"애드호크라시"의 검색결과 입니다.

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애드호크라시 관료제 소방행정론 관료제의 장단점 소방학개론 정보사회론 치안행정의 대응 행정학개론 요약

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"애드호크라시" 검색결과 301-320 / 338건

[사회복지]사회복지행정론 - 이론

성이 있어야 한다.6.애드호크라시 이론: 유기적 적은조직, 특별위원회형기구, 비관료적 고객기구,변증법적 조직으로 불리워지기도 함.문제해결에 다양한 기술을 갖는 비교적 이질적인 전문가

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.27

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관료제

, 유기적 상황적응적조직(에드호크래시), 조직과 인간의 통합(맥그리거의 Y이론), 조직의 민주화(참여와 분권화에 의한 조직), 행태과학의 지식을 이용한 조직의 계획적 변화(조직발전

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.04.22

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조직의 개념

가 제시한 관료제조직으로 분업화와 집권화 및 공식화 정도가 높은 조직 형태이다. 그밖에 애드호크라시(adhocracy), 사업부제조직, 직능조직, 행렬조직 등이 있으며, 단순조직

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.03.22

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우리나라 행정 조직의 문제점과 개선방안

등의 경 우에는 애드호크라시(adhocracy)조직으로 보완하는 것이 필요하다. 또한 상황적 요 청에 따라 조직설계를 달리하는 다원조직제의 발전을 용인하거나 유도해야 한다.(5) .

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.01.11

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리더십의 본질

했 오히려 기초지식이 부족하다고 질타 받곤 한다. 그러나 어찌됐든 걸출한 기업가나 지식인은 다 그쪽에서 나오지 않느냐 말이다.창의력은 조직에 있어서도 매우 중요하다. 애드호크라시

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.01.10

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[행정학] 관료제의 모순, 병리현상과 관리제도의 나아가야할 방향

Ⅰ. 서론인간이 공동체적 삶을 영위해 온 이래 크고 작은 숱한 문제들을 해결하기 위해 공적 또는 사적 영역에서 다양한 조직들이 생성˙발전되어 왔다. 고대로부터 중세에 이르는 농경사회에서는 비교적 단순한 조직들이 사회의 중추적 기능을 담당하였으나 근대 이후 산업화의 진전..

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.11.28

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교육과 사회

위하여 형성된다.따라서 현대 사회에서는 학교를 포함한 여러 기관에서 새로운 조직의 원리, 즉 애드호크라시의 영향을 받고 있다.(2) 핵가족과 수정된 대가족제도가족구조에 있어서 가장

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.05.20

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[조직이론] 조직설계

하는 느슨하게 통제 할 것인가?’에 관한문제이다.조직변수철저한 통제(관료제)느슨한 통제(애드호크라시)지배적내부과정기계적유기적환경확실불확실기술일상적비일상적규모대규모소규모목표능률효과구조

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.03

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[행정학] 관료제의 제모델과 추구가치

{Ⅰ. 서론관료제(bureaucracy)라는 개념은 저자에 따라 다양하게 정의하고 있다. 라스키(Harold J. Laski)는 관료제의 개념을 '정부의 통제력이 완전히 관리들의 수중에 장악되어 있기 때문에 그 권력이 일반시민의 자율을 침해할 우려가 있는 정치체제' 라..

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.04

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[행정학] 관료제모형

다. 관료제에 맞서 애드호크라시가 대두되는 것은 이 때문이다.7 비공식 조직 존재의 무시 : 관료제는 비공식 조직의 존재를 무시 내지 소홀히 다루고 있다.8 복종주의 : 관료제

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.02

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경영조직론 중간고사

.①시스템사고②개인적 숙련③사고모형④공유비전⑤팀학습9. 애드호크라시①문제해결을 위해서 다양한 기술을 갖는 비교적 이질적인 전문가 집단으로 구성된, 급속히 변화하며 적응적이고 일시적인 시스템②탄력적 ... 라는 이질적인 요소를 고려하여 매트릭스조직을 형성할 수 있다⑦단점-역할모호성-구성원간의 갈등 → 갈등은 애드호크라시에서 필수적이다.-사회적 스트레스 및 심리적 긴장-비효율성 : 문제 ... 은 고객으로부터 프로젝트 의뢰가 있을때만 가능하므로-혁신적 프로젝트의 성질상사전예측 및 계획이 불가능하기 때문9. 콘틴전시이론(상황적합이론) : 뷰로크라시와 애드호크라시를 통합

시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.05.01

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[행정]관료제

도 불리워지며, 대학, 연구소등의 전문적 조직에서 흔 히 사용되는 애드호크라시의 형태이다.② 특징 : 주요 의사결정에 모든 구성원이 참여하는 완전한 민주주의라는 것이 특색이다.d이러한 점

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.07.18

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[사회복지] 사회복지행정론

의 촉진4 조직자체의 안정성2. 애드호크라시 이론- 애드호크라시 조직 이론의 특징1 고도의 유기적 조직으로서 표준화에 의한 통제나 역할의 명확화를 거부, 기본의 패턴으로부터 벗어나

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.19

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[사회복지]사회복지 행정론

적 이론과학적 관리론, 관료제 이론, 인간관계 이론, 체계 이론현대적 이론목표관리(MBO), 애드호크라시 이론, 상황 이론, 우월성 추구 이론, TQM, 리엔지니어링, 학습조직 이론

리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.06.09

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[조직론]쌍방울의 위기와 조직개혁을 통한 재도약

주의, 형식주의, 무사안일주의, 변동에 대한 저항 등을 극복하려는 시도라고 생각한다.(6) 팀장제를 도입했다. - 애드호크라시의 시각백갑종 사장은 무거운 수직적인 조직을 가벼운 수평 ... 는 애드호크라시적인 구조로 설명 할 수 있다. 그리고 관료제를 기계적 조직에 비유한다면 애드호크라시는 유기체적 조직에 해당한다고 말 할 수 있으므로 앞에서 언급한 조직의 목표에서 백갑종 사장이 추구한 실질적 목표를 말해 주는 부분이라고 생각된다.

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2001.11.09

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[행정조직] 사례를 통한 민츠버그에 조직유형및 특징

화 중간, 공식화 높음, 통합/조정 낮음 집권/분권 제한된 수직적 분권화애드호크라시(adhocracy)전문화 높음 (수평적), 공식화 낮음, 통합/조정 높음, 집권/분권 선택적 분권화 ... 면서 사업부제 구조로의 이행이 요구된다.조직의 기술 시스템이 각 사업부에 따라 효율적으로 분류할 수 있을 때에만 가능하다,5) 에드호크라시 (Adhocracy)높은 수평적 분화 낮

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.28

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[조직론]한국행정의 문제점과 개선방안

적이고 대응성 높은 서비스 전달을 실현하는방안도 강구해야 한다. 환경변화에 민감한 대응이 요구되는 국제관계 업무나개발 조직 등의 경우에는 애드호크라시(adhocracy)조직

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.01

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공인노무사 2차 서브노트 (경영조직론 中 조직구조론)

리더십직무스트레스조직구조론 목차조직설계의기본관점뷰로크라시 & 애드호크라시컨틴전시 & 전략적 선택이론조직설계의기본 변수복잡성집권화공식화조직설계의상황 변수객관적규모 (연령)기술 - 기술

시험자료 | 54페이지 | 10,000원 | 등록일 2007.01.18

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공인노무사 2차 서브노트 (경영조직론 中 조직행동론)

리더십직무스트레스조직구조론 목차조직설계의기본관점뷰로크라시 & 애드호크라시컨틴전시 & 전략적 선택이론조직설계의기본 변수복잡성집권화공식화조직설계의상황 변수객관적규모 (연령)기술 - 기술

시험자료 | 39페이지 | 10,000원 | 등록일 2007.01.18

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[조직행동론] 막스베버의 관료제

기 때문에 공식조직의 또 다른 명칭이기도 하다. 이것은 문제 해결 지향적인 애드호크라시(adhocracy)와 다른 성격을 가지고 있다. 관료제는 합리성 추구라는 면에서는 크게 공헌

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.01.07

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