"경력개발프로그램"의 검색결과 입니다.

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"경력개발프로그램" 검색결과 301-320 / 20,697건

중앙대학교_4차산업혁명 중간고사 대체과제

화 테스트 프로그램개발 및 공정데이터 분석업무를 맡고 있는데요. 이번 1주차 내용에서도 빅데이터의 중요성을 언급한 것을 보고 앞으로도 더 많은 필드에서 이를 마주하게 될 것이라 생각 ... .이 HRD를 구성하는 4가지 요소는 다음과 같은 표를 따릅니다.단기간개인개발수행관리장기간경력개발조직개발-개인조직개인개발 : 공식적이든 비공식적이든 개인이 성장하고 발전하는 것 ... 에 초점을 둔다.경력개발 : 개인이 생애에 걸쳐 밟게 되는 일련의 순서와 경험으로 좀 더 미래지향적이다.수행관리 : 조직의 업무 수행활동 개선을 위한 체계적인 접근조직개발 : 조직

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.11

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인사상담제도를 설명하고 인사상담제도의 기술을 제시하고 그 효과적 방법을 정리하시오

을 위해 다양한 교육 프로그램을 운영하고 있지만, 개별적인 상담을 통해 더 구체적이고 맞춤형 경력 개발 계획을 제공할 수 있다. 이를 통해 직원들은 자신의 직무와 관련된 명확한 목표 ... 되는 제도이다. 이 제도는 직원 개개인의 경력 개발, 직무 전환, 직무 스트레스 해소 등을 위해 중요한 역할을 한다. 조직 내에서 인사상담은 단순한 문제 해결을 넘어서, 장기적인 ... 한 기여를 한다. 이는 직원들의 동기부여를 강화시키며, 결과적으로 조직의 성과 향상에 기여하게 된다.또한, 인사상담은 직원들의 경력 개발에 있어서도 중요한 역할을 한다. 경력 전환

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.29

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청년실업 증가원인과 실태분석 / 해외선진국의 청년실업 관련정책사례 / 청년실업으로 인한 사회적 문제점과 개선방안 제언

의 개발을 통해 학교교육을 보완해 줄 수 있다.노동시장에 관한 체계적인 정보시스템 구축과 청년층에 적합한 취업알선 프로그램을 개발해야 한다. 청년층에 특화된 취업정보 및 알선 ... 것이다. 정부는 청년인턴제에 대한 사내 교육 및 숙련 형성 프로그램 개발, 적정 급여 수준에 대한 연구를 지원하고, 청년인턴제를 실시하는 기업에서 제공하는 임금수준, 인턴 근무 ... 음에도 구직활동을 하지 않는 비경제활동인구를 제외한 개념이다.2. 우리나라 청년실업 실태분석최근 채용공고에서 눈에 띄는 단어는 바로 ‘경력자 우대’이다. 기업들이 곧바로 실무에 투입할 수

리포트 | 8페이지 | 4,300원 | 등록일 2024.03.26

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HRD담당자로서 정보화 사회에서의 생애계발 활동은 어떤점에 착안하여야 한다고 생각하는가[A+]

다. 또한, 직원 스스로가 자신의 경력 목표와 성장 방향을 설계할 수 있도록 코칭과 멘토링 프로그램을 운영하는 것도 효과적이라 할 수 있는 것이겠다.이다음으로, 학습 동기 부여와 참여 ... [ 리포트 ]인적자원개발론HRD담당자로서 정보화 사회에서의 생애계발 활동은 어떤점에 착안하여야 한다고 생각하는가.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회의 변화와 정보화 사회의 특성2 ... 고 있다. 이러한 맥락에서 인적자원개발(HRD, Human Resource Development)은 과거와는 전혀 다른 양상과 과제를 맞이하게 되었다. 기존에는 주로 특정 시기

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.01

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[PPT자료] 평생교육기관 경영하기-사업계획서

) 가상 교육기관名 ( 경력단절여성 취 · 창업을 위한 평생교육기관 ) 선 정 이 유 1) 여성인력 직업능력개발 / 직무능력 향상 - 여성인력 육성 · 지원 활성화 및 제도 환경 ... 부처 / 지자체 예산 지원 확보 18 진단도구 , 경력개발 시스템 특허 보유 18 내부 Threats 소득양극화 , 사회양극화 , 환율 / 유가 불안 , 저성장세 (T) 코로나 19 ... 여성 , 고경력자 V. 시장분석 1. 시장수준분석교육 프로그램 멘토 링 프로그램 정책 제도 혁신사업 문화 조성사업 네트워크 확산 사업 진로탐색교육 경력단절기 경력전환 복귀교육

리포트 | 36페이지 | 3,600원 | 등록일 2022.03.12

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인력개발과활용_인적자원으로서의 본인이 그 간 '인력개발과 활용'을 위해 노력한 것들을 HRD의 네 가지 구성요소에 입각하여 6하 원칙에 맞게 서술해 보고, 단기계획(향후 3년 간)과 장기계획(10 년 후 나의 포지션)을 수립해 보십시오.

했으며, 온라인 수업과 독서, 공부를 통해 개인개발에 힘썼다. 사내 멘토링 프로그램에 참여하여 경력 발전을 위한 관계를 구축했으며, 학습 목표를 설정하고 시간 관리 기술을 향상 ... (1) 개인개발 (2) 경력개발 (3) 수행관리 (4) 조직개발 2. 현 상황 및 향후 계획 (1) 노력한 것 (2) 향후 계획 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 현대 사회 ... 들이 자신의 역할을 더 효과적으로 수행하게 하여 조직 전체의 성능을 향상하는 데 기여한다. (2) 경력개발 경력개발은 개인에게 초점을 맞춰 이루어지는 장기간의 결과를 위한 HRD

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.01 | 수정일 2024.10.14

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문제1) 한국형4-캐릭터(주도형,표출형,우호형,분석형)유형론에 본인에 맞는 유형을 적어주세요

도록 다양한 프로그램이 필요하다고 생각한다.2. 성인발달이론과 생애경력개발에 대해서 간략히 기술해주세요.우리가 보통 성인이라고 하면 성년기(20~40세), 중년기(40~60세), 노년 ... 확대를 통한 평생고용가능성을 제고하기 위해 일정금액의 한도 내에서 경력개발을 지원하는 제도이다. 보통 평생교육은 문화프로그램에 초점을 맞추고 있다고 생각할 수 있지만 실제 경력 ... 개발을 위한 다양한 평생교육 프로그램을 진행하고 있다. 생애경력개발은 이제는 선택이 아닌 필수라고 생각한다. 한사람이 일생을 살아가면서 직업을 5번 이상 바꾼다고 한다. 직업의 변화에 대응하기 위해서는 생애경력개발에 대한 관심을 가져야 할 것이다.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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학습자의 특성 중 휴먼웨어 개발대상자인 성인에 대해 설명하고 본인의 의견을 서술하시오.

학습이 필수적인 시대에 접어들었다. 이러한 변화 속에서 학습자의 특성에 맞춘 교육 및 훈련 프로그램의 개발은 사회적, 경제적 발전을 위해 중요한 과제가 되고 있다. 특히, 성인 ... 를 전개하며, 관련 통계와 사례를 통해 그 중요성과 시사점을 도출할 것이다. 이를 통해 성인 학습자의 역량 강화를 위한 체계적이고 실용적인 교육 프로그램의 개발과 지원이 사회 전체 ... , 경력 전환, 자기 계발 등 실질적인 목표와 연관되어 있다. 한국직업능력개발원의 조사에 따르면, 성인 학습자의 약 60%가 직무 능력 향상을 위해 학습을 선택하며, 약 30%는 경력

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.20

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조직행동론) 직무만족에 영향을 미치는 주요한 원인은 무엇이라 생각하며, 직무만족을 지속시킬 수 있는 방안은 무엇이라 생각합니까

책임을 더 잘 관리할 수 있기 때문에 업무에 더 만족할 수 있다.3) 경력 개발경력 성장과 발전을 위한 기회는 또한 직업 만족도에 영향을 미칠 수 있다. 조직 내에서 배우고 성장 ... 하고 직원들의 노고와 헌신에 대해 보상해야 합니다. 유연한 일정, 웰니스 프로그램, 그리고 전문적인 개발 기회와 같은 추가적인 특전을 제공하는 것은 또한 직업 만족을 유지하는 데 도움 ... 를 증진시킬 수 있고, 이는 직무 만족도 증가로 이어질 수 있다.4) 경력 개발 장려경력 개발을 장려하는 것은 직업 만족을 유지하는 또 다른 방법입니다. 조직은 직원들이 그들의 경력

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.07

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여성 복지와 관련된 이슈, 사회 현상, 여성 관련 복지 실태 자료, 여성복지 개선점, 발전 방향에 대해 기술하시오.

는 여성의 직업 안정성과 경력 개발에 큰 영향을 미치고 있다. 또한, 여성에 대한 가정 내 폭력 문제도 심각한 사회적 이슈로 남아 있다. 2022년 여성가족부의 조사에 따르 ... 하다. 2023년 여성가족부의 보고서에 따르면, 성차별을 경험한 여성의 약 30%가 직장에서 경력 개발에 어려움을 겪고 있으며, 이는 성평등을 실현하기 위한 법적 보호와 제도 ... 한 직무에 대해 동일한 임금을 보장하고, 여성의 경력 개발을 지원하는 정책을 강화해야 한다.넷째, 교육과 건강의 접근성 향상이 필수적이다. 2023년 교육부의 통계에 따르면, 여성

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.03

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가족간호 관련 저널 분석(논문요약)

에서 근무하는 간호사로중환자실에서 직접간호를 수행하며 중환자실 경력이 6개월 이상이면서 설문지 응답에 동의한 간호사이다.3. 연구 도구1) 일반적 특성과 환자-가족 중심 간호 관련 특성 ... 중심 간호에 관한 교육을 받은 경험, 총 2가지 항목을 조사하였다.2) 환자-가족 중심 간호에 대한 인식환자-가족 중심 간호에 대한 중환자실 간호사의 인식은 Leske가 개발 ... 여 사용하였다.3) 돌봄 행위 수행중환자실 간호사의 돌봄 행위 수행은 Wolf 등이 개발하고 Wu 등이 수정한 24문항의 Caring Behaviors Inventory(CBI)를 원

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.10.23

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작성자 거주지역의 자원봉사활동에 대한 현황 파악과 자원봉사자 모집의 활성화 방안 모색

들 간의 협력과 공동 목표 달성을 촉진한다.4) 경력 개발과 사회적 인정의 동기현대 사회에서 자원봉사는 경력 개발의 도구로 인식되기도 한다. 특히 청년층에게는 자원봉사를 통해 직무 ... 과 공간의 제약을 최소화할 수 있다. 예를 들어, 교육 봉사나 상담 봉사와 같은 활동은 온라인으로도 충분히 효과를 발휘할 수 있다.(2) 맞춤형 자원봉사 프로그램 개발자원봉사자 ... 되도록 하는 방안을 검토할 수 있다. 이를 통해 청년층이 자연스럽게 자원봉사에 참여하도록 유도할 수 있다.(2) 청년 맞춤형 자원봉사 프로그램 개발청년들의 관심사와 생활 패턴에 맞춘

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.07

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공기업 NCS용 경영학 정리(3. 인적자원론)

: 현장실무에 적용하는 것, OJT에서 높음*경력목표/경력계획/경력개발*경력개발기법(CDP)①최고경영자 프로그램: 기법 배우게 한 후 후보선정②경영자개발위원회: 위훤회에서 경력개발 ... 을 지도감독③중간경력자 쇄신: 최신기술을 습득하게④예비퇴직상담⑤계획적 경력경로화*경력닻 모형(Schein): 포기할 수 없는 개인의 특성(목표, 가치관등)3장 보상관리 및 노사관계

시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.15 | 수정일 2021.11.28

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교육훈련과 교육개발에 대한 차이점을 제시하시오.

에 빠르게 대응하고, 지속적으로 성장할 수 있는 기반을 마련할 수 있다. 반면에 교육개발은 교육과정이나 프로그램을 설계하고 실행하여, 개인이나 조직의 장기적인 성장과 발전을 도모 ... 방법이다. 이러한 방법들은 학습자의 참여와 실습을 통해 실제 업무에 필요한 능력을 효과적으로 습득할 수 있도록 한다.2. 교육개발교육개발은 교육과정이나 프로그램을 설계하고 실행 ... 적인 직무 성과와 경력 성장을 도모하는 것이다. 이는 조직의 지속적인 발전과 변화에 적응할 수 있는 인재를 양성하는 데 기여한다.3) 교육개발의 기간교육개발은 장기적인 성격을 가지

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.03

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[인적자원관리] 임금결정요인 중 3대 임금결정요인에 대하여 논하시오.

와 경력이 풍부한 직원을 대상으로 특별 승진과 임금 인상을 제공하는 프로그램을 운영하고 있다. 이 프로그램은 노동자의 교육 수준과 경력, 그리고 성과를 종합적으로 평가하여, 우수한 인재 ... 에 중요한 영향을 미친다는 점을 잘 보여준다.또한, 소프트웨어 개발 분야에서도 경력과 숙련도가 높은 개발자가 일반 개발자보다 높은 임금을 받는 사례가 흔하다. 특히, 특정 프로그래밍 ... 언어나 기술에 대한 전문 지식과 풍부한 경험을 가진 개발자는 시장에서 높은 가치를 인정받아, 기업들로부터 더 높은 임금을 제시받는 경우가 많다. 이는 노동자의 숙련도와 경력이 임금

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09

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공기업 경영학 인적자원관리 요약본

제공• 외부공정성 위주의 보상시스템집중화• 현재의 노하우와 지식을 잘 유지, 발전시키는 것을 요구함. • 교육 프로그램과 보상프로그램 개발 ... [전략적 인적자원관리]도입기• 우수인력 및 전문가 영입• 고임금, 경쟁적 임금수준• 노사관계 정립• 경력 경로설정성장기• 경영자 승계계획• 내부노동시장 관리• 대외 경쟁력 유지 ... , 대내 공정성 확립• 경영자 개발, 조직개발성숙기• 이직장려• 배치전환 장려• 비용통제• 고령인력의기능과유연성유지• 노무비 통제와 생산성 개선, 산업평화의 달성쇠퇴기• 인력감축

리포트 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.12.20

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인적자원관리

인사관리 시스템확보관리- 경영전략의 확인, 인력수요와 공급의 예측- 모집, 선발, 수급 불균형시 극복방안 수립- 모집활동의 효과성 분석, 선발활동의 타당성 분석개발관리- 종업원 ... 능력평가, 교육훈련 필요성 분석, 경력요구분석- 교육훈련관리, 승진관리, 경력관리, 배치전환관리- 교육훈련의 효과성 관리, 승진과 배치의 공정성 만족도 조사평가관리- 고과목적 ... , 구조조정, 아웃소싱, 자발적 이직 대책수립- 인력방출의 효과성 분석, 이직감소 프로그램 효과분석직무관리직무의 내용과 직무수행자의 자격에 대한 분석을 토대로 직무 간의 가치평가 수행

시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.05

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간호 인적자원관리(경력기획과 경력관리전략) ++A++ 보고서

을 경력경로(career path)의 기회를 알려준다.- 현행 인력계획과 인력개발 프로그램을 활용하여 조직체의 인적자원 개발과 조직구성원의 경력희망 및 욕구를 동시에 만족 ... 위하여 구성원이 거쳐 나가야 할 직무와 그동안 수행해야 할 중요 교육훈련 프로그램 등 경력진로를 설정한다.? 임상경력개발제도(career ladder system, CLS)간호사 ... 자와의 상담을 거쳐 구성원들이 자기의 경력목표를 설정한다.- 경력목표 설정현 직무의 구성원의 능력을 평가하고 앞으로 능력 개발의 필요성을 분석한다.- 경력계획경력목표를 달성하기

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.02 | 수정일 2021.04.05

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무상보육의 확대가 여성에게 미치는 영향에 대해 서술하시오

을 촉진하고, 다양한 여성 지원 프로그램의 개발을촉진하는 데 기여한다. 예를 들어, 무상보육을 위한 재정 지원, 보육 시설의 확충, 보육교사 양성 프로그램 등이 필요하다. 이러 ... 한다.여덟째, 여성의 직업적 경력 개발에 기여한다. 무상보육의 확대는 육아로 인한 경력 단절을 방지하는 데 중요한 역할을 한다. 여성들은 육아 기간 동안에도 자신의 경력을 지속할 수 ... 의 변화는 여성의 자아 실현을 도와주고, 여성들이 자신감을 가지고 다양한 분야에서 활약할 수 있게 한다.넷째, 여성의 교육 및 자기 개발 기회 확대이다. 무상보육이 확대되면 여성

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.17

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수업에서 배운 내용을 토대로 4차산업혁명시대에 맞는 또한 코로나 상황을 경험한 시점에서

교과목명 : 산업심리학 수업에서 배운 내용을 토대로 4차산업혁명시대에 맞는 또한 코로나 상황을 경험한 시점에서 이와같은 상황에서도 조직 개발할 수있는 조직의 훈련프로그램을 개발 ... 이 이루어져야 하므로 이와 관련해 조직 훈련프로그램을 개발해보고자 한다. Ⅱ. 본론 1. 조직 훈련프로그램 기업에서 이루어지는 훈련프로그램은 직무수행 능력, 태도의 변화로 자신의 직무 ... 하게 된다. 이러한 조직 훈련프로그램은 여러 가지 측면에서 필요한데, 첫 번째로 조직 수준에서의 필요성이다. 조직적인 차원에서 어떠한 분야를 훈련하고 개발하도록 하여 잠재적인 성과

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.19

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