"근로기준법상 근로자"의 검색결과 입니다.

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산업안전기사실기 근로기준법 건설안전기사 가정교육의 부재 캐디 산업안전기사 사회복지개론 안전보건관리조직 연간 사업

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"근로기준법상 근로자" 검색결과 301-320 / 3,234건

정부 수립 후 박정희-전두환-노태우-김영삼-김대중-노무현-이명박 정부의 정책 분야 중 어느 정부의 정책이 가장 현실적이었는지 논하시오.

에 힘썼다. 김대중 정부는 우선 경제위기 대응을 위해 고용보험제도를 개선해 실업급여를 확대했고, 1998년에는 적용범위를 전체 근로자로 확대했다. 노동시장 정책도 적극 확대 ... )에 잘 나타나 있다. 이와 함께 근로자의 근로능력 보전을 위해 자활서비스도 도입됐다. 이러한 개혁의 결과로 한국의 복지제도는 산업사회의 4대 사회적 위험에 대처하기 위하여 모든 ... 한 수준에서만 인정한다. 이 같은 생명보호법의 문제점이 가장 분명하게 드러난 지점은 대상자 선정 기준과 관련됐다. 첫째, 인구통계학적 기준으로 18세에서 65세 사이의 연령대가

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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노동쟁의 조정과 쟁의행위의 정당성, 노조법상 단체협약의 내용과 효력

단체협약은 사용자와 노동조합이 체결한 ‘계약’이지만, 근로조건의 기준 등에 있어서는 협약당사자인 노동조합이 아닌 그 구성원인 개별조합원과 사용자를 구속하는 ‘규범적 효력’이 인정 ... 의 조정2. 쟁의행위의 정당성3. 단체협약의 내용과 효력Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론노동조합은 개개별의 근로자가 사용자와 근로관계를 맺으며 갖게 되는 경제적 불평등을 극복함과 동시 ... 의 대상이 될 수 있는지가 문제된다.판례는 원칙적으로 근무시간 중 조합 활동이나 노조전임자, 시설 편의제공 등과 같은 근로조거 이외의 사항은 중재의 대상이 될 수 없다고 한다. 그러나

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01

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근로계약서

금액을 지급한다. 다만, 월 중 입사의 경우에는 일할 계산한 금액을 지급한다.② "을"의 연봉은 아래와 같으며 연간 [312]시간의 근로기준법상 시간외수당, 야간근로수당, 휴일근로 ... 있다.② "을"의 근무시간은 [09:00 ~ 18:00]로 한다. 다만, 업무상 필요한 경우 상기 근무시간을 변경할 수 있다.변호사 해설2003. 9. 15.자 근로기준법 개정 ... 으로 근로시간이 주40시간으로 축소되고 월차휴가가 폐지되었습니다. 위 개정근로기준법은 사업장의 근로자수에 따라 순차적으로 시행되고 있는바, 당초는 50인 이상의 근로자를 사용

서식 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.14

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인간공학기사 실기 기출문제 정리본

자가 연간 10인 이상 발생한 사업장② 요양결정을 받은 근로자가 5인 이상 발생한 사업장으로서 그 사업장 근로자 수의 10% 이상인 경우▣ 산업안전보건법상 수시 유해요인조사를 실시 ... P(N/N)▣ 안전보건관리 책임자의 직무① 근로자의 안전, 보건 교육에 관한 사항② 근로자의 건강진단 등 건강관리에 관한 사항③ 작업환경측정 등 작업환경의 점검 및 개선에 관한 ... 발생한 사업장④ 유해인자의 노출기준을 초과한 사업장▣ OWAS 활동점수표는 4단계의 조치단계를 분류수준1 : 근골격계에 특별한 해를 끼치지 않음(작업자세에 아무런 조치도 필요

시험자료 | 17페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.12.04

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[아동안전관리] 산업재해의 개념, 산업재해의 유형, 산업재해 발생 시 처리방안, 산업재해를 당한 보육교사의 애로사항

이다. 이러한 안전사고는 영유아에게만 일어날 수 있는 일이 아니라 보육교사에게도 발생할 수 있다.기본적으로 ‘보육교사’의 신분은 근로자이다.「영유아보육법 시행규칙」제11조 제3항 ... 별표3‘보육교직원(보육교사 포함)의 임면’에서 ‘임명권자(어린이집 원장)는 보육교직원(보육교사 포함) 채용 시 임금, 근로시간 및 그 밖의 근로조건을 명시한 근로계약을 체결 ... )가 어린이집 내외부에서 업무와 관계되는 노무를 제공하다 발생되는 부상이나 질병에 걸릴 경우 산업재해가 발생된 것이며, 어린이집에 종사하는 자가 누구인지에 대해서는 영유아보육법상 보육

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.18 | 수정일 2023.02.24

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인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전 시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으

기준법상 내부적으로 학습한 모든 정보는 기밀로 해야 한다는 점을 구성원들에게 알리는 역할을 해야 한다.나의 역량 발전 방향현재 제가 하고 있는 일은 SCM과 관련된 업무로, 생산 ... 관계를 제가 굉장히 잘 정의할 수 있을 것 같습니다.다만 한 가지 아쉬운 점이 있다면 아직 노동법이나 근로기준법에 근거해 노동사건을 접한 경험이 많지 않다. 주변의 다른 친구 ... 한다.본론인적자원관리 성공을 위한 역량기업 규모가 다소 크면 인사팀이나 인사담당자, 인사관리 전담팀이 상주하게 된다. 이들은 보통 노동자격증을 취득했거나 인적자원 관련 분야

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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NCS 직업교육 급여관리 실무 최종평가 1유형

와 사용자 간에 근로하기로 정한 시간을 의미한다(근로기준법 제2조 제1항). 따라서 실제 근로시간이 법정근로시간을 초과하는 경우 실제근로시간 전체가 소정근로시간이 될 수 없고, 법정근로 ... 1.임금에 해당하지 않는 것은? (5점)①해고예고수당②야간근로수당③휴일근로수당④연장근로수당정답해설1해고예고수당은 해고에 대비하여 근로자에게 생계비를 보장함으로써 근로자의 경제 ... 적 어려움을 완화시켜 주고자 법에서 부여하는 것으로 임금에 해당하지 않는다.2.산정하여야 할 사유가 발생한 날 이전 3개월 동안에 그 근로자에게 지급된 임금의 총액을 그 기간의 총일수

시험자료 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.29

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여성문제를 단순화시키면 성과 노동의 문제로 요약할 수 있다

다. 1998년에는 임산부 근로자를 위한 정기 검진 휴가 제도와 가족 간호 휴가 제도를 제도화하고 산후 휴가를 12주로 확대하는 정책이 시행되었습니다. 산전검사와 산후검사 비용도 건강보험 ... 의 수정된 산모보호협정과 권고안을 받아들였다.2001년 11월 1일부터 한국에서 모성보호법이 제정되었다. 모성보호법은 단독법이 아니라 근로기준법, 고용평등법, 고용보험법 등 모성보호 ... 한다. 남성근로자가 여성 배우자가 근로자가 아니더라도 육아휴직을 자유롭게 할 수 있도록 지급 육아휴직이 시행됐다. 또한 5인 이상 직장에 적용된 ‘남녀평등법’이 1인 이상 직장 전체

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.09

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인터넷, TV뉴스, 신문 등에 보도된 사회복지현장의 법적 문제에 대한 사례를 조사하여 제출하세요

23조, 제23조의 2, 저출산고령사회기본법 제11조, 제14조에 근거를 두는데 이러한 사업에 참여한 노인들이 근로기준법상 근로자인지 사회복지서비스 프로그램의 참여자인지의 논란 등 ... -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1, 사회복지 현장 문제1) 사회복지 종사자의 처우 문제2) 민간위탁에 따른 종사자 근로조건 문제3. 해결방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론저출산과 고령 ... 인식들이 계속됐는데 이 때문에 근로환경과 복지문제가 계속해서 이슈로 나타나게 되었다. 사회복지시설 종사자들은 저임금과 근로여건 개선 등 처우 문제가 제기되어 오며 다른 직업에 비해서

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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2025 사회복지사1급 사회복지법제론 기출문제 - 국민기초생활 보장법

제2호에 따른 판정에 이의가 있는 사람은 보건복지부령으로 정하는 바에 따라 시장ㆍ군수ㆍ구청장에게 재판정(再判定)을 신청할 수 있다. ④ 제1항제2호에 따른 근로능력 평가의 기준 ... 이 법에 따른 급여를 실시하는 국가 또는 지방자치단체를 말한다.5. “부양의무자”란 수급권자를 부양할 책임이 있는 사람으로서 수급권자의 1촌의 직계혈족 및 그 배우자를 말 ... 한다. 다만, 사망한 1촌의 직계혈족의 배우자는 제외한다.6. “최저보장수준”이란 국민의 소득ㆍ지출 수준과 수급권자의 가구 유형 등 생활실태, 물가상승률 등을 고려하여 제6조에 따라 급여

시험자료 | 55페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.17 | 수정일 2025.06.02

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안전관리이론, 안전관리 조직, 산업재해통계, 산업안전표지, 동기부여 중 두가지를 선택하여 설명

현장에서 작업을 하던 근로자가 사망하는 안타까운 사고가 발생했다. 현재 이 사건과 관련해서 청와대 청원 게시판에는 이 근로자의 사고가 산업 재해애 해당한다며 우리 사회의 산업 재해 ... 에 대한 경각심을 촉구하는 내용을 담은 청원이 올라와 있고, 약 5만 명이 이것에 동의했다. 이 근로자는 평택항의 개방형 컨테이너 내부를 뒷정리 하던 중 무게 300kg의 지지대 ... 가 무너지면서 그 아래에 깔려서 숨진 것으로 알려졌는데, 산업안전보건법상 일정 규모 이상의 컨테이너에서 작업을 할 때는 안전관리자와 수신호 담당자가 동행해야 하지만 해당 현장에는 이런

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25

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사회복지수급권의 침해가 있을 경우 권리구제에 대해서 과제를 작성하시오

이 공식 금지되었습니다. 2018년 근로기준법도 의미 있는 개정이 이뤄졌습니다. 사회복지사업이 주 52시간 근무제가 가능한 특수부서에서 제외되면서 교대노동자의 근로조건이 개선될 전망 ... 등 권리구제장치를 마련하는 가장 큰 이유는 취약계층의 생존권을 신속히 확보하기 위한 입법적 의미나 목적입니다. 대부분의 사회복지법 수급자나 보호대상자는 사법재판 과정에서 재정 ... 운영자와 주무부처가 관리하는 방향으로 기울고 있는데, 이는 생존권 확보를 위해 사회복지 등 분쟁을 신속히 처리하고 행정전문성과 편의성을 높이겠다는 의미로 해석됩니다. 현재 권리구제

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.06

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인사_근로계약서

을 취급하는 업무에 종사하는 자는 근로기준법상 근로시간, 휴게, 휴일을 적용하지 아니한다.▶ 본인은 업무상 필요에 의한 연장근로와 야간 및 휴일근로에 동의한다. [동의자: (인)]휴일 ... 휴가1. 유급휴일은 주휴일(일요일)과 근로자의 날(5월 1일), 법정공휴일로 한다.2. 연차휴가는 근로기준법에서 정하는바에 의하며, 직원대표와 서면합의로 특정 근로일을 연차로 대체 ... ∙휴직∙정직 등 '을'의 귀책사유로 근로를 제공하지 못할 경우에는 급여를 일할계산하여 지급한다.5. 관리∙감독업무 또는 기밀을 취급하는 업무에 종사하는 자는 연장 및 휴일수당

서식 | 4페이지 | 500원 | 등록일 2022.10.13

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산업재해보상보험법

근로자 사용하는 광업 및 제조업에 적용1989.04.01- 근로기준법의 적용을 받는 사업에서 모든 사업 또는 사업장에 적용1994.12.22- 5인 이상 사업장 적용1999.12 ... .] [법률 제16273호, 2019. 1. 15., 일부개정제37조(업무상의 재해의 인정 기준)?① 근로자가 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사유로 부상ㆍ질병 또는 장해가 발생 ... . 그 밖에 업무와 관련하여 발생한 질병제37조(업무상의 재해의 인정 기준)?① 근로자가 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사유로 부상ㆍ질병 또는 장해가 발생하거나 사망하면 업무

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.31

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 C유형

할 의무가 없는 날로, 사용자의 지휘 명령에서 완전히 벗어나 근로를 제공하지 않는 날의 의미합니다.② 근로기준법상 휴일제도는 연속된 근로에서의 근로자의 피로회복과 건강 회복 및 여가 ... 로 정할 수 있음)- 근로자의 날(근로자의 날 제정에 관한 법률)* 매년 5월 1일- 관공서 공휴일(근로기준법 제55조 관공서 공휴일에 관한 규정)* 3•1절, 개천절, 한글날 ... 으로 저장 후 첨부파일로 제출(예: 가나다라강의_홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 리포트 주제 >3-1. 계약직 근로계약기간의 사용제한에 대하여 설명

시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.31

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개별 사회보험법과 공공부조법상 권리구제절차의 특징과 청문(聽聞)과의 차이점에 대해 설명하시오.

하기 위한 핵심 장치이다. 사회보험법은 근로자의 노후연금·산재보험·고용보험 등 보편적 사회안전망을 운영하는 법적 근거를 제공한다. 공공부조법은 최저생계 보장을 목적으로 기초생활보장 ... , 산재보험법 등 개별 사회보험법에는 ‘이의신청→행정심판→행정소송’으로 이어지는 전심절차가 규정되어 있다. 이의신청은 가입자가 소득·산정기준 오류 등을 이유로 보험급여 거부·중단 ... , 각 단계의 준비 요건과 증명 책임이 가입자에게 상당히 무겁게 부과된다는 한계가 있다.나. 공공부조법상 권리구제절차의 특징공공부조법상 권리구제절차는 기초생활보장법, 긴급복지지원법

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.02

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사회복지 정책론 ) 1)사회복지정책의 순기능과 역기능을 각각 설명하고 2)관심있는 사회복지(정책)제도를 선택하여 예상되는 순기능과 역기능을 설명해주세요.

적 규제 기능이 있다. 소비자나 사회적 약자, 일반 대중을 보호하기 위해 개인, 집단의 권리 행사, 행동의 자유를 구속하고 통제하는 정책이다. 소비자 보호법, 공정거래법, 근로기준법 ... 를 제공하는 과정에서 전달체계 수립, 대상자 선정 등에 많은 비용을 사용하게 된다. 이러한 과정에서 경제적 비효율성이 나타난다. 또한 사회복지 급여에 의존하여 근로의 의욕을 상실 ... 여 나타나는 순기능과 역기능에 대해 인지한 후 대상자의 특성, 상황에 맞게 사회복지정책을 수행해야한다.본 레포트에서는 사회복지정책의 순기능과 역기능에 대해 알아보고 관심있는 사회

리포트 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.01.16

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(회계원리) 회계는 정보이용자에 따라 외부정보이용자를 위한 재무회계와 내부이용자를 위한 관리회계로 구분된다. 또한 특수목적을 위한 비영리회계분야와 세무회계분야로 회계영역을 구분하여 배웠다. 비영리회계에 대해서 정의를 쓰고, 어느단체(법인)가 사용하는지 기술하시오.

된 법인으로서 의료법인, 지방공기업법에 의한 지방공사 등(4)사내근로복지기금법에 의한 사내근로복지기금(5)조합법인농업협동조합과 그 중앙회·소비자생활협동조합과 그 연합회 및 전국연합회 ... [회계원리]주제: 회계는 정보이용자에 따라 외부정보이용자를 위한 재무회계와 내부이용자를 위한 관리회계로 구분된다. 또한 특수목적을 위한 비영리회계분야와 세무회계분야로 회계영역 ... 의 증감 변화를 일정한 원리에 의하여 기록, 계산, 정리하여 회계 정보 이용자들에게 제공하는 과정을 의미한다. 회계 정보 이용자는 기업 중심으로 크게 내부 회계 정보 이용자와 외부

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.06 | 수정일 2021.06.04

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글쓰기 ) 공공기관 노동이사제

성을 강화하고, 기업의 경쟁력 제고를 위해 독일 등 유럽 각국에서 도입하여 운영하고 있는 제도다. 이와 같은 근로자의 경영 참여는 헌법 제119조 제2항에 근거를 두고 있다. 지난 ... 이사제와 같은 참여형 노사관계제도는 지속가능한 기업 경영을 위해 바람직한 지배구조를 확립할 수 있는 제도이다. 노동이사제의 경우 이사회 내에서의 이해관계자에 근로자, 시민 등을 참여 ... 시키는 것을 가장 적극적으로 구현할 수 있다고 본다. 특히 공공기관 노동이사제의 경우 공공기관이 시민들의 세금으로 운영된다는 특성을 고려했을 때 장기간 근속한 근로자의 대표가 임기

리포트 | 4페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.01.19

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사회복지정책론 졸업시험 족보

보험과 관련 없는 것은?1) 무과실책임주의 2) 보험료의 사업자 부담 3) 개별실적요율제 4) 개산보험료5) 보충급여: 아동복지법상 아동의 연령기준은?1) 17세 미만 2) 21세 ... 능력의 유무를 기준으로 대상자를 구분하였다.3) 국가가 빈곤에 대하여 책임을 지기 시작하였다.4) 빈곤의 원인을 개인에게서 찾는 빈곤관을 배경을 한다5) 보편적인 급여를 원칙 ... 가입자 개인(근로자)이 기여금을 전혀 납부하지 않는 사회보험은?1) 국민연금 2) 공무원연금 3) 건강보험 4) 산재보험 5) 고용보험: 다음 중 우리나라에 가장 빨리 도입된 사회

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.19

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