"직장내괴롭힘"의 검색결과 입니다.

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직장내괴롭힘 독후감 - 직장내괴롭힘 관련 독후감 1건 제공

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"직장내괴롭힘" 검색결과 221-240 / 4,340건

사업장 내 정신건강문제의 법적 고찰 (A Legal Study on Mental Health Problems at Workplace)

서울대학교노동법연구회 신권철

논문 | 44페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.24 | 수정일 2025.06.27

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현대사회에서 정신건강의 위험성이나 문제점을 드러내는 최근 6개월 이내의 최신 기사 3개를 검색하여 기사 속의 사례를 정리하고, 이러한 문제를 어떻게 현실적으로 해결할 수 있을지 본인의 생각을 정리하여 정신건강의 중요성에 대해 작성해봅시다.

갑질은 직장인들이 가장 두려워하는 월요일 아침이라고 한다. 왜냐하면 최근 조사에 참여한 직장인 중 약 33.3%가 최근 1년 동안 직장 내 괴롭힘을 경험했다고 한다. 직장갑질119 ... 조사에 따르면, 직장 내 괴롭힘 금지법이 시행된 이후에는 약 10% 이상 감소했지만 여전히 높은 수준으로 나타났다. 괴롭힘의 유형으로는 모욕과 명예훼손, 부당 지시, 폭행, 폭언 ... 질' 경험..."개 부르듯 오라고 손짓"으로 인한 우울증 https://www.ytn.co.kr/_ln/0103_*************65973 위 조사 결과에 따르면, 직장 내

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.12

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우리사회의 집단적 불안으로 인해 발생하는 사회적 정서 과정 현상(집단 따돌림, 과도한 교육열, 성차별 등)에 대해 생각해 보고, 사회의 분화수준을 높이기 위한 방안은 무엇이 있는지 쓰시오.

.① 집단 따돌림우선 집단 따돌림이란 주로 학교, 직장 등 특정 집단 내에서 한 개인이나 소수 집단이 다수로부터 체계적으로 배제되고 괴롭힘을 당하는 현상을 의미합니다. 이는 집단 내 ... 의 심각성을 알리고, 이를 예방하는 문화를 조성해야 합니다. 예를 들어, 학교 폭력 예방 교육 프로그램을 도입하고, 직장 내 성희롱 예방 교육을 강화하는 것이 필요합니다.② 과도한 교육 ... , 직업 선택, 일상생활 등에서 제약을 받는 경우가 많습니다. 성차별은 노동 시장에서의 불평등, 성별에 따른 임금 격차, 직장 내 성희롱 및 차별 등 다양한 형태로 나타납니다. 이러

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.23

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조직심리학_직장(일), 가정 갈등의 원인과 예방방법 및 사례제시

하며 이를 과학적인 자료를 토대로 연구를 하고 그 실무적인 경험을 하는 것까지 포함한다고 할 수 있다. 결국 우리의 삶에 직결된 다양한 문제들 중 우리가 일하고 있는 직장 내에서 경험 ... 조직심리학직장(일), 가정 갈등의 원인과 예방방법 및 사례제시목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1) 직장(일)의 갈등의 원인① 사례 1 : 간호사 태움 문화와 조직심리학2) 가정 갈등의 원인 ... 하는 문제들을 해결하기 위한 학문으로 삶과 밀접한 관련이 있는 학문이다. 과학적인 방법뿐만 아니라 심리적인 방법이나 사실, 원리들을 직장인들에게 적용하는 것이 조직심리학이다. 직장인

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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[조직심리학] 조직 내에서 일하는 직장동료 간의 갈등의 문제점에 대해 설명하고, 이에 대해 현명하게 대처하고 행복한 삶을 위한 직무만족을 성취할 수 있는 자신만의 관계유연성 전략에 대해 기술하시오.

해야 할 것이다. IV. 참고문헌 DONG XIAOFEI. (2023). 「직장 내 괴롭힘이 일-가정 갈등을 통해 조직성과에 미치는 영향: 조직공정성의 조절효과」. 석사학위논문 ... . 한밭대학교. 이승희. (2023). 「사회복지조직 내 변혁적 리더십이 직장 내 괴롭힘에 미치는 영향 : 집단문화, 갈등적 대인관계, 부정적 직무특성의 매개효과를 중심으로」. 박사학위 ... 논문. 전북대학교. 문지혜. (2023). 「직장 내 괴롭힘이 근로자의 일과 삶의 균형에 미치는 영향 - 조직 내 갈등의 매개효과를 중심으로 -」. 석사학위논문. 단국대학교. 조윤주8.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.17 | 수정일 2024.08.20

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사회적으로 이슈가 되었던 사회현상들 중 하나를 선정하여

직장 갑질 119에서는 2021년 5월 2일에 발표했던 설문 조사를 살펴보게 되면 직장 내에서 괴롭힘을 경험하는 것은 1주년이 되었던 때와 비교해보면 10% 이상이 감소했다고 얘기 ... 하였다. 그러나 나이별로 직장 내에서 괴롭힘을 당하는 것에 대한 의견이 다르다고 얘기하고 있다. 이는 기성세대에서는 조직 생활의 일부이며, 업무상으로 필요하다고 생각했던 것에 대 ... 해서 2030 세대의 경우 직장 내에서 발생하는 괴롭힘으로 보고 있었기 때문이다.이에 관한 대표적인 사례로는 휴가 사유에 관해서 2030의 세대는 개인 업무라고 작성하는 한편 직원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.21

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간호관리와 관련된 간호사 내의 조직문화- 태움에 관하여

여 심각한 감정소진과 직무스트레스에 시달리고 있고 간호사 직장 내 괴롭힘은 개인의 문제보다는 위계적이고 방관적인 간호조직문화에 의한 것이라고 볼 수 있다. 특히 직장 내 괴롭힘은 간호 ... 간호관리와 관련된 간호사 내의 조직문화라고 하면 가장 먼저 ‘태움 문화’가 생각이 났다. 태움이란 ‘재가 될 때까지 태운다’는 뜻에서 유래된 말로 선배 간호사가 신입을 괴롭히 ... 다. 이와 같이 상당수의 간호사가 직장 괴롭힘과 과도한 업무로 인하여 심각한 인권침해를 겪고 있다. 특히 임상병원에 근무하는 경력간호사들은 과중한 업무 부담과 스트레스로 인하

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.29

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배치전환(전직, 전보)에 대해 설명하시오

거나 조직 구성원들의 능력 향상을 위해서 배치전환이라는 인사관리 수단을 이용한다. 배치전환은 직장 내에서 괴롭히나 성폭력 등이 발생했을 때 사용되기도 하지만 개인의 능률을 향상 ... 제76조의3은 직장 내 괴롭힘을 받은 사실이 확인되면 사용자가 피해근로자에 대해 근무장소의 변경, 배치전환, 유급휴가 명령 등의 적절한 조치를 취해야 한다고 되어 있다. 또한 ... , 직장 내 괴롭힘 행위자에 대해서도 징계, 근무장소 변경 등 필요한 조치를 해야 한다고 규정하고 있다. 남녀고용평등법 제14조에서도 직장 내 성희롱 사실이 발견되면 피해근로자가 요청

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03

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사회복지실천모델중 3가지를 골라 주요개념을 정리하고, 이중 1개의 실천모델을 선정하여 주변이나 신문기사 등의 사례를 들어 사회복지실천모델 적용 방안에 대해 기술하시오.

= 직장 내 괴롭힘 회식 강요는 명백한 직장 내 괴롭힘으로, 지난 2019년 발표된 고용노동부의 ‘직장 내 괴롭힘 예방·대응 매뉴얼’에서는 음주나 흡연을 강요하는 행위를 직장 내 괴롭힘 ... 으로 보인다. 직장생활에서 상사나 동료 등의 직장인 유형에 따라 경험적으로 대처하는 방법도 괜찮지만 이러한 경험치에 성숙한 내적 방어기제까지 갖춘다면 더 효과적일 것이다. 경험 ... 조직을 포함하며 사회복지실천은 기관 내의 역할에서 제공되어야 한다고 본다. 과정 : 문제 해결을 위하여 클라이언트의 참여, 협조를 강조하고 있으며 상황에 따라서 문제를 재사정

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.19

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가부장적 성별분업 사회에서 여성이 당하는 차별과 남성이 당하는 차별을 사례를 들어 젠더관점에서 공통성과 차별성을 서술하시오.

어서 어려움을 겪는다고 응답하였으며, 이는 기업의 유연한 근무 환경과 지원 정책의 부족을 반영한다.또한, 성폭력과 직장 내 괴롭힘은 여성이 사회에서 겪는 심각한 차별 중 하나이 ... 다. 여성들은 직장에서 성폭력과 괴롭힘을 경험할 가능성이 남성에 비해 훨씬 높으며, 이는 여성의 정신적 건강과 직업적 지속성을 위협하는 요인으로 작용한다. 2023년 여성가족부의 조사 ... 에 따르면, 여성 근로자의 약 35%가 직장에서 성폭력이나 괴롭힘을 경험했다고 보고하였으며, 이는 심각한 사회적 문제로 인식되고 있다. 이러한 성폭력과 괴롭힘은 여성이 직장

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.27

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상처받지 않는 관계의 비밀 최리나 작가 독후감

은 소송이 늘고 있다. 2019년 7월 16일부터 ‘직장 내 괴롭힘 금지법’이 입법 및 시행되고 있지만, 직장 내 뒷담화는 업무평가로 교모히 둔갑해 죄를 입증하기 까다롭다. 고용노동부 ... 통계자료에 의하면 2021년 직장 내 괴롭힘 신고사례 총 1만 7342건 중 뒷담화는 2000건으로 폭언과 부당인사 조치 다음으로 높다. 그만큼 많은 경험은 현대인은 뒷담화 ... 를 경험한다.뒷담화 나도 학창시절 경험했고 갈등을 일으키는 원인이라고 생각한다. 직장 내 괴롭힘 법 개정안도 시행 중에 있다고 한다. 타인을 비방하거나 판단하지 말자.P. 209뒷담화

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.08

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[대학원] 노동법 판례평석 레포트 -2016두56042 판결-

하여야 한다. Ⅰ. 사건 개요와 쟁점 原告 군인공제회 被告 중앙노동위원회위원장 노동위원회를 통한 행정적 구제 사건 핵심 : “직장 내 괴롭힘” 피해자 - 직원 A : 괴롭힘의 구체 ... 자들)의 직장 내 괴롭힘 행위에 대하여 내린 판결이다. 참가인들은 A의 급여내역 및 기타 개인자료 등 비밀자료를 무단으로 열람하고 이를 USB에 복사하여 회사 밖으로 반출하였다. A ... 게 지낸다는 소문을 들은 G가 협박하는 내용의 카카오톡 메시지나 메신저를 보내며 괴롭히자, 법적 대응을 하기 위하여 2012. 12. 초부터 위 메시지나 메신저의 화면을 △△△번 USB

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.02.06

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사이버 공간에서의 집단성의 폐해 및 대응법에 대해 서술하시오

을 미친다. 또한, 사이버 괴롭힘은 학교에서의 학업 성취도와 직장에서의 직무 수행 능력에도 부정적인 영향을 미치며, 디지털 폭력은 법적 문제로까지 발전할 수 있다는 것이 연구 결과이 ... 내에서 일어나는 것이지만, 그 영향력은 오프라인 세계까지 확산되어 사회적인 문제로까지 발전할 수 있다. 이러한 문제들은 대처가 필요하며, 이를 위해서는 사이버 공간에서의 집단 ... 성에 대한 이해와 함께, 적극적인 대응이 요구된다. 이를 위해서는 교육과 강화된 법적 제재 등이 필요하며, 모든 사용자들이 책임감 있게 사이버 공간을 이용하고, 인터넷 커뮤니티 내

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.22

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리더십 과제 좋은 점수 받음 - 현실적으로 각 분야(사회, 기업, 병원 등)의 바람직한 변화 관리와 그에 따른 각각의 저항과 관리 방안

에 대한 진상 규명과 책임자 처벌 등을 촉구했다. 노조는 이날 간호사를 죽음으로 내몬 것이 직장 내 괴롭힘인 ‘태움’과 노예계약에 있다고 주장했다. 노조는 ‘을지대병원의 근로 계약서 ... 을 해결하기 위해서는 우선 인력을 확충해서 간호사 한 사람이 맡는 환자의 수 부담을 줄이고, 신규 간호사의 업무 적응을 위한 충분한 교육훈련을 보장하며, 직장 내 괴롭힘을 근절 ... 은 조직문화 문제 등도 해결하지 못했다’라고 지적했다.앞서 유가족 역시 해당 병원에서 ‘태움’ 등 괴롭힘이 있었다고 주장했다. 반면 병원 측은 간호사의 사망 이유가 가정사로 추정

리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.02

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의료기관 내 보건의료인에 대한 폭력과 트라우마-기반 인권적 접근의 필요성 (Applying trauma-informed human rights approach to workplace violence in the healthcare sector)

법과사회이론학회 민윤영

논문 | 34페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.26 | 수정일 2025.05.14

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직장 상사가 올바르지 못한 지시를 부하들에게 내릴 때 부하들은 이를 따르지 않을 의무와 적극적 행동을 취할 의무가 있다는 주장에 대한 찬성과 반대의견을 제시하시오

의무가 없다는 목소리가 커지고 있다. 또한 최근 직장 내 괴롭힘 금지법이 시행되면서 직장 내에서 발생하는 괴롭힘 행위에 대하여 처벌할 수 있게 되었다. 그러나 아직까지도 직장 내 ... 직장 상사가 올바르지 못한 지시를 부하들에게 내릴 때 부하들은 이를 따르지 않을 의무와 적극적 행동을 취할 의무가 있다는 주장에 대한 찬성과 반대의견을 제시하시오Ⅰ. 서론우리나라 ... 직장인들이 가장 힘들어 하는 부분 중 하나는 바로 업무상 발생하는 부당한 지시라고 할 수 있다. 이러한 부당한 지시는 대부분 상급자가 하급자에게 내리는 경우가 많은데, 이때 하급

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

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갈등을 해결하는 방안에 대하여 조사하시오

던 IT기업 카카오는 동료평가에 따른 직장 내 괴롭힘을 비롯하여 내부 조직문화에 문제점이 발생한 바, 기업에서는 초반에는 갈등의 관리기법 중 타협과 협상을 회피하는 방법으로 폐쇄 ... 카카오 내에서 상사에 대한 상향 평가를 진행 했는데 그 내용이 해당 상사에게 그대로 전달되어 상사로부터 지속적인 괴롭힘을 당한 사례로 해당 상사가 피해자를 회의나 티타임에 배제 ... 하거나 동료들에게 험담하는 이른바 ‘왕따’를 시켜 극단적인 생각으로 인한 수차례의 자해와 정신과에서 불면증과 중증 우울증 판정을 받아 1년 가까이 상담과 약물 치료받게 되었다. 직장 내

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04

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사자 명예훼손 고소장

하오니 처벌하여 주시기 바랍니다.*4. 범죄사실*1. 고소인은 최근 직장 내 괴롭힘으로 사망한 ○○ 시청 9급 주사 ○○○ 직원의 아버지이 피고소인은 ○○뉴스의 기자로서 고소인 ... 이 최근 직장 내 강압적 분위기와 민원 처리 중 민원인의 폭언과 협박 등으로 극단적인 선택을 한 건데 남자친구와의 사이가 안 좋아서 자살을 한 거라고 전혀 관계 없는 기사를 게재

서식 | 3페이지 | 500원 | 등록일 2023.07.24

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2025년 연간 교육 계획 (요양원 평가 자료)

h자체/자료긴급복지 신고의무자의 역할, 자세, 신고 방법연중직장 내 장애인 인식개선교육“연1회 1h자체/자료장애인 정의, 관점,장애 유형의 이해연중자료 배부직장내 괴롭힘 예방교육“ ... 에 관한 교육“연1회 1h자체/온장애인 학대 유형 및신고의무자의 역할연중직장내 성희롱 예방교육“연1회 1h자체/온성희롱 유형, 판단기준,유의사항 , 조치절차연중아동학대 신고 의무자 ... 교육“연1회 1h자체/자료아동복지법 관련연중직장내 성폭력 예방교육“각 연1회 1h자체/자료성희롱, 성폭력 유형, 판단기준,유의사항 , 조치절차연중긴급복지 신고 의무자 교육“연1회 1

서식 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.13

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여성복지론 ) 직장 내 성희롱에 대해 설명하고, 성희롱 피해 시 대처 방안에 대해 자신의 생각을 논하시오.

에 대처하고 예방하기 위한 방안을 모색하고자 한다.2. 본론1) 성희롱의 정의와 유형성희롱은 사업주, 상급자, 또는 동료가 직장 내에서 성적인 언동, 성적 괴롭힘, 성적 요구 등 ... 여성복지론직장 내 성희롱에 대해 설명하고, 성희롱 피해 시 대처 방안에 대해 자신의 생각을 논하시오.여성복지론직장 내 성희롱에 대해 설명하고, 성희롱 피해 시 대처 방안에 대해 ... 에서 여전히 심각한 사회문제로 인식되며, 특히 직장 내 성희롱은 조직 내부에서 발생하는 문제로, 이로 인해 피해자는 신체적, 정서적, 심리적 피해를 입게 되며, 조직의 업무환경과 성과

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.12.29

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