"근로보호법과제"의 검색결과 입니다.

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사회복지사 아동 가족복지론 사회복지 여성복지실천 보건의료정책변화 의료보장제도 란 노인복지론

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방송통신대 - 2025 방송통신대 리포트 및 과제물 업데이트, 중간고사/기말고사자료

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"근로보호법과제" 검색결과 301-320 / 12,238건

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[가족복지론]맞벌이가족의 사회문제와 그 해결방안에 대해 논하시오.

는 자녀 출산?보육 관련 정책과 서비스가 가장 중요하다.- 산전?산후 휴가제도 및 육아휴직제도출산을 전후한 취업여성의 보호는 「근로복지법」에 근거하고 있다. 2001년 6월 국회 ... 가족의 증가로 일과 가사의 양립에서 오는 갈등의 문제가 사회의 정책과제로 되었고, 정부에서도 일과 가정의 양립 강화를 위한 법과 제도가 제정되거나 개선되고 있다. 이에 본론 ... 는 출산휴가를 60일에서 90일로 연장하고 그 비용은 고용보험에서 부담토록 하는 내용의 ‘모성보호법안‘을 통과시켰다. 육아휴직제도 법적근거는 「남녀고용평등법」 제9조 제2항, 동법 시행

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.15 | 수정일 2022.11.15

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산업장 작업환경관리 (MSDS)

, 유해화학물질 등)에 근로자가 얼마나 노출되는지 측정기기를 이용하여 측정한 후 유해한 작업장의 시설을 개선함으로써 깨끗한 작업환경을 조성하고 근로자의 건강을 보호하기 위해 실시 ... 한다. 산업안전보건법에서는 유해인자의 종류와 독성물질의 사용기간 등 일정한 주기에 따라 작업환경 측정을 하도록 하고 있다.작업환경 관리를 통해 작업능률 향상, 근로자 신뢰감 및 사기 증대 ... 게 한다.지급한 보호구는 상시 점검하도록 하고 보호구에 이상이 있다고 판단한 경우 사업주는 이상 유무를 확인하여 이를 보수하거나 다른 것으로 교환하여 준다.? 작업관리근로자를 새로

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.19

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실제사례를 들어 가격상한제와 가격하한제를 설명하시오.

됐지만, 기존 세입자가 전·월세를 5% 이상 올릴 수 있도록 주택임대차보호법이 개정됐다.월세 상한제가 적용되면 세입자는 집주인이 갑자기 전세나 월세를 올리는 상황을 겪지 않아도 된다. 과거 ... 이하로 떨어지지 않도록 제한하는 제도다. 가격제한제도의 실제 사례가 최저임금제인데, 최저임금제는 근로자가 일한 만큼 근로자에게 일정 금액 이상의 임금을 지급하는 법제도다. 시장 ... 있다.일반적으로 소비자 보호를 위해 가격제한이 적용되고 생산자 보호를 위해 가격제한이 적용된다. 본 논문에서는 이러한 가격 상한과 가격 상한의 실제 예가 무엇인지 살펴보도록 한다

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

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[a+취득자료] 사회복지실천현장에서 사회복지사가 겪는 법적 지위와 권한 문제 사례를 제시하고, 대안을 제시하시오.

전문가로서 사회복지사의 지위를 갖게 된다. 민간기관 사회복지사는 임금을 복적으로 민간 사업장에 근로를 제공하며, 정신노동이든 육체노동이든 해당 근로 현장에서 법적 지위를 갖고 사용자 ... 된 재산상의 권리를 누린다. 그 밖에도 단결권, 단체교섭권, 단체행동권의 근로 3권을 가지고, 사생활에 대한 보장의 권리를 가진다.사회복지사가 겪는 법적 지위와 권한 문제 사례이 ... 하나는 노동에 대한 인권침해 문제인데, 이는 위에서 언급한 사회복지사의 권리와 함께 각종 헌법 상의 근로의 권리와 근로기준법을 어기는 행위이다. 예를 들어 한국사회복지사협회 내부

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.08

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저임금노동자를 보호하기 위한 정책이지만 가격통제이기 때문에 실업을 초래하는 등 부작용이 많아서 언제나 논란이 되어 왔던 최저임금제의 효과에 대해 논의하여 보라. 특히 최근 우리나라의 경험을 중심으로 사실에 근거한 논의를 전개하여 보라.

경제학개론과제주제: 저임금노동자를 보호하기 위한 정책이지만 가격통제이기 때문에 실업을 초래하는 등 부작용이 많아서 언제나 논란이 되어 왔던 최저임금제의 효과에 대해 논의하여 보 ... 하고 경제적 불평등을 완화하기 위한 중요한 정책 중 하나로 세계 여러 나라에서 시행되고 있습니다. 우리나라도 근로자를 보호하고 사회적 불평등을 줄이기 위한 수단으로 최저임금제도를 도입 ... 의 생활을 유지할 수 있도록 국가가 법적으로 규정한 최저임금을 의미합니다. 이를 통해 저임금 근로자는 임금 착취로부터 자유로워지고 전반적인 노동 시장 불평등이 완화되는 것을 목표

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.31

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가족복지론_맞벌이가족의 사회문제와 그 해결방안에 대해 논하시오.

?산후 휴가제도 및 육아휴직제도출산을 전후한 취업여성의 보호는 「근로복지법」에 근거하고 있다. 2001년 6월 국회는 출산휴가를 60일에서 90일로 연장하고 그 비용은 고용보험 ... 여유로움 하지만, 맞벌이 가족의 증가로 일과 가사의 양립에서 오는 갈등의 문제가 사회의 정책과제로 되었고, 정부에서도 일과 가정의 양립 강화를 위한 법과 제도가 제정되거나 개선 ... . 맞벌이가족의 사회문제1) 양육 및 교육(저출산문제)이 문제점은 사회적 큰 문제점으로 이슈화 되어 정부의 다양한 정책과제들이 나오고 있다. 여전히 산업별 근로환경 및 보육시설

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.15

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아동복지의 개념 및 문제점과 대안

하였다. 영국에서는 공장법을 제정, 최저 근로연령과 근로시간을 법적으로 명시해서 아동을 보호하는 입법조치를 취했다. 이는 프랑스, 스웨덴, 미국의 근로아동을 위한 관계법 제정에 큰 ... 가 필요하며 아동 복지 현장에서의 실천은 이러한 관계가 원만히 이루어지도록 돕는 것이다.결론5.아동복지의 문제점과 대안1) 아동학대 보호사업의 문제점 및 향후과제ㄱ) 관련법의 미비점 ... 아동 현황 및 실태4.아동복지·사회복지 실천방법결론5.아동복지의 문제점과 대안1) 아동학대 보호사업의 문제점 및 향후과제2) 입양사업의 문제점 및 향후과제3) 시설보호사업의 문제점

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.19

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보육교사 휴게시간 보장에 대한 자신의 입장에 대하여 찬성과 반대 입장을 제시하고, 보육교사 휴게시간의 정착을 위해 요구되는 사항에 대하여 설명하시오

되어야 한다. 이를 위해서는 보육교사들의 근로 조건 개선을 위한 정책적 노력과 함께, 보육 서비스 이용자들의 권익을 보호하면서 보육교사들의 근로 환경을 개선하기 위한 노력이 필요 ... 하다. 보육교사들의 휴게시간 문제는 단순한 개인적인 문제가 아니라, 근로 환경 개선과 보육 서비스의 질 향상을 위한 중요한 과제임을 인식하고, 이를 해결하기 위한 적극적인 대책 마련이 필요 ... 를 통해 아이들의 건강과 안전을 보호하면서 보육교사의 직무 만족도와 업무 효율성을 높일 수 있을 것이다.- 반대 입장: 보육교사 휴게시간이 필요하지 않은 이유와 문제점보육교사들의 휴게

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.02

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1991년 한국정부가 비준한 유엔아동권리협약에서는 국내거주 이주노동자 자녀(불법외국인자녀 포함)에게 정상적인 의무교육과 의료서비스를 제공받도록 하고 있다. 불법외국인 근로자의 자녀에 대한 의무교육과 의료서비스 제공에 대한 여러분의 의견을 토론해 주세요.

1991년 한국정부가 비준한 유엔아동권리협약에서는 국내거주 이주노동자 자녀(불법외국인자녀 포함)에게 정상적인 의무교육과 의료서비스를 제공받도록 하고 있다. 불법외국인 근로자 ... 의 자녀에 대한 의무교육과 의료서비스 제공에 대한 여러분의 의견을 토론해 주세요.Ⅰ. 서론불법외국인 근로자의 자녀에게 의무교육과 의료서비스를 제공해야 한다는 문제는 한국 사회가 이주민 ... 하는데 핵심적인 역할을 한다. 1991년 한국 정부가 유엔아동권리협약을 비준함으로써, 국내에 거주하는 모든 아동에게 교육과 의료 등 기본적 권리를 보장해야 하는 의무가 법적으로나

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.13

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취약계층 근로자관리 보고서

산재보험법 제125조는 특수형태 근로종사자를 "계약의 형식에 관계 없이 근로자와 유사 하게 노무를 제공함에도 근로기준법 등이 적용되지 아니하여 업무상의 재해로부터 보호할필요가 있 ... 되어야 하며, 최근 인구의 급속한 고령화와 저출산 현상에 따라 국가경제의 지속적 성장 번영을 위해서 여성의 인적 자원 활용이 무엇보다 중요한 과제이다.2) 여성근로자의 건강문제여성군보 ... 예방에도 효과적이다.③ 스트레스 관리(2) 성교육 및 모성보호청소년기 및 여성근로자를 대상으로 실질적인 피임교육을 포함한 성교육을 실시하여야 한다. 특히 청소년기 여성 근로자

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.19

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노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측

시도였다. 이 시기에는 노동자들의 근로 조건이 현대와 비교할 수 없이 열악했으며, 특히 빈곤층 노동자들은 극심한 어려움을 겪었다. 엘리자베스 빈민법은 이들 빈곤층을 보호하고 돕 ... 자의 권리와 안전을 보호하며 노동 조건을 개선하는 목적을 가지고 있다. 엘리자베스 빈민법의 이러한 특성은 노동법의 기반을 형성하였고, 노동자들의 근로 조건을 보다 인간적으로 개선 ... 을 비교하고 분석하면서, 사회적 보호와 취약 계층의 지원은 시대와 문화에 따라 변화하지만 항상 중요한 과제임을 깨달았다. 엘리자베스 빈민법은 그 당시의 사회적 상황과 제약 사항에 맞

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.09

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신빈민법의 원칙 3가지를 설명하고 3가지 원칙들에 대한 개인적인 의견을 서술해주세요.

의 원칙을 제시했던 것이다. 이를 참고하여 본 과제에서는 신빈민법의 원칙 3가지를 설명하고 3가지 원칙들에 대한 개인적인 의견을 서술해 봄으로서 신빈민법에 대해 이해를 해 보는 시간 ... , 장애인, 환자, 고아, 과부 등 도움이 절실한 요보호계층에게만 원외구호를 허용하고 노동능력이 있는 건장한 성인에게는 원외구호를 엄격하게 금지해야 한다는 원칙을 의미한다.2. 신빈민법 ... 신빈민법의 원칙 3가지를 설명하고 3가지 원칙들에 대한 개인적인 의견을 서술해주세요.-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 신빈민법의 원칙 3가지를 설명2. 신빈민법의 원칙 3가지

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.12.23

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노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고, 엘리자베스 시대의 빈민법과 현시대의 관련법의 특징을 비교하면서 공통점과 차이점을 도출하세요

시도였다. 이 시기에는 노동자들의 근로 조건이 현대와 비교할 수 없이 열악했으며, 특히 빈곤층 노동자들은 극심한 어려움을 겪었다. 엘리자베스 빈민법은 이들 빈곤층을 보호하고 돕 ... 자의 권리와 안전을 보호하며 노동 조건을 개선하는 목적을 가지고 있다. 엘리자베스 빈민법의 이러한 특성은 노동법의 기반을 형성하였고, 노동자들의 근로 조건을 보다 인간적으로 개선 ... 을 비교하고 분석하면서, 사회적 보호와 취약 계층의 지원은 시대와 문화에 따라 변화하지만 항상 중요한 과제임을 깨달았다. 엘리자베스 빈민법은 그 당시의 사회적 상황과 제약 사항에 맞

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04

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직장 상하급자 간에 갈등이 발생했을 때 갈등의 유형과 갈등의 진행과정 갈등의 해결방법(사회복지 정신건강론 레포트)

법이 강화되어 근로자의 권리만 커지고 책임은 작아지고 있다. 내가 다니고 있는 중소기업은 망해만 간다. 모성보호법이 너무 강화되었다. 모성보호법이 잘 못 되었다는 것은 아니 ... 은 사이가 되게 만들고 있다. 임신이라는 모성보호법이라는 화두로 시작해서 이지만 이 뿐만이 아니다. 근로기준법도 문제이다. 근로기준법은 우리나라를 노조공화국으로 만들고 있다. 노동 ... 하였다. 이번 기회를 발판 삼아 갈등 과정을 조금이라도 해결할 수 있는 방법을 찾아보려고 노력하겠다.일단, 갈등의 근본적인 문제점은 개인의 문제가 아니다. 대한민국의 법이다. 근로기준

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.19

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미국의 화이트칼라 이그젬션과일본의 고도 프로페셔널 제도 - 전문직, 고액연봉자 근로시간 규제 적용 제외와 관련하여 - (The US White-Collar Exemption System and Japan’s High-Level Professional System: A Comparison of Exemption from Working Hours Regulation)

과 근로자의 능력개발을 위해서도 중요한 과제이다.미국의 화이트칼라 이그젬션 제도가 규정되어 있는 공정노동기준법(FLSA)는 그 주요 내용이 연장근로의 할증률과 최저임금에 관한 규정 ... 으로, 기타 사항에 대해서는 개별 사용자와 근로자 간의 계약에 맡겨져 있는 것이 특징이다. 이에 반하여 일본의 고도 프로페셔널 제도는 노동기준법에 규정되어 있는데, 노동기준법은 근로자 ... 보호, 최저기준, 강행법규에 대한 상세한 규정을 두고 있다.미국의 화이트칼라 이그젬션은 FLSA에 근거로 하여 최저임금과 최장근로시간의 적용을 면제하는 자를 의미한다. 화이트칼라

논문 | 52페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.25 | 수정일 2025.05.27

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우리나라 맞벌이 가족의 특성과 복지정책 및 서비스에 대해 설명하고, 이에 대한 개선방안을 서술하시오.

하다.(1) 산전·산후 휴가제도 및 육아휴직제도출산을 전후한 취업여성의 보호는 「근로복지법」에 근거를 두고 있다. 2001년 6월 국회는 출산휴가를 60일에서 90일로 연장하고 그 ... 의 해결문제가 사회의 정책과제가 되었고 정부에서도 일·가정 양립 강화를 위한 법과 제도가 제정되거나 개선되는 등 다양한 노력을 하고 있다. 이에 본론에서는 우리나라 맞벌이 가족의 특성 ... 서비스1. 맞벌이 부부를 위한 국가 지원정책1) 출산휴가·육아휴직근로복지법(2002년 1월)과 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률(2008년 6월)을 기반으로 하는 제도

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.14

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사회복지법제와실천_사회복지사의 의의와 자격관리, 법적지위, 권한과 책임에 대해 정리하고 올바른 사회복지사가 갖춰야 할 역량에 대해 설명하시오

에게 부여되는 1급과 이수과목만 이수하면 자격이 주어지는 2급이 있다.2. 사회복지사의 법적지위사회복지사는 사회복지관련 사업장에서 급여를 목적으로 근로를 제공하는 근로자이므로 근로자 ... 로서의 법적 지위를 가지게 된다. 근로계약의 체결과 조직구성원 지위에서서 업무수행, 공동의사 결정 등에 참여할 수 있다.사회복지사는 사회복지에 관한 전문지식과 기술을 갖추고 있 ... 을 가질 수 있으며, 근로자로서 근로기준법에 보장된 법적인 권한을 가질 수 있다. 그리고 자신에게 적합한 직무와 책임을 부여받을 권리를 가지며 부여된 직무를 수행할 권리를 가진다

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.05

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여성노동정책의 과제에 대해 논하시오

고 있다고 할 수 있는데 이러한 여성의 특유 기능과 특질을 보호하고자 법적으로 제도화되었다.모성보호 관련법에는 ?근로기준법?, ?모자보건법?, ?남녀고용평등과 일·가정양립지원 ... 의 생리적?신체적 특질을 감안하여 근로 장소에서 여성을 특별히 보호하는 사회적 조치’로 여성은 임신?출산?포육이라는 특유의 모성 기능이 있고, 그에 따라 부수되는 생리적인 특질을 지니 ... 여성복지론주제 : 여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오.Ⅰ. 서론여성의 사회적인 위치와 경쟁력, 그 가치가 근래 최대로 고조되어진 시대를 살고 있다. 그에 따라 자연스럽게 여성

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.06

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(사회복지사) 장애인 작업장 실습일지 입니다.

정리를 진행 하였습니다.실습생의견장애인 보호작업장은 장애인에게 직업적응능력향상, 직무기능향상훈련등 훈련기회를제공하고, 보호고용환경에서 근로의 기회를 제공하여 장애인 근로사업장이 ... 근로자들과 인근 당일 나드리계획서를 작성해보고 제출해 보라는 과제를 내주셨습니다.실습생의견장애인 작업장이란 단순히 경제적으로 도움을 주기 위한 일터가 아닌, 한 명의사회 ... 구성 / 역할 분담- 근로자 대상으로 진행할 스포츠 / 미술 등 프로그램을 기획하는 방법을 사회복지사님으로부터 학습을 하였고, 조를 짜서 프로그램을 기획해 보라는 과제를 주

리포트 | 19페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.27 | 수정일 2023.03.15

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[투자자산운용사] 핵심정리요약본

징수 시 그 지방세와 공과금의 체납처분비에 대해서는 국세우선권이 적용되지 않는다. ③ 강제집행, 경매, 파산절차의 비용에는 국세우선권이 적용되지 않는다. ④ 임대차보호법에 따른 우선 ... 변제임차보증금 및 우선변제임금채권에 대해서는 국세우선권이 적용되지 않는다.종합소득세[소득세]① 종합과세 : 이자,배당,근로,사업,연금,기타소득은 종합소득에 합산*단, 근로소득만 있 ... 는 자, 퇴직소득만 있는 자는 종합과세신고의무없음. ② 분류과세 : 퇴직,양도소득은 종합소득과 구분③ 분리과세 : 이자,배당,근로,연금,기타소득은 일정 금액 이하면 원천징수

시험자료 | 25페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.07.27

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