"엽관제도"의 검색결과 입니다.

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미국의 행정체제 엽관제도 배경 인사행정론 행정학개론요약 정치행정이원론 정책학개론 과제 미국 행정사 행정학 정리 엽관주의 사례

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"엽관제도" 검색결과 501-520 / 1,326건

인사행정론 시험 핵심정리

에 배치되는 방향으로 움직일 수 있는 기회와 유혹이 그만큼 많이 때문이다.3) 이러한 공무원의 대응성을 확보하기 위한 대표적인 제도는 엽관제이다. 엽관제는 개인의 자격이나 능력 ... 제는 효율성을 추구 하는 대표적인 인사제도라고 할 수 있다.2. 대응성(민주성)1) 민주국가는 국민의 뜻에 따르고 국민에게 책임을 지는 민주행정을 지향하므로 인사행정 역시 민주성을 이념 ... 보다는 선출직 공직자에 대한 충성심이나 정치적 신조의 공유가 공무원 임용의 주요 기준이 되는 제도이다.4) 하지만 대응성 확보는 선출직 공직자들이 언제나 국민 다수의 입장과 이익을 대변

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.28

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정부신뢰와 관료제가 정부신뢰에 미치는 영향

에 대한 신뢰는 민주주의 정치제도의 원활한 작동을 위해 필수불가결한 요소로서 시민이 정부를 신뢰하지 못하면 정책수행을 원활히 수행하지 못하게 된다.또한 국민과 정부의 일체감의 확보 ... 하에 놓여진다. 그러므로 카리스마는 조만간 안정적 형태로 변화되어 제도화되지 않으면 안 된다.③ 합법적?합리적 관료제 : 합법적?합리적 지배 하에서의 관료제로서 가장 널리 알려진 ... , 합법적 관료제외에도 관료제의 유형을 발달 순서를 기준으로 하여 전통적인 절대적 관료제, 정당?엽관 관료제, 현대?실적 관료제 등으로 분류하는 견해도 있다.Ⅳ. 관료제가 정부신뢰

리포트 | 11페이지 | 10,000원 | 등록일 2014.06.24 | 수정일 2020.12.24

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[행정학개론] 정부혁신 - 정부혁신의 의의와 접근, 행정이론의 흐름과 정부 역할의 변화, 정부혁신의 비교분석

과 달리 아마추어리즘과 공직순환제, 엽관제의 폐해에 시달리는 1870년대 미국에서 등장하여 1920년대 미국 행정 시스템의 기초를 다진 이론? 공공관리론이 추구한 효율이란 투입 대비 ... 기관의 의사결정 과정 전반에 직접 참여할 것을 강조4) 신공공관리론? 신공공관리론은 ‘시장적 공공관리’를 지칭하며, 20세기 후반 신자유주의와 신제도주의 이론과 연계하여 형성? 고전 ... 지방자치제가 도입되었으나 여전히 중앙집권적 권력구조를 가짐? 권한과 재정은 모두 중앙정부에 집중되어 있고 지방정부의 자치제도는 전국적으로 획일화되어 다양한 제도의 추진이 어려운 상태

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.22

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한국인사행정의 특징과 문제점

, 실적제의 도입)BUT 엽관주의, 형식주의 유행⇒공무원제도의 안정과 능률의 경시●제2공화국-1960년 7월 1일 법률 제 522호의 정부조직을 재편성인사행정의 인사국 담당과 기획 ... 의 설치(2001년 2월 시행)지급Ⅱ.우리나라 인사행정 제도○실적주의○-개념-- 실적주의는 엽관주의에 의한 부패와 비능률을 교정하기 위한 수단으로서 실적기준에 따라 인사행정을 해야 ... 상여금과 같은 실적급 보수체계의 확립을 촉진하는 등 긍정적 효과도 초래할 것으로 기대된다.○기타인사행정제도○-엽관주의-○개념 : 엽관주의란 집권한 정당의 추종자들을 정당 활동에 대한시킨다.

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.07.28

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인사행정론 핵심내용정리

< 목 차 >Ⅰ.정실주의 와 엽관주의21. 의의2Ⅱ. 실적주의31. 의의32. 실적주의의 발전요인4? 3. 실적주의의 발달과정54. 실적주의의 전망7Ⅲ. 폐쇄형 공무원제와 개방 ... 인사기관102. 우리나라의 중앙인사기관12Ⅰ.정실주의 와 엽관주의1. 의의정실주의(patronage)란 사람을 공직에 임용함에 있어 실적 이외의 요인, 즉 정치적 요인뿐만 아니 ... 라 혈연, 지연, 학연 등 개인적인 친분, 기타의 온정관계 등을 기준으로 행하는 것을 말한다.한편, 엽관주의(spoils system)란 공직에의 임명을 정당에 대한 공헌도와 충성도

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.17 | 수정일 2016.08.31

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[인사] 우리 인사제도의 방향

. 서 론본 과제의 목적이 실적주의 인사제도와 엽관주의 인사제도를 제대로 이해하고 한국 현실에서의 적용과 앞으로의 발전방향을 알아보고자 하는 것이라 할 수 있다. 따라서 우선 실적주의 ... 인사제도와 엽관주의 인사제도의 발달과 특성을 간단하게 살펴보고 둘째로 외국의 인사제도를 살펴보고 셋째로 현 한국사회는 어떠한 인사관리제도를 근간으로 하고있는지, 그에 따른 문제점 ... 을 살펴보겠다. 마지막으로 앞으로 한국 인사행정은 어떠한 방향으로 나아가야 하는지에 대해 고찰해 보고자 한다.Ⅱ. 본 론1. 엽관주의(정실주의) 인사제도1 엽관주의(정실주의

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.09.24

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<한국의 중앙인사기관>

라고 할 것이다.그리고 엽관주의적 인사나 정실임용을 방지하고 인사행정의 공정성과 중립성을 지키기 위해서는 독립성, 합의성을 가지는 상설인사기관이 요구된다는 점과, 행정기술의 전문 ... 다.- 엽관주의적 인력운영을 배제하고 공무원의 신분을 보장하기 위하여는 독립성이 강한 중 앙인사기관을 설립할 필요가 있다.- 인사행정의 전문화와 기술발전을 촉진하고 정부 각 기관 ... 에 이위원들 간의 합의에 의한다. 따라서 위원회 모델은 중앙인사기관의 독립성과 합의성의 목적을 달성하기 위한 조직형 태라고 할 수 있다. 1883년부터 1978년까지 공무원제도개혁법

리포트 | 23페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.12.28

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공무원의 매력, 엽관제, 실적제, 경력직과 특수경력직

를 떠나서 개인의 능력, 자격, 성적을 기준으로 공직임용과 승진을 시키는 인사제도로, 직업공무원제의 확립을 위한 기반이다. 엽관주의의 폐해를 극복하기 위해 도입된 실적주의는 정당 ... 우대문화 등 대의명분에 의한 사유로 공직을 선호하였다면 최근 붐이 일고 있는 공직선호요인은 주5일근무제 실시 등으로 인한 인간적인 근무여건과 안정적 정년보장, 연금제도 등의 실질적인 ... 여 일반 국민연금에 비해 더 유리한 조건이기 때문에 근무기한이 길어질수록 소득규모가 증가하게 된다. 이에 따라, 다른 직군에 비해 근무할수록 늘어나는 연금제도는 공직이 최고의 직업

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.05

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미국행정학의 역사에 관하여

,우선 제일 먼저설명드릴 제도는 엽관제인데요, 엽관제는엽관제선거를 통하여 정권을 잡은 정당이나 관직을 지배하는 제도 행정능률의 저하와행정질서의 교란등 폐해가 발생하였음 잭슨 대통령 ... 고오게 되었습니다.이론설명과정은 순차적 발달과정에 따라 엽관제, 정치행정 이원론, 정치행정 일원론, 새정치행정 이원론, 새정치행정 일원론, 신공공관리론 순으로 설명드리겠습니다.본론 ... 이 집중적으로 밀고나감 폐해발생 여러곳에서 반발 발생 미국 팬들턴법 재정팬들텐법은 공무원 공개 시험제실시 공무원 임용에 있어 정치적중립을 확보하는등 이법으로인해 엽관제에서 실적

논문 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.26

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인사행정론 <시험정리>

원을 임용하는 인사제도※ 개인적인 관계 : 학연, 혈연, 지연 등엽관주의는 민주정치의 발달에 따라 관료기구와 국민과의 동질성을 확보하기 위한 수단으로 발전했으며, 공직을 선거 ... 으로 하는 제도라고 평가- 이러한 이상을 실현하는 방법으로 정당적 임용을 선택하기 때문에 수단적 가치는 정치적.정당적 대응성? 장점- 엽관주의는 특권적인 정부관료제를 일반 대중 ... ? 직업공무원제와 실적주의 두 제도가 최근 어떻게 변화하고 있는가?? 직업공무원제우수한 젊은 인재들을 공직에 유치하고 그들이 공직에 근무하는 것을 명예로 인식하여 정년퇴임 시

시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.11.03

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우드로 윌슨 ‘행정의 연구’ 내용을 요약 및 Wilson의 주장을 비판

로서의 Wilson(행정연구의 배경)1. 엽관 주의의 폐해와 진보주의 운동의 등장o 19세기에 들어서서 산업화가 급속하게 진전되면서 정부 역할이 확대 강화되고 정부 업무가 복잡해짐에 따라 행정 ... 에 대한 전문성이 없는 정당인들을 공직에 채용하는 엽관제는 행정의 비효율을 유발하는 주요 원천으로 작용함.o 엽관제로 인한 비효율과 낭비 및 부패가 만연됨에 따라 이를 혁신하기 ... 적으로는 일반 시민의 더 많은 참여를 보장할 수 있도록 정치제도를 개혁하고, 행정은 당시 기업경영에서 유행하고 있던 능률성 위주의 업무 전문화를 도모할 것을 주장함.o 진보주의 운동

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.27

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인사행정기관

하여 운영하는 것은 아니지만 대부분의 국가가 행정국가로 변천하면서 중앙인사기관을 설치 ? 운영하고 있다.중앙인사기관의 기능을 정리하면 다음과 같다.① 중앙인사기관은 엽관주의나 정실주의 ... 의 정치적 폐해를 배제하고 인사관리의 공정성과 중립성을 확보한다.② 중앙인사기관은 엽관주의적이고 정실주의적인 인력 운영을 배제함으로써 공무원의 신분과 권익을 보장하게 한다.③ 인사 ... 으로 분류하기도 한다.1) 독립합의형독립합의형의 중앙인사기관을 위원회형의 중앙인사기관이라고도 한다. 이러한 중앙인사기관은 인사행정의 엽관주의나 정실주의의 폐해를 방지하고 인사행정의 정치

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.10.18 | 수정일 2014.04.21

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[행정학A+] 한국 인사제도의 변천에 대한 보고서

과정2.1 엽관주의2.1.1 엽관주의란?공직의 임명에 있어서 실적보다는 정당성, 혈통, 지연, 문벌, 학벌, 금력 등을 중시하는 제도이다. 엽관주의 인사행정이란 정당 활동에 대한 ... 공헌도와 충성심에 따라 공직에 임명하는 인사행정제도이다.2.1.2 엽관주의의 단점- 공무원이 전체 국민이익, 공동복지를 실현하기보다는 정당편익을 위함으로써 국민에 대한 행정의 무책임 ... .2 실적주의2.2.1 실적주의란?실적주의는 엽관주의의 폐단을 막기 위한 새로운 현대 행정의 특징이다. 정당으로부터 중립과 정치적 간섭배제를 위하여 공직임명은 객관화된 제도에 의하

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.03

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[행정학] 인사행정 분야에서 각 인사제도의 관한 연구

···························································P. 4 2. 인사행정의 제도적 기반(1) 실적주의제1) 의의 ... ········································································P. 102) 우리나라의 제도와 실태················································P ... ········································································P. 172) 영국과 미국의 제도적 경험과 목적

리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.01.24

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기독교교육행정 시험정리

는 인사제도를 말한다.실적제도는 인사관리에 있어서 가장 보편적이며 객관적이지만실적을 평가하는 기준이 모호할 때가 있다.2) 정치적 보상제도- 엽관제도 : 관직을 얻으려고 동분서주 ... 2) 민주성의 원리3) 능률성의 원리7. 인사관리의 유형인사행정은 인사관리를 포함한다.1) 실적제도실적제도란 지원에 대한 임명, 승진 기타 인사 조치를상대적 능력에 근거하여 행하 ... 하며 서로 다툼.연줄을 의해 관직을 수여.- 정실제도 : 사사로운 의리나 인정에 끌리는 일,또는 그러한 의리나 인정에 끌리어 공정성을 잃는 일.3) 필요제도실직상태에 있거나, 불완전

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.04.29

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교육행정학원론10장 요약-학지사5판

을 임용함에 있어서 그 기준을 임용권자와의 혈연, 지연, 학연 정당관계 등 귀속적인 데 두는 입장을 말한다. 엽관주의는 자유민주주의의 근간이 되고 있는 정당제도를 유지하는 데 기여 ... 와 엽관주의가 역사적·제도적으로 대립되어 온 것이 사실이지만, 이 두 이념이 상호 보완관계에 있는 것 또한 사실이기 때문이다.3. 교육인사행정 관계 법령1) 교원 및 교육전문직 인사 ... 및 전직·전보 등이 포함된다. 마지막으로 사기에는 보수 및 근무환경을 포함하는 물리적 조건과 사회심리적 요인이 포함된다.2. 인사행정관의 변천1) 엽관주의엽관주의는 공직에 사람

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.06.22

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공무원의 정치적 중립 중립의 필요성과 훼손사례

하는 것을 인정하고 있다 . ( 대판 1999.3.26, 96 다 55877). 헌법 제 37 조 제 2 항3. 정치적 중립의 필요성 Ⅰ. 정치적 중립의 필요성 정치적 중립은 엽관주의 ... , 사회 전 분야에 걸쳐 행정이 미치는 영향이 큰 나라에서는 직업공무원제의 정착은 필수 불가결한 제도 라 할 것이다 .4. 정치적 중립의 훼손 사례 사례 . 민주노동당 가입 교사

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.28

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교육인사행정

적조건(근무조건, 복지후생), 사회심리적 요인2. 인사행정관의 변천1) 엽관주의- 임용함에 있어서 임용권자의 혈연, 지연, 학연, 정당관계 등 귀속적인데 두는 입장- 장점 : 정당 ... 제도 유지, 관료제의 민주적 분위기 조성, 충성스런 공직자 확보?통솔함으로써 국가정책을 효과적으로 침투- 단점 : 행정의 계속성을 손상, 업무능률을 저하, 유능한 인력 영입에 제약 ... 성 저하, 외부의 영입에 대한 방어적인 분위기 조성3) 절충적 접근- 실적주의를 기본 이념으로 하되, 사회변화에 보다 적극적이고 신축적으로 대응하기 위해서는 엽관주의적 요소를 조화3

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.27

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행정학의 성립

) Jacksoniani직에대한기회균등과공직경질제를통한민주주의의실현을역설하고엽관주의적인사를강조하였다. 그러나그의엽관주의는후에여러가지폐단을가져왔다.(2) 미국행정학의 성립과 발전요인1) 직능국가로의 전환 ... - 행정기능의 확대·강화초래2) 과학적관리법의 발달 - Taylor. 행정의 능률강조3) 엽관주의의 배격과정부개역운동의 전개4) 행정조사운동 - 미국행정학의 성장과체질형성에 큰 ... ) : 1880년대 - 1930년대1) 대두배경엽관주의의폐단이야기되면서정치로부터행정의독립주장대두. 행정은정치권력의현상이아닌관리기술로파악되어야하는주장.2) 주요내용- 행정을정치현상이아닌

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.11

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[인사행정][인사행정개혁]인사행정제도의 변천, 인사행정제도의 정의, 인사행정제도의 특징, 인사행정제도의 유형, 인사행정제도의 환경, 인사행정제도의 현황, 인사행정개혁의 쟁점, 인사행정개혁의 기대효과 분석

적 성격2. 환경종속성3. 적극적 인사행정4. 종합학문적 접근방법Ⅳ. 인사행정제도의 유형1. 엽관체제(spolis system)와 실적체제(merit system)2. 대표관료제 ... ○ 공무원의 정치적 중립선언○ 공무원 임용상의 기회균등의 원칙 명시○ 실적주의에 바탕을 둔 인사행정제도의 확립, 정실주의·엽관주의의 경향○ 1949년 제정된 국가공무원법의 내용모든 ... 는다. 따라서 인사행정의 체제나 제도는 환경적 특수성을 고려하여 설계되고 운영되어야 한다.- Jacksonian시대(1767-1845)의 엽관제(Spoils System) vs

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.01.02

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