"모집선발특징"의 검색결과 입니다.

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사회복지 직무능력기술서 대학입시 간호관리학 인사 자원봉사의필요성 이오근 컨설턴트 자원봉사론 간호관리학 기획 효과적인 모집

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"모집선발특징" 검색결과 301-320 / 2,369건

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간호관리 보고서

과정? 준비 : 직무분석의 목적인 직무를 새롭게 설계하기 위한 것인지, 신규직원의 모집 ? 선발을 위한 것인지 등을 분명하게 정한 다음, 직무설계를 수행할 부서와 담당자를 선정 ... 과 역량을 겸비한 우수한 인력을 적정한 수만큼 공급하는 활동이다. 그 목적은 소요인력을 분석하고 유능한 인재에 대한 공급원을 개발하며 선발관리의 효율성을 높이는 데 있다.1) 직무 ... 와 강도를 파악하여 이를 해결하기 위한 적절한 전략을 세우는 데 기초자료를 제공한다.(3) 직무 분석 방법방법특징중요사건법직무수행과 관련된 중요한 행위를 사건 중심으로 기록하는 방법

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.08

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A+ 받은 교육철학 및 교육사 중간고사 문제 답안

교육철학 및 교육사 중간고사1. 입학사정관제도의 취지와 발전방안에 대해 논의하시오.취지 > ‘ 우수아’라는 잘못된 인식과 우수아 모집이라는 잘못된 관행을 포기하는 일과 더불 ... 를 통해 공교육 붕괴를 막는다 라는 취지이다.발전방안 > 필요충분한 환경이 되어야함 고교는 기록가능한 교육활동 하도록, 대학은 교육목적을 뚜렷이 세워 선발하고 전공능력을 충실히 ... 키워 졸업시키는 관점에 따른 선발기획, 정부는 인적물적제도적지원가장 결정적 요인은 우수한 입학사정관을 확보하는 것이다. 입학사정관은 지원 학생이 제출한 서류와 심층면접을 통하여 학생

시험자료 | 4페이지 | 3,600원 | 등록일 2023.02.02

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일본의 인적자원관리

적으로 관리 육성해 나가느냐 하는 것이 연구개발관리의 핵심을 구성하게 되는 것이다.1) 연구개발 담당 인력에 대한 인적자원관리의 특징우선 이제까지 일본기업에서 연구개발에 종사하는 인력 ... 을 차지한다. 일본기업의 중간경력자의 교육훈련의 특징은 다음의 두 가지로 요약할 수 있다첫째, 교육훈련의 노력이나 필요가 개인 종업원보다는 기업에 의해 결정된다는 특징이 있다. 서가 ... 가지고 있는 사람이 채용한다.(3) 장애인 채용: 신체의 일부에 장애가 있거나 정신적으로 결함이 있어서 일상생활이나 사회생활에 제약을 받는 사람이 채용한다.(4) 사내모집2

리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.31

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3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석해 보세요.(직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)

주제 : 3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하 ... 중요해졌다. ‘역량기반 직무분석’은 바로 이런 질문에 답하려는 방식이다. 단순히 일을 나열하는 게 아니라, 탁월한 성과를 내는 사람들의 특징을 찾아내는 것이다.가령 고객 응대 일

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.23

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(인적자원관리) 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이 있는지

) 채용관리인적자원계획과정을 통해 기업에서 필요한 인력의 요건과 규모가 결정되면, 기업은 필요로하는 인적자원을 적기에 조달하여 노동력을 발휘할 수 있도록 모집, 선발, 배치하는 채용 ... 하여 관리가 이루어져야합니다. 또한 전환배치는 단순 개별 직무와 특정 개인간의 관계보다는 조직과 조직구성원간의관계이기 때문에 전체적인 작업지침방식, 순수선발방식, 재단적응방식등을 통해서 ... 있습니다.2) 조직분위기와 조직문화조직은 조직이 처해있는 환경에 따라서 조직의 구조, 행위, 과정의 3요소를 적절한 결합하여야하며 이러한 특징의 총체를 조직분위기라고 합니다. 즉

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25

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인사행정론 중간고사 요약본

어 사람을 관리하는 일은 모든 일의 성패를 좌우할 만큼 중요한 일이다. 유능한 인적자원을 모집, 선발하여 적재적소에 배치하고 다양한 방식으로 이들을 개발시키고 관리함으로써 행정 ... 아닌 정년보장식의 형식적 고용보장이 이루어지고 있어 인적자원관리의 비효율성을 초래한다.발전방향은 첫째, 적극적 모집과 선발방식의 다양화이다. 단순히 신문에 채용공고를 내는 게 아니 ... 한 특징을 갖고 있다. 첫째, 인적자원은 물적자원과 마찬가지로 조직 내 관리의 대상이지만 물적자원과 달리 재화와 서비스를 제공하는 행정의 실질적 주체로서 자율적으로 판단하고 행동할 수

시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.16 | 수정일 2021.12.10

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간호학개론

사항을 명확하게 규정하였다. 이로써 산파과와 간호과를 분리하여 모집하고 입학시험을 통해 학생을 선발하였으며 기본분야와 전공 분야를 교육하였다.이는 근대적 교육의 기회가 제한되어있 ... ’ 간호전문직의 특징(특성)을 열거하고 간호전문직관 정립의 필요성을 기술하시오.p.11‘VII장 간호사의 법적 의무와 책임’ 간호사의 법적 의무를 설명하고 이에 대한 이행을 소홀히 했 ... 학생의 성과를 지원하고 관리하기 위한 제도이다. 이는 인정기관의 평가와 인증을 받아야 한다. 그렇지 않으면 모집을 정지하며 2차 위반 시에는 학과가 폐지될 수도 있다. 한국간호교육

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.24

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[사회문제론B형 2021] 교재 4장의 내용을 참조하여 최근 한국 사회에서 청년 문제가 사회문제화되는 이유에 관해 설명하고, 그 대안에 대해서 서술하시오.

담론에서 빠지지 않고 회자되는 88 만원 세대 담론 이후 청년세대의 특징과 성격을 규명하려는 많은 시도들이 있었다. 최근 몇 년간 88 만원 세대를 기점으로 청년실업과 더불어 이 ... 는 특징이 있는 것이다.우리나라의 청년실업은 다양한 측면에서 복잡하게 얽혀있다는 것이 특징이다. 고용 없는 성장, 경기 불황 등이 청년실업을 가속화시키는 요인 중 하나라고 지목 ... 다. 낮은 경제활동참가율, 높은 실업률, 그리고 잦은 직장이동으로 특징 지워지는 청년층의 노동시장 특성, 청년층의 고용구조가 경기변동이나 시장변화에 민감하게 반응하는 경향이 있

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.30

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(청소년활동론) 지역사회청소년개발(Community youth development)의 개념과 특징에 대해서 간략하게 설명하시오

경우 문제번호 표기 후 답안 작성?과제물유형:공통형?과제명:1. 지역사회청소년개발(Community youth development)의 개념과 특징에 대해서 간략하게 설명하시오(20 ... 점).2. 현재 우리나라에서 시행되고 있는 청소년참여활동 중 청소년특별회의, 청소년참여위원회, 청소년운영위원회의 개념과 특징에 대해서 설명하고, 각각의 참여활동의 운영현황과 문제점 ... 및 활성화 대책에 대해 논하시오(50점).1. 과제1) 지역사회청소년개발의 개념2) 지역사회청소년개발의 특징2. 과제1) 청소년특별회의2) 청소년참여위원회3) 청소년운영위원회1

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.25

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지방소멸시대 지방대학의 위기와 지원방안 및 대책

의 특징으로 인해 지역 대학의 위기로 표출 대학 위기는 인구학적 변화를 계기로 하되 대학 서열화, 지역 불균등 발전으로 인해 위기를 지역에 집중 시키는 효 과를 낳고 있음 대학 서열 ... 화를 구조적 특징으로 만드는 것은 지역의 불균형 발전. 지역 불균형의 관점에서는 인구학적 변화가 초 래한 여러 가지 현상 중 지역 소멸이라는 현상에 매우 민감하게 반응하고 있 ... 을 조정할 수 있는 ‘모집유보 정원제’ 지방대 학생들의 중도이탈을 막을 수 있는 ‘수도권 대학과의 편입제도 제한’ 취업을 위해 수도권으로 향하는 학생들의 이탈을 막고 국공립대의 설립

리포트 | 31페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.07.29

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고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술

방법은 선발하여 임금에 차등을 둔다. 그렇기 때문에 책임도 적절히 분배가 된다는 장점이 있다. 또한, 통제의 범위를 정하여 전문성의 따져서 업무의 형태를 분류할 수 있다. 고전이론 ... 적인 특징을 고려한다는 것이다. 업무적인 측면보다는 개인의 욕구를 먼저 파악하여 특성에 알맞게 동기부여의 방법을 적용할 수 있다는 것이 가장 큰 장점이라고 할 수가 있다. 비공식 ... 적으로 분화하고, 특정 업무에 적합한 인력을 모집, 훈련, 배치한다는 부분에서 과학적 관리의 원칙과 방법이 적용이 된다고 할 수 있다.- 사회복지조직에서 한정된 재원을 가지고 다양

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04

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해외의 다문화 정책 캐나다, 호주, 프랑스, 일본을 중심으로

국 다문화 정책의 특징 캐나다의 이민자 선발 제도 + 이민자의 정착과 통합을 위한 정책과 프로그램 효율적 , 포용적이고 이민자에 친근한 모델로써 이민자 통합이 성공적으로 이루어지 ... ! 캐나다의 다문화 정책 1. 사회적 배경 1871 350 만명 1971 2150 만명 이민 대 모집 캠페인 이민 선호 대상국 서열 존재 ! 유럽계 백인들을 최우선적으로 받아들임 ... 세계 2 차 대전 이후 노동력 부족으로 인한 다문화 정책 변경 ! 폐쇄적 ⇒ 개방적2. 다문화 정책의 특징캐나다의 다문화 정책 2. 다문화 정책의 특징 1970 년대 이후 동화

리포트 | 55페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.29

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중소기업창업론 ) 창업자금 조달은 창업가의 매우 중요한 과제이자 역할이다. 이와 관련하여 창업기업 설립 초기 내부자금 조달 원천 중 하나인 부트스트래핑(bootstrapping)의 의미

하는 민간 전문기관이라고도 정의되어 있다.액셀러레이터의 특징은 다음과 같다.첫 번째, 액셀러레이터는 주로 공개 모집을 진행하여 투자 대상을 선발하게 되며, 이는 매우 경쟁 ... 적으로 알려져 있다. 실제로 미국의 경우 1%만이 선발된 사례도 있다. 두 번째, 액셀러레이터는 시드 또는 프리 시드의 초기 기업에 소규모의 지분 투자를 진행하며, 통장적으로 1,500

리포트 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.01.05 | 수정일 2024.04.16

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인사관리 강의교안

를 수행하는데 필요한 특성들에 대한 내용을 포함하고 있다. 주로 모집과 선발 시에 사용한다.(3) 직무분석 방법① 관찰법(observation-method)- 직무를 수행하는 사람 ... )① (기술적 측면) 직무분석, 훈련, 선발, 평가와 관련이 있다.② 근로자가 어떤 일을 하는지 알 수 있도록 직무를 분석하고 해당 지위에 금전적 가치를 부여한다.(3) 조직심리학 ... Munsterberg, 심리학과 산업 효율성 교재 출간(2) 제1차 세계대전부터 1920년대- 정부가 군인들을 선발하고 배치하는데 심리 프로그램 활용- Edward Strong, 스트롱

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.22

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(A+) 계량경영분석 보고서 - AHP 활용 계층화의사결정을 이용한 현역병 군별 선택 문제 사례

각 군의 모집병 실제 입영 인원은 육군 79,176명, 해군 8,643명, 공군 17,450명, 해병대 11,524명 이었고, 경찰청 발표에 따른 2019년 의무경찰 모집 인원 ... 은 8,328명으로 의무경찰이 대안 선정에 있어 유의미하게 고려되었으나, 문재인 정부의 정책 공약에 따라 매년 의무경찰 정원이 20%씩 감축되어 2022년 선발종료와 동시에 2023년 ... 를 보임과 구별되는 특징을 갖는 카투사의 경우)이 추가될 경우 대안들의 순위가 역전되는 가능성이 있음을 짐작할 수 있다. 한편, 분석결과에서 전반적으로 드러나는 ‘해병대’ 대안의 비선호

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.23

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방송통신대_자원봉사론_현대사회에서 자원봉사활동을 위한 관리의 필요성을 기술하고 그 관리의 내용으로는 어떤 것들이 포함되는지 기술하고 관리자의 역할과 자세에 대해 설명하시오. 시민사회와 자원활동의 관련성을 기술하고 자신이 봉사자로서 활동할 경우 어떤 역할을 하고 싶은지 그리고 그 때 어떤 점들을 유의해야 할지 구체적인 자세에 대해 기술하시오. (1)

있다. 두 번째, 자원봉사자의 모집과 선발이다. 자원봉사자 육성기관이 자원봉사 서비스를 제공을 위해 필요한 자원봉사자를 발굴하는 활동을 말한다. 세 번째, 자원봉사자의 교육 ... 의 역할 및 자세 등 소정의 교육과정을 이수해야 한다. 네 번째, 임무를 부여하고 배치한다. 배치는 자원봉사자의 흥미, 기술, 그리고 제반 개인적 특징들을 고려하여 기관의 구체적인 자원 ... 직무를 구성할 것인가 결정한다. 셋째, 인적자원의 활용이다. 직무 수행을 누가 하며, 모집과 면접, 배치 훈련의 과정을 어떻게 진행하는가를 결정한다. 넷째, 지도·감독한다. 이

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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인적자원관리 ) 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

하기보다 교육생 중 일부를 경쟁을 통해 선발하는 것이 적절하다는 이야기도 된다. 물론 교육생 모집에 적극적으로 지원하도록 연봉과 복리후생 차원의 투자도 필요할 것이다. 혹자는 이렇게 ... 해서 기업이나 조직이 고용한 사람을 의미한다. NCS 자원관리능력에 따르면 인적자원은 물적자원, 예산과 다른 세 가지 특징이 있다고 한다. 첫째, 능동성이다. 물적자원은 물적자원

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.07.06

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기업 인적자원개발 관련 사례를 신문기사를 중심으로 찾아 제시하고 장단점을 분석하시오.

어, Ivancevich 같은 경우는 인적자원관리를 “개인과 조직의 목표를 달성하기 위해 수행하는 인적자원의 모집이나 선발, 유지, 개발 및 활용 등과 관련된 관리활동들의 집합”으로 정의 ... 화, 지식 기반 사회를 특징으로 한다. 이러한 사회에서는 지식을 새롭게 창조하고 확산시켜 활용하는 것이 무엇보다 중요하다. 지식의 창조와 활용은 경제 및 국가 발전의 핵심이라고 할 수

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.08

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한중관계사,몽고제국 고려,원 고려

로 여자를 매입하거나 끌어다가 혼인시켰다. 고려에서는 ‘결혼도감’을 설치하여 이 일을 처리하였는데, 여염집 독녀, 도적의 아내, 승려의 아내 등을 강제로 모집해 그 숫자를 맞추 ... 이 정식으로 고려왕에 책봉되었으니 바로 충선왕이다. 충선왕은 올바른 정치를 펼쳐 현명하고 능한 자를 선발하여 기용했으며, 사악한 것을 제거하고 폐단을 혁신하였다. 또한 관리 제도를 개혁 ... 이나 한다.고려가 원나라 질서 중에서 반 독립적 특징을 띠게 된 것은 정동행성(征東行省)의 설치에서 뚜렷하게 나타난다. 정동행성은 원조정이 일본을 정벌하기 위해 설치한 기구였

리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.03.22

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직무분석의 목적과 직무설계 시 활용방법을 구체적으로 설명하시오

직무에 대한 기본적 이해를 통해서 이루어지는 직무 설계는 인적자원관리를 위한 필수적 조건이라고 할 수 있다. 직무분석과 직무설계는 인사 모집과 채용, 직원의 평가와 보상의 바탕 ... 하는 핵심요소를 인력자원이라고 할 수 있다. 이러한 인력자원을 과학적, 합리적으로 관리할 수 있는 기초로서 직원에 대한 담당직무의 내용, 특징, 즉 어떠한 일을 어떠한 방법과 목적 ... 으로하는 것이다. 특히 현대 산업사회 구조는 불연속적이라는 특징을 가지고 있고 고도화, 전문화, 다변화가 이루어지고 있어 이와 같은 산업구조에 적응할 수 있는 조직구조 설계와 직무

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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