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"사회복지조직; 조직혁신성; 척도개발" 검색결과 301-320 / 368건

  • [인적관리]기업의 동기부여 방안
    의 업무성과에 대한 공정한 평가종업원들에 공정한 대우경영자는 조직에서의 사회적 비교과정에 주의를 요함종업원 동기 부여에 평가의 중요성 인식시사점..PAGE:15포토와 로울러의 모티베이션 ... 역량에 기초한 임금시스템 도입사회적 보상 개발성과-보상의합치프로그램관리제도의 개선동기 부여 증진 방안내재적 요인을 증진직무충실화를 우선시 여김개인차 고려탄력적 근무시간제가장 중요 ... 달러 이상의 시장 자본 획득고객의 성공을 위한 헌신과 혁신, 학습, 파트너쉽, 팀워크, 최소투자 최대효과를 목표로 함조직원들의 기업 소유에 대한 공동 의식 및 충성심온라인 상시
    리포트 | 36페이지 | 3,300원 | 등록일 2006.08.13
  • [교육행정] 조직
    할 수 있는 조직풍토 기술척도(organizational climate description questionnaire: OCDQ)를 개발하여 학교풍토를 연구하였다. OCDQ는 교사 ... I. 조직론1. 조직의 주요원리 및 구조가. 조직의 개념 : 둘 이상의 사람들이 일정한 목표를 추구하기 위해 의식적으로 구성한 사회체제로서, 목표 달성을 위한 특정한 과업, 역할 ... 관리자의 인격강화2 정책결정에 권고조언3 조직의 신축성을 기함4 수평적 업무의 조정용이(4) 학습조직(Senge 등)최근 일본 미국 등의 선진기업에서 조직의 새로운 경영혁신 모델
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.03.24
  • 지역사회교육론
    구축의 이념2) 지역사회복지 향상의 이념3) 요람에서 무덤까지의 배움4) 지역사회의 학습화 이념5) 지역사회공동체의 이념3. 지역사회교육의 목적1) 지역사회의 급속한 과학기술변화 ... 대처2) 지역사회의 문화구조의 변화적응3) 지역사회 학교교육의 보완4) 주민간 함께 사는 능력의 제공4. 지역사회교육 개발 시 요구되는 목적1) 변화하는 사회의 교육적 요구2 ... )과 지역사회교육의 이념(민주적인 지역사회 구축의 이념, 지역사회복지 향상의 이념, 요람에서 무덤까지의 배움, 지역사회의 학습화 이념, 지역사회공동체의 이념)으로 나누어 소개하려 한다
    리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.10.19
  • [사회복지 평가제도] 사회복지평가제도의 현황과 개선을위한 방안의 모색
    를 개선해 실시할 것을 제안한다.I. 서론사회 복지 실천에 있어서의 평가는 그 기능 때문에 매우 중요하다. 평가는 행정관리자가 조직의 목표들을 달성하기 위한 자원이 효과적으로 확보 ... 하는 방법 중의 하나로 사회복지시설에 대한 평가제도가 도입되어 시행되고 있다. 평가제도에 대해서 평가 주체와 관련해 획일적 평가척도의 w적용, 평가결과의 일방적인 통제수단 ... 다.II. 사회복지 환경변화와 시설중심 평가제도-많은 사회복지서비스의 전달은 민간조직에 의존하게 된다. 이는 민간운영조직이 공공조직에 비해 융통성의 발휘, 책임성의 확보, 참여적 창의
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.09.03
  • [사회복지행정]사회복지행정의 리더십
    사회복지행정의 리더십Ⅰ. 序 論리더십이란 과연 무엇인가? 그리고 조직 내 있어서 무슨 영향을 가지는 것인가? 또한 어떤 특성을 가지고 있는 것인가? 리더십이라는 분야는 경영학 ... 에서 생산성 고조를 위해 필요적으로 형성된 이론으로 이제는 사회 전 분야에 있어서 통용되는 이론이다. 이에 리더십의 개념에 대해 알아보고, 사회 복지적 입장에서 조직 내 리더십이 행정 ... , 한 내부적 변화는 이와 같은 변화가 조직에 통합될 수 있도록 리더십을 필요로 한다.(4) 사회복지 조직에서 구성원들의 전문적 목표는 조직의 목표와 완전히 일치하지 않을 수 있
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.12.11
  • [행정학]바람직한 행정이념
    가 넓을수록 신뢰도가 높으며, 경제활동도 용이하다.- 조직적인 기술혁신이 용이 : 신뢰도가 높으면 보다 폭넓은 사회적 관계를 창출할 수 있기 때문에 기술혁신에 용이하다.- 상호 간 ... 하게키고, 국민전체의 복지를 위하여 국민에게 책임을 지는 행정의 구현을 의미하며, 또한 행정조직내외에 있어 인간적 가치를 구현하는 것을 의미한다.② 민주적 행정- 국민의 의사와 요구 ... 으로 ‘어떤 조직이 효과적인가?’하는 것은 가치판단적인 것이라고 지적하고 상충되는 가치에 관한 통합적 분석틀을 개발하였다.구분조직인간통제합리적 목표모형내부고정모형유연성개방체제모형인관
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.19
  • [교육학]평생교육개론 Lifelong learning 해석,요약
    정보와 기술의 통합을 조직한다. 이러한 방법들로 재조명하는 것은 매우 시기적절한 것으로 평가할 수 있다.-이런 상황에서 우리는 우리사회에서 학교의 역할, 그리고 학교, 학부모, 직업 ... ’ 교육의 구조는 그들의 삶 전반에 걸친 학습이 모든 사람에게 가능해지고, 독려되기 위해 필요.4. 비문해의 극복-학교에서의 성공의 최고한의 척도는 모든 학생이 사회 경제적으로 효율 ... 과 가능성, 자질의 배양과 관련되어 있다- 기술과 자질은 평생교육 프로그램을 통해서 개발되며, 이러한 평생학습을 받은 개인의 능력은 사회의 능력과 직결되며, 결과적으로 사회의 경쟁력
    리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.09.22
  • 현대제철 기업분석
    법규를 철저히 준수하여 환경보호에 앞장서며, 문화 및 복지사업을 통해 사회에 공헌한다.2)고객 및 주주의 권익 증진우리는 최상의 제품과 서비스로 고객의 권리와 이익을 증진 ... ). 항만운송업16). 항만시설사업17). 산소제조 및 판매업18). 발전설비 관련 사업19). 국내외 지하자원 개발사업20). 전 각호에 부대된 일체의 사업3.업계의 현황(1) 산업 ... .철강산업은 산업의 쌀이라 할 만큼 기초소재산업으로서 큰 역할을 하여 왔으며 국민경제의 골격으로서 경제력과 국력의 척도가 되고 있으며, 자동차, 조선, 건설, 가전, 기계 등 주요
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.09.01
  • [경영학]21세기 기업전략 단어정리
    에서 이 용어가 처음 사용된 것은 1982년 미국 뉴욕주 로체스터에서 열린 제록스 사의 교육 및 조직 개발 전문가 모임이었다. 제록스 사는 일본의 캐논 등의 관련회사에 뒤지는 이유 ... 는 냉혹하고, 치열하고, 국가간의 전쟁(경제전쟁, 기술전쟁, 무역전쟁, 생존전쟁, 품질전쟁, 가격전쟁 등)-경쟁에서 이기고, 살아남기 위해 노력, 혁신, 기술개발★기업 이미지 제고 ... 하며 더불어 종업원의 사기를 충천시키기 위해 복지나 근로조건, 근로의복 등에도 신경을 쓰며 홍보한다. 또한 IR을 통한 기업 이미지를 제고하는 방법도 있다. 이밖에도 사회나 국가
    시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.12.20
  • 보상관리
    는 일이 중요하다.기업의 전략적 차이는 인적자원 전략 나아가서는 보상전략의 차이를 결과한다.보상시스템은 조직의 사업전략을 지원함과 동시에 사회적, 경쟁적 그리고 규제적 환경에 적응 ... 라 경력개발, 도전적 직무제공 등 비경제적 요인뿐만 아니라 보너스, 주식옵션, 복지후생 등 임금형태의 믹스도 고려하여야 한다.기업들은 노동시장에서 적용되는 임금수준을 알기 위해서 정기 ... 되어 있어 메리트 임금보다 동기유발효과가 클 것으로 예상되어지고 있다.이런 사회 조직은 부가급 형태로 이윤분배와 같은 변동적인 조직단위 보너스 제도를 채택 할 수 있다.조직단위 보너스
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.11
  • [독후감]CEO 칭기스칸을 읽고
    정보기술(IT), 수평적 네트워크 조직, 개방화, 변화와 혁신의 마인드를 중시하고 실천했던 칭기스칸을 800년 전에 살았던 21세기적 인물로 평가한다. 그 내용은 아래와 같다.첫째 ... CEO 칭기스칸을 읽고1. 소개글유목민들의 역사, 삶의 철학, 정신, 문화, 사회 시스템 등의 성공요인과, 칭기스칸의 통치 철학과 전략, 전술 등 ‘칭기스칸 경영학’의 메시지 ... 를 현실 기업 세계와 융합시켜 21세기 무한경쟁시대를 살아가는 우리에게 교훈과 시사점을 주는 책.2. 저자소개저자 : 김종래1952년 충남 논산 출생. 서울 경복고와 서울대 사회
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.28
  • [경영]경영과 기술의 접목을 통한 21세기 경영교육 프로그램
    을 거쳐 프로그램을 신설할 수도 있다. 조직운영에 있어서도 교수 중심/투입중심의 조직보다는 학생중심/산출중심의 조직형태로 운영한다. 이러한 탄력적 운영을 통해 여러 교육 프로그램의 사회 ... 의 교육방침 및 운영원칙Ⅳ. 테크노 경영대학원의 교육 프로그램Ⅴ. 테크노 경영대학원의 향후 발전계획우리나라 경영교육의 향후 발전방향요 약혁신 (innovation), 정보 ... 다사회가 필요로 하는 분야에 대한 경영 및 정책교육을 실시해 왔기 때문에, 이러한 경험이 우리나라 경영교육의 새로운 변화를 선도하는데 모태가 될 수 있다.이러한 이점 들을 바탕
    리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.05
  • [인사관리]매일유업의 인사관리
    과정선발사내MBA신입사원입문내용신입사원신입사원소양교육사내교수양성과정선발사내교수훈련고급간부과정의 목적은 리더십역량개발, 최신 경영의 추세파악에 있다. 리더십교육의 내용은 경영혁신 ... ㅡ 목차ㅡ? 서론경영이념, 조직도, 연혁? 본론1. 직무관리2. 보수관리3. 신분관리4. 평가관리5. 안전 및 보건 위생관리6. 노사관계관리7. 채용관리8. 방출 관리? 결론 ... 산교육의 실시와 끊임없는 연구개발을 통해 한국 낙농산업의 기초를 다졌다. 그것은 매일유업의 목표가 한국 사람들에게 건강에 좋은 완전식품인 우유를 합리적인 가격에 늘 신선하게 제공
    리포트 | 45페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.09
  • 교육사회
    시킬 뿐만 아니라 사회변화에 필요한 여러 요소를 개발·육성하여 사회변화·혁신·창조에 크게 기 여하고 있다. ... 성을 확립했다는 의미인 동시에, 학교가 사회의 요구와 감독을 수용해야 함을 의미한다.학교는 독자적 기구, 규범, 행동 양식을 갖고 있으며 인간관계에 의해 구성된 조직체이다.(1 ... ) 학교 풍토1 Waller처음으로 "학교문화"의 개념사용. 학교사회를 다른 사회와 구별하여 학교의 문화 적 조직의 특수성을 밝히려는데 쓰여진 개념으로 학생문화와 교사문화간의 갈등
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.06
  • 마케팅이란 무엇인가
    < 마 케 팅>-마케팅이란 무엇이며,마케팅환경은 어떻게 변화하고 있는가과 목 : 마케팅관리교 수 : 허남일 교수님학 번 : 200400778학 부 : 사회복지학부이 름 : 권 미 ... 란마케팅관리Ⅰ 서론자본주의 사회에 있어서는 판매의 중요성이 단적으로 나타난다. 판매를 위해서는 마케팅이 감히 기업의 중심을 이루고 있다고 해도 과언이 아닐 것이다. “판매 없이 ... 기업 없다.”라는 표현이 현대 사회의 모습을 보여주고 있다. 따라서 판매에 관한 문제가 더욱 중요하며, 소비자의 실태를 정확히 파악하여 기업경영을 뒷받침을 해줘야 할 것이다. 우리
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.25
  • [교육학]듀이 진보주의
    Ⅰ. 진보주의 교육의 의의와 배경진보주의는 프래그머티즘을 모태로 하여 미국에서 전개된 하나의 교육운동이다. 이 운동은 19세기 말과 20세기초에 정치체계의 민주화와 사회복지 체제 ... 를 통하여 프래그머티즘에 근거한 민주사회의 교육이론을 제시하던바, 새 교육운동은 확고한 이론적 기반을 구축하게 되었으며 이리하여 당시 미국 교육계의 혁신운동은 활기를 갖게 되 ... 후 개선을 희구했던 미국인들의 정치.사회적인 개혁운동의 일환으로 시작되었다.이 운동의 핵심은, 과거의 전통적인 교육이 성인중심 교육 내지는 교사중심 교육이었던 것을 비판하고 이
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.08.02
  • 현장교육학-교육의 이론과 실제
    의 경쟁구조를 유발하게 되고 그렇게 되면 교육 서비스의 질이 향상되어 교육의 수월성이 확보된다는 논리이다. 또한 경제 불황으로 인한 복지국가 정책의 위기를 극복하기 위해 공교육재정 ... 적으로 대학원에서 교육을 받고 지속적인 후속교육을 받도록 제도적 방안이 모색되어야한다. 영재 판별 검사, 교재 및 교수법 등을 개발할 인력이 절대적으로 부족한 것 또한 문제이다. 현재 ... 영재 프로그램과 교수법 개발에 관련된 인력이 절대적으로 필요하다. 진정한 영재교육 프로그램에서 특정영역에 속한 영재를 일반적 영재교육 프로그램에서 교육 받게 하기 보다는 영역
    리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.08.17
  • [경영]경제불황과 경영자의 역할
    로 이행하기 위해서는 시장규율의 확립을 통해 혁신에 대한 유인 및 보상체계를 갖추어야 한다. 지식사회에 걸 맞는 지식정보 인프라의 구축, 창의력과 경쟁력 있는 인적자원 개발을 위한 ... 과 함께 정부의 지원이 중요하였으나 혁신주도형 성장단계에서는 지식과 창의력이 중요하다. 지식과 창의력을 바탕으로 사회 전 부문에 걸쳐 끊임없이 혁신이 일상화되는 분위기가 이루어져야 ... 하는 것이다. 혁신이 저절로 생기는 것은 아니다. 사회 전반적으로 혁신하려는 분위기가 조성될 수 있는 제도, 인프라, 의식 등이 뒷받침 되어야 하기 때문이다. 혁신주도형 성장단계
    리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.22
  • [행정 조직] 공공분야에서의 품질경영(TQM)과 스스로의 평가방법
    한 경제 전원참여의 원칙을 바탕으로한 조직운영을 통해 새로운 조직문화를 창출하는 것”으로 정의될 수 있다 (Martin, 1993; In 최재성, 1997). 사회복지조직과 같은 비영리 ... 조직에서는 Gunther & Hawkins(1996)에 의해 다음과 같이 개념화된다:“사회복지조직에서 TQM은 관리체계 및 과정이 고객의 욕구 뿐만이니라 사회환경·조직환경에 즉각 ... 적으로 반응하는 체계로 개발되는 것”이라고 규정한다 (p.5).여기서 특이한 것은 “사회환경·조직환경에 즉각적으로 반응하는” 것을 주변환경의 이해당사자(stakeholder
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.01.12
  • [행정학] 정책결정
    Ⅰ. 정책의 개념 및 분야1. 정책의 개념사회복지조직에 있어서의 정책이란 공공조직은 입법당국에서, 사적인 조직에서는 이사회에서 채택한 공식적인 행동방침이며, 서비스가 제공 ... 이 누구인가를 명확하게 인식하는 것이 필요하다. 왜냐하면 사회복지조직의 존재이유가 수요자들의 혜택을 위한 것이지 때문이다.또 정책은 서비스를 제공하는 데 활용하기 위한 행정가, 지원 ... 에서 특히 서비스에 대한 요금이 부과될 때 정책 결정이 필요하다.넷째, 지역사회 관계분야에서 조직이 다른 조직과 더불어 일을 해 나가는 데 있어서 조직을 인도하기 위해 정책이 필요
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.11.07
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2025년 08월 14일 목요일
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