"엽관제도"의 검색결과 입니다.

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엽관적 관료제 엽관제도 배경 인사행정론 행정학개론요약 정치행정이원론 정책학개론 과제 미국 행정사 행정학 정리 엽관주의 사례

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"엽관제도" 검색결과 301-320 / 1,326건

주요국가의 중앙인사기관 - 외국(미국, 영국, 일본) 중앙인사기관

후부터 1883년 팬들턴 법(Pendleton Act)이 통과되기 이전과 그 이후, 그리고 1978년 공무원제도 개혁법 이 통과된 이후의 시기로 나누어 볼 수 있다.1883년 ... 펜들턴 법 이전에는 각 부처에 인사행정이 분산되어 있었으며 행정의 민주화라는 명분에서 엽관주의적인사행정이 진행되었다. 1883년 이후에는 임기 6년의 3명의 위원으로 구성된 독립합의 ... 형의 연방인사위원회를 두었으며, 강력한 독립성과 함께 각 부처에 분산된 인사기능을 이 위원회에 집권화하였다. 연방인사위원회가 독립성을 가지고 있었던 것은 엽관주의적 폐단을 배제

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.17

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전O대 행정학과 임두택교수님 인사행정론 A+ 맞은 서브노트

). 개방형 충원- 빈자리가 생길 때마다 공석이 요구하는 자격조건을 밝히고 누구에게나 지원 자격을 부여하는 개방형 충원을 원칙으로 한다. 이러한 제도하에서는 공무원의 신분보장이 약화 ... 의 경우: 집권자와 정치적 이념을 공유하는 것이 정책의 추진에 유리하기 때문에 엽관주의가 바람직하다.- 단순근로직 등의 하위직이나 특별한 신임을 필요로 하는 직위 등: 엽관주의나 정실 ... 는 사람 간의 정실관계에 근거하여 이루어지는 제도이다. 실적 이외의 요인인 정치적 충성, 연고, 친소관계에 의하여 공직을 임용하는 인사관행이다. 공직순환원칙이 적용되며 관직의 보편

시험자료 | 7페이지 | 4,900원 | 등록일 2016.11.20

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[정치학]참여정부의 코드인사와 엽관주의, 정실주의

다. 이처럼 지금까지의 정권은 정무, 고위직 인사에 대한 엄격한 제도와 기준이 있었다기 보다는 대통령의 성향과 의도에 따라 다른 모습을 보여 왔다. 그리고 현 정부인 노무현 정권 ... 하여 강력한 인사행정개혁을 추진하고자 하였다. 체계적인 제도를 통해운영되는 인사, 즉 ‘시스템 인사’를 표방하였다. 그러나 널리 알려졌듯, ‘코드인사’라는 말로 바뀌어 불리고 있 ... 다. 대통령과 뜻이 맞는 사람을 곁에 두어 국정운영에 차질이 없도록 한다는 의미로 코드인사라는 말이 쓰이고 있는데, 이는 정치성에 따른 ‘엽관주의(spoils system)’와 학연

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.04

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[행정학개론] 인사행정 - 인사행정의 기초, 공직구조의 형성, 임용(외부임용, 내부임용), 능력개발, 동기부여, 공무원의 행동규범과 징계

. 외부임용(신규채용)2. 내부임용Ⅳ. 능력개발1. 경력개발2. 교육훈련3. 공무원 평정제도Ⅴ. 동기부여1. 사기2. 보수3. 인적자원의 활용과 생산성 향상의 수단Ⅵ. 공무원 ... 들은 군주를 위해 충성을 바치는 한편 일반 백성에 대해서는 지배자로서의 특권을 지님- 의회주의 시대 : 관료는 정당의 사용인으로 엽관주의 인사가 유행하던 시기- 산업혁명 이후 현대 민주 ... 하도록 운영하는 인사제도- 요건: 공직에 대한 높은 사회평가, 젊은 사람의 채용, 능력발전 기회의 공정성, 보수의 적절성- 장점: 공무원의 사기 증진, 행정 안정성/일관성 유지, 고급공무

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.22

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인사행정

할 수 있는 전리품으로 간주하여 처리할 수 있다고 하는 생각에서 나오게 된 것으로 엽관주의는 정당에 대한 공헌도와 충성도에 따라 공직을 임용하는 인사제도이다. 엽관주의는 미국에서 발달 ... 되해 등 엽관주의병폐가 나타남에 따라 이를 극복하기위해 실적주의로 발달하게 되었다. 행정의 능률화와 전문화의 요청으로 공무원 제도개혁운동 전개되었다. 행정국가가 대두되면서 행정사무 ... . 행정능률성3. 관료제의 대표성 4. 개인적 권리Ⅴ. 한국정부 인사제도의 변천1. 조선시대2. 일제시대3. 미군사정부시대4. 1960- 1990년대5. 참여정부의 인사제도Ⅵ.우리나라

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.19

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[중앙인사기관의 변천과정] 중앙인사위원회 변천과정, 중앙인사위원회 설립 배경, 특징, 중앙인사위원회 문제점, 중앙인사위원회 과제

비능률적이고 비합리적인 과오를 범하기 쉽다.㉣ 독립합의형 조직 형태의 근본 목적은 엽관주의를 방지하기 위한 것이었기 때문에 인사행정의 적극화나 전문화를 기하기 어렵다.㉤ 중앙인사 ... 성과 변화에 신축적으로 대응할 수 있다.● 단 점① 인사행정의 정치적 중립성(독립성)이 결여되므로 인사행정의 엽관화 내지 정실화를 막기 어렵다. 그리고 행정수반이나 내각의 그릇 ... 대신 행정관리국을 신설하여 교육훈련과, 행정능률과, 조직관리과, 인사제도과, 심사분석실, 행정통계과를 두어 인사행정의 개선과 연구를 담당하게 하였다.총무처(1963~1998년

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.23

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실적주의에 비추어 본 우리경찰의 현 주소

실적주의에 비추어볼 수 있는 우리경찰제도의 현 주소Ⅰ. 실적주의1. 성립배경 (시대적 변화에 대한 엽관주의의 한계)1) 엽관주의 비판초기 정당체제는 소수의 유산계층과 보수적 지주 ... 에 의한 정당이었는데 19세기 후반으로 갈수록 정당이 거대해졌으나 소수간부들에 의한 과두제적 지배는 여전하였다. 이러한 상황을 타계하기위하여 엽관주의제도가 실시됐으나 오히려 소수 ... 간부들에 의한 공직사유화, 상품화(금권정치)) 등이 진행되어 정치적 부패가 심화되었다. 공무원제도에 대한 개혁운동의 일환으로 실적주의의 도입필요성이 대두되었다.2) 자본주의의 발달

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.06

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인사행정론

및 분석2) 임용 : 모집 / 임용3) 능력 발전 : 교육훈련 / 근무성적 평정4) 동기부여 : 보수,연금 / 사기관리제도5) 통제 : 행동규범 / 징계제2절 인사행정의 외적체계 ... : 인사행정과 환경과의 관계- 인사행정 체계는 정치체계 / 사회적규범 / 경제적,기술적 요인 / 노동시장의 상태 등 환경의 영향을 받음제1절. 직업공무원제도?발달과정- 산업혁명 ... 관료조직을 정비하고 관리하기 위해여 인사 행정의 제도와 기능도 체계화 되기 시작.? 직업공무원제의 의의1) 개념- 직업공무원제란 우수한 젊은 인재들을 공직에 유치하고 그들이 공직

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.05.20

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공무원 임용제도의 문제점과 해결방안

공무원 임용제도의 문제점과 해결방안교수님제출일 :학과 :학번 :이름 :차 례Ⅰ. 서론Ⅱ. 폐쇄적 임용제도Ⅲ. 개방형 임용제도Ⅳ. 외국의 사례Ⅴ. 폐쇄형 임용제도의 한계 및 개방 ... 형 임용제도의 필요성Ⅵ. 결론Ⅰ. 서론공무원 임용제도의 유형은 폐쇄형과 개방형으로 나눌 수 있다. 이는 조직의 모든 계층에서 신규채용이 허용되는지 여부에 따라 나누어진다. 공직 ... 형 임용제도와 계급제가 결합되어 공직을 형성하는 형태에 가깝다. 위의 기사에서와 같이 앞으로 변화시키려 하는 제도는 직위분류제와 개방형 임용제도가 결합되진 형태와 유사하다. 폐쇄

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.11.22

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역사를바꾸는 리더십 서평

(domination)와 는 거의 상관이 없다고 Burns는 말한다. 진정한 리더는, 리더 혼자 모든 것을 해결하기 위해 방법을 강구하고 제도를 확립하는 것이 아니라, 구성원들이 스스로 어려움 ... 에 바탕을 둔 리더십을 말한다. 이러한 유형의 리더십은 정치적 관행인 엽관제로 가장 잘 설명 될 수있다. 반면에 변혁적 리더십은 도덕적 차원을 지닌다. 즉, 변혁적 리더십이란 리더

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.03.05

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이명박 정부와 엽관주의

은 그와 대치되는 민주성과 투명성을 저해하고 정실주의·엽관주의의 문제점을 낳았다. 중앙인사위원회 통·폐합이 낳은 문제점을 알아보기에 앞서 인사기구가 행정부와 통합될 때의 장점 ... 된 단계에서 이루어진다. 우리나라 공무원 사회는 아직 엽관주의와 정실주의에서 벗어나지 못하였고 그렇기 때문에 부·처조직형 인사행정이 장점을 발휘하기엔 부족하다. 오히려 인사권이 대통령 ... 성을 기대하기 때문이다. 또한 선진국의 경우 실적주의와 직업공무원제도의 성숙도에 따라서 중앙인사기관의 유형을 절충해왔다. 실적주의와 직업공무원제도의 공통점이 신분보장, 정치적 중립

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.10.25 | 수정일 2015.03.24

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인사행정과 인력계획 및 인력구조와 채용선발0k

의 작성이다. 둘째, 인력구조의 형성이다. 셋째, 채용 및 선발이다. 넷째, 능력발전이다. 다섯째, 동기부여이다. 여섯째, 평가 및 환류이다.제2절 인사행정의 제도적 기반1. 엽관주의 ... ?엽관주의는 공직의 임용기준을 혈연ㆍ지연ㆍ학연ㆍ정당관계 등 귀속적인 것을 기준으로 삼는 인사제도를 말한다.2. 실적주의?실적주의란 공직의 임용기준을 실적, 즉 개인의 능력ㆍ자질에 두 ... 는 보장으로 인해 직업공무원들에 대한 정치적 지도자들의 통제력 확보를 어렵게 한다는 실적주의의 한계도 있다.1) 엽관주의와 실적주의의 조화첫째, 정책의 큰 변동을 가져올 때에는 이

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.11.08

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[인사행정][인사][행정]인사행정의 연혁, 인사행정의 의의, 인사행정의 대상, 인사행정의 정치적 중립성, 인사행정의 인사관리, 인사행정의 신분보장, 향후 인사행정의 인간화 방안

재임용제3. 실적에 근거한 퇴직관리Ⅷ. 향후 인사행정의 인간화 방안1. 적극적 모집2. 능력발전3. 인간관계의 개선4. 공무원 단체를 인정5. 인사권의 분권화6. 엽관주의적 요소 ... 의 가미Ⅸ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론행정이행의 방향은 고전적·유럽대륙행정으로의 전환이었다. 구동독은 통일과 더불어 구서독으로 편입되면서 구서독의 제도들을 받아들이게 되었다. 구동독 ... : 정부의 고관, 지방관, 지방민의 추천에 의한 특별임용▼ 문음: 국가유공자나 왕실의 친척관계에 있는 자를 특별임용▼ 취재: 하급관리 임용을 위한 특별채용제도▼ 잡로(잡류): 전문

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.08.07

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미국행정학의 발달(미국 행정개혁운동의 근원, 과학적 방법에 의한 행정학 발전, 정치학과의 관계)

되었으며, 일종의 계몽운동으로 추진되어 널리 자금 ? 직원 ? 학생 ? 광고 등을 구하는 행정연구의 적극적인 추진체가 되었다. 이 운동은 주로 영국행정제도와 비교를 함으로써 중립 ... 적 ? 전문적이며 능률적인 행정의 모형을 찾으려고 애썼다.그리하여 정당정치에 의한 엽관제를 배격하고 행정에 있어서 합리적이고 과학적인 방법을 모색 ? 강조하게 되었다.윌슨이 행정의 체계 ... : Macmillan, 1900)은 행정학의 가장 빛나는 고전으로서 주로 비교행정법의 책이었으며, 그 속에서 미국 정부제도의 전반적인 개혁을 부르짓고 있다."정치와 행정" 속에서 굿노우

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.24

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미국 정당과 로비(미국의 정당체제, 이익집단과 로비, 미국의회)

여 다양당조직이 있는 나라에 비하여 당의 영향력을 약화시킨다.- 소속 의원에 대한 정당의 통제력이 약하다. 단합도도 낮고 일탈자에 대한 규율도 낮다. 예비선거제도 때문에 한국의 정당지도 ... 부가 행사하는 후보공천권이 박탈된 셈이다. 또한 이것은 주요 공직임명에서 엽관주의에서 실적주의로 많이 바전 것과도 관계가 있다. 선거결과 전리품을 많이 나눠주는 엽관제에 비해서 ... 한 미국의 제도하에서는 정책형성기능은 의회에, 집행기능은 행정부에 명확히 귀속되어 있다. 적어도 공식적으로는 정책형성의 주도권이 의회에 있기 때문에 행정부는 이에 종속된다고 볼 수 있

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.08.05

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행정과 경영의 차이

수단이 강제적으로 작용하나, 경영에서는 공리적으로 작용한다. 행정은 능률의 측정이 곤란하지만, 경영은 측정이 용이하고 수치화가 가능하다.행정은 엄격한 법과 제도의 규제를 받 ... 영역에 대한 영향력이 있지만, 경영은 각기 자기 분야에서밖에 영향력이 없다.엽관주의와 실적주의의 장단점 비교엽관주의는 정치적 보상, 또는 개인과 정당의 이해관계에 의해 행정관료 ... 다.실적주의는 이러한 엽관주의의 단점에 대응하여 나온 인사관리형태이다. 실적주의는 정치적 임명이 아닌 공개경쟁채용시험을 통해 관리를 뽑으므로, 기회균등을 실현하고 민주적 요구에 부응

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.10.14

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사회관계영역,사회관계 연령별특성,사회관계 영역 단위활동,연령별 활동 예시

시민사회의 특성 시민사회와 정부 시민사회의 이해 1“ 시민 사회는 공유된 이해 , 목적 , 가치를 둘러싼 강제되지 않은 집합 행동의 장 을 이른다 . 이론적으로 시민 사회의 제도 ... 를 인정하고 , 평민회를 구성하였음 . 키케로의 행정이념을 통해 시민사회의 영향력이 전에 비해 커졌음 을 알 수 있음 . - 행정제도나 이와 연관된 행정적 연구가 거의 이루어지 ... 지 못함 - 군주와의 종신관계에 기초 - 군주의 가내사무와 국가의 공공사무가 구별되지 않음 - 자조를 위한 협동제도 지방자치제와 지역사회개발을 위한 터전을 마련 시민사회 발전으로 점차

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.08.23

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관료제 순기능, 역기능 학교의 관료제

관료제가 처음 도입된 등장 배경과 성립을 살펴보겠다. 성립은 각기 나라마다 시대적 환경에 따라 다르기 때문에 우리나라 관료제도의 성립에 대해 이야기겠다. 우리나라 관료제도 성립 ... 은 공무원제도를 중점으로 살펴보겠다. 관료제는 산업화에 따라 거대하고 복잡해진 업무를 효율적으로 관리, 운영하기 위해 등장했다. 관료제의 첫 등장은 Max Weber가 거대 조직 ... 을 효율적으로 움직이기 위한 이상적인 경영기법으로 제시하였다.우리나라의 관료제도는 과거의 역사로 인해 여러 나라의 영향을 받는다. 역사적으로 우리나라는 시민의식이 나타나려 할 때, 일본

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.12.28

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인사행정론

어려움이 있음엽관제도1. 의의인사기준 : 정치적 요인(정당에 대한 충성도, 공헌도, 정치적 신념)이 인사기준이 되는 제도2. 성립배경(근대 민주주의 국가의 성립)1) 특권적 관료 ... 사무의 단순성실적제도1. 의의어떤 사람이 가지고 있는 자격, 기술, 능력, 지식에 의한 인사를 말함.2. 특징1) 실적에 의한 임용2) 신분 보장 (엽관제는 신분보장이 이루어지 ... 지 않음)3) 정치적 중립4) 임용상의 기회균등자격이나 기술만 있으면 누구든지 임용가능함)5) 공개경쟁3. 미국의 실적제도1) 성립배경 (엽관제도의 폐단때문)(1) 정당정치의 부패정당

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.03.26

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직업공무원제,실적주의,계급제

되는 현대 사회에서 직업공무원제의 폐단이 더욱 커지고 있기 때문입니다. 지금부터 민주주의와 산업 ? 정보화 사회에서 직업공무원제도에 대한 비판에 대해 알아 보도록 하겠습니다.Ⅱ. 직업 ... 공무원제에 과한 이론적 고찰1. 직업공무원제의 개념직업공무원제란 공무원으로 일하는것이 그들의 전생애에 걸친 직업이 될 수 있도록 조직· 운용되는 인사제도를 말합니다. 다시 말 ... 하면, 공직을 명예로운 직업으로 알고 학교를 갓 졸업한 젊은 나이에 공직에 들어와 그 안에서 성장하고 상급직에 진출하면서 노동력이 있는 동안의 전생애를 보낼 수 있도록 마련된 인사제도

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.10.15 | 수정일 2014.11.18

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