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"급여지급규정" 검색결과 301-320 / 16,993건

  • 사회보장수급권자의 보호와 제한을 법적으로 규정하고 있다.
    할 수 있도록 돕는 제도이다.수급권자에 대한 보호는, 바로 이러한 제도들의 역할을 통해 알 수 있는데 이 제도를 통해 수급권자들이 보호받지 못하고 급여지급받지 못한다면 국민 ... 들에게 지급된 것이다.이렇게 부정수급의 액수가 늘어나기 시작하면 사회보장급여의 운영을 위해 국민들이 납부한 세금의 목적과 취지가 퇴색되고, 의도한 방향으로 급여지급되지 못함 ... , 그 밖의 관계된 자는 관할 특별자치도지사, 시잘, 군수, 구청장에 대해서 수급권자에 대한 급여를 신청할 수 있다’라는 규정이 명시되어있다. 또한 수급권자와 관련된 사람이 아니
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02
  • 사회복지수급권과 그에 맞는 사례분석
    -> 급여지급사회복지수급권은 위의 단계구조에 있어 2가지 권리에 기본한다.첫 번째, 실체적 권리란 사회복지대상자들이 사회복지법에 따라 실제 사회복지급여를 청구할 수 있는 구체적인 권리 ... 수급권의 법적 성격사회복지법상 사회복지서비스를 받을 권리를 사회복지수급권 또는 사회복지급여수급권이라 하는데, 현재 사회복지법 상 규정된 어떠한 문제나 요건을 갖춘 당사자가, 국가 ... 에게 적극적으로 이러한 서비스의 제공 또는 급여지급을 해달라고 요청하는 권리이다.3) 반사이익의 예직접 이익을 얻을 대상은 아니지만, 자신의 주변인 또는 환경 등에 의해 영향
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    국민기초생활보장제도의 장점과 단점에 대하여 기술하시오
    생계급여, 주거급여, 의료급여, 교육급여, 해산급여, 장제급여, 자활급여지급된다. 각종 급여가 현금급여 및 현물급여로 구분되는데 현행제도에서 생계급여 및 주거급여가 주로 현금 ... 의 형태로 수급가구에게 지급되고 나머지 급여는 현물급여 형태로써 급여와 서비스 공급자에게 비용이 지급된다. 또한 현금급여 보통 최저 생계비의 해당 가구 소득인정액을 제외하고 남은 금액 ... 을 보장하는 보충급여의 방식을 지니는데 이는 수급가구 소득이 증가할 시 그만큼 현금급여가 감소하게 된다.국민생활보장보호법 현행 시행법안으로써 기초법 시행방안을 보았을 때 부양능력
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지수급권 침해 시 대응할 수 있는 사회복지법 체계와 제도의 필요성
    - 체불된 임금이 있을 경우, 고용노동부 신고, 체당금(임금채권보장제도) 신청, 법적 소송 등을 통해 해결 가능- 사업주가 근로자에게 급여지급하지 않으면 노동부가 강제 지급 명령 ... 가 정당한 급여를 받지 못하거나, 사회복지 서비스에서 배제되는 등 사회복지수급권이 침해되는 사례가 빈번하게 발생하고 있다. 이에 대응하기 위해 우리나라의 사회복지법 체계에서는 다양 ... 수급권의 개념과 중요성사회복지수급권이란 법적으로 정해진 요건을 충족하는 국민이 국가로부터 복지급여(현금, 현물, 서비스 등)를 받을 수 있는 권리를 의미한다. 이는 단순한 국가
    리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.02.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    장애인 복지정책 중 한 가지를 선택하여 정책유형과 내용에 대해 서술한 후 개선방안에 대한 본인의 견해를 기술하시오.
    가 발생한 자에게 지급하는 장애연금, 2차적으로 빈곤층 중증장애인에게 지급하는 장애인연금 기초급여, 3차적으로 저소득층 장애인의 최저생활보장을 위해 지급하는 국민기초생활보장제도 ... 와 부가급여로 구성된다. 장애인연금은 소득을 기준으로 기초급여와 부가급여를 차등하여 지급하고 있다.(3) 국민기초생활보장제도국민기초생활보장제도는 국민기초생활보장법에 근거해 장애 여부 ... 위해 지급하는 급여이다. 장애수당 수급권자는 만18세 이상의 등록장애인 중 장애인연금법상 중증장애인에 해당하지 않는 자로 국민기초생활보장수급자 및 차상위계층에 해당하는 자이
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.04
  • 사회복지수급권 법률관계
    할 수 없다” 고 규정한다.5. 사회복지급여수급권의 제한1) 과잉 사회복지급여의 금지사회복지급여수급권은 수급권자가 자립에 이르면 급여 지급을 정지한다. 이것은 최저한의 생활보장이고 ... 하거나 담보로 제공할 수 없으며, 이를 압류할 수 없다.2) 조세 기타 공지의 금지국민연금법 제60조에 “이 법에 따른 급여지급된 금액에 대하여는 조세특례제한법이나 그 밖의 법률 ... 또는 지방자치단체가 조례로 정하는 바에 따라 조세, 그 밖에 국가 또는 지방자치단체의 공과금을 감면한다”고 규정하고 있다.3) 불이익 변경 금지사회복지급여가 결정된 경우, 이미 결정
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고
    생활에 기본적으로 필요한 금품을 지급하여 그 생계를 유지할 수 있도록 하는 것을 말한다. 생계급여수급권자는 부양의무자가 없거나 부양의무자가 있어도 능력이 없거나 부양받을 수 없 ... 는 사람으로서 소득 인정액이 중앙생활보장위원회 심의 의결 금액이하인 사람으로 한다. 생계급여는 금전을 지금으로 하며 다만 금전으로 지급할 수 없거나 금전으로 지급하는 것이 적당하지 않 ... 다고 인정하는 경우에는 물품을 지급할 수 있다. 매월 정기적으로 지급하며 수급품은 수급자에게 직접 지급한다.② 주거급여주거급여는 수급자에게 주거 안정에 필요한 임차료, 수선유지비
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지수급권의 침해가 있을 경우에 우리의 사회복지법 체계에서는 어떤 제도가 있는지를 작성하고, 그 제도가 있는 이유를 구체적으로 제시하시오
    관계 공무원에게 사회보장급여 신청자가 있음을 알게 된 때에는 지체 없이 이를 해당 보장기관에 통보하도록 하는 동시에 신고의무자에게는 동법 제11조 소정의 포상금을 지급 ... 적절한 수준의 서비스를 제공하여 주어야 하는 책임이 있다. 하지만 현재 우리나라의 사회복지급지급체계는 매우 복잡하고 다양하다. 그래서 복지사각지대가 발생하기도 하는데, 앞으로는 이런 문제점들이 개선될 수 있도록 지속적인 관심과 노력이 필요하다고 생각한다. ... 은 ‘모든 국민은 인간다운 생활을 할 권리를 가진다’고 규정하고 있다. 그리고 같은 조 2항에서 ‘국가는 사회보장·사회복지의 증진에 노력할 의무를 진다’고 명시하고 있다. 즉, 국가
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    방문요양 사업계획서 24년 08월 허가 완료 (합격) 자료입니다.
    고령 또는 중증 장애 등의 사유로 일상생활을 혼자서 수행하기 어려운 노인 등에게 신체활동 또는 가사활동 지원 등의 장기요양급여를 제공하여 노후의 건강증진 및 생활안정을 도모하고 그 ... 가족의 부담을 덜어줌으로써 국민의 삶의 질을 향상하도록 함을 목적으로 시행한다.수급자 개인의 장기요양급여의 종류 및 내용에 대한 선택권을 존중하고 자립생활을 할 수 있도록 지원 ... 기, 음식물쓰레기 분리수거 등청소 및 주변정돈급여대상자가 주로 거주하는 장소(방, 거실), 화장실 청소, 쓰레기분리수거, 내부정리, 이부자리 정돈, 화장대/책장정리, 옷장/서랍장 등 정리
    리포트 | 23페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.07.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라 국민기초생활보장제도의 제정 이후 2015년 전면개정에 이르기까지 급여 대상자 선정기준인 소득인정액 기준과 의무부양자 제도가 법적 권리성의 변화에 따라 어떻게 적용되어 왔는지 논하시오.
    소득인정액 기준과 의무부양자 기준의 법 적용 변화 국민기초생활보장제도는 생활보호제도와 달리 급여 수준을 향상하고 지급 기준을 나이와 관계없이 소득이나 재산에 따라 가구 지원 여부 ... 를 다양하게 세분화한다. 지급은 주거급여, 생계급여, 교육급여, 해산급여, 의료급여, 자활급여 등으로 이루어져 있다. 이는 표준중위소득에 따라 결정되며 보건복지부 장관이 중앙생활 ... 자는 이 규정에 따른 수익자가 아니더라도 생활할 수 없는 자로서, 이 법률에서 정하는 급여의 전부 또는 일부를 일정 기간 필요하다고 인정하는 자로 하고 소득인정기준에 따라 소득인
    리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.07.18 | 수정일 2024.07.26
  • 사회복지정책 중 택일하여 할당, 급여, 전달체계, 재정에 대하여 간략하게 분석하시오.
    사회복지정책 중 택일하여 할당, 급여, 전달체계, 재정에 대하여 간략하게 분석하시오.서론본 과제에서 분석하고자 하는 정책은 기초연금이다. 2014년 7월 기초연금 시행에 앞서 ... 1989년 노인수당제, 1998년 노인연금제, 2008년 기초노령연금제가 시행됐다. 노인복지법 개정에 따른 노인수당 제도는 1991년부터 지급되기 시작했다. 최빈곤층 노인을 위해 월 ... 2만~5만원을 국가와 지방자치단체가 공동으로 지급한 뒤 지급연령을 65세로 낮춘 제도다.노인수당 제도는 1997년에 폐지되었고, 노인연금은 1998년 7월에 도입되었다. 지급대상
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15
  • 의료사회복지론_의료사회복지와 관련된 사회보장 제도와 의료사회복지를 실천하는데 근거가 되는 법을 정리하고, 건강보험제도의 장점과 단점에 대해서 학습자의의 의견을 포함하여 서술하시오.
    하기가 어렵다는 것과 최저수준의 보장원칙을 지키기는 어렵다. 즉, 건강보험의 급여가 대체로 현물급여지급되면서 사회보장의 기본 원리 중 핵심적 요소가 되는 최소보장원칙을 건강보험 ... 를 제공하는 의료기관에 대한 진료보수를 어떻게 지급하는가의 문제 등이 다른 사회보장제도에서는 찾아 볼 수 없는 과제이다. 또한, 의료보장의 주 급여대상은 현물급여인 의료서비스이 ... 보험제도가 등장하게 된 것이다. 이에 사회적 연대의 과정을 의료문제와 결부시키면 각각의 참여자는 의료서비스가 필요할 경우에 적절한 서비스를 받을 수 있다.의료서비스라는 현물을 급여
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    전교조 및 공무원노조 전임자에 세금으로 급여 주는 타임오프제는 과연 공정한 것인지 자신의 생각을 자유롭게 서술하시오
    전교조 및 공무원노조 전임자에 세금으로 급여 주는 타임오프제는 과연 공정한 것인지 자신의 생각을 자유롭게 서술하시오? 내용공무원노조와 전교조 전임자의 급여를 세금으로 지급 ... 연합'이 되지 않는 것이 필요하다.다만 노조가 정규직 급여지급하기 어려운 곳이 많다. 중소기업이 대표적이다. 타임오프제를 도입한 이유는 원활한 노사관계가 이뤄질 수 있도록 여건 ... 이 여의치 않은 곳에 대해서는 예외적으로 급여의 일부를 지급하도록 하기 위해서다. 물론 타임오프는 기업 규모와 상관없이 한국 산업에서 폭넓게 운영되고 있다. 이것은 그 자체로 일반
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지수급권의 의의와 사회복지수급권의 규범적 구조
    에서 발 생하는 사회복지급여의 지급을 청구할 수 있는 권리다. 공법상의 쟁송 방법을 통해 실현할 수 있는 개인적 공권2) 사회복지수급권의 법적 성격가. 프로그램 규정적 권리생존 ... 사회복지수급권의 의의와 사회복지수급권의 규범적 구조에 대하여 서술하세요.1. 사회복지수급권의 의의1) 사회복지수급권의 개념가. 국가로부터 전문성 있는 서비스나 사회복지급여를 받 ... 적 급여를 통한 최소한의 생활보장 및 비금전적 급여를 통한 주거, 교육, 재활, 생활안정과 복지 증진을 목적으로 함- 사회복지급여 관리운영 주체와 수급자 간에 존재하는 사회복지법 관계
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    한국과 주요 국가의 사회보장협정체결 조사 현황에 따른 과제
    다. 이렇게 급여 송금 기능은 외국인들의 만족도를 높이는 것이다. 지급된 연금 급여가 꼭 본인의 생활비를 충족하는 데에만 쓰여야 한다는 규정이 없기에, 더더욱 외국인들은 이를 본국 ... 다면, 두 나라에 가입되어 있던 기간에 의거하여 급여를 책정하여 다소 바람직하게 외국인들에게 지급하는 것이다. 이렇게 하면 외국인들의 타국에서의 연금에 대한 만족도를 높일 수 있다. 특히 ... 는데, 이로 인해 이들은 숨통을 트고, 금전적인 걱정으로부터 조금쯤, 혹은 어느 정도 이상 벗어나게 된다. 만약, 한 국가에서의 연금만 인정하고 이에 해당하는 연금만을 급여지급
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12
  • 사회복지법제와실천-23학년1학기-중간과제물
    ”의 전신인 “생활보호법”은 1961년 제정되었다. 생활무능력자에게 단순 생계지원 중심으로 시행되었고, 급여대상, 내용, 지급기준 등 문제점이 지적되어 왔었다. 1997년 IMF 경제위기 ... 에 일상생활에 기본적으로 필요한 금품을 지급하여 그 생계를 유지하게 하며 소득인정액이 기준 중위소득의 100분의 30이하- 의료 급여 : 건강한 생활을 유지하는 데 필요한 각종 검사 ... 및 치료 등을 지급하는 것,소득인정액이 기준 중위소득의 100분의 40이하- 주거 급여 : 주거 안정에 필요한 임차료, 수선유지비, 그 밖의 수급품을 지급하는 것하며 소득인정액
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라 국민기초생활보장제도의 제정 이후 2015년 전면개정에 이르기까지 급여대상자 선정 기준인
    여 생계가 어려운 사람들에게 꼭 필요로 하는 급여지급하면서 최저생활을 보장해주고 자활을 할 수 있도록 지원하는 것을 목적으로 하고 있다. 이러한 최저생활의 보장은 국민들이 가질 ... 30% 이하, 40% 이하, 46% 이하, 50% 이하로 나누어 급여액을 달리하여 지급하도록 되어있다. 2015 개정 이전과 비교하여 생계급여 선정기준은 가구원 수별로 5-10만원 ... 정도 상승하였으며, 주로 현금으로 지급되는 생계급여와 주거급여 또한 증가하는 변화가 있었다.2) 부양의무자 기준에서의 법 적용 변화국민기초생활보장제도에서의 부양의무자는 수급
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회보장기본법은 사회보험, 공공부조, 사회서비스로 구성되어 있습니다. 이들 세 가지를 가능한 구체적으로 비교하시고, 각각의 예를 들어 설명하시오.
    은 고용 상실 시 실업급여지급하여 생활 안정을 도모하는 제도로, 실업자 뿐만 아니라 고용 유지 지원 등 적극적 노동시장 정책도 수행하고 있습니다. 이와 같이 사회보험 제도는 다양 ... 을 보장하기 위해 현금 또는 현물 급여지급하는 사회보장제도입니다. 공공부조의 목적은 모든 국민이 건강하고 문화적인 최저수준의 생활을 영위할 수 있도록 하는 데 있습니다. 우리나라 ... 과 재산이 일정 수준 이하인 경우 지급되는 급여입니다. 2022년 기준 단독가구 최대 월 30만원이 지급되며, 부부 가구의 경우 각각 월 24만원씩 받게 됩니다. 기초연금은 노인
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.13
  • [A+레포트]산재보험
    을 기하고 피재근로자의 상실된 노동능력을 회복시키기 위하여 산업재해보상보험법의 규정에 따라 지급된느 일체의 급여를 말한다.보험급여 종류는 요양급여 휴업급여, 장해급여, 간병급여 ... 법인이다.근로복지공단은 다음 사업을 수행한다. ① 보험가입자 및 수급자권자에 관한 기롭읜 관리 및 유지 ② 보험료 기타 이 법에 의한 징수금의 징수 ③ 보험급여의 결정 및 지급 ... , 유족급여, 상병보상연급, 장의비가 있다. 보험급여는 보험급여를 받을 수 있는 자의 청구에 의하여 이를 지급한다.보험급여의 산정에 있어서 그 근로자가 소속된 사업과 동일한 직종의 근로
    리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    [RE.write Vol.8] 자기소개서 실전 문장 컬렉션
    보험 취득·상실 신고, 퇴직금 정산, 급여 및 복리후생비 작업(더존 사용) 등 회계와 연동되는 인사 총무 실무도 정교하게 수행했습니다. [인사규정 및 제도 정비 주도 경험] 실무 ... 자기소개서입니다. 채용, 평가, 보상, 규정 개정, 근태관리, 4대보험, 퇴직금, 법정교육 등 단순 지원 업무를 넘어 인사총무 전반을 구조화하고 운영 기준을 정립한 흐름이 설득력 있 ... 으로 복리후생 개선, 유연근무제 도입, 사규 개정 등 주도적인 제도 기획 및 개선 경험이 자연스럽게 녹아든 자기소개서입니다. 급여, 보상, 교육, 채용 등 HR 핵심 업무 전반을 단독
    자기소개서 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.16
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2025년 08월 21일 목요일
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