"엽관제도"의 검색결과 입니다.

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엽관적 관료제 엽관제도 배경 인사행정론 행정학개론요약 정치행정이원론 정책학개론 과제 미국 행정사 행정학 정리 엽관주의 사례

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"엽관제도" 검색결과 201-220 / 1,327건

한국 관료제의 민주성과 문제점 및 개선방안

관료제란 조직의 형성 및 운영에 관한 원리로서, 생산성의 극대화를 위해 합법성과 합리성에 근거한 직무체계가 제도화되어있는 대규모 조직형태를 말한다. 막스 베버(Max Weber ... 적 속성을 드러내게 된다.1.2. 대내적 측면: 관료제의 내재적 속성역사적으로 정부 부문의 관료제 조직은 과거 엽관?정실주의적 방식에 의해 비민주적?비효율적으로 조직원이 구성되던 정부 ... 엘리트. 인적 측면: 대표관료제정부조직 구성 시 다양한 사회적 배경과 사회적 인구 분포를 반영하도록 관료들을 충원함으로써 정부관료제를 대표성 있는 정치제도로 변화시키는 방식이다. 행정

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.15 | 수정일 2021.03.29

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미국행정학의 발전(미국행정하학의 발달배경, 미국 행정이론의 성립)

) 공무원제도 개혁운동의 전개영향즉, 1829년 잭슨(Jackson)의 관직교체제 시행, 1840년대 이후 엽관주의 실시 -> 1868년 공무원제도 개혁운동 추진 -> 1883년 펜들턴 ... pendleton법을 제정 공포하기까지 엽관주의적 행정이 수행되었다.(2) 정당정치의 이념을 실현하기 위해서 강조되었다.(3) 행정의 민주화추구와 함께 강조된 제도이다.(4) 정치적 상황 ... 미국행정학의 발전(미국행정하학의 발달배경, 미국 행정이론의 성립)목차미국 행정학의 발전Ⅰ. 행정학의 발달배경Ⅱ. 미국 행정이론의 성립1. 엽관제2. 기술행정학(행정관리설적 입장

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.06.03

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공직분류체계,직위분류제,계급제,한국 공직분류체계,직위분류제 발전,직위분류제의 특징,직무분석,직무평가

체계1 절 직위분류제1. 직위분류제의 의의 직위분류 제 란 ? 조직에 있는 수많은 직위를 직무의 종류와 수준에 따라 분류하여 관리하는 제도 직무의 특성이나 차이를 중심으로 공직 ... 을 분류하는 직무 지향적 제도 즉 각각의 직위가 내포하고 있는 직무의 내용이나 직무의 상대적 가치에 따라 직무를 수직적이고 수평적으로 분류하여 체계화하는 것으로 직위분류제는 시험 ... 과 직무평가 방법이 발달 1910 년대에서 1920 년대까지 전개된 절약과 능률을 위한 대대적인 정부개혁운동에 영향 엽관제에 의한 보수의 불평등을 제거할 인사관리 수단을 모색 미국

리포트 | 89페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.03.11

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공무원 제도와 임용문제

경제가 발달함에 체제가 확립되어 안정화 되었다.인사행정제도는 공무원의 종류나 유형의 여부에 따라 구분하기도 하나 일반적으로는 정실제, 엽관제, 실적제, 대표관료제, 직업공무원제 등 ... 된 제도인데 선거나 정당에 충성하는 사람을 관직에 임용시키는 제도이다. 공무원의 임용엽관제가 가장 잘 발달된 미국의 경우 제퍼슨 대통령 때부터 시작되었다.엽관주의의 장점을 보면 다음 ... 공무원 제도와 임용문제인사행정은 봉건주의 하에서 봉건영주와 영주를 지키기 위한 가신(기사)제도에서 시작되어 절대왕정기에 확립되었다고 할 수 있다. 그리고 18C 산업혁명으로 화폐

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.05.17

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인사행정론 (2장 임용방식 요악, 가답안)

기회균등을 조장한다면 대표관료제의 요청 또한 감소할 것이다.엽관제도 (spoils system)-의의 : 정당에 대한 충성도, 공헌도와 정치적 성향, 노선을 임용기준으로 하 ... 는 제도-근대민주주의 국가의 성립이후, 시민계급은 의회를 중심으로 특권적 관료기구를 개혁해 군주의 사용인에서 국민의 사용인으로의 전환을 이끌어 냈는데 이 시기에 엽관제도가 성립 ... 되었다. 엽관제도는 정권교체에 따라 관료의 대량 경질을 시행했는데, 이는 집권당과 관료기구의 동질성 유지하기위한 이유였다.-영국의 정실제도 : 은혜적 정실제도와 정치적 정실제도가 있다.은혜

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.11.01

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행정학적 개념의 유형과 행적학적 개념의 시대적 흐름

은 제도보다 인간의 행태에 깊은 관심을 가지며 행정의 순수한 과학화를 추구한다.(4) 발전기능설개발도상국에서의 행정기능이 다양화됨에 따라 나타난 발전을 위한 행정개념으로써 행정을 국가 ... 법학적 행정개념의 시대적 흐름에 따른 유형변화1. 행정관리설 (1880~1930년)엽관주의 폐단극복을 극복하기 위해 출현한 행정관리설은 행정을 수립된 법이나 정책을 구체적으로 관리

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.07.02

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한국불교교단의 정실주의, 엽관주의, 실적주의에 대해 논하시오.

한국불교교단의 정실주의, 엽관주의, 실적주의에 대하여 논하시오.한국불교교단의 인사행정 유형을 살펴보기 전에 먼저 그 개념에 대해 살펴보도록 하겠다.먼저 정실주의란 실적 이외 ... 의 요인을 고려하여 공직임용을 행하는 방식을 말한다. 그리고 엽관주의란 공직에의 임명은 정당에 대한 공헌도와 충성도에 따라 행하여야 한다는 견해이다. 반대로 실적주의는 정실주의와 엽관 ... 한다.이 비슷한 유형으로 엽관주의를 살펴보면, 불교계에도 계파가 존재하기 때문에 나오는 인사행정인 것인데, 흔히 일반 정치에서의 정당과 비슷하다고 보면 될 것이다. 따라서 엽관주의

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.01.25

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인사행정관의 역사적 변천 - 엽관제의 탄생배경

는 인사제도로서 행정국가 대두의 시대적 배경 하에 엽관주의, 정실주의의 폐해를 극복하기 위하여 채택되었다.1) 발달배경실적주의는 엽관주의에 대한 비판에서 출발하였기 때문에 다음과 같 ... 인사행정관의 역사적 변천목차1. 엽관제의 탄생배경1) 미국의 엽관주의(1) George Washington(2) Thomas Jefferson(3) Andrew Jackson2 ... bureaucracy)1) 근거논리2) 기본전제3) 효과(1) 효용성(2) 비판1. 엽관제의 탄생배경1) 미국의 엽관주의미국의 엽관주의는 집권정당과 관료기구와의 동질성을 확보하고 공직을 일반국민

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.02.24

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윌슨대통령의 행정학

」에서 윌슨은 펜들톤 법(1883년)의 제정에 따라 추진되기 시작한 공무원 인사제도의 개혁에 대한 이론적 뒷받침을 주었다.① 19세기 말엽의 행정의 복잡화(남북전쟁 이후 미국경제 ... 이원론의 대두 배경① 엽관주의의 문제점인 행정의 낭비와 비능률로부터 행정의 전문성과 기술성 그리고 정치적 중립과 안정성을 보장하기 위해서는 부패된 정치로부터 행정을 분리?독립

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.08.17 | 수정일 2017.12.22

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인사행정의 추구 가치와 충돌현상 극복 방안

라는 이름으로 사용되는 경향이 있다. 인사행정의 발달은 여러 가지의 인사행정 제도로 이루어졌는데, 엽관주의, 실적주의, 직업공무원제, 대표관료제 등이 그것이다.특히 현대적인 인사 ... 행정제도가 성립되기 까지는 각국에서의 다양한 제도적인 변화와 추구하는 가치의 차이가 드러나는데, 여기서는 엽관주의와 실적주의를 비교해보고 그것이 추구하는 가치들, 그 가치들 간 ... 을 임용하는 인사제도이다.2) 엽관주의의 발달엽관주의는 미국에서 발달되기 시작한 것으로 3대 제퍼슨 대통령시절부터 부분적으로 행한 바 있다. 그리고 1820년 5대 대통령 제임스

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.06 | 수정일 2014.06.17

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행정학 시험자료

어렵다는 점으로 인해 비판을 받고 있다.문 7. 엽관주의의 효용성정의, 장단점. 특징엽관주의란 정당에이 충성도와 공헌도를 관직의 임용 기준으로 삼는 인사행정제도를 말한다. 이 ... 문 1. 중앙부처에서 어느 정도 뿌리를 내린 성과상여금제도가 지방자치단체에서 정착하지 못하는 이유를 분석하고, 성과상여금제도의 성공적 정착을 위한 방안을 제시하시오지방부처는 중앙 ... 하는 사람들 많음중앙정부와 지방정부에 있는 사람이 보는 시각이 다름.성과상여금제도공직사회에 경쟁 원리를 도입하여 열심히 일하는 분위기를 조성하고 행정의 생산성과 서비스의 질을 높이

시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.30

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실적주의(실적제) - 실적주의의 의의(개념)와 발달배경, 실적주의 장단점, 실적주의(실적제) 평가 및 경향

하여 이루어지는 인사제도이다. 실적주의는 실적기준에 따라 인사행정을 해야 한다는 원리이다.실적주의는 엽관주의에 의한 부패와 비능률성을 시정하기 위한 수단으로 제안되었다. 실적주의 옹호자 ... . 실적주의의 장점2. 실적주의의 단점IV. 실적주의의 평가 및 경향실적주의(실적제)1. 실적주의의 발달배경실적주의(實績主義)는 엽관주의에 대한 비판에서 출발하였다. 엽관주의는 사회 ... 의 본질이 바뀌었다는 점이다. 엽관주의는 근대 민주정치의 산물이다. 근대 민주정치 시대의 정당은 소수 유산계층과 보수적 지주들에 의하여 구성되었다. 그런데 19세기 중엽 이래 선거

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.17

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행정의 발달 part

)제정 이후 - 1910년대-행정학의 태동기-진보주의 운동(엽관제 폐해 극복)-실적제 도입, 공직시험 제도, 행정의 중립성 강조-관리중심(행정=관리, 정치와 분리)-Wilson ... -Jackson 대통령 이후 엽관주의 도임(1829)-엽관주의 폐해: 비효율성, 공직부패, 전문성 약화정치로부터 행정의 분리: 정치행정이원론W.Wilson(1887)과 펜들턴법(1883 ... 조직 설계의 원리(분업의 원리, 명령통일의 원리, 통솔범위의 원리, 부성화의 원리)-귤릭(Gulick)의 POSDCoRB-직위분류제 정착-통제 지향적 품목적 에산제도 (정치가 행정

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.08.03 | 수정일 2016.12.10

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인사행정의 개관

의 기능에 정실주의·엽관주의·실적주의입니다.정실주의는 개인적인 의리나 인정(정치적 요인, 혈연, 지연, 학연 등)에 의거 공직임용을 행하는 원리·제도, 은혜적 정실주의와 정치적 정실 ... 주의로 구분하고 있습니다.엽관주의는 정치적 요인(정당에 대한 공헌도와 충성심)에 따라 공직임용을 행하는 원리·제도, 선거에서 승리한 정당이 임명직 독점(전리품), 관료기구와 국민 ... 고 시대에 따라 변화하거나 우선순위가 바뀌기도 합니다.가치갈등적 성격의 인사행정은 시대별 정치적 상황의 산물로서 엽관주의 → 실적주의 → 적극적 인사행정으로 변천하면서 민주성, 능률

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.12.12

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[인사행정론] 엽관주의와 실적주의

인사행정제도로는 엽관주의와 실적주의를 들 수 있다. 엽관주의는 공직에 사람을 임용함에 있어서 그 기준을 정치적 공헌도·충성도나 임용권자와의 혈연·지연·학연 등 귀속적인 것에 두 ... 는 인사행정제도이며, 실적주의는 그 채용기준을 개인의 객관적인 능력·자격·실적 등에 바탕을 두고 누구에게나 차별 없이 동등한 기회를 부여하는 인사행정을 말한다. 이제, 엽관주의 ... 와 실적주의의 주요 사항과 각각의 인사행정원리가 오늘날의 적극적 인사행정에서 효과적으로, 또는 중요하게 적용될 수 있는 이유와 조화 방안에 대해 알아보도록 하겠다.II. 엽관주의에 관한

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.10.14

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행정학 서브노트

행정의 기초 70임용 76능력발전 77사기양양 78근무규율 79제5편 재무행정론재무행정의 기초82예산과정86예산제도 90제6편 행정환류론행정책임과 행정통제92행정개혁94제7편 지방 ... )엽관주의 폐해극복(19C말)세계대공황(1929)wilson 행정의 연구 1887white 행정학 입문 1926DimockApplebySimon 논리실증주의 과학화 기여가치와 사실 ... 행정 일원론⑦ 국정경영(관리)설(=뉴거버넌스설) : 공사행정 일원론※ 엽관주의는 민주주의에 기초 : 민주성(참여, 공개, 책임, 다수, 대응성)※ 참고정치공행정사행정- 公?私행정

시험자료 | 106페이지 | 11,000원 | 등록일 2017.06.22

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엽관제와 실적제 비교

적 충성심?학벌?지연?혈연?정치적 영향력 등에 인사의 기준을 두는 제도를 의미한다(김규정, 2001: 544). 학자에 따라서 는 미국에서 발달한 엽관주의와 영국에서 발달한 정실주의 ... 선거전에서 이긴 정당은 관직을 전리품으로 하여 관직을 마음대로경질 할 수 있다는 것이다. 이와 같이 엽관 제는 정당에 의하여 공직의 임명이 이루어지는 제도이다.2. 엽관제의 배경 ... 엽관제가 제도적으로 확립된 것은 1829년 제7대 대통령 잭슨(A. Jackson)에 의해서이다. 1820년에는 「4년 임기법」이 제정되어 공직의 임기와 대통령의 임기를 일치

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.23

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[경영학-인사관리] <경찰의 인사관리> 레포트

경찰 조직의 인사관리목 차Ⅰ. 서론3Ⅱ. 본론41. 경찰 인사관리의 의의42. 경찰 인사관리의 목적43. 경찰 인사행정제도41) 정실주의 = 엽관주의2) 실적주의4. 공직분류방식 ... 라고 판단하였다. 그래서 필자는 경찰의 복잡하지만 체계적인 인사관리 시스템을 조사하기로 하였다.본론에서는 경찰 인사관리의 의의와 목적, 그리고 경찰의 인사행정제도와 공직분류방식, 경찰 ... 을 실시하여 공무원으로 채용하는 제도로서 경찰공무원 채용의 균등한 회보장과 보다 우수한 인력의 채용- 경력경쟁채용 : 전의경, 학교전담, 사이버수사, 무도, 변호사, 경찰특공대

리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.07 | 수정일 2020.06.09

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엽관주의 실적주의

고자 한다.Ⅱ. 엽관주의와 실적주의의 의의1. 엽관주의의 의의1) 개념선거에서 승리한 정당이 공직을 전리품으로 여기고 자기 정당의 당원이나 지지자들에게 나누어 주는 제도를 말 ... 으로 하여 공무원을 임용하는 제도를 말한다. 이는 공직이 상품화 되고 관료제가 정당의 이익추구의 도구로 전락하는 등의 엽관주의의 폐단에 대한 반성으로서 출발하였다.2) 구성요건(1 ... 적 인사행정에서의 엽관주의와 실적주의1. 적극적 인사행정실적주의를 바탕으로 한 인사행정제도는, 엽관주의의 폐단에 대한 반성으로 출발하였기 때문에 많은 한계점을 가지게 되었다. 최근

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.13

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「수령6기제」를 통해 살펴보는 정치가로서의 세종

도 있고 혹은 그 반대가 될 수도 있다. 그렇기 때문에 역사적으로 많은 행정 연구와 개편이 이루어졌다. 현대에서는 특히 인사행정의 경우 엽관제와 실적제로 크게 나눌 수 있으며 엽관 ... 엽관제는 그 임기가 대통령의 임기에 따라 바뀌므로 유연성과 적응성은 뛰어나나 전문성이 떨어지고 권력에 바탕을 둠으로써 공정성 또한 떨어질 수밖에 없다. 반대로 실적제로 대표 ... 의 임무를 중요시하였고 그 임무를 잘 수행하기 위한 제도마련이 필요했다. 그것이 세종은 전통적인 3년 임기제로는 불가하다고 생각했고, 3년제와 9년제의 중간인 6년 임기제가 적격이

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.07.30 | 수정일 2016.08.02

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