"리더로서의 나의 미래"의 검색결과 입니다.

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미래 리더십 포스텍 대학원 잭웰치 김모임 리더십 리더와 관리자 리더십 관련 단어 감성리더십 학점4 나의 리더십 변혁적리더십사례

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"리더로서의 나의 미래" 검색결과 301-320 / 16,769건

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A+ 변혁적 리더십

”만을 하위자로부터 얻어내는 반면, 변혁적 리더십을 발휘하는 리더는 하위자로부터 “기대이상의 성과”를 얻어낼 수 있다. 변헉적 리더는 조직구성원의 사기를 고양시키기 위해 미래의 비전 ... 가 놀랄만한 성과를 이룰 수 있었다.나는 변혁적 리더십이 부하들을 리드하고 좋은 성과를 내는 데에 굉장히 효과 있는 방식이라고 생각한다. 앞에서 말했듯 변혁적 리더는 구성원들을 직접 ... 이는 곧 업무 성과 저하로 이어질 것이다.거래적 리더십과 비교해서 한 예시를 들어보겠다. 내가 만약 필통을 만드는 회사의 직원이고 거래적 리더인 상사가 나에게 필통 300개를 만들

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.30 | 수정일 2024.04.09

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23-2 취업리더십1_성공DNA 기말고사

A와 B에 들어갈 단어의 묶음으로 가장 적절한 것은?? 시간 사용의 유형 중 ( A )은 많은 일을 처리하고 있지만 여유가 있는 사람으로 의미한다.? ( A ) 리더는 구성원 ... 를 위해 리더의 스토리를 긍정적인 방향으로 바꿔야 한다.② 서로 상대방에게 여전히 인간적인 신뢰를 가지고 있다는 표현을 한다.③ 대화 내용에서 잠시 벗어나 대화 과정을 살펴볼 필요 ... 원별로 차별적인 미래의 보상 제시④ 미래의 일과 모습에 대한 설명 가능7. 학습 콘텐츠를 비추어 볼 때, 스타벅스의 하워드 슐츠가 비전 실현을 위해 가장 중요하게 여긴 것

시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.12

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[메가 교육원- 리더십 과제 A+] 자신의 리더십 향상에 대한 계획을 수립해보기

을 정확히 파악한 후 그에 걸맞는 목표를 구상할 것이다. 본인에 대한 이해로 설립된 궁극적인 목표를 달성하기 위해 나의 미래 계획을 구체적으로 설정할 것이다. 단기적으로는 1년 ... 들은 큰 조직을 이끄는 리더가 갖춘 역량을 리더십이라는 단어를 정의내린다. 하지만 이것은 사전적 정의일 뿐, 미시적인 관점에서 바라볼때, 모든 사람은 각자 개인의 인생을 이끌어나가 ... 는 리더이기도 하다. 삶의 방향성을 설정하고 목표를 이행하도록 스스로를 이끄는 것이 결국은 본인 즉 개인이기 때문이다. 그렇기에 사람은 조직 뿐만 아니라 자기개발을 위한 리더십 향상

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.08

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방송통신대학교 경영학과 조직행위론 2학기 기말과제물

가지 원칙1) 가치와 원칙을 명확히 하라① 가치도, 원칙도 없는‘승급’② 가치와 원칙, 리더의‘말’보다는 ‘행동’으로 학습한다.2) 비전으로 가슴을 뛰게 하라① 당신의‘비전’이지 나 ... 었다.문득 나도 사회생활을 하면서 이런 감독 같은 리더를 만났다면 조금 더 달라졌을까 싶은 생각이 들었다. 수 없이 많은 리더십 이론과, 서적들이 정답 같은 리더의 자세를 쏟아내 ... 는 현실 속에서도 리더들은 제각기 다른 모습들로 조직에 존재한다는 점이다. 남들보다 더 많은 조직을 경험했다고 할 수는 없지만, 지금까지 크고?작은?조직을 경험하면서 나는 항상 다음

방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.05.28 | 수정일 2024.05.30

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간호관리학 변혁적 리더십과 섬기는 리더십

···················································································· 41. 변혁적 리더십(Transformational Leadership)'변혁적 리더는 조직의 미래에 대한 비전을 심고, 그 비전 ... . 구성원들에게 미래에 대한 비전과 사명감을 제시하고 이것을 효과적으로 전달하는 능력이다. 이 과정을 통해 구성원들은 자신감을 갖게 되고 리더에 대한 기대감을 갖게 되어 리더 ... 를 역할 모델로 삼게 된다.? 영감적 동기부여(inspirational motivation): 요인 2구성원들이 비전을 실현하는데 헌신하도록 동기유발시키는 리더의 행동이나 능력을 의미

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.29

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리더십과 관리를 비교 설명하시오.

와의 신뢰를 기반으로 관계를 쌓으며 개선사항을 수렴하여 과 대표로서 대학 학생 복지 정책 경진대회 참가하여 1등을 수상한 경험이 있다. 나는 어떤 유형의 리더이고 조직 내 관리자의 역할 ... 모두 조직을 운영하는데 필수적인 존재라는 것을 알게 되었다. 기업경영 측면에서 보면 CEO는 리더이고 COO는 관리자라고 접목시켜볼 수 있다. 나는 자신을 포함하여 구성원들 모두 ... 에게 이로운 변화를 일으켜 함께 성장하고 조직을 발전시켜 나가는 민주적인 리더가 되어 구성원을 이끌어가는 것을 선호한다. 나의 주장을 강요하지 않고 구성원들의 의견과 반응을 먼저

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.28

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리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요

은 앞서 살펴본 특성이론처럼 리더는 특출난 특징을 가지고 있다는 사고에 근거한다. 카리스마적 리더십의 리더는 흔히 ‘카리스마’라 불리는 태도를 갖춘 사람으로 구성원에게 미래의 비전 ... 사람들의 목소리를 들어주고 이들과 동등한 위치에서 도움을 주는 것 또한 서번트 리더십의 형태로 강조되고 있기 때문이다. 나 또한 훗날 리더가 되어 단체를 이끈다면 사람들의 위에 군림 ... . 서론흔히 ‘내 인생의 주인은 나’라는 말이 있다. 이처럼 현대사회를 살아가는 개인으로서 리더십은 생각보다 자주 접하게 되는 단어이다. 개인은 회사나 학교, 가정, 심지어 나의 삶

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.31

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변혁적 리더십 이론을 기반으로 실무적 적용에 관해 생각해보기 과제 설명 주변인물들 중 변혁적 리더십을 발휘하는 사람이 있는지 생각해보고 해당 이론과 함께 그 이유를 작성하시오

와 혁신적인 아이디어를 제시하는 리더들이 필요하다.이러한 변혁적 리더십을 발휘하는 주변인물 중 한 명으로, 나는 내 직장 동료인 A씨를 들 수 있다. A씨는 항상 새로운 아이디어 ... 미래를 내다보며 새로운 아이디어를 제시하며 조직 내 변화를 준비하고 있다. 또한, A씨는 개인화된 지도를 제공하여 동료들의 역량을 향상시키는 데에도 노력하고 있다.이러한 변혁 ... 은 내가 알고 있는 한 그런 사람은 없다. 그러나 변혁적 리더십을 발휘하지 않는다고 해서 그들이 좋은 리더가 아니라는 것은 아니다.변혁적 리더십은 모든 상황에서 적용할 수 있는 것

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.16

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(청소년리더십개발 공통) 1. 청소년 리더십 개발에 영향을 미치는 청소년의 주요 발달적 특징인 이상주의(Idealism), 독립 추구(Quest for independence), 정체성 형성(Identity formation)에 대해 작성하고, 이에 대한 본인의 의견 혹은 경험을 작성하시오. 2. 대체로 우리는 안전을 지향하는 삶을 살아갑니다. 그러나 특

진로 탐색과 준비에도 결정적인 영향을 준다. ‘나는 누구인가’, ‘나는 무엇을 할 수 있는가’, ‘나는 어디에 소속되어 있는가’에 대한 대답으로서 현재와 미래의 자신의 역할, 존재 ... 의 의견 혹은 경험(1) 청소년 이상주의(Idealism)우리는 우리의 미래인 청소년이 올바르게 성장, 발전하기를 간절히 바라면서 그들이 좀 더 진보된 사고방식으로 미래를 향해 ... 다움'에 대한 자각과 이에 부합되는 자기 통합성과 일관성을 견지해 나가려는 '의식적·무의식적인 노력'이다. 정체성 형성은 청소년의 현재 심리적 안정과 적응뿐만 아니라 미래를 위한

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.18

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부동산 경영 ) 21세기형 경영자의 리더쉽( leadership) 에 대해서 서술하시오.

21세기에서 경영인으로 살아가기 위해서는 리더의 경우에는 당연하게도 경영하는 기업에 대해서 미래를 그려가며, 기업의 비전을 살피며 목표하고자 하는 것을 이뤄내기 위하는 노력이 필요 ... .본론(1) 리더십의 의미(2) 리더의 자질과 역할(3) 리더가 해야할 일3.결론4.참고문헌1.서론이전의 사회에서는 이렇게 자본 만능 주의에 들어서기 전, 리더십에 대해서는 지금 ... 과는 사뭇 다른 시각을 가지고 있었다. 이 전의 리더라고 하면 목표를 위해 달려가는 팀을 위해서 헌신하는 것 보다는 목표를 이뤄내는 그 결과만을 중시하는 성향이 굉장히 강했다. 하지

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.30

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셀프리더십계획서 (m대학교

작성을 통한 셀프 리더십 계획서 작성이 필요하다.1) 현재 나의 모습(상황)을 파악하고 미래의 모습을 작성하여 보시오.현재 나의 모습1. 나의 삶에 있어서 최고 목표는 ( 미국 ... 리더십에 대해 따로 공부를 할 필요가 있다고 생각하는 입장이다.미래에 의료인이 될 나의 관점에서 리더십에 대해 말해보자면, ‘병원’의 경우에도 목표가 병원구성원의 활발한 활동에 의해 ... 에 적합한가?이름: 김4. 보고서 내용이 교과를 중심으로 리더십에 대한 이해가 잘 되었는가?5. 제출기한(12월 10일)을 엄수 하였는가?‘자아실현을 위한 나의 셀프리더십 계획서’1

리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.12.19

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자신의 리더십 향상에 대한 계획을 수립해 보기(다양한 영역을 고려하여 어떠한 준비와 노력이 필요한지 적절한 자료 등을 참고하여 계획을 수립 해 봅니다)

. 서론 선교원을 시작으로 어린이집에서 보육교사로 30년이 넘게 지내오면서 이제는 운영자로써의 모습에 비전과 목표를 달성하고 어린이집의 가치를 높이기 위해서는 성공적인 리더가 되 ... 어야 하고 이를 위해 효과적인 리더십이 필요함을 절실히 느끼게 된다. 오늘날의 리더십은 어느 한 개인에게 국한 된 것이 아니라 모두가 리더가 되기를 원하고 이에 한 사람의 리더 ... 하는 리더십 스타일인 서번트 리더십은 리더가 먼저 구성원들의 필요를 채워주고 성장할 수 있도록 도모함으로 조직 전체의 성과를 향상시키는데 꼭 필요한 리더십이다. 원장으로 서번트 리더십

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.07 | 수정일 2024.09.11

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현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서 서술하는 과제입니다. 현대그룹 1대 회장인 정주영회장의 리더십과 삼성 설립자 이병철회장의 리더십에 대해 살펴봅시다. 이 두 리더의 리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십관점에서 기술해봅시다.

한 요소로, 한 명의 리더가 조직을 어떻게 이끄는지에 따라 조직의 미래가 결정될 수 있다. 리더십이란 특정한 목표를 달성하기 위해 조직 구성원들의 행동을 이끌어내는 능력으로, 기업 ... 이병철회장의 리더십에 대해 살펴봅시다. 이 두 리더의 리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십관점에서 기술해봅시다.I. 서론리더십은 조직의 성공과 실패에 있어 매우 중요 ... 도록 방향을 제시하는 역할을 하기 때문이다.본 과제에서는 대한민국을 대표하는 두 거대 기업의 창업주, 현대그룹의 정주영 회장과 삼성그룹의 이병철 회장의 리더십을 탐구한다. 두 리더

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

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리더십의 행동이론과 상황적합이론을 설명하고 두 가지 이론의 공통점을 분석한 후 어느 유형의 리더십이론이 우리나라 사회복지행정에서 적용에 적절할지에 대하여 자신의 의견을 제시하시오

의 행위유형과 기술을 분석하여 그 행동을 보고 훈련하면 누구나 리더가 될 수 있다고 하는 것이 핵심이다. 따라서 리더의 다양한 행동을 관찰하고 성과를 내게 하는 리더십의 유형에 관한 ... 을 하고구성원들은 따르기만 한다. 리더는 모든 작업의 세부 활동에 대해서 하나부터 열까지 지시하고 미래 계획에 대해서 집단구성원들과 의논하지 않는다.민주형 리더는 참여적 리더라고 ... 라고 할 수 있다.나. 상황적합이론행동이론 이후로 발전한 상황이론은 행동이론의 한계점을 극복하기 위해 개발되었다.동일한 리더라도 언제나 같은 성과를 가지고 오지는 못한다.리더십은 항상

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.18 | 수정일 2023.12.05

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서디평_리더십_과제 (A+, 99점이수)

은 변혁적 리더십에 필요한 다양한 자질에 대한 이해를 높이는 데 기여했다. 이러한 논의를 통해 나 자신이 변혁적 리더로 성장하기 위해선 끊임없는 학습과 개선이 필요하며, 소통, 도전 ... 로, 이는 주로 새로운 시각과 아이디어를 통해 조직의 방향을 재설정하고 지속적인 성과를 창출하는 리더십을 지칭한다. 변혁적 리더는 기존의 관행에 도전하며 조직의 구성원들에게 새로운 ... 에 도움이 되는 고찰을 진행해보고자 한다. 이러한 과정을 통해, 변혁적 리더십이 조직과 리더 개인에게 어떠한 영향을 미치는지에 대한 깊은 이해를 도출하려고 한다. 변혁적 리더십

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.18 | 수정일 2024.09.10

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(조직행위론) 유튜브 채널(철학비전)에서 ‘비전과 철학이 있는 경영’으로 소개하는 ‘리더십챌린지’라는 동영상을 참조히여

할 수 있는, 그래서 위기 상황이 닥쳤을 때 조직이 받게 될 리스크를 최소화 할 수 있는 리더가 각광을 받았었다. 그렇지만 코로나 팬데믹 이후로는 위기 이후의 상황을 내다 볼 수 있 ... 하게 될 것이다. 그렇기 때문에 조직의 리더들은 미래를 예측하고 대응하여 조직이 보유하고 있는 인적, 물적 자원을 효과적으로 배분할 수 있어야 한다. 리더는 조직원들에게 조직이 처한 ... 조직을 이끄는 리더의 역량은 조직의 성패를 결정해는 데 있어서 매우 큰 영향을 미친다. 조직의 규모가 커지게 되면 구성원의 수가 많아지기 때문에 한 명의 리더가 이끄는 대로 조직

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

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성공한 리더와 실패한 리더의 사례를 조사하여 작성하시오

자, 기업 미래를 좌우하는 핵심적인 요인이기 때문이다. 따라서 그에 이의를 제기하는 사람은 없을 것이라고 생각한다. 그렇다면 성공하는 리더, 반대로 실패하는 리더의 차이는 무엇일까 ... 는 것이다. 그러한 행동을 지양할 수 있을 때 성공한 리더의 길로 접어들 수 있기 때문이다. 이에 나는 본 과제를 통해 성공한 리더와 실패한 리더의 사례에 대해 살펴보고자 한다 ... 있을 것이다. 따라서 그와 같은 리더는 부하들과의 관계에서 아래 네 가지의 자질을 갖추어야 한다.첫 번째는 비전을 통한 단결의 능력이다. 이는 부하들에게 미래 조직의 비전을 명확히

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20

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리더십 골드

은 한 문장으로 정리된다.결론 다수의 추종자가 아닌 진짜 리더를 양성하라옮긴이의 글 리더는 여행 안내원과 같다.참고문헌 (426)황금을 찾아서….저자는 리더의 역할이 내 삶에서 상당 ... 어라. 솔직하라, 인도하라, 먼저 변하라, 경쟁하지 말라)에서도 말하고 있다. 훌륭한 리더는 미래지향적이면서도 현실적이다. (팀워크를 혁신하는 17가지 불면의 법칙) 현실직시가 긍정 ... 1. 도서명 및 저 자 : 리더십 골드(Leadership GOLD),존 맥스웰 : 미국에서 1300만부, 아마존 10주년 명예의 전당에 오른 역작, 리더들의 인간적인 면모

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.06

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변혁적 리더십 이론과 거래적 리더십 이론의 차이점에 대하여 설명

다. 리더십은 부하직원들이 자신감과 열정을 가지고 일하도록 유도하는 관리자의 능력이다. 이에 리더는 미래의 비전을 개발하고, 조직구성원들이 비전을 달성하도록 하는 동기를 부여할 수 ... 들을 동기부여 시키고 그리고 영감을 부여하는 방식으로 행동한다. 나아가 팀 정신이 일어나도록 한다. 리더는 부하들에게 매력적인 미래의 상태를 계획하는데 부하들을 관련시킨다. 또한 ... ) 거래적 리더십 이론(1) 상황적 보상(2) 예외적 관리(3) 자유방임3) 변혁적 리더십 이론과 거래적 리더십 이론의 차이점3. 나의 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더십

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.20

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[간호지도자론 2021년 기말] (1)번~(11)번 문제, 훌륭한 지도자, 리더십 특성이론, 매니지리얼 그리드 이론, 지도자의 바람직한 행동, 협상력, 감성리더십과 진성리더십, 여성리더, 매슬로 이론과 ERG 이론, 목표설정 이론, 권력 권한 영향력, 시간관리기술

적인 지지는 얻지 못하고 있다. 능숙한 언변이나 자신감 같은 특성이 좋은 리더의 요건이 될 수도 있지만 이러한 특성이 리더가 되고난 후 개발되는 경우도 있다.또한 특성이론은 상황 ... 5가지를 나열하시오.(5점)4. 지도자의 바람직한 행동을 결정하기 위해서는 ( 가 )진단, ( 나 ) 진단, ( 다 ) 진단이 필요하다. 가, 나, 다는? (3점)5. ‘협상 ... 리더와 여성적 리더십, 여성주의적 리더십에 대하여 비교 설명하시오. (5점)8. 매슬로 이론과 ERG 이론을 비교 설명하시오. (5점)9. 목표설정 이론에서 말하는 목표설정의 기본

방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.10.23 | 수정일 2021.11.11

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