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직장내괴롭힘 독후감 - 직장내괴롭힘 관련 독후감 1건 제공

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"직장내괴롭힘" 검색결과 201-220 / 4,340건

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우리 사회의 인권침해 사례를 찾아서 분석하시오.

괴롭힘과 차별도 노동 현장에서의 주요 인권침해 사례로 나타나고 있다. 2023년 한국심리학회의 조사에 따르면, 직장 내 괴롭힘을 경험한 노동자의 약 20%가 직장 내 스트레스 ... 도록 지원해야 한다. 또한, 직장 내 괴롭힘과 차별을 근절하기 위한 교육과 인식 개선 프로그램의 도입도 필수적이다. 이는 노동자들의 권리를 보호하고, 노동 환경의 질적 향상을 도모 ... 의 불안정성으로 인해 장기적인 경제적 어려움에 직면하게 되며, 이는 그들의 삶의 질을 저하시킬 뿐만 아니라, 사회 전체의 경제적 생산성에도 부정적인 영향을 미친다.또한, 직장 내

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.19

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사회법이 현대사회에 미친 영향에 대해 서술하세요

보상법이 있다.2. 현대사회에 미친 영향1) 긍정적 영향 : 직장 내의 괴롭힘 금지법이 시행된 지가 몇 년 지났다. 직장 내의 괴롭힘이 생기게 되면 사용자는 즉각적으로 이것 ... 하고서 생기게 된 불안 장애와 직장 내 성희롱 및 성추행, 고객 폭언 및 상사 괴롭힘 등의 업무와 연관된 각종의 정신적인 스트레스로 인하여 마음 증상이 발생하게 되면 산재 신청을 통하 ... 지게 되었다. 근로자의 마음 건강에 주목을 하게 된 것이다. 직장에선 괴롭힘과 따돌림, 폭언, 폭력, 성희롱, 성추행 등이 오늘날에도 나타나고 있다. 이에 관련한 안전 제도 및

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.08

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근로기준법 시행령 일부 개정안 입법예고 업무 실무 메뉴얼

법 개정에 따라 신설된 규정(직장내 괴롭힘 제재 규정 강화, 임금명세서 교부의 무, 임신 근로자 업무시각 변경, 부당해고 등에 대한 이행강제금 부과 상한액 등)과 관련 하여 대통령 ... 령에서 구체적으로 정하기로 한 사항이다.○ 직장 내 괴롭힘 제재대상이 되는 사용자 친족범위 신설 : 2021. 10. 14. 시행(5인 이상 회사 적용)① 현행 근로기준법은 직장 ... 에게 괴롭힘을 행하는 사회적 이슈가 빈번히 발생하면서, 근로기준법 에서는 민법상 친족의 범위 중 대통령령으로 정하는 사람이 직장 내 괴롭힘 가해자인 경우 1 천만원 이하의 과태료

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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되받아치는 기술 - 이오타 다쓰나리

화시킨다.직장 내 괴롭힘은 심각한 사회 문제다. 직장 내에서 괴롭히는 사람은 권력에 약하다. 직장 내 괴롭힘은 상하 관계에서 비롯된 공격이다. 정론은 통하지 않는다. 그보다는 권력에 약하 ... 다.상대의 속내를 모른 채 입에서 나오는대로 되받아치는 한 틈만 나면 나를 물고 뜯으며 괴롭히는 상대를 격퇴할 수 없다.짜증나는 상대에게 확실하게 되받아쳐서 사과를 받고 반성하게 하 ... ’로 바꾸면 ‘불평만 하지 말고 너도 좀 생각하라!’는 메시지를 확실하게 전달할 수 있다.4. 눈만 뜨면 지적질하며 괴롭히는 상사에게는 ‘더 높은 사람의 권위’를 활용하여 무력

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.18 | 수정일 2022.11.24

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한국의 왕따 현상의 특성과 타 문화권 집단 따돌림 현상들과의 비교 문화적 해석

이 있어 내버려두면 자살 등 극단적인 결과를 낳을 수도 있다”며 “직장 내 괴롭힘과 언어폭력은 개인에게 돌이킬 수 없는 피해를 줄 뿐만 아니라 회사 업무의 효율성도 떨어뜨리는 만큼 ... 문화'가 학생뿐 아니라 직장인 사이에서도 심각한 사회문제로 번지고 있어 대책 마련이 시급하다. 집단 따돌림을 뜻하는 일명 ‘왕따’는 이미 수 십여 년 전부터 학원 내에서 급격히 번지 ... 면서 심각한 사회 문제로 자리 잡았다. 이런 가운데 한국직업능력개발원이 지난 1월에 발표한 '직장 내 따돌림 실태 보고서'에 따르면 국내 직장인 가운데 86.6％가 한번 이상

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.12

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간호사 인권 피피티

% ⇒ ‘ 아니다 ’ 30.5% 지난 12 개월동안 직장내에서 괴롭힘을 당한적이 있는가 가장 최근의 괴롭힌 가해자 간호사 10 명중 4 명 이상 동료로부터 괴롭힘 경험 간호사 10 ... 간호사 및 프리셉터 30.2% ⇒ 동료간호사 27.1% ⇒ 간호부서장 13.3%02 문제점 1 직장 내 괴롭힘 ‘ 태움 ’ ‘ 태움 ’ 이란 ? 영혼이 재가 될 때까지 태운다 ... ’ 라는 뜻 선배 간호사가 신임 간호사를 가르치는 과정에서 교육을 명목으로 가하는 폭력이나 , 욕설 , 인격 모독 등의 정신적ㆍ육체적 괴롭힘을 의미02 문제점02 문제점 2 과중

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.16

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직장 내 폭력 레포트(간호사 태움)

로 공포감을 조성하곤 했다”고 말했다.권력 서열에 따라 폭력이 재생산되는 행태는 간호사 사회 내부에서도 벌어지고 있다. 수간호사와 일반 간호사 사이에 만연해 있는 ‘직장 내 괴롭힘 ... ● 직장 내 폭력 학습 및 자신의 대처전략 ●@@대학교 간호학과 3학년@@@최근 국내를 포함하여 전 세계적으로 직장 내 폭력이 심각한 문제로 제기되고 있다. 전 세계적으로 세계 ... 에서 일어나는 폭력문제의 해결을 위해 ’직장 내 폭력 대처방안에 대한 지침서‘를 개발하여 사용할 것을 권장하였다. 이렇게 전 세계적으로 직장 내 폭력에 대한 관심이 증가되고 있

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.22

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간호 과오 및 윤리 사례 토론 보고서 - 태움

및 협동자 간의 윤리 문제로는 태움, 직장 내 괴롭힘, 업무 분담의 불균형, 군위적 상호 관계, 불법적ㆍ비윤리적 의료 관행, 환자 프라이버시 침해 등이 있다. 이러한 다양한 윤리 ... 였다.[태움이란?] 태움이란 주로 간호사나 의료 분야에서 사용되는 용어로, 상급자가 하급자에게 심리적, 육체적으로 고통을 주는 행위를 의미한다. 이는 직장 내 괴롭힘의 일종으로, 특정 ... 직장 내에서의 갈등이나 스트레스를 넘어서는 문제임을 분명히 인식하게 되었다. 태움은 개인의 삶에 심각한 영향을 미칠 수 있으며, 그 결과는 단순한 직장 내 문제로 끝나지 않는다는 점

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.29

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2022년 간호사 인권침해 문제에 대해

의 천사”와 같은 수식어로 환자에게 의료인으로써 높은 윤리적 기대를 받게 된다.그러나 많은 간호사들은 이러한 기대와 열악한 업무 속에서 고군분투하고 있다. 더욱이 직장 내 괴롭힘 ... 간호사들 사이에서 벌어지는 갈등과 직장 내 따돌림, 소위 “태움”이라 불리는 괴롭힘도 간호사 인권의 심각한 침해요인으로 꼽혔다. “태움”은 간호사들 사이에서 발생하는 직장 내 괴롭힘 ... 사 3명중 1명 꼴로 직장내 괴롭힘인 “태움”을 당했다고 진술하였는데, 괴롬힘 유형 중 '폭언'이 77.8%로 가장 많았으며 '업무 몰아주기'는 36%, '따돌림'은 34.5%였

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

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간호이론개발 이론합성 적용한 사례과제

- 최근 병원 내 간호사들만의 용어였던 ‘ 태움 ’ 에 대해 언론의 관심이 높아지면서 대중매체에서 많이 접하게 되었다 . - 간호사의 태움은 간호현장에 발생하는 직장 내 괴롭힘 문화 ... 의도의 영향요인으로 직장 내 집단 따돌림이 보고되고 있다 ( 김현정 외 , 2016; 한미라 외 , 2014) - 이에 ‘ 태움 ’ ‘ 직장내 괴롭힘 ’ 등으로 많은 연구가 진행 ... - 사 관련 ( 포괄적 ) 태움은 신규간호사 - 선임간호사 사이 가르침의 과정에서 발생된 괴롭힘으로 조금 더 세분화된 의미 직장 내 괴롭힘은 일반적인 용어 , 태움은 간호사 집단

리포트 | 76페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.02.27

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인적자원관리 중간과제

적으로 하나의 큰 전환점이이었고 인간을 상품이나 기계와 달리 하나의 인격체로서 감정을 가진 존재로 대우해야 한다는 인간관계론의 관점에서 볼 때 최근의 직장내 괴롭힘 금지법의 제정은 필연 ... 적이었다고 할 수 있을 것이다. 이 법의 제정으로 이러한 행태에 대한 사회적 경각심이 높아지고 직장내에서 일어나는 괴롭힘에 대해 엄격하게 규제하려는 움직임이 강해지고 있다. 직장인 ... 들은 직장에서 지내는 시간이 가정이나 그 외의 곳에서 지내는 시간보다 많을 수 있기 때문에 직장내 괴롭힘은 직장을 옮기는 강력한 요인이 될 수도 있을 것이다. 직장인들의 절반이상

방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.08

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한국의 육아휴직제도와 사회적 보완에 대하여

괴롭힘’이 심각한 사회문제로 대두하고 있다. 그렇기에 조직문화를 개선하고, 근로자들의 정서적 업무환경을 개선하기 위해 2019년 「직장 내 괴롭힘 방지법」이 시행되기 시작 ... 하였다. 그러나 이러한 법률 또한 또다른 직장 내 괴롭힘을 양산하고 있으며, 임신 또는 출산으로 인한, 모성에 대한 괴롭힘으로 정의될 수 있는 “maternity harassment”에 대한 ... 움’이라고 이야기하는 간호사들의 직장 내 괴롭힘 중 하나로서 ‘임신순번제’라는 기이한 악습이 바로 maternity harassment의 대표적인 예시이다.앞에서도 언급하였듯이 다양한 선행

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.23 | 수정일 2020.10.25

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사회적으로 이슈가 되었던 사건들 가운데 사회적 약자의 권익이 침해받았거나 불평등사례를 찾아 정리하고 제시한 사례에 대해 사회복지사로서의 대처방안을 모색하시오

이 사회이기 때문이다. 갑질이 일어나는 대표적인 곳이 ‘회사’이다. 서울신문 2024년 7월 9일 기사에 의하면 〃최근 3년(2020~2022년) 직장 내 괴롭힘을 직접 당했 ... 들은 아마도 울화통이 터질 수밖에 없을 것이고 일부 사람들의 경우 폭행과 괴롭힘으로 인해 우울증을 겪을 수도 있다.사회복지사로서 해줄 수 있는 것은 직장 내 괴롭힘과 관련된 정신상담을 추천 ... 교수이름-목차-Ι. 서론Ⅱ. 본론1. 한국미래기술 회장 양진호의 갑질과 성범죄2. 사회복지사로서의 대처방안1) 폭행과 괴롭힘을 당한 사람들2) 불법동영상을 유포당한 사람들Ⅲ. 결론Ⅳ

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.15

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내가 대인관계를 맺는 과정에서 가장 중요하게 영향을 받는 요소는 무엇이며 그 요소들이 대인관계심리학의 이론으로 분석하면 어떤 의미와 작용을 하는지에 대해 기술하시오.

으로부터 직장 내 괴롭힘을 당했다. 세 명 모두 공조직은 처음이었기에 ‘일못하는 악질’로 유명한 팀장의 소문을 알지 못했고, 합격하고 6개월이 지나서야 팀장의 실체를 알게 됐 ... 다. 우리 세 사람을 번갈아 가면서 괴롭히는 팀장을 ‘직장 내 괴롭힘’으로 내부고발했고 우리는 1년이라는 긴 시간 동안 주변의 불편한 시선을 받으며 업무를 해냈다. 민간에서 온 우리 세 ... 당했는데 그 경험치로 인해 사람과 관계를 맺을 때 출생지역을 남몰래 염두했다. 위에서 설명한 직장내 괴롭힘에서도 특정지역 A 출신의 팀장이어서 부정적인 시선과 감정을 가질 때 심리

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.13 | 수정일 2023.10.16

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<되받아치는 기술, 이오타 다쓰나리, 2022> 내용 요약

부서에 있을 수 있겠어?” 아예 협박하는 사람도 있다. 왜 변변한 저항 한번 못 할까? 결국 이불 쓰고 울다 지쳐 잠드는 수밖에 없을까?만연한 직장 내 괴롭힘: 직장 내 괴롭힘 ... 를 따직장 내 괴롭힘이 있다는 말을 자주 들어요.” “친구 회사에 직장 내 괴롭힘 신고 게시판이 생겨서 익명으로 글을 쓸 수 있대요.” 이처럼 평소에 슬쩍슬쩍 ‘직장 내 괴롭힘’이 ... 라는 표현을 써 보자. ‘아랫사람에게 막말한다’ → ‘직장 내 괴롭힘이 문제가 된다’ → ‘윗사람 심기가 불편해진다’ → ‘자칫 잘못하면 법적 처벌을 받는다’ 이런 단계로 생각이 이어

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.13

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직장 내 성희롱에 대해 설명하고, 성희롱 피해 시 대처 방안에 대해 자신의 생각을 논하시오

의 성적인 괴롭힘을 의미합니다. 이러한 괴롭힘은 피해자의 심리적 고통과 직장 생활의 질 저하에 영향을 미치며, 종종 법적 분쟁으로 이어질 수 있습니다. 따라서, 직장 내에서 성희롱 ... 직장 내 성희롱에 대해 설명하고, 성희롱 피해 시 대처 방안에 대해 자신의 생각을 논하시오? 내용1. 서론성희롱은 매우 심각한 문제로, 직장 내에서 발생할 수 있는 다양한 형태 ... 문제를 방지하고 대처하는 것은 매우 중요합니다. 성희롱 피해 시 대처 방안으로는, 먼저 직장 내에서의 성희롱 예방을 위한 교육과 함께, 관리자들이 성희롱 행위를 적극적으로 감시

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.06

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추리논증 영역 예상 문제 출제 과제

에 기여했는지가 중요한 사항이다. 비록 부부의 공동재산에 해당하지만 아내B가 가지기로 이미 부부가 합의하였기 때문에 재산분할의 대상이 아니게 된다.답: 1번2. 직장내 갑질 및 괴롭힘 ... 방지를 위한 법률이다. 이 법률을 제대로 적용하지 않은 사용자의 사례는 무엇인가?① 누구든지 직장 내 괴롭힘 발생 사실을 알게 된 경우 그 사실을 사용자에게 신고할 수 있 ... 다.② 사용자는 제1항에 따른 신고를 접수하거나 직장 내 괴롭힘 발생 사실을 인지한 경우에는 지체 없이 당사자 등을 대상으로 그 사실 확인을 위하여 객관적으로 조사를 실시하여야 한다

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.05

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[산업심리학] 조직(직장) 내에서 발생하는 갈등적 사례 2가지를 제시하고, 각 사례 별로 원인, 해결책을 제안하시오.

, 부하의 주관적인 판단작년 12월 상사의 업무 태도 지적과 저성과자 프로그램 배정으로 부하직원이 ‘직장 내 괴롭힘’으로 손해배상청구 소송을 제기한 사례가 있다. 재판부는“(직장 내 ... [산업심리학]? 주제 : 조직(직장) 내에서 발생하는 갈등적 사례 2가지를 제시하고, 각 사례 별로 원인, 해결책을 제안하시오.Ⅰ. 서론사회생활을 하다보면 누구든 자신이 속해 있 ... 에 이를 지극히 가볍게 여겨 갈등 상황을 방치하거나 악화시키는 경우도 종종 발견할 수 있다.본론에서는 조직(직장) 내에서 발생하는 갈등적 사례 2가지를 제시하고, 각 사례의 원인

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.13

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우리 사회의 인권침해 사례를 찾아서 분석하시오

. 두 번째로 성소수자 인권 침해 사례를 분석한다. 성소수자에 대한 차별과 혐오는 아직도 우리 사회 곳곳에서 발생하고 있다. 직장 내 차별, 교육기관에서의 괴롭힘, 가족 내 갈등 등 ... 도 한다. 이러한 직장 내 차별은 성소수자의 정신 건강과 직업 만족도에 부정적인 영향을 미친다. 교육기관에서도 성소수자에 대한 괴롭힘이 심각한 문제로 대두되고 있다. 많은 성소수자 ... 다. 직장 내 차별은 성소수자가 가장 빈번하게 겪는 인권 침해 중 하나이다. 많은 성소수자들은 자신의 성적 지향이나 성별 정체성을 공개하는 것을 두려워한다. 이는 동료나 상사로부터의 차별

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.04

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의료기관 성인기 직장폭력 보건교육 계획안

에는 무엇이 있을까요?1.상황파악2.직접말하기3.도움처 찾기4.증거 남기기5.노동부 신고2분PPT직장폭력에 대한 처벌 소개직장 내 괴롭힘 금지법-직장 내 괴롭힘과 관련된 법도 있 ... 보건교육 계획안제목의료기관 성인기 직장폭력담당교수제출일2021년 4월 5일 (월)학년 / 반학번 / 이름의료기관 보건교육 계획안학습주제의료기관 내 직장폭력대상병원 내 종사자목적 ... 의료기관 내 직장폭력을 예방하고 의료기관 종사자들의 인권 고취, 폭력 피해를 당했을 시 대처방안을 교육한다.목표1. 교육 후 대상자는 폭력의 유형에 대해 인지한다.2. 교육 후 대상

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.21

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