"엽관제도"의 검색결과 입니다.

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미국의 행정체제 엽관제도 배경 인사행정론 행정학개론요약 정치행정이원론 정책학개론 과제 미국 행정사 행정학 정리 엽관주의 사례

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"엽관제도" 검색결과 341-360 / 1,326건

대표관료제

게 된 배경 중 하나이다．실적제도는 개인의 능력이나 실적을 임용 기준으로 삼는 인사행정 제도로 엽관제의 문제점을 보완하기 위해 도입된 제도인데 실적제로 운영을 해보니 소수민족이나 여성 ... 제도를 말한다. 대표관료제는 정부관료제의 인적 구성이 그 사회의 인적 구성을 반영하게끔 정부관료제를 구성함으로써, 권위적일 수 있는 정부관료제 내에 민주적 가치를 주입시키려는 의도 ... 가능성5.우리나라에서의 대표관료제 제도1) 중증 장애인 고용할당제 : 7 · 9급 공채시 3%이상을 장애인으로 구분하여 모집한다.2) 양성고용평등제(2003년) : 공채 시험

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.12.06

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인사행정 추구 가치

현상, 전문적 능력을 갖춘 유능한 관료 요망 등의 엽관주의에 폐해를 배경으로 실적주의가 등장하였다. 그러나 실적주의는 인사행정의 집권화를 초래하고, 목적보다 수단에 치중 ... 으로부터 엽관주의적 요소의 신축성 있는 가미와 인사행정의 인간화를 기하려는 것이 적극적, 발전적, 현대적, 인사행정이다.2. 현대인사행정의 중요성현대행정국가는 정부활동의 영역과 그에 종사 ... 된 산출의 비율이다. 현대 인사행정에서 등장한 성과급제도, 성과계약제도 , 공무원교육등이 이와 관련있다.3. 사회적형평성사회구성원들 사이에 존재하는 정치적, 사회적, 경제적 불평등

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.05.08

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[사회복지행정론] 고전주의 이론과 신고전주의 이론을 비교/서술

적 관리론은 엽관주의적 폐해를 방지하는 등의 장점을 드러내었지만 과학적관리론과 마찬가지로 인간적인 요소가 결부되어 있어 합리적, 합법성이 강조되는 관점만으로 조직을 바라보는 한계 ... 적, 사회적, 심리적, 비공식적 제도 요인으로 인간을 관리하는 기술이다. 과학적 관리론을 재검토하며 출발한 이론으로 과학적 관리론에서 부족한 인간에 대한 태도를 보완해주는 이론이라 할

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.01.13

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[행정학개론] 행정학개론1 요약

(1880-1930년대)- 엽관주의의 폐단을 극복하기 위해 제정된 Pendleton법 제정 직후 등장한 행정학 성립시기의 개념- 전통적·기술적 행정학- 정치·행정이원론- 학자: W ... .1 정치적 환경- 공식·비공식적 정치제도와 가치로 구성ex) 대통령제/내각책임제, 양당제/다당제,중앙정부와 지방정부 간의 권한배분 등- 한국의 정치환경 변화김대중 정부: 통일정책 ... 와 행정부의 관계를 통해서 구현- 행정부와 사법부의 상호관계① 사법심사제도를 통한 사법부의 국민의 권리구제, 행정에 대한 법제통제기능② 사법심사 및 판례를 통해 사법부의 집 행과정

시험자료 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.11.12 | 수정일 2021.05.21

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[영국 인사행정체계] 영국의 인사행정체제(영국의 공무원 개념과 종류, 계급체계)

, 의회사무처 소속 직원, 지방자치단체 소속직원(자치단체직원, 펄사, 경찰, 소방직 등), 공기업소속직원, 공공단체 소속직원은 전형적인 공무원의 범주에서 제외된다.영국 공무원제도 ... 는 엽관주의에서 실적주의로 발전해 왔다. 과거 19세기 중엽 Palmerstone과 측근들이 그의 조카를 외무부 서기직에 취직시켜 주려는 것을 막기 위하여 Northcote ... 에도 유사한 제도를 운영하고 있다.3) 계급체계공무원 분류체계는 계급제를 근간으로 하고 있다. 각 계급은 독자적인 경력구조를 갖고 있고 계급 간의 구분은 상당히 엄격하다. 현재 공무원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.08.12

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실적주의와_엽관주의

에 따라 행정의 성패가 달라진다. 따라서 적합한 공무원을 채용하는 문제는 행정에 있어서 매우 중요한 사안이다. 우리나라도 적합한 공직자를 채용하는 제도로서 엽관주의와 실적주의 ... 에서 승리한 정당이 정부의 모든 공직을 전리품으로 획득하게 되고 그 전리품으로 획득하고 그 전리품(공직)을 선거에서의 충성도에 따라 정당원들에게 나누어 주는 제도를 말한다. 엽관제하 ... 다.2. 등장배경실적주의 인사제도는 엽관주의 인사의 폐해에 대응하기 위해 대두하였다. 엽관제의 폐해로 인한 행정의 능률성에 대한 납세자들의 관심이 증가함에 따라 공개경쟁에 의한 공무원

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.20

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선거와투표

정의 및 사례(4) 엽관주의 정의 및 사례Ⅲ결론1.개선 및 방안(1)매니페스토 제도(2)지역감정의 해소방안(균형적 발전을 통한 해결방법)(3)엽관주의 개선 및 방안1. 대한민국 ... 주의적이고, 내집단적인 연고에 의존할 수밖에 없는 상황이 되었다고 볼 수 있습니다.업화의 과정에서 제도의 미비와 신뢰 및 자원의 동원수단 부족이라는 공백을 과도기적으로 메워 준 것 ... 이 연고주의라 할 수 있다는 것이다. 그러나 이것은 바꾸어 말하면 한국사회가 전자본주의 시기에 이미 자본주의 사회에서도 이용 가능한 또 다른 형태의 조직적, 제도적 자원과 논리

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.29 | 수정일 2021.12.06

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인사행정의 이념과 목표

지만, 임용방법 의 중요성이 특히 강조되어 왔다. 공무원의 대응성을 확보하기 위한 대표적인 임용제도는 엽관제이다.그러나 공무원들이 선출직 공직자들의 지시를 단순히 따르는 것이 참 ... 하는 대표적인 인사제도라고 할 수 있다.(2) 대응성 : 민주성민주국가는 국민의 통제를 받고 국민에게 책임을 지는 민주행정을 지향하므로 인사행정 역시 민주성을 이념으로 삼는다. 행정 ... 하는 것이다.적극적 의미의 형평성 추구를 위한 인사제도로는 대표적관료제를 들 수 있다.우리나라의 장애자, 국가유공자, 여성에게 공무원 채용시 혜택을 부여하고 있는데 이는 형 평성 이념

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.06.17

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인사행정의 문제점및 혁신방안

가 많이 나타나고 있다. 직업공무원제도와 실적주의는 상호 상충되면서 중요한 문제점들을 초래하고 있다. 공무원 채용에 있어서 공개경쟁을 통한 선발은 엽관적 임용 및 혈연·지연·학연 등 ... 인사행정의 문제점 및 혁신방안에 관한 연구Ⅰ. 인사행정(인사행정제도)의 의의행정의 유형에는 그 기준이 학교, 보건소, 재해방지 등처럼 국민에게 직접 제공하는 기능적 활동인 직접 ... 적 행정과 간접적으로 통제하는 제도적 활동인 간접적인 행정이 있는데, 여기서 제도적 활동은 기능적 활동을 조성, 촉진, 통제하는 활동이다. 우수한 인력 및 국민에게 친절한 인력

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.18

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[중앙인사행정기관] 중앙인사행정기관의 의의(개념)와 기능, 외국의 중앙인사행정기관 비교, 한국(우리나라)의 중앙인사행정기관

로 합리적인 인사관리를 담당할 전문적 기관으로서 설치되었다.2) 엽관제나 정실임용을 방지하고 인사행정의 공정성과 중립성을 지키기 위해서는 독립성 ? 합의성을 갖는 상설인사행정기관 ... 의 독립성은 다음과 같은 장 ? 단점이 있다.(1) 장점1/ 엽관주의적 압력으로부터 해방될 수 있다.2/ 행정의 부정 ? 부패를 방지할 수 있다.3/ 정치권력의 횡포를 막고 약자 ... 으로서 인사위원회가 설치된 적이 있으나, 1978년에 폐지되고 대통령 직속기관으로서 인사관리처와 독립적인 합의제기관인 실적제도보호위원회가 각각 설치되어 공무원의 권리보호에 역점을 둔다

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.04

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왈쩌의 복합평등론

는 의미를 내면화하면서 탄생되는 존재임개인의 자유는 모든 사회적 관계로부터 벗어난 고독한 개인일 때 가능한 것이 아니라, 오히려 자율적인 제도 안에서 살아갈 때 자유로움 ☞ 자유주의 ... .③ 모든 도덕적·물질적 세계를 관통하는 기본 가치를 요소로 하는 단일 집합을 구상하는 것은 불가능 함.④ 분배의 기준과 제도는 가치 그 자체가 아니라 ‘사회적 의미’임. → 사회 ... 를 제공하기 위한 장치임→ 따라서 공직은 사회적 가치로서 인식됨이러한 공직은 자격이라는 ‘응분’의 조건을 기준으로 분배되는 것이 타당함. (엽관주의, 정실주의 같은 방식은 불공정

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.01.20

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[행정학]실적주의

목 차1. 실적주의 개념2. 실적주의의 성립요인1) 엽관주의의 폐해2) 행정국가의 대두3) 행정능률화의 요청과 공무원제도 개혁운동3. 실적주의 내용4. 실적주의 평가1) 공헌2 ... 없이는 불이익한 처분을 받지 아니하며 그 신분을 보장해 주는 인사제도”를 말한다.2. 실적주의의 성립요인1) 엽관주의의 폐해정당정치의 변질?타락현상이 나타나면서 공직의 경질정책 ... 며 공직에의 임용을 당파성이나 혈연?지연에 의해서가 아니라 능력?자격?성적에 따라 행하는 것을 말한다.) 실적제는 엽관제의 병폐를 보완하기 위하여 도입되었으나 종래의 단순한 반엽관제

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.02.17

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국민감시제도의 문제점과 해결방안

자 측근 챙기기의 전형- 엽관주의와 정실주의Cf) · 엽관주의: 직임명에 있어서 당파성, 개인적 충성심, 학벌, 문벌, 지연, 혈연, 정치적 영향력 등을 인사의 기준으로 임용하는 제도 ... ..PAGE:1국민감시제도의 문제점과 해결방안1..PAGE:2INDEX1.서론국민감시제도의 개념과 배경2.본론우리나라 현황문제 진단해결방안3.결론요약전망 및 효과2..PAGE:3 ... 서론13국민감시제도의 개념과 배경..PAGE:41.서론-국민감시제도의 개념과 배경4국민감시제도정의 :국민이 주체가 되어 특정 대상을 감시하는 제도:특히 행정의 주체인 정부를 대상

리포트 | 26페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.09.21

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한국 예산,인사제도의 변천과 역대정권의 행정개혁

(1)한국 정부예산제도의 변천(2)한국 정부인사제도의 변천(3)한국 역대정권의 행정개혁1. 제 1공화국(1)정부조직법과 국가공무원법 제정정부 수립이후 ‘정부조직법’(1948년 ... 었다. 둘 다 자격시험이었으며, 주관식으로 내용은 법학 위주로 되어 있었다.(2)엽관주의1950년대에는 인사행정에 있어서 엽관주의가 심하게 나타났던 시기였다. 이승만 대통령에 의한 ... 자유당의 창당으로 시작된 장기 집권체제의 유지, 강화현상은 인사행정의 엽관주의와 공무원의 여당화로 귀결되었다. 이러한 엽관주의적 인사는 그 목적이 국민의 지지를 상실한 자유당의 장기

리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.10.11

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환관 이야기 - 미타무라 다이스케

한 제도가 확립된 것은 후한 때 였으므로, 전한에서는 소수의 남자들이 내정에서 관리로 근무하고 있었다. 다만 황태후의 거처에는 거의 환관뿐이었다. 황태후는 특별한 경우를 제외 ... 듯이 환관은 황태후의 섭정 체제하에서는 제도적으로 권세를 쥐게끔 되어 있었다. 황태후의 섭정에 따른 외척 정치가 출현하면 환관이 권력을 잡게 되는 것은 이런 사정 때문이었다. 따라서 ... 적으로 부패와 타락이 극에 달해 있었다. 우후가 오직 한 환관을 공격한 내용은 엽관 운동에서 비롯된 수뢰였다. 주목해야 할 것은 순제가 환관의 공적에 보답하기 위해 취한 처치 가운데 하나로

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.02.05

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인사행정 개념구조) 인사행정의 개념과 내용 및 인사행정제도의 발달 및 인사행정조직

. 인사행정제도의 변천2. 엽관주의3. 실적주의4. 직업공무원제5. 적극적 인사행정과 대표관료제1) 적극적 인사행정2) 대표관료제6. 폐쇄형, 개방형 인사제도1) 폐쇄형 인사제도2 ... 가 발달해 왔으며, 현재는 이러한 제도들이 혼용되어 운용되고 있다.2) 엽관주의엽관주의(spoils system)는 정당에의 충성도와 공헌도를 관직의 임용기준으로 삼는인사관리제도를 말 ... 를 공직임용의 기준으로 활용하는 엽관주의를 필요로 하게 된 것이다.엽관주의는 입법국가시대의 행정이 단순하였을 뿐만 아니라 전문적 기술을 필요로 하지 않았기 때문에 적용이 가능한 제도이

리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.07.03

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[행정학개론] 행정과 정치 - 행정과 정치의 본질과 차이점, 행정과 정치의 관계변화, 행정학의 연구 목적

이 본질이며 권력 지향적입니다.d. 인사제도와의 관계측면: 행정은 직업공무원제도와 친화력을 가지나 정치는 엽관주의와 친화력을 가집니다.3. 행정과 정치의 관계변화정치와 행정의 관계

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.04.22

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[직위분류제] 직위분류제의 개념과 구조, 수립절차, 효용성과 문제점, 우리나라(한국)의 직위분류제도

[직위분류제] 직위분류제의 개념과 구조, 수립절차, 효용성과 문제점, 우리나라(한국)의 직위분류제도목차직위분류제Ⅰ. 개념Ⅱ. 구조(용어)Ⅲ. 수립절차1. 준비작업2. 직무조사 ... (직무기술서의 작성)3. 직무분석4. 직무평가5. 직급명세서의 작성6. 정급7. 사후평가(제도의 유지, 관리)Ⅳ. 효용성과 문제점1. 장점(순기능)2. 단점(역기능)Ⅴ. 우리나라 ... 의 직위분류제도직위분류제1. 개념직위분류제(職位分類制)란 직무의 종류 ? 책임의 정도와 곤란성의 정도에 따라서 공직을 분류하는 제도를 말한다. 즉, 공직을 직무의 종별 ? 곤란도 ? 책

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.06.04

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미국 정치제도 요약

)엽관제: 선거를 통하여 정권을 잡은 사람이나 정당이 관직을 지배하는 정치적 관행실적제(Merit System): 개인의 능력이나 실적을 임용기준으로 삼는 인사행정 제도초강화적인 인사 ... 연방제도1)개별 시스템통일성 > 다양성2)연방 시스템국가적인 통일성 - 지역적인 다양성균형을 제도화미국 : 상원-하원 대등내각 책임제 연방국가 : 상원 < 하원3)(국가)연합 ... 캐리(주요 독립 행정기관)1) 중앙정보국(CIA)2) 연방준비은행 제도(FRS)연방준비은행 제도 이사회 - Janet Yellen: 미국의 중앙은행으로서 국가의 신용대부 및 통화

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.05.27

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엽관주의와 엽관주의의 순기능과 역기능 그리고 한국 행정사에서의 대표적 사례와 대통령제하에서의 엽관주의

으로는 세계적으로 엽관주의, 실적주의, 직업공무원제, 대표관료제의 네 가지가 존재하고 있다. 각 국가의 정치적, 사회적 상황이나 역사적인 배경 등의 따라 각각의 제도들의 범위를 조절 ... 하며 그 제도를 적절하게 사용하고 있다.그러한 여러 제도 중에 이 보고서에서는 ‘엽관주의’에 관심을 두고 알아보기로 하였다. 먼저 ‘엽관주의’가 무엇인지에 대해 알아보고, 한국 인사행정 ... 사상 발견 가능한 ‘엽관주의’의 사례를 찾아보기로 하였다. 먼저 과거 역사 속에서 발견 할 수 있었던 ‘엽관주의’적인 제도들을 찾아본 후 현대 한국에서 엽관제적인 특징이 어떻게

논문 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.08.09

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