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사회복지사 아동 가족복지론 사회복지 여성복지실천 보건의료정책변화 의료보장제도 란 노인복지론

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방송통신대 - 2025 방송통신대 리포트 및 과제물 업데이트, 중간고사/기말고사자료
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"근로보호법과제" 검색결과 221-240 / 12,238건

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    사회보장기본법 및 사회복지사업법에 근거하여 사회보험, 공공부조, 사회서비스를 비교하고, 사회복지와의 관계를 설명하세요 할인자료
    과제를 완성해보겠다. Ⅱ. 본론 2-1. 사회보장기본법 및 사회복지사업법에 근거한 사회보험, 공공부조, 사회서비스의 개념 사회보장기본법이란? 사회보장기본법은 사회보장에 관련 ... 한 기본적 사항을 규정하기 위해서 제정한 법률로 볼 수 있다. 이 법에서 사회보장은 질병, 장애, 노령, 실업, 사망 등의 사회적 위험으로부터 모든 국민을 보호하면서 빈곤을 해소 ... -4. 시사점 사회보장기본법과 사회복지사업법은 국가 및 사회의 취약 계층 보호와 복지증진을 목적으로 한 법률이다. 이 두 법에 따라 운영되는 주요 사회복지 서비스로는 사회보험
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.19
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    근로자의 개념
    에서 매우 중요한 의미를 가진다. 이러한 근로는 다양한 법률에 따라 보호받게 되며, 근로자 역시 「근로기준법」이나 「최저임금법」 등을 통하여 기본적 권리를 보장받게 된다. 이번 과제 ... 근로보호법주제 : “근로자의 개념”-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 「근로기준법」상 근로자 개념2. 「근로기준법」상 근로자 개념과 관련된 판례3. 「근로기준법」상 근로자 개념의 한계 ... 에서는 「근로기준법」에서 명시하고 있는 근로자의 개념과 법적 성질에 대하여 살펴보고, 이와 관련된 판례 및 한계점을 검토하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 「근로기준법」상 근로자 개념「근로기준
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.17
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    노인의 고용 문제와 실태를 설명하고, 현재 한국의 노인고용정책에 대해 기술하세요. 서론
    하는 고용주에 대한 세제 혜택, 그리고 고용 시장에서 고령 근로자를 차별로부터 보호하기 위한 연령 차별법의 시행이 포함될 수 있다. 또한, 정부는 고령 노동자들에게 훈련과 개발 기회 ... 다. 주요 대책 중 하나는 고용주가 고령 근로자를 고용하도록 장려하는 정책을 시행하는 것이다. 여기에는 고령 근로자를 고용하는 고용주에 대한 세제 혜택 도입, 연령 차별법 시행 등이 포함 ... 에는 최저임금법, 단체협상 합의, 차별 철폐 정책 등이 포함될 수 있다. 정부는 또한 저임금으로 인해 고령 노동자들이 빈곤에 내몰리지 않도록 사회적 보호에 투자할 수 있다.마지막
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08
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    감염병예방 방역소독 기간제근로자 (취약지역 방역소독, 말라리아 퇴치사업지원) 자기소개서
    감염병예방 방역소독 기간제근로자(취약지역 방역소독, 말라리아 퇴치사업지원) 자기소개서1. 자기소개(본인의 성격 장·단점, 특기 등 간략히 기재)저는 방역소독 업무를 통해 사회 ... 를 활용해 방역 작업이 지연되지 않도록 조치하였습니다. 이를 통해 위기 상황에서도 유연하게 대처하는 능력을 기를 수 있었습니다. 저의 강점은 성실함과 책임감입니다. 대학교 조별 과제 ... 소통 능력입니다. 독거노인 말벗 봉사활동을 통해 어르신들의 말씀에 귀 기울이고 고충에 공감하며 소통하는 법을 배웠습니다. 이러한 경험을 바탕으로 방역 업무 중에도 주민들과 소통
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.04
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    [사회][세특][학생부][대입][수시] 사회 세특 작성법 예문입니다. 예문을 다양하게 제시해 적용하기가 매우 쉽습니다. 본 예문은 입학사정관들이 평가하는 기준에 맞춰 작성된 예문이므로 세특 작성에 막막하신 분들이 보시면 큰 도움이 될 것입니다.
    시간 준비가 우수하며, 수업 중 강한 집중력을 보여줌. 교과 내용 학습 중 특히 ‘근로 조건과 근로자의 권리’ 단원에 많은 관심을 보이며 학습하는 모습을 보였으며, 근로기준법 ... 의 내용에 관하여 관심을 두고 찾아보고, 노동력에 대한 적정 임금이 지급되지 않았을 시 근로자가 취할 수 있는 법적 대응을 스스로 조사함. 다양한 분야의 책을 고루 읽는 습관이 형성 ... 되어 있어 전 교과에서 배경지식이 상당함. 주어진 과제를 해결하기 위해 적극적인 모습을 보이고 자신의 의견을 조리 있게 발표하는 능력이 뛰어남. 어려움에 부닥친 친구를 도와줄 줄 아
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.12
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    장애인 복지정책 중 한가지를 선택하여 정책 유형과 내용에 대해 서술한 후 개선방향에 대한 본인의 견해를 기술하시오
    을 실시하고, 특정한 근로 환경을 제공하고 그 환경에서 일할 수 있도록 보호고용을 실시해야 한다. 자영업을 영위하고자 하는 장애인에게는 창법자금을 융자할 수 있다. 장애인 고용 우수 ... 장애인 복지론 과제(장애인 복지정책 중 한가지를 선택하여 정책 유형과 내용에 대해 서술한 후 개선방향에 대한 본인의 견해를 기술하시오)1. 장애인 고용촉진 및 직업재활법 도입 ... 사회벅 약자에 대한 보호와 차별금지에서 시작되었다. 사회적 약자로 분류되는 많은 집단 가운데 장애인도 한 축을 이루었다. 제 2차 세계대전 이후 전 인류에게는 사회복지의 개념
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.20
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    여성노동정책의 과제에 대해 논하시오.
    (노인장기요양보호법), 아이돌보미(아이돌봄지원법), 장애인활동보조인(장애인활동지원법),노인돌보미(노인복지법), 산모신생아도우미(저출산고령사회기본법) 등이 있다. 이들은 중요한 업무 ... 를 수행함에도 불구하고 고용보험 등이 적용되지 않거나 임금 수준이나 근로조건이 열악하여 일자리의 안전성이 확보되지 못하고 있다. 특히 요양보호사는 그 업무의 중요성에 비해 근로조건 ... 여성노동정책의 과제에 대해 논하시오.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 우리나라 여성노동정책의 문제점2. 여성노동정책의 과제Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론문재인 정부 시절 그는 자칭 ‘페미니스트
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.21
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    사회복지수급권의 침해가 있을 경우 권리구제에 대해서 과제를 작성하시오
    사회복지수급권의 침해가 있을 경우 권리구제에 대해서 과제를 작성하시오.서론기본법 용어의 변화를 통해 국민기초생활보장법은 기존의 생활보호법에 비해 대상자의 공적부조를 받을 권리 ... 있다.보완의 원칙에 있어서는 생명보호법과 국민기초생활보장법 모두 자기자산과 재산의 원칙, 근로능력의 최대한 활용, 소득보장의 원칙을 통한 보완의 원칙을 반영하고 있다. 부양가족의 ... 의 기본원칙 비교를 통해 생계비보호법과 국민기초생활보장법 모두 보완의 원칙, 즉 자기자산과 근로능력의 최대한 활용, 부양의무자의 보호우선의 원칙을 확인했다. 공적부조는 마지막 사회안전망
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.09
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    국민의 정부의 국민기초생활보장법 제정 배경과 의의를 교육으로 사회평등이 가능한지에 대한 자신의 견해를 제시하시오
    는 것을 목적으로 하는 법률이 바로 국민기초생활보장법이다. 기초생활보장제도는 1963년 생활보호법이라는 이름으로 처음 시행되었다. 당시 정부는 근로능력이 있는 자에게는 생계비 ... 과제에서는 국민기초생활보장법 제정 배경과 의의를 살펴본 후, 교육으로 사회평등이 가능한지에 대한 자신의 견해를 제시하고자 한다.Ⅱ. 본론우리나라 헌법 제34조 3항에는 ‘국가 ... 에는 가구 단위로 소득인정액을 산정하여 보호대상자를 선정하도록 하였다. 1989년 12월 31일 개정된 생활보호법에서는 종전의 단순 시혜적 차원의 구호사업에서 탈피하여 자립지원적인 복지
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01
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    판례가 인정하는 보호의무에 대한 비판적 고찰 요약 레포트
    『판례가 인정하는 보호의무에 대한 비판적 고찰』 요약과제 교과목 계약법 담당교수 학과 학번 이름 제출일 2020년 12월 13일 -목 차- Ⅰ. 서론3 Ⅱ. 보호의무가 우리 민법 ... 에 대해 대법원은 사용자 B2는 근로계약에 수반되는 신의칙상의 부수의무로 피용자에 대한 보호의무를 부담하므로 손해배상책임이 있다고 보았다. 그러나 저자는 우리나라의 경우 근로기준법 ... 이나 산업안전보건법에 의해 근로자의 안전을 보호하기 위한 사용자의 의무를 이미 규정하고 있음에도 불구하고 대법원이 이러한 의무를 신의칙에 기한 의무로 해석한 것은 타당하지 않
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.16 | 수정일 2025.05.28
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    시민법과 사회법의 역사적 발전과정에 대하여 논하시오.
    은 2000년 이후 연평균 15~20% 이상 증가하였으며, 이는 사회법이 국가의 복지 정책과 밀접하게 연계되어 있음을 보여준다. 노동법 분야에서는 근로 조건 개선과 노동자 권리 보호 ... 보호와 복지 증진 역시 필수적인 과제로 대두되고 있다. 이러한 상황에서 시민법과 사회법의 경계는 점차 모호해지고 있으며, 두 법 분야는 상호 연계된 정책과 제도로 발전하고 있다. 예 ... 과 개정을 통해 구체화되었다. 사회법 역시 산업혁명 이후 노동자 계층의 등장과 함께 사회적 약자의 보호 필요성이 대두됨에 따라 발전하기 시작하였으며, 20세기 초 국가 복지 국가
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.15
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    비교노사관계론_다음 다섯 질문에 대한 귀하의 견해는 무엇인지 각 문항별로 작성하시오.
    혜택을 누리고 있고, 나머지 85%는 이를 누리지 못하고 있다는 것을 의미한다. 이는 단체협약제도가 근로자 보호 효과가 미흡하다는 것을 시사하며, 기업별 교섭구조가 이러한 결과 ... 에 영향을 미친 것으로 추정된다. 현재의 단체협약은 주로 재직 근로자를 대상으로 하며, 임금, 근로시간, 휴일, 휴가, 복리후생과 같은 전형적인 근로조건 이외에도 해고 보호, 고용승계 ... 으며확보하였을 때, 입법자로부터 사업 내 전체 근로자의 고용을 보호하는 협의상대방의 지위를 부여받고, 동시에 기업의 사정에 맞추는 유연한 근로시간과 휴식제도를 형성할 수 있는 서면
    리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12
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    청소년의 건전한 성장을 위해서 어른들이 할 수 있는 일은 무엇인가
    _ 트로트 방송, 정서적 학대2) 청소년 근로에 관한 나의 의견2. 청소년의 건강한 성장을 위해 어른들이 할 수 있는 일1) 청소년 근로에 대한 인식 _ 보호자와의 협의뿐 아니라 본인 ... 에서만 지켜져야 하는 일들은 아니다. 대중 매체라고 면죄부를 줄 수 없다. 청소년의 인권은 항상 지켜져야 하는 일들이기에, 이번 과제를 통해 인권 침해 사례를 보며 청소년 근로와 환경 ... 은 법적 보호자의 동의가 있더라도 심야 시간대의 방송에는 출연할 수 없다는 규정을 어느 한 분야에서도 제기하지 못했고 본인과 보호자 또한 지키지 못했다는 점이다.특히나 모든 연령대
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.22 | 수정일 2022.03.23
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    최종_일과 가족돌봄
    , 관리 등의 형태로 업무를 제공하는 경우가 많다. 사회복지서비스의 확대에도 불구하고 이들 근로자의 근로환경과 근로조건은 열악하고 근로자로서의 권리는 보호받지 못하고 있다. 현재 사회 ... 수 있다. 다만, 사회복지시설은 이러한 목적을 포함한 모든 법적 지위로서 종사자 및 공무원의 지위를 가질 수 있다. 요양서비스업의 경우 시급은 임시직보다 높지만 통상적인 근로시간 ... 으로 도로여건 개선을 위한 과제가 복잡하다는 것을 의미한다. 단기 근로시간 문제는 업종별로 저소득층에 집중돼 있다. 30시간 미만 취업자는 사회복지 전문직 5.4%, 유치원 교사 2
    리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.01.09
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    성의 생물학 레포트-출산휴가 및 육아휴직의 실태, 문제점, 해결방안
    이 글에서 다룬 바와 같이 출산휴가와 육아휴직을 사용에 있어 여러 문제점에 부딪히는 남녀 근로자들을 보호하고 지원할 수 있는 법과 제도가 하루빨리 마련되기를 바라며 글을 마친다. ... 근로자의 근로의무를 면제함으로써 산모의 체력회복과 다음 세대의 건강한 노동력 확보하는 것이 목적이다.(1)2) 출산휴가제도- 우리나라 출산휴가는 1953년 「근로기준법」에 의해 ... 최초로 제정되었으며(2), 1961년에는 「근로기준법」의 개정으로 60일 중에서 30일은 반드시 출산 후 사용하도록 강제 규정되었다.(3) 그리고 2001년 법 개정에 의해 전체
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.06
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    사회복지사(가족상담 및 가족치료 기말)
    )^7..FILE:Contents/section0.xml(1) 아동복지 실현을 위한 실천과제로 거리가 먼 것은? (배점 : 5점) 정답 3① 어린이집의 질적 향상② 장애아의 조기진단 ... 과 조기치료③ 입양이나 가정위탁보호로부터 시설보호로의 전환④ 아동 부모에 대한 자녀교육의 활성화(2) 사례관리 특성에 관한 설명으로 옳지 않은 것은? (배점 : 5점) 정답 3 ... ① 보완적 서비스 - 탁아서비스, 가정조성서비스, 가정위탁보호② 보충적 서비스 - 가족상담, 부모교육프로그램, 아동상담소③ 지지적 서비스 - 소득유지서비스, 상담서비스④ 대리적 서비스
    시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20
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    일가정 양립의 개념과 우리나라에서 시행되고 있는 일가정 양립 정책에 대해 서술하고, 여러분이 생각하기에 일가정 양립을 위해 실질적으로 필요한 지원에 어떠한 것들이 있는지 자신의 생각을 쓰세요
    )모성보호 육아지원제도란 여성이 육아로 인해 퇴직하는 것을 방지하기 위해 마련된 제도를 의미한다. 우리나라 고용보험법에서는 피보험 기간이 180일 이상인 여성 근로자가 모성보호 육아 ... 에 우리나라 정부에서는 육아휴직제도, 무상보육, 근로시간 단축제도 등과 같은 가족친화정책을 시행하게 되었는 바, 이를 참고하여 본 과제에서는 일가정 양립의 개념과 우리나라에서 시행 ... 사업장은 법적으로 육아휴직제도를 수용하고 있다. 육아휴직제도 사용기간은 최대 1년이며, 육아휴직을 원하는 근로자가 자신의 거주지나 사업장 소재지 관할 직업안정기관에 육아휴직
    리포트 | 4페이지 | 7,900원 | 등록일 2022.05.28
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    우리나라의 사회복지법 발달사와 관련하여 현 정부에서 시행하는 사회복지입법을 한 가지 들고 이에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오
    보호법」은 생활능력이 없는 빈곤계층에게 최저생계비를 지급하고 의료급여 혜택을 주는 내용이었다.생활보호법은 1961년 제정된 이후 40여 년간 사회안전망으로서 역할을 수행해왔 ... 양산’이라는 부작용을 낳고 있다. 이러한 점들을 고려했을 때 현행 생활보호법에는 다음과 같은 문제점들이 있다고 생각한다. 첫째, 생계급여액 산정방식에서의 문제점이다. 기초생활보장 ... 우리나라의 사회복지법 발달사와 관련하여 현 정부에서 시행하는 사회복지입법을 한 가지 들고 이에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오? 내용사회복지법이란 인간다운 생활을 영위
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.17
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    [사회복지학개론] 청소년 복지 주요 대상에게 제공하는 구체적인 정책과 실천내용을 서술해 봅시다
    정책의 실천내용 (1) 공적부조에 의한 지원 (2) 결연사업에 의한 지원 8) 근로청소년 (1) 청소년고용촉진대책 (2) 청소년 근로보호 대책 9) 미혼모 청소년 (1) 국민기초생활 ... 보장법 (2) 「한부모가족지원법」 3. 나의 의견 Ⅲ. 결론 참고문헌 Ⅰ. 서론 청소년복지정책은 청소년복지와 정책의 합성어로 볼 수 있다. 청소년복지는 대상이요보호청소년 등 특정 ... 이 설정된다. 장애 청소년을 위한 복지 대책은 단일법이 아닌 여러 관계법에 근거한다. 장애인 복지법, 특수교육진흥법, 생활보호법, 의료보호법, 장애인고용촉진법 등이 있다. (2) 직업
    리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.11
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    한국 노동시장의 유연화가 평생교육에 끼친 영향에 대하여 논하시오.
    으로 작용할 수도 있지만 오히려 노동자들의 근로 여건 안정성을 저하시키는 요인으로 작용하기도 할 것이다.이번 과제에서는 이처럼 다양한 관점에서 바라볼 수 있는 노동시장의 유연화를 바탕 ... 어졌으며 산업 전반에 걸쳐 구조조정이 이루어졌다. 1998년에는 경제위기를 극복하기 위한 사회협약의 체결과 이에 대한 후속적 조치로 노동관계법의 제정, 개정이 이루어졌는데, 근로기준법 ... 회피방법을 근로자 대표에게 미리 통보하도록 규정하였다. 또한 파견근로자보호등에 대한 법률을 제정하여 파견근로가 합법적으로 이루어지도록 하여 사용자에 의해서 고용 인력이 신축
    리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.27
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2025년 08월 17일 일요일
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