제개혁][한국경제발전][한국경제개발][경제개혁]한국경제와 한국경제위기(IMF) 고찰 및 한국경제개발전략, 한국경제개발정책 분석

. 경제개발전략의 실증적 논리Ⅶ. 한국의 경제개발전략과 수출지향형공업화정책Ⅷ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론경제학과 경영학뿐만 아니라 모든 사회과학에 새로운 패러다임이 조성되는 계기는 1940년 ... 산업혁명은 인간근육의 기계화이며 인류의 생산양식의 혁명에 수반하여 문명양상에 혁명적인 전환이 된 사건과 인간 두뇌의 기계화인 컴퓨터의 출현을 인류 문명사상에서 주도산업을 중심 ... 에 대한 기업의 생존전략과 대응을 지식경영학이라고 하겠다. 그러나 지식기반경제학을 연구하는 학자들의 연구영역을 살펴보면 지식기반경제학과 지식경영학간에 영역이 확연히 구분되지 않고 있

리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2008.07.11

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유한킴벌리의 전체적인 자료 및 재무분석

이 념과 비전 비전 2015 국내 사업 2 조원 해외사업 1 조원 해외 수탁경영 2 조원 경제적 목표 세계적인 경쟁력 확보 수출기업 중심으로 전환 신규 사업 창조 전 사업 부분 ... 도 없이 상승 . 사람에 대한 투자 기업의 경쟁력을 강화 근로자의 역량을 강화 뉴 패러다임의 중심 = 사람 사람에 대한 투자 = 유한킴벌리의 가장 강력한 무기 국형 경영모델 – 인간 ... 장기 (1981-) 산업화에 발맞추어 현대적 설비를 준공하고 전문경영인체제 확립 등 고도성장과 선진경영 기반 구축 우수한 인프라를 바탕으로 제품을 인정받아 기술수출의 계기를 보임

리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.10.28

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S-Oil일 사례를 통한 기업문화

oft 한 것을 강조한 이론이다.그러나 기업의 내적인 문제에 관심을 두었던 이들 경영 패러다임은 60년대 중반을 넘어서면서 환경의 급격한 변화에 즈음하여 기업의 외적인 문제로 관심 ... 된다.요컨대 경영학 연구의 주된 과제가 이처럼 바뀜으로써 기업관리의 시대에서 경영전략의 시대로 그리고 다시 기업문화의 시대로 초점이 전환되고 있다.3. 조직문화의 개념과 그의 특성1 ... ) 조직문화의 특성3Ⅱ. S-oil - 인간존중의 기업 문화 창출41.회사 연혁41) 성장기 42) 고도화기 53) 독자경영 52. S-Oil의 기업문화61) 인간존중의 환경경영62

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.06

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조선호텔의 구조조정

금융위기 시기 전후 국내 130여개 관광호텔이 부도로 T쓰러져 가는 난관곳에서도 1998년 전년도 매출의 3.5배 이상 늘어난 32억원의 순이익을 내는 엄청난 경영 발전을 이루어 냈 ... 신축개관? 1979.11 웨스틴 호텔 &리조트에서 경영권 인수? 1983.06 한국관광공사 소유쥬식을 신세계백화점에서 인수? 1994.04 부산 웨스틴 조선비치호텔 인수? 1994 ... Day & Day(E-mart분당점)2. 조선호텔의 발전 과정● 화려한 태동 (1914.10.10)조선철도국에 의해 최초의 근대식 호텔인 조선호텔 설립.독일 건축회사

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.05.18

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환경윤리(PPT형식)

'팔당 상수 오염 우려'로 인한 불허 경기도 '고도처리 과정을 통한 음용 기준 이하의 구리 배출량 처리'로 반박개별물질에 대한 배출규제로 전환하기 위한 환경부의 노력이 시급 ... 방안 구축, 생태하천 조성에 대한 기업의 참여, 환경경영 활성화 문제 등에 대해 정부 정책 강화Solution2. 기업의 환경윤리 강화환경회계제도의 도입환경경영패러다임의 정착범 ... 지구적 환경문제의 심각성에 대한 인식 제고 환경에 대한 미래지향적 가치관 정립 기업활동에 있어서 환경문제의 해결은 선택적 사항이 아닌 필수적 전제임을 인식 환경친화적 사고가 경영철학

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.10.11

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[인적자원관리]LG전자의 인사관리 및 인재상

제고와 사원들의 삶의 질 향상이 가능하다는 소중한 교훈을 얻었습니다.? 패러다임의 전환 - 노경관계혁신의 과정에서 노사(勞使) 가 아닌 노경(勞經) 이라는 새로운 패러다임 ... .역사적 전환점이었습니다. 이 두 차례의 분규를 통해 노경협력이 경영의 핵심과제이며, 이는 투명한 경영과 상호신뢰와 존중 없이는 이룩될 수 없고, 이 바탕 위에서만이 기업의 경쟁력 ... 의 노력? 경영진의 솔선수범과 현장 관리자의 헌신적 노력노경관계에 대한 인식의 전환을 바탕으로 경영진들은 솔선수범의 리더십을 발휘하기 시작 했습니다. 중요한 의사결정시 항상 노동조합

리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.04.04

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한국행정에 있어서 신공공관리 기법도입의 문제점과 방향

적?관료적인 이해관계를 탈피하고 정부기능 폐지, 민영화 또는 민간이양, 공기업화를 적극 추구한다. 또한 외부계약, 집행기능에 대한 책임경영조직 형태로의 분리 전환, 민간부문 및 정부 ... 다. 첫째, 전통적인 행정문화와 정부구조가 지난 20여 년 동안 기업식 관리주의로 재편성되고 있다. 환언하면 이는 기존의 관료적 패러다임이 시장 유도적인 관리나 신공공관리모형으로 이동 ... 리주의를 결합한 전통적인 관료제 패러다임의 한계를 극복하고 작은 정부를 구현하기 위해 개발된 정부 운영 및 개혁에 관한 이론이다.첫째, 신공공관리론의 한 축을 구성하는 시장주의

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.23

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[경영학]21세기 인적자원관리

의 chapter를 중심으로 도서요약 하였습니다.■ 도서명: 21세기형 인적자원관리 ■ 지은이: 한국노동연구원 편 ■ 발행일: 2002년 ■ 출판사: 명경사인적자원관리의 패러다임 변화 ... 01채용관리02경력관리03전략적 평가관리04성과주의 보상체계05정보관리와 인적자원관리061. 인적자원관리의 패러다임 변화1.1 환경 변화HRM노동시장의 변화노동법 개정가치관의 변화 ... 관가관리04성과주의 보상체계05정보관리와 인적자원관리062. 채용관리2.1 채용관리의 정의범주정의 : 조직의 vacancy를 채우는 우수한 사람을 선발하는 과정내부 노동시장

리포트 | 38페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.01.11

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조직성과의 진단과 분석기법

시키려는 데 목적이 있다. 또한 조직 운영의 새로운 패러다임을 향한 과정을 평가하기 위한 포괄적인 즉, 고객만족 및 종업원 참여증진 등 보편적으로 인식되어 있는 목표를 제공한다. 이 ... 적자원 중시6) 과정관리7) 사업 성과3. 정부조직에의 적용방안Ⅳ. 행정 서비스 평가1. 평가 절차2. 행정 서비스 평가지표의 구성3. 행정 서비스 평가모형 및 지표 체계1) 투입 ... 로서 품질 및 품질경영이 중요하다는 점을 널리 알린다. ② 우수한 품질경영체제를 갖추기 위해서 무엇이 요구되는지를 널리 알린다. ③ 품질경영체제의 모델 역할을 할 수 있는 기업을 공개

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.29

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뉴거버넌스에 대한 고찰

뉴거버넌스 행정에 대한 고찰Ⅰ. 서 론- 시작하는 말1970년대 행정 패러다임 변화의 움직임이 시작된 이래로, 80년대에 신공공관리론이 대세를 이루었고 최근에는 뉴거버넌스(New ... Governance)라는 새로운 국정운영방식이 모색되고 있다. 20세기 산업화과정에서 나타난 국가실패, 시장실패, 시민사회실패를 극복할 새로운 21세기의 틀로써 뉴거버넌스가 유력 ... , 더 나아가 한국 행정의 ‘권위적인 패러다임에서 글로벌 민주주의 시대에 맞는 뉴거버넌스의 비전과 이미지를 창조하기 위한 혁신의 전략’들을 논의해 보기로 한다.Ⅱ. 본 론- 뉴거버넌스

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.02.10

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[A+]조직행동론 듀오 결혼 전문회사 발표 자료

하고 경쟁력을 확보하는 경영절차 성공적인 지식경영을 위한 패러다임 지식을 사회화하고 조직 내에서의 지식의 역할을 사람들이 인식하게 하는 것이며, 지식의 공유, 적극적인 탐구, 지식제공 ... : 김혜정 업태: 테이터베이스 및 온라인 정보제공업 설립일: 1995년 2월(창업)/ 1997년 10월 (법인전환) 총자본금: 12.6억원 직원수: 250여명 소재지: 서울시 강남 ... . 홈페이지: http://www.duonet.com 결혼정보 서비스제공방식: 프로필매칭시스템(엄선된 프로필, 미팅파티, 웹진), 1:1 만남 주선.2. 경영이념창업이념 건전한 결혼문화

리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.04.28

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