"경영패러다임의 전환과정을"의 검색결과 입니다.

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"경영패러다임의 전환과정을" 검색결과 3,141-3,160 / 4,813건

[행정학]행정과 경영: 행정의 경영화

이 종전의 권력적 과정이 아니라 시장속의 기업과 같은 행동을 해야한다는 주장이다.1887년 윌슨(Wilson)의 논문을 기점으로 행정학이 성립된 이후, 정치, 행정, 경영과의 시대 ... 적 관계에 따라서 공,사행정의 동이(同異)의 논쟁이 거듭되어왔다. 최근 신공공관리론적 패러다임으로의 전환으로 공,사행정일원론에 가까운 DJ정부의 개혁이 시도된 바 있따. 이로써 ... . 개념정부부문의 효율화를 위해 시장의 원리와 경쟁원칙을 도입하고 성과를 지향하며 고객지향적인 행정서비스를 제공하려는 과정을 말한다.2. 방법1) 외부적 경영화: 고객지향적 행정구현(1

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.16

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국제정치경제에 대한 3가지 시각 및 세계화

)의 정책야 하지만 세계화의 진정한 의미는 단순히 다른문화의 이해에 있는것은 아니다. 다른 문화를 이해함으로써 세계경영에 기여하고, 나아가 세계국가로 뻗어나가는 과정이 곧 세계화의 진정 ... 화를 바탕으로 새로운 시대로의 전환을 거듭하고 있으며 우리는 이러한 시대에 발맞추어 나가기 위해 포괄적인 시각을 갖추도록 요구되고 있다. 현대의 국제사회 및 국제현상은 정치와 경제 ... 하는 기본입장의 차이에 따라 근본적으로 서로 다른 세 가지의 패러다임-자유주의?급진주의?현실주의-에 의하여 수행되어 오고 있다. 이러한 패러다임의 구체적 분석은 현대의 국제정치경제 현상

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.08.23

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국내기업의 윤리경영 실천에 대한 연구

하는 방식으로 운영된다.이 시스템의 추진 배경은 임직원을 청렴활동의 객체(客體)에서 주체(主體)로 전환이 필요하다는 기존 감사기능에 대한 패러다임 변화의 필요성에서 출발한다.대한주택 ... 지수를 개발, 측정하여 이를 클린온도계 형식으로 표출함으로써, 개인적으로는 업무수행이나 의사결정과정에 피드백하여 부패로부터 자신을 보호하고 CEO에게는 부패방지 관련 경영활동 및 ... 국내 기업의윤리경영 실천에 대한 연구목차Ⅰ. 서론1.1 연구의 배경Ⅱ. 본론2.1 이론적 배경2.1.1 윤리경영의 정의2.1.2 윤리경영의 필요성2.1.3 기업의 사회적 책임2

리포트 | 29페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.11.08

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[경영학 레포트]기업의 지속가능한 경영의 개념과 필요성 방안에 대한 연구

반면에, 지속가능 경영은 기업이 경제적 성과에만 집착해서는 장기적으로 유지되기 어렵다는 생각에서 출발된 패러다임의 변화를 말한다는 점에서 차이가 있다.즉, 주주뿐 아니라, 여러 ... 의 사상을 탈피하여 협력사와의 상생경영으로 경영전환을 했다. 그 이외에 ‘사회를 떠난 기업은 존재할 수 없다’라는 말과 함께 사회활동노력의 일환으로, 자원봉사활동(장애인 등 소외계층 돕 ... 보고서 목차1. 지속가능경영의 정의2. 지속가능경영의 필요성3. 지속가능경영의 효과4. 국내기업 사례분석(1) 금호타이어(주)(2) GS칼텍스정유(주)(3) 삼성테스코(주)a

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.07.02

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산업간 컨버전스, 롱테일(국내사례), 그린IT

하고 건물 및 공조 시설을 고효율 설비로 전환하는 등 에너지경영시스템을 구축했으며 신축 건물이나 생산설비는 설계 단계부터 에너지 저 소비형으로 만들어진다 . 부품 생산 과정에서 발생 ... 한다 .” – 진대제 삼성전자 사장 극변하는 정보화 시대속에서 , 사업영역에 직접적으로 크게 영향을 주는 변화가 발생했는데도 독고다이 식의 경영방침은 좋지 않다 . 자신의 기술영역이 독보적인 ... 무시되었던 틈 새상품이 중요해지는 새로운 경제 패러다임의 변화를 가리킨다 . 즉 , 소수의 히트상품 (20%) 이 매출액의 80% 를 만들어낸다는 ‘80/20 법칙 ’ 혹은 파레토

리포트 | 39페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.16

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미국의 행정이론 발달사

제는 행정의 비효율을 유발하는 주요 원천으로 작용되었다. 이 같은 사회 전반의 총체적 위기를 극복하기 위해 일부의 학자, 전문경영자, 변호사, 정치인 등과 같은 지식인들이 중심이 되 ... 로운 행정 영역 확립을 이론적으로 뒷받침하기 위해 정치?행정 이원론 주창하고, 행정의 본질을 관리 영역으로 파악하여 정치의 영역과 구분을 시도하였다. 즉, 행정을 관리와 경영의 영역 ... 이 정책의 능률적인 집행을 저해한다고 보았는데, 행정이 정쟁으로부터 분리되어야 할 뿐 아니라 정책결정 과정으로부터도 분리되어야 한다는 정치-행정 이원론을 체계화하였다.월로비 역시

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.31

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인적자원확보의 대한 사례분석

적자원1. 인적자원 확보의 의의: 기업은 지속적으로 경영활동을 수행하기 위해 ‘일하는 사람’을 필요로 한다. 퇴직한 종업원의 자리를 메워야 하기도 하고 , 매력적인 신사업에 진출 ... 하기 위해 더 많은 사람들 필요로 하기도 하며, 새로운 지식과 기술을 지닌 사람을 필요로 하기도 한다. 따라서 호텔기업의 경영활동에 필요한 사람,즉 인적자원을 모집하고 선발하는 일이 ... 은 국내 기업의 인적 자원 관리 패러다임 변화와 관련이 있는 것으로 기업의 모집 선발에 급격한 변화가 일어나기 시작한 것은 90년대 후반으로 경제 위기 상황을 전후하여 기존의 방식

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.07.06

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사기업의 ERP 성공사례 : POSCO

중심적 사고로의 근본적이고 과감한 경영패러다임의 전환이 필요하다는 인식이 팽배해지고 있었다. 생산자중심의 공기업적 경영패러다임에 대한 대전환의 싹이 트고 있었던 것이다.1998년 ... 부터 민영화를 준비하면서 포스코는 고객중심주의로의 경영패러다임의 전환을 시도하였다. 그 전환의 방법으로써 ERP는 POSCO의 성공적인 패러다임 전환의 한 가운데 있어왔다. 포스코 ... 은 는 양적 성장에서 탈피해 적정생산 최대이익 이라는 고수익 경영구조로의 전환을 이루어 냄으로써, IMF 관리체제의 높은 파고를 뛰어넘어 지난 3년간 창사 이래 최고의 경영실적

리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.04.21

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[HRM]인적자원관리(HRM) 의의, 기업 인적자원관리(HRM), 인적자원관리(HRM) 시스템 구성요소, 인적자원관리(HRM) 구축 사례, 인적자원관리(HRM)와 활용 효율성 제고, 인적자원개발(HRD) 정책방향과 과제 분석

인적자원관리(HRM), 인적자원개발(HRD)의 패러다임과 정책방향 및 과제 분석(구축 사례)Ⅰ. 서론Ⅱ. 21세기의 패러다임의 전환과 그 주요 요인1. 정보통신기술의 급속한 발달 ... 은 생산과정, 기업 조직, 유통방식, 거래 범위 및 방식 등에 있어서 큰 변화를 몰고 왔다. 최근에 와서 이 같은 디지털 혁명이 사회경제적인 구조 변화에 미칠 효과의 크기에 대한 기대 ... 경제에서는 기업 및 산업 조직의 변화와 함께 노동의 공급방식, 기업의 숙련수요구조, 노동의 공급자와 수요자가 탐색과정을 통하여 일자리 합치(job matching)가 이루어지는 방식

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2007.12.15

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전략적제휴

’로 상징되는 기업 간의 경쟁과 협력이라는 세계적인 조류에 직면하여 생존을 위한 패러다임의 전환을 모색하지 않을 수 없다. 즉, 세계 일류 기업과의 전략적 제휴는 단기적으로는 국내 ... , 초일류 기업 간에 더욱 활발하게 이루어지고 있다. 제휴의 형태와 범위도 더욱 다양화 복잡화되고 있다.IMF 시대 이후 급격한 구조 조정 과정을 경험한 국내 산업은 ‘전략적 제휴 ... '프로젝트를 따냈다.(5) 원가 절감 방식 및 시장확대 노력두개 이상의 기업들이 기술 등 경영자원을 상호 공급하여 공동생산을 통해 원가 절감을 이루고, 또한 시장 지위를 제고시켜나가

리포트 | 17페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.09.27

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[독후감]스포츠 마케팅의 세계 독후감

마케팅의 영역을 구체적으로 나누어 설명함으로써 스포츠마케터 지망생들에게 실제적인 팁을 제공해주고, 훌륭한 스포츠마케터가 되기 위한 지침을 알려준다. 패러다임의 전환에서 탄생 ... 적 국민 복지 등과 같은 새로운 패러다임으로 전환됨에 따라 스포츠의 비즈니스적인 측면이 부각되고 있다. 이러한 시대상황을 배경으로 탄생한 것이 스포츠마케팅이다.2.내용요약국내 소개 ... 국내 스포츠의 발전은 물론, 사회?문화?경제적 패러다임의 변화라는 희망을 엿볼 수 있었기 때문이었다.우리는 스포츠의 매력에 쉽게 빠져 든다. 우리가 스포츠에 중독되면 될수록

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.05

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IMF이후 삼성의 구조

위주의 경영으로 기업경영의 패러다임을 바꾸는 작업이다. 즉, 종전의 매출, 총자산 등의 외형위주의 경영에서 기업의 가치, 수익성, 현금흐름 등의 내실위주의 경영으로의 전환을 의미 ... IMF 이후의 삼성의 구조조정과정과 이를 통한 대외경쟁력의 확보삼성의 구조조정은 오너인 이건희 회장의 ‘신 경영‘이념에 의해 IMF이전인 94년 부터 실행되어왔으며 IMF라는 ... 한다.이에 따라 삼성의 구조조정은 ‘기존의 모든 틀을 바꾸고자하는 신 경영‘을 근간 으로 그룹전체의 근본적인 전환을 의미하는 것이다.이러한 바탕에서 시작한 삼성의 구조조정의 전체적인

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.27

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[경영경제]LG전자의 조직혁신전략

노경(勞經) 이라는 새로운 패러다임으로의 전환을 통해 수직적 노사관계가 아닌 동등한 입장에서 신뢰하고 존중하며 ‘제역할 다하기’, ‘제자리 지키기’에 노력하는 수평적 노경관계 ... 의 관계로부터 협력과 신뢰의 관계로 전환할 수 있었다.□ 개인역량 강화오늘날의 기업은 치열한 경쟁과 급변하는 경영환경 하에서 영속기업이 되기 위해 넘어야 할 고비가 많다. 이러한 불 ... LG전자의 조직혁신 전략- Great Company Great People -LG전자의 조직혁신 전략□ 프로젝트 개관1○ 경영혁신의 개념1○ LG전자를 선정한 이유3○ LG전자

리포트 | 33페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.06.13

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[인적자원개발][HRD]인적자원개발(HRD) 이슈, 인적자원개발(HRD) 현황, 정책, 시사점 분석(사례 중심)(인적자원개발(HRD) 주요이슈, 국가 인적자원개발(HRD) 체제 현황,문제점, 인적자원개발(HRD) 4가지 정책방향)

인적자원개발(HRD)의 이슈, 현황과 정책 및 시사점 분석(사례 중심)Ⅰ. 서론Ⅱ. 사회·문화 패러다임의 전환1. 사회가치관의 변화와 문화적 다양성 증대2. 시민사회의 성장 ... 만이 거란 사람이 외부의 변화를 감지하고 이를 인간의 인지과정을 통해 처리한 뒤 자신의 행동으로 체계화하는 일련의 과정이다. 지식경영의 근간으로서, 또 지식경영 성장의 원동력 ... 과 신뢰위기의 병존3. 지식·정보격차와 사회적 소외문제의 대두Ⅲ. 인적자원개발(HRD)의 주요 이슈1. 지식경영1) 지식경영 사례2) 신뢰와 자율문화 구축시 유의사항2. 학습조직1

리포트 | 29페이지 | 9,000원 | 등록일 2007.11.07

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IMF(국제통화기금)의 개념과 주요원인, IMF금융위기(경제위기)의 실태, 멕시코 IMF금융위기(경제위기)의 사례로 본 IMF금융위기(경제위기)의 극복 전략, IMF금융위기(경제위기)이후 경제전망과 한국경제의 비전 분석

방안 미숙2) 정책 결정의 투명성과 솔선수범의 자세 필요3) 강도 높은 금융 개혁 추진4) 대규모 실업 발생에 대한 대책 시급2. 기업의 대응 전략1) 경영 패러다임의 전환 필요2 ... ) 재무 건전성 확보3) 투자효율성 재고4) 경영권 방어 노력 강화3. 금융의 대응 전략1) 금융의 자율성 확보2) 부실채권의 정리Ⅶ. IMF금융위기(경제위기)이후 경제전망과 한국 ... 의 주범- 재벌특히 한국외환위기의 주범으로 지목된 것은 재벌들이었다. 재벌들은 방만한 차입경영으로 몸집 불리기를 일삼았고 국민경제의 대부분을 장악하여 균형 있는 경제발전을 저해하고 경제

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.04.27

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[경영학원론]하이닉스 사의 윤리경영과 환경·안전·보건경영

. 새로운 대안 제시Ⅰ. 서론 1. 윤리경영과 환경·안전·보건경영 ▶ 윤리경영이란 윤리경영은 작업환경에서 회사전체의 의사결정 과정에서 기업과 관계하는 다양한 이해집단의 가치 ... 까지도 고려하는 의사결정을 하고 내부 조직원을 다루는 가치나 원칙을 반영하는 경영활동을 의미한다. 예) ▶ 환경․안전․보건경영이란 기존의 기계론적 패러다임에서 벗어나서 제품이나 생산 공정 ... 하이닉스 사의 윤리경영과 환경·안전·보건경영목차Ⅰ. 서론 1. 윤리경영과 환경·안전·보건경영 2. 윤리경영과 환경·안전·보건경영을 선택한 이유 3. 윤리경영과 환경·안전·보건경영

리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.08.20

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실버서비스 산업에 대하여

을 전환하여 새로운 성장 패러다임을 만들어 나갈 필요가 있다는 게 한결같은 전문가들의 목소리이며 이는 이미 거부할 수 없는 경제 흐름이 되었다. 이 말은 곧, 앞으로의 미래 ... 한고령화사회로 진입하게 될 것으로 예상하고 있다. 이러한 급속한 고령화는 기업경영, 특히 마케팅 분야의 새로운 기회와 위협을 제공하고 있다. 우리보다 고령화가 급속히 찾아온 일본 ... 로 하루의 일상을 시작한 K씨는 화장실로 이동한다. 이 과정에서 전날과 같이 홈 서버로 침대와 욕실 문손잡이를 통해 건강상태가 전송된다.욕실로 이동하여 변기 앞에 서자 변기가 K씨

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.01.07

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비정규직

%만 찬성정규직의 이해가 필요2비정규직 어떻게 해결하나?채용 배치 관리 육성 평가 퇴직 과정을 비정규직에게도 적용 “비정규직도 역시 교육받아야 한다.” 2007년 5월 뉴패러다임센 조사 ... ?해당사업주의 사업장에서 고용의 유연성을 목적으로 등장등장 배경필요 이유경제의 불확실성값싼 노동력 경쟁빠른 전환성 추구 필요정의2. 비정규직보호법등장 배경2006년 11월 30일 ... 업무 계약 해지→파견계약 전환 ▶ 수익구조의 위기→비정규노동자를 정리해고코스콤은 왜?2년 기간이 만료된 다음날부터 파견 근로자를 직접 고용한 것으로 보도록(제3항) 규정하고 있

리포트 | 38페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.01.19

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미래사회변화와 소비문화

터넷사용자 등 이전 시대에는 틈새였던 세분 시장이 인구통계학적인 변화에 따라 거대시장으로 전환되는 등 틈새시장의 전략적 중요성이 보다 부각되고 있다. 향후에는 독특하고, 특화된 가치 ... 를 제공하는 기업만이 뒤따라 올 거대한 시장을 확보하는 형태로 패러다임이 변화할 것으로 보인다.?(5) 적극적인 경험 창출 vs. 일상생활의 아웃소싱고객 가치의 유형과 범위 측면 ... 에서의 변화로 적극적인 경험 창출과 더불어 일상 생활의 아웃소싱 비즈니스가 부각되고 있다.(아웃소싱 outsourcing : 기업 업무의 일부 프로세스를 경영 효과 및 효율의 극대

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.09.13

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우리나라의 비영리의료기관의 현황과 경영상의 문제점에 대해 설명하라ok

우리나라의 비영리의료기관의 현황과 경영상의 문제점에 대해 설명하라.경영학과 4 비영리조직경영론B형Ⅰ. 서 론우리 사회의 많은 구성원들은 직접 또는 간접적으로 비영리 부문의 활동 ... 지금은 사회의 패러다임이 변하고 있다. 저출산으로 인구는 급격하게 감소하는데 관성의 법칙에 의한 비영리 부문은 멈출 수 없는 속도로 증가되고 있다. 수요는 감소하는데 공급 ... 만 늘어나는 형상이랄까. 비영리의료기관은 국민들의 일상생활에 항상 밀접하게 접근되어 있는 대표적인 비영리 단체이지만 최근 경영상의 어려움으로 인한 민영화해야 한다는 주장과 서구 유럽조직

리포트 | 8페이지 | 4,300원 | 등록일 2008.09.23

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