"남녀고용평등법"의 검색결과 입니다.

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여성복지론 육아휴직제도 직장내 성희롱 남녀평등과법 맞벌이 가족 문제 여성 노동 정책 가족복지론

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"남녀고용평등법" 검색결과 3,221-3,240 / 7,549건

근로청소년의 현실, 문제점 및 해결방안(청소년복지 과제)

’이라고 되어 있다. 여기서 청소년 시설의 개념은 청소년의 복지 및 육성을 위하여 서울시가 청소년기본법, 남녀고용평등법, 지방자치법 규정에 의하여 설치 · 운영하는 시설로서 청소년 ... 다. 아동복지법에서는 18세 미만의 자를 아동이라고 규정하고, 청소년기본법에서는 9~24세를 청소년이라고 규정하기에 근로청소년은 24세까지의 자로서 근로에 종사하는 자를 말한다. 청소년 ... 을 보면 특수계층의 산업복지 영역에 속하여 일반청소년 지도육성에만 치중한 나머지 근로청소년은 근로자로서의 산업체에 맡겨 두어 근로기준법 차원에서만 보호규정을 두는 정도에 불과하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.10.19

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[사회문제론]여성문제의종류

. 여성 노인 문제1. 불평등 문제1) 남녀차별(1)남녀차별의 의미?남녀차별금지 및 구제에 관한 법률 제2조 1호」"남녀차별"이란 정치적, 경제적, 사회적, 문화적 생활의 모든 영역 ... 여성문제의 종류1. 불평등 문제2. 모자가정, 미혼모 가정 문제3. 경제적 생산 또는 노동의 문제4. 출산의 문제5. 자녀양육의 문제6. 학대받는 여성문제7. 성폭력 문제8 ... 있어 성비불균형 현상을 더욱 부추기고 있다. 일단 태어난 경우, 사회화 과정에서 차별은 과거에 비해 많이 감소했으나 아직도 가정에서나 사회에서 유교적 남녀차별 사상에 입각한 성역할

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.09.19

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사이버 성폭력 레포트

적 통념과 문화의 차이에 따라 다르고 법적 적용도 다르다. 우리나라의 경우 성폭력특별법이나 청소년성보호법, 아동보호법, 국가인권위원회법, 남녀고용평등법 등에서 성폭력을 다루고 있 ... 로 상대방의 동의없이 피해자에게 가해지거나 강요하는 모든 신체적, 정신적, 언어적 폭력을 포괄한다. 그러나 성폭력에 대한 정의는 법 적용 차원의 시각에서 볼 때 각 나라의 사회 ... 하여 친고죄를 적용하고 있다. 법적인 개념은 피해자를 여성으로 한정하고 있고 남성의 성기가 여성의 성기에 삽입되어야만 강간으로 인정하는 것으로 되어 있다. 따라서 항문성교나 구강성교

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.02.18

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수원대학교 성과사랑 A+정리 시험자료, 족보

을 위한 변화 OBUT, 실생활에 적용은 별로..ex.19c-20c초 : 피임약개발로 동등한 권리 get-사회 구조 속 남성우월주의 및 남성선호는 아직 있음ex.남녀고용평등법: 법 ... 됨임 (중요)내조를 통해 재산형성에 기여함-여성의 열악한 지위 (교육,참정,노동,재산소유..)를극복하고자하는 노력의 일환 : 여성운동ex.호주제 폐지-법,제도적인 측면: 양성평등 ... 성*양성성 (androgyny)인간이 남성성과 여성성이 고루 발달하여 있는 경우유연성이 높아, 사회적응력이 높고 자존감이 높음5, 우리나라의 성과 사랑1)고려시대 이전-남녀간의 성문화

시험자료 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.04.20 | 수정일 2020.12.07

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현재 한국의 재정상황

은 완전불평등 상태를 말하는 데, 점점 높아져가는 지니계수는 한국사회의 사회적 불평등이 심화되고 있음을 의미한다. 이는 곧 상대적 빈곤율로 이어진다.즉, 한국사회는 과거에 비해 잘 먹 ... 고 잘사는 수준이 되었지만, 사회적 불평등이 심각해지고 있는 상황이다. 부자들은 더욱 부자가 되고 가난한 사람은 가난한 채로 대물림하는 상황이다. 그리고 매스컴에서는 운동장 같 ... 다. 결혼적령시기가 남녀 30대 중후반을 바라보게 되었고, 아이를 안 가지는 ‘딩크족’도 하나의 문화로 자리 잡게 되었다. 이와 같이 경제가 어려워지게 되고 가난을 대물림하고 싶지 않

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.12.23 | 수정일 2017.12.21

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[가족복지론] 우리나라의 가족복지정책 중 가족 내 아동을 고려한 정책을 국가부문과 민간부문으로 나누어 정책을 3가지 이상 나열한 후, 그에 따른 대책방안

전후휴가는 임신 중인 여성근로자에게 90일간 유급으로 보장되고, 남녀고용평등법 제11조에 따라 육아휴직은 생후 1년 미만의 영아를 가진 남녀근로자에게 그 영아의 양육을 위해 1년 ... 에 대한 지원확대를 통한 공공성 강화, 평등하고 건강한 아동관을 지닌 보육 전문 인력의 양성이라는 세 가지 과제를 설정 하였다. 이의 결과에 대해서는 좀 더 장기적 시각에서 지켜보아 ... 들이 취업이 부진하고 사회에서 고위직으로의 진출이 어려운 이유를 조사를 통해 살펴보면 가장 중요한 요인은 자녀양육문제로 인한 것이다. 이런 이유 때문에 기혼 여성들의 고용형태는 보통 시간

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.11.06

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성차별(여성차별, 남녀차별)의 역사, 성차별(여성차별, 남녀차별)의 견해, 성차별(여성차별, 남녀차별)의 분류, 성차별(여성차별, 남녀차별)의 실태, 성차별(여성차별)의 해결방안

차별)의 실태1. 경제활동에서의 성차별1) 고용기회의 불평등2) 차별적 저임금3) 승진, 퇴직에서의 불평등4) 각종 법적 보호를 받고 있지 못함5) 성폭력의 대상2. 가정 내 ... 아서 그런지 권력층의 수단으로 이용되거나 남녀 차별에 관여하지 않았던 것 같다.그런데 6세기경에 유교 사상이 전래되면서부터 불평등한 인간관계가 우리 민족에게 당연시되기 시작했다.유교 ... 성차별(여성차별, 남녀차별)의 역사, 성차별(여성차별, 남녀차별)의 견해, 성차별(여성차별, 남녀차별)의 분류, 성차별(여성차별, 남녀차별)의 실태, 성차별(여성차별, 남녀차별

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.11

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[서울과학기술대학교] 행정학과 기획론 저출산 고령화의 대응을 위한 전략적 기획보고서

●자녀양육 남녀평등 인식 개선●자녀를 낳아서 가족을 구 성하는 공동체 가족의 문 화 정착추진 기반민간 부분의 적극적 참여 유도법적·제도적·재정적 기반 강화Ⅴ.전략의 구상1. 전략적 있다. ... 저출산 · 고령화 극복을 위한 전략기획서Ⅰ.기획을 위한 계획 & 법적 위임사항 확인1. 기획을 위한 계획1) 전략적 기획을 추진하는 목적 및 해결하고자 하는 이슈가 무엇인가 ... 을 사전에 검토·조정하고 위원 회의 활동을 지원하기 위하여 존재하며 위원장을 포함한 40명 이내의 위원으로 구성2. 법적 위임사항 확인1) 근거법령 : 저출산ㆍ고령사회기본법 시행령제2

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.10.05

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건강증진 국내외 보건의료 정책변화(저출산)

으로국민기초생활보장법에 따른 의료급여수급권자는 300만원) 신선배아, 동결배아를 구분하여 최대 6회까지 지원, 인공수정 시술을 1회당 50만원 범위 내에서 3회까지 지원○ 임신·출산 ... , 초등학교 2학년 이하 자녀가 있는 경우 최대 1년간 육아휴직 사용 가능, 육아휴직기간 중 고용보험에서 휴직 전 통상임금의 40%(최고 100만원, 최저 50만원)에 해당 ... 한 집단 상담프로그램 제공 및 취업알선을통하여 취업촉진 지원○ 임신·출산한 비정규직 여성의 고용안정에 기여하기 위해 출산전후휴가 중이거나 임신 중인 계약직(파견직 포함) 근로자가 휴가

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.04.22 | 수정일 2017.09.08

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육아휴직과 아동복지의 관계

는 있다. 우리 근로기준법은 전일휴직형만 인정하고 있는 실정이다.2. 육아휴직에 관한 법률육아휴직에 관련된 법률 조항은 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률의 제3장의2 일 ... 에 해당한다.제70조(육아휴직 급여)① 고용노동부장관은 「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」 제19조에 따른 육아휴직을 30일(「근로기준법」 제74조에 따른 산전후휴가 ... 하는 근로자가 쉽게 직장생활에 적응할 수 있도록 지원하여야 한다.육아휴직을 하게 될 경우, 육아휴직 기간 동안 육아휴직 급여를 밥을 수 있는데 이에 대한 법률조항은 고용보험법 제 70조

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.05.29

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레지오 에밀리아와 몬테소리 프로그램의 차이를 설명하시오

적이고 사회주의적 성향이 강했던 당시 지역 분위기에 힘입어 여성의 인권보장, 남녀의 고용평등, 교육개혁 등 다방면으로 개혁이 시도되고 있었다.이러한 사회 분위기를 바탕으로 기본 ... 프로그램레지오 에밀리아 시의 사회?문화?역사적 배경에 대한 이해가 필요하다. 레지오 에밀리아 지역은 진보적이고 사회주의적 성향이 강하며 남녀 고용 평등, 교육개혁, 교사 단체의 활동 ... 프로그램으로 보편적으로 널리 사용되어지고 있는 몬테소리 프로그램과, 협력주의자로서의 교사 역할을 중시하며 발현되어지고 있는 현대적 프로그램인 레지오 에밀리아 접근법의 내용과 차이

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.29

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남녀평등에 대해서

의 정치 참여율은 현저히 낮고 실제적인 정책 결정 과정에 대한 여성의 참여는 미약하다.4. 법규정상 남녀평등1) 남녀고용평등법(1) 남녀고용평등법의 의의남녀고용평등법은 고용에 있 ... 에 대한 모성보호를 규정함을 특징으로 한다.87년 12월에 제정돼 98년 ４월에 시행된 남녀고용평등법은 이미 상당한 기세로 약진하고 있던 여성의 사회진출에 커다란 변화를 가져온 ... 구실을 하여 명실공히 남녀 평등사회를 이루어 가는 주춧돌을 놓은 것이라고 평가할 수 있다．남녀고용평등을 위한 관련법으로 여성 발전기본법, 고용정책기본법, 직업안정법, 파견근로자보호등

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.02

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우리나라 사회발전을 위한 국가적 차원에서의 노력에는 어떠한 것들이 있는지 조사하여 쓰고, 그에 대한 자신의 의견을 쓰시오.

이 되다보니 출산율이 저조해 지는 결과를 가져올 수밖에 없다는 것이다. 이러한 문제를 해결하기 위해서는 육아와 보육을 위한 인프라 확충과 양성평등적 사회문화 및 가족친화적 고용문화 ... 크기 : 10포인트, 줄간격 : 160%, 분량: 본 교육원양식 4page 내외1. 우리나라 사회발전을 위한 국가적 차원에서의 노력1) 양성평등양성평등에 관한 논의는 직접 ... 적으로는 성역할 사회화의 문제에서 출발하고 있다고도 볼 수 있다. 성역할은 남녀의 생물학적 성차에 의해 구별되는 성역할(sex role)과 사회적으로 구성된 성역할(gender role

리포트 | 4페이지 | 4,900원 | 등록일 2016.09.18

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(강추자료A+) 한국 여성의 경제활동참여율 현황과 참여율 향상 방안

다양한 방법을 통해 남녀가 각종 업무에서 수적으로 균등해지도록 유도하였으며, 1991년 이 법을 더욱 강화하여 ‘남녀고용평등법’을 제정하였다. 이 법에서는 구직단계부터 성차별 ... 가 기업인들에게 재정지원을 해 주는 대신 반대급부로 남녀고용 할당제를 요구하고 있으며, 노동시장에서 어느 한쪽 성이 40%가 되도록 하고 있다. 또한 ‘남녀고용평등법’의 준수 여부 ... 권을 통해 여성 노동에 대한 시장지배력을 최소화하고 여성을 남성과 동일한 수준의 노동자 범주로 편입시켰다는데서 찾을 수 있다.법률적으로는 1980년의 ‘남녀평등에 관한 법’에 따라

리포트 | 9페이지 | 2,700원 | 등록일 2012.02.04

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윤리학의 이해

차이를 근거로 불이익을 주는 것을 말한다. 남녀 차별, 장애인 차별, 학력 차별, 외국인 차별, 인종 차별 같은 것이 있다. 일에 대한 능력과 상관없이 여성은 남성보다 고용이나 승진 ... , 해고 부분에서 불리한 대우를 받는데 이런 것이 남녀 차별입니다. 장애인 차별이란 신체의 모양이 다를 뿐인데 능력과 상관없이 고용이나 임금에서 불리한 대우를 하는 것이다. 차별 ... 는 의지에 주어지는 모든 명령을 두 가지 종류, 즉 가언적인 것과 정언적인 것으로 구별한다. 오직 도덕적 의무에서만 비롯된 행위만이 도덕적 행위다. 의무에 에는 행위는 그 의무가 법

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.10.16

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복지국가의 재편과 전망

조리와 육아휴직 등으로 덴마크와 스웨덴에서 여성의 노동 참여비율이 80%에 육박하였다.이러한 전략의 긍정적 결과는 남녀평등 및 여성의 사회진출 증가, 이혼과 같은 가족 변화로 인한 ... 의 분화 : 노동 조직1970년대 중반의 경제위기 이후 집권한 신우파 정권들은 노조로부터 기업으로 세력 균형을 더욱 이동시키기 위해 다양한 법적 규제를 변경하고 포스트포디즘적 생산 ... 구국1974199118.822.722.830.314.018.431.426.1주) 빈곤율은 평균소득의 50% 이하에 해당하는 사람들의 비율을 나타냄.과 은 이러한 불평등의 결과를 잘

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.20

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지역사회간호학 각 부처

ㆍ총괄, 직업능력개발훈련, 고용보험, 산업재해보상보험, 고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원, 근로조건의 기준, 근로자 복지, 노사관계 조정, 노사협력 증진, 산업안전보건, 그 밖에 고용 ... 이만의)자연환경(해양환경 제외) 및 생활환경의 보전과 수질관리 및 환경오염 방지에 관한 사무를 관장함. 즉, '정부조직법 제40조 (환경부) 환경부장관은 자연환경 및 생활환경 ... 할 수 있도록 함으로써 국민 삶의 질을 향상하고, 나아가 지구환경보전에 기여하여 하나뿐인 지구를 보전하는 것을 그 임무로 하고 있습니다.13.노동부(장관: 임태희)고용정책의 수립

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.12.19

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우리나라 여성고용정책의 실태

은 사회문제의 해결을 위해 남녀고용평등법)이 제정 되었으나 그럼에도 불구하고 효과는 미비하여 가부장적 가치관은 제도적 장치를 통해서도 변화시키기 힘든 영역이 있을 수 있음을 보여주 ... 여성들이 인간으로서의 존엄을 보장받고 스스로의 능력을 개발하고 활용할 기회가 균등히 주어지는 실질적 평등이 이루어지는 사회를 목표로 현재의 법과 제도를 비판적으로 분석, 조명 ... 것은 여성의 일·가정의 양립이 어렵다는 것을 시사한다.4. 우리나라 여성고용정책의 현황여성고용을 촉진하기 위한 정책은 고용평등, 직업능력개발, 취업촉진, 모성보호, 육아지원정책 등

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.16

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법적 연구와 비교법적 연구, 헌법적 연구, 법적 연구와 국내법적 연구, 실정법적 연구, 법적 연구와 자연법적 연구, 형사법적 연구, 법적 연구와 변증법적 연구, 교수법적 연구

도록 하고 있다. 헌법의 평등이념에 따라 고용에 있어서 남녀의 평등한 기회 및 대우를 보장하기 위하여 제정된 男女雇傭平等法은 사업주에게 근로자의 모집, 채용, 임금, 교육, 배치 ... 적 연구1. 인간의 존엄과 가치, 행복추구권2. 법 앞의 평등3. 근로관계의 권리4. 사생활의 자유5. 성희롱은 헌법상 보장된 국민의, 특히 여성의 여러가지 기본권을 침해하는 위헌 ... 적 평등을 저해하는 성차별적 행위이다.근로의 권리를 보장하고 근로관계에서의 평등을 보장하기 위하여 우리의 勤勞基準法 제5조는 “사용자는 근로자에 대하여 남녀의 차별적 대우를 하지 못하

리포트 | 22페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.03.28

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우리나라의 가족복지 정책의 현황과 문제

법률(1) 남녀고용평등과 일?가정 양립 지원에 관한 법률의 제정의 배경과 목적- 이 법은 「대한민국헌법」의 평등이념에 따라 고용에서 남녀의 평등한 기회와 대우를 보장하고 모성보호 ... 와 여성고용을 촉진하여 남녀고용평등을 실현함과 아울러 근로자의 일과 가정의 양립을 지원함으로써 모든 국민의 삶의 질 향상에 이바지하는 것을 목 적으로 한다(제1장).- 이 법에서 사용 ... 조). 제1항에 따른 무상보육 실시에 드는 비용은 대통령령으로 정 하는 바에 따라 국가나 지방자치단체가 부담하거나 보조하여야 한다.4) 남녀고용평등과 일?가정 양립 지원에 관한

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.03.29

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