• AI글쓰기 2.1 업데이트
  • 통합검색(65,193)
  • 리포트(55,880)
  • 시험자료(3,629)
  • 방송통신대(3,504)
  • 자기소개서(1,784)
  • 논문(230)
  • 서식(151)
  • ppt테마(12)
  • 노하우(3)
  • 기간
  • 연관순
  • 영역
  • 페이지 수
  • 확장자
  • 할인자료 보기

연관검색어

간호관리학 요약 리더십 간호관리 리더십 교육행정 지역사회간호과정 간호사 국가고시 간호관리학 기획 간호관리학실습 간호학개론 기말
판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"조직행위관리" 검색결과 301-320 / 65,193건

  • 자료 표지
    매슬로우의 욕구단계 이론을 중심으로 특정 기업이나 조직의 활성화 사례를 제시하고 제시된 기업이나 조직에서 매슬로우의 각 단계별 조직활성화가 어떻게 이루어졌는지 분석하여 서술하시오. 서론
    다.소속의 욕구소속의 욕구는 특정 조직에 속함으로써 자신의 긍정적인 자아 정체성을 형성하고 확인함으로써 충족될 수 있다. 또한, 가족을 형성하거나 자녀를 출산하는 행위 역시 소속 ... 의 욕구 중 하나로 볼 수 있다.‘마켓컬리’는 조직 내에서 좋은 조직 문화를 구축하고, 각 조직원이 기업 문화에 잘 적응할 수 있도록 지원하기 위한 전략적인 인적 자원 관리를 수행 ... 은 법인체로써 특정한 개인이 선행을 베풀기 어려운 형태의 조직이다. 따라서 이러한 노력은 기업 자체에서 움직이며, 자아실현을 지향하면서도 브랜딩을 강화하는 전략적인 행위로 이해
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.10
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    조직의 데이터 자원관리를 위해 정보정책, 데이터관리, 데이터 품질 보증이 필수적으로 요구되는 이유에 대해 자세히 설명하시오. 그리고 조직의 데이터 자원관리를 위해 가장 효율적인 방법이 무엇일지 서술하시오.
    과목명경영정보시스템주제조직의 데이터 자원관리를 위해 정보정책, 데이터관리, 데이터 품질 보증이 필수적으로 요구되는 이유에 대해 자세히 설명하시오. 그리고 조직의 데이터 자원관리 ... 레포트를 통해 조직의 데이터 자원관리를 위해 정보정책, 데이터관리, 데이터 품질 보증이 필수적으로 요구되는 이유에 대해 자세히 설명하시오. 그리고 조직의 데이터 자원관리를 위해 가장 ... 경영 및 가치 창출 행위에 필요한 비용들을 줄일 수 있을 뿐만 아니라 수익의 증가 폭을 늘리는 등, 성과 향상을 취할 수 있다.3)정보정책이란?정보정책이란, 기업에서 관리
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.30
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    스포츠경영론 6장 스포츠인적자원관리
    • 어떤 조직이든 인적자원을 어떻게 관리하느냐가 조직의 성패를 좌우인적자원관리의 이해 인적자원관리 • 필요한 인력을 확보하고 이들의 능력을 최대한 개발하여 조직의 목표를 달성하고 개인 ... 의 성장과 발전을 추구 • 개인의 목표와 조직의 목표가 동시에 달성되는 방향으로 나아가는 목표의 통합-分인적자원관리의 목표전략과 전략경영 인적자원계획의 수립 • 1 단계: 현재 ... 적인 업무수행을 가능케 함훈련과 개발 ♦ 개발 미래지향적인 것으로서 조직구성원의 개인적 성장과 발전에 초점 조직구성원이 기술과 능력을 조직과 직무특성에 맞추 는 행위와 노력 경력개발
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.21
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여
    간 해온 행위와 실적, 성과 등 여러 가지 결과를 보고 좋은 리더인지 아닌지에 대해 말한다. 20세기 중반을 전후한 시기에는 인간 행동 관련 학문 분야의 전반에 걸쳐 행동주의 및 ... 에서 가장 효과적이고 효율적일 수 있는 리더십 행위를 밝혀보려는 시도가 중심이 되고 있다.이러한 관점에서 본고에서는 특성이론과 행동이론을 비교해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 특성이론 ... 았다.이러한 초기 연구들은 리더와 비리더를 비교하며 리더들의 공통점을 찾아가는데 주력했고 공식적으로 리더라 판단되는 관리자과 생산현장의 ‘장’, 그리고 반대의 그렇지 않은 ‘비리더
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    동국대학교 경영학과 졸업시험 기출 및 예상 문제모음(+정답도수록) (비싼데는 이유가 있습니다.)
    1) 인사관리 부서의 역할인사관리의 목적은 조직 성과창출에 기여하는 것우수한 인력 확보하고 그들을 동기부여 하는 것대체로 최고경영자를 위한 전략스텝 역할현장관리자의 인적자원관리 ... 를 지원하는 자문역할인적자원을 관리하기 위해 필요한 일반 관리적 역할경영진을 위한 참모역할에서 시작. 구성원들을 옹호하고 지원하기 위한 역할 수행복리후생의 기안 및 관리복리후생 ... 을 통해 구성원들이 온전히 일에 몰입할 수 있는 환경 조성고용정책의 기획 및 실행사람관점의 조직 운영2) 마케팅 4P < 매우중요>판매하려는 제품을 4 가지 카테고리로 나눠 판매 전
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 7페이지 | 21,000원 | 등록일 2022.06.25 | 수정일 2024.11.17
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중에서 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해 있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하시오.
    , 창업과 기업가 정신. 국제 인적자원관리까지 주제를 다룬다. 사회와 조직에 관련이 있는 만큼 가장 활발한 연구가 이루어지고 있다. 3) 소비자 및 광고심리학(Consumer and ... 을 기존보다 효율적으로 만들기 위하여 조직을 변화 및 개선시키는 것을 말한다. 업무가 끝나고, 문제를 진단과 변화를 도입한 것이 조직에 미치는 효과를 평가하여, 긍정적이었던 행위 ... 한다. 산업심리학은 이미 조직관리 분야에서 실시하는 채용과 배치, 사원 상담, 직무교육, 적성검사와 지능검사 등 이미 응용력은 무궁무진함이 입증되었고, 사람과 사람의 상호작용은 우리
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.07 | 수정일 2024.10.23
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    조직(직장) 내에서 발생하는 갈등적 사례 2가지를 제시하고, 각 사례 별로 원인, 해결책을 제안
    될 수 있다. 따라서 인사담당자는 구성원 간 갈등이 발생했다고 판단된다면 조직문화를 다시 한번 검토해 보고 커뮤니케이션 방법을 개선해 향후 발생될 것으로 예상되는 직장 내 괴롭힘을 예방할 수 있도록 관리하는 것이 필요하다고 생각한다.?? ... 산업심리학주제: 조직(직장) 내에서 발생하는 갈등적 사례 2가지를 제시하고, 각 사례 별로 원인, 해결책을 제안하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 조직 갈등2. 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 ... 문헌Ⅰ. 서론갈등이란 의사결정 과정 속에서 선택을 둘러싸고 곤란을 겪게 되는 상황을 말한다. 갈등은 개인 갈등과 복수 의사 주체 간 갈등으로 나누어서 생각해 볼 수 있다. 조직 및
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    (간호관리, 경영학) 인적자원의 보상관리
    를 추진한 후, 조직의 역량과 성과를 정확히 측정하여 그 결과를 정책의 개선이나 자원배분, 개인의 성과보상에 적용하는 관리활동- 연공급: 장기고용을 전제로 각 개인의 근속연수의 차이 ... - 보상을 통하여 조직구성원은 심리적 안정감과 사회적인 요구, 나아가 자아실현이 사회적인 존중과 존경의 욕구 등을 충족- 조직구성원이 조직에 기여한 공헌으로 조직행위 성과와 근로 ... 완수를 위해 노력한다는 것2. 임금관리1)임금이란?- 조직 구성원이 조직에 대해 제공한 노동의 대가로서 받는 금품일체2) 임금의 중요성- 임금은 조직의 목표달성에 핵심적 요소가 되
    리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.08.02
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십에서 내집단과 외집단의 특징과 차이점에 대해 설명하세요 할인자료
    구성원들로 하여금 조직목표를 위해서 자발적으로 노력하도록 영향을 주는 행위다. 두 번째, 목표달성을 위해서 어떤 사람이 다른 사람들에게 영향을 주는 행위이다. 세 번째, 어떠 ... 할 수 있다. 2-2. 리더십에서 내집단과 외집단의 특징과 차이점에 대해 설명하세요 현재 리더십에서 내집단과 외집단은 리더가 팀이나 조직 내에서 다양한 조직을 어떻게 형성하고 관리 ... 들은 종종 리더의 관심과 지원을 받기 어려워, 업무에만 집중하게 되는 경향이 크다고 한다. (차이점) 내집단과 외집단의 관리와 영향 리더는 내집단과 외집단의 구분을 통해 조직
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.19
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오
    이 보유하고 있는 종업원에 대하여 실시하는 제반 인사 행정(personnel administration) 행위를 총칭하는데, 기업이 이러한 인적 자원 관리 행위를 어떻게 진행 ... 웨(외), 전략적 인적자원관리가 종업원의 직무성과 및 조직몰입에 미치는 영향: 내재적· 외재적 동기부여의 매개효과를 중심으로, 대한경영학회지, 2015 ... 조직행동론주제: 국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.I. 서론II. 본론1. 동기부여의 의미2. 동기부여의 사례III. 결론IV. 참고문헌I
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    우버의 조직구조
    로 높은 수준을 보인다.조직 형태우버는 총 14개의 조직으로 구성됐다. 이 중 행위자 간의 연결에 있어서 핵심 역할을 수행하는 자동화, 알고리즘과 관련된 업무를 하는 부서는 Data ... 의 조직 형태는 대부분의 플랫폼 기업이 그러하듯이, 전통적인 기업의 기능에 집중하기보다는 행위자 간 연결을 중심으로 하는 조직형태를 보인다.하지만 이처럼 연결업무에만 치중하는 탓 ... 경영조직론 과제: 우버의 사업형태와 조직형태를 플랫폼 기업의 근본가정을 중심으로 설명하시오.플랫폼이란 “정거장”을 의미하는 단어로, 역에서 기차를 타고 내리는 사람들을 연결
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.20
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    효성의료재단 지샘병원 의료정보기사 보건의료정보관리사 전산직 입사자료 면접자료 시험자료 자기소개서 작성성공패턴 논술문제 논술주제 직무계획서
    1) 정보 기록의 정의는 무엇인가요?“기록이란 조직이나 개인이 법적 의무를 수행하거나 업무를 처리하는 과정에서 증거와 정보로써 생산, 접수, 유지하는 정보”(한국산업규격 “문헌 ... 정보-기록관리” KS X ISO 15489)로 규정2) 진료정보는 어떠한 것들이 포함되어 있나요? 아는대로 설명해 보세요. ▶ 청구명세서 정보 ( 환자, 의사, 의료기관, 진료내역 ... 등)▶ 의료행위 정의 및 환자 분류 정보▶ 수가마스터 정보: 85,722개 ( ’15.5월 ) (분류 유형, 상대가치점수, 금액, 변경이력 등)▶ 질병군(DRG) 요양병원 수
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 577페이지 | 9,900원 | 등록일 2021.08.07
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십) A+ 리더십과 관리를 비교, 설명하시오.
    [리더십]• 주제 : 리더십과 관리를 비교 ․ 설명하시오.Ⅰ. 서론리더십(Leadership)과 관리(Management)은 조직 운영의 핵심 개념으로, 조직의 성과와 성장 ... 하며, 구성원들에게 동기를 부여하는 역할을 수행하는 반면, 관리는 조직의 안정성과 효율성을 보장하고, 자원을 최적화하여 목표를 달성하는 데 중점을 둔다.본 레포트에서는 리더십과 관리 ... 의 개념을 분석하고, 두 개념의 차이점을 비교하며, 다양한 학자들의 연구를 바탕으로 리더와 관리자의 특성을 명확히 정의하고자 한다. 또한 조직에서 두 요소가 어떻게 조화를 이루
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.06.01 | 수정일 2025.10.31
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    조직관리 10주차
    Q: 조직정치가 발생하는 이유는 무엇인가? 이에 영향을 미치는 개인 및 조직요인은 무엇인가? 그리고 조직정치 관리방안은 무엇인가?조직 정치는 조직 내에서 사익 추구를 위해 권력 ... 이 많은 사람 역시 정치행위를 하게 된다. 조직적 원인으로는 조직 내의 승급 직급의 부족, 부서 간 경쟁 등 기회와 자원의 부족으로 인해 정치 행위가 증가한다. 또한 객관적인 업적 ... 평가 기준, 행동을 규정하는 관례가 없을 경우에도 불확실성의 증가로 정치행위가 증가한다. 이러한 정치 행위를 경영진 선에서 할 경우 이러한 정치행위는 아래로 내려와 조직 구성원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.27
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    경영 조직의 형태를 조사한 후 이론과 접목하여 분석해 보시오.
    하며, 조직의 개인적이고 심리적인 행위들을 어떻게 분석하고 관리할 것인가를 다루는 분야이다. 조직 행위론을 통해 조직 내 상하관계와 조직원 간의 커뮤니케이션 채널 등에 대해 논의할 수 ... 하는 요소에는 기업의 형태와 기업 내 계층적 상하관계, 개별 단위조직 분화 등이 어떻게 이루어지는 지를 들 수 있다. 특히 조직행위론은 사람이 어떻게 생각하고 행동하는지를 연구 ... 조직이란 "사람을 담는 그릇"이다. 이를 연구하는 조직구조론이란 조직의 가시적이고 물리적인 형태를 어떻게 구성할 지를 고민하고 다루는 분야라고 할 수 있다. 조직의 형태를 구성
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.05.09
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지조직 리더십이론
    은 사람들에게 영향을 미쳐서 목표성취를 위해 나아가게 할 수 있는 능력이다.1/ 리더십은 조직구성원의 공동목표를 향하여 집단을 지도하는 개인의 행위다.2/ 리더십은 방방 간 상호 ... 의 행위를 지배하는 힘이다.5/ 리더십은 상사의 영향력을 부하가 받아들이면서 자기의 목표와 같다고 믿을 때이다.? 종합하면, 리더십은 조직이 목표달성을 위해 조직원의 상호작용 ... 이 전제적 리더십보다 더 많이 요구되나, 사회복지조직은 적절하게 혼용하여 사용할 때 그 효과성이 증가할 것이다.(2) 사회복지조직의 리더십 수준에 따른 유형1/ 최고관리층 리더십은 정책
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.11
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로
    가치를 동시에 추구하는 행위일 수 있음셋째, 종속성: 인적자원관리는 기업의 목표를 달성하기 위한 수단적이고 기술적인 행위임: 인적자원관리란 관리 행위가 행해지는 조직의 특성에 영향 ... 는 행위인 바 인적자원관리 전문가는 조직 내부 및 조직 외부의 변화에 대해 민감하게 반응할 수 있으며 그러한 변화로부터 시사점을 도출할 수 있는 인물이어야 한다.2) 인간관계론과 인 ... 인적자원관리주제: 현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.I.서론II.본론1. 인적자원관리
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.09
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학실습_케이스스터디 A+++ (교수님이 칭찬해주신 케이스스터디 A+ 보장!!!!!!!) 후회없으실거에요
    에 대한 인식 부족- 마스크 및 격리 가운 착용 미흡- 부적절한 손 위생- 환자 안전에 대한 인식 부족- 환자 안전 관리에 대한 부주의- 투약과 관련된 미흡한 간호행위2부적절한 의사 ... 위임 기술- 간호업무가 아닌 의료행위- acting 간호사에 대한 과도한 업무분량- 업무 프로세스의 비효율성4비효과적 조직 운영 기술- 모든 간호사가 자신의 업무 이외에는 조직 ... 부족- 환자 안전 관리에 대한 부주의- 투약과 관련된 미흡한 간호행위2부적절한 의사소통 기술- 투약/검사 전 정보에 대한 설명 부족- 간호사 간의 평어체 사용- 자기주장이 강한 의사
    리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.21 | 수정일 2025.02.26
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    아동학대에 대해 설명하고, 학대를 받은 아동에게 제공할 수 있는 복지서비스를 쓰세요
    '18세 미만의 사람'을 말하며, 아동학대란 '보호자를 포함한 성인이 아동의 건강 또는 복지를 해치거나 정상적 발달을 저해할 수 있는 신체적 ? 정신적 ? 성적 폭력이나 가혹행위를 하 ... 는 것과 아동의 보호자가 아동을 유기하거나 방임하는 것을 말한다.'라고 정의하고 있다.즉 학대행위란 '아동에게 가해진 행위로 인하여(우연한 것은 제외) 아동의 건강 혹은 복지 ... 를 해치거나 혹은 정상적인 발달을 저해할 수 있는 모든 신체적 ? 정신적 상해, 성적 행위 및 방임을 포함한다.'고 할 수 있다.아동보호 전문가들은 아동학대를 아동의 복지나 아동의 잠정
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.27
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학 과제
    간호관리학실습간호관리자의 역할: 간호관리자의 ‘동기부여’ 분석: 직장이나 학교와 같은 조직에서 구성원들의 동기부여를 통한 근무의욕을 불러일으키는 것은 굉장히 중요하다. 이는 조직 ... 긍정적인 관점에서 이해하고 있음을 발견하고 각각 X이론과 Y이론으로 명명한 것이다.-Y이론 관점의 관리자: 조직구성원이 주도적이고 창조적으로 일하며 조직내 의사결정에 참여하여 동기 ... , 동기 부여와 각 직역 간 협업이 무엇보다 중요하다’고 말했다.이처럼 병원에서 간호관리자는 열심히 하지 않는 간호사를 열심히 일하도록 유도하거나 타 부서와의 경쟁에서 승부욕을 증진
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.24
    다운로드 장바구니
  • 콘크리트 마켓 시사회
  • 전문가요청 배너
해캠 AI 챗봇과 대화하기
챗봇으로 간편하게 상담해보세요.
2025년 11월 25일 화요일
AI 챗봇
안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
6:06 오후
문서 초안을 생성해주는 EasyAI
안녕하세요 해피캠퍼스의 20년의 운영 노하우를 이용하여 당신만의 초안을 만들어주는 EasyAI 입니다.
저는 아래와 같이 작업을 도와드립니다.
- 주제만 입력하면 AI가 방대한 정보를 재가공하여, 최적의 목차와 내용을 자동으로 만들어 드립니다.
- 장문의 콘텐츠를 쉽고 빠르게 작성해 드립니다.
- 스토어에서 무료 이용권를 계정별로 1회 발급 받을 수 있습니다. 지금 바로 체험해 보세요!
이런 주제들을 입력해 보세요.
- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감
“EasyAI 가 작성한 문서 초안은 완벽하지 않을 수 있습니다"
EasyAI 이동하기