"직장내괴롭힘"의 검색결과 입니다.

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직장내괴롭힘 독후감 - 직장내괴롭힘 관련 독후감 1건 제공

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"직장내괴롭힘" 검색결과 301-320 / 4,340건

여성은 생애주기에 따라 여러 가지 불평등을 경험하게 되는데 불평등 사례 중 하나를 들어 현행제도의 한계(문제)점과 그에 따른 방안은 무엇인지 기술하세요.

에 대해서 직장 내 괴롭힘 등으로 퇴사를 종용하는 사례를 보고 충격을 금치 못했다. 영세한 사업장 등의 경우 대체 인력을 구하기 어려운 현실적인 문제 등으로 육아휴직을 지급하고 싶 ... 은 출산율의 원인 제공자로 비난받는다. 그런데 여성이 임신을 하게 될 경우 직장에서는 육아휴직 후 복직이라는 법적 절차보다는 퇴사를 종용하고는 한다. 또한 가정 내에서 남편과 아내 ... 문제, 기업 내의 현실적 문제, 기업의 근로자 괴롭힘과 퇴사 강요, 종용 등등 여러 가지 문제가 얽혀있었다. 그렇다면 이러한 사례를 해결할 수 있는 방안에는 어떠한 것이 있을지 이

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.08

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간호 인력관리 문제와 개선계획 -신규간호사의 높은 퇴사율-

라고 볼 수 있다.2) 간호사 태움 문화와 인권침해 문제로 인한 직업 만족도 저하간호사의 직장 내 괴롭힘과 폭력 문제는 심각하다. 김기경[7] 외 2인의 연구에 따르면 환자, 보호자 ... 로부터 괴롭힘을 당한 간호사가 30.2%에 이르렀다. 간호사의 직장 내 괴롭힘은 그 유형과 가해자가 다양하다. 신영석[9]의 연구에 따르면, 요양기관 근무 간호사의 35.28%가 괴롭힘 ... %)도 많았다.태움은 신규간호사가 선임 간호사로부터 괴롭힘을 당하는 것으로, 가장 대표적인 간호사 직장 내 괴롭힘 유형이다. 태움을 경험한 간호사는 소외감, 거부당함, 무기력, 우울

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.08

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[간호학과]간호윤리 - 간호사 태움 자료조사 파일

끝간호사 이직률의 주 요 원인으로 꼽히기도 한다. 실제로 태움과 같은 직장 내 괴롭힘으로 간호사들은 1년 이내에 10명 중 3명 이상 이 사표를 내고 있다. 그럼에도 불구하고 태 ... 라는 업무가 추가되어 과중한 업무를 맡으면서 신입간호사들을 교육하게 되는데 이 과정에서 ‘태움’ (폭언, 인격모독, 폭행 등의 직장 내 괴롭힘)이 발생하거나 동료 간호사, 선배 간호사 ... 이 포함되지 않아 제대로 된 조사가 이뤄질 수 없다는 주장이다. 유족과 노조는 “서울시가 직장 내 괴롭힘이 사망원인으로 의심되는 상황에서 신속한 조사가 이뤄져야 함에도 늦장대응을 하

리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.26

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경계성 성격장애 간호과정(CASE) 간호진단2개 수행까지(자해 위험, 사회적 고립) 포함!!

된 후 붕대가 둘러져 있는 상태였다. 그녀는 화내고 울기를 반복하며 “내가 제일 나빠요, 그러지 말았어야 했어요. 죽고싶지 않지만 더 이상 살아갈 자신이 없어요. 당신은 이해하지 못 ... 할 거예요”라고 말했다. 면담하는 동안 간호사는 그년가 지난 8년간 이 병동에 3차례 입원했다는 것을 알게 되었다. 그녀는 상사로부터 맡은 일은 하지도 않으면서 다른 직원을 괴롭히 ... 고 알코올과 물질남용의 문제가 있고, 거짓말로 비난을 받아왔으며, 자신이 직장을 빠질 수 밖에 없는 정당한 사유가 있었던 경우에도 상사가 이를 받아들여주지 않았기 때문에 직장

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.04

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고독사와 존업사에 대한 자신의 의견을 작성해 보세요.

, 직장에서의 불공정한 대우, 그리고 직장에서의 괴롭힘 등을 포함합니다. 이 문제를 해결하기 위해선 개인과 조직이 힘을 합쳐야 합니다. 예를 들면, 기업이나 조직은 직원들의 업무 부담 ... 을 강화하는 동시에, 업무와 관련된 스트레스를 감소시키고 직장 내의 환경을 개선하려는 노력이 필요합니다. 개인적인 스트레스 관리와 웰빙을 중요시하며, 견고한 사회적 지지 체계 ... :현대사회의 뚜렷한 특징 중 하나는 그 내에서 존엄사라는 주제가 풍성한 공명을 일으키고 있다는 것입니다. 과중한 업무 부담과 금융적으로 굉장히 도전적인 상황들로 인해, 어떤 사람

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.16

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[전략적간호관리] 2024년 중간과제물, 1. 본인이 현재 또는 과거에 소속되었던 조직소개 1) 그 조직의 문화 특징의 일화, 의례나 행사, 상징물, 언어 등을 소개 2) 퀸 모형의 조직문화 유형, 해당 조직의 사례 소개 2. 본인의 직무기술서 1) 소개하고, 2) 실제 직무를 적절히 반영하고 있는지, 3) 개선방안

. ▶ 간호사 직장 내 괴롭힘(태움)2) 퀸 모형(교재 p. 209)의 조직문화 유형 중 2가지를 선정하고, 각각의 조직문화 유형을 보여주는 해당 조직의 사례(일화)를 1가지씩 소개하시 ... 으로 입사징적으로 보여주는 일화(episode), 의례(ritual)나 행사, 상징물, 언어 등을 찾아서 1가지만 소개하시오.▶ 간호사 직장 내 괴롭힘(태움)(1) 간호사 태움의 개요 ... 로 명시한다. 직장 내 괴롭힘 중에서도 태움이란, 선배 간호사가 후배 간호사를 ‘영혼이 재가 되도록 태운다’고 할 정도의 괴롭힘을 의미하는 은어이다. 태움은 주로 신규간호사나 낮

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.30

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직장생활이 안 맞는 사람에게 하는 조언

직장생활이 안 맞는 사람에게 하는 조언모순적이긴 한 말이지만 직장생활이 특히 안 맞는 사람들이 있다. 군대도 멀쩡히 나왔지만 유독 회사에서 힘들어하는 사람들이 있다. 나도 그랬 ... 충동을 겪었다. 그렇다고 그런 멍청한 상사놈들 때문에 옥살이를 할 순 없었다.나는 직장이 안 맞는다는 기준이 인간관계이다. 내가 처음에 들어가면 아무리 박사라도 일을 못할 수 있 ... 다. 거기서 인격적인 모독을 상습적으로 하는 인간이 있을 수 있다. 언어폭력도 심각한 괴롭힘이다. 그런 인간이 계속 눈에 밟히고 자주 만나야 하면 나는 참다가 그만둔다. 미련없이

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.05

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내가 간호사를 그만 둔 이유

내가 간호사를 그만 둔 이유나름 간호대를 좋은 성적으로 졸업하고 자부심도 있었다. 무엇보다 어릴 때부터 봉사심이 크고 환자들을 진심으로 케어하고 싶다는 생각에 간호대에 진학 ... 우대해준다는 소문을 동기, 선후배로부터 많이 들었는데 붙을 줄도 몰랐다. 나는 OOOO과 근무를 했다. 내가 지원한 OOOO는 떨어지고 OOOO과로 갔다. O주 교육을 받 ... 해?’ 라던지 외모 비하라던지 인신공격을 상당히 많이 당했다. 의외로 레지던트나 인턴 같은 의사분들에게 괴롭힘을 당하지는 않았다. 결과적으로 나는 퇴사를 했다. 퇴사를 하

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.02

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생태 체계이론의 특징을 정리하고, 생태 체계이론이 사회복지실천에 중요한 이유를 사례를 들어 설명하시오.

된다. 부모의 직장 스트레스는 가정 내 분위기에 영향을 미쳐 개인에게 간접적인 영향을 줄 수 있다.거시 체계 (Macrosystem): 사회적, 문화적 맥락을 의미한다. 사회적 가치관 ... 내 괴롭힘에 대한 사회적 인식 부족은 문제 해결을 더욱 어렵게 만들 수 있다.시간 체계: 최근의 변화나 사건을 고려한다. 예를 들어, 코로나19 팬데믹으로 인한 원격 수업 전환 ... 고, 그가 속한 다양한 체계 간의 상호작용을 통해 보다 심층적으로 분석할 수 있게 한다. 예를 들어, 가정 내의 갈등이 청소년의 학교 생활에 미치는 영향이나, 지역사회의 지원 부족

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.17

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산업복지론_노동은 상품이 아니다. 복지국가에서의 노동은 어떤 의미인가, 산업복지 측면에서 노동의 존중, 노동에 대한 예의가 무엇인지를 설명하시오. (6)

하고 안정된 마음가짐을 가질 수 있도록 해야 한다. 이를 기반으로 근로 능력을 오래 유지할 수 있고 궁극적으로는 개인의 삶의 질을 향상시킬 수 있게 된다.한편, 직장 내 괴롭힘과 차별 ... 를 통해 실제 직장 내 괴롭힘 및 차별 사례를 파악하고, 이에 대한 실질적인 개선 방안을 마련해야 한다. 예를 들어 익명의 설문조사, 제안 접수 창구 운영, 제3자의 외부 감사 등 ... , 공정한 승진 기회, 개인 성장 지원 등을 통해 직원들의 동기를 부여하고 업무 만족도를 높일 수 있다. 이는 직원들이 자신의 성과가 인정받고 있다고 느끼게 한다.한편, 직장 내

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.17

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내 마음을 나도 모를때

들은 피하고 오로지 업무에만 집중하는게 현명하다.세번째는 현재 내가 보호받을수 있는 방법을 알아보는 것이다. 일례로 직장내괴롭힘에 대해서 기본적으로 알아보고 학습을 해야한다. 상사가 직장 ... 고 피드백을 얻으면 전두엽은 자연스럽게 자극된다.직장상사에 대한 대처법도 흥미롭다.사회생활을 하면 반드시 부딪혀야 하는 직장상사를 내가 고를수 없다.또라이 상사가 대부분일태고 좋은상사 ... 대화를 주고받으며 풀라고 조언하지만 직장생활 15년차인 나로서는 다르게 생각한다.직원이든 고객이든 상대방 봐가면서 무시와 존대를 하는 나쁜유형이 현재 내가 일하고 있는 상사다

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.20

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2026년도 대비 순천향대학교 부속 천안병원 신규간호사 (졸예/기졸) 경영진 심층면접 기출 자료, 단톡방 직접 받은 질문 공유 자료, 인증ㅇ

셨고 면접 전에 미션, 비전, 핵심가치, 인재상은 전부 외워서 가라고 하셨습니다.1. 직장 내 괴롭힘이 발생한다면 어떻게 대처할 것인지2. 태움과 교육의 차이가 무엇인가3. 내면 관리

자기소개서 | 16페이지 | 30,000원 | 등록일 2025.06.18 | 수정일 2025.07.03

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<가족상담 및 치료 A과제>우리 사회의 집단적 불안으로 인해 발생하는 사회적 정서 과정 현상에 대해 생각해 보고, 사회의 분화수준을 높이기 위한 방안은 무엇이 있는지 쓰시오.

은 학생들의 자존감을 낮추고, 학업 성취도를 저하시키는 등의 부정적인 영향을 미친다.-직장에서의 집단따돌림: 직장에서는 특정 직원들이 집단에서 배척되거나 괴롭힘을 당하는 경우 ... 시오.선택 주제 :집단 따돌림집단적 불안으로 인해 발생하는 사회적 정서 과정 현상인 "집단따돌림"과 같은 현상은 일반적으로 어떤 집단 내에서 특정한 행동, 태도, 특성 등이 다른 ... 다.집단따돌림의 요인 중 일부는 문화적, 사회적, 정치적, 경제적 등 다양한 영향을 받을 수 있으며, 불안과 불신은 쉽게 사람들 사이에 전파되어 새로운 집단 내에서도 발생할 수 있

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.22

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산업안전기사 필답형 기출문제 요점정리

병 예방에 관한 사항3) 산업안전보건법령 및 산업재해보상보험 제도에 관한 사항4) 직무스트레스 예방 및 관리에 관한 사항5) 직장 내 괴롭힘, 고객의 폭언 등으로 인한 건강장애 ... 2. 산업안전보건법령상 사업내 안전/보건교육에 있어, 채용시의 교육 및 작업내용 변경시의 교육 내용을 4가지 쓰시오.1) 산업안전 및 사고 예방에 관한 사항2) 산업보건 및 직업 ... 의 방법 및 해체 순서도면2) 사업장 내 연락방법3) 해체물의 처분계획4) 해체작업용 기계, 기구 등의 작업계획서5) 해체작업용 화약류 등의 사용계획서6) 기타 안전, 보건에 관련

시험자료 | 21페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.06.13 | 수정일 2021.10.13

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본성을 실현한 인물과 나

는 것은 어려운 일이다. 그리고 무엇보다 그것을 인생에서 항상 지키는 것 또한 쉬운 일이 아니다.최근 직장 내 괴롭힘과 관련된 문제점들이 커지고 있다. 최근 우리나라의 최고 포털 ... 사이트인 네이버에서 이러한 직장 내 괴롭힘으로 인해 직원이 극단적인 선택까지 이어진 경우도 볼 수 있었다. 만약 이에 대해 의로운 자세로 누군가 사실 폭로나 피해자를 위한 행동을 했 ... 1948년 해방이 된 후 윤동주의 시집이 출판되고 끝내 생전에 시집이 출간된 것을 확인하지 못했다.이처럼 윤동주는 일제 강점기의 희생양이자 그 당시 상황과 감정을 문학적으로 잘 살려낸

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18 | 수정일 2022.07.19

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정신간호학 면담기록지

했다. ②나는 고등학교때 왕따를 당했다. 이유는 아직도 모르겠다. 이유도 모르는 괴롭힘으로 너무 힘들었다. ③가족들에게 말해봤지만 나를 이해하려고 하지 않았다. 부모님은 직장생활 ... 를 떠오르게 하는 ‘호’를 쓴다. 나를 만만하게 보이지 않게 하기 위해서이다. 내 이름에서 강인함을 느꼈는지 일 할 때 나를 괴롭힌 사람은 없었다. 내가 그때 일을 잘해서 지금 ... 힘들었다.③나를 사랑하지 않는 부모님가족들에게 말해봤지만 나를 이해하려고 하지 않았다. 부모님은 직장생활로 바빠 나에게 관심이 없었다. 내가 왕따를 당하는지, 내가 얼마나 힘든지

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.08

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집단상담이 필요한 대상과 그렇지 않은 대상에 대해 구분하여 집단 상담시의 장점과 단점에 대해 논해보시오.

전쯤 개인 상담을 10회 받은 적이 있다. 직장내 괴롭힘 때문이었다. 나를 포함한 세 명은 팀장에게 돌아가면서 직장내 괴롭힘을 당했다. 공개적인 따돌림, 팀장의 끊임없는 거짓말 ... 었고, 믿어주는 사람도 없었다. 우린 섬처럼 떨어져 나왔고 심신이 점차 피폐해져 갔다. 입사한 지 6개월이 됐을 때, 직장내 괴롭힘 신고를 했고 KBS뉴스에 부당함을 고발 ... 된다. 예를 들어, 불안, 우울증, 이별, 가족 문제, 인간관계 문제, 직장내 어려움 등 다양한 문제를 해결하기 위해 집단상담을 선택하는 경우가 많다. 같은 경험을 하는 사람

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.10.13 | 수정일 2023.10.16

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A+보건교육 직장 내 성희롱 예방 교육 계획서 보고서

직장 내 성희롱 예방교육 계획안일시월 일 ( )요일 ( )교시장소사업장대상자직장인교육주제성희롱 예방교육은 왜 받아야 할까요?대상인원20명소요시간50분학습목표1. 남성, 여성 ... 희롱이 없는 안전하고 행복한 직장을 만들 수 있습니다.단계지도내용시간(분)교수 · 학습 활동보조자료도입주의집중5?인사, 교육과정 안내?성희롱의 정의에 대한 질문?직장 내 성희롱 ... 희롱 유형 4가지 설명?직장 내 성희롱 사례 설명ppt자료예방 대처 요령10?사업주의 예방 및 대처?피해직원의 예방 및 대처?동료직원의 예방 및 대처유인물역할극직장 내 성희롱관련

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.24

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인간과심리 교재요약과 소감 및 질문 6장

로 인한 스트레스로 인해 직장 내 괴롭힘이라는 현상이 발현된다. 이러한 좋지 않은 문제를 해결하기 위해서는 학대나 괴롭힘을 당하지 않도록 돕고, 가해자가 또 다른 희생양을 찾지 못하 ... 이 되는 것이다.우리는 취직 후 직장에서 다양한 인간관계를 경험하게 된다. 입사 초기에는 개인적으로 알아 두어야 할 정보들에 익숙해져야 하며, 직장 내 업무와 관련된 용어들, 업무 ... 어 간다. 경력사원들은 퇴직 전까지 직무 자체로 인한 과중한 스트레스와 회사 경영상의 어려움으로 인해 스트레스를 경험하게 되며, 이것이 직장 내 인간관계에 영향을 준다. 직무자제

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.15

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직장 내 저성과자 선정 문제와 갈등해결 방안

현대사회와 인권 중간고사 제출과제직장 내 저성과자 선정 문제와 갈등해결 방안00대학교 00대학원일반행정전공0 0 02023년 4월직장 내 저성과자 선정문제와 갈등해결 방안0 0 ... 000대학교 00대학원(국문초록)직장 내에서 발생하는 여러 종류의 인권침해 사례 가운데에서는 제도화된 인권침해 제도가 있다. 특히, 성과평가제도가 발달한 대기업과 중견기업은 핵심 ... 설계 연구자에게 실험실 청소를 시키는 모욕적인 방식으로 사실상 저성과자 퇴출프로그램을 운영한다.4) 일부 직원 권고사직, 직장 내 따돌림은 아냐- 저성과자라는 이유로 일부 임직원

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.20

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