"해고회피노력"의 검색결과 입니다.

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부당해고 관리사 해고 비정규직 인력 윌리엄 맥나이트 간호사 이직 스트레스 정리해고 사례

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"해고회피노력" 검색결과 301-320 / 1,285건

[서평] 확률의 개념과 응용

정리와 ‘몬티홀 게임’이 나에게 전하는 준엄한 충고다. 한데 난 아직도 물려 버린 주식을 팔지 못하고 있다. 일년째다. 언젠가는 복구 되겠지, 하는 믿음. 손실을 회피하고야 말 ... ’가 생존의 방식이다. 환경을 바꾸려고 노력하지 말고 둥지를 틀 좋은 나무를 찾아 다니는 것이 샐러리맨이 할 일임은 알고 있다. 한데 반도는 나무마다 보초가 있어 둥지를 트기가 어렵 ... 다. 취업도 어렵고, 해고도 어렵다는 말이다. 이러니 파리가 많다.PAGE \* MERGEFORMAT3

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.11.20

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교과논리및논술 D형 = ) 교사는 근로자인가, 교육자인가’와 관련된 논문 1개, 기사 2개 이상을 읽고, 주제와 관련된 논술문

은 성과를 내기 위해 노력하게 된다.교사라는 직업 또한 그 직업에의 대우나 교육에의 지원이 원활하게 잘 이루어지면 스스로의 직업에 더욱더 도덕적 의무감과 책임감을 가지고 큰 성과를 내 ... 기 위해 노력하게 될 것이다.교사도 사람이기에 그들에게 따르는 경제적인 보상의 정도, 그 수준에 따라서 그 능력발휘 정도가 결정된다.(2)교사를 보는 시각_교육자의 입장교사는 일반 ... 기 위한 수단으로 인식되고, 교사가 지급받는 임금의 정도에 따라 제공하는 교육의 수준이 달라진다면 이것은 교육자의 자질 부족, 교육자로서의 도덕적 의무 회피, 교권 추락 등 다양한 부

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2019.11.04

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내일을 위한 시간

이 보인다. 주인공이 동료들을 겁주고 투표에 압박을 넣는 매니저를 고발하자 사장은 자기와는 관계가 없다고 발뺌하며 해고되더라도 그 책임을 보너스를 택한 직장동료를 탓하며 책임을 회피 ... 었지만 주인공이 현재 어떤 느낌을 느끼고 있는지 더욱 확실하게 잘 나타나졌다.이 영화의 내용은 상사가 동료에게 여자 주인공인 산드라의 해고인지 1000유로의 보너스인지를 두고 투표 ... 를 하라고 하고 산드라는 해고를 당한다. 산드라는 가정이 있는 엄마이며 생계를 유지하기 위해 재투표를 요구한다. 산드라는 동료들의 집을 직접 찾아다니면서 투표해주라고 설득한다. 16명

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.05.26

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결혼과 육아의 사회학 오찬호 저 중 제 3장 그들만을 위한 육아서의 범람 독후감 사회 육아 부모 책임 성장 육아서 자기계발

하고 얌전한 아이로 만들기 위해 노력한 부모가 있었다. 병원에서는 그냥 조금 산만하다고 말했지만 그 부모는 자신의 아이가 비정상이라 생각하고 극진히 노력했다고 한다. 저자는 이런 ... 서는 정말 어처구니 없다고 말한다. 육아서는 부모노릇이 모든 아이의 문제행동에 대한 만병통치약이라 말하며 정작 사회 구조적인 문제는 모두 회피한다고 말한다. 또한 현실 속에서 자녀 ... 는 말해주지 않는다.부모는 자식을 위해 모든 것을 해주려 노력한다. 부모의 헌신적인 사랑이 없다면 자식은 제대로 성장하지 못한다. 부모는 살아가면서 무조건적인 사랑을 주는 유일

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.01 | 수정일 2023.02.05

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정리해고/정리해고이론/정리해고사례/정리해고개념/정리해고유형/국내정리해고/쌍용자동차/한진중공업/유한킴벌리/슐렉커/독일정리해고제도/정리해고극복방안

성 심사 ⅳ) 기업결정과 요인 사이의 인과관계 (단순한 임금절감이나 경기후퇴 등은 인과관계 불인정) ⅴ) 해고회피의 노력 (배치전환, 고용계약의 변경, 조업단축 등의 실시여부)“긴급 ... ◆ 정리해고의 유형 - 도산 회피형, 긴급 피난형 현실적으로 긴박한 경영위기에 빠져 기업의 도산을 막기위해 해고 - 장기 예측형, 위기 방지형 장래의 경기예측에 따라서 예상되는 경영 ... *정리해고의 이론과 실제*목차정리해고의 개념경영상 이유에 의한 해고의 유효조건정리해고의 유형주요 국내 정리해고정리해고의 사례 - 쌍용자동차 , 한진중공업사례로 본 정리해고 극복

리포트 | 40페이지 | 4,000원 | 등록일 2015.04.07

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[번역][요약] Change through persuasion (설득을 통한 변화)

, and Hands)Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론조직의 변화를 희망하는 대부분의 경영자들은 전략 개선, 인사제도 개편 등의 노력을 통해 비효율을 개선하고자 하지만 대부분 실패를 경험 ... 하는 노력을 보였다.* The four Phases of a Persuasion Campaign(설득캠페인의 네 가지 단계) -23쪽.전형적으로 개혁은 2가지 단계로 구성된다. 개혁 ... 되어야 하고 만약 CEO가 이미 오랫동안 근무했다면 공식적인 개혁 업무가 개시되기 이전에 실시되어야 한다. 이후 이러한 개혁 계획을 지속하기 위해 노력해야 한다.발표계획

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.02.05

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정신간호학 강박장애 PPT

에 근거하여 설명하려는 노력이 많았으나 최근의 약물 연구 및 뇌 영상 연구의 결과들은 생물학적 요인이 강박장애 발생과 연관성이 깊음을 보여주고 있다 . 대표적인 예를 들면 , 뇌 ... 증상 진단 치료 분류 강박사고 유형 연관강박행동 예 오염 세척 또는 회피 하루의 시간을 목욕 , 청소하거나 항상 장갑을 끼고 지내고 자신의 방 바깥은 지저분해서 못 나옴 병 ... 적 의심 확인 문을 잠그지 않아 , 도둑이 들까봐 , 가스 불을 켜놓고 나와서 불이 날까봐 걱정이 되어 수백 번씩 집으로 되돌아가 매번 결근 , 지각하다가 결국 해고당함 침습적 사고

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.05.14 | 수정일 2019.07.14

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평생교육론 - 한국 노동시장의 유연화가 평생교육에 끼친 영향에 대하여 논하시오.

성도 있다.일자리 위기가 심화됨에 따라 박근혜 대통령은 시간제 일자리, 일자리 나누기 등 다양한 내역을 이야기 하고 있다. 또한 이와 관련하여 실업을 회피하기 위한 다양한 대안 역시 ... 모색되고 있다. 비정규직 고용불안 해소를 위한 관련법 개정, 해고규제 완화, 근로시간 유연화 등 노동시장규제 완화가 필요하다는 주장도 제기되고 있다. 또한 장기침체로 인해 일자리 ... 위기도 장기화될 가능성이 높아짐에 따라 우리나라 노동시장의 유연성에 대한 검토가 필요하다는 주장도 늘고 있다.일반적으로 노동시장의 유연성은 해고의 자율성 등 외부적-수량적 유연

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.07.30

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[중어중문학과 D형] 현재 한국사회의 노동문제가 한 세대 전의 노동문제와 어떻게 다른지 분석하고, 사회문제로서 어떻게 해결해 가는 것이 필요한 지에 대해 구체적인 사례와 함께 논리적으로 서술하시오

이 어려움에 처하게 된 원인을 분석하고 종업원에게 정리해고를 할 수밖에 없는 상황을 충분히 설명해야 한다. 그리고 근로자 보호를 위해 해고회피 노력을 다하고 합리적이고 공정한 기준 ... 에 따라 대상자를 선정한다. 또 해고 60일 전에 해당자에게 알리고 노동부에 신고해야 한다. 다음은 대법원 판례에 나타난 해고의 요건이다. 긴박한 경영상의 필요, 해고회피 노력 ... 논리적으로 서술하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 현재 한국사회의 노동문제1) 비정규직 문제2) 여성근로자 문제3) 청년실업 문제4) 정리해고 문제5) 조기정년 문제6) 구조조정 문제

방송통신대 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.03.14

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[공무원 합격생 자료] 간호관리 요점정리

경고->무급정직->사임 or 해고이직률 감소를 위한 전략- 일방적 의사소통 삼가기 / 미숙하고 어린 간호사에게 관심 갖고 지지와 격려 , 선발 및 배치에 있어 적성 고려하여 능력 ... 의 효과적 관리. 불평 해결 , 공정한 교환 확보협상의 원칙1) 개인의 행동보다 문제에 초점을 둔다2) 관계를 형성하고 커뮤니케이션을 유지한다.3) 신뢰 형성을 위해 노력한다.4 ... 은 관심도가 있음. (과업지향성) 제일중요5) 맥그리거의 XY이론 : 전통적 관리이론- X이론 / 현대적 인간관 - Y이론X이론 - 자기중심적 , 수동적 행동 , 책임 회피, 지휘받

시험자료 | 70페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.06.24

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비정규직 근로자의 현황과 처우개선 문제

) 차별시정제도4) 사회복지 부분에서의 차별Ⅳ. 비정규직 근로자 처우개선 노력 사례Ⅴ. 결론참고자료Ⅰ. 서론지난 5월, 구의역에서 스크린 도어를 수리하던 직원이 사고로 사망 ... 의 일만은 아니다. 1997년 IMF 경제위기가 닥침으로 인해 발생한 실업문제와 고용불안은 비정규직을 빠르게 확대하는 결과를 가져왔다. 정부는 외환위기를 극복하기 위하여 정리해고 ... 제와 파견근로제와 같은 정책을 발표하였다. 이는 노동자단체 등의 반대를 불러왔으나 당시 IMF라는 긴박한 상황을 외면할 수는 없다는 논리로 수용하게 되었다. 1998년에는 정리해고

리포트 | 14페이지 | 1,700원 | 등록일 2017.08.04

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[Human Equation] 6장. '신 고용계약'과 가상 인력들 리포트

수 있는 혜택이란 극히 미미한 것이다.5. 다운사이징의 회피- 다운사이징과 종업원 해고는 반드시 필수불가결한 것만은 아니며, 조직은 이와는 다른 선택대안들을 가질 수 있다. ... 과 조직성과와의 관계4. 몰입(commitment)은 호혜적인 것이다.5. 다운사이징의 회피6. 현명하게 다운사이징을 하는 방법7. 폴크스바겐사(Volkswagen)의 경험Ⅲ ... , 고용관계를 외부화 하기 위한 노력과 여러 가지 형태의 임시노동력 활용이 판을 치고 있다.- 오늘날 고용가능성(언제든 고용될 수 있는 능력)이란 계념이 유행. 조직은 당신의 개인

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.10.15

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교육행정과 교육경영

적 성과를 이루어내는 것(질서와 일관성)Rost 1991- 리더십: 다 방향의 영향력, 공동목표의 개발과정에 관심, 진정한 변화위한 노력경영: 단일방향의 권력관계, 직무수행을 위한 ... 여러 활동의 조정지향,제품과 서비스 판매 위한 노력Owens 2004- 리더십: 사람을 지도- 경영: 사물을 경영 (재정, 시설, 프로그램 등 관리)리더십과 관리:Lipham ... - 조직단위의 실제성과를 관점에서 평가하는 연구- 효과성을 평가하기 위해 부하들, 상관들, 자기평가를 사용하는 연구- 효과성을 낮은 평가, 즉 해고, 강등된 사람들에게 주어진 평가

리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.24 | 수정일 2019.06.26

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경영상 해고(정리해고)는 정당한가(6)

과 보다 높은 수익을 위하여 정리해고를 남용하였다. 단지 회사가 어렵다는 불분명한 명분으로 협의 절차 없이 손쉽게 정리해고를 단행하였고, 해고를 회피하려는 노력은 더욱 더 줄어들 ... 정리해고가 존재하지 않는 나라는 없다. 회사의 존폐가 걸린 긴박한 경영상의 필요가 있을 때에는 정리해고는 불가피한 일이다. 우리나라 역시 정리해고에 관한 법률이 존재하는데, 처음 ... 으로 성문화된 때는 1998년 IMF 외환위기 때였다. 이 당시 많은 회사들이 도산되었고, 김대중 전 대통령은 고통 분담의 차원으로 정리해고의 요건이 완화되는 방향으로 근로기준법

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.12.23

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[세상읽기와논술 B형] 가정 또는 직장 및 사회생활에서 경험한 부조리 또는 모순이 있다면 그것의 실태와 근본 원인 분석, 해결방법 논술

일률적으로 정원을 삭감하고 이의 달성여부, 즉 정규직의 해고를 경영혁신으로 간주하여 기관평가를 하고 있다. 따라서 공공부문의 경우 정원통제에 대한 압력을 회피하기 위한 수단으로 비 ... 정규직 근로자들은 현대의 새로운 약자로서 경제적으로 가난하고, 언제 해고될지 모른다는 불안감으로 살아가게 된다.선진국에서도 비정규직 근로자가 늘어나고 있지만 한국에서의 비정규직 ... : 통계 혹은 비정규직에게는 낮은 급료와 부가급부의 미지급, 훈련의 기회가 주어지지 않는 낮은 기술력, 지속적인 직무 불안정과 해고위협이 주어진다(Smith, 1997). 이런 이유

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.03.11

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판매자 표지

성인기에 나타나는 정신건강 측면에서 특징을 조사하여 보고, 은퇴 후의 행복한 생활을 영위하기 위한 방안에 대해 정리한 보고서를 작성하시오.

과의 접촉을 회피하거나 자신에게 위협적으로 느껴지는 사람에게 거부적이며 공격적인 태도를 보이기도 하다.2) 제7단계(35-50세): 생산성 대 침체감이 시기에는 주로 다음 세대를 가르치 ... 시 하는 본인은 대인관계를 좋게 하기 위해서 노력하고 있다. 인간관계의 중요성을 사회생활을 하면서 알게 되었기 때문에 앞으로도 계속해서 노력할 것이다.2. 성인기의 스트레스 ... 해볼 수 없는 상황에서 일어나기 때문이다. 갑작스러운 해고나 감봉 통보, 원하지 않는 업무 배치, 비합리적이고 이기적인 상사와의 갈등 등은 배신감이나 수치심, 죄책감, 의욕상실

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.12.13

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단국대 조직행동론 중간 대비 요약본

법을 활용/ 개인, 팀, 조직, 그리고 더 넓은 사회적 체계의 측면에서 사람-조직 관계에 대한 이해를 증진시키기위하여 노력한다.리더쉽: 아이디어와 비전을 개발하고, 이러한 아이디어 ... :자신의 의사결정에 의해 영향을 받는 사람의 입장에 놓고 그사람이 어떻게 느낄까를 결정하려는 노력에 기초하여 행동영향받는 사람에 대한 관심: 의사결정의 결과로 누가 이익의 수혜자인가 ... 권리: 복잡하고 지속적으로 변화노조-사용자간의 협상은 종종 사용자의 고용, 승진,해고, 그리고 노조 구성원들의 재배치, 그리고 업무의 외주 배정에 대한 관리자 권한과 관련된 갈등

시험자료 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.12.27 | 수정일 2017.12.28

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박근혜 정부 정책에 대한 찬반 논의와 거시경제학 이론과의 연계

에 대비한 고용안정 및 정리해고 요건 강화정리해고 전 업무 재조정, 무급휴직, 근로시간 단축 등 기업의 해고 회피노력 의무 강화근로시간 저축계좌제도를 도입해 일이 많을 때 초과근로 ... 시간을 저축하고 경기불황기에 임금으로 지급받는 방식으로 경기변동에 대비한 고용안정 도모② 대규모 정리해고 시 고용재난지역 선포\③ 청년연장 및 중∙장년층 교육훈련 확대임금피크제 ... 의 안정적인 소득 확보와 기업의 생산성 향상을 위해 임금 구성 단순화와 지급요건 명확화가 이루어 질 수 있도록 상호 협력하는 정책이라는 의견이다. 또한 기업들이 통상임금 증가 회피

리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.06.30

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A+ 받은 간호관리학 실습 케이스 (윤리) 진단 2개

해고로, ‘종현이 사건’이 발생하기 전과 발생한 후에도 빈크리스틴 투약오류로 인한 사망 사고가 재발하였다.(미래한국 2015, 3월 23일). 일회용 주사기 재사용과 관련한 사고 ... 여 일회용 의료기기의 재사용을 금지하기 위한 노력들이 있었지만 제대로 이루어지지 못하였다(MBN 2015, 11월 21일).의료기관에는 환자 및 보호자와 의료진에게 관련 교육을 시행 ... 을A씨와 병원이 사전에 알았던 것으로 판단했다.또 A씨가 투약 후 5분가량 B 일병과 정상적인 대화를 나눴다는 취지의 간호기록지가 의도적으로사고 책임을 회피하기 위해 허위로 작성

리포트 | 9페이지 | 8,000원 | 등록일 2019.10.19 | 수정일 2023.09.11

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[ALMP프로그램] ALMP프로그램 개념, ALMP프로그램 필요성

법 제 31조에 따르면 경영상 해고의 정당성 요건에 대해 나온다. 기업이 긴박한 경영상의 문제로 해고가 필요할 경우에는 해고를 하기에 앞서서 상당한 기간 동안 해고 회피 노력을 다 ... 정있다.“는 기사에서 볼 수 있듯이 기업이 아무런 이유없이 근로자들을 부당하게 해고하고 할 수 있다는 것을 암시하고 있다. 그러므로 이러한 부당한 해고를 막거나 근로자들을 보호하기 ... 위해서 해고방지 프로그램이 필요하다.5) 직장이동 보조 프로그램이 필요한 이유는 새로운 일자리를 찾아 이직을 하는 사람들이 소득보전의 기회를 가질 수 있고, 한번 퇴직한 경우 재

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.10

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